中国人事科学杂志论文投稿要求：
Ⅰ、基金项目指文章产出的资助背景，如国家社会科学基金、教育部、省教育厅重点研究项目、市级、院级科研课题等。获得基金项目省市各级科研课题立项的文章应注明其名称，并注明项目编号。
Ⅱ、正文：要求思想正确、主题突出、数据准确、文从字顺、逻辑性强，具有科学性、新颖性、实用性和可读性。
Ⅲ、多次引用同一著者的同一文献时，在正文标注首次引用的文献序号，并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目，并注明其原始语种。
Ⅳ、每篇文章可选3-8个关键词，关键词之间用分号分隔。
Ⅴ、作者简介包括姓名、单位、职称职务以及研究领域。
杂志发文主题分析如下：
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人力资源 | 156 | 田永坡；董良坤；孙彦玲；林新奇；朱汉平 |
| 人事 | 117 | 李建忠；苗月霞；郝玉明；李志更；周湖勇 |
| 公务 | 90 | 郝玉明；杨梅；朱祝霞；刘军仪；薛立强 |
| 公务员 | 89 | 郝玉明；杨梅；朱祝霞；刘军仪；薛立强 |
| 绩效 | 63 | 熊通成；谢晶；王炜；郭越君；王峥 |
| 人力资源服务 | 55 | 田永坡；董良坤；古银华；时博；高子平 |
| 企业 | 53 | 李铁宁；曹燕；向常春；丁晶晶；张光进 |
| 就业 | 51 | 李志更；吴红梅；李志；刘倩；冯丹 |
| 工资 | 48 | 熊通成；王梅；杨梅；张敏；王峥 |
| 人力资源管理 | 44 | 王文利；李晋辉；厉伟；徐斌；林新奇 |
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