中国人事科学杂志收录论文有哪些类型？

中国人事科学杂志收录论文主要类型有：公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬、等。

中国人事科学杂志创办于2018年， 是由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的 一本管理类期刊。

国内刊号：10-1572/C

国际刊号：2096-5761

杂志论文格式：

Ⅰ、基金项目指文章产出的资助背景，如国家社会科学基金、教育部、省教育厅重点研究项目、市级、院级科研课题等。获得基金项目省市各级科研课题立项的文章应注明其名称，并注明项目编号。

Ⅱ、正文：要求思想正确、主题突出、数据准确、文从字顺、逻辑性强，具有科学性、新颖性、实用性和可读性。

Ⅲ、多次引用同一著者的同一文献时，在正文标注首次引用的文献序号，并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目，并注明其原始语种。

Ⅳ、每篇文章可选3-8个关键词，关键词之间用分号分隔。

Ⅴ、作者简介包括姓名、单位、职称职务以及研究领域。