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中国人事科学

影响因子:0.82

审稿周期:预计1个月内

中国人事科学杂志

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部  主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社
  • 创刊时间:2018
  • 国际刊号:2096-5761
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100101
  • 国内刊号:10-1572/C
  • 邮发代号:82-359
  • 全年订价:¥ 580.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 公共人事管理
  • 科研动态
  • 人才资源开发
  • 企业人力资源管理
  • 工资薪酬
杂志简介 期刊须知 历史收录 数据分析 发文分析 常见问题 相关期刊

中国人事科学杂志简介

《中国人事科学》于2018年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:10-1572/C,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《中国人事科学》主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。

中国人事科学期刊须知 (审稿周期:预计1个月内)

Ⅰ、基金项目指文章产出的资助背景,如国家社会科学基金、教育部、省教育厅重点研究项目、市级、院级科研课题等。获得基金项目省市各级科研课题立项的文章应注明其名称,并注明项目编号。

Ⅱ、正文:要求思想正确、主题突出、数据准确、文从字顺、逻辑性强,具有科学性、新颖性、实用性和可读性。

Ⅲ、多次引用同一著者的同一文献时,在正文标注首次引用的文献序号,并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目,并注明其原始语种。

Ⅳ、每篇文章可选3-8个关键词,关键词之间用分号分隔。

Ⅴ、作者简介包括姓名、单位、职称职务以及研究领域。

中国人事科学历史收录

杂志咨询服务流程

中国人事科学数据分析

期刊发文量和影响因子

期刊被引半衰期和引用半衰期

中国人事科学发文分析

主要发文学者分析

学者姓名 发文量 主要研究主题
熊通成 9 绩效工资;公务员收入;公务员;工资总量;薪酬...
孙彦玲 7 雇佣关系;知识共享;员工创新行为;岗位管理;...
袁娟 6 公务员考核;职业资格;公务员;指标体系;法制
李建忠 6 公务员;职务;职级;人事管理;事业单位分类改...
丁晶晶 6 公益;行政级别;法律规制;美国非营利组织;岗...
肖鹏燕 6 管理研究;劳务派遣;实习生;大学生实习;劳动...
黄梅 6 信息监测;人力资源市场;职称;政府;就业
熊缨 6 公职;公务员;统筹;人力资源;引进国外智力
谢晶 6 大学生;人际交往效能感;人际交往;效能感;成...
苗月霞 6 社会资本;乡村治理;村民自治;基层民主;社会...

主要发文机构分析

机构名称 发文量 主要研究主题
中国人事科学研究院 160 公务;公务员;工资;人事;人力资...
中国人民大学 18 人力资源;绩效;人力资源管理;资...
首都经济贸易大学 17 人力资源;人力资源管理;资本;资...
陕西科技大学 14 人力资源;组织支持感;中介;中介...
北京师范大学 12 高校;招聘考试;领导干部;考试;...
上海市公共行政与人力... 11 人力资源;人力资源服务;企业;疫...
学研究院 10 就业;信息化;工资;战略环境;人...
西南大学 10 干部;高校;镇干部;人力资源;人...
福建师范大学 9 实证;实证分析;城市;F;大学生...
人力资源社会保障部 8 工资;公务;公务员;在职;在职教...

主要资助项目分析

涉及文献 资助项目
47 国家社会科学基金
16 教育部人文社会科学研究基金
10 国家自然科学基金
10 中央高校基本科研业务费专项资金
6 重庆市教育委员会人文社会科学研究项目
4 博士科研启动基金
4 河北省人力资源和社会保障研究课题
3 山东省社会科学规划研究项目
3 上海市哲学社会科学规划课题
2 江苏省社会科学基金

主要资助课题分析

涉及文献 资助课题
1 国家教育部博士点基金(20131402120017)
中国人事科学杂志

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    该杂志是一本具有双刊号的期刊,该杂志的国内刊号是:10-1572/C,国际刊号是:2096-5761。

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    该杂志是月刊 ,全年订价¥ 580.00元 ,邮发代号:82-359。

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