中国人事出版社成立于1988年11月，通过学习实践科学发展观，以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略，为人事制度改革和人才队伍建设服务，坚持专业化发展路子，努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。
中国人事出版社成立于1988年11月，通过学习实践科学发展观，以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略，为人事制度改革和人才队伍建设服务，坚持专业化发展路子，努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。
中国人事出版社已出版了两千余种图书，其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项；已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系，并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持，逐年扩大市场份额，取得了较丰的社会效益和经济效益。
自己一人出一本书，单独出书，成果独享，更有含金量
和朋友同事合伙出一本专著价格更便宜，性价比高
中国人事出版社自建社以来，已出版了两千余种图书，其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项；已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系，并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持，逐年扩大市场份额，取得了较丰的社会效益和经济效益。
该社在人事部党组的正确领导下，认真贯彻党的出版方针，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻同志提出的“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的重要指示，严格把好图书出版的政治关、质量关，努力为社会主义经济建设服务，为人事工作中心任务服务，为人事干部服务，取得了可喜的工作成果，创出了一大批集思想性、教育性、艺术性于一身的优秀图书，受到各界读者和有关部门的好评。
中国人事出版社架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系。
许多单位已经把出书列为必要项目
出版论著是学术界认可的一种方式，有助于职业晋升和学术职位的申请。
安排选题
选题匹配合适出版社
审稿
三审三校
核发书号、CIP
书号可验证真伪
设计排版
包含封面，内文排版
著作发行
等待出刊
邮寄样书
完成服务
许多单位已经把出书列为评职级必要项目。在评定高级时，有效性高，速度更快，有更高的加分权重。
个人自费出书的费用，主要包括编审费、书号费、设计排版费和印刷费。而书号费，是影响出书费用较大的因素，每个人的需求不一样，出书的方向不同，费用也不同，具体费用可以联系出版社。
出书，需要书号管理费、编辑校对费、封面设计费、出片打样费、审稿费、排版费等，具体费用需要根据您的实际要求来评估。
首先是选题并安排出版社，之后是审稿，一般需要三审三校，然后是核发书号、CIP、委印单等，再是设计，排版等，确认无误后印刷出版。出书成功免费邮寄样书。
不管出版什么类型的书都必须要符合国家的法律法规，不能涉及国家和宗教敏感话题，不能违反人类和社会的发展规律，书稿的每个环节和内容都要接受相关部门的严格审核，审核通不过无论花多少钱都是无法出版的。
主编是指在他的主持下，将他人的作品按照他的思路进行排列、修改和编辑，使书籍形成一定的主题思想，出版物编辑事务主持者的称谓。主编一词既可以作职务解，也可以作行为解，属于公司编辑部门。
若用户需要出版服务，请联系出版商。
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