中国人才杂志收录论文有哪些类型？

中国人才杂志收录论文主要类型有：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR、等。

中国人才杂志创办于1986年， 是由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的 一本社会类期刊。

国内刊号：11-2455/C

国际刊号：1003-4072

杂志论文格式：

Ⅰ、参考文献按出现的次序列在文末，并在文中对应位置以右上角方括弧中的数字表示。详细参考文献格式，见往期杂志。

Ⅱ、本刊只刊发原创作品，拒绝剽窃、抄袭、洗稿的稿件，作者文责自负，发生侵权行为，本刊概不承担任何连带责任。

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Ⅳ、引用他人著作应依次标明作者、书名、出版社、出版时间、页码。第一版的著作无须注明版次。

Ⅴ、资助课题的基金项目及编号（编号写在网括号内），通讯作者姓名、办公电话号码及Email地址，第一作者简介包括姓名、学位、职称、职务、办公电话号码和Email地址等。