中国科技人才杂志影响因子是0.85； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
中国科技人才杂志基本信息介绍
《中国科技人才》于2014年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：10-1256/G3，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。旨在传播国家的人才政策，促进科技人才事业的发展，是公开发行的专注于科技人才领域的综合性期刊。它以理论研究和宣传报道相结合的方式，为科技创新提供了一个重要的交流平台。聚焦于技术创新、科技管理、高新技术产业发展等方面的研究成果，并特别关注科技人才的成长与发展。
通过分享科技创新案例与经验，展示科技人才风采，中国科技人才不仅促进了知识和技术的传播，也为科技人才提供了展现自我价值的机会。反映了其在学术界的地位及其文章质量的认可度，意味着它在社会效益和经济效益方面均表现优异。期刊鼓励原创性研究，强调学术诚信，并通过严格的同行评审确保所发内容的质量。同时，它也是职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中科研成果认定的重要依据之一。中国科技人才杂志不仅是科技领域内重要的信息来源，更是推动科技进步和人才培养的关键力量，在促进“科技兴国、人才强国”战略实施过程中发挥着重要作用。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
杂志往年影响因子统计表
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