新世纪领导者杂志

新世纪领导者杂志简介

《新世纪领导者》于1994年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《新世纪领导者》杂志是一本专门关注领导力发展和实践的刊物。作为领导者的指南和灵感来源，致力于提供最新的领导力洞察、成功案例和实用工具，帮助读者在快速变化的商业和社会环境中取得成功。作为一本针对现代领导者的杂志，致力于解决当今领导挑战和机遇，为读者提供深入的理论、实践和先进技巧。目标是在全球范围内打造一个启发和促进领导力发展的平台，帮助领导者掌握关键技能、拓展视野，并与其他行业的优秀领导者进行交流和互动。

杂志提供有关领导力的前沿研究、洞察力和行业趋势分析，帮助读者了解全球领导力发展的最新动态。深入探讨成功领导者的个人和组织历程，分享他们的策略、经验和教训，为读者提供灵感和实践指南。提供丰富多样的领导力发展工具和资源，包括领导力培训课程、书籍推荐、软件应用等，帮助读者提升领导力技能和能力。追踪和报道各行各业的领导力实践和趋势案例，为读者展示不同领域的领导者是如何应对变革、面对挑战，并取得成功的。

无论是企业高管、中层管理者还是初创企业的创始人，无论是教育界、政府部门还是非营利组织的领导者，《新世纪领导者》杂志都可以提供有价值和启发的内容，帮助在领导力发展的道路上不断成长和进步。

新世纪领导者期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、主题：与领导力相关，包括但不限于领导力理论、案例研究、领导力实践、领导者的个人发展等内容。

Ⅱ、要求主题明确，逻辑严谨，论述充分，言简意赅，图文并茂；引用、转述他人成果应准确标注参考文献。

Ⅲ、具体、确切概括文章要旨。中文标题一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。论文标题需同时翻译成相应的英文题名。

Ⅳ、所有文章，均须附中文和英文摘要。中、英文摘要的内容要一致。采用第三人称撰写，不用“本文”等主语。

Ⅴ、文章一般有引言部分和正文部分，序号从引言开始编。正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用一、（一），1,（1）。

VI、注释：要对文章内的特定内容（引用数据、观点和结论）加以注释。以脚注的形式，采用规范的标识与格式，在文章中的有关词语、内容以及引文出处等的右上角等标识。

VII、稿件中所用名词术语、人名、地名等的中、外文和汉语拼音均应按国家有关标准和规定使用。计量单位须以《中华人民共和国法定计量单位》为准，计量单位应使用字母符号而非中文符号。

VIII、来稿请提供所有作者的简介（姓名、出生年月、性别、工作单位、职务），及第一作者的详细通讯地址、联系电话、手机号码、电子邮箱地址。

IX、参考文献是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一，是作者写作论文时所参考的文献书目。一般集中列于文后。

X、论文为科研课题、项目成果的，需注明课题、项目名称，并在同括号内填写课题或项目编号，如为多项课题、项目成果应依次列卅，以分号分隔。