人事天地杂志

人事天地杂志简介

《人事天地》于2000年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：45-1281/D，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《人事天地》主要栏目：业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法等。

人事天地期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、来稿内容包括（按顺序）：题目、作者姓名、工作单位、摘要、关键词、正文、注释、参考文献、作者简介；作者详细通讯地址、邮编、联系电话及电子邮件地址。

Ⅱ、中文摘要一般不超过200字，英文摘要的内容应与中文摘要相对应。

Ⅲ、来稿应遵守学术规范，选题新颖,内容充实，论证严谨，层次清楚，阐述明晰，文字简练。

Ⅳ、文内标题层次不宜过多，序号按1;1.1，1.2;1.1.1，1.1.2……的顺序排列。标题一律左顶格。各级标题字数不宜过多，同级标题不应时有时无。论文按引言、材料与方法、结果、讨论等顺序结构撰写。

Ⅴ、参考文献要求不少于5篇，一般只列入近几年的最主要的已公开发表的文献：按期刊通用标准格式要求提供参考文献完整信息：参考文献序号应按文中引用顺序排列。