人力资源管理杂志影响因子是多少？能评职称吗？

来源：爱发表网整理 2024-11-14 16:05:30

人力资源管理杂志影响因子是0.27；职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。

人力资源管理杂志基本信息介绍

《人力资源管理》于2006年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：15-1346/F，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

杂志主要资助项目及基金项目有哪些？

资助项目	涉及文献
教育部人文社会科学研究基金	88
国家自然科学基金	71
国家社会科学基金	56
江苏省教育厅哲学社会科学基金	40
中央高校基本科研业务费专项资金	28
国家级大学生创新创业训练计划	27
中央级公益性科研院所基本科研业务费专项	22
辽宁省社会科学规划基金	19
河北省人力资源和社会保障研究课题	18
北京市属高等学校人才强教计划资助项目	17

杂志往年影响因子统计表