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人力资源管理杂志论文投稿要求是什么?

来源:爱发表网整理 2024-12-13 18:47:50

人力资源管理杂志论文投稿要求:

Ⅰ、多次引用同一著者文献时,只编一个号,即在正文中标注首次引用的文献序号,并在序号的“[]”外著录引文页码。例如:张三[2]8-12;张三[2]66-80。

Ⅱ、注释主要包括释义性注释和引文注释。释义性注释是对文章正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;引文注释包括各种引用文献的原文摘录,要详细注明节略原文。

Ⅲ、摘要应有中英文摘要,中文字数控制在300-400字之间。

Ⅳ、作者项标注姓名,单位全称,省名加城市名,邮编,通信地址,联系电话。

Ⅴ、基金项目:论文涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目,应注于文章首页,如“基金项目:国家自然科学基金(编号:30271269)”。

杂志发文主题分析如下:

主题名称 发文量 相关发文学者
人力资源 4903 刘喜文;刘桂玲;刘凤霞;王晶;李慧欣
企业 3790 杨宁;赵聂;包福宁;刘凤霞;闪晶晶
资源管理 3195 刘凤霞;刘喜文;陈晶瑛;孙壮珍;彭十一
人力资源管理 3135 刘凤霞;刘喜文;陈晶瑛;孙壮珍;彭十一
高校 1816 李亚;苏晓哲;李大伟;刘选卫;吴文婧
绩效 1710 李业昆;陈莹莉;王艳艳;姚蔚;陈胜军
教育 1049 张焕华;刘振霞;张晰;彭北鸿;胡蓉
教学 980 江涛;李小波;余朝刚;廖同庆;吴志颖
档案 860 高小丽;杨建民;胡杰军;曹江丽;苗正
薪酬 803 林颖;张航;张莉;欧湘庆;陈胜军

杂志往期论文摘录展示

京津冀一体化背景下人才引进与交流的问题研究

浅析国企在跨国并购整合中的国际化人才发展问题

网络政治参与对政府公共管理的影响

我国公共政策执行中存在的问题及对策分析

“一带一路”倡议下中国自贸区战略

关于我国事业单位职称制度的几点思考

基于ARMA-ARCH模型的股票指数风险、收益度量研究

基于新形势下事业单位如何做好人事组织思想政治工作的思考

智慧城市建设与社会管理创新

社会转型期教育对社会流动的影响研究

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