人力资源管理杂志收录论文有哪些类型？

人力资源管理杂志收录论文主要类型有：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等、等。

人力资源管理杂志创办于2006年， 是由内蒙古日报社主办的 一本经济类期刊。

国内刊号：15-1346/F

国际刊号：1673-8209

杂志论文格式：

Ⅰ、多次引用同一著者文献时，只编一个号，即在正文中标注首次引用的文献序号，并在序号的“［］”外著录引文页码。例如：张三[2]8-12；张三[2]66-80。

Ⅱ、注释主要包括释义性注释和引文注释。释义性注释是对文章正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明；引文注释包括各种引用文献的原文摘录，要详细注明节略原文。

Ⅲ、摘要应有中英文摘要，中文字数控制在300-400字之间。

Ⅳ、作者项标注姓名，单位全称，省名加城市名，邮编，通信地址，联系电话。

Ⅴ、基金项目：论文涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目，应注于文章首页，如“基金项目：国家自然科学基金（编号：30271269）”。