人力资源杂志影响因子是0.19； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
人力资源杂志基本信息介绍
《人力资源》于1986年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：21-1485/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《人力资源》以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 河北省人力资源和社会保障研究课题 | 11 |
| 辽宁省社会科学规划基金 | 5 |
| 国家社会科学基金 | 4 |
| 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 4 |
| 内蒙古自治区高等学校科学研究项目 | 2 |
| 陕西省教育厅科研计划项目 | 2 |
| 北京市社会科学基金 | 2 |
| 江苏省现代教育技术研究规划课题 | 2 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 2 |
| 中央高校基本科研业务费专项资金 | 2 |
杂志往年影响因子统计表
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