人力资源杂志论文投稿要求:
Ⅰ、基金资助,在论文首页下方,以脚注注明基金类别和项目编号。
Ⅱ、正文应中心明确,分层论述。各层次标题格式为一级标题:一……;二级标题:(一)……;三级标题:1……;四级标题:(1)……;五级标题①……。
Ⅲ、参考文献等要素完整、规范,按照顺序编码制著录。
Ⅳ、摘要应客观地反映论文的主要内容,须用第三人称语气表达,不宜使用评述性语言,200字左右为宜;关键词可选3-5个。
Ⅴ、稿件应包括:篇名、作者、单位及邮编、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、正文、注释及参考文献。
杂志发文主题分析如下:
主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
人力资源 | 2581 | |
企业 | 2541 | |
资源管理 | 1320 | |
人力资源管理 | 1302 | |
绩效 | 794 | |
人事 | 658 | |
招聘 | 615 | |
合同 | 575 | |
薪酬 | 560 | |
就业 | 515 |
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