人力资源杂志收录论文有哪些类型？

人力资源杂志收录论文主要类型有：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等、等。

人力资源杂志创办于1986年， 是由辽宁社会科学院主办的 一本管理类期刊。

国内刊号：21-1485/C

国际刊号：1672-1632

杂志论文格式：

Ⅰ、基金资助，在论文首页下方，以脚注注明基金类别和项目编号。

Ⅱ、正文应中心明确，分层论述。各层次标题格式为一级标题：一……；二级标题：（一）……；三级标题：1……；四级标题：（1）……；五级标题①……。

Ⅲ、参考文献等要素完整、规范，按照顺序编码制著录。

Ⅳ、摘要应客观地反映论文的主要内容，须用第三人称语气表达，不宜使用评述性语言，200字左右为宜；关键词可选3-5个。

Ⅴ、稿件应包括：篇名、作者、单位及邮编、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、正文、注释及参考文献。