人才研究杂志

人才研究杂志简介

《人才研究》于2017年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《人才研究》全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究。

重要通知：《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。

人才研究期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、参考文献应选择公开发表且以主要的列入，其序号按文中出现的先后为序编排。著录格式按GB/T7714-2005“文后的参考文献著录规则”编排。

Ⅱ、摘要300字左右。摘要与正文对等，不以第一人称表述，不对正文评论，不要写成提纲形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。

Ⅲ、注释编写格式：序号主要责任者：文献题名，出版者，出版年，起止页码。

Ⅳ、论文要求具有新颖性、科学性和实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确。

Ⅴ、正文标题：文内各级标题题号一律顶格书写，标题题号分级采用1；1.1；1.1.1等标注形式。结构层次不宜过多，一般为二级或三级。