人才资源开发杂志论文投稿要求是什么？

Ⅰ、内容摘要应能客观地反映论文主要内容的信息，一般不超过200字。关键词一般每篇3～5个为宜。

Ⅱ、本刊对作者项（包含作者名、单位、省市、邮编）中文和英文不做修改，印刷后出现错误，后果自负。

Ⅲ、来稿应论点明确，论证周密，数据可靠，文字通顺，语句精炼。

Ⅳ、中文题名一般不超过20个汉字，应以简明、具体、确切的词语，概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则，并有助于选择关键词和分类号。

Ⅴ、参考文献的标注方法采用顺序编码制，按正文部分引用文献的先后顺序连续编码，并在文章对应处标示出该参考文献的序号。

杂志发文主题分析如下：

杂志往期论文摘录展示

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事业单位绩效工资激励存在问题及解决对策

浅析现代人事档案工作如何实现管理上的创新

关于科技人才培养的若干思考

浅谈新时期人事档案的管理与利用

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优化营商环境集聚发展动能——安阳市人社局服务经济社会发展纪实

科研事业单位博士后科研工作站建设的典型问题与对策分析——以中国水产科学研究院长江水产研究所为例

四个全面战略实施背景下新时代民族地区扶贫开发路径重塑——以四川凉山彝族地区为例

新乡市贯彻落实《就业促进法》情况的调研与分析