人才资源开发杂志

人才资源开发杂志简介

《人才资源开发》于1993年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：41-1372/D，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《人才资源开发》以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

人才资源开发期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、内容摘要应能客观地反映论文主要内容的信息，一般不超过200字。关键词一般每篇3～5个为宜。

Ⅱ、本刊对作者项（包含作者名、单位、省市、邮编）中文和英文不做修改，印刷后出现错误，后果自负。

Ⅲ、来稿应论点明确，论证周密，数据可靠，文字通顺，语句精炼。

Ⅳ、中文题名一般不超过20个汉字，应以简明、具体、确切的词语，概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则，并有助于选择关键词和分类号。

Ⅴ、参考文献的标注方法采用顺序编码制，按正文部分引用文献的先后顺序连续编码，并在文章对应处标示出该参考文献的序号。