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珞珈管理评论杂志论文投稿要求是什么?

来源:爱发表网整理 2024-11-14 16:08:24

珞珈管理评论杂志论文投稿要求:

Ⅰ、来稿所涉及的课题如属于基金资助项目,应于文题页左下方加以注释,并附基金证书复印件。

Ⅱ、标题层次:使用国际通用的阿拉伯数字分级连续编号的国际层次序号表示法,不同层次的数字之间用“.”相隔,末位数字不加点号,一般不宜超过4层。

Ⅲ、有参考文献,专著的格式为:主要责任者.题名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年:引文页码,文献的格式为主要责任者.文献题名[文献类型标志].连续出版物题名,年,卷(期):页码。

Ⅳ、稿件请附中英文对照的标题和摘要。摘要提供的信息应能客观反映论文主要内容,中文摘要字数限定在300字以内。

Ⅴ、论文应列出全部作者的姓名、职称、学历、工作单位名称及其所在省市名和邮政编码,需注明电话、电子信箱、通信地址等有效联系方式。

杂志发文主题分析如下:

主题名称 发文量 相关发文学者
企业 139 邓新明;汪涛;余明桂;赵锡斌;潘红波
绩效 79 陈立敏;周建;汪涛;邓新明;龙立荣
实证 58 刘小元;龚红;谢获宝;周建;刘思跃
消费者 39 李晓;青平;李东进;张广玲;赵晶
实证研究 35 刘小元;龚红;谢获宝;周建;刘思跃
业绩 30 邓新明;刘海建;刘焕蕊;卢盛峰;任桉
供应链 27 冯华;刘学元;许明辉;马士华;吴先明
资本 23 周莉莉;周建;许为宾;吴先明;石本仁
创业 22 温兴琦;熊景维;谢广营;刘志阳;符正平
股权 21 郑君君;孟圆圆;代军勋;赵立彬;蓝海林

杂志往期论文摘录展示

领导者的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究

关系型董事长与企业创新

银行业竞争、金字塔结构与融资动机——来自中国民营上市公司的经验证据

技术员工高比例的反噬效应:来自债券市场的证据

管理者过度自信、产权性质与审计费用——基于深沪上市公司的经验证据

互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进——基于国内团购行业的案例研究

中国旅游产业健康度水平特征动态研究——基于2001—2015年面板数据的实证分析

《珞珈管理评论》2018年征稿启事

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