暂无领导月读杂志影响因子数据； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
领导月读杂志基本信息介绍
《领导月读》于2011年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：45-1396/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《领导月读》杂志是一本专注于领导力和管理领域的期刊，旨在为广大读者提供有关领导力、管理智慧和职场素养的相关内容。作为一本知名的期刊，它致力于推动个人和组织的领导力发展，为读者提供实用的领导经验和管理技能。杂志的内容涵盖了广泛的领导力和管理领域，包括但不限于领导力发展、领导者心态、沟通与协作、团队建设、创新管理、战略规划、人才管理等方面的主题，旨在为管理者、领导者和职业人士提供宝贵的指导和智慧，帮助他们更好地应对职场挑战、提升自身能力，并取得更好的业绩和成就。阅读该杂志，读者可以获得权威的领导力和管理知识，杂志发表了许多优秀的文章，既包括学术研究和理论探讨，也包括实践经验和案例分析，这些文章既注重理论的深度和专业性，又注重实践的可操作性和有效性，旨在帮助读者理论联系实际，提升自身的领导能力和管理水平。
《领导月读》杂志是一本专注于领导力和管理领域的期刊，通过精选的内容和专业的观点，为广大读者提供了一个互相学习、交流和学术进步的平台。无论是领导者、管理者，还是职业人士，阅读该杂志都能够提升您的领导力技能、拓宽视野、为职业发展注入新动力。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
杂志往年影响因子统计表
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