领导月读杂志

领导月读杂志简介

《领导月读》于2011年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：45-1396/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《领导月读》杂志是一本专注于领导力和管理领域的期刊，旨在为广大读者提供有关领导力、管理智慧和职场素养的相关内容。作为一本知名的期刊，它致力于推动个人和组织的领导力发展，为读者提供实用的领导经验和管理技能。杂志的内容涵盖了广泛的领导力和管理领域，包括但不限于领导力发展、领导者心态、沟通与协作、团队建设、创新管理、战略规划、人才管理等方面的主题，旨在为管理者、领导者和职业人士提供宝贵的指导和智慧，帮助他们更好地应对职场挑战、提升自身能力，并取得更好的业绩和成就。阅读该杂志，读者可以获得权威的领导力和管理知识，杂志发表了许多优秀的文章，既包括学术研究和理论探讨，也包括实践经验和案例分析，这些文章既注重理论的深度和专业性，又注重实践的可操作性和有效性，旨在帮助读者理论联系实际，提升自身的领导能力和管理水平。

《领导月读》杂志是一本专注于领导力和管理领域的期刊，通过精选的内容和专业的观点，为广大读者提供了一个互相学习、交流和学术进步的平台。无论是领导者、管理者，还是职业人士，阅读该杂志都能够提升您的领导力技能、拓宽视野、为职业发展注入新动力。

领导月读期刊须知 （审稿周期：预计1个月内）

Ⅰ、主题：与领导力和管理相关，包括领导经验、管理策略、组织行为、创新管理、团队建设等领域。

Ⅱ、文稿应具有创新性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确、规范。

Ⅲ、一级标题用编号一、二、三、，二级标题用(一)、(二)、(三)、，三级标题用1.、2.、3.，四级标题用(1)、(2)、(3)。一级标题居中，二级左对齐，三级标题左缩进两格。

Ⅳ、引用报刊资料，请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期 ；引用书籍资料，请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码 ；引用互联网资料，请注明作者姓名、文献名、网址和时间。

Ⅴ、表格一律采用三线表形式，表内数据要求同一指标有效位数一致，表格内的各项标目除计量单位符号外一律用中文书写。

VI、注释序号用[1]、[2]、[3]……标识。正文中的注释序号统一置于包含引文的句子（有时候也可能是词或词组）或段落标点符号之后的右上角。

VII、作者简介（出生年份、性别、学历、所属单位、职务职称、当前研究课题及研究方向等）以及详细通讯方式（包括邮政编码、通讯地址及联系电话、传真电话及E-mail）。

VIII、正文前要有300字左右的中文摘要，3～6条中文关键词，中图分类号，与中文对应的英文题目、摘要和关键词，参考文献完整。

IX、参考文献书写格式为：作者.文题.刊名年份；年（期）：起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址（至子－－栏目）.上传年月。

X、文稿所涉及的课题如获国家或部、省级以上基金资助或属攻关项目，应以脚注形式于文稿首页左下方说明，如“××基金资助项目(基金号××××)”，并附有关审批机构或部门审批证明（复印件）。