就业与保障杂志属于什么级别？

就业与保障杂志属于省级期刊。

到目前为止，国家没有任何一个部门给刊物细分级别，只有核心期刊与非核心期刊的划分，所谓的刊物级别只是期刊行业的一种认识和一些社会机构推出期刊目录。虽然国家没有划分，但是各个行业的评审部门对期刊级别都有一定要求。

杂志简介

《就业与保障》于1989年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：35-1273/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《就业与保障》杂志是一本学术性杂志，旨在研究就业与人力资源发展领域重大的理论、政策、实践问题，为研究人员、管理者和决策者提供有益的信息和研究成果。该杂志主要面向就业与人力资源领域的研究人员、企业管理者、人力资源专业人员以及政府部门的相关官员，刊登内容集中反映经济、社会和就业形势的新动态以及就业与人力资源发展的新成果，内容丰富、立论严谨、实用性强，是研究中国就业和人力资源领域的重要参考。杂志涵盖就业政策、人力资源管理、职业教育与培训、劳动市场研究、劳资关系与劳动保障、社会保障与福利、非典型就业和移民劳工问题等领域，同时，还对国内外就业与人力资源的新政策、新成果、新技术进行了深入的分析和研究，具有较高的实践指导与学术价值。

该杂志上论文是国内很多就业与人力资源领域学者和研究人员的梦想，因为它代表着一个高度学术、技术含量和影响力的舞台，在广泛宣传和推广中国就业和人力资源领域的尖端理论、先进技术与最新成果的同时，也扩大了研究人员的学术影响力，助力学术交流。

杂志被以下数据库收录

知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、等。

杂志所获得的期刊荣誉

中国期刊全文数据库（CJFD）、等。