时间：2022-06-30 10:25:17
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇审计局普法工作计划，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
今年我局普法依法治理工作坚持以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组的领导，积极发挥领导小组对普法工作的组织、指导和协调作用，配备兼职法宣干部和通讯员，负责普法依法治理日常工作，确保了该项工作的顺利开展。一是认真制定工作计划。主要是制定了全年审计项目计划、年度依法行政计划、审计业务学习计划、党组中心组学习计划等工作计划，各项工作同部署、同检查、同总结、同奖惩，做到年初有计划、年中有自查、年度有总结。二是认真开展审计项目。主要开展本级预算执行审计、部门预算执行审计、经济责任审计、专项审计（调查）、基本建设审计、财务收支审计等审计项目33个，为促进提高经济效益、反腐倡廉、节约财政资金等发挥了审计应有的作用，提高了审计公信力。三是加强法制宣传教育，强化队伍建设，不断提高依法审计能力。四是健全内部规范，强化内部管理，提高制度执行力度，规范审计行为，提高审计质量。五是加大政府信息公开力度，主动接受社会各界监督。
主要措施
（一）全局人员学法工作常抓不懈，不断提高依法行政能力
一是党组中心组学习有计划有步骤。局领导非常重视法制宣传教育工作，做到领导带头，学法先行，精心部署、严格要求法制宣传教育工作，主要领导亲自指导办公室制定学习培训计划，明确领导及审计人员的学法用法内容，认真参加局每周五的学习会，解读《国家审计准则》、《市审计条例》和《国家审计准则》，认真参加《国家审计准则》知识测试，并多次在会上就依法审计工作提出要求。二是全局审计干部学法用法坚持不懈。局里为每个审计干部订阅了《中国审计》、《审计》、《中国审计报》和《中国财经审计法规选编》等各种法规资料；坚持周五学习制度，积极参加审计署视频培训和市审计局举办的专题讲座，采用集中学习与个人自学相结合、审计法律法规与其他行政法规学习相结合、学习与知识测试相结合的方式，不断增强审计人员法制意识和法律素养，提高审计干部依法行政能力，切实做到依法审计，实现审计客观公正、实事求是的宗旨。
（二）坚持全方位、多层次的法制宣传方式，提高法制宣传效果
一是通过局域网及时法律、法规、规章等学习课件，提高局内信息传递效率；开展专题讲座、集中培训、观看警示教育片、专业法律知识测试、撰写体会心得等活动，增加宣传多样性，并在区政府第23次常务会议上解读《市审计条例》；积极参加全国宪法宣传日主题活动，撰写《推进审计法治建设，完善审计法制体系》等3篇审计法制论文。二是通过报刊、网站、电视等媒介，进行专题解读、公告、新闻采集等形式，扩大宣传范围，促使社会各界对国家审计的理解、认识、参与和支持；同时，为区纪委机关全体干部和街镇纪检干部讲解“国家审计基本情况及街镇审计发现的问题”，为区编办组织的全区事业单位法人培训班讲解“国家审计基本情况及事业单位审计发现的问题”，为依法审计营造良好的法制环境。三是与宣传区委区政府关于审计工作的重要指示、近年来审计工作取得的成效、发挥的作用等有机结合起来，通过审计专报、专题讲解、邀请调研等方式，提高宣传效果，争取党委政府对审计工作重视和支持。四是把全区各委办局财务审计部门、街镇内审机构作为审计法制宣传切入口，通过内审人员分组季度例会形式进行审计法律法规规章宣传，聘用内审人员参与国家审计项目，推动内审人员业务水平提高及对国家审计的认识，今年开展的区绿化市容局经济责任审计项目全区30%的内审人员参与了项目。
（三）健全内部规范，强化内部管理
围绕依法审计，保证和提高审计工作质量，多年来，我局持续抓紧内部规范建设，随着新《审计法实施条例》和《国家审计准则》、《市审计条例》的出台，我局开展多形式相结合的内部管理方式，不断加强规章制度建设，提高制度执行力。一是制度与规范性格式文本相结合，建立健全内部规范。今年我局建立了《审计文件材料立卷归档操作规程》、《依法行政第一责任人制度》、《财务管理规定》、《保密工作暂行规定》等一系列审计业务管理、行政管理制度，并针对现有规章制度执行过程中存在的问题，重新梳理并逐步完善，同时局年度经济责任审计规范性格式文本汇编、部门预算执行规范性格式文本汇编，着手制定专项审计（调查）规范性格式文本汇编和审计项目工作流程。二是项目质量检查与优秀项目评选相结合，加强内部监督。组织开展ISO9001质量管理体系内部审核工作，通过对去年完成的每个审计项目的审计程序、计划、过程等六方面内容的检查，及时发现审计工作中存在的问题，并对问题进行了落实整改，有力促进了审计质量的进一步提升。在内部审核的基础上组织开展优秀审计项目评选活动，评选结果反映了参评项目在依法审计、规范审计行为、创新审计技术方法等方面取得的明显进步，在市局2012年度优秀审计项目评选活动中，我局报送的区科委党政领导干部任期经济责任审计、区水务局工程项目实施情况审计调查项目分获三等奖和优秀奖。
（四）逐步深化经济责任审计“五联合”机制
根据两办“规定”和我区《区经济责任审计工作暂行办法》要求，今年区经济责任审计联席会议办公室就联合进点、联合公示、联合力量、联合过程和联合反馈“五联合”工作机制作了进一步深化，明确了联合反馈的操作流程和具体细则，探讨经济责任审计信息共享及整改检查等事项，确定了经济责任审计报告送达部门、联合反馈带队领导、联合反馈的时间、操作流程、通知方式及被审计单位参会人员范围等事项。（四）加大审计公开力度，提高审计执法透明度一是审计公开常态化。年度审计项目计划、审计工作报告、审计工作报告整改情况报告均通过区政府门户网站主动向社会公开，接受广大人民群众的监督。二是逐步深化审计公开。今年我局确定适时公开部分审计项目结果报告，2012年6月25日通过区政府门户网站主动向社会公开“关于本区2009-2010年度产业结构调整专项资金使用管理情况审计调查结果公告”，同时根据公开效果来确定下一步审计公开力度。（五）加强职业道德检查，推进党风廉政建设结合市审计机关第26次职业道德检查月活动，由局纪检、监察和机关党支部共同组成检查组，通过发函、走访等形式检查审计人员遵守职业道德的情况，检查结果未发现一例违反职业道德行为。今年我局在开展廉政教育和落实检查工作的同时，由局长与科室长签订了《科室廉政责任书》，明确科长为科室的廉政第一责任人，再由科长和科员签订《廉政承诺书》，明确科员对科长负责，实现廉政责任层层落实。
存在的问题
一是审计署8号令的执行上还存在一些不足。主要表现为审计工作底稿还存在要素不齐全、填列内容不规范，审计组对委托审计的控制情况还不太理想等问题。二是审计查出问题的整改工作的全面彻底完成尚待完善，审计整改长效机制未能有效建立。对某些问题的整改由于涉及多个单位和部门之间的协调问题等原因，整改的难度及所需时间长，致使有些整改工作无法在审计规定的时间内彻底完成；由于审计整改的时间限制，有些问题只能是承诺性整改，真正看待是否整改尚需采取措施予以跟进，由于审计部门审计任务日益繁重与审计力量的不足矛盾日渐突出，审计跟踪整改存在困难，需要相关部门后续监督工作的跟进。
为使我市三峡移民安置工作有条不紊地进行，确保三峡移民安置任务的顺利完成，根据国务院、省、**市有关三峡移民安置工作的要求，结合我市实际，经市政府同意，现将移民安置工作职责通知如下：
一、有安置任务的镇
履行《接收重庆市万州区农村移民安置合同书》和《三峡工程重庆库区外迁移民住宅建设委托合同》中规定的职责，并协助有关部门做好相应的工作。
二、市建设局
（一）组织、指导、协调市建设系统有关部门及各安置镇建设办实施移民住宅建设工作，依时审批报建手续和移民住宅建设工程造价等。
（二）办理有关减免手续，免收相关费用。
三、市发展计划局
审批移民住宅点建设工程立项，协助做好有关工作。
四、市规划局
（一）根据各镇提供的地形图，在2月15日前完成各住宅安置点的总体规划（包括道路、绿化、排水、排污、化粪池、供水、供电、电信、电视线路、宅基地标高、房屋座向和布局等），免收一切费用。
五、市建筑设计院
2月15日前完成移民住宅设计、工程造价预算并将预算按程序报市建设局审批，免收设计费。
六、市建筑工程质安监督站
负责移民住宅建设全过程的质量、安全监督。
七、市招投标中心
2月29日前完成移民住宅建设工程的招投标工作，免收一切费用。
八、市国土资源局
负责指导各安置镇国土所做好移民安置点征用宅基地和调整耕地工作，并于2月29日前完成土地使用证的审批发放工作，免收一切费用。
九、供电**分公司
（一）负责移民住宅室内外所有供电线路、设施、设备（包括变压器）的购置、架设和安装，搬迁、调整对安置点有影响的原有供电线路、设施、设备。
（二）按市移民办的要求，统一配置、安装移民住宅室内用电器。
（三）协助各安置点解决移民住宅建设工程施工的用电。
（四）市移民办按每个安置点5万元的经费划拨，不足部分由供电公司承担。
以上工作在6月30日前完成。
十、市自来水有限公司
（一）按市移民办要求，负责移民住宅室内外供水管道、设施、设备的购置和安装。
（二）市移民办按每个安置点2万元的经费划拨，不足部分由自来水公司承担。
（三）协助各安置点解决移民住宅建设工程施工的用水。
以上工作在6月30日前完成。
十一、市电信局
（一）负责将固定电话线路架设到每个移民住宅安置点入口处。
（二）移民户安装固定电话免收初装费。
（三）搬迁、调整对安置点建设有影响的原有线路、设施、设备。
以上工作在6月30日前完成。
十二、市广播电视局
（一）负责将有线电视线路安装到移民住宅每户入口处。
（二）免收移民户安装有线电视线路开户费。
（三）搬迁、调整对安置点建设有影响的原有线路、设施、设备。
以上工作在6月30日前完成。
十三、市监察局
负责移民住宅建设工程招投标的监察工作。
十四、市公安局
（一）8月31日前完成移民及随迁人员资格的复核审查，确保移民安全入住我市各个安置点。
（二）按规定办理移民入户及身份证更换、交通工具的过户等手续，办理所有证件除属国家收费和工本费外，属本级政府收费全免。以上工作在9月30日前完成。
（三）11月30日前对全体移民进行一次交通法规知识教育。
十五、市教育局
（一）4月30日前做好学龄移民适应性培训工作方案，到各移民安置点了解、掌握附近中小学的学位及学龄移民的分级情况，预订所需课本。
（二）6月30日前制定《移民子女入学方案》，并落实好学校和学位，保证移民适龄子女9月1日正常入学。
（三）从移民迁入之年起三年内，就读九年义务教育阶段学生的杂费和高中阶段学费按当地学生收费标准减收50%。
**、市卫生局
制订移民安置点卫生防疫措施，对移民进行爱国卫生知识普及教育，促进移民安置点文明卫生建设。
十七、市计划生育局
协同市公安局负责迁入移民资格审查；11月30日前对全体移民进行一次计划生育法规知识教育。
十八、市农业局
根据各移民安置点的生产情况，拟订指导性的生产计划，制订相关培训方案，并依据各安置点的情况，及时作好农业科学技术的培训、指导，确保移民在短期内能掌握生产技术，开展正常生产，保证生活稳定，逐步致富。
十九、市财政局
按移民安置政策及文件规定，及时划拨移民专项资金及各项经费，确保专款专用，到点到位，并对移民资金的财务管理情况进行指导、监督。
二十、市审计局
负责对移民专项资金收支管理情况进行监督和定期审计，确保移民资金专款专用，安全到位。
二十一、市劳动局
按有关劳动法规为移民劳动者推荐就业，并积极维护移民劳动者的合法权益。
二十二、市民政局
核准符合有关政策规定的移民优抚对象和特困户，给予本地优抚对象和特困户同等待遇。
二十三、市司法局
1、切实加强综治工作组织领导。认真学习领会中央政法工作会议精神，进一步统一思想，提高认识，增强工作主动性和责任心。紧密结合单位实际，进一步规范综治工作领导责任制、一票否决制、责任倒查制的内容和程序，找准切入点，制定切实可行的具体意见和措施。把综治维稳工作列入年度目标管理和年度工作计划，统筹抓好第一要务与第一责任；加强组织领导，搞好研究部署，着力解决突出问题，促进社会管理综合治理各项工作的落实。
2、强化综治工作基础建设。按照“制度化、规范化、标准化”的要求，进一步加强局机关综治工作和谐平安联创建设，建立完善以社会治安联合防控、矛盾纠纷联合化解、社会管理联合联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建为主要内容的工作机制，确保工作有序开展。加强局机关综治机构建设，局机关成立综治办公室，办公室下设调解组、治安组、宣传组，及时解决单位随时出现的各种矛盾纠纷。加强局机关综治队伍建设，尤其对门卫、食堂炊管员等治安维稳人员要及时进行引导、教育、管理，确保实现“两无”（无重大矛盾纠纷、无越级上访）目标。
3、强化责任落实和工作考核。严格按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层签订责任状，实行目标管理“全覆盖”；针对热点难点问题，明确责任科室和责任人，采用综合手段，整合多方力量，共同推动问题解决；强化监督、考核，实行每季督查、半年核查、年终考评，促进各项工作落到实处。
4、加强普法宣传和依法治理工作。结合“六五”普法活动，切实加强审计机关领导干部和职工学法用法工作，使广大干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，增强干部职工依法行政意识，提高依法行政能力。突出领导干部的学法用法，以此带动和促进全局人员法制宣传教育深入开展，在全局范围内形成学法用法的良好氛围。
5、建立完善调解联动工作机制。建立以局长负总责，局机关综治办公室牵头，调解组、治安组、宣传组相互对接、相互补充的调解联动工作机制；各科室和局机关综治机构要高度重视调解工作，要从影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题入手，积极开展各类矛盾纠纷的预防、排查和化解工作，特别是对局机关内部人员的摸排化解工作，要做到“小事不出科室，大事不出单位，矛盾不上交”。
6、加强群防群治队伍建设。加大治安工作专项经费投入，落实治安队伍保障措施，鼓励和支持离退休人员义务参加治安防范，强化对办公楼出入道路的巡查和生活小区治安防范；发挥局机关群防群治的互联、互助作用；进一步加大力度推行监控设备与手机、电话联防，提升治安防控水平。
7、深入开展“大排查”活动。局机关要把定期排查，不定期抽查和专项检查有机结合起来，随时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，充分发挥科室职能和局机关综治组织的作用，广泛听取群众意见诉求，理顺疏导群众情绪，化解调处各类矛盾，真正对单位矛盾纠纷的调处做到抓早、抓小、抓苗头。
8、加强突发事件的应急处置。局机关将从组织体系、运行机制、应急保障、监督管理等方面建立应急处置方预案。建立以科室人员为基本力量，以党员干部为突击力量，以群防群治队伍为辅助力量的应急队伍体系。一旦发生紧急事件，局领导及各方力量人员将在第一时间赶赴现场，果断处置，平息事态。
9、严厉打击各种犯罪活动。面对复杂多变的社会形势，要认真查找差距，强化措施，对外要加大严打整治力度，对内要加强单位内部的防控工作，加强对重点部位及人员出入集中场所的检查，建立、完善和落实各项安全保卫措施，确保不发生重特大安全事故。
10、继续抓好外来人口管理。全面掌握流动人口的基本情况和相关信息；局机关综治办公室要安排人员逐户逐人调查登记，逐步形成实名、实数、实情、实时的“四实”人口登记动态管理机制。同时，加强出租房屋的管理，出租房屋要签定治安管理协议，做到底数清、情况明、不漏管、不失控。按照“谁用工，谁负责”的要求，加强对各类流动人口的管理，及时了解和掌握人员活动动态。
11、加强敏感时期的维稳管控工作。今年是深入贯彻学习党的十精神的开局之年，也是党政军领导新老交替过渡的重要一年，为确保重大事件、重大活动期间的社会安全与稳定，局机关全体干部职工要高度重视、提高警惕，加强敏感时期、重要时段的维稳管控工作，保证重大活动、重大节日期间的社会安全与稳定。
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