时间：2022-08-01 00:07:18
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇群众工作意见，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
1、减少会议活动。加强会议统筹，能合并的合并召开，可以用文件或电话解决的问题，坚决不开。严格会议纪律，建立缺席、迟到、早退通报制度。
2、提高会议活动效率和质量。坚持开短会、讲短话。提倡即席讲话和局领导自己准备讲稿。提倡到基层现场办
公，明确主题，现场研究解决问题，加快交通项目建设发展。
3、控制会议活动经费。举办会议活动要厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、水果，不制作背景板，不悬挂会标。会议一律安排在局会议室进行，无特殊情况不得租用酒店、宾馆会议室，不得以开会的名义安排公款旅游。
二、精简文件简报
4、减少文件简报数量。认真执行《党政机关公文处理条例》规定，严格发文审批程序，继续实行局机关文件总量控制。凡上级机关已作出明确规定的，或只提一般性贯彻要求、照抄照转的，或没有实质内容的文件简报，一律不发。提倡部门联合发文。清理规范各类简报，局机关报送县委、县政府简报保留《交通》1种。
5、压缩文件简报篇幅。向县委、县政府报送的请示、报告一般控制在1000字以内，特殊情况不超过1500字。简报不超过800字，调研报告不超过3000字。超过规定篇幅的起草股室要自行压缩后上报，局分管领导要严格把关。
6、提高文件简报质量及时效。公文要言简意赅，主题明确，逻辑性强。简报要重点反映我县交通工作重要动态、热点、经验、问题及建议等内容，减少一般性工作情况汇报。充分利用局域网，推行网上办公，推广电子政务应用，减少纸质文件和简报资料，提高效率，降低成本。
三、厉行勤俭节约
7、简化接待工作。省、市部门领导来我县参加会议活动和调研，不再邀请县领导到边界迎送，并减少局机关陪同人员数量。接待要简约、简朴，不张贴悬挂标语横幅（包括电子屏幕显示）、不铺设迎宾地毯、不摆放花草、不组织文娱活动和旅游观光活动；不安排超规格房间，不添置豪华设施，不增配高档生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；不安排高档宴请，不上高档菜肴，工作日中午宴请和午餐一律禁止饮酒。严格执行县政府有关接待标准，非特殊情况不得超标。严禁用公款搞相互走访、送礼和宴请。大力推进节约型机关建设。
8、合理安排出差活动。严格执行车辆配备的有关规定，规范公车管理，严禁公车私用，严禁超编、超标购置公车，严禁为公车增加高档配置或豪华内饰。外出调研、考察、开会和报送资料等，提倡集中乘车和乘坐公共交通工具。局机关干部职工因工作需离开的，要严格执行外出报备制度。
四、改进调查研究
改进调查研究
乡副科以上领导干部要多深入所挂村、组、户，所分管的部门抓任务落实、抓工作推进。调研、指导、检查工作要明确主题，增强目的性，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。要多同群众座谈，多同干部谈心、多商量讨论，多收集社情民意、直面各种问题。乡干部下村不得从事与工作无关的活动。
简化接待
上级领导到我乡调研指导检查不张贴悬挂横幅标语，不打字幕、不立欢迎牌，不准以任何名义赠送礼品、纪念品、土特产。上级领导或部门来客招待由乡党政办统筹安排，除特殊情况外一律在乡食堂就餐，用餐标准及陪同人员按县有关规定执行，严格控制陪同人数。各所、站上级来客、兄弟乡镇、县外等客人联系工作需要用餐的，一律安排在食堂用餐，确需在营业性酒家用餐的，需经乡主要领导批准，按照每人30元的标准接待，否则一律不予报销。各所、站之间不许以各种名义相互宴请，更不许在城区招待客人。双休日、节假日值班领导、值班人员一律在食堂就餐。乡领导干部到村调研指导检查工作，原则上一律不安排工作用餐。确需用餐的，简约安排，严格把握实际用量，杜绝铺张浪费。所有公务接待，除属涉外涉商宴请，一律不得上烟酒。全乡干部职工在工作日中午一律不得饮酒。
精简会议活动
压缩会议数量和规模。会议内容相同或相近的合并召开，可开可不开的会议一律不开，尽量减少会议次数。要控制会议时间、参会人员和会议规模，力争时效性。乡村两级干部会议由乡党委会研究，党政办统筹安排。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。一般会议不安排用餐，党代会、人代会等重要会议用餐应简单，会议就餐一律不上烟酒。
精简文件简报
凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的一律不再发文。凡中央、省、市、县已公开的文件，乡里不再另行发文。未经乡党委、乡政府批准，乡直各单位不得向村党支部和村委会指示性公文。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
规范考察活动
无实质性考察课题的不得外出考察。考察期间的住宿、出行要严格按规定执行。考察期间不得随意改变路线、行程和时间规定。村（居）不得私自外出考察，更不得借考察名义外出旅游。如需特殊情况必须外出的，实行报告制，须经乡主要领导同意，并报乡纪委备案。
厉行节约
认真执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等，严禁组织消费性质的娱乐和健身活动,严禁以任何名义发放纪念品。精简办公用品种类,加强办公消耗品管理,办公用纸要节约，推行双面打印，各办公室用水、用电要控制，下班后及时关闭电灯和空调等，不浪费一度电一滴水，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗,切实降低后勤服务成本。最大限度压缩公用行政经费支出，压缩不必要的开支，创建节约型机关。
加强监督管理
乡副科以上领导干部要率先垂范，带头执行，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，以良好的作风赢得广大群众的信任和支持。严禁乡村（居）干部酒后驾车，严禁乡村（居）干部工作期间随意串岗或上网游戏、炒股、网购、视频聊天等。
作者：孙佳琳
我们从事群众文化艺术工作的同志要树立重在改革的观念,开拓创新,努力探讨管理改革的新思路,以适应有中国特色社会主义的先进文化建设的需要。群众文化艺术工作的管理改革要确认正确的现代管理思想和管理方法,即:在改革、创新、管理、建设上下工夫。要在改革中求发展,在创新中求生机,在管理中求效益,在建设中求繁荣。做到四个着眼于:一是着眼于管理队伍建设,提高管理人员的管理素质,充分调动全员的聪明才智;二是着眼于制度建设,使管理工作逐步走上系统化、规范化和法制化的轨道;三是着眼于管理模式的改革,使管理部门成为一个有效的复合体,全方位、多层次地满足群众文化艺术事业的需求;四是着眼于管理手段的更新,要实现封闭式管理向开放式管理的方向转变。群众文化艺术工作管理部门工作目标应实行由单一任务向综合任务的转变。如群众文化艺术馆机构设置基本分七个部室,既音乐、舞蹈、美影、戏曲、指导、理论、办公室。作为管理部门的办公室,其构架最大、人员最多,工作任务也最艰巨。行政管理部门需要更上一个新的台阶,努力形成一个有服务意识,明确延伸机构各部门,具有独特风采和多元化、全方位的综合管理部门。我们应该利用经济规律和艺术专业运行规律,导入规范管理模式,各业务部室必须设计本年度业务规划、预算报告等,由办公室汇集、整理,将分散、零碎的材料加以归纳、概括,分门别类。另外,办公室还应承担各部门之间的联系,组织工作协调,召开业绩成果汇报或问题分析会,找出带有规律性的东西,并根据自身特点选项或下基层,或专访,将有关信息提供给主管领导作为计划和部署工作的依据。这样,有助于领导统揽全局,研究发展战略,决策群众文化艺术工作在市场经济体制中的定位。同时,也避免了以往各业务部门之间单线管理,相互制肘,管理部门起到了承上启下和纽带连接之作用。
建立以人为本的管理模式。在管理的诸多因素中,人是第一因素,同时也是最活跃的因素,如果我们的管理离开了人这一重要因素,那么,其它的一切管理都将无从做起。中国目前列入世界500强企业的海尔集团,其管理模式中最重要的一点就是以人为本,以目标意识为主,把人看作单位发展的根本,实践证明这种管理模式是成功的。因此,在启动管理部门的工作上,应建立一个管理目标,体现一兼多职、一专多能的原则,由多元化转向多元一体化。一方面从感性上理顺工作人员分管其职,人人参与管理,行政管理民主化;另一方面从理性上向复合型工作进程发展,提高行政管理的品质。它通过全员参与管理,调动和发挥每个人的积极性和独创精神,从而建立起一种相应的形式,使领导与群众、个人与集体,形成了一个完美的整体。同时,还要采取措施提高管理者的管理素质。现代化的管理者应具有较强的综合协调能力,思想开放,勇于开拓。管理就是服务,管理者应当热忱地为全体业务人员服务,取得业务人员的支持和信任,方使部门行政管理达到理想目的。另外,要搞好行政管理改革,我们还必须排除一切思想障碍,克服因循守旧、止步不前思想,勇于创新,开拓进取。
强化群众文化艺术工作管理手段的建设。现今社会是信息时代和网络时代,要实现行政管理和服务的高水准,利用信息手段是新世纪管理工作的重中之重。网络文化具有包容大、传播速度快、辐射影响广、个性化参与面大,能充分展示文化资源的优势特点。围绕群众文化需要的发展,如何掌握主动性,我们认为应由管理部门成立信息中心,负责网络调查、信息联络、情况收集等,承担与内部(机构内各业务部室)、外部(省内各地市、区、镇及全国)的信息交流,并及时将信息提供给领导者用以运筹战略性的规划和进行决策的实施。实践证明,运用网络化的管理手段,对于提高群众文化活动的总量和质量具有其现实意义的。综上所述,管理改革是客观形势的需要,实践是不断发展的,我们的思想认识也应不断前进,应勇于和善于根据实践的要求进行创新。我们要按照同志的要求,站在时代的前列,立足于新的实践,深化对群众文化艺术发展规律的认识,不断提高工作管理水平,努力开创社会主义群众文化艺术事业新局面。
群众观是如何认识群众，对待群众的根本观点。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是人民公安的根本宗旨，走群众路线是我们党克敌制胜的法宝，密切联系群众是党的三大作风之一，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是党的基本政治观点，巡警更应坚持群众观，把贯彻落实群众观作为生存和发展的基础。
一、坚持群众观是新时期对巡警工作发展的必然要求
在新的形势下，公安机关面临着许多重大现实问题，巡警也同样面临着机遇和挑战。构建和谐社会是我党在新时期提出的重大战略任务，提出“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”，这对公安工作提出了更高更新的要求，这就要求我们既要妥善处理社会矛盾，又要积极化解调和矛盾，保持社会安定要提高巡警处理化解社会矛盾的能力，就要真正站在维护群众利益的角度去考虑，设身处地地体察群众的疾苦，只有坚持群众观才能真正达到化解矛盾、调和矛盾、维护社会稳定的目的。巡警要适应新时期的工作要求，就应牢固树立群众观，把自己置身于群众之下、群众之中，主动接受社会各界的监督，这不仅是社会发展的要求，也是公安工作在新形势下对巡警工作提出的新要求。从单个的讲，一个民警不会做群众工作，或是不懂得做群众工作，思想上没有树立群众观念，他在工作中就会手足无措，形同无头的苍蝇，找不到解决办法的方法和手段。从一支队伍来讲，不能及时掌握社情、民意，就会不了解民情、民意，工作中必然产生偏差，与群众产生距离。为此，只有坚持正确的群众观，才能使巡警工作朝着建设和谐社会的方向不断发展。
二、坚持群众观是保持巡警工作正确方向的重要保证
相信谁、依靠谁、为了谁是群众观要解决的核心问题，只有弄清这些问题，才能使我们树立正确的人生观、价值观、世界观，才能确保我们巡警工作的正确方向，也是检验我们巡警工作好坏的试金石。人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务，人民公安为人民是公安工作的根本属性，坚持全心全意为人民服务是公安工作的根本政治方向，同样也是巡警工作的根本政治方向。巡警的工作性质、职责和特点决定了在任何时候、任何情况下都要坚持全心全意为人民服务，与人民同呼吸共命运的立场不能变，否则，我们的工作就会迷失方向、动摇立场。随着社会主义市场经济的不断深入，社会各阶层的利益发生了深刻变化，市场利益在所难免影响到公安队伍，巡警也同样避免不了袭扰，有些民警在“为了谁”的问题上产生偏差，迷失方向，导致出现一些“蛮、横、推”现象的产生，导致一些民警“耍特权”的思想严重，这都是群众观树立不牢的表现。因此，坚持人民高于一切的根本价值准则，是衡量一名巡警在政治上是否合格的重要标准，只有坚持和实践群众观，才能确保我们巡警队伍沿着正确的方向前进。
三、坚持群众观是对巡警工作适应新要求的必然选择
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，巡警的工作涉及到社会各阶层，具有广泛的社会性，巡警工作离不开人民群众的支持和帮助，没有坚实的群众基础，巡警工作就会形同无水之鱼、无本之木，就会一事无成，毫无作为。当前，公安工作面临着前所未有的挑战和机遇，承担着三大政治和社会责任，巡警作为公安机关的窗口和形象，面对这些挑战和机遇是首当其冲。我们比以往任何时候都更需要群众，依靠群众，获得人民群众的支持与参与，真正做到“警力有限、民力无穷”，只有我们真正相信群众、尊重群众、依靠群众，从群众中吸取无限力量来迎接挑战、应对风险、战胜困难，走群众路线是我们克敌制胜的法宝，也是巡警工作适应新要求的必然选择。
四、坚持群众观在巡警工作中应注意的几个问题
一是要理论联系实际，不断提高解决实际问题的能力。解决问题是衡量群众观实践的一个重要标志。面对实际问题，就看我们敢不敢碰硬，善不善于抓住主要矛盾，能不能标本兼治的解决，群众观的要求很明确，也很具体，但是落实群众观不可能水到渠成，必须着力解决好队伍存在的实际问题，要结合巡警队伍十多年的发展历程，做到解决问题有的放矢，充分调动广大民警的主动性、积极性，从一点一滴做起。通过日积月累，树立巡警良好形象，既要做到治上，抓好领导班子建设，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用；又要治下，以一流的队伍创造一流的业绩；既要治标，抓好当前突出问题的解决；又要治本，从制度上巩固解决问题的长效。
为认真贯彻落实国务院《公共文化体育设施条例》、《全民健身条例》和《全民健身计划（2011—2015）》,增强公共文化体育服务能力，不断满足人民群众日益增长的文化健身需求，加快“率先实现基本现代化、共建共享幸福新槐泗”进程，现就进一步推进槐泗镇村（社区）群众文化健身广场建设提出如下意见：
一、指导思想
紧紧围绕建设文化体育强镇目标，坚持统筹规划，面向农村，集约用地，整合资源，服务群众的原则，加快完善和提升群众健身设施，建设就近方便、安全适用、管理规范的村（社区）群众文化健身广场。
二、基本要求
1、每个村（社区）要在居民居住相对集中的地域，建设场地面积不少于600㎡、使用面积不少于400㎡的群众文化健身广场。
2、到2013年底，全镇村（社区）群众文化健身广场基本实现全覆盖。
3、到2014年底，每个广场要达到“三有”（有一片绿化景观、有一片硬质地面、有一套音响）标准的全覆盖；到2013年底，达到“五有”（有一片绿化景观、有一片硬质地面、有一套音响、有一组健身路径、有一个文体栏）标准的全覆盖。
三、保障措施
1、加强组织领导。各村（社区）要把群众文化健身广场建设作为年度文化体育工作的重点内容，纳入年度为民办实事项目，明确专人负责，确保村（社区）群众文化健身广场建设工作顺利推进。
2、加大投入力度。各村（社区）要根据实际情况，争取村（社区）自建、村企共建等多种形式，加快资金筹措，及早启动建设，也可争取冠名方式，鼓励和引导社会资金对群众文化健身广场建设投入，多渠道、多层次筹措建设资金，提高社会参与度。
3、建立督查机制。为顺利推进广场建设工作确保年底前实现全覆盖，各村（社区）要制定相应的推进机制，按照建设要求，加快工程进度，保证工程质量，镇政府也成立专门工作班子，以便及时做好项目进展情况督查，帮助解决问题。
4、加强长效管理。各村（社区）要认真制定群众文化健身广场的有效利用措施和日常管理维护制度，明确专门管理责任人，确保群众文化体育广场使用安全和使用效率。
一、救助范围和标准
（一）救助范围。因危重疾病、人身不测伤残、火警、教育支出过大等暂时性、突发性缘由形成根本生涯呈现临时坚苦急需救助的家庭。首要包罗：在最低生涯保证和其他专项社会救助准则范围之外，因为非凡缘由形成根本生涯呈现临时性坚苦的低保边缘家庭；已归入最低生涯保证和其他专项社会救助掩盖范围，但因为非凡缘由招致其根本生涯临时呈现较大坚苦的家庭；各区（市）县当局或成都高新区管委会认定的其他应予救助的人员。因天然灾祸形成暂时生涯坚苦的归入灾祸救助治理。
（二）救助标准。暂时救助标准由各区（市）县依据本地经济开展程度和财务情况以及救助内容、救助品种、坚苦水平、家庭自救才能等要素合理确定，并跟着本地经济开展和人民生涯程度的进步合时进行调整。
一年内，救助家庭因统一缘由形成暂时生涯坚苦的,准则上执行一次性救助，家庭年救助总额不超越10000元。
二、请求、审核、审批和发放顺序
（一）请求。请求享用暂时救助的家庭，以家庭为单元由户主（或户主托付别人持《户主托付书》）向户籍地点地村（居）民委员会提出版面请求，并提交户籍、身份证原件、家庭收入和财富情况证实、严重支出证实以及本地民政部分要求提交的其他证实资料。
（二）审核。村（居）民委员会受乡镇当局（街道做事处）托付对请求人的请求资料进行入户查询、民主评断等，并填写由区（市）县民政部分印制的暂时救助请求审批表，连同相关资料一并报地点乡镇当局（街道做事处）审核。乡镇当局（街道做事处）接到村（居）民委员会上报的暂时救助请求资料后，应对村（居）民委员会的初审定见和请求资料进行复查、集体评断，并托付村（居）民委员会进行为期5天的张榜公示；对初审状况有疑义的要再次入户查询，对资料不完全的应实时退回增补资料；经办人和乡镇当局（街道做事处）主管担任人要在暂时救助请求审批表上对能否救助及救助金额提出建议定见，并将相关资料一并报区（市）县民政部分审批。
（三）审批。区（市）县民政部分对乡镇当局（街道做事处）上报资料进行搜检，对契合暂时救助前提的要实时作出审批定见，对不契合暂时救助前提的应出具书面告诉书，并经过乡镇当局（街道做事处）转村（居）民委员会送达请求人并阐明来由。
为实时快捷施行暂时救助，对请求对象所需救助金额在必然额度内、且需求紧要的，区（市）县民政部分可直接审批或受权乡镇当局（街道做事处）直接审批，但应在一个月内补齐一切请求审批手续。
（四）资金发放。暂时救助资金由区（市）县民政部分组织发放。暂时救助方式普通以现金救助为主，需要时可以现金等价的什物施行救助。
三、救助资金筹集和治理
（一）资金筹集。暂时救助资金以当局投入为主、社会捐助为辅。锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区和成都高新区悉数自筹，其他区（市）县以本地自筹为主，市上对财务相对坚苦的区（市）县赐与必然津贴。各地要积极发明前提，树立健全社会普遍参加机制，鼓舞社会组织和小我为暂时救助供应捐助。
（二）资金治理。暂时救助资金执行专户贮存，专账治理，专款专用。各区（市）县财务部分在财务社保专户下设立暂时救助资金专账，用于处理暂时救助资金的聚集、核拨、付出等营业。民政部分、乡镇当局（街道做事处）要设立暂时救助资金专账，用于处理暂时救助资金的核拨、付出和发放营业，并设立暂时救助资金明细台账。监察、审计部分担任对暂时救助资金的治理和运用发放进程进行监视、审计。暂时救助资金的运用状况承受社会监视。
四、任务要求
（一）充沛看法树立健全暂时救助准则的主要意义。暂时救助准则是社会救助系统建立的主要构成局部，是处理坚苦群众暂时性、突发性实践坚苦的客观要求。树立健全暂时救助准则，有利于进一步完美我市社会救助系统，有助于实在处理坚苦群众本身无力处理的最实际、最直接和最紧迫的坚苦，化解社会矛盾，维护社会不变。各区（市）县要加大对暂时救助准则的宣传力度,充沛发扬暂时救助准则在存眷民生、改善民生中的效果，促进社会公道与调和。
（二）实在增强暂时救助任务的组织指导。各区（市）县要树立暂时救助联席会议准则，落实专项任务经费，为暂时救助任务供应需要的组织和经费保证。要充沛发扬暂时救助联席会议的效果，相关部分要增强协分配合，履职尽责，确保暂时救助任务顺畅展开。民政部分要牵头担任做好相关政策研讨和组织施行任务；财务部分担任布置落实和监视治理暂时救助资金；监察、审计部分担任增强对暂时救助任务的监视和审计。
一是合理设置机构。建立“一办六中心”便民服务机构。围绕服务和管理两大职能。打破上下对口设置机构、站所各自为政的传统做法，结合乡镇机构改革。按照“精简、高效、统一”原则和有利于减少管理层次、提高办事效率的要求，整合内设行政事业机构和辖区单位资源，建立由乡镇党政分管领导分别任主任的一办六中心”服务机构。一办”即党政综合办公室，确定专人值班，全天候开通服务热线，按照“登记—转办—办理—上报—答复”程序，受理和协调解决群众反映的问题。六中心”即根据税改后乡镇职能应转为抓好经济发展、管理社会事务、维护社会稳定、提供公共服务的要求，结合乡镇实际和群众需求，统筹乡镇辖区资源，组建成农业技术、农经财政、社会事务、应急及矛盾纠纷排查调处、计划生育和城镇建设与管理等服务中心，合理定位服务职责，实行专业化分工和目标责任管理，形成了一办”抓总协调、六中心”各负其责的工作格局。
二是前移服务窗口。开通了服务热线，建立镇村社三级便民服务网络。各乡镇均建成了镇、村、社三级便民服务网络。乡镇一级均建立了一站式”政务服务大厅。将群众办事最多的民政救助、合作医疗、婚姻登记、惠农资金发放、计划生育等重点业务直接纳入大厅办理，设置了群众办事流程图和窗口服务职责，对服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话、责任干部等向群众公示，并实行领导带班制、首问责任制、挂牌上岗制、限时办结制等制度，精简了办事程序，提高了办事效率。同时，针对部分村离乡镇政府所在地较远、群众办事不方便的实际，部分乡镇在已撤销的乡政府原址或区域中心村成立乡镇政务服务大厅分设机构，及时高效地为群众提供专业化、多样化、个性化服务。村一级依托村级组织活动场所，设立便民服务室292个，川区或村民居住比较集中的村，通过实行镇村干部、大学生村官每日轮流值班，浅山区和山区村采取逢集日值班、干部去向明示和公布联系电话等形式，积极代办群众需求，前移了服务窗口，极大地方便了群众。社一级充分发挥农村小餐馆、小商店、卫生室、党员中心户聚集人流的优势，设立便民服务和群众需求收集代办点，采取定期办理、预约办理、集中办理或专人代办等方式，广泛收集和代办群众需求，做到群众有事“天天找得到人、时时办得成事”同时，农业、畜牧、林业、水利、民政、计生等区直职能部门适时在重点村组和产业基地设立移动便民服务点，组织专业技术人员开展便民服务，为促进农业增效、农民增收提供了有力的技术支撑。通过这一广覆盖的便民服务网络，征集到群众诉求4260条，为群众办理各类业务6.6万件。
三是延伸服务触角。以建立乡镇政务运转和便民服务的信息网络为突破口，建立信息网络便民通道。着眼于建立干群互动、覆盖广泛的民情民意征集机制。充分发挥信息网络快捷方便的优势，将“一办六中心”和联系干部的服务范围、姓名职务、岗位职责、联系方式及监督电话等印制成“便民服务卡”发放到广大农户，实行“一户一卡”接受群众点名服务，为解决群众需求“小事不出村、大事不出镇”创造了条件。共印制发放便民服务卡10.2万张，帮助群众解决生产生活难题3960多个。各乡镇搜集村社干部、党员户、种养大户、致富能人等群体的移动电话号码，形成便民服务电话号码册，采取移动飞信方式，及时将政策法规、种养技术、气象信息以及镇村当前中心工作等宣传到千家万户。同时，结合群众需求征集，建立了反映农户人口、耕地、种养、务工情况等基本信息以及群众所思、所想、所急、所盼等情况的百姓档案”增强了为民服务的针对性、实效性。通过以上措施，初步形成了广覆盖、触角长、无遗漏的便民服务网络，为服务群众搭建了有效平台，实现了民情联系无遗漏、村务管理无盲点、为民服务无缝隙”三无”目标。
县社班子成员要带头遵守纪律、自觉接受监督，把贯彻落实“八项规定”作为深化党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，坚决贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。各直属成员企业班子成员、机关全体干部要以身作则，带头转变作风，密切联系群众，主动接受职工群众监督，为全系统职工作出表率。
二、改进工作作风
县社领导班子成员、股室负责人每年深入基层调研时间不少于50天。每年确定1-2个专题开展调研，亲自带头撰写调研报告，加强重大问题的研究。要围绕供销社如何更好服务“三农”为主题，开展好专合组织培养、农村生产、生活资料流通体系建设等战略性调研，多到企业、联系乡镇走访，多同职工群众座谈，多同干部谈心，掌握企业生产、经营情况，了解职工所思所想。切实为职工群众、企业解决具体困难。县社机关全体干部职工要带头遵守机关新修订的各项规章制度，切实服务好企业、职工群众。
三、精简会议活动
严格控制各类会议，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，能以文电等方式部署的不再召开会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除上级统一安排外，领导干部一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、论坛等。
四、高效俭朴办会
加强信息化平台在转变文风会风中的运用，不必要召开的会议原则上通过内部网络要求、措施、目标，必须召开的会议，严控会议规模，减少参会人员，减少讲话领导，减少交流发言，开短会、讲短话，一般传达、安排布置性会议控制在一个半小时内，综合性会议一般不超过半天，简化会议形式。
五、减少文件简报
切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。报上级的简报主要反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。除全面工作部署、重大项目分析外，文件一般不超过3000字。文件、简报等可用网络传输和网上办理的，一律不再纸质印发。非的文件一般通过网络公布，不再层层转发。向上级机关报送文件材料，应按程序送办公室统一办理，除必须专送的以外，不得直接报送领导同志个人，严禁越级行文、重复行文、多头报文。
六、严控检查考核
除县社统一部署外，各股室一律不得单独开展业务工作专项检查考核，不得进行排名通报。整合各类检查考核活动，避免多头检查、重复检查，切实减轻企业负担。
七、厉行勤俭节约
认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定。严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游和变相公费旅游。县社机关、直属成员（控股）企业人员需出国（境）考察的，要有明确的目的和实质内容，严格按照报批程序审批。严控公务接待费用，严格控制陪餐人员，严禁提高住宿、用餐标准，严禁参与高消费娱乐活动。系统内会议、调研活动一律不安排生活，不发放纪念品。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。要牢固树立过紧日子、勤俭办事的思想，压缩一切不必要的开支。
八、密切联系服务群众
结合以为民服务、务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动，通过“领导干部下基层”、“机关干部大接访”、“直通车”等方式，通过为基层办实事、为群众办好事，畅通群众诉求渠道，合理解决群众问题，公正维护群众利益。
九、严守工作纪律
全系统党员干部要严格遵守党的政治纪律、认真执行单位工作纪律和廉政纪律，各直属成员（控股）企业要认真执行《县供销社社有资产管理暂行办法》、《县供销社“三重一大”决策制度实施办法》。
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