时间：2024-03-10 08:21:43
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇会计的成本核算，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
1.1工作现状
所谓中小型企业是指，企业在生产经营规模上较小，雇用人数较少，并且营业额相对来说也比较小，一般情况下这类企业通常是由个人或少数人共同出资组成，企业的管理模式通常是垂直式管理体系，在经营过程中都是企业主本人进行直接管理，管理跨度小。受外界的干扰比较少。笔者通过对珠江三角洲某市中小企业针对会计电算化进行调查研究发现：
1.1.1企业没有职业经理人。日常管理工作由企业主本人处理，而且管理模式都是垂直式的，核算成本企业管理人员都是根据经验进行估计，根本不重视成本核算的意义，导致企业不能准确把握自己的产品是否盈利，经营管理出现盲目性。此时的财务软件仅仅是一种记账的工具而已。
1.1.2财务软件的针对性不强，没有提供中小企业需要的成本核算模块。会计人员仅对财务软件的部分模块感兴趣，忽略了财务软件技巧性模块。受财务软件的局限性以及会计人员自身素质的影响，尽管有些中小企业对产品的成本核算比较重视，但会计工作依然处于手工核算状态，这种方式时效性差、准确性低，严重束缚企业财务管理的发展，难以为企业管理者提供准确的决策依据。
1.2电算化的现实意义
1.2.1成本电算化能够使企业从容面对市场竞争。通过调查发现，中小企业在经营过程中，经营者凡是熟悉本企业生产成本的，清晰企业的发展思路的，明白自己的产品在市场中的竞争地位的，产品价格定位准确的，存货管理合理的，那么该企业就能够经受住市场竞争的考验，进而从容地面对恶劣环境，这类企业就会处于一种良性循环的状态。出于自身能力的考量，尽管这些中小企业经营者不愿向大企业方向发展，但是这些企业的发展是健康的，有序的。顺德的不少企业在2008年的金融危机中的表现就能充分证明这一点。
1.2.2强化企业运作的规范性。例如，在顺德有一家灯具生产企业，想在沃尔玛超市销售自己的产品，因为成本核算不规范，没有通过沃尔玛的审查，产品最终也没有进入沃尔玛。经过反思之后，该企业对成本核算采用电算化，对存货核算加强规范化管理，从而使得企业在产、供、销方面有序进行，虽然企业的产品进入沃尔玛遭到拒绝，但是企业彻底改变了经营理念，无意当中让企业步入了规范化道路。
1.2.3工作效率得到提高。在企业经营过程中，采用电算化对成本进行核算，一方面提高了会计数据的准确性；另一方面财务软件进行自动处理，明细库存商品和生产成本，省略了记账、制表工作，降低了会计人员的工作强度，节省了工作时间，从而使得会计人员能够腾出更多的时间和精力进行成本控制的其它工作。综上所述，企业的管理者和从事财务工作的人员应该对成本核算的电算化有个清晰的认识，因为它直接关系到企业未来的发展方向和发展趋势。
二、中小企业会计电算化下的成本核算
2.1选择成本核算方法
企业在日常管理中，核算成本的方式与企业的管理模式是相互对应的，垂直化的管理模式就决定了中小企业采用简单的方法进行成本核算，所以在实际经营过程中，中小企业采用实际成本法进行成本核算。
2.2设置相关成本科目
实施会计电算化过程中，结合中小企业的特点，按以下思路对主要科目进行设置：①设置总生产成本。对企业生产产品所需的直接原材料、人工、制造费用等二级科目进行明细，并汇总成大项费用，通过项目核算模块对生产成本根据产品设置明细账。②对于生产中的制造费用，结合企业的实际情况，直接设置水电费、设备折旧、机物料、修理费等二级科目，并进行汇总。③核算库存商品的项目，按照产品名称设置相应的项目目录。④根据原材料大类对原材料进行项目核算，并设置相应的项目目录。
2.3核算成本的方式
由于企业对成本核算过程重视程度不够导致了成本核算会计师的平均工作能力水平较低，使核算过程中产生了大量不必要的问题。这个问题大多数出现在规模较小的企业中。首先，中小型企业的管理层次不分明，没有明确的工作人员来对成本核算过程进行严格的要求和监督，因此，出现了核算过程不符合要求，核算方法不够先进，会计师工作工程中的自我要求程度不高等现象。其次，中小型企业发展速度较慢，人员更替速度较慢，企业中的许多老员工的学习能力不够，导致工作思想和工作方法与时代脱轨，不能满足现代经济发展的需要。最后，企业对于员工的自身素质要求不够高，相关员工为了一己私利而无视国家法律，随意篡改账目，中饱私囊的现象时有发生。以上出现的问题不仅使公司的财政收支变得模糊，也严重影响了企业发展决策的制定，对企业的长远发展百害而无一利。
2.针对成本核算问题采取的有效措施
2.1会计成本核算思想深入化要想拥有合理规范的成本核算，企业必须拥有专业、敬业的会计人员。人是企业的主体，因此，要想充分展开一项业务，也必然离不开具有相关工作经验的从业人员。首先，会计入职前，对其进行适当的考核是十分必要的。与此同时，还要对其开展成本核算意识的相关培训工作，从根本上培养会计人员良好的工作态度，使其拥有正确的成本核算意识。最后，在其工作过程中仍然不能放松对员工的定期考核，根据员工的表现，实行赏罚分明的政策。在每个阶段都抓好员工的素质培训工作，才能解决成本核算的基本问题。
2.2会计成本核算范围区域化企业发展的根本问题是资金问题，因此划分出明确的成本核算区域是十分必要的，这样不仅可以使核算过程全面化，还更加有利于成本核算的科学发展。想要界定出合理的成本核算区域，首先，拥有一个专业的成本核算团队是重中之重，对于会计的专业要求必须严格，积极组织相关人员进行培训和学习；其次，要遵循有关部门的规定和标准对各种费用做出对应类型的分组；最后，要改变陈旧的观念，认识到无形资产的重要性，并将此类资产一并划入成本核算区域内。
2.3会计成本核算方法科学化落后的会计成本核算方法已经不能适应企业现阶段的发展状况，将核算方法科学化是历史发展的必然趋势。科学不仅仅是先进的代名词，而是企业按照自身发展的状况，由相关专业人员做出合理的方法调整和改良。许多看似在其他公司运转良好的先进的科学方法体系不一定就适合所有公司的发展，必须找准关键，对症下药。
2.4会计成本核算可持续化能够长远发展是企业的根本目标。企业会计成本核算的目标也要与企业的目标保持同步，只有保持了高度的统一性，才能实现双赢。因此，会计在进行成本核算的同时不仅要保证其可实施性，还要从企业可持续发展的角度出发，使成本核算系统化、规模化、可持续化。只有首先保证了会计核算的可持续性才能进而发展企业的可持续发展战略，使企业在多元化经济的浪潮中立于不败之地。
3.总结
一、人力资源成本的分类
企业在取得利用人才的过程中发生的成本，就是人力资源成本。按照人才的利用过程，可以分为招聘、录用、培训、使用等过程。因此，人力资源的成本也包括这些内容。
1.取得成本。在人力资源的招聘过程中，会发生招募成本、面试成本、录用成本等。其中招募成本包括工作人员的工资、场地费、材料费以及为了公布需求信息、吸引人才应征等所发生的成本。面试成本是指为了挑选人才而发生的工资、体检、测试等成本。录用成本中有办理录用手续、发放补助资金、支付违约金等发生的成本。
2.培训成本。培训成本主要指的是企业为了让员工熟悉企业生产、适应岗位工作要求而开展的一系列课堂培训、实地操作等，还有一些是企业为了提升员工能力而开展的一些再培训，这其中就涉及到老师的工资、场地的费用等各项成本支出。人才的培训是发挥人才最大价值的必备过程。现如今，企业对人员的培训格外重视。因此，培训成本也占有较大部分。
3.管理成本。管理成本包括两个部分，一部分是日常的支付成本，既为了保证员工的正常需求，而支付的工资、奖励等成本；另一部分指的是为了保证员工的工作积极性而直接或间接支出的成本如福利费等。
4.保障成本。现在，企业对于员工的各项保障越来越完善，包括现在企业必须购买的养老保险、工伤保险和失业保险、医疗保险，而一些企业为了更好地吸引和保障员工，还会给员工购买住房公积金。这些险种的购买就产生了保障成本。
5.损失成本。损失成本指的是员工因为请假、离职等原因而脱离岗位，造成职位暂时性空缺而带来的损失。损失成本也是一个重要的组成部分，特别是如今人员招聘越来越紧张的背景下，基本上市一个萝卜一个坑，人员的离职在一定时期内必然会造成成本的损失。
二、人力资源成本核算存在的问题
尽管人力资源成本核算对于节省成本来说至关重视，但是目前依然存在不少的问题。一是重要性认识不足。在成本管理上，一些企业管理部门只重视看得到的营销和生产成本的管理，而忽视了人力资源管理的重要性，没有采取有效的措施来实施好人力成本的核算和控制。二是绩效管理作用偏弱。绩效管理体系没有充分运用到人力资源管理中，人力成本管理困难重重，导致人才流失、浪费等问题。
三、人力资源成本核算方法
人力资源的成本核算方法，主要有三种，一种是历史成本法，一种是重置成本法，第三种是机会成本法。
1.历史成本法。历史成本法，指的是企业在人力资源的招聘、使用、培训等过程中，实际发生的一些成本支出进行核算的方法，通常也可以叫做客观成本法和原始成本法。这种方法的优点是能够对人力资源的消耗过程进行客观的核算，被普遍运用于当前的企业成本核算中。
2.重置成本法。重置成本法，顾名思义就是进行重置进行计算，就是企业为了获得现在的所已有的同样水平的员工所要付出的成本核算方法。这种核算方法的优点就是可以有一个很好的参照物，可以进行很好地核算。
3.机会成本法。机会成本法是一种特定的计算方法，主要是针对企业中因为员工在脱产学习、培训或者因为绩效下降、旷工、离职等而给企业带来的损失。这些成本的计算通常会有一个基础标准，虽然不是实际的成本支出，却也是给企业造成了实实在在的损失，可以算是企业人力资源成本支出中的一个重要部分。
四、成本会计处理方法
在进行成本核算的会计处理层面，会碰到一些科目的设置问题，这就必须增涉一些会计账户。
1.人力资源获得成本账户。主要是对在获得人力资源过程中引起的投资的增加、减少以及剩余资金。借方是企业在获得人力资源时的增加投资，贷方是当期损益的资源使用成本。这个账户的使用通常是按照人力资源的取得过程即招聘、培训、安置等进行费用的明细罗列。同时，也可以设置名下账户。
关键词：会计管理；成本核算；经济效益
引言
经济全球化、区域经济一体化的背景下，世界越来越成为我中有你，你中有我的命运共同体。我国企业深受该背景的影响，企业之间的竞争越来越大，为了在市场上争得一席之地，占领更大的市场份额，获得更大的经济效益，企业也是使出浑身解数。企业的会计核算是关系到企业运行中所消耗的成本和获得效益的核算，关系到下一步的财务安排，所以成本核算对企业发展有重要作用。
一、企业会计管理和成本核算涵义
成本是企业进行一切工作的基础。企业从原材料到产品的销售的整个过程中包含多个环节，并且环环相扣，复杂繁琐。会计工作的稍微不仔细，就会造成计算错误，直接导致资源浪费，提高企业成本。为了减少不必要的损失，降低成本，企业的会计管理就显得尤为重要。会计管理工作渗透到企业的每个环节，企业的每一个行为都和财务工作有关系，对企业每一个阶段进行有效的财务管控。所以要提高企业的经济效益，就需要保证企业的工作人员有工作的热情，保证成品质量和生产效率。企业的目标是以最小的成本获得最大的经济效益。简单来说，成本核算是以货币为计量单位的手段对企业运行的所需要和产生总产出的计算。成本核算是企业正常运营过程中对企业财务工作的一个有效监督方式。进行成本核算时，必须保证生产经营活动中所需费用数据的精确性，核算的记录和形成的报表才有参考价值。准确的成本核算可以为企业管理决策提供正确的方向，提高管理水平，促进企业的最终目标的实现。
二、会计管理和成本核算的作用
会计管理和成本核算有着共同目的，就是为了经济效益最大化。通过成本核算，做好会计管理工作，共同促进企业目标的达成。企业的会计核算和管理能够对企业的人力物力财力进行总控，再在需求上进行合理的优化配置，减少不必要资源的浪费，提高资源的利用率，实现企业发展与国家绿色发展相协调，共同推进国家的低碳环保经济政策。企业会计管理和成本核算可以对企业的利润进行管理和配置，做出合理的支出和投入计划，直接关系公司产品和服务质量。公司的投入越大，产品的单价越高，那么在市场的占有率就很难掌握在控制范围内。企业成本管理与核算能够对生产投入进行把关，也是产品和服务质量的间接监督。此外，会计管理工作的精确性会影响管理层的决策。管理人员根据成本核算和管理得出的有效数据进行企业财务预算。若会计管理核算工作有问题，将直接影响公司计划的实施，从而影响公司的生产经营。
三、企业会计管理和成本核算存在的问题
1.企业管理人员对此概念认识不清
公司生产经营不当导致亏损，其中的主要原因就是企业会计管理工作不到位。当前，不少企业管理人员还未认识到成本核算与管理对企业的重要性，将精力放在实践环节，忽视成本这部分的工作。财务人员不能对会计管理做到细化。会计管理和成本核算没有很好的开展，可能会造成管理人员将利润不高的原因归咎于会计机构。为了节约成本，随意调动会计机构人员，减少劳务人员数量。如此，容易造成成本核算管理与会计工作完全混为一谈，影响企业的长远发展。
2.会计管理和成本核算容易出现漏项
成本核算是会计工作中的一个大工程，包含了多项内容和复杂的工作流程。工作进行中很容易出现误算和遗漏问题。在核算过程中，最容易遗漏的项目有：易忽视生产过程中无形的资产核算，如人力；容易忽视对公司的前期准备、后期投入的核算；容易忽视企业为走低碳绿色之路的成本。长远来看，这是一笔不小的开支，一定做到记录在册。
3.相应的体制机制不健全
成本核算方法有多种，如品种法、分批法、分步法、分类法，ABC成本法等。公司为了获得更多利润，会随意更换成本核算法。一般来说，公司在一个季度里使用的成本核算方法应该是一样的。随意改变核算方法，可能导致季末清算数据出错。部分不法人员挪用公款等事件便是采用这种方法。此外，企业会计管理核算的体制机制不完善，出现漏洞以及缺乏专业素养的工作人员也是会计工作的出现问题的潜在隐患。公司对会计管理工作缺乏到位的监管，规范的规章制度，造成种种恶劣事件的发生。
四、会计管理和成本核算的关系分析
对成本核算和会计管理的定义及其重要性和现存的问题进行简析，可认识到会计管理和成本核算两者相辅相成，缺一不可。作为企业生存不可或缺的两部分，应该受到企业的同等重视。同时转变传统的会计管理和成本核算的关系的思想。
1.会计管理和成本核算相辅相成，缺一不可
企业中涉及到企业核算就要联系上企业会计管理。成本核算在一定程度上是会计管理的基础。在企业经营过程中，表面是企业所有生产成本花费，其实是对生产成本的有效管理。企业在原材料等成本方向进行有效管理分配。若会计管理离开成本核算就不能保证公司的正常运行。总之，保证会计管理核算和成本管理相辅相成，才能提高企业的经济效益。如果成本核算过程中离开会计管理，那么成本核算的结果也很难保证正确性，从而得不到管理人员的认可，自然做不出科学的决策。成本核算是对企业经营管理中的各种耗费的反映过程，也是为了企业发展而进行的成本信息的反馈过程。如果会计管理离开了成本核算，公司无法继续进行经营。忽视成本的投入大小，专注产出量和最终获得的效益，是企业容易犯的错误。忽视成本计算，公司很难长远发展下去，更不可能得到更高的经济效益。
2.更新会计管理和成本核算的陈旧关系
传统的会计管理和成本核算主要是针对有形资产，而现在是网络化时代，无形资产的比例大幅度提升，这就需要企业工作人员思想做出相应的转变。企业需要对内部工作人员进行培训教育，了解最新财务、会计信息，运用最新成本管理核算方式进行运作。同时，保证会计管理工作顺利开展，需要员工保持积极性和拥有高度责任感。对企业会计管理核算工作以严肃认真地态度对待。如此情况下，企业精神建设得到加强，企业的竞争力也会得到提高。同时，企业得到了更好的发展，为员工提供更高发展平台，工作人员又可以满怀激情，认真对待工作。从企业的前期生产到后期销售过程中的每个环节都需要严格按照企业的规章制度、业务流程进行，包括成本核算。企业的会计管理和成本核算是企业的工作的关键环节，两者共同决定了企业的经济效益、社会效益。
五、结语
企业会计管理和成本核算需要得到企业管理人员的高度重视，转变财务意识，统一成本核算方法，建立健全企业内部成本核算制度，加强企业内部监督管理，引进具有高度责任心和职业素养的人才，以企业的个性特色为出发点，结合市场需要，做出科学合理的决策。在竞争日益激励的市场经济下，提高经济效益，在市场上处于优势地位，必须保证企业内部的运行顺畅合理，坚决杜绝成本核算和会计管理工作中的混乱现象，企业才能够健康可持续发展。
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【关键词】 医院；绩效；成本核算；模式
跨入21世纪以来，随着医疗机构内部经济管理的改革步伐不断深入，医院的经营管理面临着前所未有的机遇和挑战。为了优化卫生资源配置，合理分配和使用有限的卫生资源，提高医疗保健的效率和公平性，无论是从卫生经济行为决策、预测，还是执行医疗行为过程的费用控制等方面都需要有一套科学有效的管理机制。在新时期，通过绩效管理实施医院的成本核算可以提高医院为部队服务的水平和综合保障能力，提高医疗资源的合理配置，适应医疗市场的竞争，完善激励机制，规范医疗管理将会起到积极促进的作用。
一、 医院传统会计核算模式的缺陷
随着医疗市场的发展，传统的医院成本会计制度也开始暴露其缺陷，主要缺陷：一是传统成本会计制度只能计算医院或收益部门的损益，若要计算医疗服务项目的成本，如单位服务成本和病种成本，则必须开展专项研究。二是缺乏合理的分摊基础。因医院的科室较多，要理清各部门间的因果关系很困难，目前多以收入、人数、人次等的构成作为分摊基础分摊到各收益中心，没有根据实际的资源耗费作为分摊基础。三是缺乏绩效评估标准。医院成本核算绩效评估没有形成统一、科学、规范的标准，存在过分重视短期经济效果，注重医院过去和现在的经营状况，用财务业绩指标衡量医疗工作，忽视非财务指标等问题。不同程度地存在平均主义工作习惯及分配原则现象，难以真正实现能者多劳、多劳多得、优质优奖。四是许多医院负责成本核算管理的人员由非专业改行而来，难以人尽其材；管理能力欠缺，难以在其位谋其政，缺乏业务素质高、管理能力强的专业人才。
二、 医院绩效成本核算模式的作用
（一） 有利于提高医院的核心竞争力
在竞争激烈的医疗服务市场中，高质量、低消耗的医疗行为是医院赢得市场的必然规律要求。为了自身的发展，运用绩效管理实施医院成本核算，采取措施降低经营成本，提高服务质量，有利于形成良性的竞争机制，提高医院的核心竞争力。
（二）有利于优化卫生资源的合理配置
运用绩效管理实施医院成本核算，有利于促进逐步完善医院卫生资源的合理应用，改变科室盲目的争设备、争空间、争人力而导致医疗成本不断升高，使卫生资源得到有效合理的利用。
（三） 有利于提高经济效益
运用绩效管理实施医院成本核算，可以挖掘内在潜力，充分发挥科室的主观能动性，有利于核算准确标准，变“糊涂账”为“明白账”，降低成本，有利于寻找新的经济增长点，促进经济效益稳步上升。
（四） 有利于医院内部管理效率的提高
通过绩效管理工具的充分运用，能成为医院内部管理价值链的关键环节，促进医院管理水平不断提升。具体作用表现在能成为落实医院发展战略的工具，为医院成本核算以外的人事改革、质量管理等相关管理工作的深入拓展创建激励平台，同时绩效评价的结果能为人事选拔、聘任及医院薪酬制度的改革提供依据，成为提升传统奖金分配工作品质的重要工具。
三、加强医院绩效成本核算的措施
（一）确立绩效成本核算的原则与目的
医院成本核算是以经济核算为基础，以综合指标考核为手段，以质量奖惩为保证来完善的核算体系。是以按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平并向优秀人才和关键岗位倾斜分配为原则，在科学测算的基础上增加业务收入和控制成本支出。其目的就是要提高医院的运行效率，降低消耗，实现以较低廉的医疗费用提供较优质的医疗服务。
（二）转变传统的绩效管理观念
首先是医院全成本核算绩效评价出发点的转变。实际上医院全成本核算绩效评价不是简单的资金节约问题，而在于取得更好的经济效益，达到花钱办更好的事情这一效果。例如，我们医院以前的成本分析与控制系统不健全，比较重视业务总收入的提高，却忽略了成本控制，导致收支节余并没有提高。同时我们知道在进行任何一次改革的时候，都会注重一些人的思想意识和利益，如果没有很好的理论解释和出发点的概括，就可能会被其他部门感到是强迫性的管理而不是一种必要的改革。因此要做好医院绩效核算人员思想上的第一个转变。
（三）建立科学的绩效评价指标体系
从西方国家绩效评价理论的发展来看，对每个单位和部门来讲，主要是对其实施成果和其制定目标之间进行比较评价，评价其目标的确定是否合理，评价其是否完成目标。因此，在某种程度上，目标的确定又成为整个评价指标确定的关键。在医院内部，各个部门一般都会有几个主要的目标，每一个主要目标下又会有许多分目标，这些分目标都可以用具体的量化指标来衡量。由于医院每个部门的工作、责任不同，所以各部门的评价指标不都是一样的，在建立医院全成本核算管理的绩效评价指标体系时，需要考虑建立不同层次的指标体系，其成本核算内容的复杂性决定了其绩效评价指标的系统、庞大性，而科学的、完整的绩效评价指标体系决定了评价工作的实际意义。因此，它是构建医院全成本核算管理绩效评价体系的重点和难点。
（四）确保绩效成本核算的技术实现
成本核算要面对大量的原始数据，近千项的测算指标和复杂的评价模型，为此必须编制科室成本核算及绩效考核管理程序。在设计时应充分利用网上在线数据，使测算作业方便、快速，使考核的指标结果准确、及时。它的应用可以提高办公效率，减轻工作压力和节省人力。为此程序设计应该达到以下目标。第一，对数据来源一是通过数据接口采集业务科室的基础数据，二是设有汇总数据的直接输入。第二，对指标体系、计算方法、被核算对象(科室)和评价模型有灵活的系统设定。第三，用形成的结果数据完成对科室的管理操作。第四，对核算数据形成历史积累及产生相应的管理分析结果。
（五）建立绩效成本核算监督评价体系
主要是要划分责任单元。责任单元是医院内部按责权统一的原则划分的相对独立的，承担一定经济责任，并能反映经济责任情况的内部单位。责任单元可能由一个或多个建制单位组成。责任单元按控制范围可为两类，即成本单元和收益单元。成本单元是指对成本或费用负责的内部责任单位，即只考核所发生的成本费用，而不考核其收入的责任单位。划分了责任单元后，还必须建立起医院、部门或科室、员工的信息沟通渠道，信息的收集、分享、交流是成功实施绩效管理的重要保证，包括调整计划、提供帮助、及时激励、上情下达和下情上达，在反馈、沟通过程中达到了绩效监督的目的。医院根据反馈的结果对数据进行合理调整后，再将绩效核算的结果即绩效工资分配至部门，部门根据对员工的个人考核结果再发放至个人。其体现这一部分工资与员工个人的业绩、部门业绩以及医院业绩相结合，从而进一步加强了薪酬分配的竞争和激励作用。
总之，随着我国医药卫生体制改革的不断深化，医疗保障制度的日趋完善，医院间的竞争日益激烈，医院绩效成本核算的合理性能使医院保持可持续、良性发展，能充分激发员工的创造力。
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1.成本核算的缺乏严格的审查制度，对于企业的各项活动开支监管不严企业成本核算对于企业的发展有着重要的意义，所以企业必须对企业活动中产生的各项经费进行严格的考核和监管，但是在我国，目前企业的发展，对于成本核算的重要性认识还不足，很多企业在生产活动中的产生的成本或者是资源上的消耗缺少一定的监管，从而导致成本远远超出预算的范围，加重了企业的生产成本，导致企业经营不善的情况出现，对于企业成本核算的管理和审核如果只是流连于表面的工夫，那么对于企业的发展将带来不可估算的损失，使得企业的在未来的发展过程中遭受到成本资金等方面带来的困扰，严重束缚了企业产业结构的升级和发展。
2.对于成本核算的管理缺少先进的理念以及有效的方法控制随着社会经济的不断发展，现代企业的产品技术也在不断得到进步，但是相对于企业的成本核算方法而言，我国的许多企业却还是依然沿用了原有的成本核算方法，管理理念依旧陈旧不前，并没有随着市场经济的发展得到相应的改变和进步，使得企业的成本核算能力变得越发低下，企业的管理水平得不到提高，由于没有引进先进的成本核算管理理念和方法，使得企业在生产过程中成本资源的消耗得不到良好的监管，成本核算得不到应有的效果，得不到相应的落实，严重阻碍了企业的经济发展和利润的获取，对公司的成长带来不良的影响，因此，企业的成本核算内容必须得到相应的政策性改变，现代企业的发展必须做好成本核算等工作的监管，积极引进先进的市场成本核算理念和方法，促进企业的发展。
3.不透明、不合理的会计成本核算内容阻碍企业的发展企业的发展，对于会计成本核算的内容必须保持一定的透明化和合理化，这对于企业在监管成本核算的过程中有着重要的意义，但是在现有企业的成本管理机制中，管理内容的不透明，管理方法不合理已经成为了主要面对和解决的问题，在现有的企业中，对于有形的资本管理保持着高度重视的态度，而对于隐形的、能见度不高的企业资本并没有很好的成本核算机制，重视的程度不够高，而且大部分的企业在对于不可见的资产管理中并没有建立合理的无形资产管理体系，并没有将企业的存在的无形资本纳入到成本核算的内容中，造成了企业成本核算的流失，从而导致会计成本核算内容的不合理情况出现，严重降低了企业对于资本运转和企业管理的疏忽，造成企业运作成本的进一步增加，后期管理的开支加大。
二、会计成本核算的存在对于企业发展有着重要的意义
企业通过会计成本的核算来计算企业在进行生产活动时消费的各种资源以及产生的价值，因此，企业的会计成本预算对于企业的发展有着重要的作用。企业的会计成本预算使得企业在进行市场经济竞争的过程中保持着一定的竞争能力，通过有效的企业成本核算，能够有效地减少企业在成产过程中产生的成本，使得企业能够顺利进行生产活动，同时，通过合理的企业成本核算，能够有效地将企业中的资源进行合理有效的配备，促使企业能够正常地运行，企业的运营利润也需要通过合理的成本核算制度来实现，在企业的会计成本核算过程中一旦出现稍微的差错就会对企业的发展造成重大的影响，最后还会导致企业的成本增加或者利润下降，可见会计核算成本对于企业发展的重要性，会计成本的核算，也能够使得企业在这个过程中完全掌握企业资本和资源消耗的方向，进一步实现对企业资本和资源的有效管理，促进企业的发展模式向绿色经济的方向逐渐改变，使得企业获取更多的运营资本。
三、提高我国会计成本核算水平的方法和措施
针对现有企业在会计成本核算的过程中出现的种种问题，企业必须采取良好有效的方法和措施来规范企业的会计成本核算内容，从而使得企业得到更好更快的发展。
1.适当改进企业会计成本核算的内容，加强建设随着时代经济的发展，社会的不断进步，企业的会计成本核算内容也必须随着时代的发展而不断进行相应的改进，企业的进步必须进行不断的产业创新和技术上的引进，企业的发展也要不断加强会计成本核算的内容，这样企业才能更加适合时代的发展，因此，企业的管理人员必须建立正确的会计成本核算观念，积极吸收其他企业先进的管理理念对于企业中存在的有形和无形资本都应该进行统一的管理和相应的成本核算过程，同时，对于企业生产过程中的资本消耗情况，必须进行严格的成本管理和监督，并且形成一个有效科学的核算指标，使得企业能够对有形和无形资本进行同时刻的监管，对于企业的前期或者后期资本的运作做好良好的资本运算，实时监督和管理企业中各项成本，促进企业会计成本核算内容的不断完善和进步。
2.加强无形资产的立法和监督，披露不合法的无形资产无形资产的弱化对于企业的会计成本核算造成了严重的不良影响，因此企业必须采取适当的措施，加强对无形资产的立法工作，对于上市企业的监督工作必须具备详细的审查制度，根据情节的轻重对上市公司的上市时间进行适当的延长或者暂时搁置，加强企业无形资产的考核，避免无形资产的弱化，同时加强不良无形资产的披露工作，从根本上出发，完善企业无形资产的披露制度的建设，使得无形资产的评估工作得到更好的完善，对企业的监督工作进行刑事上以及行政问责，进一步减轻企业本身的成本压力，不断增加企业不良无形资产的披露机构，使得群众参与到其中，加强披露的力度。3.提高企业会计成本核算的科学性和全面性企业的会计成本核算必须保持一定的科学性和全面性，对于无形资产的结算内容，企业必须进行科学有效的分析和核算，采取不同的核算机制和核算方法进行相应的无形资产核算，提升企业员工的成本核算意识，在企业的生产过程中强调成本核算优化的重要性，充分考虑到企业的成本消耗，合理建立核算制度，充分发挥企业的优化能力，加强和促进企业的环保工作的良好进行，在你会计成本核算的基础上明确确认企业的各项成本支出，加强企业的绿色建设工作，促进企业在增加经济效益的同时也促进社会绿色效益的开展。
四、结束语
【关键词】绿色会计 成本核算 优化
工业生产作为社会经济发展的重要推动力，在取得一系列成就的同时也对自然环境带来了严重破坏，对于企业来说，面对能源资源日益枯竭的形势，就需要在发展过程中一方面注重经济效益的最大化，另一方面也要重视对环境的保护，实现环境效益的最大化，而要实现经济效益和环境效益两者的有机平衡，就需要绿色会计作保障，从现阶段绿色会计的发展来看，企业的成本核算工作还需要做进一步的优化和改进措施，以确保企业经营效果的良好。
一、绿色会计
（一）含义
从现代化的角度来讲，绿色会计是通过多种不同计量单位，综合运用会计学相关内容，并在此基础上采用相关原理和方法来反映出特定经济主体的一系列经济活动对于人类自然环境和社会环境所产生的影响作用。从它的内容构成来看，它是环境学、社会学、经济学以及会计学等相结合的产物。它在企业管理中的应用和体现，主要是和环境成本相关联，而且这方面问题也主要涉及到企业环境成本范围的确定、具体的分配和计量以及披露等问题，在外部表现形式上，也主要是以货币价值的形式来进行确认、计量以及披露的。
（二）特点
绿色会计从会计的整体结构方面来讲，它属于是会计的一个分支，但是又是在传统会计上的一次升级，它是会计行业和环境保护相融合所诞生的，在会计基础理论上和现代会计没有较大的差异，但是，如果从环境保护角度来讲，由于现阶段社会环境问题呈现出复杂性和多样性特点，这就使得绿色会计在具体落实上又具有一定的特殊性，这种特殊性具体表现在多个方面，例如成本核算的具体内容波动性较大；对于成本的计量较为复杂；采用的研究方法多种多样等等。
二、绿色会计在企业成本核算优化中的应用
上述提到，绿色会计是会计行业和环境保护行业两者相融合所产生的，因此，它的实际作用更多体现的是对环境保护方面的意义。本文以煤炭行业为例来进行分析：
（一）当前我国煤炭行业的发展现状
煤炭行业是我国社会经济发展进步的重要推动力，长期以来，传统的煤炭开采技术和方法对自然环境带来了严重破坏，而且煤炭企业的资源消耗量也十分巨大，在煤炭企业的内部管理中，对于煤炭的成本核算发生了三次变革，第一是把会计核算和群众核算相结合；第二是把煤炭成本又具体划分为材料、电力、车间经费以及企业管理费等等方面；第三是把煤炭成本按照经济用途和经济性质划分为两个部分，主要集中于对劳动力的细化。在经过这三次的改革变化后，煤炭行业的成本核算体系逐渐趋于完善，但是，具体的对于环境的保护还需要进一步加强，况且对于科学发展观的落实还很欠缺。
绿色会计概念的提出，就表明了我国煤炭行业开始对环境保护有了重视，并且将其作为了内部建设的一个重点，在对绿色会计中的绿色成本进行核算时需要包含有以下几方面内容：自然资源消耗所占用的成本量、生态资源降级成本、生态资源保护费用等。
（二）绿色成本的确认标准
对于绿色成本来说，它的确认标准可以从两方面进行分析，一是理论方面，二是实际方面。理论方面，它需要具备有可定义性、可靠性以及相关性特点，而在实际上又可以将其划分为资本性支出和收益性支出两种。从实际执行的角度来讲，对于绿色成本的确认标准进行完善和改进，可以使其实际发挥的作用更为明显，更能反映现实问题。
此外，如果从环境保护的角度来讲，当前科学发展观战略实施的不断深入，为绿色成本的应用创造了更好的氛围，那么对于企业来讲，实现新形势下成本核算的精细化和绿色化具有内在的必然性，从企业的未来发展趋势来看，绿色成本无论是否可以为企业带来收益，都需要将其划入到成本核算体系当中，将其作为造价统一的一个重点，而这也是当前环境保护法规的内在要求。
三、成本核算的优化对策
（一）坚持实行绿色会计的发展模式
绿色会计在我国的实施已有几十年的时间了，在理论层面上形成较为完善健全的体系，但是，在实际发展上却面临着很多需要改进的问题。一方面说明了绿色会计对于煤炭行业的改革确实发挥了推动作用，另一方面也在侧面说明了当前煤炭行业中还存在着很多的管理漏洞，绿色会计的实行还不是很深入，因此，对于煤炭行业来说，就需要加大力度，在健全制度体系的同时坚持绿色会计的发展模式，实现经济发展和生态环境保护的有机融合。此外，还需要对现有的发展方式进行转变，对能源结构进行调整，引进先进的节能减排技术。
（二）绿色成本优化的条件支持
人们在生活水平得到提高的前提下，对于环境保护的关注度不断提升，工业生产的性质导致其对环境污染日益严重，而为了提高环境质量，就需要对现有的生产技术条件和环境管理方案进行改善和优化，煤炭绿色成本作为煤炭生产的一种附加性成本，在环境改善的控制和推动方面都起到了不可忽视的作用。对于煤炭企业来说，由于生产技术条件和煤炭资源条件的差异，最后所选择的绿色成本优化条件也各不一样，因此，需要依据实际社会经济和科学技术的发展状况，对环境优化程度进行合理确定，保证绿色成本优化对策的有效实施。
（三）注重绿色会计的实践
(一)存货采购成本范围变化的影响
新会计准则存货采购成本包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用，取消了原准则中商品流通企业发生的运输费、保险费、装卸费、仓储费、包装费等费用归入期间费用的规定。
(二)发出存货计价方法的影响
在原准则下，企业发出存货的计价方法采用不完全列举形式，可采用的方法有个别计价法、先进先出法、一次加权平均法、移动加权平均法及后进先出法等。而新会计准则仅包括先进先出法、加权平均法及个别计价法，取消了后进先出法，并且缩小了选择空间，原因在于后进先出法不能真实反映企业存货的实物流向，成本核算记录的信息流与实物流不一致，同时可遏制企业通过存货发出计价方法的变更来调节利润。
(三)制造费用分配方法的影响
新会计准则规定，企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。在各种产品之间分配制造费用的方法通常有按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按直接成本及按产成品产量等，企业具体采用哪种分配方法由企业自行决定。与原准则不同之处有两点:第一，企业选择分配方法更灵活，更强调合理性，企业可根据制造费用的性质多种方法并存使用;第二，将产品产量改为产成品产量，使标准更加明确化。
(四)周转材料摊销方法的影响
新会计准则规定，企业的低值易耗品和包装物(周转材料)应采用一次转销法或者五五摊销法进行摊销，取消了分期摊销法，缩小了选择空间，从而防止人为地利用摊销方法的变化操纵利润。但是，取消分期摊销法后可能造成部分以前采用分期摊销法的企业在不同期间发生产品成本波动:当从分期摊销法变更为一次转销法，领用期产品成本上升;当从分期摊销法变更为五五摊销法，领用期和报废期的产品成本上升。在作成本分析时一定要考虑摊销方法变化的因素。
(五)存货期末计价的影响
新会计准则中，对存货可变现净值的概念进行了明确，可变现净值是指在日常生活中，存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额。另外，新会计准则下计提存货跌价准备的账务处理也与原准则不同。原准则下，“存货跌价准备”对应的科目是“管理费用”;新准则下，对应的科目是“资产减值损失”。
二、固定资产准则对成本核算的影响
(一)对计提折旧的影响
固定资产对成本核算的影响主要变现为生产设备、厂房等与生产直接或间接相关的固定资产计提折旧的变化。第一，新会计准则中对固定资产初始计量引入了“现值”的概念。购买固定资产的价款超过正常信用条件延期支付，实质上具有融资性质的，固定资产的成本以购买价款的现值为基础确定。原准则不要求按现值计量。第二，确定固定资产原值时还应考虑预计弃置费用因素。随着社会的发展对环境保护的要求越来越高，根据国家法律和行政法规、国际公约等规定，部分特殊行业的特定固定资产废弃时会发生一定的支出，新会计准则要求在确定其初始入账成本时对这部分支出应予以考虑。以上新会计准则的变化都会影响固定资产原值，从而影响计提折旧的金额，影响成本金额。
(二)对固定资产修理处理的影响
按原会计准则，生产性固定资产发生的修理费，应计入产品成本(制造费用);而按新会计准则应计入管理费用或销售费用等期间损益，也不再采用预提或摊销方式。这样，从管理上来看，对生产性固定资产使用与维修的责任考核要求越来越高。
三、无形资产准则对成本核算的影响
原会计准则规定，研究开发费用全部费用化计入当期损益;而新会计准则则是借鉴了国际会计准则的相关规定，区分研究阶段与开发阶段，对研究开发费用予以“费用化”和“资本化”。另外，原准则所有无形资产摊销金额全部计入当期管理费用;新准则允许部分符合条件的无形资产摊销金额计入成本，使产品成本更加完整。
四、职工薪酬准则对成本核算的影响
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