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关键词：桥梁抗震；静力法；弹性反应谱法；时程分析法；虚拟激励法
中图分类号：TU文献标识码：A文章编号：1672-3198（2009）01-0391-02
1 静力法
早期结构抗震计算采用的是静力理论，1900年日本大房森吉提出静力法的概念，它假设结构物各个部分与地震动具有相同的振动。此时，结构物上只作用着地面运动加速度乘以结构物质量所产生的惯性力。即忽略地面运动特性与结构的动力特性因素，简单地把结构在地震时的动力反应看作是静止的地震惯性力（作为地震荷载）作用下结构的内力分析。1915年，佐野提出震度法，即根据静力法的概念提出以结构的10%的重量作为水平地震荷载，于1923年关东大地震后的次年建立了最早的桥梁下部结构工程的抗震分析方法。从动力学的角度分析，把地震加速度看作是结构破坏的单一因素有极大的局限性，因为它忽略了结构的动力特性这一重要因素。只有当结构物的基本固有周期比地面卓越周期小很多时，结构物在地震振动时才可能几乎不产生变形而被当作刚体，静力法才能成立。由于其理论上的局限性，现在已较少使用，但因为它概念简单，计算公式简明扼要，在桥台和挡土结构等质量较大的刚性结构的抗震计算中仍常常用到。
2 弹性反应谱法
应用反应谱法进行抗震设计，最关心的是地震力的最大值。对于单质点体系最大地震力的计算式为：
P=m|δ¨g+y¨|max=kH•β•W
式中：KH――水平地震系数；
β――动力放大系数；
W――体系的总重量；
水平地震系数的取值根据抗震设防的烈度水准选用。对于一特定的地震波其加速度反应谱是不规则的，而且一个反应谱总相应于一定的体系阻尼比，实际上我们所使用的规范反应谱，是在输入大量的地震加速度记录后所绘制的很多反应谱曲线经过处理后得到的平均反应谱，平均反应谱在《公路工程抗震设计规范》（004-89）即是动力放大系数β。所以，结构的地震反应，是以卓越周期为主要成分的
地震波激励下的结构的强迫振动。由此即反映出具有不同特征周期的不同场地土对应的反应谱，《公路工程抗震设计规范》（004-89）根据场地土的分类分别规定了5%阻尼比的不同的反应谱曲线。对于多质点体系，其振动方程可用下式表达：
［M］{δ¨}+［C］δ•+［K］{δ}=-［M］{I}δ¨g（t）
式中： ［M］――多质点体系的质量矩阵；
［C］――多质点体系的阻尼矩阵；
［K］――多质点体系的刚度矩阵。
上述振动方程一般通过转换到正则坐标和振型坐标用非耦合或正交振型反应叠加求解，将多质点体系分解为多个独立的广义单质点体系，广义单质点体系的最大反应可由反应谱曲线查出。由于地震地面运动更容易激起最低振型而不是较高振型的反应，因此仅仅需要几个振型叠加就能得到近似的而又很好的桥梁地震反应情况，尤其对于大量的少自由度桥梁体系更是如此。一般情况下，广义单质点体系的最大反应不同时发生，因此需要将它们组合起来；同时每个振型对地震反应的贡献也是不同的，每个振型的参与情况可以通过振型参与系数得到，
如下式所示
Pi={φ}i［M］{I}{φ}i［M］{φ}i
振型组合方法是反应谱理论的另一重要问题，是影响桥梁地震反应预测精度的关键因素。目前各国抗震规范采用的组合方法主要是基于平稳随机振动理论的SRSS，CQC等一致激励振型组合方法。最普遍的SRSS法，对于频率分离较好的平面结构的抗震计算有良好的精度，为大多数国家的抗震设计规范所采用，如我国现行部规JTJ004-89，美国的AASHTO规范，欧洲的Eurocode8规范。该方法对于中小桥梁的地震反应计算有较高精度，但对于频率密集的空间结构由于忽略了各振型间的耦合影响，通常会过高或过低地估计结构的地震反应。CQC法是80年代初W ilson等人基于随机过程导出的比例阻尼线性多自由度体系振型组合规则。较好地考虑了密集频率时的振型相关性，克服了SRSS法的不足。
3 时程分析法
时程分析可以进行有线弹性材料行为、非线性材料滞回特征、几何非线性效应的模型分析。但是，除了二维或三维空间坐标，必须考虑一个附加的时间坐标。
对桥梁模型进行地震时程分析，有三种可用的分析方法：①时域内的逐步积分，②时域内的标准振型时程的叠加；③频域反应的计算变换到时域内叠加。因为对于一个特定的地震地面运动，线弹性时程反应分析得到的设计信息总量很少，因此方法②和③在总体形式上因依赖于叠加原理而受到限制。进行时程分析可以得到数值上较为精确的分析结果，但是存在着在一些参数难以确定的问题，因而本质仍然比较模糊。其他问题如：输入地震动；简化结构分析模型是否与实际相符；结构-基础-土相互作用问题；结构构件的非线性动力特性和屈服后的行为；数值积分的精度及稳定性等都有待于解决时程分析不仅计算量大，建立模型复杂，而且对分析结果的整理要求也很高，结果的准确性很大程度上取决于输入的地面运动的情况。其主要缺点是计算结果过渡依赖于所选取的加速度时程曲线，离散性很大.为得到较可靠的计算结果常要计算许多时程样本，并加以统计评论，为此需要进行大量的计算.实际上只对特别重要的大跨度结构才使用该法
4 Push-over法
Push-over分析方法是将地震荷载等效成侧向荷载，通过对结构施加单调递增水平荷载来进行分析的一种非线性静力分析方法，它研究结构在地震作用下进入塑性状态时的非线性性能。采用对结构施加呈一定分布的单调递增水平力的加载方式，用二维或伪三维力学模型代替原结构，按预先确定的水平荷载加载方式将结构“推”至一个给定的目标位移，来分析其进入非线性状态的反应，从而得到结构及构件的变形能力是否满足设计及使用功能的要求.尽管这一方法还有待进一步完善，但它基本可以满足工程要求。对于桥梁结构来说，Push－over分析方法通常将相邻伸缩缝之间的桥梁结构当做空间独立框架考虑，上部结构通常假定为刚性，分析的初始阶段是对单独的排架墩在所考虑的方向上（顺桥向或横桥向）进行独立的倒塌分析，以获得构件在单调递增水平荷载作用下的整个破坏过程和变形特征，从而发现桥梁结构的薄弱环节。Push-over方法作为一种非线性静力方法，其计算过程简便易于操作，结果可以以图形方式示出，能够计算结构从线弹性、屈服一直到极限倒塌状态的内力、变形、塑性铰位置及转角，找出结构的薄弱部位。
Push-over方法由于其近似假定的存在及对支承条件的考虑等因素，影响了更大范围的推广应用，上述问题仍有待进一步研究。尽管Push-over方法还有待完善，但是它对抗震分析的作用不可低估。Push-over方法可以比较准确地给出构件的屈服顺序、承载的薄弱部位和可能发生的破坏形式等重要的信息，这些对抗震
分析来说十分重要。更重要的是，Push-over方法可作为基于可靠度和功能的结构抗震设计的工具。从长远来看，我国规范中势必引入基于功能的抗震设计要求，因此，工程上需要简便而又有一定精度的地震响应分析方法。对于特定类型的结构，可以选择不同的设计方案，用Push-over方法得到结构失效时能抵抗的最大的水平荷载以及相应的内力和变形状态。这些结果可以方便地用于可靠度指标的计算中。Push-over方法以其方便、快捷、计算较准确、能反映抗震能力与需求的特点，在今后抗震设计方法的发展中有着较大的发展空间。
5 虚拟激励法
随机振动是一门应用概率统计方法研究随机荷载作用下结构动力性态的技术学科.上世纪50年代末，由于航天工程的推动，在工程振动的研究中引入了概率和数理统计理论，极大的推动了对随机振动的研究.随机振动描述了客观存在的不确定性，在土木、机械、航空和航海等工程领域得到了广泛应用随机振动方法较充分地考虑了地震发生的统计特性，被广泛认为是一种较为先进合理的抗震分析工具.已被1995年颁布的欧洲桥梁规范采用.大连理工大学建立的虚拟激励法作为一种新的随机振动分析方法，已对被认为很困难的多点非均匀随机激励问题给出精确高效的计算方法，在普通微机上已可快速而精确地计算有数千自由度、几十个地面支座的大跨度多点地震激励问题，达到了实用要求。
虚拟激励法的基本原理
虚拟激励法的基本原理可用图1的单源激励问题予以阐述.
Sxx（ω）为一个零值平稳随机激励x（t）的自功率谱密度；H（ω）为结构频率响应函数，则任意输出响应量y（t）也为平稳随机过程，其功率谱密度如图1（a）右端.当线性系统作用单位简谐激励eiωt时，相应的响应为H•eiωt，如图1（b）.显然，当作用为简谐激励时~x= Sxxeiωt，其相应的响应必为~y= SyyHeiωt，如图1（c）.将带“~”的量称为虚拟量.考虑简谐激励~x= Sxxeiωt作用于该线性系统，容易证明响应量~y和自谱密度函数Syy有如下关系式
~y*~y =|~y |2=|H |2Sxx（ω） =Syy（ω） （1）
同样，容易证明互谱密度函数Sxy、Syx同激励x和响应y之间有如下等式成立
~x*~y = Sxx（ω）e-iωt•Sxx（ω）Heiωt=Sxx（ω）H =Sxy（ω） （2）
~y*~x = Sxx（ω）H*e-iωt•Sxx（ω）eiωt=H*Sxx（ω）=Syx（ω） （3）
在上述虚拟简谐激励~x = Sxx（ω）eiωt作用下，考虑两个响应量~y1、~y2，其相应的频率响应函数分别为H1和H2，如图1（d），则有
~y1*~y2= Sxx（ω）H1*e-iωt•Sxx（ω）H2eiωt=H*1Sxx（ω）H2=Sy1y2（ω）
~y2*~y1= Sxx（ω）H2*e-iωt•Sxx（ω）H1eiωt=H*2Sxx（ω）H1=Sy2y1（ω） （4）
由式（2） ~（4）可以看出，通过引入虚拟激励~x= Sxxeiωt可以很方便地通过简谐振动分析计算结构随机响应的功率谱.以上通过对单源激励问题的说明对随机振动虚拟激励的基本原理进行了简要的介绍.
参考文献
【关键词】 层次分析主法（AHP，GAHP） 模糊综合评判 非线理模糊规划
1.引言
层次分析方法（AHP）是一种把定量和定性相结合的系统化为层次化的方法，具体步骤如下：
（1）建立递阶层次结构。（2）利用 1―9 标尺构造成对比较判断矩阵A=（aij）n×n， aij>0，aij=1aij。（3）由判断矩阵计算被比较元素的相对权重。（4）计算各层元素的组合权重，这样得到的权重向量wk中的元素就是对应评估目标的量化值，如果是正值表示，就越大越好，如果是负值表示，就越小越好。这种方法从 1980 中传入我国后已得到广泛应用。下面我们来看方法本身的问题及解决方法。
2.AHP方法存在的问题及相应解决办法
2.1 问题：由于特征根λ 连续地依赖aij。因而入比n大得越多时，A的不一致性程度越严重，用特征向量作为权向量引起的判断误差越大。
解决办法 ：Saaty 提示了一致性指标。CI =λ―nn―1和随机一致性指标 RI 及一致性比率CR=CIRI。如果 CR
2.2 问题：由于给出成对比较矩阵的个人的主观因素作用大，在实践中不适用于精度高的要求。
解决方法：采用专家群体判断的方法：（1）没有M 个专家按相邻上层某个准则对n 个元素，分别给出 Q1，Q2，…Qm的比较阵。EC为n 阶一致性矩阵集 EC=An×n|A∈Em，aij・ajk・aik∈A恒有aik=aij・ ajk， i.j.k∈N。若A=（aij）p×q，B=（bij）p×q，C=（cij）p×q其中cij=aij×bij（i=1，2，…，p； j=1，2，…，q）C=A・B为Hadamard 乘积。（2）算法及迭代过程：令V0为元素全为1的n 阶阵，置q=1，令Aq=D10Vq―1其中Dq为第Q位决策者给出的判断矩阵，“。 ”为Hadamard 算子；用特征根法通过AqWq=λmaxWq求出Wq，其中Wq是对应λmax的特征向量；用Wq构造Vq=（Vqij）（n×n）矩阵，其中Vqij= WqijWqj（i， j ∈ N），显然Dq，Aq∈Em， Vq ∈Rc；当q
2.3 问题： 层次分析方法的第一步和最后一步都相对简单和直接，当决策者对不确定性问题，无法用确定性比值来表达其判断时，AHP的特征值优化就难以凑效。
解决方法：（1）我们运用具有线性的连续分段隶属函数的三角模糊数N
U（x）=x―a/b―a a≤x≤b 通常表示为（a、b、c）
c―x/c―b b≤x≤c 分别为均值，下界与上界
0 其它
考虑在同一层次上用三角模糊数aij=（lij，mij，uij）表示，构造模糊评价矩阵：
A=1a21a121…a1na2n
…………
an1an2…1=其中aij=1aji1
假设决策者可提供一个模糊判断集{aij}i=1，2，…n―1j=2，3，…，n j>i
aij=（lij，mij，uij）。列入隶属函数来表达决策者对不同精确比值Wi/Wj的满意度，其中lijWi/Wjlij。 “”表示“模糊小于等于”。设
Uijwiwj=wi/wj―lijmij―lij wi/wj≤mij
uij―wi/wjuij―mij wi/wj≥mij
（1）
为避免分母为零，我们设lij
隶属函数（1）与模糊三角判断aij=（lij，mij，uij）一致。
我们用模糊优先规划方法求解优先权重
λ*=Up（W*）=maxW∈Qu―1min{uij（w）}
（2）
p为 N―1 维单纯形Qn―1上的一个模糊可行域D.Up（w）=mini，j{uij（w）i=1，2，…， n―1
j=2，3，…， n ， j>i为一凸集。 W*∈Qn―1为最大隶属度的优先向量。基于最大最小决策规划求解，把（2）转化为 maximizeλ s，t λ ≤Uij（W），i=1，2，…， n―1
j=2，3，…， n ， j>i. ∑ Wi=1，W1>0， l=1，2，…，n （3） 把（1）和（2）改号为maximizeλ
（mij―lij）λWj―wi+lijwj≤0 i=1，2…，n―1
（Uij―mij）λWj+wi―uijwj≤0 j=2，3，…，n j>i
∑nl=1 W1=1，W1>0， l=2，3，…， n
（4）
可采用非线性规划方法求解（4）的最优解（λ*，W*），最优值λ*为正表明所有比值完全满足模糊判断； 负值表明模糊判断存在着不一致性。这样， 最优先可用来衡量初始模糊判断矩阵的一致性问题[3]。
也可采用多层次综合评价模型，方法如下：
a. 确定评价集Y
b. 建立因素集。对每一个子因素集ai（i=1，2…n） ，分别由指标层B 中各指标 bj（j=1，2，…，m）构成，而bj分别由三级指标层 B中各指标 Ck（k=1，2…l）构成。
c. 建立各因素集的权重集W。
d. 确定评判矩阵R={rij}・rij表示每一个末级指标值对评价集各个等级的隶属度。分别选择升半梯形分布，梯形分布，降半梯形分布来构造隶属函数。
e.进行一级模糊综合评判，按照模糊合成运算，得到一级评判集bK=Wki。RK；进行二级综合评判： AK=Wkn。Rm；三级综合评判，最终有评价集A=WK。R
2.4 问题：目前模糊综合评价的研究难度之一是如何科学客观地将一个多指标问题综合成一个单指标的形式，以便在一维空间中实现综合评价。
解决方法：构造模糊评价矩阵用于确定指标权重，并且用最优传递矩阵来检验，修正判断矩阵的一致性，进而计算出各评价指标的权重，方法如下：
（1） 设有n 个评价指标组成对全体m 个方案的评价指标样本集数据{x（i，j）}i=1，2…，
rij=x（ij）/[xa（i）+xmin（i）]，
xmin （i） ≤ x（i， j） < xn （i）
xmax（i）+xa（i）―x（i， j）]/[xmax（i）+xa（i）]
xa（i） ≤x（i， j）
xmin（i），xmax（i），xa（i）分别为方案集中第i 个指标的最小值，最大值和适当值；r（i，j）为标准化后的评价指标值，也就是第j 个方案第i 个指标从属于优的相对隶属值。i=1，2…n。j=1，2…m。模糊评价矩阵R=（r（i，j））n×m。
（2） 设样本标准差S（i）=∑mi=1[ri，j―ri）2]12，ri为样本均值，i=1，2…n。
建立1―9判断尺度下的判断矩阵
Bij=s（i）―s（j）smax―smin（bm―1）+1 s（i）≥s（j）
1/[s（j）―s（i）smax―smin（bm―1）+1] s（i）
smin，smax为si的最大值与最小值。
bm=min{9，int[smax/smin+0.5]，min，int 分别为取小函数和取整函数。
（3）判断矩阵B=（bij）n×n bij=WiWj（i，j=1，2…n）是一致的。（bii=1，bij=1/bji。Bij=bikbkj） 则必有∑ni=1∑nj=1bijwij―wi=0。如果不一致，采用最佳传递矩阵法来修正判断矩阵，方法及步骤归纳如下图：
（4）把各评价指标的权重值 wi与各方案相应评价指标的相对隶属度r（i，，j）相乘并累加，可得模糊评价的综合指标值 H（j）。
H（j）=∑niwir（i， j）， （j=1，2，…， n）
综合指标值H（j）越大说明j 方案越优，实证如[4]。
3.结束语
作为定性与定量结合的层次分析方法，已经在工程技术，经济管理，社会生活各方面得到广泛应用，但因为生活中的问题相当复杂，层次分析方法也在不同系统中逐步得到修正和改进，但仍不完善，需要进一步深入研究。
参考文献
[1] 姜启源.1996《数子模型》.311―316
[2] 陆浪如等.一种基于SPK 的 IBE 加密体制综合性能的评估研究，中国管理科学2005.V013 专辑，41―42.
关键词：利比亚战争；石油价格；ARCH模型分析；事件研究方法
一、利比亚战争对国际油价影响的实证分析
石油是当代战争非常重要的根源，两次世界大战都与争夺石油类资源有关。美国的地缘政治学家威廉・恩道尔曾经认为石油战争主要分为两类：第一类是抢夺石油资源的控制权的战争，从20世纪70年代以来，3次中东战争、伊拉克战争、海湾战争、英阿马岛之战，都是资本主义国家为了石油而进行的。伊拉克的尚未开发的石油储量比沙特阿拉伯要多，这是美军把萨达姆赶下台的主要原因，而另一类是争夺石油定价权的战争。当前石油供给与需求大致平衡的情况下，石油战争将以期货市场争夺石油定价权为主。随着石油的资源日趋枯竭，而绿色能源尚未得到解决，石油的供给更加紧俏。石油是重要的能源，日常经济生活，工业生产，航天军工都需要石油作为能源和原料。经过石油分离出的汽油、沥青等化工产品广泛应用到人们日常生活中。可以说，谁掌握的石油的供应权和定价权，就可以掌握世界的经济命脉。到那时，对于海上石油通道和陆上石油管道的控制权的争夺，也必定成为战争导火索，而海上通道最重要的是中东石油出口的霍尔木兹海峡以及马六甲海峡，而陆上石油管道，主要是从俄罗斯及中亚通往欧美的石油管道。2011年3月，由于受到利比亚战争的影响，国际油价大幅攀升，一度升至一桶110美元，创下自2008年9月以来的新高。对于能源危机，我们每一个国家都不能置身事外，必须提前考虑。随着各国对能源需求的不断增长，围绕争夺最后的油气资源的斗争仍然是21世纪地缘政治的主题。从委内瑞拉到俄罗斯，从地中海沿岸到西非的几内亚湾，从里海到波斯湾，无一不受影响。更为严重的是，石油已经与反恐和人权联系在一起，成为发动战争的理由，世界政局充满了不确定性。究竟是利比亚战争影响了石油还是石油影响了利比亚战？
二、相关理论
事件研究法主要是探讨事件的发生对期货或市场价格数据带来的短暂冲击，暂时的冲击主要体现在下面诺干方面：平均股价效应、市场收益方差的变化（反映股价波动性的变化）、股票成交量的变化、经营（会计） 绩效的变化等。总体来说，事件研究包括一下几个步骤，即定义事件以及事件研究窗口、选择研究样本、选择度量正常收益的模型、估计异常收益、检验异常收益的显著性、实证结果与解释。
事件包括合并、收购、收益公告或再融资行为等，若研究者关心增发对股东财富的影响，此时的事件即为增发公告。事件研究所涉及的窗口包括估计窗、事件窗与事后窗等，如下图1，
t = 0为事件日；t = T1+ 1至t = T0代表事件窗，其长度为 L1= T1-T0； t = T0+ 1至t=T1为估计窗，其长度为L2= T2-T1；t=T2+1至t = T3为事后窗，其长度为 L3= T3-T2。估计窗的作用在于估计正常收益 （或估计正常收益模型的参数），一般情况下，估计窗的长度应大于等于120天；事件窗是用于检验股价对事件有无异常反映的期间 ，有时事件窗仅为一天（即事件发生的当天），有时为两天（即事件公告当天与后一天），有时为三天 （即公告前一天、公告当天与公告后一天），也有学者将事件窗定义为公告前后10天、20天或更长，事件窗长短主要取决于研究者的研究目的：事后窗主要用于考察事件发生后股价 （ 或企业价值） 有无异常变化 ，常见于探讨某一事件长期绩效的研究中 。
三、事件研究方法实证分析
（一）选取估计窗口并进行模型分析
估计窗口年初到2月18日（战争爆发前一个月）
对AR（1）模型保留残差进行Q平方检验，输出结果如下表1：
由上表可以看出，标注化残差平方序列的Q统计量在1%和5%的置信水平下均是不显著的，并且以较大的概率接受了序列不具有相关性的原假设，所以认为序列不具有自相关性。因此，残差序列是白噪声序列。
（二）选取事件窗口并进行模型分析
选取事件窗口3月18号到8月22号（战争基本结束）
得到的AR（1）的模型为：Pt=115.1596 + 0.930935Pt-1+εt
（38.83576） （25.11394）
对上述模型保留残差进行Q平方检验，检验结果如下表2所示：
由上表可以看出，标注化残差平方序列的Q统计量在1%和5%的置信水平下均是不显著的，并且以较大的概率接受了序列不具有相关性的原假设，所以认为序列不具有自相关性。因此，残差序列是白噪声序列。
（三）对模型进行J1和J2检验
HO为利比亚战争事件对世界石油价格的变动不产生影响，H1为利比亚战争对世界石油价格变动产生影响，很显然，拒绝原假设。即利比亚战争对石油价格的变动产生影响。
用以上模型对石油价格数据进行预测，可以得到一个长期平稳的的预测序列，但与实际序列的比较中可以发现，实际数据后30天为114.13，比预测的数据要大，实际数据中的石油价格一直处于向上增长的一种的趋势。可以得出的结论是利比亚战争促使了石油的价格上涨，而且上涨的幅度略大。但是这种影响会在什么时间结束？我们需要选取另一个时间段进行建模预测，这个时间段也就是事件窗口即利比亚战争爆发到利比亚战争结束的时间。
运用事件窗口的AR（1）模型对后60天进行预测，通过预测后的60天的数据和实际60天后的数据比较后发现预测后的数据111.645和10月24号（10月22号为周末）为111.67基本持平，这说明利比亚战争对石油价格的影响基本趋于稳定。至此，分析结束。
通过以上分析可以知道，利比亚战争对石油价格影响的时间区间为战争前一个月（2月18日）到战争基本结束后的两个月（10月24日），这说明利比亚战争对石油价格的波动是一个比较长期的影响。
参考文献：
[1] 高铁梅.计量经济分析方法与建模EViews应用及实例第2版[M].北京：清华大学出版社，2009： 211～215.
[2] 袁显平，柯大钢.事件研究方法及其在金融经济研究中的应用.统计研究，2006（10）.
[关键词]废液 无毒处理 回收利用
中图分类号：X703 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）02-0016-01
1 化验分析废液来源及危险性分析
目前，各采油厂中心化验室开展的分析检测项目主要有：原油物性分析、采出水氯离子及矿化度分析、注入水水质分析、油田用各类化学药剂质检、聚合物检验等废液具有以下危险特性：
（1）毒害性，含有毒成分，如含铬废液中的6价铬化合物具有较高的活性且溶解度大，对植物和动物易产生危害。被人体吸收后，可危害肾和心肌，接触皮肤有致癌作用；
（2）腐蚀性，对人体、金属、有机物以及建筑物均有强烈的腐蚀作用；
（3）易燃性，在常温下极易着火燃烧的液体，如原油、汽油、石油醚等有机溶剂；
（4）耗氧量高，有机物难于降解，对微生物有害。
2 化验分析废液无害化处理方法研究
2.1 含铬有毒废液无毒处理方法研究
2.1.1 研究的理论依据
采用硝酸银沉淀滴定法测定水中氯离子含量，目前执行石油天然气行业标准SY/T5523-2006《油气田水分析方法》。其方法原理是在PH值为6.0-8.5的介质中，以铬酸钾（K2CrO4）为指示剂，硝酸银与氯离子反应生成白色沉淀，过量的银离子与铬酸钾生成浅砖红色铬酸银沉淀，指示滴定终点，反应方程式如下：
在滴定过程中，溶液中的铬酸根（CrO42-）离子恰能与银离子（Ag+）形成铬酸银沉淀（Ag2CrO4），指示滴定终点。在25℃时LAg2CrO4=2X10-12，理论上需要的铬酸根离子浓度为：
按Cr6+折算单位后为理论5.8mg/L。
由于6价铬化合物具毒害性可致癌，对人员环境危害较大，几年来，我们将氯离子含量测后废液、过期的铬酸钾溶液以及铬酸洗液统一收集起来，密闭贮存在专用试剂瓶中。对它们的允许排放浓度作了严格规定，6价铬化合物最高允许排放浓度仅为0.5mg/L。
2.1.2 含铬废液无毒处理试验
将收集得到的氯离子测后废液、铬酸钾废液于专用废液瓶中，根据其溶酸性和沉淀转化试验结果，采用硫酸亚铁还原法对废液进行无毒处理。
①酸化废液
加入过量1mol/L盐酸溶液，使废液呈酸性PH值≈3。在酸性介质中，铬酸银沉淀将转化为氯化银沉淀和铬酸，铬酸根离子（CrO42-）以铬酸氢根离子（HCrO4-）形式存在。依据同离子效应，加入盐酸溶液，其中存在的氯离子有利于氯化银沉淀的完全生成，即铬酸银沉淀的转化以及6价铬以离子形态参与还原反应。将上述废液静置15天。
②分离氯化银沉淀
将废液的上层清液倒入5000ml试剂瓶中，用玻璃漏斗过滤下层氯化银沉淀，将滤液全部转入试剂瓶中。
③硫酸亚铁还原反应
将上述废液倒入2000ml烧杯中，用1mol/L盐酸溶液调节废液呈酸性，使PH值≈3。在酸性条件下向废液中加入适量硫酸亚铁，亚铁离子能把铬酸氢根离子中的6价铬离子还原为3价铬离子。
④加碱使废液生成3价铬沉淀物
向废液中加入5mol/L氢氧化钠溶液，调节溶液呈碱性，使PH值≈8，将盛有废液的烧杯置于可调电炉上，加热至80℃左右，得到碱性沉淀物。试验发生如下反：
⑤含铬铁氧体分离
由于得到的沉淀物组成类似于氧化铁，且具有磁性，因此借助磁铁可以将沉淀物（含铬铁氧体）从废液中分离出来。分离出沉淀后的废液经检测6价铬含量为0.2mg/L，不超过0.5mg/L，达到国标要求，可直接排放。
2.2 酸碱性有害废液无害化处理方法研究
2.2.1 废液酸碱度测定
水质矿化度分析、药品配制产生的酸性、碱性废液，由于具有强腐蚀性，碱度变化幅度大，直接排放破坏生态平衡。对这类有害废液的处理，重点考虑酸碱度的影响。
（1）对水中碱度、碳酸根、碳酸氢根离子含量的测定，用盐酸标准溶液滴定，依次用酚酞和甲基橙作指示剂，发生酸碱中和反应，反应式为：
将反应产物、洗涤移液管、滴定管以及滴定后剩余盐酸一并收集到指定废液瓶中，用精密PH计测定其PH值，废液1呈酸性（PH值=4.2）。
（2）对水中钙、镁离子、硫酸根离子含量的测定，分别用钙试剂和铬黑T作指示剂，在PH值为12、PH值为10的介质中用乙二胺四乙酸二钠盐（EDTA）标准溶液滴定，发生络合反应，反应式表示如下：
MY2-、CaY2-为生成的稳定络合物，与洗涤移液管、滴定管以及滴定后剩余EDTA一并收集到另一废液瓶中，用精密PH计测定其PH值，废液2呈碱性（PH值=12.7）。
2.3 化验分析废液的回收和再利用
化验分析产生的废原油、废有机溶剂以及各种废化学药剂都是可回收再利用资源。对这类废液进行合理回收，可减少环境污染，避免造成资源浪费，取得一定的经济效益。
化验室每年约产生废原油1.2吨，各种废化学药剂（清蜡剂、防蜡剂、破乳剂、絮凝剂、阻垢剂、杀菌剂）0.6吨。日常化验后产生的废液，由专人负责，分类、密闭贮存于专用废液桶中。对废原油、污油定期集中送到联合站回收池进行回收。对各类废弃化学药剂分类、密闭贮存，集中送交有关化工厂处理。对废汽油、石油醚、酒精这类有机溶剂进行再利用，如用于清洗原油样桶、废液杯等，节约化验材料消耗。
3、结论及认识
（1）对氯离子测后废液等含铬废液，在酸性条件下，采用硫酸亚铁化学还原法，将有毒的6价铬离子还原为无毒的3价铬离子，降低有毒有害物质含量，达到国家排放标准。
（2）对矿化度分析（不包括氯离子）废液，采用自体中和法进行无害化处理，处理后废液达到工业废水排放标准（PH值为6-9）。对其它化验分析产生的强腐蚀性的酸性、碱性废液可采取加药中和法处理，操作简单，经济实用。
（3）对化验分析产生的废原油、污油、废有机溶剂以及各种废化学药剂等可回收再利用废液，实行分类收集、密闭存放、集中处理、合理回收。
（4）化验分析废液无害化处理方法安全可行，可推广应用。
（5）通过对有毒有害成分的有效处理，减少对人员和环境的危害，社会效益显著。通过对可回收化验废液的回收再利用，在保护环境的同时，节约了资源。
参考文献
对多西环素的分析方法进行总结，为日后研究工作打下基础。
【关键词】 多西环素 分析方法 研究进展
多西环素（Doxycycline）是四环素类抗生素。体内、外试验均表明它对革兰氏阳性、阴性菌有良好的抗菌作用；对支原体、衣原体和立克次体均高度敏感［1］。临床上作为首选或选用药物应用于立克次体、支原体、衣原体及回归热螺旋体等非细菌性感染和布氏杆菌病，以及敏感菌所致的呼吸道、胆道、尿路及皮肤软组织等部位的感染。但多西环素也有很多的副作用，如：诱发低血糖［2］、引起颅内高压［3］、致光敏反应［4］、致肝损伤［5］。此外，多西环素的血浆蛋白结合率高，肾功能受损的患者服用时，可出现氮质血症，血清半衰期延长，血清浓度升高，故对其进行药物浓度测定是避免或减少不良反应的发生的有效方法。目前，已报道的测定多西环素的方法主要有高效液相色谱（HPLC）、毛细管电泳法（CE）、质谱法（MS）、微生物法、荧光法、导数光谱法、流动注射法、吸附溶出伏安法、离子对萃取法等。本研究就已有报道进行小结，为日后研究工作做铺垫。
1 适用于分析药品中多西环素的方法
1.1 荧光分析法
多西环素自身发射的荧光强度较弱，发射波长范围较宽，且呈平台峰，不宜直接采用荧光测定法，通常将其转化为具有较强荧光的化合物再进行检测。姚兵等［6］报道将多西环素等四环素类抗菌素在浓硫酸作用下的降解物与β-环糊精的相互作用形成具有较强荧光的包络物建立了利用转化荧光结构法测定该类抗菌素的新方法，荧光检测限 0. 50×10-5mol/L，测定的相对标准偏差为 2.20%。
1.2 分光光度法
紫外可见分光光度法由于操作简单、灵敏度高，广泛用于多种药物的制剂分析。由于多西环素能够与许多显色剂反应，产生的缔合物在可见光区具有良好的吸收，因此可用此法对药物进行测定。用氯化铜在碱性溶液中与含多西环素的溶液反应，在400nm 波长处测定反应产生的黄绿色光的吸收度来测定药物浓度大小，检测范围在 0～20mg/ml 之间。该法方法虽操作简单，但由于生物样品组分复杂，干扰因素多，检测灵敏度低，故不宜单独应用分析生物样品。
1.3 薄层分配色谱法（TLC）
1991 年，Naidong 等用薄层色谱（TLC）法，紫外和荧光检测分析多西环素。流动相二氯甲烷-甲醇-水（58：35：7），硅胶薄层先用 10%EDTA-Na 喷洒，pH9.0，结果 TLC-UV和 LC 相关系数大于 0.9999。TLC-UV 的相对标准差（RSD）小于2%。
1.4 旋光法测定
旋光法测定抗生素含量方法简单，多西环素具有旋光性，旋光性与纯度或含量成线形。顾炳仁［7］用旋光法测定了盐酸多西环素及其胶囊的含量，并与用微生物法测定药物效价进行比较，回收率为 100.07%，相对标准差为 0.25%。该方法测定时，只需一台旋光仪，测定方法简单，可以达到快速定量的目的，适宜于原料药及其制剂的测定。
1.5 高效液相色谱法（HPLC）
高效液相色谱法（HPLC）是药品分析中常用的方法，具有特异性强、敏感性好、重现性好的优点。用 HPLC 法测定多西环素等四环素类药物，采用ODSC 18柱，草酸铵溶液-二甲基酰胺-磷酸氢二铵溶液（65：30：5）为流动相，紫外检测波长 280nm， 多西环素的最低检测限为 0.5ug/ml，线性范围 5～50ug/ml。HPLC 的主要缺点是分析时间相对较长，试剂消耗量较大。同时在某些情况下不能有效的保持分析柱的分析能力（柱效下降）。毛细管电泳法相对于液相色谱法，其分析时间较短，分析能力较强，但检测限（紫外吸收检测器）不及 HPLC，且重复性差。质谱技术亦有操作复杂、重复性较差的不足之处。实践证明，将色谱-质谱联用（HPLC-MS），色谱-色谱（HPLC-HPLC）联用以及柱切换技术运用到生物样品的分析，不仅可以获取更多的定性信息，而且大大提高了定量分析的准确性。随着分析化学技术基础研究与临床试验应用的发展，使其检测手段更趋向精密、准确、简单、自动化的方向发展。
王军等［8］在测定西环素口腔贴片中多西环素的含量时采用反相高效液相色谱法和碳18色谱柱，以0.05mol/L草酸铵溶液-二甲基甲酰铵-0.2mol/L磷酸氢二铵-甲醇（50：36：4：10）为流动相，检测波长为280nm，流速为0.9ml/min，柱温35℃。结果，盐酸多西环素保留时间10min左右，在2.5～250μg/ml的浓度内r=0.9999（n=8），线性关系良好；日内以及日间的RSD分别为0.79%、0.73%，回收率为98.0%（RSD为1.04%）。该法可以快速准确地测定盐酸多西环素的含量及有关物质，回收率高，分离度好，比中国药典2005版该品种项下的色谱条件及系统适应性强。通过方法学验证，证明新系统非常适合多西环素口腔贴片的检测。
2 适于分析生物样品及血液中多西环素的方法
2.1 毛细管电泳法
毛细管电泳是 80 年代掘起的一种新的高效分离技术。随着仪器的完善，在药学各个领域中应用越来越广。毛细管电泳分离效率高、样品量少，而且不像高效液相色谱柱样品中杂质污染。在对复杂样品分析，如体内药物分析，样品量受到一定限制时，有其一定的优点。高效毛细管电泳法是利用离子在电场力作用下迁移速度的不同对组份进行分离和分析。由于该法柱效高、分离速度快、样品量小、仪器简单，特别适用于生物样品中物质的测定。
2.2 放射免疫分析
1981 年，Faraj 等用放射性免疫测定法动物体内血浆多西环素的药物浓度。此法高效精确、简便易行、灵敏度高，但存在放射性污染等缺点。
2.3 高效液相色谱法（HPLC）
王旗等［9］用HPLC法测定血清中多西环素。美国Spectra-Physics高效液相色谱系统，色谱柱为Inertsil ODS-3，流动相为乙睛-含0.15%二氟乙酸水 （50：50），流速为1.0ml/min，柱温为室温，紫外检测波长为350nm。血清中加人内标土霉素，经C18固相萃取小柱提取后进样测定。结果多西环素的线性范围为0.125～5.0mg/L ，最低检出浓度为10μg/L，样本回收率为90.6%～104.3%，日内精密度
参考文献
1 方宝霞，陈富超，李开俊. 多西环素的不良反应与临床合理应用.中国误诊学杂志2006，6（20）：4084～4085.
2 Odeh M，Oliven A. Doxycycline-induced hypoglycemia. J Cli Pharmacol， 2000，40（10）：1173.
3 Lochhead J，Elston JS. Doxycycline induced intracranial Hypertension. BMJ， 2003，326（7390）：641.
4 沈佳，韩泗. 盐酸多西环素致牙齿黄染3例.儿科药学杂志，2004，10（5）：60.
5 刘小玲. 常用药物致肝损害临床分析.医药论坛杂志，2003，24（16）： 15～17.
6 姚兵，罗兆福，潘祖亭. β-环糊精与四环素类抗菌素酸性降解物包络物的荧光光谱研究与应用.武汉大学学报（自然科学版），1998，12，44 （6）： 689～694.
7 顾丙仁. 旋光法测定甲烯土霉素及其胶囊的含量.医学理论与实践，1994， 7 （7）： 9～10.
8 王军，张晓明，曾万溪. 盐酸多西环素HPLC测定色谱条件的改进. 现代食品与药品杂志，2006，16（3）：53～55.
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申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 [摘 要]旅游学科的成熟依赖于研究方法的科学性，旅游研究的方法问题已经引起国内外学者的广泛关注。作者通过对《旅游学刊》1999-2003年发表的465篇文章的分析，认为定性研究是中国旅游研究的主导范式，仍基本处于传统定性阶段；旅游研究的资料来源主要是论文书籍和官方统计数据，不同研究方法的资料来源存在差异；研究内容和作者的地理分布影响研究方法的选择；作者单位对研究方法影响较小。
[关键词]旅游研究；研究方法；内容分析
[中图分类号]P590
关键词：共享服务；财务共享服务中心；风险应对
一、选题
在经济全球化浪潮下，跨国公司发展迅速的同时，中国企业集团发展规模也不断扩大。《企业集团财务共享服务的流程再造关键因素研究――基于中兴通讯集团管理实践》一文以中兴通讯集团十年的财务共享服务的变革之路为研究对象，研究中国企业集团财务管理变革和流程再造――财务共享服务的构建过程，提炼和明确关键因素，从组织、技术、绩效考评等维度对中兴通讯财务从分散到集中再到共享的历程进行详细分析，一方面丰富了财务管理理论，另一方面为中国企业集团实施财务共享服务、进行财务管理变革提供借鉴。
二、概述
首先，文章对财务共享服务的发展阶段做简要概述从而引发对企业集团财务共享服务流程再造关键因素研究的原因。从20世纪80年代美国企业的“企业重组革命”，到经济全球化推进企业全球扩张的进程的同时为企业财务管理带来挑战，为了解决财务管理效率低、成本高和财务信息质量差的问题，财务共享服务应运而生，基于福特公司、通用电气等集团构建财务共享模式带来的降低成本、提高财务工作效率和信息质量的优势，财务共享模式逐渐被各大企业集团采用。基于大量财务共享服务案例的研究，最终得出财务共享服务的概念。而我国企业集团的不断涌现，一些大型企业集团快速成长扩张，财务管理弱化的问题也日益彰显。从现存的相关文献来看，诸多学者从财务共享服务这一管理变革进行研究，而对于辅的财务共享服务流程再造的关键因素研究比较缺乏，因此，文章旨在填补空缺，采用案例研究的方法，对中兴通讯集团十年财务共享服务的流程再造历程进行提炼和分析，从而丰富这方面的理论，为中国企业在实施财务共享服务过程中流程再造提供参考和借鉴。
其次，通过对相关的文献进行理解与回顾，分别从理论层面和研究方法层面对选择辅流程即财务共享服务流程再造的关键因素为研究对象的合理性进行解释。再对研究框架进行设计，即以财务共享服务构建过程为研究对象，通过案例研究方法，对FSSC流程再造的关键因素进行研究，丰富和完善管理理论并且为指导企业集团财务管理创新实践产生作用，然后选择研究案例，由于中兴通讯作为中国第一家实施财务共享服务的企业，因此比较有代表性，再次，收集资料，由于研究团队成员参与了中兴通讯财务共享服务模式的构建，使得对数据获取、访谈、调研等方面更易于进行。最后通过对收集数据的分析和处理发现，中兴通讯模式在我们关注的企业集团财务共享服务流程再造中具有十分显著的特性。一方面中兴通讯经历了十年的时间取得了从分散到集中再到共享模式的改变并且取得不错的成绩，其财务共享的构建情况在中国迅速崛起的企业集团中具有一定的启示性，另一方面，中兴通讯集团的财务共享服务依托于内部团队的不断学习和改进，这成为了该BPR项目成功的关键因素，有助于BPR在中国企业的推广，因此将中兴通讯集团作为案例研究的对象是合适的。
再次，通过对中兴通讯集团案例背景的介绍， 对案例进行研究与分析，最后得出相应的启示。中兴通讯建立与1985年，是我国近年来成长最快的通讯解决方案提供商之一，然而伴随着企业规模不断扩大，相应的财务管理问题相继出现。比如，组织效率低下、成本巨大；独立的信息孤岛对信息质量产生不利影响；缺乏对业务的支持和战略推进能力等，为了解决这些问题，实施财务共享服务，建立一个全球化的财务共享服务中心，支持财务从事务处理型向价值创造型转变从而推进全球化战略的进行，成为中兴通讯的必然选择。中兴通讯实施财务共享服务经历了三个不同的阶段，即财务统一阶段、财务集中阶段和财务共享阶段，三个阶段环环相扣，互相作用，另外，分阶段进行和循序渐进的方式对财务共享服务的构建有着重要影响。
最后，表示在整个财务共享服务构建的过程中，文章的观点是对于流程再造有着重要影响的关键因素有以下四点：1.财务组织的变革，其中以财务共享服务中心的构建和财务组织结构的重新设计为重点；2.建立集成网络财务系统；3.优化核心业务流程；4.规划财务共享服务中心的考评体系。对这些关键因素的研究，得到如下启示：1.财务共享服务中心的组织设计，体现了集中的设计理念，减少了业务流程中组织机构和人员的数量，进一步验证了流程再造的关键成功要素设计对财务共享中心建设的重要性；2.利用信息技术构建财务信息系统，使得服务实现自动化；3.财务共享服务中心从运营观和行为观驱动要素设计进行流程优化；4.绩效考评体系要素设计的重要性；5.关注关键要素之间的依存关系，揭示这些要素之间的相互关系，使其成为一个有机的整体，最终形成一个企业集团财务共享服务流程再造的实现路径图。
三、评价
从建构效度的角度来看，文章通过对财务共享服务发展历程进行详细和深入的了解，同时查阅并整理相关文献，在概述并且总结前人对财务共享服务研究的基础之上寻找合适的切入点，发现财务共享服务相关的理论研究在流程再造关键因素方面的缺乏，从而希望结合自身在中兴通讯集团参与共享财务共享服务的经历，专门就流程再造关键因素进行详细分析并且得出自己独特的见解，最终得到为中国企业采用财务共享服务在流程再造方面提供参考和借鉴，同时在理论界丰富了流程再造关键因素的研究的目的。总体而言，文章结构清晰，切入点新颖且具有实用性，论据充分证明了文章的所需证明的观点，总结简明扼要，对财务共享服务方面的研究有一定意义。
从内在效度的角度来看，文章以流程再造理论为基础，采用案例研究的方法，对中兴通讯十年财务共享服务的流程再造的历程进行分析，提炼和确定了企业集团财务共享服务流程再造的关键因素以及实现路径图，另外发现中兴通讯在关注的企业集团财务共享服务构建过程中具有显著特征，首先中兴通讯十年财务共享之路效果显著，对中国企业集团具有启示性，其次中兴集团财务共享服务构建依托于团队的不断开拓创新，学习改进，从而对财务共享服务中流程再造关键因素的研究产生深远影响。总体而言，论据充分，逻辑严密，结构严谨，层层推进。从中兴通讯发展的三个阶段进行分析，针对流程再造深入研究，得出四个影响流程再造的关键因素，再根据不同的四个关键因素和因素之间的联系总结出相应的启示。
从外在效度的角度来看，鉴于文章属于单一案例研究类型，从本质上看，虽然有助于对财务共享服务中就中兴通讯的流程再造这个视角展开分析，对其中复杂现象进行深入探讨从而总结经验，为后来者提供借鉴，但是其研究结论的可推广性具有相对的局限性，仅适用于与中兴通讯在企业规模经济环境和发展情况等各个方面相似的企业，因此为了增加文章的外在效度，还需要进一步跨案例研究来深入挖掘结论的有效性。另外，文章仅对中兴通讯这类知识密集的制造业企业进行研究，因此，还需要对不同类型的行业进行更广范围的分类研究，在更广的范围下对该结论进行进一步验证，才能提高结论的外在效度，对各个行业的财务共享服务构建提供更好的支持。
从信度的角度来看，由于文章作者中的陈虎作为中兴通讯财务共享服务的参与者之一，是构建中兴通讯财务共享服务模式不可缺少的中坚力量，有着多年财务共享工作方面的经验，对财务共享服务有着深入的了解和独特的见解，一方面有利于提高获取数据的真实性和可靠性以及数据归纳分析和总结。另一方面，使得通过访谈、调查等方式获取和收集的其他资料更具有可靠性，而专业的水平和分析能力使得关键因素的归纳和总结更具有权威性和实用性。
参考文献：
[1]陈虎，孙彦丛.财务共享服务[M].北京：中国财政经济出版社，2014，10.
[2]张瑞君，陈虎，张永翼.企业集团财务共享服务的流程再造关键因素研究[J].会计研究，2010（07）.
[3]张瑞君，张永翼.构建财务共享服务模式的策略[J].财务与会计，2008（13）.
摘 要 随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人事制度改革的步伐日益加快，对传统的管理模式带来了全方位的冲击和挑战。以人力资源为核心的现代管理模式的建立是推动事业发展的决定性因素。岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作，运用好岗位分析这条深化人事制度改革的核心作业链，才能从根本上将传统的人事管理机制调整到与社会主义市场经济相适应的现代管理模式上来，为实现组织战略目标提供强有力的支持。
关键词 人力资源管理 岗位分析 岗位说明书
一、岗位分析研究的意义和目的
所谓“岗位分析”，又叫职位分析、职务分析或工作分析，是人力资源管理的一项核心基础职能。主要是指通过系统地收搜集获取组织目标岗位有关的信息，对目标职位的工作性质、任务、职责、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，并加以科学系统的描述，做出规范化记录的过程。
岗位分析的意义主要在于使组织内各岗位的工作职责更加明确，角色分工更加清晰；助于确定人力资源开发需求；为制定考核标准及方法提供依据。有利于建立科学合理有效的绩效考核、薪酬分配制度；岗位分析对胜任每一个岗位所需的专业知识、技能、素质能力等作了明确规定，分层分类对员工培训，以提高人力资源的使用效率。
岗位分析的目的在于为人员的合理配置奠定基础；为绩效考核奠定基础；提高价值创造能力和满足业务需求能力；明确各级人员的横向和纵向的关系；明确个人之间的工作接口；出现问题能够追溯到唯一的责任人。
二、 岗位分析的流程和工作内容
（一）岗位分析流程
岗位的分析流程一般包括计划准备、信息收集、分析确认、汇总反馈、应用维护等几个主要步骤。
（二）岗位分析工作内容
1、信息收集阶段工作内容：信息收集是岗位分析工作中最重要的一环。根据本所目前的岗位和工作流程搜集现有资料。
2、分析资料阶段工作内容：对获得的资料进行汇总、整理、分类，并进行必要的判断。主要从四个方面分析：岗位名称分析、工作职责分析、任职资格分析、工作环境分析。
3、汇总反馈阶段工作内容：岗位分析小组成员整理形成岗位说明书初稿，并向上级反馈，经确认和补充最终完成岗位说明书。
4、应用维护阶段工作内容：将岗位分析的成果运用到全所的岗位管理、绩效考核、薪酬管理、招聘培训等人力资源开发与管理过程中，并在职位或组织发生变动时及时更新岗位分析。
岗位分析将人和事在科学分析的基础上进行匹配，将绩效管理体系、岗位评价体系、薪酬体系、职业生涯管理与升迁异动制度、培训开发体系、竞聘上岗制度等人力资源管理体系及制度有机的结合在一起，使传统人事管理所带来的弊端迎刃而解，进而为企业整体战略目标的实现提供有利的支持。
三、岗位分析的路径和调研方法
（一）分析路径
主要从两方面进行：一是从单位和流程入手进行分析；二是从现在岗位入手分析。
（二）调研的方法
1、工作实践法：工作实践是指岗位分析人员实际从事该项工作，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料。
2、观察法：通过对特定对象的观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，最后把取得的岗位信息归纳整理为适合的文字资料。
3、问卷法：通过结构化问卷收集并整理信息的方法，具体包括：问卷调查表法、核对法。
4、访谈法：通过岗位分析人员与任职人员面对面的谈话来收集信息资料，包括单独面谈和团体面谈。
5、工作日志法：根据岗位任职者按时间顺序记录的工作内容和过程，经过归纳提炼，取得所需工作信息。
四、结论和建议
（一）结论
对于一个企业来说，岗位是其中最基本的细胞，是根据企业目标而设置的具体单位。岗位分析能够更好的为企业员工提供准确的岗位，为每一位员工定位，使每一个员工能在企业中得到更好的发挥，更好的展现自己的才华。岗位分析既为建立科学的现代化管理模式奠定了基础，又明确了企业中各岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等内容。实施岗位分析，使员工对自己的岗位有了新的认识，树立了“无功就是过”“落后就要被淘汰”的新观念。有效地克服了吃大锅饭、不愿多出力、不愿承担风险的弊端，有能力、有贡献、专业素质高的员工价值得到认可。每一名员工都可以根据自己的专业特点，在不同的岗位上实现自己的职业追求，逐步成长为优秀人才。
（二） 建议
1、准确把握岗位分析的时机。岗位分析是为了达到一定目的而进行的。当组织出现以下几种情况时，对岗位分析的需要尤为迫切。当组织环境发生变化需要对组织结构进行调整、组织内部高层管理人员发生变化需要对工作进行调整、制定培训员工培训计划需要等等。准确把握实施岗位分析的时机，可以获得管理层对岗位分析工作的支持，使岗位分析工作能够顺利实施。
2、岗位分析经常化、战略化和超前化。产生于科学管理时代、以工业经济为背景的岗位分析制度，经过近一个世纪的发展，日益完善和普及，产生了巨大的经济效益和社会效益。随着组织内外环境的变化，这就要求岗位分析以组织的战略目标为指导，既满足组织的现实需要，又充分预测组织的未来需要，实现岗位分析的经常化、战略化和超前化，以增强组织应对外界变化的适应能力。
3、正确选择岗位分析方法。岗位分析方法的选择关系开展岗位分析的许多企业进行岗位分析时，由于没有选择合适的分析方法，导致分析工作成本太高或分析结果误差过大，不够科学而失去应用价值，浪费了大量人力、物力、财力。因此选择一种或几种符合组织实际情况的岗位分析方法，是保证岗位分析取得成效的关键。
参考文献：
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