时间：2022-02-27 08:43:23
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇国税工作要点，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
重点工作：
（一）以坚持依法征税为重点，完成全年税收收入目标；
1.组织学习贯彻党的十七届五中全会精神。
2.严格遵守组织收入原则。
3.深化税收分析应用。
4.加强重点税源监控。
（二）以推进依法行政为重点，提高税收执法水平；
1.加强税收法治建设。
2.规范税收执法行为。
3.健全科学民主决策机制。
4.强化税收执法监督。
（三）以落实税收政策为重点，促进经济发展方式转变；
1.全面落实各项税收优惠政策。
2.加强政策执行情况检查监督。
3.坚决防止和制止越权减免税。
4.切实发挥税收的政策导向作用。
（四）以增强服务效能为重点，提升纳税人税法遵从度；
1.推进纳税服务体系建设。
2.优化涉税咨询服务。
3.加强办税服务载体建设。
4.维护纳税人合法权益。
5.丰富细化税法宣传工作。
（五）以深化专业化管理为重点，提高征管质量和效率；
1.加大税源专业化管理力度。
2.加强税源分级分类管理。
3.大力推进信息管税。
4.提高各税种管理质量和水平。
5.加强税收征管基础工作。
6.加强纳税遵从风险管理和税务稽查。
（六）以提升素质能力为重点，推进干部队伍建设；
1.加强各级领导班子建设。
2.加强干部人事管理和教育培训。
3.加强思想政治工作和工作。
4.深化税务文化建设和基层规范化建设。
5.做好党建和离退休、工青妇工作。
（七）以完善惩防体系为重点，深化党风廉政建设。
1.加强和完善内部行政管理。
2.认真落实党风廉政建设责任制。
3.大力推进惩防体系建设。
4.加强廉政从税教育和监督管理。
1．突出抓好党的十精神的学习宣传。充分利用各种资源，在全局广泛开展党的十精神的宣讲活动，引导广大同志深刻领会党的十关于法治建设、法制宣传等一系列重要论述的精神实质，牢固树立社会主义法治理念，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
2．突出抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育。大力宣传宪法确立的国体政体、领导核心、指导思想、根本制度、根本任务、公民的权利义务等主要内容，不断增强广大同志的宪法意识、公民意识、爱国意识、民主法治意识。学习行政法制理论、依法行政的基本原则、宪法和公共行政管理的法律及与公务员职位相关的专门法律知识，不断提高学法和依法行政的自觉性与能力，为全局同志学习和运用各种法律法规提供必要的支持。
二、强化教育培训，着力提升干部依法行政的能力素质
3．健全干部学法制度。建立健全国税机关工作人员学法制度，明确领导、组织、协调本级机关干部学法的工作责任；重点建立领导干部学法制度。
4．开展全员法律培训。按阶段、列重点、分步骤、有针对性地持续组织全员干部税收法律培训。不断创新干部法律培训的新途径和新方法，组织开展讲座式、互动式、论坛式法律培训。高度重视法律师资力量和骨干队伍的培养，充分借助社会法律专家的力量，不断提高培训的质量和效果；今年举办1期干部《税务行政处罚裁量权实施办法》专题讲座。
5．认真开展依法行政情况考察和法律知识测试。定期或不定期组织开展法律知识测试，做好结果运用，惩前毖后，奖优罚劣。巩固“五基达标”活动的成果，将法律知识和依法行政知识考核常态化，进一步提升基层干部执法素质。
6．提升国税干部依法行政的职业素质。通过引进干部竞争机制和创新重点部门、重点岗位资格准入等制度，促使干部自觉投身学习，促进干部加强执法能力。
三、加强制度建设，着力健全依法行政的基础性制度体系
7．完善重大税务案件审理制度。认真贯彻执行《省国税系统重大税务案件审理实施办法》，从重案标准、审理流程、文书制作、信息传递、结果处理等方面规范重案审理流程，充分发挥政策法规部分在重大税务案件审理中的法律服务和参谋作用。编辑一定数量的重大案件审理案例，进一步放大重案审理的示范效应。
8．规范税收行政自由裁量权。严格贯彻落实《省税务行政处罚裁量权实施办法（施行）》，避免税收执法的随意性，增强执法的合理性和可控性。规范行政处罚程序，对行政处罚告知、听证、取证、税收保全、强制措施等行为严格监管，切实维护纳税人的合法权益，进一步优化税收法制发展环境和经济发展环境。
四、加强监督考核，着力构建行政权力运行的内控机制
9．深入推行税收执法责任制。坚持运用信息化手段对税收执法行为的自动化考核，坚持按月通报，按季分析，按年总结，将考核结果与年度绩效考核挂钩、与干部个人评先评优挂钩。在全局内深入开展执法监督和内部审计，坚持日常检查、专项检查、专案检查相结合，提升检查的质量和检查的深度。
10．强化行政执法责任追究。按照“有错必纠，过罚相当，公开公正，教育与惩处相结合，监督检查与促进工作相结合”的原则，严格执法过错责任追究，加大责任追究力度。对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的，依法追究过错责任，责任追究做到公正公平。
11．自觉接受外部监督。自觉接受人大、政协对本部门的工作作风、服务质量的检查和评议，虚心听取其对国税工作的意见和建议。认真配合监察、审计、检察等专门监督机关的工作，积极落实监督决定。强化社会监督，依法保护纳税人对税务行政行为实施监督的权利，充分发挥群众监督的作用，依法保障人民群众对税务机关及其工作人员批评、建议、控告、检举等权利。
五、加强法制宣传，着力营造系统依法行政的和谐氛围
12．全面开展普法宣传。认真贯彻落实中央“六五”普法工作总体部署，严格遵照市委市政府“六五”普法工作安排，全面开展全局“六五”普法工作，制定“六五”普法工作规划和年度工作计划，把领导干部法制培训、全员业务素质提高、规范干部执法行为等作为工作的主要内容，把普法工作与“税法宣传月”紧密结合，开展税法宣传进社区、进机关、进工厂、进农村、进军营、进校园等“六进”活动，向广大市民普及税收基础知识，提高广大民众对税法的认知。充分利用材料宣传、社情舆论、艺术感染等多种形式，营造“学法、尊法、守法、用法”的大舞台、大环境和大氛围，推动普法工作大众化、开放化、社会化。
13．进一步丰富宣传形式和内容。以税收宣传月为契机，把税收宣传月宣传与日常宣传结合起来，结合实际，在探索税收宣传规律上求进步、在拓展税收宣传思路上抓突破、在丰富税收宣传内容上下功夫、在创新税收宣传形式上走新路，充分运用手机短信、网上答题、摄影比赛、演讲比赛、有奖征文、知识竞赛等方式和活动，展示依法行政工作成果。依托内部门户网站、办税服务厅等平台，纳税人学校，拓宽外部媒体、报刊等阵地，强化对新出台的税收法律法规及规章、政策的解读性宣传，强化对纳税人法定权利和义务的宣传，营造依法行政的社会环境。
六、尊重纳税人权益，着力妥善处理涉税行政争议纠纷
14．健全纠纷防范和化解机制。结合税收执法和税务管理的实际，理顺和完善涉税矛盾纠纷防范和化解的工作机制。探索涉税、纳税服务投诉处理、税务复议诉讼赔偿相结合的大联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。及时处理纳税人的投诉或建议，尽可能缩短解决矛盾的时间，简化矛盾解决程序。
(三)坚持税收服务为工作宗旨,纳税服务得到优化
区局以创新税收管理服务为着力点,以纳税人满意和行风根本好转为落脚点,全员参与,全程服务,提升纳税服务质量,为纳税人提供一个公平,公正,高效,便捷的税收环境.以办税服务厅规范建设为载体,各部门协同配合,努力营造环境优良,服务优质,经济高效,公众认同的税务机关.
1,进一步提高办税效率,优化纳税服务.真正做到了一切从纳税人利益出发,急纳税人之所急,想纳税人之所想.针对纳税人的实际需求,有针对性地做好服务工作.在完善首问责任制,责任追究制等制度同时,制定实行了导税员咨询制度,办税服务厅值班主任巡查,领导值班解疑制度,及时解决纳税人在办理涉税事项中的问题,形成了组织到位,制度落实,职责明晰的纳税服务机制.
【关键词】建筑给排水工程；监理；要点分析
我国对于建筑施工管理项目的改革一直都进行着不断地深化，所以建筑工程的质量也相应的得到了提高，这就对工程的监理工作提出了更高的要求，尤其是对于建筑的给排水工作，更应该做好工程的监理工作，因为这将直接的影响到工程完成后投入使用的情况，对工程的社会以及经济的效益产生很大的影响。
一、当前建筑行业给排水施工监理工作所存在的主要问题
给排水的工程在现代的建筑业高层建筑的安装工程中所占的比例以及工程量和投资量虽然都是比较少的，但是对于建筑质量的影响却是非常大的，在建筑行业接到的质量投诉中，有关给排水的质量问题的事件是非常多的。虽然出现的这些质量问题不是在施工的阶段直接发生的，但是其主要的原因还是在于相关的负责部门以及承包商对于给排水的施工过程不够重视。
给排水的工程在施工的主体阶段的时候所占的量是比较小的，主要就是预埋和预留工程的实施，所以进行施工的承包单位就对这一点很不重视，更有甚者，在此阶段的给排水的施工中连相关的给排水的技术人员也没有。这样会导致大量的质量隐患存在，例如：预留洞的位置不准，洞口、套管的漏留、漏埋，预留套管的位置不准等等。这样的问题出现后，导致在管道设备的安装时，就会在剪力墙以及楼板上凿洞，使建筑的主体结构遭到严重的破坏，而且还浪费了大量的人力物力和财力，最重要的是降低了卫生间的整体的结构承载力，主要是一些承包商在预留的时候出现错误，由于不能对梁柱进行凿打，所以就不得不用原来的预留洞进行安装，严重的影响了建筑的外观，而且有的时候还会造成漏水的现象的发生。从这一点就不难看出，给排水的施工在建筑的主体的施工过程中也是非常重要的，它不仅仅影响的是给排水的施工的质量，而且对于整体建筑的质量安全也是有很大影响，所以负责监理的工程师一定要做好这方面的监理工作，切实的保障给排水工程的施工质量。
二、给排水施工工程监理工作的控制要点
给排水的工程是建筑工程的配套实施工程，它的质量的好坏将直接的影响到工程的整体质量，也对水资源是否进行合理的运用有着很重要的影响。所以对于监理的工作应该以工程的质量为核心，过程为基础，全方位的做好工程的监理工作。在给排水的施工监理过程中，应该把握各个主要的实施控制环节，因为每个环节的施工以及监理的重点都是不同的，监理师要想更好的对于给排水工程的工作做好控制，就应该着重的做好以下两点：
（一）积极做好组织协调以及监管的工作
在高层住宅主体的施工阶段，进行组织协调的工作是监理师的一项重要的任务。因为在这个阶段，工程所涉及的施工单位和专业面比较多。工程的监理师在进行监理工作时，首先应该明确责任，还有就是把各个承包商承包的工程的范围以及需要负责的责任坚决的落实；其次，监理的工程师一定要参加确定混凝土的浇灌审批程序，这样可以有效的确定施工的主体单位对于预埋和预留工作完成的准确程度。检测的项目的总工程师应该在进行混凝土浇灌的时候应该先检查是否有各个项目负责人的签名，确保该工程可以顺利的按照图纸的规范来完成。最后，就是对于施工的重点阶段应该进行重点的监理，一般主要是包括地下室、标准的前两层以及转换层，因为这些重点的部位的施工是不具备连续性的，处于施工的复杂的初级阶段，容易使给排水的工程造成错误和混乱的情况发生，其中最重要的就是对于地下室的施工，因为地下室的管线、设备以及也设计安装了很多的重要的设备，在施工的过程中会比较容易出现缺、碰、错、漏的现象，所以就要求监理的工程师一定要好好的核对工程的图纸后严格的按照图纸来进行施工。当有技术的问题出现时，应该及时的练习施工的设计单位以及业主，通过相互的商量来进行问题的解决。而且作为给排水工程的监理师来说，在进行设备材料的选型和订货的时候也应该起到一定的管理作用。
（二）对于施工组织的设计要进行详细的审核
监理的工程师应该作为给排水的监理工作的核心，他承担的工作主要就是对于项目进行技术和组织措施的监管，在施工的阶段对于项目的实施应该按照相应的实施细则来进行监理。监理的工程师对于施工的设计进行监理时，审查监理的重点就是承包商进行分包的工程以及一些专业的技术的工程，监理的工程师要对施工单位的技术和管理的能力进行调查和详细的了解，这样便于监理细则的完善以及实施有针对性的审核工作，审核的工程师要与项目总监进行交流，多提一些关于施工设计审查的意见，通过对于施工图的多方面的交流和会审从而使承包商、监理工程师、业主都能很好的对工程项目特征进行了解。
三、建筑给排水施工工程监理的主要措施
（一）前期施工阶段
在给水工程的施工前期，监理工程师必须要先对施工的设计图进行了解，要了解设计师的整体思路要求以及室内与室外的排水和给水管道的链接位置，以及管道的过墙壁、楼板、基础的位置高度标准以及施工的方法，对于设计图中的要求材料的标准规格以及质量、型号，以及施工单位在投标的时候所要求用的品牌等等都要进行一一的核实和了解，为良好的施工质量打好基础。
（二）主体结构以及土建基础的施工阶段
在给排水系统的引入和引出的管道穿越地基、地下室以及地下的构筑物外墙的时候，监理工程师应该检查施工单位是否按照相应的图纸以及操作规范预留孔，并且也进行了合格的套管设置，要求管道在安装完成之后建筑物的沉降量必须大于其上部净空，一般是大于150mm比较好。
在对第一层的地面进行回填以及混凝土的捣制前，施工单位应该完成安装埋在地下的给排水的管道，以及与图纸进行对照管道伸出地面的垂直度是否符合要求，给排水的管道必须要进行通水和水压的实验，确定符合标准后要及时的办理隐蔽工程的验收手续，并做好记录。施工单位再配合把预留的管道堵好。
对于埋在地下的金属管道，在安装之前一定要做好防腐的处理。处理好的管道也要进行灌水的实验，来查看管道的本身以及各个接口有无漏水的现象。检查在经过墙壁和楼板的地方是否设置了塑料以及金属的套管，以及套管的规格是否符合图纸的要求并且无遗漏，安装的套管高度在卫生间和厨房与其他地方的高度是不同的，前两者的应该高出装饰地面50mm，其他的高出20mm就可以了。
（三）装修施工阶段
给排水的设置安装阶段是主体的施工装修阶段的一个重要的组成部分。管道在经过一些建筑物的抗震缝、沉降缝以及伸缩缝的时候要进行补偿装置的设置，安装相应的塑料排水管时也要根据图纸的设置要求，一般设置的伸缩节距应小于等于4m，在安装立管之前，要根据预先打好的孔进行上下吊线，并且要设定安装的基准线等等。
结语：
我国建筑施工管理项目的改革不断深化，为建筑工程的质量提高以及监理工作提出了更高的要求，建筑的给排水工作是重点，更应该做好监理工作，因为这将直接的影响到工程完成后投入使用的情况，对工程的社会以及经济的效益产生很大的影响。
参考文献
[1]刘虞刚.浅谈建筑给排水施工监理[J].科技探讨，2012（6）
根据市局的部署，结合我县国税工作实际，2008年全县国税工作的指导思想是……
一、 数量与质量结合，重在质量，全面完成各项税收任务
（一）落实税收计划。……
（二）完善考核办法。……
（三）实施微机管理。……
（四）加大稽查力度。……
二、 改革与创新结合，重在创新，全面提高队伍的两个素质
（一） 强化领导班子建设。……
（二） 以人为本，不断提高公务员队伍素质。……
三、 监管与创建结合，重在创建，全面优化国税干部形象
（一） 深入开展部门纠风工作。……
（二） 提高认识，切实为纳税人、地方经济建设服好务。……
（三） 抓准着力点，明确目标，加强文明建设。……
四、 规范与创优结合，重在创优，全面强化各项税务管理
（一） 强化各项基础工作。……
（二） 加强增值税日常稽核。……
（三） 加大普通发票的推广力度。……
（四） 加强财务管理。……
（五） 规范中央税收征收管理。……
五、 广度与深度结合，重在深度，全面加大科技兴税力度
（一） 加强培训，提高素质。……
（二） 深化应用，持续发展。……
（三） 加强税收宣传。……
（四） 做好税务信息报送工作。……
（五） 积极开展税收调研。……
一、指导思想
以中国特色****理论为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，紧密结合20xx年全市国税工作要点和各项工作部署，进一步统一思想，端正作风，找准问题和薄弱环节，细化各项工作措施，收心聚力，振奋精神，坚定完成全年工作任务的信心和决心。
二、活动安排 （一）思想发动阶段。2月14日市局将召开全系统20xx年春训动员大会，各单位也要从实际出发，认真搞好再发动工作，使全体干部职工进一步明确这次春训的指导思想、时间安排、内容要求和达到目的。特别是要切实提高全体干部职工对春训活动重要意义的认识，以饱满的热情全身心地投入到春训当中，确保做到思想统一、积极参与。 （三）查摆整改阶段（2月22日—27日）。从班子建设、队伍建设、文化建设、税收管理、税收执法、业务学习、纳税服务、工作作风等方面，对照系统内的先进单位和上级领导要求，广泛征求意见和建议，深入查摆思想、作风、工作中存在的问题和薄弱环节，认真分析原因，看根源在哪里、如何解决。
在统一思想、提高认识的基础上，针对问题和薄弱环节，针对上级和我局的全年工作部署，制定具体的落实意见，进一步细化全年工作目标和措施，各项工作措施要细致、务实，重在抓好落实，力求实效，以明确今后努力方向和工作重点，开辟各项工作新局面。
（四）总结验收阶段（2月28日—29日）。一是对春训学习培训内容进行一次抽考，检验学习效果。二是召开春训总结会，听取各单位的春训工作汇报；三是实地查看各单位制定的整改措施，细化全年工作目标方案等是否落实到位，春训活动是否取得了实效。
三、工作要求
春训年年搞，年年都有新收获。各单位一定要把此项工作摆上重要日程，把春训当成奔向新目标的“加油站”、取得新成绩的“助推器”，进一步统一思想，明确任务，收心聚力，抓好落实，务求取得实效。
（一）加强领导，落实责任。要充分认识到集中进行春训对贯彻落实党的十七大精神，确保完成全年各项税收工作任务的重要意义。确保春训人员、时间、内容、效果“四落实”。单位主要负责人要以身作则，带头学习。为切实加强春训的组织领导，市局成立了ju为组长，各科室负责人为成员的春训工作领导小组。各单位也要成立相应的组织，做到主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、抽调专人具体抓，确保这次春训活动的顺利开展。
（二）学工结合，统筹安排。要统筹兼顾，妥善处理好春训与各项税收重点工作的关系，一方面要严格按照《春训活动配档表》，组织好各项活动、学习好有关文件。合理组织安排好学习内容、时间，保证春训效果；另一方面，要切实抓好组织收入、税收分析、税源管理、纳税服务等项工作，做到春训与税收中心工作双促进、两不误。
（三）搞好沟通，促进交流。市局班子成员要把包片分局作为自己的春训联系点，经常深入基层，调查研究，加强对春训活动的具体指导。各单位要认真总结开展春训活动中的好经验和好做法，及时进行信息反馈，促进学习和交流，共同提高。
（四）讲究方法，抓住要害。各单位在春训中要以形之有效的方法，把春训活动与贯彻省、市国税工作会议精神、落实全市国税工作要点结合起来，与本单位、本部门、本岗位的工作实际相结合，做到理论与实践的有机统一，要吃透各级领导的讲话和文件精神，查摆问题要客观公正，实事求是，一针见血，抓住要害，不护短，不怕疼，制定整改措施要立足于自身实际，着眼于新的一年税收工作的特点和任务。
20__年德育工作计划
20__学年第一学期教导处工作计划20__年工作计划
20__年行政工作计划
交通局20__年普法依法治理工作计划
20__年度医院工作计划
镇土地所20__年工作计划
20__年全市民政工作计划
20__教师校本培训计划
20__年中学工作计划
镇政府20__年城建工作计划
20__年度宣传工作计划（乡镇）
镇政府20__年计划生育工作计划
镇农办20__年度工作计划
教务支部20__年度工作计划(，20__年1月6日，100)
镇政府20__年经委工作计划(，20__年1月6日，100)
20__年水务局工作计划(，20__年1月6日，101)
镇政府20__年工作计划(，20__年1月6日，152)
20__年护理工作计划(，20__年1月6日，100)
20__班主任工作计划(，20__年1月6日，100)
主管医师个人工作总结(，20__年1月6日，154)
20__年春运期间公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，151)
市公路管理局委员会20__年党务工作要点(，20__年1月6日，101)
区20__年计划生育优质服务工作计划(，20__年1月6日，101)
预防科20__年工作计划(，20__年1月6日，101)
公诉科20__年工作计划(，20__年1月6日，101)
20__年机关效能建设工作意见（物价局）(，20__年1月6日，101)
20__学年度第一学期教导处工作计划(，20__年1月6日，101)
地税局机关支部20__年工作总结(，20__年1月5日，112)
工商局党务工作汇报(，20__年1月5日，112)
工商银行分行20__年工作总结20__年工作思路(，20__年1月5日，126)
街道人大工委20__年工作要点计划(，20__年1月5日，181)
团委办公室20__年工作思路(，20__年1月1日，180)
20__ 党支部工作计划(，20__年1月2日，353)
学校卫生工作计划(，20__年12月31日，146)
20__年财务工作思路(，20__年1月3日，451)
20__年工会工作计划(，20__年1月2日，409)
20__工会工作计划(，20__年1月3日，265)
市经济商务局20__年工作总结和20__年工作计划(，20__年12月31日，154)
民政局20__年工作计划(，20__年1月3日，181)
20__-20__年审计工作发展规划(，20__年1月3日，150)
某中学20__-20__学年工作思路(，20__年12月31日，148)
20__年林业工作计划(，20__年1月2日，154)
新城区教育督导室20__年工作思路(，20__年1月2日，138)
计生协20__年工作计划(，20__年1月3日，151)
通信部门20__年度工作总结及20__年工作计划(，20__年12月31日，180)
档案室20__年工作计划(，20__年1月3日，160)
公司党委20__年工作计划(，20__年1月3日，175)
20__电教工作计划(，20__年12月31日，142)
20__年度个人工作计划(，20__年1月3日，1265)
办公室20__年工作思路(，20__年1月2日，574)
驻村工作突破年工作计划(，20__年12月30日，163)
村20__年－20__年经济发展三年规划(，20__年12月28日，281)
20__年档案工作计划(，20__年12月28日，220)
X村社会主义新农村建设20__年工作目标(，20__年12月28日，277)
社会治安综合治理20__年工作要点(，20__年12月28日，249)
20__年度爱国卫生工作计划(，20__年12月26日，325)
行政效能建设工作情况汇报(，20__年12月21日，227)
县宣教工作20__－20__年规划(，20__年12月21日，270)
20__年社区科普工作计划(，20__年12月19日，336)
20__年全市党委系统信息工作意见(，20__年12月19日，318)
平安社区建设工作计划(，20__年12月17日，389)
20__年社会治安综合治理暨平安建设工作计划(，20__年12月17日，531)
创建平安学校建设工作计划(，20__年12月17日，224)
20__年街道办工作要点与计划(dyx558，20__年12月14日，469)
村20__—20__年新农村建设规划(，20__年12月4日，427)
20__党支部工作计划(，20__年12月1日，3330)
20__年学校工作计划(，20__年12月1日，691)
为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《xx市国家税务局会议管理办法》（x国税发[xxxx]12号）的有关规定，制定本管理办法。
区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。
一、局长办公会议
（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员(以下简称“区局领导”)和办公室主任组成。
（二）局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。
（三）会议的主要任务：
1、传达、学习上级决定、指示和有关重要会议精神；
2、研究贯彻落实上级指示精神的办法和措施；
3、制定区局年度工作计划；
4、学习税收政策，讨论税收工作中的重大事项；
5、审定年度区局国税工作总结；
6、讨论决定局属各单位请示区局的重要事项；
7、分析税收工作形势；
8、互通重要工作情况；
9、审定召开区局国税工作会议和专业会议；
10、研究部署其他重要工作。
（四）局长办公会议一般每半个月召开一次，如工作需要可随时召开。
（五）局长办公会议可通知有关部门负责人列席。列席人员由会议主持人确定。
（六）局长办公会议由办公室承办。
二、局务会议
（一）局务会议由区局领导、局属各单位主要负责人组成。
（二）局务会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。
（三）局务会议的主要任务：
1、传达学习上级重要文件、指示，重要会议精神，研究贯彻意见；
2、研究落实局党组会议、局长办公会议议定有关事项的贯彻措施；
3、研究年度和中长期工作计划的制定方案；
4、初审年度区局国税工作总结；
5、制定区局年度阶段性工作计划；
6、通报经济和税收形势；
7、听取局属各单位的阶段和专题工作汇报及下阶段的工作安排，协调工作关系；
8、审议内部工作制度；
9、学习有关税收政策，讨论贯彻落实措施；
10、其他需要局务会议讨论、决定的事项。
（四）局务会议一般每月召开一次至二次。
（五）局务会议议题由局属各单位于每月25日前交办公室集中，由召集人或主持人确定。
（六）单位主要负责人因故不能参加局务会议的，应事先向会议召集人或主持人报告，并指定人员代替出席。
（七）局务会议由办公室承办。
三、局长专题会议
（一）局长专题会议由区局分管领导和有关科室的负责人以及有关人员组成。
（二）局长专题会议由区局分管领导主持。
（三）局长专题会议的主要任务是讨论、研究、部署专题性工作。
（四）局长专题会议根据工作需要不定期召开。
（五）局长专题会议由主要相关科室承办。
四、区局国税工作会议
（一）区局国税工作会议由区局领导、局属各单位主要负责人组成。
（二）会议由局长或局长委托的副局长主持。
（三）会议的主要任务：
1、总结全年税收工作；
2、分解全年税收收入计划；
3、表彰区局国税系统先进单位和先进个人；
4、交流工作经验；
5、讨论局长主题报告；
6、研究新一年税收工作要点；
7、讨论研究其他有关重要工作。
（四）区局国税工作会议一般每年召开一至二次。
（五）区局国税工作会议由办公室承办。
五、专业会议
（一）一般专业会议由区局分管局长、区局承办科室及相关单位负责人组成;重要专业会议由区局党组书记、局长和局领导、局机关各科室主要负责人组成。
（二）一般专业会议由区局主办科室主要负责人主持;重要专业会议由区局局长或局长委托的区局领导召集和主持。
（三）专业会议的主要任务是研究部署专业性工作。
（四）专业会议分专业每年召开一次至二次。
（五）专业会议由主要相关科室承办。
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六、部门专题会议
（一）部门专题会议由区局承办部门及相关单位负责人和有关人员参加。
（二）部门专题会议由承办部门负责人主持。
（三）部门专题会议的主要任务是研究和布置部门重要工作。
（四）部门专题会议根据工作需要不定期召开。
（五）部门专题会议由有关部门承办。
七、有关要求
（一）会议要本着精简效能的原则，能够精简的会议要精简，能够合并召开的会议要合并召开。
（二）会议实行审批制度。局长办公会议、局务会议由局长审批；局长专题会议由分管局领导审批;区局国税工作会议由局长办公会议审定,局长签批;专业会议由局长办公会议或局务会议审定，局长签批；部门专题会议由分管局长审批。
（三）记录纪要
1、局长办公会议、局务会议由办公室记录，整理会议纪要，会议纪要由会议主持人签发；
2、局长专题会议由承办部门记录，整理会议纪要。会议纪要由会议主持人签发；
3、专业会议由各承办单位记录，会议结束后，应将全套会议材料送办公室归档。
（四）会议办理
1、经批准的会议，由承办单位起草会议通知，经办公室审核，报局领导签发；
2、会议上局领导讲话的书面稿由承办单位起草，需要上网的，可先送办公室核稿，再报讲话领导审定。如涉及较为重大的内容，应由局长办公会议、局务会议或局长审定；
3、办公室负责会议通知的上网、会议材料的文印和对外宣传联络工作；
4、会议承办单位负责领导讲话和有关文件的起草、人员的组织、会议文件分装、发放以及会场布置等会务工作；
5、机关服务中心负责会场的联系和车辆安排以及会议的食宿等工作。未经审批的会议，机关服务中心不得列支会议经费。
（五）会议地点
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