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绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇思想政治工作的基本原则，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
伴随科学发展观的逐渐深入，在新时期如何做好纪检监察干部的思想政治工作是纪检监察部门面临的主要任务，在思想政治工作方面，纪检监察部门虽然取得一些成效，但是仍然存在很多问题，制约思想政治工作的有效开展，因此，现阶段，纪检监察部门应做好纪检监察干部的思想政治工作，进而全面贯彻和落实科学发展观的基本理念，以不断提高纪检监察干部的政治觉悟。本文主要阐述了纪检监察部门在思想政治工作中的重要性，以及纪检监察干部如何做好思想政治工作。
【关键词】
纪检监察;思想;政治
0 前言
思想政治建设是国家建设的重点，如何处理好纪检监察干部与思想政治工作的关系，以建立健全思想政治工作体系，是纪检监察部门面临的主要工作任务。因此，纪检监察部干部应树立正确的思想政治意识，进而更好的为人民服务。
1 纪检监察部门在思想政治工作中的重要性
由于纪检监察部门自身的特殊性质，使其必须具有正确的思想觉悟，纪检监察部门的主要任务是制止腐败行为的发生，反腐倡廉工作对国家秩序的稳定发挥重要作用，任何违法乱纪行为都会损害人民的根本利益，使国家政党与政权面临严重的威胁。因此，现阶段，纪检监察干部应做好内部的思想政治工作，使纪检监察队伍始终以人民的利益为根本出发点，保持纪检监察干部队伍的纯洁性，进而充分发挥纪检监察部门的社会职能[1]。
2 新时期，纪检监察干部如何做好思想政治工作
2.1 强化作风建设
纪检监察干部应不断强化理论学习，全面熟悉和了解科学发展观的基本内涵、精神实质和基本要求，能够按照科学发展观的基本原则从事工作，并且将理论与实际有机的结合在一起，从具体实践中，不断强化自身的思想政治意识，改进和完善反腐倡廉制度，进而不断推进反腐倡廉工作的进程。此外，纪检监察干部应逐渐强化自身的党性修养以及职业道德建设，能够依据党性的基本原则，关注自身的道德品质建设，为其它干部做出表率，因此，纪检监察干部应做到一切为了人民，将清正廉洁的思想转变为具体实践，进而全新全意为人民服务，以满足科学发展观的基本要求[2]。
2.2 加强纪检监察干部的能力建设
作为一名合格的纪检监察干部，应当树立终身学习的理念，并且能够将理论知识转变为具体实践，逐渐改进和完善自身的知识体系结构，以不断提高自身的综合素质。此外，纪检监察部门应定期组织和开展干部培训活动，以不断提高纪检监察干部自身的专业技能和专业素养，培训的方式可以由单一化转变为多样化，例如，可以通过讲座、政治研讨、交流会议等等，通过理论学习和具体实践，不断提高纪检监察干部的工作能力，进而使纪检监察干部能够更好的为政治建设服务。
2.3 纪检监察干部应形成良好的服务意识
在实际工作中，纪检监察干部应树立“一切为人民”基本的理念，依据反腐倡廉的具体实际，突出重点、突破难点，监督和管理重点领域和关键环节，主要解决群众最关心和反映最强烈的问题。纪检监察干部应严厉惩处腐败分子，杜绝不正之风的蔓延，又要树立自身良好的形象，以形成良好的服务意识[3]。
2.4 改进和完善思想政治工作方法
要想思想政治工作取得一定的成效，就应注重宣传思想政治理念的方法，科学、合理的方法能够使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的顺利开展，应与社会主义市场经济发展的基本要求相一致，又要依据职工的思想变化;既要与当前实际相符合，又要不断面向未来;既要在实际工作中具有可行性，又要被职工所接受。由于纪检监察干部具有监督和管理的基本权力，通过履行自身职能，优化和调节人们的思想行为，因此，纪检监察干部应不断总结和归纳新的方法，进而使思想政治工作顺利开展。
2.5 不断更新思想政治工作的基本内容
伴随思想政治改革体制的逐渐深入，出现了很多新问题和新情况，因此，思想政治工作的内容应当与时展相一致，不断进行创新，思想政治工作内容包括很多方面。例如，理想信念与思想道德建设等等，因此，纪检监察干部应当以原有的内容为基础，不断进行创新和总结，进而在实践中获得丰富的经验，改进和完善思想政治工作的内容，以不断激发和培养人们的积极性，依据职工最关心的问题，采取有效的解决对策，正确的处理好各个利益之间的关系，帮助职工解决最实际的问题，以满足职工的不同需求，进而顺利的开展思想政治工作[4]。
2.6 建立健全思想政治工作机制
现阶段，要想更好的开展思想政治工作，纪检监察部门应建立健全思想政治工作机制，健全的工作机制能够使思想政治工作朝向规范性、稳定性和约束性的方向发展，进而实现思想政治工作的可操作性，思想政治工作的顺利开展应当依据实际情况，学习和借鉴外国的先进理念，利用现代化的管理理念，改进和完善以往的管理理论和方法，进而将政治导向与思想教育有机的结合在一起。此外，可以通过各种形式向职工宣传思想政治文化，例如，电视、广播、报刊等等，建立健全信息反馈机制，使职工的思想和行为朝着正确的方向发展。
2.7 创造良好的文化氛围
纪检监察干部应积极倡导和弘扬科学发展观的基本内涵和精神实质，逐渐创立并且形成廉洁的文化理念，不断发展廉洁文化建设，提高廉洁文化的影响力，改进和完善廉洁文化建设的方法，进而将廉洁文化与各个行业有机的结合在一起，形成良好的文化氛围，为思想政治工作的顺利开展奠定良好的文化基础[5]。
3 结论
综上所述，通过分析新时期纪检监察干部如何做好思想政治工作，我们能够看出，思想政治工作对纪检监察干部的重要意义，但是，受多种因素影响，使思想政治工作开展的效率较低，因此，现阶段，为使纪检监察干部更好的把握思想政治工作的基本内涵以及精神实质，相关管理人员应建立健全思想政治管理机制，改进和完善思想政治工作方法，进而使纪检监察干部形成正确的价值观、利益观和世界观，全新全意为人民服务。
【参考文献】
[1]郭兴平，魏娜，浅谈纪检监察干部如何做好思想政治工作[J].中国外资，2010，18（03）：259-261.
[2]张晶。刘海琴，新时期纪检监察干部应具备的基本素质和能力[J].中国西部科技，2012，20（05）：12-14.
[3]孔凡涛，新时期政工人员如何做好思想政治工作[J].湖南师范大学，2011，10（8）：158-159.
【关键词】思想政治工作；企业文化
一、借鉴企业文化建设实践，拓宽思想政治工作思路
加强企业精神的培育和企业形象的建设，为思想政治工作创造良好的激励氛围。企业精神是指全体员工的共同理想、信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、工作态度、行为取向诸因素的总和，体现一个企业的整体风貌。优秀的企业精神一旦形成，就会在企业内部生成积极向上、拼搏进取的环境氛围，并形成企业员工的群体心理定势和群体模仿，导致多数员工一致的态度和行为方式，成为影响全体员工的无形的巨大力量。运用企业文化“以人为本”的特定内涵，为思想政治工作创造“人和”氛围。企业文化理论作为一种管理理论，其实质是一种“以人为中心”的管理哲学，它关心人的利益与发展，注重人的经验和潜能的积累与启发，满足人的价值实现和精神追求。它通过竞争性的生产经营活动和文体活动，达到锻炼人的意志，提高人的智力，增强人的体力，发挥人的潜能，使人获得超越束缚于生存需要的更为全面自由的发展，即提倡尊重人、关心人、发展人、锻炼人。这种基本原则是和思想政治工作的功能和原则相一致的。因此在加强和改进思想政治工作的同时，可以运用企业文化建设的优势大力营造人本企业文化，对人的理解与尊重，对人的高度关注必然会在企业内部形成一种亲密、和谐、融洽的环境氛围。这种“人和”氛围有助于领导者与职工、职工与职工之间的交流与沟通，适应现代社会人际情感交流的趋向，这就有利于思想政治工作在更高层次展开，为弘扬奉献精神、拼搏精神、自我牺牲精神等社会主旋律创造条件。
二、发挥思想政治工作优势，促进企业文化管理
坚持思想政治工作的政治导向功能，保证企业文化建设的社会主义方向。我国是社会主义国家，由此我国企业文化建设必须是社会主义方向的。为达到这个目的，企业思想政治工作必须从和总体上来把握，坚持马列主义、思想为指导，以建设有中国特色的社会主义理论为基础，围绕四项基本原则，坚持“三个代表”，把党在新时期的基本路线和中心任务贯穿到企业文化建设的各方面；坚持用实践的观点、矛盾的观点、群众的观点看问题，坚持对职工进行集体主义、爱国主义和社会主义信念的教育，使企业文化建设始终在科学的世界观和方法论的指导下朝着中国特色社会主义企业文化方向前进。
借助思想政治工作的深层次内涵，丰富和提升企业文化建设的内容与层次。首先，思想政治工作可以丰富社会主义企业文化建设的特定内涵。西方企业文化所倡导的团体意识、思想、精神主要是指企业的理想、目标、精神以及企业的经营哲学和价值观念，他们对企业员工素质要求几乎不包括政治思想素质方面的要求，而我国的企业文化建设中，对企业职工群体素质的要求首先包括政治思想素质的要求，不仅要对企业职工进行企业精神、团队意识教育，还要对职工进行从业心态教育、形势政策教育、四项基本原则教育等，这些它构成社会主义企业文化建设的特定内容。因此，要补充和完善社会主义企业文化建设的内容，必须有思想政治工作的密切配合。其次，要借助思想政治工作的优势，提升企业文化层次。我们的企业思想政治工作则提倡职工需求满足与社会需求满足有机结合，提倡为国家、为社会、为人民的奉献精神，倡导企业、职工的局部利益、眼前利益与国家、社会的全局利益、长远利益有机平衡。另外，进行企业文化建设同样是为了调动职工积极性，提高职工素质，而我们所说的职工积极性，不仅指职工的生产积极性和创新精神，还包括劳动者当家作主的主人翁意识及热爱国家、热爱社会主义的热情；我们所认为的职工素质的提高，不仅指劳动技能的提高，而是思想、道德、技能、纪律、文化等诸素质的整体、综合提高。这些企业文化所没有的深层内涵，都要思想政治工作为之提升。
参 考 文 献
[1]文选[M]（第2卷）.北京：人民出版社，2006
[2]罗长海.企业文化学[M].北京：中国人民大学出版社，2006
[3]苏振芳.思想政治教育学[M].北京：社会科学文献出版社，2006
[4]魏杰.企业文化塑造—企业生命长青藤[M].北京：中国发展出版社，2003
[5]袁雪莲.现代企业制度下企业思想政治工作体制创新[J].企业导报.2009（3）
一、以提高职工素质为中心的原则
企业是经济建设的主体，它既是独立进行商品生产和经营的经济组织，又是以经济活动为中心的、职工群众集聚和劳动的社会主义基层单位。社会主义企业肩负着双重任务：第一，企业的根本任务在于大力发展生产力，不断生产出丰富的物质产品，以满足人民不断增长的物质需要；第二，企业要在实践中努力建设一支“有理想、有道德、有纪律、有文化”的四有职工队伍，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。无论从哪一方面讲，企业要担负起这两个任务都必须遵循以提高职工素质为中心的原则进行思想政治工作。
二、发扬民主与正确指导相结合的原则
思想政治工作不仅需要坚持民主的原则，而且必须把民主与指导很好地结合起来。各级领导和政工干部，就要在广泛发扬民主的基础上，积极认真地做好指导工作。首先，要教育群众正确认识坚持四项基本原则和发扬民主的关系；其次，要善于在发扬民主的基础上集中群众的正确意见和智慧，不断改进工作，更有效地开展思想政治教育工作。
三、理论联系实际的原则
理论联系实际就是要实事求是，客观全面、发展地认识和对待人和事，坚持从实际出发，把职工中的思想、动向、观点作为认识和研究的对象，找出各种思想产生的根源，然后在这个基础上采用不同的方式进行思想政治工作。
理论联系实际地进行思想政治工作就要求：
（1）对职工群众的心理走势、现实中出现的新问题进行了解和研究，对他们的政治素质、思想素质、文化素质、心理素质、技术素质有全面的调查分析，既有定性分析也有定量分析。另外，随着国家政治、经济形势的发展，企业体制、经营情况的变化，职工在思想、生活保障、生产技术、管理水平等方面必然会有一定的变化，对于这些变化给职工带来什么样的影响，必须随时掌握清楚。还要研究职工所接受的、喜闻乐见的教育形式和语言。
（2）对职工中出现的“热点”、“难点”问题，不要回避，不能绕开矛盾走，要知难而上，认真调查研究，有针对性地去解决。
（3）要深入职工中间，随时掌握职工的思想脉博，在调查研究、掌握职工思想信息的基础上，对各种信息进行科学分析，做出正确的判断、研究，提出切实可行的解决办法。只有这样，才能做到对症下药，收到实效。
四、尊重人、理解人、关心人的原则
把尊重人、理解人、关心人作为企业思想政治工作的一个基本原则，是由我国社会主义企业的性质决定的。
尊重职工，就是要平等待人，尊重职工的主人翁地位，尊重职工的人格、尊严和权利，尊重职工的劳动和劳动成果。
理解职工，就是要设身处地地为职工着想，向职工敞开心扉，倾听职工的意见和要求，设身处地替职工着想，以坦荡的胸怀、真诚的态度和炽热的爱把理解渗透到企业每一个职工身上，使思想政治工作产生强大的感染力。
关心职工，就是要了解职工的困难，切切实实替职工办些实事，解决实际生活中的困难，从而使职工心中觉得温暖。
五、思想政治工作与经济工作相结合的原则
思想政治工作与经济工作相结合，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作的落脚点。思想政治工作要保证经济工作的社会主义性质和方向，同时又要落实到经济工作上。思想政治工作的日常课题来自群众经济工作的实践活动；而经济工作在自身的发展过程中，也需要思想政治工作的保证。
六、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则
当前企业的变化、兴衰深深影响着职工群众。思想问题产生的原因，相当程度上是由于职工所面临的实际问题而产生的，如住房、工资、医疗等。如果不解决群众的实际问题而一味谈思想，只能引起职工反感，流于形式，大而空。解决思想问题和解决实际问题相结合，要做到以下三点：
（1）要把职工的实际困难放在心上，想职工所想，急职工所急，为职工解除后顾之忧，把温暖送给职工，让职工以小见大，产生对企业的向心力，热爱企业、关心企业，从而积极地、创造性地投入到生产中去。
（2）不要把职工的正当要求都当做思想问题，一味去空洞说教，乃至粗暴训斥，这样只能使双方对立，更解决不了思想问题。
（3）在解决实际困难的过程中，把解决实际问题和思想问题结合起来，教育职工不要把个人利益放在第一位，引导职工正确处理个人与国家、集体三者的利益关系。
七、身教与言教相结合，身教重于言教的原则
要使思想政治工作具有实效性，一要靠真理本身的力量和魅力，二要靠人格的力量。所谓人格的力量，是指企业思想政治工作者以自身的表现与行为感染、带动职工，要求职工做到的，自己首先要做到，言行一致，身体力行，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。
八、因人施教原则
任何事物都是共性和个性的统一。职工思想上的矛盾，所面临的现实情况，都有其相同的共性。同时，每一个职工的个体情况又都有特殊之处，这就要求“一把钥匙开一把锁”，因材施教，因人而异。
九、讲究实效原则
关键词：高校思想政治；机制；创新
当前，我国高校思想政治教育工作的开展过程中仍然存在着这样那样的问题和误区，因此对高校思想政治教育的理念和方式进行改革创新是十分必要的，教育者需要不断地研究和革新教育模式，以便高校的思想政治教育工作能够更加科学、系统、高效地开展，从根本上提高高校大学生的思想政治觉悟，为社会主义现代化建设培养人才。
一、当前高校思想政治教育工作现状
高校思想政治教育是对学生良好思想品德的塑造和培养，是各项教育工作的基础和前提，只有从根本上提高学生的思想品质，才能使学生形成健全的人格和正确的人生观、世界观和价值观，从而实现当前社会对于全面发展的素质型人才的需求。
高校大学生是一个思想发展较为成熟的群体，具有较成熟的思维模式以及对事物的感知能力，并且形成了基本的是非观，思想政治教育可以进一步完善升华高校大学生的思想品质，引导学生始终向着正确的方向发展。
但是纵观我国高校大学生思想政治教育工作的现状，不难看出，我国高校思想政治教育工作的发展十分缓慢，各大高校并没有对学生的思想政治教育予以足够的重视，面对当前日益激烈的社会竞争，更多的是提升学生知识技能方面的水平，而忽略了思想政治教育对于一个人发展的意义。因此，高校思想政治教育工作的开展往往出现形式化的现象。现如今，随着我国教育事业的不断进步和发展，教育者逐渐意识到思想教育工作对于学生未来发展的重要性，因此如何有效地对高校思想政治教育工作的机制进行创新就成为了教育工作所面临的首要问题。
二、高校思想政治工作机制的特点
1.时代性
高校思想政治教育工作的开展是为了顺应时展下社会对于素质型人才的基本需求，是符合学生全面发展的教育方针，具有一定的时代意义。因此高校思想政治教育工作的开展也要遵循时展的基本原则，与时俱进不断创新，以适应我国市场经济发展的脚步。
2.目的性
教育者在开展高校思想政治教育工作之前，要明确教育工作的目标，围绕这一目标并结合实际的社会发展和需求，制订科学有效的教学计划，以此来提高教育工作的有效性。
3.全面性
高校思想政治教育工作具有全面性，不仅仅是对高校大学生的思想政治教育，还包括对高校教师职工的思想政治教育工作，只有提高教育和管理者的思想政治觉悟，才能更好地开展各项教育活动，为学生的思想品质发展提供榜样和良好的环境基础。对于高校学生的思想政治教育不能仅仅依靠学校的工作，家庭和社会也要做好相应的辅助工作，从而为学生提供发展所需的基础和动力。
三、高校思想政治工作机制的创新
1.坚持以人为本的基本原则
一切教育活动的开展都需要坚持以人为本的基本原则，坚持以学生的基本需求为教育工作的重心，充分尊重学生在教学活动中的主体地位。根据当前我国高校大学生的基本特点以及发展需求，以新时期的教育模式为基础，在实践过程中，不断完善教学手段，使学生能够充分意识到思想政治教育对其未来发展的意义，从而激发学生自主学习的积极性，提高教学效率，实现教育工作的根本目标。
2.坚持“三个代表”基本原则
党的基本路线为高校思想政治教育工作的开展指明了方向，教育者要始终坚持党的基本路线不动摇，为高校思想政治教育工作打好思想基础，使学生明确思想政治教育不仅是对其个人的发展十分重要，对于党和国家的建设同样具有十分重大的意义，因此要明确思想政治教育工作的必要性，提升学生的责任感和使命感。
3.创新教学思路
高校学生对于新鲜事物始终保持着高度的敏感，因此高校的思想政治教育工作同样要做到与时俱进，紧跟时代的发展，教师在教学的过程中不能只是照本宣科地对课本知识进行讲解，这种传统单一的教学方式具有一定的局限性，容易使理论知识和实际情况相脱离，不能让学生产生共鸣，导致学生对于思想政治的理解只是停留在表面。因此教师应当利用现代化信息科技，结合当前的热点话题，从而引起学生的兴趣。教师应多采用讨论式教学方法，鼓励学生表达自己的观点和想法，使每一个学生都能够参与其中。
总之，高校思想政治教育工作是当前高校教育工作的重点内容，教育机制的改革和创新能够有效提升学生对于思想教育的认识，从而调动学生的学习积极性，提高学生的思想觉悟，加强高校学生在社会主义建设工作中的主人翁意识，最终为学生的全面发展以及社会的进步提供动力。
参考文献：
[1]雷儒金.高校思想政治理论课教学方法改革研究[D].武汉：武汉大学，2012.
[2]刘爱玲.民办高校思想政治工作特点及机制创新研究[D].石家庄：河北师范大学，2009.
[3]何莉.新世纪高校思想政治教育运行机制创新研究[D].武汉：华中师范大学，2007.
[4]郭玉芝.高校思想政治工作创新研究[D].北京：北京交通大学，2010.
关键词：思想政治工作；增强说服力；提高有效性
中图分类号：D26文献标识码：A 文章编号：1003-949X(2009)-04-0087-01
在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下，思想政治工作遇到许多新情况、新问题、新矛盾，面对新的挑战、新的要求，需要我们增强思想政治工作的说服力，提高思想政治工作的有效性。
一、以“三个代表”重要思想为指针
理论是思想政治工作的基础。增强思想政治工作的说服力，首先要增强理论的说服力。只有“具有说服力”的思想理论，才能武装人、鼓舞人、团结人，才能形成万众一心的合力，才能增强人们认识世界和改造世界的能力。新形势下思想政治工作的基本要求，就是要按照“三个代表”的重要思想，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新。这样，思想政治工作的大环境才会大大得到改善。
二、防止将思想政治工作行政化和说教化
思想政治工作是做人的工作，必须以人为本。思想政治工作的起点是引导人、教育人。通过引导和教育，改变人的思想观念，转变人的立场，调动人的积极性。可见，思想政治工作是一项长期、复杂的工作。新形势下的思想政治工作要特别注意创新。才能保持思想政治工作的旺盛生命力，克服那种“行政化”，手段和“说教化”的方式。现今的思想政治工作，必须围绕“增强说服力”改进方法，切忌带有“长官意识”和“强制性”、“片面性”的色彩，切忌“生搬硬套”、“公式化”的教务主义学风。
三、敢于面对教育对象
不敢面对教育对象是影响“说服力”的一个重要方面。所谓不敢面对教育对象，一是对于“腐败”、“社会性质”、“就业”等一些敏感的问题予以躲避；二是只讲小道理，就事论事，不善于从理论的高度讲深讲透；三是反之，空讲大道理，不善于联系社会实际和群众的思想实践；四是面对具体问题不能坚持原则，不敢批评不正确的人和事，息事宁人。这样的思想政治工作是没有说服力的，不能达到引导人、教育人、解决思想问题的效果。
思想政治工作要贯彻实事求是的原则，思想政治工作者要具备实事求是的作风，只要坚持实事求是就不怕面对教育对象。同时，思想政治工作者要加强理论修养，首先是要深刻领会“三个代表”重要思想，练好“内功”。不能把思想政治工作推选为一种头疼医头、脚疼医脚的就事论事的权宜之计，要经得起群众的检验。否则，不但不能达到引导人、教育人、解决思想问题的效果，而且适得其反，会影响思想政治工作的地位和作用，损害思想政治工作者的形象。
四、树立教育者的人格魅力
说服力的强弱与教育者的人格魅力有极大的关系。一个有人格魅力的思想政治工作者，首先是“三个代表”重要思想的忠实实践者，这就不仅要宣传“三个代表”重要思想，而且要身体力行“三个代表”重要思想。其次要具有一定的理论水平和思想政治工作经验，能够灵活地将理论运用于思想政治工作实践。同时，要具有较强的亲和力，把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的基本原则，善于以心换心，以情感人，带着感情去了解人、理解人，去解决问题。
【关键词】国有企业 思想政治工作 原则 问题 措施
广东物骏贸易有限公司成立于2005年，是广东物资集团公司下属的国有企业。企业青年员工较多，他们是公司可以持续发展的中间力量和希望之所在，因此及时了解他们的思想状况、加强和改进他们的思想政治工作具有十分重要的现实意义。
1.加强和改进新时期国有企业青年员工思想政治工作的必要性和迫切性
思想政治工作是其他一切的生命线，是国有企业区别于其他企业所具有独特的政治优势，因此加强和改进新时期国有企业员工的思想政治工作是十分必要和迫切的。青年员工在广东物骏贸易有限公司的员工中占大多数，是该国有企业发展的主力和生力军，担负着该国有企业前进和发展的重任。因此，加强对青年员工的思想政治教育，充分调动青年员工的创造性和积极性，充分发挥青年员工的才能和潜能，才能更好地使青年员工为国有企业在新时期的发展做出更大的贡献。
2.加强和改进新时期国有企业青年员工思想政治工作所遵循的基本原则
2.1树立青年员工“以人为本、为人服务”的理念
从青年员工的个性特点入手，根据他们的喜好、兴趣，选择适当的教育方法，真正做到以情动人、以理服人，使得青年员工的心中牢牢树立服务于人的思想，通过增强他们的服务意识和质量，最终实现企业健的快速发展。
2.2加强青年员工自我价值和社会价值的统一
新时期下加强和改进青年员工的思想政治工作应着眼于实现青年员工自我价值和社会价值的统一。要使青年员工把自身的利益同集体的利益紧密相连，形成集体主义观念，以集体利益为主，将集体利益视为企业最核心的和最根本的利益，才能使企业真正成为一个整体，实现企业利益的最大化发展。
2.3加强青年员工职业道德教育
新时期，由于部分国有企业集中于企业的经济效益，而忽视了对青年员工职业道德教育，导致在部分青年员工中出现了诸如盗窃等不良现象，对国有企业的想象造成了不良的影响，因此在对青年员工进行思想政治教育的过程中，必须注重对青年员工职业道德的教育。
2.4创新青年员工思想政治工作的教育方法
由于青年员工大多能熟练掌握和运用网络技术，因此要充分借助信息网络技术的优势，通过建立企业自己的思想政治工作宣传网站，并通过网站进行积极的宣传，增强思想政治工作的渗透力和影响力，以提高青年员工的质素，防止不良信息对青年员工思想的干扰和影响。
3.加强和改进新时期国有企业青年员工思想政治工作所面临的主要问题
3.1思想政治教育方法单一，教育方式陈旧
某些思想教育工作者的教育方法缺乏变通，总是用一成不变的教条式方式去对待不同思想的青年员工，从而导致青年员工产生反感情绪，以至于沟通交流出现阻碍，使得教育效果难以达到预期的效果。
3.2思想政治教育内容空洞，没有针对性
某些思想教育工作者没有结合国有企业的实际发展状况来开展思想政治教育工作，从而造成思想政治教育的内容空洞，思想陈旧，跟不上新时期现代青年员工的思想特点，导致教育过程脱离实际。
3.3思想政治教育部门的重视不够，属于从属地位
由于思想政治教育工作短时间难以增加企业的经济效益，难以取得立竿见影的成绩，因此容易被边缘化，再加之思想政治教育工作部门本身业务经费少，工作人员待遇低，从而使得部分思想政治教育工作者产生消极的情绪，导致工作积极性不高，最终导致产生思想政治工作属于从属地位的认识。
4.加强和改进新时期国有企业青年员工思想政治工作所采取的有效措施
4.1树立积极向上、自强自立的自我价值观念
国有企业员工的青年时期是实现自我价值的关键时期，企业应该为青年员工搭建发展的平台和空间，调整他们的思想观念，树立积极向上、自强自立的自我价值观念，最终促进企业的发展。
4.2实现个人思想教育和企业中心工作的统一
通过适当的途径和方法积极引导广大青年员工树立一切以企业工作为中心点的观念，以企业利益为重心，个人的发展要围绕企业的改革和发展大局展开，为国有企业的发展提供思想上和精神动力上的保证。
4.3坚持通过企业的实践活动开展政治思想教育工作
通过开展一些企业内部的实践活动，一方面能提高青年员工的专业技能，另一方面激发青年员工的创新意识和能力，从而通过思想政治工作的教育，培养和塑造青年员工的凝聚力，使得他们能更加专注于本职工作，为企业的发展贡献自己的力量。
4.4引导和丰富青年员工的业余生活
在针对青年员工的思想政治教育工作时，应该积极引导他们形成正确区分网络信息的能力。在青年员工的业余时间，还可以通过组织体育比赛、旅游观光、文化活动等来消除他们的思想波动，丰富单调的业余时间。
5.结语
新时期下，加强和改进国有企业青年员工的思想政治教育是十分必要的，要通过培养他们树立积极向上的个人理念、树立以企业利益为中心的意识，提高自我专业技能和创新能力，为企业更好更快更强的发展贡献自己的力量。
参考文献：
[1]罗孜鹃.国有企业青年员工思想政治工作浅析[J].政工·管理，2012：149-150.
[2]唐喜政.关于加强国有企业思想政治工作的思考[J].经济研究导刊，2009（36）：204-206.
一、马列主义理论教育是企业思想政治工作的立足点
企业思想政治工作的根本任务，就是提高企业员工对本阶级所处历史地位和历史责任的正确认识，增强他们认识世界和改造世界的能力。理论作为科学的世界观和方法论，是无产阶级认识世界和改造世界的锐利武器，只有掌握了这一武器，认识和改造的能力才会得到提高。当前企业思想政治工作的主要任务是用建设有中国特色的社会主义理论教育武装垒体干部员工。作为一个企业，“冶标要经常化，治本要系统化”是思想政治工作的方向和思路，要根据形势的需要和员工的思想实际，分层次，有重点地开展了系统的基本理论教育和特色理论教育。
在各级干部中，要坚持、建设有中国特色的社会主义等理论的学习；在党员中要强化党的基本知识、建党理论的学习-在工人中要重点惊醒《实践论》、《矛盾论》和“双基”理论的学习。在学习形式上灵活多样，不搞一刀切，不搞模式化。在组织学习中，要注重结合客观实际。把学习理论与解放思想、转变观念相结合，与认清形势任务相结合；与改造世界现相结合；与解决工作中的实际问题相结合。
只有这样，才有利于统一思想认识，提高队伍的理论基础和政治素质，才能为企业的安全生产和创造经济效益、社会效益奠定坚实的基础。
二、“抓生产从思想入手，抓思想从生产实际出发”是企业思想政治工作的出发点
企业是经济组织，这就决定了企业的思想政治工作必须紧紧围绕安全生产和经营活动来展开。思想政治工作脱离了生产经济工作，就不会取得成效和富有生命力。在石油会战中，大庆就提出了“抓生产从思想入手，抓思想从生产实际出发”的要求。长期以来的生产经营实际证明：始终把围绕生产经营活动开展思想政治工作作为一条不可动摇的原则，是调动员工的积极性作为思想政治工作的主要任务和长远的根本任务。在实际工作中，要把企业员工的思想实际与工作任务、目标紧密融合。
一是要做好任务落实过程中的思想政治工作。在完成生产经营任务的过程中，要加强深入基层开展调查研究，针对员工面临的严重困难和压力形成的畏难思想、悲观情绪、不安心理等，多角度、多侧面、垒方位地开展形势任务教育，稳定队伍，鼓舞斗志，调动基层单位的垒体干部员工的积极性，推动和促进了安全生产工作，让经济效益和社会效益的观念更加深入人心。
二是要做好生产过程中的思想政治工作。把“三个面向”、“五到现场”真正地运用到日常生产实际当中，从中树典型、该样板、找差距、抓整改，使传统的经验与当代的生产有机结合，发挥思想政治工作的优势，促进安垒生产和经济效益的稳步增长。
三是要依据安全生产需要大力开展各项活动。无论是生产竞赛、技术能手选拔，还是节约挖潜活动，都要由思想政治工作来贯穿。没有了深入细致的思想政治工作，活动就会趋于形式化，效果就会僵硬。
四是要强化爱岗敬业主题教育活动。把爱国主义、集体主义教育的具体目标都深入细化到每个人对岗位的热爱、对事业的追求上，使员工体味到“在岗一分钟、干好60秒”就是爱国主义、集体主义的真正体现。
五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。走访慰问、解决实际困难、关心员工的生产生活环境等，都是做好思想政治工作个案的有利武器。
三、解决思想问题同解决实际问题相结合是企业思想政治工作的基本原则
要加强企业的思想政治工作，必须坚持把解决思想问题与解决实际问题作为一条基本的原则。在解决实际问题的过程中，首先要研究分析具体问题的合理性，合理的要创造条件、采取积极的态度去解决，对不合理的要通过思想政治工作去引导和调节。多年的实践表明，要调动好员工的积极性、主动性和创造性，就要坚持经常地解决好以下几个问题。
首先，要解决好员工的基本需求问题。按照马斯洛的需求层次理论，任何一个企业都要首先为员工群众创造一个安全稳定的工作环境和社会环境。安全稳定的环境是员工安心工作的基础，是员工积极性产生的根本，离开了这个基础的思想政治工作是苍白无力的。
其次，要不断创造条件去培训员工。员工的觉悟和更高的思想境界不是先天的，是伴随着知识的增加、能力的增长等逐步提高的，今天的培训投入就是明天的生产力。培训工作已经被吐界上各大企业所重视，甚至作为企业发展的根本。培训不仅仅能带来物质上的增加，而且更能带来无形的精神动力。
再次，要有经常性的健康的文娱活动。文娱可以化解紧张的情绪，可以提升思想素养，可以改造人的世界观。从而在丰富文化生活的同时，达到人们思想境界的提高。
四、正面教育、自我教育是企业思想政治工作的主要方法
从行为理论的角度讲，人的态度、行为来源于人的思想。正确的教育引导能够不断转化思想观念，能够涤荡不良的思想内涵。在对员工进行正面教育的同时，要积极运用实践的观点和群众的观点，注意研究每个时期、每一阶段员工的思想倾向，探索新的教育形式和渠道，从中解决员工思想深处的认识问题。一是要抓好群体的自我教育，在一定的群体中开展互相帮助、互相学习、互相教育括动，在教育中实现人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好个体教育，用自我学习、自我总结、自我修养、自我批评等方式，提高个人的自身素质。三是在教育过程中做好激励工作，形成有效的教育机制，只有这种激励机制被群众认可和接受了，机制和激励的作用才会成为推动行为的养成。
一、坚持思想政治管理理念，拓展科学发展新思路
以经济发展为中心的企业行为，有着坚定和谐的政治导向思想作保证，努力发挥企业科学发展新思路是企业不断创新管理完善思想政治工作的基础。
为此，从公司的角度反映出，企业在金融危机影响的环境下，在加大在生产经营管理的力度，尤其是在承接生产任务上加强公司总体资源的运筹和利用，努力承接企业基本的运营任务，加强基层组织党建工作，利用宣传、教育阵地，广泛深入开展政治思想工作人员队伍建设，灌输新观念，拓展新思路，注重企业文化建设和挖掘企业潜力，整合资源充分体现职工在企业工作、学习、成长的优质平台作用，让其身心和收益得到一定程度的满足，因此，开展党建组织建设充实新生力量，保持企业正确思想导向，使思想政治建设与经济环境的变化，更趋向有利于企业生存与发展。
在人才接续计划的实施过程中，越是艰难环节，越为历练育才，注意让广大年轻干部通过压担子，给予工作条件，掌握成长的轨迹，并及时指导与帮辅，最大程度地展示“企业需要你，你也关爱企业”的共双赢良好局面，思想政治工作紧贴企业生产经营管理形势，让青年团员和入党积极分子有施展的舞台，从而在突显优秀的青年骨干源自于优秀的党员队伍，有力的影响引领和思想管理工作，是企业战胜困难的有效举措。
二、坚持理论与实际结合，争取企业生存发展空间
思想政治工作发挥的作用不容忽视。思想政治工作随着社会发展而不断地改进，但党性和基本原则不变，并应为其效果不断地创新管理手段，以达到思想政治工作适时、适合国情的实际效果。
思想政治工作过程中其作用在不断充实和体现，因为人们的思想受到外界的影响，使注意力、工作能力、执行力等都受到不同程序的削弱，因此对统一思想认识，协调企业经济管理和促进文化建设的和谐发展等起到积极及有效的作用。这就更离不开思想政治工作的策划、组织、指挥、协调、控制工作，同时也体现了国有企业在坚持社会主义四项基本原则和构建社会主义和谐社会主流力量之一的作用。
思想政治工作作用还在于，让广大员工的品德、公德、职业道德的培养和确立起到关键的作用，并能使广大在职员工在本职工作中有着正确的价值观、人生观，从而让企业总体工作能在同行业中不落伍和有长远的发展，并不断适应发展需要。
思想政治工作是企业人才接续工作中起到统领作用。我们企业有着五十多年的发展历史，也是见证广州城市建设的骨干企业。思想政治是指导队伍建设和培养各类专业人才的思想管理体系的重要工作。人才是企业生存和发展的关键要素，而思想体系的确立有利企业生产经营发展又是一直以来不可松懈的工作，尤其是当今多元化经济的发展过程中，各种人才都在其所在的领域中垂练和成长。必要的思想政治教育是对人才培训接续工作有着实质的作用；对于部分偏离企业正确思路的人员起到约束和督导的作用；对于入职人员和接续人员养成符合行业、企业标准的意识作用；对于各专人材的个性历练，养成良好的个人素质和业务能力提高作用。
因此，有力的和切合实际的思想政治工作能令生产经营取得优异的效果，更能为社会的稳定和谐发展提供可靠的保证。
三、坚持不懈的思想政治工作，共创新时期和谐环境
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