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绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇事业单位会计工作，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
摘 要 事业单位会计工作不同于企业会计，但是从内控及财经角度看，它对于促进事业单位的均衡发展具有重要作用。本文从事业单位会计革新的必要性入手，对会计工作的革新进行一些有益的探讨。
关键词 会计 事业单位 革新
所谓事业单位，通常可理解为以精神产品和各种劳务形式向社会提供生产性或生活的单位，并不具有物质产品生产和国家事务管理职能。其范围涵盖广泛，包括不同的行业和经济类型。从行业来看包括科学文化事业单位、公益事业单位、社会中介机构，从经济类型来看则主要有公办、民办、中外合办等事业单位。在理解事业单位的会计的意义并对其加以定位基础上，对事业单位会计的革新，关系到其法规、技术技能、信息化及道德建设多方面领域。
一、事业单位会计改革的必要性
首先，随着企业会计准则的制定与实施，使会计面临的大环境有了很大的变化，这一变化在拉大了企业会计与事业单位会计之间差异的同时也使事业单位会计也面临着改革的压力。近年来的实践已证明，企业会计改革是成功的， 占领会计领域的半壁江山的事业单位会计已然面临严峻的挑战，主要表现为：其一，与企业保持着千丝万缕的联系的事业单位，比如民办的事业单位、企业集团下属的专职学校、科研院所等，依然采用原有的会计核算体系。这与已经企业会计存在脱节的地方，已经阻碍了企业集团进行的会计信息交流和管理；其二，随着事业单位自身力量的不断增强，在市场经济条件下，企业已显现了多途径的发展趋势。这样就造成了企业与事业单位的会计相互独立，缺乏相互融合的有效途径，以致事业单位在会计处理上进行的很艰难。因此，随着市场经济的发展，事业单位会计的改革也就呼之欲出。
其次，市场经济的发展，事业单位在业务内容上也发生了企业化经营的变化。曾经那些过去主要靠国家财政拨款的事业单位，已经开始面向市场开拓业务，不仅有了较大的经费收入，而且事业单位已显示出多渠道筹集资金的势态。民办事业单位、企办事业单位的不断成长，这也使得事业单位的财务自加大． 自然而然的事业单位必须要面向市场开展业务，要努力实现收支相抵，要核算成本收益，要向国家缴税纳税。所有这些，都迫使原有财务状态发生变化．相伴而来的带来的事业单位会计的较大变动，其选择的方向应该是逐步向市场经济过渡，切合市场经济的规律，否则，事业单位会计改革必将面临难以克服的障碍。
二、适应事业单位会计改革的主要举措
事业单位会计改革的目标是建立与社会主义市场经济体制相适应体制机制，从而有利于政府职能的转变，有利于事业单位机制的转变．进行实现事业单位会计与财税体制协调一致，形成具有中国特色的科学的会计模式和运行机制。为实现改革目标。事业单位会计管理者和相关工作人员要着重从以下几个方面加强努力：
首先是加强事业单位会计管理方式与管理观念的共同转变。彻底理顺事业单位与所属的经济实体的关系，要通过管理方式的转变，在明确保证国有产权及预算资金高效使用的前提下，处理好单位内部各机构、各部门的关系．使整个单位的内部业务活动更加顺畅和高效。另外在事业单位会计在观念上要实现事业单位对业务的反殃由被动反转变为主动反映，树立起把事业单位的业务活动和资金耗费作为事业单位宏观经济效益和社会效益服务的观念，努力实现事业单位会计信息的有效地利用，实现事业单位会计信息为事业单位在市场经济中占据优势地位而服务，为事业单位在市场经济在成长强大发挥作用。
其次是充分应用现代科学技术的应用，加强会计信息化建设。把广大会计工作人员从那种日夜埋头于抄写、计算、整理、汇总、核对等繁重的手工作业中解放出来，使他们得以腾出精力，逐渐由“核算型”转向“管理型”，从而提高了会计工作的效率，促进了会计工作的规范化，为整个管理规则的信息化和现代化奠定了基础。会计信息化，由于建立在因特网技术之上，将单位管理系统以网络的衔接方式进行重新组合使会计所需要的各种数据普遍以电子形式直接存储于计算机网络中。实现了信息的异地及时传送．由于在线数据库提供了网上所有企业的信息．财务人员可进行全面实时比较分析。
再次是加强事业单位会计人员自身职业道德建设。作为会计工作人员必须热爱会计这一职业。努力钻研会计业务。使自己的知识和技能适应事业单位会计的各方面要求，其实这也是做好一切工作的基本点。再因会计工作的特殊性，工作中必然较多地涉及到守法遵规方面的问题．所以会计人员理应更全面地熟悉财经会计方面的法律、法规和具体的会计制度．争取做到在处理各项经济业务时知法依法，依法把守经济关口，践行会计从业人员的具体规范，心中时刻保持法制观念。
最后要重视专业技术技能和管理技巧相结合。会计工作是经济管理工作的一重要组成部分，这一部分工作的成败也关系着经营管理的成败，会计工作的这一特点也就决定了作为事业单位会计工作人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理的具体情况，这样，会计人员才有根据具体的实际情况，从现实实际出发，综合运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务贡献自己的聪明才智。做到知识与能力兼备、技能与技巧并举。
参考文献：
[1]事业单位会计准则.财财政部办公厅.2012.
[2]周作仁,李以林.新形势下事业单位会计管理创新的理性思考.财务研究杂志.2004(11):42.
关键词：事业单位；财务会计；工作现状；完善对策
在我国市场经济环境不断发展的过程中，单位的财务会计改革工作也在不断的创新及变化。因为起步较早，单位财务会计工作的改革理论较为完善，但是因为事业单位的特点，导致其改革步伐较为落后。实际上，我国事业单位财务会计体制并没有完全创建，并且引入政府会计的概念较晚，所以事业的那位财务会计工作改革和研究较为重要。我国公共财政框架在不断的完善，事业单位具体的职能也在此背景下被重新界定，合理解决越位和缺位的关系，是现代事业单位财务会计工作改革的重点内容。并且财务会计工作是单位财务管理工作的基础，所以事业单位要认知到现代社会背景下财务会计工作的重要性，将现代财务管理理念进行会计工作的开展，从而为事业单位单位发展打下良好的基础。
一、事业单位财务会计工作现状及存在的问题
我国事业单位中只有小部分单位的财务管理工作规范化，大部分的财务管理案例工作由于种种因素导致单位会计工作的开展遇到问题，比如会计体系不完善、职责不清晰及人员素质薄弱等问题，没有将财务会计的全部职能充分发挥出来。部分事业单位财务会计人员的继续教育和业务培训开展并不理想，因为人才的因素导致部分事业单位的财务管理体体制大部分都相同，没有自身单位的特点，从而导致我国事业单位财务会计现状，其主要问题包括：1.预算编制问题。部分单位在预算编制过程中并没有使用科学有效的方法，只是使用简单的增量预算进行编制，虽然这种方法较为简单，但是并不符合现代社会的发展理念。或者是对于预算编制不重视，只是将预算编制看做形式化过程，具有以实际情况为基础的心态，在预算编制过程中对于项目及资金没有认真审核。除了预算编制步骤中存在问题，其他部分还存在不满足规定的现象，比如单位某些部门没有根据规定在单位资金中纳入预算外资金，将其他收入隐瞒；在使用资金过程中没有根据预算，导致预算超支。从而可以看出单位并没有重视预算的重要性，在预算编制过程中较为随意，对财务会计工作的持续开展存在影响[1]。2.事业单位财务会计管理内部控制问题。首先，内部管理制度不完善。部分单位并没有设置专门的财务管理机构，内部审核监督工作不完善；其次，会计岗位及人员的配置不合理，没有根据规定设置专门的会计人员，或者使用没有会计从业资格的人员，此类人员缺乏相关的会计专业知识；单位人员职责不明显，人员兼职较多；另外，会计事前、事中及事后的审核监督机制存在问题，包部分单位没有内审机构，已经创建的内审机构没有发挥自身的作用，但是更多的还是不遵守规章制度；最后，违反收支两条线的规定，部分单位收费没有根据规定，违反专款专用的规定。3.会计人员素质问题。部分会计人员没有接受会计理论知识培训，虽然我国大力开展会计人员继续教育工作，但是还是有部分人员的学历及水平较低，没有接受正规培训。部分人员具有较高的业务水平，但是不重视全新业务知识及全新会计法规的学习，降低自身工作标准[2]。
二、事业单位财务会计工作问题完善对策
1.创建完善的资金管理制度。要想使单位财务会计制度的实施顺利，事业单位就要完善内部管理制度。如果单位没有规定及约束，那么财务会计工作过程中的问题也更加突出，账实不符合的问题也会不断发展。所以，就要根据单位的实际情况，创建完善的内部管理，严格根据程序及制度工作，事业单位才能够健康的发展。创建完善的资产管理控制制度，要提高监管力度。首先，创建固定资产管理部门，其主要工作就是实现固定资产的盘点、记录、保存。因为固定资产资金占用较多，所以要根据审批程序进行处理。并且功能为设置要使用不相容岗位制度，避免由于一个人包办出现问题。2.加强财务会计队伍的建设。首先，重视会计人员从业资格管理。如果人员没有会计证，那么就是其离开岗位。使会计人员积极参加人事、财政等部门定期创办的会计专业技术及人员上岗证考试，从而提高会计人员的专业素质；其次，相关部门要定期创办针对性会计人员的培训和考核活动，如果出台全新的制度及法规，要对会计人员进行培训，使会计人员能够掌握全新的会计知识；最后，提高会计在职人员的职业道德教育，单位和相关部门人员使用有效措施为会计人员进行职业道德教育，使会计人员具有诚实守信、爱岗敬业的品格。3.重视财务会计工作。单位要清楚财务会计是单位内部管理需求，也是财务管理的基础工作，是实现单位收集基本信息的主要内容。单位的发展决策要根据财务管理部门的财务会计报告实现，并且单位财务管理部门会计会针对单位内部管理需求实现信息的收集，从而为单位财务报告提供详细的信息，避免单位财务信息的泄露，保障了单位的经济利益。所以，单位要重视财务管理工作，明确财务会计工作的职责，促进财务管理工作的开展[3]。
三、结语
现代单位财务会计工作是一项较为系统的工作，要求单位根据自身的实际情况创建现代化财务管理体系，并且通过信息技术手段提高企业财务信息、经营信息的流畅性，从而提高单位综合管理能力。要想实现单位财务会计工作，要求相关人员不断完善自身的专业知识结构，通过现代化财务管理理念完成工作。
作者:张凤英 单位:重庆市中西医结合康复医院
参考文献：
[1]苏贤.我国行政事业单位会计存在的主要问题与完善对策[J].时代报告:学术版,2013(3):264-264.
一、存在的问题
1.会计基础工作不够完善.有的单位会计科目使用不规范,如购置设备的账务处理,没有先通过设备投资等科目,而是直接放到交付使用资产科目,体现不出交付使用的转账过程,还有的放在了待核销基建支出中;对建设单位管理费的核算只进行到二级科目,无法分清核算的具体内容;工程改造项目的设计费、监理费、咨询费入账时直接放到建筑安装工程投资科目,而没有放在待摊投资科目;建筑安装工程投资、待摊投资、设备投资等科目没有完整的按照工程划分,看不出每一项工程花了多少钱,造成查账困难.这样会导致核算报表数字不真实、会计信息不准确等问题.
2.资金管理上不够严格.单位应建立内部控制制度,统一规定费用开支范围和标准.不超过规定范围的用款支出,由部门负责人签字支出;超过规定范围的用款支出,应由主管基建的单位负责人签字才能支出.从制度上看,每个单位都有这样的规定,但执行起来并不是所有的人都能做到.审计中发现实际操作时,有时只有经办人一人签字.由于手续的不完备,容易造成资金管理上的漏洞.
3.年终没有及时办理完工固定资产结转手续.对于已经竣工的建设项目或不经安装就可以使用的设备,均应按照基本建设竣工财务决算的要求,及时组织验收工作,并办理资产的移交手续.一些单位资产已经使用很长时间,还没有登记固定资产账.如果资产遗失损坏,账上无法反映.固定资产不能及时入账,造成固定资产账不能准确反映单位资产的现实情况.
4.基建会计工作事后管理.一个基建项目的确定往往是由基建人员为主.从项目编制可行性研究报告、申请、立项、编制初步设计,从施工图设计到施工阶段,都是由基建人员完成.财务人员只是支付款项,记账、算账,对整个工程基本不了解.如果有两个以上工程先后开工,所有的款项支出在什么项目什么地方都是由主管工程的基建人员决定,财务人员只是事后管理,对款项和费用支出的合理性无法控制.不利于财务监督职能的发挥.
二、造成问题的原因
1.对相关制度和政策的把握不够.目前会计人员工作量相对较大,核算的资金量较多,会计工作集事业、基建于一身,还要兼顾其他工作.因而忙于报账、记账较多,对相关制度、政策的变化关注不够,对制度上的要求没能很好把握.
2.单位内部对制度执行的检查不够.制度有了只是完成了管理上的起步工作,下一步的执行落实更重要,它是保证工作完成的方法和手段.普遍存在的问题是,制度并不能真正有效发挥作用,往往形式化.看制度的执行情况,就要看在具体的事物中是否把制度当做尺度,用来衡量和约束.如果制度订完了只是放在一边,形成空中楼阁,就失去了制度的监管作用.
3.会计自身素质和业务水平有局限性.会计人员未能突破传统会计工作的局限性,只会单纯的事后记账,不了解熟悉工程建设相关知识,如工程造价管理、工程建设一系列的程序、工程量计算规则、专业定额、招投标知识、合同管理知识等,这样就很难履行核算、监督的职能,对工程预、结算的审核、工程的材料用量及各种费用支出是否合理都无法判断.
4.会计人员培训不够.不仅是系统内部还是社会上,对基建会计的专门培训很少,即使是会计继续教育也是对企业会计的培训,会计考试也没有基建会计的内容.
5.上级部门对基建单位缺少一定的审计检查.由于专门审计人员人手少,各单位所在地区不同,仅离任审计就要很多时间,因此一些单位好多年也审计不到一次.缺少必要的审计检查,对本身不对的东西没有明确和制约,有些事情就会出现偏差.
三、解决问题的办法
1.认真执行财政部印发的《基本建设财务管理规定》,使基建财务工作有章可循,有法可依.财务人员应认真加以学习,以此把握和约束自己的工作.要加强制度建设,杜绝基建财务管理核算上的违规现象,使基建财务工作按规定的程序进行.制度建设是一项基础性的工作,为进行基建会计工作提供了重要的法规依据,也使建设资金的有效使用得到了保障.随着基建管理工作出现的新情况、新问题,要不断修改和完善制度,使之更好的适应单位的实际情况,保证基建财务工作的顺利进行.真正要逐步改善单位内部的管理水平,必须让制度发挥作用.
2.按照会计准则的要求,加强内部控制措施.形成不相容职务分离控制、授权审批控制和财产保护控制.单位在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位和职务是不相容的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限,使不相容岗位和职务之间能够相互制约,形成有效的制衡机制.单位对重大业务和事项,应当实行集体决算审批或者联签制度,任何人不得单独进行决策或者擅自改变集体意见.
单位应及时对固定资产进行入账登记,定期对财产记录和实物保管进行盘点和账实核对,如果出现盘点结果和会计记录不一致,可能出现资产管理上的问题,应当分析原因、查明责任,完善管理制度,保证国有资产的安全与完整.
3.会计人员必须严格报销程序.所有基建活动开支应符合基建计划文件所列项目,应将合同、协议、可研报告、初步设计或批准文件提供给财务人员,合同包括施工、勘探、设计、安装、设备合同等,使财务人员了解款项支付到什么地方,具体时间和金额.付款时,根据金额的大小,有经手人、部门负责人或单位负责人的签字,对每一笔建设资金的去向负责.严格审查其经济业务是否合理合法,支出是否在规定的范围,及时掌握资金的使用情况、了解各项费用的开支情况.不断健全并严格执行内部控制制度,从而在源头上规范会计工作行为.
4.加强财务人员的培训学习.会计人员的培训不仅仅局限在每年的继续教育上,系统内部也应该经常组织会计人员学习.这种业务上的学习,与自身工作联系,更能引起单位领导和会计人员的重视,作用不容忽视.在形式上,聘请精通基本建设财务管理和会计核算方面的专家教授来讲课,解答基建财务工作中可能出现的问题.通过学习,使会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,学习会计职业道德,增强会计人员的自觉性和自律性,可以改善目前的现状,使会计基础工作得到加强和提高.会计人员自身也应该通过改变观念,增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务能力.
上级部门在会计人员培训中,针对会计工作中出现的问题,及时组织大家进行讨论,找出更好的解决办法.对于做得好的单位,可以在培训中予以介绍交流,使好的工作方法得到推广和运用.通过这种方式,不断总结基建会计工作中的经验,提高财务管理和会计核算工作的水平.
5.加大内部审计力度.在国家审计、上级主管机关审计不能达到的时候,内部审计在会计工作中就起着重要作用.不仅系统内部、有条件的单位也应该设立内审人员,保证其独立性和权威性,监督资金的使用情况和运转过程.内审人员应该选择有实践经验、懂得财务操作过程的人员.通过审计检查,评价会计工作情况以及提出意见建议,及时发现问题,加以纠正,防患于未然,使财务工作的真实性、准确性得以提高.同时要不断提高内部审计人员的业务素质和职业道德水平,为财务工作起到监督和把关的作用.
关键词：事业单位 会计工作 问题 原因 对策
一、引言
作为国民经济结构的重要组成部分，事业单位在社会经济发展中担负着重要的职能。事业单位由于其特殊的单位性质，一直对其内部管理尤其是财务管理不甚重视，导致其财务工作在单位发展的过程中存在着诸多问题，不仅使其内部管理出现漏洞，还直接制约了事业单位的完善与发展。良好的财务工作，不仅有助于事业单位财务管理能力的提高与完善，而且还有助于业务工作的有序进行与发展。对此，事业单位应严格遵照《会计法》及相关规定，结合事业单位特殊性质，加强内部财务管理，完善会计工作体制，促进事业单位财务工作的开展。
二、当前事业单位会计工作中存在的问题
（一）会计核算问题
事业单位的会计核算存在一定问题。其一，记账凭证的填制不够准确。比如，因财务人员业务水平不高而导致业务处理不及时、会计科目使用不规范。其二，货币资金管理有漏洞。在实际工作中，有些事业单位对出纳工作监督不到位，很少对库存现金进行盘点。大额现金支付、公款私存现象在部分单位仍然存在。其三，固定资产管理不规范。一些事业单位在固定资产管理中存在着“重采购、轻管理”的现象，固定资产在使用、维护、处置等方面管理不规范，使用效率低下，在一定程度上造成了国有资产的流失。
（二）财务监督问题
随着经济多元化的发展和经济体制改革的不断深入，事业单位的财务监督难度逐年提升，财务监督中存在的问题也日益凸显。有些事业单位财务监督制度不够完善，仅仅与报销费用和审批管理等方面有关，并没有建立起完整的财务监督制度体系。无法做到“事前预测、事中控制、事后核查”的监管要求，直接导致财务监督流于形式。还存在着无法分清会计监督与审计监督概念的情况，直接削弱了会计监督的力度。如此一来，事业单位整体的会计工作与经济活动都处于监督无力的状态之中，致使违纪现象丛生。
（三）财务报表信息缺乏准确度
事业单位由于其特殊的单位性质，财务报表的构成也不同于企业。通常，企业的财务报表主要由三类构成，即资产负债表、损益表、现金流量表；而事业单位的财务报表主要由资产负债表和收入支出表构成。而且，事业单位同企业的会计核算基础也不同。企业以权责发生制为基础；而事业单位以收付实现制作为会计核算的基础。另外，事业单位所依据的平衡式为：“资产+收入=负债+支出+净资产”。收付实现制与该平衡式的运用，不仅混淆了时期和时点的会计信息，而且将单位的业务信息与财务信息混淆。同时，事业单位的财务报表中没有现金流量表，其现金收支情况就无法查询和准确反映。不仅对单位的货币资金管理不利，而且不利于管理者做出正确决策。
（四）财务管理观念落后，内部控制意识淡薄
财务管理是每一家单位需要高度重视的部分。过去大多数事业单位的经费主要来源于国家财政拨款，这样的环境客观上造成了一些单位领导对财务管理工作的忽视。在资金使用方面极少考虑其效益，在重大经济决策中没有发挥财务管理的核算及监督职能。同时，一些领导对内控的重要性认识不足，相关意识淡薄，在某些经济业务方面缺乏良好的控制，存在控制不严、监管不力的现象。
三、事业单位会计工作存在问题的原因
事业单位会计工作存在问题的原因，笔者认为主要由三方面造成：首先，由于事业单位的领导财务管理意识不强，在财务管理方面，从领导到具体的办事人员都没有对财务工作提起足够的重视；其次，部分事业单位缺乏必要的内部控制制度建设，缺乏对内控基础知识的理解，认为内部控制建设并不能带来实质效益；最后，现行的财务监督体系，始终没有解决事业单位财务负责人的独立身份，使财务人员在行驶财务监督的过程在形式上存在一定的瑕疵。财务人员的任免、工资、晋升等都受制于单位领导，难免会出现“顶得住站不住，站得住顶不住”的局面。
四、对事业单位会计工作的建议
（一）完善内部财务制度，提高财务管理意识
事业单位内部财务管理体系主要是指一个单位的会计工作组织体系。建立健全科学的财务管理制度，使会计各项工作及监管部门有法可依、有章可循，堵住会计核算不规范的漏洞，对完善事业单位财务会计规范长效管理有着指导性作用。财务管理是事业单位内部管理的核心，完善的财务制度有助于严格单位财务开支，使财务工作制度化，提高工作质量和效率。一方面，单位领导应充分认识到加强财务管理的重要性，切实提高财务管理能力和水平，完善财务内部管理制度，运用现代化管理手段，对财务工作实施正确领导；另一方面，财务管理工作不能只限于收拨、分配和使用资金上，同时要实现人力、物力和财力的最优化配置，使单位财务职能尽快从“核算型”向“管理型”转变，从而提高财务管理综合能力，使财务会计工作趋于规范化、制度化和科学化。
（二）加强事业单位会计队伍建设，严格落实会计人员岗位责任制
作为强化事业单位内部会计人员约束与管理的重要措施，岗位责任制能够发挥好的约束与管理功能。事业单位应严格落实会计人员的岗位责任制，即会计人员的工作岗位标准和要求、岗位轮换规划、岗位考核实施方案、岗位的设置与职责划分等等。并且要有计划地吸收具有会计专业学历、懂业务的人员充实到会计岗位，不断加强财务管理力量。同时在岗会计人员应加强专业知识、财务制度的学习，只有整体素质提高了，才能更好地做好会计工作，为领导决策提供可靠的信息。才能真正参与单位管理与决策，为提高单位经济效益出谋划策，当好领导的参谋和助手，使会计人员成为高素质的现代化管理人才。
（三）建立健全财务监督体制
建立健全事业单位财务监督体制，是贯彻执行会计法律、法规、制度，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。首先，事业单位应根据法律法规及相关制度规定，结合工作实际，建立一系列的财务管理制度、内部控制制度及财务监督制度，认真落实，明确职能。其次，在加强内部监督的同时，要主动接受来自外部的监督。要认识到内部监督有其局限性，来自外部的年度审计、绩效审计、领导离任审计和其他专项审计等审计监督工作，能够弥补内部监督的不足，提高会计信息的真实性，使单位财务管理更加规范化和制度化。财务监督相关部门也要切实履行职责，对各种财经违法行为，一经查出，严肃处理。切实防范事业单位财务管理及监督工作中存在的各种问题，不断提高事业单位资金使用效益。
（四）完善事业单位财务报表
事业单位的财务报表无论是内容还是编制基础，都与企业有较大不同。对此，笔者建议事业单位在结合自身单位特点的基础上合理借鉴企业的相关做法。在编制报表时，要以体现事业单位的会计主体为前提，以“资产=负债+净资产”为编制依据，全面反映单位的实际财务状况。此外，事业单位应加强对现金流量表的重视程度，明确现金流量表是以现金为基础而编制的一种财务报表。该报表能够准确及时的反映单位在所属会计期间内的各项活动，以及各类活动对现金的变动所产生的影响。通过财务报表的完善，使事业单位的报表使用者及时获取准确的财务信息，做出正确的财务分析与决策。
（五）提升财务管理人员队伍建设
对事业单位来说，财务管理人员的综合素质水平至关重要，只有具备了良好的素质水平，才能保障更好的发挥财务管理能力。事业单位应加强对财务管理人员的职业道德水平、业务和理论水平的提升。首先，加强财务管理人员队伍建设，财务管理人员队伍不仅仅局限于财务部门的人员，而是将单位主管领导、分管领导和财务管理人员都纳入到财务管理队伍中。财务管理人员不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念，既要有较强的事业心，更要有高度的责任感，进而加强财务管理工作的有效性、科学性与合理性。其次，全面加强财务管理人员的思想道德教育、财务理论知识和新观念、新方法的再学习。从而让财务管理人员全面掌握财务法律法规，时时关注财务政策和动态，以适应事业单位的发展需要，从进而提升整体财务管理工作。
五、结束语
综上所述，加强事业单位会计工作，是促进事业单位财务管理规范化、科学化的重要环节。在国家财政政策不断健全与完善的前提下，事业单位应当正视会计基础工作存在的薄弱环节，更新观念，不断创新，健全、完善会计核算工作的各个环节，促使事业单位的会计工作向更科学、更合理的方向发展，为国民经济发展提供强劲的内部动力。
参考文献：
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[2]张兆容.行政事业单位会计集中核算发展趋势研究[J].时代金融.2009
[3]周贤元.浅谈行政单位固定资产管理存在问题及建议[J].金融经济，2010
[4]张金玲.行政事业单位资产管理中存在的问题及对策研究[J].现代商业，2011
关键词:事业单位 会计工作 措施
如今我国已经进入市场经济快速发展时期，事业单位出现越来越多的问题，尤其是会计工作，而现行的会计制度已经远远不能满足市场经济的发展需要。因此，本文分析了目前事业单位会计工作中存在的相关问题，并分析了产生这些问题的具体原因，最后提出了与之相对应的解决办法。
一、事业单位会计工作中存在的问题
(一)相关会计准则有待进一步规范改进
《事业单位会计准则》中明确规定事业单位会计的核算方式为采收付实现制，但是对于经营性业务的核算方式可以避开这一方式，一般采用债券制。这样一来，就会给会计工作带来了很大的灵活性，尤其是某些经营性业务占主要份额的事业单位会选择权责发生制，这就造成了很大的利益空间。因此这两种核算方式的存在，会降低财务核算的透明度，也在无形中增加了相关监管部门财务进行稽核监管的难度和工作量。
(二)固定资产核算方法有待完善
对于拥有经营性业务的事业单位来说，固定资产的支出和收入并不能完全一一对账。很多资金的付款及收款都是滞后的，这是不可避免的。会计在进行这方面的核算时，不免要考虑事业单位自身的经济利益，这就导致不能实时准确的进行经营性业务的核算。另外，固定资产的额折扣应该考虑在内，这是支出费用采用一次性处理方法所不能达到的。对于价格贬值较快的固定资产来说，这种处理方法使得固定资产价值无法客观真实的体现，这种管理方式是不科学的，也是不可取的。
(三)会计报表反映内容不翔实
资产负债表和收入支出表是会计报表的两种表现形式。很多事业单位只有这两种表。资产负债表反映的是整个财务的负债情况；收入支出表所反映的是某一个项目经费随时间的变化情况。就目前的情况来看，这两种表是不能够满足事业单位会计工作需要的。只有这两张报表对于业务活动和经营活动产生的现金流量情况是不能真实的进行反应的，也不能根据会计核算的结果考核现金预算的执行情况。
二、事业单位会计工作产生问题的原因
(一)政府审查部门协调力不当
事业单位会计资料的审查部门包括：审计部门、财政部门、纪检部门等。各审查部门之间往往缺乏沟通，且相互推诿责任，导致审查部门的项目重叠、没有可执行的标准。另外，各审查主体之间缺乏信息交流，无法形成共同有效地监管体制。这样一来，部分事业单位会计会利用这些问题，故意逃避现相关检查和监管，结果是造成了严重的经济问题。此外，委派审查人员的变更，下级对上级的招待情况，以及福利待遇的变化，都会对会计审查人员工作的积极性产生影响，很容易造成会计审查人员大意疏忽。
(二)审计缺乏独立性
当前我国的审计管理体制存在着缺乏独立性的弊病，难以充分发挥其监管职能，这也是由于管理不到位引起的。由于审计部门是事业单位会计监管的主要部门，因此在实际的工作中，各个同级单位之间的矛盾以及上级与下级单位之间的不协调等，都会造成了审计工作缺乏独立性。具体表现在如果出现了重大经济问题，地方部门考虑到地方的声誉及利益，同级审计机关也会受地方保护思想得影响，不愿意或者拖延向上级部门汇报，这就造成监管方面的漏洞，也是不合理的。
三、改进事业单位会计工作的措施
(一)建立更加科学的会计科目设置
会计科目的设置目的一方面是使得当今事业单位会计科目的设置达到资产负债与实际情况吻合，另一方面要达到收支合理及归集配比的目的。例如，可以在资产类项目里面引入相关科目，如累计折旧科目、营业税详单科目、投资性房产科目和可转换金融债券等，在负债类核算项目里引入相关科目，如长期应付款科目、短期融资科目和长期借款科目等。又如对于单位收入来源性质不同的项目，要想准确区别政府财政补助拨人收入等不同来源性质，就应该设置二级核算科目区别开来。这样一来，便于事业单位领导对于单位的资金的使用情况有个更清晰的了解，也有利于会计部门的管理工作。
(二)强化事业单位的资产管理，健全内部控制制度
要想健全事业单位内部控制制度，要做到强化资产管理，因为事业单位的资产管理一直以来都是薄弱环节。在具体工作上，可以建立定期盘点清查资产制度。对单位内部的实物资产进行定期与不定期的盘点清查，如有发现账目和实物资产不相符的地方，应该及时汇报和处理。同时，相关财务制度和规范要求也要及时跟进，相关内部控制制度的制定要充分结合单位内部控制的财务管理要求，把健全内部控制制度作为核心，为提供真实有效的会计信息提供支撑保证。
(三)调整和改进会计报表的格式及内容
1、增加现金流量表 现金流量表表现的是具体的现金流量信息，向因为现金流量表体现的是经营、投资、筹资活动过程中现金的流入量和流出量，可以提供一定时期内现金流进流出的动态信息，并能充分说明资产、净资产以及负债的变动原因。编制现金流量表对于掌握货币资金的运用和支付能力，预测其变化趋势以及评价事业单位投资活动等方面有不可替代的作用，能有效地防范事业单位财务风险。
2、规范会计报表中附注内容的格式 尽可能地提供翔实的说明，比如增添负债的揭示和披露等信息，以及相关人员的联系方式等。这样才能充分发挥会计报表附注的补充和解释作用。
参考文献：
[1]魏长军.从会计基础工作看行政事业单位资产监管[J].管理观察, 2009, 7
关键词：行政事业；会计工作；规范
行政事业单位能够正常运作的标准就是有良好的财务管理工作，这其中关系到工作质量的就是会计工作，这将影响到行政事业单位的工作重心。行政事业单位的会计工作需要更加全面而又系统地记录资金运转的全过程，要能够从中反映出行政事业单位在执行国家预算过程中的情况。伴随着市场经济的不断发展，行政事业单位会计的工作也趋于规范化方向发展，在单位的经济管理中也发挥着重要的作用，使得财务管理水平得到了稳步的提升。但与此同时也受到了诸多因素的影响，使得行政事业单位会计工作的规范存在诸多问题，需要进一步加强与完善。
一、行政事业单位会计工作存在的问题
1.对会计工作重视不够
行政事业单位财务管理工作的重要性不言而喻，其关系到整个行政事业单位能否进行正常的管理工作，能否完成行政事业单位的工作重心。但是这种影响都是间接性的，并没有直接对某些方面产生影响，这就会导致行政事业单位的领导轻视会计工作的重要性，错误地认为：会计工作只是管理工作的一个部分，并不能够起到关键性的作用，只要有良好的运营环境，能否有规范的会计工作并不重要[1]。如此的看法就会让行政事业单位的财务工作人员没有积极性，缺乏工作的动力，进而导致工作无法向前发展，对行政事业单位的财务管理质量造成了一定的损害，更不用说会计管理的规范性问题。
2.单位会计管理制度不健全
由于市场经济的不断改革和深入，行政事业单位的会计管理制度得到了一定的完善和发展，但是随着时间的不断推移，现有的会计管理制度已经无法满足经济工作的需求，需要进行创新。现有的会计制度无法与新的财经制度进行衔接，不能和不同单位的变化情况进行适应，这些问题虽然很小，但是足以影响到会计的管理，因此需要进行完善和加强。此外，很多行政事业单位虽然有先进的会计管理制度，但是并没有进行实操，仅仅是趋于形式的变化，这样就会弱化监督管理机制对员工的控制性，间接地影响会计的正常工作[2]。会计管理制度虽然有一些检查，但是还需要有更加专业的专项检查，不能只是走过场，而缺乏对会计管理制度的检查、指导和强化监督。
3.会计基础工作欠规范
会计工作的最为基本环节就是会计的基础工作，它是行政事业单位管理工作的重要基础。加强会计的基础工作具有重要的作用和意义，不仅仅是提高会计人员的素质，更能提高整个单位的总体效益，这对于企业而言十分重要。有一部分的行政事业单位中会计并没有较强的会计基础，例如，原始凭证等相关内容的填写方法或是审核程序都不符合会计制度的要求；一些凭证并没有相关责任人的签字，装订地不整齐；会计人员在记录总账的时候会出现不符合规则的制度，这让会计监督显得如同虚设，增加了会计审核的真实性[3]。最近几年，会计人员的整体素质都有所增加，但从某种程度上来看，会计工作规范化的发展还有一定的差距。需要在会计员工的文化水平、系统财务知识学习以及专业技能的培训上进行努力，表现出良好的职业道德，这对于行政事业单位的会计规范工作至关重要。
二、行政事业单位会计工作的规范
1.内部控制方面
行政事业单位会计工作的规范很大程度上取决于内部控制方面，其中主要表现在以下几个方面：第一，要提高对会计工作的认识。在很多明文条例中都有规定，行政事业单位的负责人需要采取积极有效的措施，进一步加强会计工作的内部制度建设。需要从各个方面加强会计制度控制的风险意识，要注重对“防火墙”的风险防范意识[4]。内部会计控制是每一位会计人员的共同责任，需要进行有效的控制，这样才能提高行政事业单位会计人员的专业性；第二，行政事业单位需要建立内部的会计控制制度，从内部出发，建立防范机制，能够从源头上治理，还能根据相关的实际要求，加强对内部会计的工作控制，以此来完善内部的制度约束机制，防止会计出现舞弊行为，保护行政事业单位和个人的财产安全；第三，完善行政事业单位外部的监督机制。通过研究发现，受到多种因素的限制，很多行政事业单位并没有设立内审机构，仅仅是对财务部门进行监督审核，对外部的监督机制也没有进行完善，这样就需要财政部门定期做好控制检查工作，改变相关财务制度形同虚设的布局，充分发挥会计工作的监督作用。
2.会计集中核算方面
行政事业单位会计工作的规范性还需要体现在会计集中核算方面，主要包括以下几个层面：第一，要充分转变会计的职能。现如今行政事业单位的会计主要工作就是对资金进行支付和核算，这需要注重信息执行过程中反馈和控制，要加强资金预算过程中的前期控制，要保证进行合理的支付，不能在事情发生之后在进行明确。会计核算中心的发展，需要依靠行政事业单位的管理战略转变，要扭转现有的单纯依靠核算机构的错误认知，在必要的时候，需要转变固有的观念；第二，行政事业单位要辅助完善会计的预算编制和相关管理问题。会计工作的完善性关系到行政事业单位能够有管理改革，要加大预算规范，制定合理的定额标准，改善行政事业单位的管理体系。通过事前进行预算行为，延长预算时间，以此来加强预算的精细化。对于某个项目或是某个部门，都需要对预算的实用性和合理性进行考量，保证能够对问题进行及时追踪，切实提高预算管理质量，为会计的规范性奠定良好的基础。
3.会计制度方面
行政事业单位的会计工作规范性最后需要关注会计制度方面的确立，可以从以下几个方面进行努力：第一，要进一步加强审计，明确责任到个人。会计工作的规范性需要高层次地规范会计人员的行为，防止。加强会计人员的风险意识，明确责任到每个人身上，加强对会计岗位的审计力度，保证审核信息的准确性和真实性；第二，明确定位会计的目标，这些目标要真实反映出行政事业单位的先进流量，从而有规划地完善企业的发展和进步，这将有助于会计职能的管理和发挥；第三，进一步完善财务报告的体系。要将主体与辅助财务报告进行结合，这也就表明需要编制总报告，之后在利用辅助报告进行阐述说明。要对每个体系进行修改，保证反映出行政事业单位的资产存量，这对于会计工作的规范化而言具有重要的价值。
行政事业单位在国家社会经济不断进步的今天，会对国家的经济发展造成很大的影响，所以行政事业单位需要加强会计规范工作，进一步提高各项管理机制，提高会计在行政事业单位中地位。让会计的职业素养和专业技能都可以有很大程度的提升。面对不同的经济社会环境，行政事业单位的会计需要加大学习力度，进一步完善会计的规范性工作，为行政事业单位的向前发展尽自己的一份力。（作者单位：宁波市北仑区图书馆）
参考文献
[1]孔祥云.行政事业单位会计工作整改建议研究[J].现代商贸工业.2012（24）.
[2]薛冰山，李玉华.会计基础工作规范化存在的问题及防范措施[J].黑龙江科技信息.2011（22）.
关键词：事业单位会计工作 问题 对策
事业单位会计是全面、系统、连续地记录事业单位资金运动过程，反映和监督事业单位执行国家预算情况的会计。当前在事业单位的会计日常核算工作中存在着会计行为不规范、信息失真等问题。规范会计核算工作，对于加强事业单位财务管理，提高财政资金使用效益，强化事业单位的职能有着十分重要的意义。
一、我国事业单位会计核算存在的问题
1.会计核算制度不健全
大多数单位都建立了会计核算的相关制度，但有相当一部分单位未设内审机构，已建立内审机构的不能发挥应有的作用。更多的还是有章不循，将已订立的制度“印在纸上，挂在墙上”，以应付有关部门的检查审计，内部监督执行大打折扣。
2.财务报告数据失真
事业单位处理会计业务有些是按《事业会计制度》，但有些业务又是按《企业会计制度》。在会计核算时会计科目有随意编制的现象。
3.财产管理有漏洞
在实际工作中，有些事业单位对出纳工作监督不到位，很少对库存现金进行盘点。大额开支使用现金支付，白条抵库、公款私存现象在部分单位仍然存在。对固定资产的存量及流量管理不严，普遍存在“重购建、轻管理”的现象，固定资产的使用、维护、处置、出租、出借以及调拨、报废等方面管理不规范，资产使用效率低下，并造成了国有资产的流失。
4.预算和执行缺乏约束力
表现在以下几方面：一是在编制部门预算时，停留在自己既得利益上，力争在上年基数上有所增长，实际工作中没有按零基预算进行编制，影响了部门预算编制的准确性。二是有的预算单位在资金使用中，支出控制不严，超支浪费现象严重。三是有的预算单位在项目支出资金管理使用中，基本支出和项目支出界定不清，用项目支出来弥补基本支出经费的不足，用于维持日常公用支出，没有做到专款专用。四是有的预算单位在专项资金使用过程中，重拨款而轻管理，重预算审核而轻实际效果，对项目资金实际使用绩效缺乏有效的监督和考核。甚至违反“收支两条线”的财务管理规定，事业性收费不按规定及时足额缴入财政专户，存在“坐收坐支”现象，或者违反专款专用规定，私自改变款项用途。
二、加强我国事业单位会计核算的措施
1.完善和健全会计法规制度
在法规体系建设上，要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性，完善其配套措施，注意各相关法规的衔接，避免执行的混乱，健全科学的财务管理制度，使会计各项工作及监管部门有法可依，有章可循，堵住会计核算不规范的法律漏洞。同时，加大会计法规实施力度，强化单位负责人的第一负责人意识，增强法纪观念，对检查发现的问题除要求及时整改外，应严格依法处理并追究责任人的责任。
2.推行会计集中核算制
财政部门为了加强对事业单位会计核算进行全方位的监督检查，可以实行会计集中核算制度，即在不改变单位资金所有权、财务自、支出审批权的前提下，对会计核算、资金结算、银行账户、财务收支等实行集中管理办法。在会计集中核算制度下，会计人员的编制、组织、人事、工资关系具有相对独立性。事业单位会计集中核算通过改变会计人员管理体制和会计业务处理程序，强化会计核算和会计监督、从源头上遏制事业单位腐败，杜绝胡花乱花和铺张浪费现象，达到提高财政资金使用效益的目的。
3.强化外部的监督和管理。充分发挥政府审计部门的作用
事业单位在加强内部监督的同时，要主动接受来自外部的监督。要认识到内部监督有其局限性，来自外部的财政、审计、税务，纪检以及上级部门的财经监督，可使单位管理更加规范和合法，以弥补内部监督的不足。
4.强化预算管理
财政预算管理体制改革全面推进后，将建立起一个把所有支出分为基本支出和项目支出，实行部门预算，建立国库单一账户体系，推行政府采购的公共财政管理框架。财政预算管理体制改革后，事业单位财务管理的工作量将有一定程度的增加，财务管理的内容将更加丰富，预算管理将成为财务管理的主要内容，贯穿于财务管理工作的方方面面，事业单位财务管理工作的内容和管理方法就不得不发生一些变化。
总之，加强事业单位会计工作，是促进事业单位经济管理和公共服务规范化、科学化的重要环节。各级会计人员必须遵守会计法律法规和国家统一会计制度，加强监督检查。同时因为不同的事业单位具有不同的性质、不同的规模、不同的财务要求，研究事业单位会计制度存在的问题和对策时，离不开对单位实际业务的研究。不同单位所要求的会计管理与核算标准也是不同的，进行会计制度设计时也必须要结合本单位的实际情况和需求。随着我国财政体制改革的不断深化，事业单位会计工作的理念相应发生了变化，这要求会计人员不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念和职业道德，既要有较强的事业心，又要有高度的责任感，切实抓紧抓好本职工作，以实现事业单位整体会计工作水平的提高。
参考文献：
时间飞逝，我来到xx医院工作竟有两年之久了，这份工作是我毕业以来的第一份工作，我想也会是我今后会为之一直奉献的一份工作，因为是这份工作让我逐渐的成长，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相当大的锻炼，经过两年工作磨练的我，早就跟刚从大学出来的懵懂少女不一样了，我现在是医院的一个工作能力全面、业务能力熟练、责任心强的财务会计。
在这两年的工作当中，我有幸被医院领导关照，给我分配了一个师父，教我日常工作当中的一些技能，虽然医院的给她的任务就是如此，但是我工作上的琐事、遇到问题了，她都会以她丰富的工作经验帮我解答，可以说她就是职业生涯当中的灯塔，帮我驱散了所有问题。我对她的敬佩可以说是无人能及的，我也不是不上进的人，在工作当中，我从来都不会懈怠，我不会身在福中不知福，既然有人愿意这么帮我，我没有理由不拼命的去学，这就是我这么快可以独当一面的秘诀。
我最开始的工作就是医院门诊的收费人员，后来因为工作表现优异，先后被提拔到，住院部的费用结算人员，医院财务室的审核人员，现在我的岗位就是医院财务室的一员，我的基本功非常的扎实，经过医院的各个工作岗位，一步步磨练走过来的，所以我在工作当中从来都不会犯什么低级错误，我无论是被分配到医院的哪个工作岗位，都是尽职尽责的完成自己的分内工作，绝对不会有任何不满的情绪，也不会有任何偷懒的迹象，因为我知道我无论在哪个岗位，都有值得我去学习的东西，不仅可以帮医院做出贡献，我自身的能力也能得到加强，何乐而不为。我在前段时间被分配到医院财务室工作，我是既开心又恐慌的，开始是因为我得到了领导的赏识，给了我一份高薪的工作，恐慌是因为这份工作非常的艰巨重要，不容得一点差错，我怕我自己给搞砸了，但是这段时间的工作下来，我发现是我多虑了，我现在只要到了岗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷静沉着的做好自己手上的每一份工作，我在师父那里继承了一个习惯，做好的财务工作，我会分类摆放，这个习惯让我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在医院的这两年时间里面，虽然说没有做出什么特别值得领导拿出来说的事情，但是我的工作成绩早就得到部门同事以及校长的认可，我觉得这就是心满意足的感觉不，对于一个发誓要做好自己在医院工作的人，两年的时间还早的很，我会在接下来的时间里，继续在自己的会计岗位上发光发亮，继续在医院财务室实现自己的价值。
2021年事业单位会计工作年度总结范文
20XX年，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。
2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。
3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。
4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。
5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。
6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打印结算书；利用半个多月的.时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。
7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6—8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。
10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
12、其它日常事务性工作。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代进步的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。
2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。认真总结一年来的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类。按规定录报财政供养人员信息；办理人事工资审核等。
3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。
2021年事业单位会计工作年度总结范文
时间飞逝，我来到xx医院工作竟有两年之久了，这份工作是我毕业以来的第一份工作，我想也会是我今后会为之一直奉献的一份工作，因为是这份工作让我逐渐的成长，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相当大的锻炼，经过两年工作磨练的我，早就跟刚从大学出来的懵懂少女不一样了，我现在是医院的一个工作能力全面、业务能力熟练、责任心强的财务会计。
在这两年的工作当中，我有幸被医院领导关照，给我分配了一个师父，教我日常工作当中的一些技能，虽然医院的给她的任务就是如此，但是我工作上的琐事、遇到问题了，她都会以她丰富的工作经验帮我解答，可以说她就是职业生涯当中的灯塔，帮我驱散了所有问题。我对她的敬佩可以说是无人能及的，我也不是不上进的人，在工作当中，我从来都不会懈怠，我不会身在福中不知福，既然有人愿意这么帮我，我没有理由不拼命的去学，这就是我这么快可以独当一面的秘诀。
我最开始的工作就是医院门诊的收费人员，后来因为工作表现优异，先后被提拔到，住院部的费用结算人员，医院财务室的审核人员，现在我的岗位就是医院财务室的一员，我的基本功非常的扎实，经过医院的各个工作岗位，一步步磨练走过来的，所以我在工作当中从来都不会犯什么低级错误，我无论是被分配到医院的哪个工作岗位，都是尽职尽责的完成自己的分内工作，绝对不会有任何不满的情绪，也不会有任何偷懒的迹象，因为我知道我无论在哪个岗位，都有值得我去学习的东西，不仅可以帮医院做出贡献，我自身的能力也能得到加强，何乐而不为。我在前段时间被分配到医院财务室工作，我是既开心又恐慌的，开始是因为我得到了领导的赏识，给了我一份高薪的工作，恐慌是因为这份工作非常的艰巨重要，不容得一点差错，我怕我自己给搞砸了，但是这段时间的工作下来，我发现是我多虑了，我现在只要到了岗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷静沉着的做好自己手上的每一份工作，我在师父那里继承了一个习惯，做好的财务工作，我会分类摆放，这个习惯让我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在医院的这两年时间里面，虽然说没有做出什么特别值得领导拿出来说的事情，但是我的工作成绩早就得到部门同事以及校长的认可，我觉得这就是心满意足的感觉不，对于一个发誓要做好自己在医院工作的人，两年的时间还早的很，我会在接下来的时间里，继续在自己的会计岗位上发光发亮，继续在医院财务室实现自己的价值。
2021年事业单位会计工作年度总结范文 回首20xx年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与xx的财务分账、物业公司模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：
一、物业公司与xx的财务分账
从xx年1月份开始，根据集团财务中心的要求，完成xx与物业管理公司的分账处理工作，开设xx金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。5月份，又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立
根据xx集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系（物业公司及世家轩）。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定
在xx集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《xx物业财务制度》、《xx物业管理台账核算》、《xx物业财务付款管理办法》、《xx物业付款审批权限的规定》、《xx物业财务部部门职责》、《xx集团内部服务结算管理办法》的制定。
规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。
物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。
五、完成目标工作
配合客服中心完成了二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从1月份开始，共收楼140户，收楼费用149.33万；从30月份开始，重点加强管理费的催缴工作，4—5月共追缴了管理费10.59万，收费率比去年大大的提高。
六、完成xx财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。
监控xx的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于3月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。
七、xx年财务部工作思路
1、建立物业公司的成本库。
根据物业公司和xx的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。
2、进一步加强对收费的管理力度，彻底欠费情况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。
3、从管理的角度，对xx的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应该合理的分摊，真实的反映世家轩的经营成果。
4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监督把关。
对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程，采购的审批流程，与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。
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