时间：2023-09-03 15:18:46
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇思想政治工作的基本方法，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
【关键词】思想政治;思想教育;基本矛盾
党的十三大确立了我国处于社会主义初级阶段，党在社会主义初级阶段的基本路线即“领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。”在这种新的形势下，思想政治工作要为实现党的基本路线服务。为提高思想上的觉悟，思想政治工作以人为对象，对人的思想观念、政治立场产生影响。思想政治工作是党的工作重要组成部分，要求必须服从党的中心工作，具有鲜明的党性任务，对人们的觉悟产生影响，有目的地去改变人们的人生观、世界观、价值观等。从实际意义去理解思想政治工作理论，主要由三个部分构成：分别是主体、客体、载体。主体就是思想政治工作者本身，客体即为其对象，载体指思想政治工作者对其对象开展工作的形式。是有目的、有计划的进行思想改变，而并不是限制人的行为，之所以要进行思想政治工作，归根结底是观念转变后所取得的效应。因此在客体的思想发生转变时，作为思想政治工作者，要发挥好主观能动性，确保客体的思想观念达到预期的转变。
一、思想政治工作的基本矛盾
思想政治工作的基本矛盾是指思想政治工作者对对象所传播出的信息，即世界观、价值观、人生观、以及各种思想上的观念与客体存在的矛盾，即为思想政治工作的基本矛盾。而思想政治工作就是为了解决主体与客体之间的矛盾而工作的。根据主体思想政治工作者的思想观念，传播到客体的观念信息的转变，从而化为客体的思想观念。简单来讲就是通过思想政治工作者对客体的思想意识上的工作，从而使客体与主体的思想观念一致，达到意见统一的效果。思想政治工作是通过一系列的实践活动，从而使客体的思想发生转变，是一项重要的社会实践活动。由于人们处在一个自我满足的状态，而思想政治工作给人带来转变，人们需要被动接受这种转变。然而，作为思想政治工作的主体，就要有主动改变客体的思想观念的动机。主体在思想政治工作中起着重要的作用，是整个思想政治工作的领头羊、也是整个思想政治工作活动所产生的效果、影响的负责人。主体与客体在政治观念、世界观、人生观、价值观方面呈对立矛盾的状态主要是因为客体暂时无法与主体的思想观念达成一致。
二、思想政治工作者与思想政治工作的对象之间的矛盾
在整个思想政治工作的环节中，每一个环节都可能出现矛盾。主体发起思想政治工作，主要是由于社会当中存在着不和谐的现象、或者阻碍社会发展的行为，从而形成了思想政治工作的外因。在实施观念转变的过程中要做到正确分析每一环节的矛盾。首先，之所以开展思想政治工作，其中必然存在内因和外因，思想政治工作让人们的思想观念发生转变，主要是为了达到思想观念统一的效果、目的。那么主、客体就存在观念上不一致的矛盾。其次，在思想政治工作过程中，矛盾始终贯穿其中。开展思想政治工作的过程中，受各要素、思想观念差异不同，导致传播的思想观念产生的歧义矛盾。最后，能否消除矛盾，就需要主体在思想政治工作过程中是否能正确处理好各矛盾之间的关系。
三、正确处理好思想政治工作中矛盾关系的路径
（一）主体的思想观念与客体思想观念处于对立关系
客体的思想观念最初是与主体所传播的思想观念之间存在着差异。所表现出来的差异主要是由于客体处于被动地接受客体思想上的传播，是因为客体在社会实践活动中、没有将主体的思想进行实践，达不到思想政治工作的传播效果，从而产生对立的关系。或者说主体的思想观念与客体的思想观念之所以产生对立的关系，也有可能是因为中间有一方是正确的思想观念，另一方是错误的思想观念，从而导致思想观念上出现了歧义。错误的思想观念无法与正确的思想观念构建一统一的战线，而这两种思想观念相互排斥，从而产生较大的冲突。即可引申为思想观念的矛盾，落后思想观念与先进思想观念的矛盾冲突，正派思想观念与反派思想观念的矛盾冲突。
（二）主体思想观念与客体思想观念处于统一战线
主体与客体在社会中并存，不管是主体思想还是客体思想，两者之间的矛盾即为社会存在的客观反映，有正确与错误之分，促使在某一观念的思想上保持着一致的态度，那么就要寻找更多的思想共同点、打开共同点的突破口。例如：政治思想工作也包括社会改革、经济改革的思想观念变动，不管是主体还是客体，都希望社会能够得到更好的发展，那么在思想政治工作中，为了使社会得到更好的发展，为社会创造更多的有利价值，就要求主体在对客体的思想进行传播影响时，做足基本的工作，促使主体与客体之间保持一致的思想观念。
四、正确解决矛盾与冲突的具体建议
如何解决这些冲突？对此，要做到具体问题具体分析，分析好为什么会产生差异、产生差异的原因是什么？如何才能使主、客体的思想政治观念站在同一战线，走向和谐社会，每一个社会成员都具有构建和谐社会的思想道德观念、科学发展观。
首先，产生矛盾的原因，无非就是思想观念上出现了歧义，那我们就要仔细分析，这些矛盾产生的原因是什么，要对这些差异有必要的认识。在思想政治工作中，每一个主体与客体的思想观念、知识水平、社会经历有所不同，主体在对其思想上的传播时，如果主体对客体传播的政治思想、观念思想恰好与客体的思想观念不相符合，那么，产生的歧义矛盾是必然的。那么在进行这一项思想政治工作时，主体作为思想政治工作的主体要积极主动的了解这些矛盾在传播思想的过程中是否存在着一定的内在或外在联系、思想观念是否相似，所引起的矛盾尖锐的程度，以及在这一社会实践过程中是否会导致双方矛盾愈演愈烈。
其次，每个人在社会实践活动中都有可能充当思想政治工作的主体或客体角色，主体在传播思想观念时是主动的，客体接收观念处于被动地位，要想思想观念达到一致的战线，那么需要在做思想政治工作时，各抒己见，让主体与客体之间可以深入的理解、沟通。确定好客体的思想行为，寻找在实践过程中不符合主体所需要传播的意识形态，主体才能更好的确定传播思想观念的形式，采取更贴近实际的措施，以及最好的解决办法，找准矛盾之间的联系、性质。由于在这一社会实践过程中，客体的思想意识与主体的思想意识由不适应阶段到基本上可以接受理解阶段的转变，甚至开始为这一政治思想工作付出行动，那么主体可以逐步的向客体传播最新的思想观念，促使主、客体走在同一的道路上。针对思想政治工作中主体与客体之间的关系是双向的能动的关系，主体扮演着积极主动传播思想观念的一方，客体是消极的、被动接受，而主、客体都是具有思想意识的，在思想政治工作中，客体的态度是抵制、接受、或者是有选择性接受认为正确的思想观念，并通过自我调节、理解，化为自身的见解观念。
再次，主体在传播思想政治观念时，与客体本身的思想观念，就存在着理解上的差异，由于在这一实践活动中所产生的情感、情绪也存在矛盾的一面。所以思想政治工作者在与客体传播思想观念时。要尽可能的将情绪矛盾化小，才能做好思想工作上的观念逐步统一。由于所处的政治经济地位不尽相同，受社会上的各种思想观念影响程度也不同，也就意味着主体在实践过程中要求人们的思想观念得到转变的目标无法全部实现。然而作为一个党的思想政治工作者，经过党的洗礼，坚持党的发展路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持党的群众路线，去提高人们的思想觉悟，把有利于社会发展的思想行为统一起来，积极引导党的政治思想观念，使思想政治工作充分发挥其工作职能、自觉能动性，认清思想政治工作的基本职能，以及在思想政治工作中所产生的基本矛盾。
最后，在我国也存在着阶级上的斗争，从而导致阶级思想、阶级立场、社会制度有歧义，由于阶级立场的不同，从而产生矛盾。阶级上的矛盾是比较重要的，思想上的观念差异比较大，在进行思想政治工作时，在相互不触碰利益的情况下，进行思想传播。
五、结语
思想政治工作中基本矛盾的方法研究，并不是在很短的过程中就可以使人们的思想观念达到一致，也不是短时间内就可以完成的任务，因此在思想政治工作这一社会实践活动的过程中，需要主体不断挖掘、不断探索分析所产生的矛盾，以及如何积极主动解决所产生的矛盾的方法，为社会的快速发展提供保障。
参考文献
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[3] 江大伟，刘涛.对思想政治教育基本矛盾与思想政治教育过程基本矛盾的界定[J].学校党建与思想教育（高教版），2011（10）.
一、晓之以理，以理服人的方法
基层思想政治工作的落脚点是统一意志，形成合力，推进工作，在开展思想政治工作的过程中，只有摆事实、讲道理，以理服人，才能达到解决思想和认识问题的目的。
1.讲理要充分透彻。所谓讲理要充分透彻就是要把所讲道理的含义讲准、内容讲清、实质讲透。做到这一点首先要讲真话。列宁曾说过，我们的力量在于说真话，讲真话的力量和魅力在于能够使员工产生信任感、真实感和依赖感，增强可信度和说服力。然后还要讲“新”话。新话能吸引人，易入耳入脑。讲新话就要多说“个性”话，少说“大锅”话，要讲出新的意境，把平常的道理讲出新的“味道”来。
2.讲理要有针对性。要讲贴近干部职工思想的话、干部职工熟悉的话。因为这些“近”话能抓住干部职工思想上的“敏感”点，激起干部职工的兴趣，容易实现与干部职工的同频共振。讲理的针对性要求政工干部必须切实了解群众的思想和利益、把握群众情绪、研究群众思想观念的变化，多讲身边的人和事。一个好的思想政治工作者，只有及时发现和树立身边的典型，从而及时培养在平凡岗位上涌现出来的典型人物，才能以典型去体现自己工作的深度和力度，去推动整个思想政治工作的深入开展，使之取得成片的成效。
二、动之以情，以情感人的方法
基层思想政治工作不仅要以理服人，还要以情感人。实践证明，以情感人的工作方法往往能取得巨大的收获。
1.深入基层，感情上贴近职工
领导干部要带头深入基层，深入群众，千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以密切干群联系，凝聚民心。要以平等的态度待人，加强与基层职工感情上的联系、思想上的沟通与交流，通过细致的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。要注意把握职工群众的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。思想政治工作者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平易近人、善解人意、可亲可信，决不能居高临下，盛气凌人，以势压人。情到理所至，情阻理难通，要动之以情，晓之以理，了解职工的情绪，摸清职工的脉搏，因人而异，区别对待，对症下药。
2.以人为本，思想上尊重职工
基层思想政治工作应该尊重和满足职工群众正当合理的需求。人都是有所需求的，认为，人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。尊重和满足职工正当合理的需求，是思想政治工作的基本要求，体现着以人为本的思想。思想政治工作者只有主动接近干部职工，走进干部职工的内心世界，了解干部职工想什么、需要什么、有什么困难，才能做到想干部职工所想，急干部职工所急，帮干部职工所需，真正做干部职工的知心人。要善于听取职工的意见和建议，决策一旦作出，就要讲指导思想，明确责任权利，使他们明白干什么、怎么干，干到什么程度，实现什么目标。理解他们良好愿望，关心人的政治进步，对这些要给予充分肯定，大力支持，及时帮助。
三、循序渐进，循循善诱的方法
思想政治工作者在从事职工群众思想政治工作中，要掌握循序渐进、循循善诱的方法，及时发现思想问题，把握解决思想问题的时机，从现象看本质，从外因深入到内因，层层深入，使思想问题得到妥善解决。
1.循序渐进要做到“三准”
所谓循序渐进是指学习、工作等按照一定的步骤逐渐深入或提高。思想政治工作必须遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点，分层次、多样化、循序渐进开展。基层思想政治工作要循序渐进地开展，必须在深入细致上下工夫，力求做到“三准”。“三准”即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。做职工思想工作通过深入细致的思想交流，掌握职工的困难和问题，进而对症下药，凝聚职工的心，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。无论是上级布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛的调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，不能仓促上阵。
2.循循善诱要做到生动
基层思想政治工作基本内容包括中国特色社会主义理论体系的学习、党的路线方针政策和形势任务教育、爱国主义集体主义教育、社会主义道德教育等等，循循善诱的工作方法对于这些理论、道理、观点、立场的传输中能起到很好的作用。大道理往往比较抽象，高深莫测，玄而又玄，所以循循善诱要讲究生动具体，善譬巧喻。理论是枯燥的，只有把理论运用到现实生活之中，才能产生火花，迸发力量，思想政治工作应做到真诚、实在、灵活、幽默、也就是集理论性、思想性、知识性、趣味性于一体，达到团结、紧张、严肃、活泼，这样工作才可能达到事半功倍的效果。讲求思想教育艺术，以真诚的力量感染人，以情感的力量打动人，以人格的力量教育人，循循善诱，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
四、树立榜样，典型示范的方法
以人为本，即以医院的工作人员作为政治思想工作的主体，以改变医护人员的思想为主要目的。随着医院医疗体制的改革，医院在政治思想工作的开展中面临着很多新的问题，使医院的政治思想工作受到了很大的挑战，且出现了很多矛盾，因此这些问题在一定程度上阻碍着医院的发展。医院的政治思想工作主要针对的是医院的员工，是做工作人员的工作，因此要顺利的开展政治思想工作，必须要坚持以人为本，而在医院的政治思想工作中，如何坚持以人为本理念是最重要的部分。
一、医院政治思想工作的概述
1、政治思想工作的含义
在国家与社会中，医院所占的地位是极高的，它扮演着极为重要的角色，对社会的发展起着重要的作用。在医院中，其工作性质和员工的组成等都是较为特殊的，它与其他的行业相比，除了要对相关的医疗设备和技术等进行管理，还需要对员工进行政治思想工作，以提高医护人员为社会、人民服务的精神。做好员工的政治思想工作能够调动员工的积极性，提高其创新意识，对医院工作的开展有着重要的意义。
2、医院政治思想工作的意义
（1）帮助医院工作人员树立正确的人生观和价值观
医院是一个非常特殊的事业单位，医院在对人民进行治病防病以及保证社会稳定方面具有非常重要的作用，在对患者进行治疗的时候，我们不仅需要医务人员具有非常精湛的技术以及先进的医疗设备，更需要医务人员具有高尚的品德， 在社会主义市场经济的大环境下，医院也进入了一个新的发展时期，医院之间的竞争，说到底还是人才的竞争，所以在医院的工作中，做好员工的政治思想教育非常的重要，只有通过良好的政治思想教育，才能够有效帮助员工建立正确的人生观和价值观，使员工在工作的过程中能够保持饱满的热情以及良好的工作态度，维持良好的医患关系。
（2）激发工作人员的积极性
相对于其他行业而言，医院的工作人员素质相对较高，他们都有着自己的思想，保持着自己的价值观。而在进入医院之后，医院要对员工进行统一的管理，使员工明白自己身负的责任和重担，必须要对其进行思想教育。医院对员工开展政治思想工作，能够有效的激发员工对工作的热情，调度员工的积极性，使其能够自觉的投入到工作中，肩负起相应的责任。因此，医院在对员工进行整治思想教育的时候，要将员工作为思想教育的中心，除了加强对员工的思想教育，提高员工的政治觉悟，还要注意满足员工的合理需求，使员工提高对工作环境的满意度，提高员工的积极性。
二、拓展医院政治思想工作的具体思路及方法
医院是为患者解除病痛的场所，是挽救患者生命，保证患者恢复健康的卫生事业单位，在医院的工作过程中，我们提倡的是全心全意为人民服务的工作理念， 在新时期的环境下，我们又提倡把患者作为根本，建设和谐的医患关系，这两种思想其实是一脉相承的。所以在新时期的环境下，医院做好员工的政治思想教育工作对医院的发展非常的重要。
1、以实际情况作为工作的出发点
医院进行政治思想工作的时候，一定要根据实际的情况来，这是党和国家开展工作的基本原则。在医院中，由于每个员工所生长的环境不同，所受到的教育也不同，这就使得员工的综合素质有很大差距。因此，医院在开展政治思想教育工作的时候，要根据员工的心理特点及个人素质来进行，抓住不同工作人员不同的心理，针对性的进行教育，才能起到应有的效果，而不是对所有的员工都采用同样的教育方式。目前我国医院的管理上还存在很多的问题，如部分医护人员的医德存在问题，容易造成医患纠纷；医院员工的福利与其付出不成正比，使员工失去积极性；以及领导自身的思想还较为传统，没有对政治思想教育工作引起足够的重视等。这些都需要医院全体工作人员共同努力，医院以实际的情况为出发点，才能更好的解决当前存在的问题。
2、以思想沟通为主要的手段
良好的沟通是进行工作的前提，从以往的工作经验来看，要想做好医院的政治思想工作，和员工进行良好的沟通非常的重要，在进行员工政治思想教育工作的时候，相关的领导一定要积极和员工进行对话，了解员工的实际情况，进而有效的发现问题，选择合适的方法进行解决。
3、以心理的疏导为基本路径
要解决医院工作人员心理上的问题，首先要对其进行心理的疏导，了解员工的情绪和心理上的需求，再进行针对性的指导。通过与员工的交流来分析造成员工情绪不佳的原因，再结合员工的性格来掌握员工的心理，以找到最好的解决办法。在这个过程中，切忌通过说教和批评等方式来要与员工进行交流，以防止激起员工的不满，要站在员工的角度来思考问题，真正的了解并满足员工的需求，让员工心理上的问题得到解决。
关键词：思想政治工作；效益；机制
中图分类号：G641 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）032(C)-0019-01
效益在经济学中是指投入与产出的比。思想政治工作是创造价值的劳动，也要讲求效益观念。思想政治工作的效益，是指思想政治工作实际的功效或实践的效果，它是思想政治工作实施结果对于工作预设目标的实现程度、资源投入之于实际效果的张力关系。追求高校思想政治工作效益的最大化，就是最大限度地实现政治工作的预期目标，以最合理的资源投入获得最佳的工作效果。
一、增强高校思想政治工作效益的新要求
追求高校思想政治工作效益的最大化，客观上对思想政治工作的内容、方法、目标等提出了全新的要求。
第一，内容要贴近实际。随着社会的发展，高校师生的的思想观念、价值取向、行为方式等发生了很大变化，他们在经历阅历、接受能力、思想觉悟等方面也存在较大差异。如果无视教育对象的多样性和差异性，搞一刀切、一风吹，工作就会脱离实际，难以取得成效。
第二，方法要灵活多样。思想政治工作说到底是做人的工作，是为了说明道理，并使教育对象认同接受。要增强高校思想政治工作的效益，就必须变被动为主动，变单向灌输为双向互动，把功夫下在增强自身免疫力上；由突出“教”和“管”，转为“爱”和“帮”，把功夫下在关爱、解困、帮难，调动学生积极性上。
第三，促进师生全面发展与推进学校建设科学发展相统一。思想政治工作的效益，包括精神效益和物质效益两个层面，其中精神效益是物质效益的思想基础和价值基础，物质效益是精神效益的现实体现。增强高校思想政治工作的效益，要做到精神效益和物质效益的统一。
二、影响高校思想政治工作效益的主要因素
（一）思想观念偏差。有的在开展工作时，往往不计成本，人力、物力投入很多，却不解决实际问题；有的把开展工作的过程当成绩，有的把自身的工作量当成绩，有的把是否受到上级表扬、经验是否被上级转发作为工作的效益等。正是由于效益观念的偏差，导致工作效益低下。（二）标准难以量化。思想政治工作是做人的工作，其根本目的是促进人的全面发展，但这个标准难以具体量化。比如，有的认为思想政治工作的效益主要反映在意识形态方面，有的认为思想政治工作是“一张嘴巴两张皮，左说右论都有理”。以上都忽视了促进人的全面发展这个根本标准。（三）方法手段单一。有的开展思想政治工作还是局限于“我讲你听”、“我打你通”的硬性灌输方式，有的还停留于以往的教育内容和模式，有的仅仅满足于以前积累起来的经验和做法，疏于调查研究，不能解决师生关心的实际问题等。
三、增强高校思想政治工作效益的思考
（一）促进思想观念更新。思想是行动的先导，是实践的指南。增强思想政治工作的效益，首先要在思想观念更新上下功夫。第一，要牢固树立“以人为本”理念。同志深刻地指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”[1]这一重要指示，为我们做好新时期思想政治工作，增强工作效益指明了方向。第二，要注重培塑效益观念。注重效益是科学发展观的基本原则。但从目前情况看，粗放式的思维和模式还不同程度地存在着。比如政治教育形式单一，有的单位搞主题教育，热衷于大活动、大场面。以上这些做法都不符合效益观念，必须坚持一切从实际情况和效果出发。（二）健全思想政治工作的效益机制。体制机制是思想政治工作理念和思路落实到具体实践的基本环节，科学的体制机制是提高思想政治工作效益的倍增器。第一，建立科学的效益评价机制。随着社会的进步，成本意识和效益观念逐步改变着人们的行为方式和工作模式。要增强思想政治工作的效益，首先就应该对教育成本进行有效控制。另外，可评价的、有效的思想政治工作过程是增强思想政治工作效益的基础。第二，完善信息沟通机制。对信息接受的程度和信息自身的可信度，决定了信息接受者的价值判断和行为取舍。思想政治工作者要分析把握现代信息传播规律，掌握不同传播媒介的传播特点，及时对信息进行有效梳理，保证思想政治工作预期目标的实现。
（三）创新思想政治工作的方法手段。同志曾指出：“加强和改进思想政治工作，必须讲求方式、方法、手段、机制。”[2]手段的创新，可从以下2个方面。第一，实现思想政治工作方法从经验型向科学型转化。这种工作方法是实现思想政治工作方法的革命性创新。第二，要完成单向灌输到双向互动的转变。双向互动的工作模式，满足了工作客体受尊重的心理需求，有利于营造平等、开放、和谐的环境氛围。
（四）提升政治工作主体的能力素质。同志强调指出，做好政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。一名合格的高校思想政治工作者不仅应具备深厚的政治理论修养和丰富的科学文化知识，还应具备良好的思想品质和道德修养，具备良好的分析判断能力、组织协调能力、自我调节能力等。
摘 要：新形势下的思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断创新，针对当前思想政治工作中存在的一些不相适应的问题及时破解，以强有力的保障服务各项油田工作。
关键词：企业；加强；职工；思想政治工作
一、当前思想政治工作中存在的主要问题
一是原则不清。目前，油田基层思想政治工作者对思想政治工作的方针基本明确，但原则不清。思想政治工作的原则是思想政治工作规律的反映，体现着思想政治工作诸方面的内在联系。
二是制度落实不好。油田企业基层因制度落实不好，只是上级怎么安排就怎么做，造成思想政治工作没有连贯性，不适应新形势的需要。
三是形式教条。思想政治工作的规律和方法，决定着思想政治工作的发展趋势。不了解掌握思想政治工作的规律和方法，就不能真正解决职工的思想问题。工作简单急躁，不善于解决具体问题，生搬硬套，教条主义，都会严重影响油田思想政治工作的开展。
四是针对性不强。少数从事思想政治工作的同志，不了解基层职工的思想变化，不掌握思想政治工作的基本技能，靠的只是利用所处位置的“权力”来组织一下学习，使思想政治工作不能深入人心。
二、加强新形势下职工思想政治工作的思考
一是坚持思想政治工作的方针和原则，把握思想政治工作大方向。充分明确思想政治工作的方针和原则，是做好新形势下基层思想政治工作的根本要求。坚持为党的总任务和基本路线、基本纲领服务是油田企业思想政治工作的指导方针；坚持疏导和从实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，是油田企业思想政治工作的重要方针；坚持从严管理企业是油田思想政治工作的基本方针。思想政治工作的原则包括：解放思想，实事求是，理论联系实际原则；经常性思想政治工作与具体业务工作相结合原则；解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；思想教育与行为管理并重的原则；身教与言教相结合，身教重于言教的原则；发扬民主与正确指导相结合的原则；物质鼓励和精神鼓励相结合的原则；尊重人、理解人、关心人的原则。这八项原则是思想政治工作的规律反映，是我们党多年思想政治工作实践经验的结晶。
二是抓好各项制度的落实，保证思想政治工作的及时性、连续性，使思想政治工作规范化、制度化。思想政治工作制度包括一岗双责、政治学习、谈心、家访、职工思想状况分析、经常性思想教育、建立职工思想档案和总结评比等八项制度。思想政治工作制度是做好思想政治工作的组织保证，只有制度健全并真正抓好落实，才能使思想政治工作真正落到实处。
三是研究探讨思想政治工作的规律和方法，纠正形式教条等问题，努力使思想政治工作形式多样、生动活泼。思想政治工作的对象是人，人的一切行为是受思想支配的，而支配行动的思想，这是人们思想和行为活动的基本规律。要真正掌握、运用这些规律和方法，一靠主动学习，二靠在工作中积极摸索积累。思想政治工作的长期性、艰巨性和复杂性，要求我们特别是基层油田思想政治工作者，必须了解掌握这些括循序渐进、双向交流、需要激励，主体影响、群体互导和整体效益等规律和方法，这样在实际工作中才能得心应手，掌握思想政治工作的主动权。
四是树立人本主义思想，正确对待职工的思想变化。油田思想政治工作的主要目的是通过各种手段，调动、激发职工的工作积极性和创造性，为中心工作服务。近年来八零后职工、独生子女越来越多，年轻职工思维活跃，但忍耐力差，这就要求思想政治工作者时刻关注职工的需要，尊重他们的需要，并不断研究如何满足职工的合理需要，以此激发职工的工作热情，充分发动职工的主观能动性，在重视精神激励的同时，不忘物质关怀。我们提倡只讲奉献、不求索取的精神，但绝不反对按劳取酬、论功行赏，思想政治工作者要充分尊重职工个人的合法权益，急他们之所急，帮他们之所需，千方百计地满足他们的正当需求，从关心爱护职工入手，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。能够做到这一点，无论职工的思想发生了怎样的变化，也一定能将他们引向正确的轨道。树立人本主义思想，还必须重视人的精神，通过加强精神的凝聚力提高队伍的凝聚力。通过不断探索、研究、选准符合本单位实际的文化建设的核心，不断加强核心的吸引力和向心力，把职工凝聚在一起，充分发挥整体生产力。
五是不断探索思想政治工作新方法。思想政治工作是研究人的政治思想状况及其活动规律的科学，它侧重于社会生活，他们之间有着本质的内在联系。要想有效解决油田职工的思想问题，必须解决他们存在的心理问题。油田企业正处在改革发展时期，各类矛盾突发，职工承受的精神压力也要大。要做好职工的思想政治工作，首先要不断加强学习，尽快掌握心理学方面有关知识。其次，要不断研究职工个性特点、了解职工的个性，并帮助他们塑造良好个性。人的个性不是一时可以形成和改变的，它存在一个潜移默化的过程，因此工作一定要有耐心，要细致，工作方法要让职工乐于接受，使他们在思想上产生共鸣，心灵上受到感染，要针对不同的特定对象采取不同的措施。
关键词：国有煤矿 思想政治工作 创新
思想政治工作对于稳定职工队伍、提高管理水平等具有重要的价值，在国有煤矿发展中起到了重要的作用，特别是，在以人为本理念的指引下，在推进群众路线教育活动中，职工被摆在更加突出的位置，开展好思想政治工作意义更加凸显。
一、国有煤矿思想政治工作创新的必要性
无论是从国有煤矿的发展环境来看，还是从提升职工素质维护职工利益来看，加强和改进思想政治工作都势在必行。
1、外部环境的变化要求推动思想政治工作创新
国际煤炭市场的供给过剩，国内煤炭企业之间价格、成本竞争日趋激烈，国有煤矿企业发展环境面临重大的转变。中国煤炭工业协会资料显示，2012年上半年大型煤炭企业亏损面达到28.9%。表明国有煤矿发展面临严峻的外部形势，在这一背景下，煤炭企业必须努力控制运营成本，必须激发内部潜力，调动广大职工的积极性，这就要创新性的发挥思想政治工作的作用，利用思想政治工作凝聚人心，统一认识，使广大职工紧紧围绕煤矿的长远发展这一主题出谋划策，全员贯彻煤矿的政策措施，这样才能更好的渡过难关，实现煤矿的长远发展。
2、提升职工素质需要推动思想政治工作创新
国有煤矿企业存在大量的基层职工，部分临聘人员大多有农民工转变而来，部分人员整体素质不高，即使是煤矿正式职工，也存在不能适应机械化开采、信息化管理等发展要求，其整体素质有待提升。这就必须创新性的开展思想政治工作，激发职工潜力，让职工更为清晰的认识到自身素质与煤矿发展要求之间的差异，了解煤矿为帮助职工成长所采取的积极举措，从而指导职工与煤矿一同成长。
3、维护职工利益需要推动思想政治工作创新
在全面建设小康社会、更加关注民生等发展理念的指引下，国有煤矿企业也必须更加关注职工利益，让职工的收入不断增长，充分享受发展带来的益处。这就必须创新思想政治工作，发挥思想政治工作成为了解职工需求、联系职工与煤矿关系的纽带，成为为职工争取薪酬福利合理增长、维护职工切身利益的有效渠道。
二、国有煤矿思想政治工作创新的基本途径
当前，国有煤矿在思想政治工作方面存在不少的问题，表现在对思想政治工作重视程度不够缺乏人员经费保障，缺乏开展思想政治工作的平台和手段，思想政治工作的内容和方法也亟待更新，所有的这些都制约着思想政治工作作用的发挥，影响着思想政治工作的开展。因此，必须从内容、方法和手段、平台等方面进行创新。
1、创新思想政治工作的内容
当前，部分国有煤矿将思想政治工作简单的理解为思想教育，即通过宣传最新的方针、政策，教育广大职工遵守国家、煤矿的制度，但除此以外，思想政治工作的重要内容之一是解决职工的现实问题。因此，要在内容上进行创新，通过思想政治工作了解职工生产生活中存在的问题，个人发展中面临的挑战，并将这些问题进行归纳总结，如果是职工共性的问题，则通过与煤矿沟通协调协助解决，如果是个性问题，则可以有针对性的制定解决方案，通过问题的解决使思想政治工作的内容实化。
2、创新思想政治工作的方法和手段
首先，要创新思想政治工作方法，在思想政治工作中，除利用交谈、教育等方法外，还可以充分借助心理学、社会学等领域的方法，如利用社会学领域的问卷调查法，合理的设置调查问卷以更好的了解职工的需求等。其次，要创新思想政治工作手段，除利用传统的宣传栏张贴标语、利用横幅进行宣传外，还可以利用煤矿网站撰写思想政治工作稿件、利用手机信息群发等进行宣传，以此提高思想政治工作的能力。
3、创新思想政治工作平台与载体
首先，要创新思想政治工作平台，国有煤矿要创造性的设置思想政治工作平台，如固定每个月月末开展思想政治工作，科学确定思想政治工作内容和模式，使思想政治工作落到实处。其次，要创新思想政治工作载体，一方面要利用煤矿本身各种资源开展思想政治工作，如组织职工开展植树活动，另一方面，还可以与外部机构合作开展思想政治工作，如组织职工参加各种义工活动，通过实践活动让职工感受帮助他人的乐趣，提高职工的思想道德素质。
三、强化保障推动国有煤矿思想政治工作的开展
国有煤矿思想政治工作的开展不仅需要创新，而且需要有完善的保障措施，包括组织保障、规划保障等，只有这样才能使工作落到实处，避免思想政治工作虚化、表面化。
1、强化组织建设
首先，国有煤矿要成立思想政治工作专门机构，要整合党群、政工、工会、团委等部门的力量，成立专门的思想政治工作小组，并指派具有丰富工作经验、思想正派的职工担任成员，推动思想政治工作的开展。其次，要明确思想政治工作职责，要在分析其岗位特征的基础上，提出岗位职责，明确岗位工作目标，以此形成硬性约束，避免思想政治工作虚化。再次，要强化思想政治工作部门经费保障，要从煤矿预算中专门列支思想政治工作费用，保障经费到位。
2、加强规划指导思想政治工作
首先，要加强调研分析，明确煤矿思想政治工作的外部环境、面临的问题。要通过广泛的调研，了解煤炭行业、所在地区、本煤矿从业人员的思想动态，宏观环境，为思想政治工作的开展提供支持。其次，要科学规划，明确煤矿思想政治工作的重点内容、基本途径。煤矿要将思想政治工作细化为具体的、可操作的方案，如制定各种活动方案等，明确活动方案具体的责任人、活动内容以及预期目标，以此推动思想政治工作的开展。
关键词：思想政治工作；新形势；新特点；新要求
收稿日期：2013-06-20
基金项目：河南省教育厅哲社规划重点项目“社会主义核心价值体系引领社会思潮机制构建研究”（编号：2012-ZD-085）
作者简介：黄秀梅（1963- ），女，信阳师范学院人事处教师，研究方向为档案管理和思想政治教育。
思想政治工作是一项思想性、政治性、时代性、科学性和实践性都很强的工作。新时期思想政治工作处在国际政治多极化、经济全球化、文化多元化、科技信息化以及我国深化改革、扩大开放、社会变革转型的历史时期，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，准确把握新特点、明确新要求，才能形成正确的指导思想和科学的工作原则，找出切实有效的方法，进而把思想政治工作做好。
一、新时期思想政治工作的新特点
新时期以来，思想政治工作呈现出鲜明的时代特点。
（一）围绕中心与服务大局的统一。思想政治工作始终坚持以经济建设为中心，服从服务于全党全国工作大局，抓住发展这个党执政兴国的第一要务，全面贯彻党的基本路线，大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，为改革开放和社会主义现代化事业提供了强大的精神动力和思想保证。
（二）面临新机遇与新挑战的统一。在深化改革、扩大开放和全面建设小康社会的新时期，思想政治工作的重要性更加突出，面临着难得的发展机遇。同时，计划经济时期形成的传统思想政治工作方法，已经远远不能适应新时期、新任务的要求，因此思想政治工作又面临全新的挑战，特别是新形势、新任务、新观念、新方法的挑战。
（三）先进性要求和广泛性要求的统一。这也是思想政治工作的重要原则之一。近年，我们一方面通过树立时代楷模、加强典型宣传，充分发挥先进典型的示范、引导作用；另一方面针对不同地区、不同行业或领域干部群众的思想实际，分别提出不同要求，既鼓励先进，又着眼多数，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，不断追求更高的思想道德目标，有效地提高了思想政治工作的针对性和影响力。
（四）解决思想问题与解决实际问题的统一。就是坚持理论联系实际，把解决思想问题同解决实际问题紧密相结合，确保思想政治工作落到实处、收到实效。近年，思想政治工作坚持既讲道理又办实事，倾听群众呼声，了解群众意愿，关心群众疾苦，为广大群众办了一系列得人心、暖人心、稳人心的事情，在解决实际问题的过程中较好地解决了群众的思想认识问题。
（五）方法多样化与手段现代化的统一。与社会生产、生活方式和组织形式多样化，以及人们的自主意识、平等意识、维权意识、法制观念日益增强等相适应，思想政治工作坚持采取灵活多样的方式方法，并综合运用法律、行政、组织协调等手段，融政治性、思想性、知识性、趣味性、实用性于一体，实现了方式方法的多样化。同时充分利用计算机技术、网络技术和现代传媒技术，实现了工作手段现代化，使思想政治工作更加灵活、高效。
（六）继承优良传统与改革创新的统一。思想政治工作积极适应新形势、新任务的要求，一方面不断总结经验，坚持继承和发扬优良传统；另一方面高扬改革的旗帜，切实增强创新意识，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法推进工作，不断创新内容形式、方法手段、体制机制，使思想政治工作更好地体现时代性和创造性，增强针对性和实效性。
（七）坚持党的领导与依靠全社会共同努力的统一。改革开放和社会主义市场经济的深入发展，必然导致单一的社会组织体系和人际交往方式的终结，社会横向联系不断加强，社会自动组织程度不断提高。与之相适应，党领导下的思想政治工作的覆盖面不断拓宽，方法渠道更加多样，“大政工”的观念得到进一步确立，思想政治工作社会化体系逐步形成。
二、思想政治工作的新要求
新形势、新任务和思想政治工作自身的新特点，对新时期的思想政治工作必然提出新的、更高的要求。
（一）必须从全局和战略高度，进一步提高对思想政治工作的重视度。这是加强和改进思想政治工作的根本保证。各级党委要切实加强领导，纳入党委重要议事日程，加强规划，有序推进；要健全体制机制，努力形成强大合力。要完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、共同参与的领导体制和工作机制；要完善运行机制，特别是统筹协调以及检查、考核、奖惩激励机制，充分调动各方面的积极性；要加强调查研究，完善配套政策，努力形成重视和支持思想政治工作的良好政策导向；要强化思想政治工作考核结果的运用，对那些在工作中有德、有才、有成就的人，要给予应有的肯定和褒奖，使其得到更好的任用和发展。
（二）必须坚持正确的指导原则，切实提高思想政治工作的科学性和可行性。根据新形势、新任务的要求特别是党的十精神，思想政治工作应坚持以科学的理论为指导；坚持党的基本路线和基本方针；坚持围绕中心、服务大局；坚持从实际出发，增强针对性和实效性；坚持教育与管理相结合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持在党的领导下，依靠全社会共同来做等指导原则。
（三）必须不断创新方式、方法和手段，切实增强思想政治工作的针对性和有效性。根据新形势、新任务的要求，一是必须适应社会主义市场经济原则和建设社会主义法治国家的需要，不断创新思想政治工作的方式、方法和手段。二是必须适应深化改革、构建社会主义和谐社会的要求，不断创新思想政治工作的方式、方法和手段。三是必须与多种经济成分、多种社会组织形式并存的现实以及社会管理创新的要求相适应，不断创新思想政治工作的方法和载体。思想政治工作只有贴近实际、贴近群众、贴近生活，才能增强亲和力、感染力和实效性。
（四）必须适应新媒体发展的新要求，努力拓展思想政治工作的新领域和覆盖面。随着新兴媒体的迅猛发展和广泛应用，信息传播的渠道增多、手段多样、速度日益加快，这一方面为人们迅速获取信息、加强沟通交流、开阔视野提供了便利条件；另一方面也增加了人们辨别是非真伪的难度，增加了思想政治工作的复杂性。因此，必须积极适应新形势，切实做好新媒体条件下的思想政治工作。要迅速占领各种新媒体阵地，努力拓宽思想政治工作新领域，扩大思想政治工作覆盖面；要加强各类网站管理，确保网站的正确方向和健康发展；要完善网上信息审阅和网络评论员制度，加强网上舆情引导；要建立健全新媒体有害信息举报和处理制度，防止和及时消除有害信息传播；要加强文明上网教育，提高广大网民的分析判断和自我约束能力；要建立健全网络管理政策法规，实现依法办网、依法管网。
（五）必须适应社会主义文化繁荣发展的新要求。繁荣发展社会主义文化是我们党在新的历史条件下对建设社会主义文化强国作出的重大战略部署，也是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下进行的，因此，既要弘扬主旋律，又要实现多样化。
（六）必须建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍。思想政治工作队伍是开展思想政治工作的根本组织保证。但从目前情况看，我们的思想政治工作队伍明显存在着上强下弱、上实下虚的现象。为此，一要采取入编和人事相结合，宣教与行政、群团、文化、公益组织等队伍建设相结合的做法，整合扩大基层思想政治工作队伍。二要加强业务培训和岗位锻炼，切实提高思想政治教育工作者的业务水平和实际工作能力。三要明确岗位职责，加强科学管理，有效调动政工人员的工作积极性、主动性和创造性。
（七）必须加大投入、改善条件，为思想政治工作的正常、深入开展提供切实保证。新时期以来，随着我国经济实力不断增强和社会的文明进步，宣传、思想、文化工作条件有了很大改善。但是在基层，政工人员缺乏、工作条件简陋甚至缺少必要的资料、仪器设备的现象还大量存在。对此，可以通过检查评估、推进规范化建设等措施，促进地方各级党委、政府高度重视，切实加大投入，为思想政治工作的正常、深入开展创造必要条件。
参考文献：
本调研报告共分三个部分：
一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基本情况
（一）牢固树立服务大局的意识，注重思想政治工作职能定位与企业改革发展相结合主要从确立服务首都政治稳定的大局意识，通过思想政治工作保证国企坚定正确的政治方向；确立服务首都经济发展的大局意识，通过思想政治工作促进企业提高效益、持续发展；确立为首都社会和谐建设服务的大局意识，通过思想政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设；牢固树立责任意识，通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任四个方面进行了阐述。
（二）牢固树立以人为本的理念，注重员工成长和企业发展有机结合
主要从充分尊重职工的主体地位和价值；千方百计为职工的身心健康服务；注重员工素质的不断提升；尽力满足职工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。
（三）牢固树立科学管理的意识，把思想政治工作体系建立与现代企业制度的规范管理有机结合
主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工作领导制度；建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工作组织体系；建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作机制三个方面进行了提升。
（四）牢固树立与时俱进的理念，注重思想政治工作内容、方法的继承与创新相结合
主要从继承优良传统，不断完善创新；贴近时展，不断探索新方法；解放思想，不断探索思想政治工作新模式三个方面进行了总结。
（五）牢固树立文化育人的工作理念，注重思想政治工作与企业文化建设相结合
主要从解放思想与变革文化理念相结合；理想信念与强化企业精神相结合；遵章守制与建立行为文化相结合；履行社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存在着一定的不适应性
1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的表面化现象
2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解，对广大员工的发展重视不够
3、部分国有企业的利益格局显失公平，员工反响较大，思想政治工作调整利益关系的力度还很不够
4、面对新情况，部分国有企业思想政治工作还不能在继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新，由此制约着自身的工作实效
5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健全，思想政治工作难以与现代企业制度相接轨
6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后，与新时期思想政治工作的要求任务不适应
三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议
1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的清晰战略定位，形成明确的工作思路
2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础
3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保障
4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展思想政治工作，切实增强思想政治工作的针对性
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