时间：2022-02-21 07:57:08
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇文书工作鉴定，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
您好!我现在郑重的向您道歉，我知道自己犯了错，违反了工作规定，我很后悔，我没有尽好员工的义务，这很不应该，您应该很失望，但是，我还是要向您递交我的检讨书。
我也开始觉得自己真的错了，本来咱们公司就规定不可以在公司仓库抽烟。虽然咱们公司是一家饮料厂，但是规定就是规定，不可以有丝毫的怠慢。
回顾错误，我就是在这一点上有所怠慢了。我不应该仗着自己知道一点自然常识，就擅自在仓库抽烟败坏公司规定。回忆当时的情景，我历历在目，我当时是太嚣张了，我不应该朝您大喊大叫，还故意踢了一箱饮料。
这段时间来我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都特别约束自己，对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护各级领导的威信，维护公司的整体形象。
工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。
工作上我养成了两个比较好的观念：
第一是树立效率观念。用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。
这段时间来我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都特别约束自己，对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护各级领导的威信，维护公司的整体形象。
工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。
工作上我养成了两个比较好的观念：
第一是树立效率观念。用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。
大家好！
自xx年7月进入xx单位以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
一、营造人文氛围
构建绿色图书馆绿色以是一个广义的概念，它代表着一种静态与动态相结合的环境，蕴含着一种科学、健康、创新、发展的理念。对于图书馆而言，它应该是一个藏书丰富、借还便捷、文明健康、科学开放的现代化图书馆。他的目的不仅仅是为了让学生汲取大量的知识养分，更多的是培养学生一种积极向上、健康文明的人格品质；只有积极的馆舍环境才能激励学生喜欢在此学习看书，只有在良好的环境中，人格品格才能在潜移默化中得到提高。不仅如此，还应该让学生在图书馆里也能互动、自主参与、自主管理、自主发展；满足读者对身体健康和心理健康的双重要求；用心去传递精神之绿、人文之绿。让学生们感觉到家的温暖。逐步建立一种让读者自由呼吸的图书馆环境。现代的学校都很注重校园外部环境的建设，让我们的校园做到绿化、美化，甚至素质化。学校在追求校园环境的整体效果时，尽量多留出一些空间给我们的图书馆，多花心思在我们的图书馆，让读者们在属于自己的知识海洋里徜徉，就如同让鲁迅先生笔下的百草园代替那死死的桌子椅子，让叶圣陶先生创办的生生农场代替那唯有书架和书的书库hellip；hellip；我想这是学生们真正向往的世界。因为这样的世界给学生们提供的是大自然的清新，投入的是大自然的怀抱，往往会有人们意想不到的教育内涵。学生们有自己独特的需求和体验，只有根据他们的真正需求考虑和设计出的东西才是他们喜欢的，也只有这样的东西才能真正激发起学生的积极性和参与性，从而更好的利用图书馆，使不会说话的图书变成活动的育人素材，并达到润物细无声的功效。
二、构建并加强了图书馆自我管理体系
培养学生的自主精神只有把学生的积极性充分调动起来才能形成合力，实现学生的自我管理，因此，图书馆也需要给学生提供上岗的平台，使每个人都有机会服务同学，锻炼自己，展现风采，提高能力。造就一支高效的学生管理员队伍。学生管理员是图书馆不可缺少的主力，图书馆工作千头万绪，如果紧靠图书馆三四个工作人员，很难兼顾图书馆工作的方方面面。只有激发学生主体参与意识、自愿意识，充分发挥学生的自我管理能力，图书馆管理才能事半功倍。
一、政治思想
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
二、学识水平，专业能力
从20xx年参加工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，已经通过了除灰岗位的考试，并掌握了脱硫巡检岗位要求，在这个岗位上迅速成长起来。今年我又参加了我厂电力培训中心的仿真系统的培训，收获很大，进一步学习了脱硫系统运行工作的全部内容。20xx年10月，我被从我厂五期脱硫岗位调至七期的脱硫岗位，在新的工作岗位上我又意识到了自己在安全管理，专业技能等方面知识的欠缺，于是不断加强相关知识的学习，使自己很快的进入了角色。因为七期是我厂2×1000mw的运行机组，相较于之前的300mw机组岗位，对我们肩上的责任提出了更高的要求。同时，面对#13机组的小修设备改造，即将逐步取消旁路和增压风机，在新的运行模式下，也对我们的运行工作的重要挑战。为了适应新形势新要求，我也在不断的探索学习各方面的新知识，在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重电学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，通过更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质，使自己的系统专业水准提到了一个新的起跑线，以更好的去适应岗位对我们的要求。
三、工作态度，职业道德
发电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。而随着国家对于环保工作的越来越重视，脱硫工作的重要性已经逐渐凸显。数据联网的实时传输，完善化的监管体系，更加使得这份功在当代，利在千秋的工作容不得半点马虎。作为一名电力新人，我争取做到不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教，随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。对待师傅的工作不但要了解而且要积极的配合。企业需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只有把才智运用到学习技术上，把能力以团队的形式发挥出来，才可能事半功倍。
关键词：职业技能鉴定；鉴定场所；教学改革
中图分类号：G710 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）015-0000-01
学校对人才进行培养和教育的过程中，要重视实践，特别是重视学生的实习以及与提升学生综合素质相关的内容。学校是为社会培养爱岗敬业的高素质人才的基底。因此，实施实践教学过程中，将这一内容作为主要目标。
一、职业技能鉴定的现状
1.职业技能培训鉴定场所、设施等硬件不足
相关学校对学生的职业技能鉴定工作并不是十分重视，教育教学过程中，对实践工作的投入不够，导致学校实训设施专业水平较低。当下，有较多学校在对学生实施职业技能培训过程中，缺少实训基地，实训设施不够健全，这种情况下，学生的职业技能水平得不到有效提高，进而降低了职业技能鉴定质量。
2.高校对职业技能鉴定工作重视力度不够
大部分学校对职业技能鉴定工作重视力度不够，没能将职业技能鉴定的相关内容归纳到日常教学规划中去，没有认识到职业技能鉴定对学生的重要性。部分高校专职职业鉴定考核管理人员素质较低，甚至有些学校并没有职业鉴定机构，导致学生无法在校内进行职业资格考试的报名，从而导致学生的积极性降低。特别是一些地方性高校，其职业鉴定工作仅处于初始阶段，专业水平不高，导致职业鉴定质量达不到应有效果。
3.部分工种鉴定收费不合理
对于一些工种，对其实施职业鉴定时，已有的收费标准还不能满足当下的培训需求。例如一些数控机床之类的考试，学生在接受考核的过程中，需要上机操作，在这一过程中，还需要消耗一定的材料，并要求相关教师和管理人员对现场进行管理。对于这种类型的职业鉴定，其考核收费要比实际收费高，为劳动者接受培训带来了阻碍。
二、职业技能鉴定工作的措施
1.深化教学改革，积极开展职业技能鉴定工作
对学校教学进行深度改革，并积极进行实践基地的建设，可以和相关企业进行合作，帮助学校教学满足企业需求，进而走上可持续发展道路。近几年，我国地方区域经济和社会不断发展，产业结构也发生了一定的改变，因为地方经济的不断发展，产业结构不断升级，生产过程中所采用的方式和人们生活环境均发生了一定的变化[1]。这就使得一些新的行业和新的工种大量涌现。这种情况下，对学校的人才培养也提出了新的要求。因此，学校对实施人才培养的过程中，还应当将一些先进技术和职业技能鉴定工作等在教学计划中体现，从而促使学校的教育能够顺应时代的发展。将当下社会发展的实际情况和对人才的需求作为依据，在学校教学中实施“理实”一体化方案，首先组织学生在校内接受集中培训，其次在让学生接受企业的顶岗实习，积极实施教学改革，通过这样的方式保障学校实施职业技能鉴定和学校教学之间的有机结合。
例如，某学校结合教学内容和职业技能鉴定规定，采用了以下措施：学校将职业鉴定相关内容归纳到教学大纲中，将这些内容和日常教学以及“理实”一体化教学共同实行，同时经职业鉴定相关内容和学校考试结合在一起，将理论考核方面的内容适当的减少。与此同时，在学校内部为学生设立独立的实践基地，在完成理论教学的基础上，还需要对学生进行职业实践培训。并组织学生到相关企业进行顶岗实习。
2.加强实践教学基地建设，为技能鉴定提供保障
在学校内部为学生建立实践教学基地，是保障技能鉴定能够顺利开展的基础，一些学校因为实践所需仪器相对陈旧，致使实践教学基地的质量难以满足社会对其的需求，从而形成了学校教学的薄弱环节。与此同时，对学生职业技能训练以及技能的鉴定带来了阻碍。因此，学校应当高度重视对职业技能实践基地的建设，和相关设备的投入，在学校内部建立一个设备较为齐全，有着完善功能的学校内部实践教学基底，进而满足职业技能鉴定的需要，并且为社会培养出高素质人才。此外，学校还应当多与一些知名企业进行密切合作，在校外建立相应的实践基地，并使企业承担一些对学生进行职业鉴定的任务，进而保障学校培养出职业素质较高的人才。
例如，某学校在开展教育教学过程中，将建设实践基地放在了学校教育的突出位置，通过企业赞助等多重渠道，为实践基地的建设筹集了相应的资金。在教学过程中通过多元合作的教学方式，前后建立了9个实训中心[2]。
3.加强质量控制，规范职业技能鉴定行为
职业技能鉴定工作的质量，直接关乎我国职业资格证书是否具备权威性。对学生进行职业技能鉴定的过程中，要将职业技能鉴定的质量和效益放在第一位。此外，实施职业技能鉴定，要将国家的相关规定作为依据，加强现场考核，并对其进行严格的监督和检查，同时对职业技能鉴定结果进行反馈，并实施较为规范化的管理，保障职业鉴定工作足够公开和公平，同时将职业鉴定工作向着智能化和信息化方向推进。无论是对考评员进行申请，还是推荐、审批或者聘职等，均需要对管理机制进行进一步完善[3]。还需要对考评现场的设备做出严格鉴定，引进先进设备，对考核过程中所需满足的条件进行科学完善。对于一些有条件的学校，可以采取具有一定针对性的仿真技术，以分工中测试的方式进行检测，在保障鉴定质量的基础上，尽可能的提升鉴定效率。此外，对于一些职业院校，应当加强对学生动手能力的培训，帮助学生提升专业能力。
三、结束语
总之，学校要高度重视职业鉴定工作，在学校内部建立相对完善的实训基地，并和相关企业进行联合，组织学生通过顶岗实习的方式接受实地训练，进而提升学生实践水平。
参考文献：
[1]王朝军，王晓贞，纵凤侠. 我国体育行业特有职业技能鉴定研究[J]. 北京体育大学学报，2014，12：85-90.
【关键词】图书馆；中文期刊；订购工作
中图分类号：G25文献标识码A文章编号1006-0278（2015）12-190-01
一、前言
作为一种连续出版物，中文期刊具有出刊周期短、传播速度快、内容新颖、信息量大等一系列基本特征。它是读者获得最新信息的主要来源之一。如今，中文期刊的发展成如火如荼之势，同时也出现良莠不齐的现状。图书馆要想为读者提供最佳服务，必须订购质量好、信度强的中文期刊，这样不仅可以满足读者的信息需求，也能避免图书馆的资源浪费。本文尝试研究优化图书馆中文期刊订购工作的对策，希望能起到抛砖引玉的作用。
二、优化图书馆中文期刊订购工作的对策
虽然图书馆已经意识到订购优质中文期刊的重要性，但由于种种原因所限，图书馆在订购中文期刊工作存在一系列亟待解决的问题，比如期刊重复订阅现象比较严重，造成了图书馆的资源被无辜浪费；漏订重要期刊的现象屡屡发生，导致中文期刊连续性无法得到充分保障。为了为读者提供更好的服务，实现图书馆的自身价值，优化中文期刊订购工作势在必行。具体而言，可以从以下几点入手：
（一）了解各种发行渠道的优缺点
首先，图书馆要及时收集中文期刊在发行过程中的各种通知与启事，在开展中文期刊采购、整理、装订等工作时，要及时注意期刊信息的各种变化，比如查看期刊的具体名字、邮发代号、出版频率、学科属性等是否发生改变。
其次，图书馆要对照应用逐年的中文期刊邮发订购目录，如果发现订购目录有所变化，要及时登记，并存储在数据库中，以免发生漏订或者重订的不良现象，节省图书馆资源，提高订购工作效率。
再次，图书馆要通过验收、登到等诸多环节，客观、全面地评价邮发期刊与非邮发期刊，将评价意见进行定量处理，通过客观数据来评价、分析各个渠道期刊到馆的及时程度，如果发现问题，要及时与发行方进行沟通，解决潜在问题，保障中文期刊的及时到馆率。
（二）了解读者的信息需求
读者是图书馆的核心服务对象，满足读者的信息需求是图书馆开展中文期刊订购工作的出发点与落脚点。为了保证所采购中文期刊的针对性与实效性，图书馆有必要深入读者群体，了解他们的信息需求。
首先，图书馆要成立采购专家小组，小组成员要包括各专业、各学科的不同成员，通过他们把我相关学科最前沿的发展动向，了解中文期刊的学术价值与实践价值，完成这些工作后再决定是否要订购某些期刊。
其次，图书馆可以采取书面调查的形式，制定读者调查表，其中要包括图书馆想要了解的相关问题，然后散发给读者进行填答，回收后再利用专业工具对调查信息进行统计与分析，从中得到有价值性的结论。
再次，图书馆要长期开设读者意见簿，随时接受读者提出的各种意见。
第四，鉴于网络技术已经全面普及，图书馆要与时俱进，通过网站留言板块或电子邮件等形式与读者进行互动，了解读者的切实需要。这种交流方式可以打破时空限制，可以帮助图书馆收集到切实有用的读者信息，为期刊订购工作所服务。
（三）提高订购人员的综合素质
订购人员担负着订购中文期刊的重要使命，所以必须提升业务能力与综合素质，做好本职工作，这样还能有利于图书馆树立良好的形象，赢得读者的满意度。
首先，订购人元要具备强烈的责任心。比起图书，期刊的发行渠道更加复杂，具体是指期刊是多渠道征订，有邮发期刊与非邮发期刊之分，征订方式又包括联合征订与独立征订。这两种发行渠道里，每年都会有一部分中文期刊由自办发行变成邮局发行，反之也有，这就给期刊订购工作带来一定的不便之处，订购人员要仔细分析邮发期刊目录，从中发现变化，然后进行有效的订购工作。
其次，图书馆要安排专门的期刊订购人员。如果期刊采购人员既要负责图书订阅工作，又要负责期刊订阅工作，精力方面可能难以承受，甚至发生期刊重复订阅或漏订的现象。所以图书馆有必要安排专人从事期刊订阅工作，做到职责明确，减少期刊漏订或重订的不良现象。
（四）发挥网络资源优势
信息技术、通信技术的快速发展使得图书馆增加了不少电子期刊，这种期刊类型检索速度快、信息存储量大，得到了越来越多读者的喜爱与选择。图书馆应该与时俱进，合理分配电子期刊与纸质期刊的订购比例。要根据本馆的实际情况规划建设数字资源，订购覆盖面广、权威力大的数据库，比如知网数据库、万方数据库、维普数据库等，以此满足读者多样化的信息需求。
三、结束语
做好中文期刊的订购工作是图书馆的本职使命。图书馆要从长远出发，从全局着眼，制定科学有效的订购原则，实施行之有效的订购方法，分步骤、有计划地实施一系列工作，这样才能逐渐建成有特色化的图书馆，满足不同层次读者的信息需求，为社会主义精神文明建设做贡献。
参考文献：
[1]任爱平.高校图书馆中文期刊采购分析[J].图书馆建设，2004（5）： 41-43.
[2]吴瑛.邮发期刊对采访工作的影响及对策[J].现代情报，2004（7）： 139-140.
[3]许贞子.高校图书馆中文期刊采购的思考[J].农业图书情报学刊，2005，17（10）：62-64.
[4]夏沈陵.我国报刊业市场变化中的图书馆期刊采购[J].合肥学院学报（社会科学版），2004，21（4）：126-128.
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