时间：2023-08-30 09:17:01
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇思想政治工作重要论述，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
一、美术类高校思想政治教育工作的现状及特点分析
随着时代的发展，我国高校的美术教育逐渐走向大众化和多元化，以本人工作的广州美术学院为例，学校招生规模从过去的几百人扩展到现在的几千人，从单纯的传统艺术类专业拓展为美术类、设计类多学科发展。在实际的工作中，我们发现美术类高校学生的心理状态和思想状态与普通高校学生有所不同，美术类高校的思想政治教育工作不能简单套用思想政治教育的普遍原理。据调查，美术类高校思想政治公共课出勤率普遍偏低，学生对思想政治教育内容普遍存在漠视甚至抵触心理，更有甚者通过涂鸦等艺术表达形式发表过激言论。
经过近些年的工作实践总结，我认为美术类高校思想政治教育工作表现为以下特点。一是主体特点：美术类高校思想政治教育工作主要由学工系统与专业教师两大主体构成，一方面专业教师本身就是美术专业学生成长而来，他们自身具备客体的主要特征。另一方面，学工系统中的辅导员及其他学生工作者，专业背景不一，对思想政治教育的认识度和掌握度参差不齐，同时存在着与教育客体的话语体系问题，他们怎样将自己的理念用客体乐于接受、能够理解的方式传达，也回到了传道者是否明道信道的问题。
二是客体特点：美术类高校大学生普遍感性至上，他们整体上表现出：①心态开放，自信心强，自我意识强烈；②专业情结浓厚，普遍热爱自己的专业而轻视其他文化课程的学习；③受传统师徒情结影响深远，教师的思想状况、行为习惯、学识修养等对学生的影响十分直接；④受“专才教育”影响，美术类专业突出强调个性发展，普遍缺乏政治关注度和参与度；⑤受西方文化影响，美术类专业本身的学科内容决定了美术专业学生与西方文化的接触和接收，在带来专业上的碰撞的同时，他们也更易受到西方价值观念的影响。
二、传道者先要明道信道在美术类高校思想政治教育工作中的重要性
（1）有利于教育主体紧跟美术专业学生特点和需求，使思想政治教育内容贴近学生现实。在实际的工作中我们发现，目前存在的情况是部分专业教师被动接受思想政治教育的内容，带着迟疑甚至抵抗的心态在专业教学中传达着自己理解的思想和观念；来自各类不同专业背景的学工系统队伍通过集中的学习和备课走上讲台，承担形势与政策课和日常思想政治教育工作。这两个队伍的教育主体先明道信道，才能紧跟美术类专业学生特点和需求，将自己内化的思想理念用走心的方式传达出来，达到潜移默化的效果。
（2）有利于有针对性地采取不同的教育方法与艺术，使思想政治教育过程更科学合理。思想政治教育过程是否科学合理，效果能否长期有效，其实主要就是教育方式方法是否科学的问题。教育主体的明道信道从主观上能形成一种积极的探索心态，专业教师能够主动接受思想政治教育的内容并结合自身专业优势，用学生更易于接受的方式方法达到潜移默化的效果；辅导员等学工系统教育者能主动进入美术类专业的话语体系，将思想政治教育的内容融入学生的日常学习和生活的方方面面。在工作实际中，笔者发现学生的内心对党和国家的事业充满期待和正能量，但由于社会环境和时代环境的影响存在把“主流”当作“非主流”的现象，如果我们的教育主体不能用合适的方式方法义正词严地传达我们的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信，教育客体的自信必然受到影响。
忽视职工的需求。思想政治工作在开展过程中，需要遵循“以人为本”的工作原则，但是在一些事业单位中，其思想政治工作没有根据员工的需求进行，主要体现在以下几点：第一，一些事业单位在进行思想政治工作的过程中，往往采用一些固有的工作模式，其思想政治工作的内容也一成不变，但是没有充分考虑到员工的感受；第二，一些事业单位的领导者，希望利用思想政治工作，更好地实现对员工的掌控，从而凸显自我权威等等，这些都是忽视职工需求的重要表现。缺乏相应的激励机制。为了进一步调动思想政治工作人员的积极性，必须建立一定的激励机制。但是，通过调查和研究得知，目前在一些事业单位中，还缺乏相应的激励机制，主要体现在以下几点：第一，一些事业单位缺乏相应的激励机制，事业单位管理者忽视思想政治工作，从而也没有建立相应的激励机制，因此思想政治工作人员的工作积极性不高；第二，激励机制没有发挥应用的作用，在一些事业单位中，虽然建立起相应的激励机制，但是表现优秀的员工和表现差的员工获得的奖惩差距不大，无法提高员工的工作动力，因此激励机制形同虚设。
二、提升事业单位思想政治工作成效的措施
通过以上的分析和论述可知，目前我国事业单位在开展思想政治工作的过程中还存在一些问题，这些问题严重影响了思想政治工作在事业单位中的开展，因此需要采取一定的措施，提升事业单位思想政治工作的成效，为此可以做到以下几点：
1.提高对思想政治工作的重视。开展思想政治工作对于提高事业单位的工作效率具有非常重要的作用，同时也可以指导事业单位向着更好的方向进行发展，因此在提升事业单位思想政治工作成效的过程中，必须要首先提高对思想政治工作的重视，为此可以做到以下几点：第一，通过积极宣传思想政治工作的重要性，提高事业单位工作人员对思想政治工作的了解，进而能够支持思想政治工作的开展；第二，提高事业单位管理人员对思想政治工作的重视，使其能够充分认识到思想政治工作对事业单位发展的重要性，进而提高对思想政治工作部门的重视，同时能够给予更多的人力资源支持和财政支持。
2.兼顾物质保障和精神教育。事业单位的职工最基本的需求是生存，因此在开展思想政治工作之前，需要满足职工最基本的需求。在提高思想政治工作成效的过程中，需要兼顾物质保障和精神教育，为此可以做到以下几点：第一，首先需要满足事业单位职工的基本生存需求，而且在开展思想政治工作的过程中，需要充分维护好员工的自身利益，这是思想政治工作开展的重要前提；第二，在对员工进行思想政治教育的过程中，可以对员工进行一些精神教育，从而既能够保证员工的物质需求，也能够对员工进行精神教育。
3.坚持“以人为本”的原则。对于思想政治工作来讲，必须要始终坚持“以人为本”的原则，为此可以做到以下几点：第一，在开展思想政治工作的过程中，需要充分尊重每个个体，能够确保思想政治工作的内容符合每个员工的未来发展，这样才能够获得更好的实践效果；第二，充分尊重人在思想政治工作中的地位，在开展思想政治工作中，需要始终坚持人是开展思想政治工作的核心，从而使得人们更好地享受思想政治工作的成果。
4.完善相应的保障机制。为了确保思想政治工作在事业单位中的顺利开展，因此需要实现建立完善的保障机制，能够使得员工按照一定的规范进行工作，从而提高思想政治工作的开展成效，为此可以做到以下几个方面：第一，建立思想政治工作的保障机制，增加对思想政治工作的财政投入，使得思想政治工作在开展的过程中，能够有足够的资金作为后盾，确保思想政治工作的顺利开展；第二，提高管理人员的专业素养，使得管理人员的思想观念能够符合现代化的需要，进而能够促进思想政治工作的进一步开展。
5.遵循理论与实践相结合的原则。理论与实践相结合是开展思想政治工作的重要原则，因此在提高事业单位思想政治工作成效的过程中，必须要严格遵守这一原则，为此可以做到以下几点：第一，需要对思想政治工作的内容进行一定的宣传和讲解，使得员工能够充分理解思想政治工作的内容和目标，从而更好地促进思想政治工作的开展；第二，思想政治工作在开展过程中，可以针对工作中出现的一些思想问题进行重点突破，从而能够使得思想政治工作理论与实践相结合。
6.将表扬和批评相结合。在开展思想政治工作的过程中，一些人员会表现的比较积极，但是另外一部分人可能表现的比较差，因此在开展思想政治工作的过程中，需要将批评与表扬相结合，为此可以做到以下几点：第一，在思想政治工作的开展中，一些优秀员工能够为其他员工树立学习的榜样，因此应该给予一定的表扬，提高其他员工的积极性；第二，对于一些表现差的员工，需要给予批评，从而能够促进其不断地学习，进而能够进一步提高自身的思想道德素质，从而更好地促进事业单位思想政治工作的开展。
三、结语
关键词 国有企业 思想政治工作 创新途径
一、前言
对于我国经济与社会来说，国有企业一直是支持其发展的重要支柱，其本身更属于我国社会主义经济制度的基础。然而，在我国经济发展步入新常态以及经济全球化的影响下，我国国有企业面临着一系列发展危机。但国有企业只要很好地应对这类危机，其本身就将迎来更广阔的发展空间，这正是本文就国有企业思想政治工作的创新途径展开具体研究的目的所在。
二、国有企业思想政治工作的重要性
想要较好完成本文就国有企业思想政治工作创新途径展开的研究，我们首先需要深入了解国有企业思想政治工作的重要性，笔者结合实际的工作经验与相关文献资料，将这一重要性概括为有利于国有企业做大做强、有利于推进社会主义市场经济良性运行、有利于处理好国有企业与国家利益的关系、有利于中国梦的实现。之所以能够得出国有企业思想政治工作这四方面的重要性，主要是由于国有企业的发展需要思想政治工作的指导，而思想政治工作也长期在国有企业中发挥着重要效用，这就表明了其思想政治工作的优秀效用。除了上述几方面大方向的国有企业思想政治工作重要性表现外，强化职工教育、优化企业内部环境、增强企业凝聚力等小方向上的国有企业思想政治工作重要性，也切实为我国国有企业的长期可持续发展提供着支持。[1]
三、国有企业思想政治工作不足
为了较好地完成国有企业思想政治工作的创新，我们还必须深入了解当下我国国有企业思想政治工作存在的不足。这样，我们才能够结合这一不足提出有较强针对性的创新性途径建议。
（一）思想政治工作发挥的作用弱化
在我国经济与社会快速发展的今天，多种社会思潮存在于我国社会之中，这就对国有企业职工的思想造成了一定影响，这种影响在很大程度上制约了国有企业思想政治工作较好发挥自身效用，这在客观上对国有企业长期可持续发展的实现带来了一定负面影响。除了社会上泛滥的各类思潮影响外，思想政治工作队伍的老化、思想政治工作受到企业重视程度的下降两方面原因同样弱化了国有企业思想政治工作作用的发挥。在当下我国很多国有企业中，企业领导很多时候会将贡献较大、资历较老的职工安排到思想政治工作岗位中，这就使得思想政治工作队伍老龄化严重、不能满足新形势下国有企业发展需要的问题较为常见，而这一常见现象的出现就是由于国有企业对自身思想政治工作重视不足所致。[2]
（二）青年职工群体中思想政治工作得不到较好展开
对于当下我国国有企业的青年职工来说，其本身更容易受社会中各类思潮的影响，而这种影响往往会造成青年职工出现政治思想认识模糊、价值取向扭曲等方面的问题，这些问题就使得思想政治工作想要在这一群体中实现较好展开必然面临着较大的挑战。据笔者调查得知，当下我国国有企业青年职工往往不能够较好地接受传统思想政治工作教育，这自然就会对国有企业的发展带来一系列负面影响，这一思想政治工作存在的不足同样需要国有企业予以高度重视。[3]
（三）思想政治工作内容陈旧
在我国当下国有企业思想政治工作中，这一工作的内容陈旧问题同样较为常见，正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话、违心的假话、常谈的老话等构成了国有企业思想政治工作内容陈旧的主要内容，这种构成自然大大影响了思想政治工作自身效用的较好发挥。国有企业如果凭借这种思想政治工作指导自身的生产与发展，我们可以很准确地预见其将受到的惨重损失。
四、国有企业思想政治工作创新途径
结合上文中笔者展开的一系列研究，我们对当下我国国有企业思想政治工作存在的不足以及这一工作的重要性都有了较为全面的认知。而结合这一认知，笔者将在下文中对国有企业思想政治工作的创新展开详细论述，希望这一论述能够为我国国有企业长期可持续发展的实现带来一定帮助。
（一）思想政治工作理念的创新途径
为了保证国有企业思想政治工作效用的较好发挥，国有企业首先需要进行自身思想政治工作理念的创新。对于国有企业的思想政治工作来说，经济效益是其最根本的服务目标，所以国有企业将自身思想政治工作与经济工作相结合实现的创新，就能够保证思想政治工作更好地服务于有企业发展。在这一创新中，将思想政治工作作为企业研究的重要环节、一致化思想政治工作与国有企业工作程序都是这一创新的具体体现，而这些也都将较好地为国有企业长期可持续发展提供保证。[4]
（二）思想政治工作方法的创新途径
对于新时期国有企业思想政治的工作来说，进行这一工作方法的创新，同样能够保证其自身效用的更好发挥。加强思想政治工作宣传、在具体工作展开前进行调查研究、增强思想政治工作透明性、树立国有企业中的学习典型等都属于这一工作方法创新的具体途径。例如，在加强思想政治工作宣传这一创新途径中，对职工宣传、对外宣传、公益性宣传、充分利用现代媒体等都属于这一宣传的具体策略，而结合这一策略国有企业思想政治工作自然就能够实现自身效用的较好发挥。[5]
（三）青年职工思想政治工作创新途径
对于国有企业来说，青年职工是其重要组成部分，所以其必须加强对青年职工的思想政治工作。这里，笔者建议国有企业建立网络思想政治工作机制，这样国有企业就能够通过网络较好地实现与青年职工的沟通。由于网络天然具备匿名性特点，青年职工就能更加大胆地对国有企业运营发展中出现的问题进行反馈，也能够更好地传达自身诉求，国有企业的思想政治工作也能够更加有针对性地传达到青年职工内心深处。这样，青年职工的工作积极性与思想认知将实现较好的提高，这对于国有企业长期可持续发展的实现自然会带来较为积极的影响。
五、结语
随着我国经济与社会的快速发展，国有企业面临的市场竞争愈加激烈。然而，为了在这样的发展现状下实现自身的长期可持续发展，国有企业就必须进行自身思想政治工作的创新，这样才能够为企业长期可持续发展的实现提供精神保障。
（作者单位为冀中能源集团）
参考文献
[1] 李彬.企业文化视角下的国有企业思想政治工作创新研究[D].中南民族大学，2011.
[2] 李赵法.科学发展观指导下国有企业思想政治工作新途径[D].福建农林大学，2012.
[3] 李小帅.新时期国有企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2012.
【关键词】思想政治工作；企业文化
重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、企业文化与企业思想政治工作的辩证关系
企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业思想政治工作是以企业内部员工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动；企业文化是一种社会文化现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动。这种活动包含着极丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取公众对企业认同的社会功能。
企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。（1）目标一致――树立和强化企业精神。用价值观来统一人们的思想意识，把全体职工凝聚在一起，最大限度地调动职工的积极性、创造性、不断提高企业经济效益，促进生产力发展。（2）对象相同――重视人的因素。尊重人的地位，研究人的思想和行为，最大限度地调动人的积极性；注意协调人们之间的关系，重视培养职工的集体主义意识，把人看作是企业主体，关心人、培养人、造就人，以人为本，促进企业多出产品，提高效益，发展生产力。（3）内容相似――都重视精神因素的作用。思政工作认为，思政工作是各项工作的生命线；企业文化认为，精神因素具有太平洋那样大的能量。这种内容相似体现在以下几方面：一是经营行为方面，建立和坚持行为准则、企业道德，维护企业信誉，树立良好企业形象，遵守法纪法规，履行合同。二是价值观方面，注意企业经济效益与企业社会责任感统一，注重正确处理国家、集体、个人三者利益。三是企业精神方面，强调增强企业的凝聚力、向心力，激励职工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情与献身精神。四是培养和提高职工素质方面，促使职工共同认同的价值观来教化和影响企业职工，使之成为与企业目标，企业形象匹配的企业成员，思政工作力图把职工培养成“四有”新人。
二、企业文化建设为思想政治工作增添内容和活力
企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群众体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
三、企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新
企业文化建设所倡导的企业精神，是企业员工群众所共同价值观念，是企业之魂，把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化了、企业化了。企业文化建设所运用的各载体也为思想政治工作提供了更多的途径和方法，提高了思想政治工作的实时性和有效性。大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。
四、思想政治工作保证企业文化建设的正确方向
[关键词]国有企业 思想政治工作
[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）09-0046-01
一、开展国有企业思想政治工作对企业发展的促进作用
国有企业的思想政治工作的任务，就是通过联系企业自身的工作内容，以思想政治工作来影响企业职工，充实职工的精神世界，在职工的思想上提供有力的保障，并将之带入到日常工作中，为构建新时期和谐社会奠定思想基础。它所发挥的作用主要体现在以下两个方面：
第一，在企业的生产经营工作方面。企业的日常重要工作就是生产经营活动，发展国有企业的思想政治工作必须围绕这一点开展，才能达到理想的效果。为了达到这一点，必须提高企业职工、干部的综合素质，他们所具备的思想、经验，对企业生产工作的效率有着直接的关系，要把思想政治工作有机地结合到日常生产工作中，通过日常思想政治工作知识的学习，使全体员工都能认识到思想政治工作的重要性，潜移默化地提升自身思想政治觉悟。通过这种活动的坚持不懈的开展，广大干部、职工会慢慢地提升自我的认知价值，对工作、对社会认可，为和谐社会的建立奠定了基础。
第二，思想政治工作是国有企业管理体系的重要组成部分。企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、协调和控制。思想政治工作是针对员工在思想上的疑惑、波动，通过科学的指导、宣传，解决职工的思想问题，职工思想态度端正后，企业团队才有了一致的奋斗目标，同时也能调动广大员工工作的积极性。另外，还要将企业的决策、工作思想、发展战略及时准确地传达给广大职工，使职工能够了解公司的发展情况，也能更好地制订自身的发展计划。这样才能更好地协调企业与职工之间的关系，加强企业的管理，增强企业凝聚力。
二、新时期思想政治工作所应具备的条件
思想政治工作在国有企业新时代的发展中所应具备的条件随着社会的发展也在不断地增加。构建社会主义和谐社会是我国改革发展至关重要的时期，必须调动一切可以调动的力量，才能满足企业思想政治工作的发展。
（一）提高企业爱国主义思想教育
国有企业作为国家的经济基础对国民关系重大，肩负着国家社会建设的重任。因此，对国有企业开展思想政治方面的爱国主义教育的重要性不言而喻。这样才可以树立国有企业职工正确的社会观、价值观和荣辱观，坚定职工的爱国主义立场，激发职工对祖国的热爱并意愿为其付出一生的热忱。
（二）提高诚信度，增强职业素养
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，诚信是必备的，体现到工作中的就是职业素养，体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。“人无信而不立”，讲诚信的人才会有人愿意与之合作，甚至是提供帮助。对于企业来说，诚信更加重要，诚信是企业发展的基础，也是企业做强做大所必须具备的条件，讲求信誉的企业，才让合作伙伴放心与之展开长久的合作，没人想做“一锤子”买卖。企业树立良好的诚信度，对于企业在市场中的推广也具有极大的作用，做市场就是做口碑，想要在强者如林的市场中占有一席之地，除了做出优秀的产品，良好的诚信度是必不可少的条件。同样，市场秩序的维护也离不开诚信，诚信对于市场秩序相当于一个标准，大家在这一标准上公平竞争，促进和谐社会的发展。
诚信在企业中扮演着重要的角色，它对企业的凝聚力和竞争力起着不可忽视的作用。我们在企业中面对不同的角色，工作伙伴、竞争对手，都要讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。
（三）结合企业文化
企业发展的灵魂是企业文化，文化也逐步成为了推动生产力发展的强劲动力。现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。企业未来的管理将是文化的管理，只有让优秀的企业文化在管理中升华，在管理中落地，才能形成企业的核心竞争力，真正地推动企业的发展。企业文化是无形的，是思想性的，是柔性的，它不类同于任何一个企业的明文规定，但是它同样对每位企业员工都具有规范和约束作用。在一个具备优秀企业文化的企业中，员工会自发地对个人行为进行规范，从而产生自律性，它所带来的约束力，不会让他人产生排斥感，有利于和谐团队的建设。
要把思想政治工作与企业文化建设相结合，企业文化对于企业思想政治工作的生命力和渗透力具有作用。要在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业经营理念，并在企业文化建设中不断加强和改进企业的思想政治工作，为构建和谐企业、和谐社会发挥应有的作用。
关键词：施工企业；思想政治工作；创新
现代社会的发展使得人们的思想观念、价值观都发生了极大的变化，而这一变化对企业的经营与发展有着重要的影响。工程建设施工企业存在着点多、线长、人员流动性大、条件艰苦等特点。而这些特点在现代社会价值观与思想观念的影响下对施工企业的经营与发展起到了至关重要的影响。为了保障工程建设施工的顺利开展、促进施工企业的健康发展，现代工程建设施工企业必须认识到思想政治工作对企业发展、对工程施工的重要影响。以施工企业思想政治工作的有效开展为基础、以新形势下思想政治工作的创新为重点，促进施工企业思想政治工作的开展，促进工程建设施工的开展。
一、施工企业思想政治工作现状分析
新形势下员工思想动态的变化造成了人员流动性的增加，进而影响到企业稳定发展。针对现代企业员工思想政治工作对企业凝聚力、企业核心竞争力的影响，现代工程建设施工企业应从思想政治工作的开展入手。通过对施工企业思想政治工工作现状分析、思想政治工作认识的提高等促进施工企业的健康发展。在对现代施工企业思想政治工作现状的调查与分析中可以看出，现代施工企业存在思想政治工作认识不足、员工思想动态多样、员工素质存在差异等问题，进而影响到施工企业思想政治工作的开展，影响企业的健康、稳定发展。因此，现代工程建设施工企业应加强思想政治工作基础的开展，同时注重思想政治工作的创新，以此促进思想政治工作目标的实现，促进企业核心竞争力的构建。
二、施工企业思想政治工作的创新
（一）提高企业思想政治工作认识，促进企业思想政治工作的创新
施工企业思想政治工作的认识是企业思想政治工作开展的基础。只有提高施工企业思想政治工作认识，才能使施工企业踏实思想政治工作基础，为促进企业思想政治工作的创新奠定基础。因此，现代施工企业应针对项目管理部门、企业自身各管理层对思想政治工作认识不高的现状进行自我认识强化。通过对新形势下思想政治工作重要性的认识为企业思想政治工作的开展奠定基础、为思想政治工作的创新奠定基础。同时，以企业思想政治工作认识的提高使企业加快对自身思想政治工作现状的分析、加快企业思想政治工作问题的探讨，以具有针对性的思想政治工作创新实现企业核心竞争力的构建。
（二）踏实思想政治工作基础，促进企业思想政治工作的创新
为了实现企业思想政治工作目标，促进企业思想政治工作的创新，现代施工企业还要踏实思想政治工作基础。通过对企业思想政治工作基础的强化使企业能够提高对思想政治工作认识与理解，以基础工作的强化为思想政治工作的创新奠定基础。从现代施工企业思想政治工作内容、工作方式的运用中体会到企业思想政治工作的重要性、了解思想政治工作发展方向，以此促进企业思想政治工作的创新。
（三）加强新形势下员工思想动态了解，促进企业思想政治工作的创新
思想政治工作的创新是针对新形势下员工思想动态而进行的工作方式、工作内容、工作目标的创新。在现代施工企业思想政治工作开展中，施工企业思想政治工作人员应加强对新形势下员工思想动态的了解。以此为基础使企业明确思想政治工作目标、明确思想政治工作内容，针对新形势下员工思想动态以及员工需求进行企业思想政治工作的创新，促进施工企业思想政治工作的开展。
三、施工企业思想政治工作创新方向的分析
（一）以思想政治切入点的确定促进思想政治工作内容创新
现代社会的发展要求施工企业思想政治工作内容进行创新。通过对新形势下员工思想动态的掌握、对现代社会形态意识情况的了解等确定施工企业思想政治切入点，以此促进企业思想政治工作内容的创新。围绕施工企业管理内容、企业发展需求以及企业员工需求等进行思想政治工作内容的创新，促进企业思想政治工作的开展。
（二）结合企业实际，促进思想政治工作方法的创新
在现代施工企业思想政治工作创新中，应结合企业的实际情况，以员工群众基础、需求等为重点进行工作方式方法的创新。以员工 思想问题、困难的解决方式创新，使思想政治工作方式能够符合现代人们的观念，促进企业核心竞争力的构建。
结论：综上所述，现代施工企业思想政治工作的创新是实现企业核心竞争力构建的基础、是实现企业员工稳定性的基础、是促进企业健康发展的关键。现代施工企业应认识到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、内容的创新促进思想政治工作的开展，促进企业的健康发展。
参考文献：
[关键词]思想政治工作;以人为本;与时俱进
思想政治教育工作的简称思想工作或思想教育。思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统，是队伍建设的首要任务和重要方法。当前，随着深化改革与经济建设形势的深入发展，加强职工思想政治工作尤为重要，思想政治工作是当前摆在各思想政治工作者面前的一个新的任务。只有做好职工的思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。如何做好职工思想政治工作呢？本人有以下几点体会。
一、在实际工作中要创新思想政治工作的观念，做到以人为本
同志在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。
企业的生存与发展离不开人，企业的日常运作离不开人，只有人是一切的根本，本着“以人为本”的理念，企业才有更加辉煌的前景。以人为本的核心是尊重人。思想政治工作成功与否，思想政治工作者成熟与否，关键在于能不能做到以人为本，充分发挥人的主观能动性，最大限度地挖掘人的潜能。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。以情感人，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。
二、在实际工作要创新思想政治工作的内容，与时俱进
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。任何企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。
三、在实际工作中注重思想政治宣传工作，培养职工良好的职业道德，提高工作的执行力
我们都知道任何一个企业的决策是靠各部门和个人去认真分解、落实而达到目的的，就公司而言，再好的决策部署，再好的经营项目，如果没人去贯彻执行和认真去做，那就等于是没有。只有公司全体职工上下齐心协力去认真加以落实才能达到目的。企业的发展需要焕发职工的主人翁责任感，把职工的理想和企业的目标相统一，把企业决策层的愿望变成职工的自觉行动，这就需要发挥思想政治工作的作用；企业的发展需要全体职工团结一致，共同奋斗，上下拧成一股绳，共同抵御经营中的风险，共同担起企业发展的重担，企业职工能够心往一处想，劲往一处使，不论力量大小，只要方向一致，就是对企业的贡献，这也需要发挥思想政治工作的作用；在企业内部创造一个和谐、文明的积极向上的环境，使职工的才能得到充分发挥，大力扶持先进、弘扬正气、提倡进步，创造积极向上的氛围，培养职工良好的职业道德，在职业活动中全体职工有共同的价值取向，同样需要发挥思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是显而易见的，它虽然不是万能的，但长期缺位，必然使企业经营与发展遇到困难。要做好思想政治宣传工作，主要是要改变思想政治宣传工作的认识观念，开展思想政治工作不仅仅是政工部门、政工干部的事，还要充分发挥各组织、各部门的作用。各部门的工作职责是互为补充的，思想政治工作是为经济工作提供保证，而经济工作是为思想工作提供物质基础，实际工作中各部门要相互支持，相互配合，努力把工作做得更好，致力打造和谐企业。
四、在实际工作中要完善思想政治工作的机制使其富于主动性，形成科学的管理体系
思想政治工作是一门科学，是一门系统工程。当前经济成分和经济利益的多样化，导致思想观念和价值取向的多样化。职工思想更加活跃，观念不断更新，民主法治意识、生命价值和人身权利意识不断增强，精神文化需求日益增长且复杂多样。因而思想政治工作的机制上也要创新，要富于主动性，要主动地研究问题，化解矛盾，促进团结，提高人们生产工作的积极性，把思想问题化解在萌芽状态。把思想政治工作与解决实际问题结合起来，促进两个文明建设的健康发展。
结语：企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
参考文献：
[1]陈宝忠.《企业文化与企业发展》 中央广
播电视大学出版社,2006年.
[2]姜正国.《思想政治工作与建设社会主义
核心价值体系研究》 湖南人民出版社,
1 动之以情，是增强思想政治工作实效性的重要前提
这里的“情”，指的是管理者与职工在沟通、理解和信任的基础上互通感情。而动之以情究竟“情”动何处？当前，要把集团“企业发展、职工富裕”这一核心理念贯彻到思想政治工作中，同时要围绕“建设具有国际竞争力的新型能源化工集团”的奋斗目标做好思想政治工作。要达成这一目标，必须具有与时俱进的思想观念和端正工作态度，能够深入基层了解职工疾苦，准确把握“动情”的方法：①在解决个人思想问题时注“真情”。在一些关系个人切身利益的问题上，思想政治工作者要将心比心地想着对方。只有这样，才能真正调动群众的积极性和创造性，使他们振奋精神，心情舒畅地努力工作；②在解决因形势和政策变动引起的矛盾纠纷等思想问题时用“实情”。领导干部应该定期下基层，就工作和生活等方面的问题与职工群众开怀畅谈，时时关注职工的思想动态；③在解决个人家庭困难引起的思想问题时露“真情”。作为思想政治工作者，要心系职工，着力解决职工普遍关注的焦点问题，坚定企业发展目标，巩固企业与职工群众的关系，着力改善思想政治活动的时效性。领导干部要率先垂范，带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效。
2 晓之以理，是增强思想政治工作实效性的有效途径
晓之以理，即寓情于理，以理服人。具体来讲，首先晓之以理应注意因人而异。思想政治工作实际是做的人的工作，是通过摆事实、讲道理来化解管理活动中出现的矛盾或冲突，讲道理必须贴合职工实际，有理有情，才能得到职工的理解与认同，思想政治工作才可以取得实效性的进展。其次，晓之以理贵在语言朴实。职工群众的文化水平偏低，假如用生硬的官话或晦涩难懂的孔孟之道来讲理说情难免过于形式化，职工最能接受的往往是平实朴素的话，这样才能把大的方向性的问题转化为群众爱听易懂的道理。再者要晓之以理，把握时机很重要。开展思想政治教育要瞅准时机，这样才可能事半功倍。
3 系之以利，是增强思想政治工作实效性的重要环节
集团坚持把职工作为第一牵挂，提出了不让一名困难职工生活不下去，不让一户困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病，这给思想政治工作打下了坚实的基础。在管理实践中，企业的思想政治工作者在情理相宜的基础上，必须注重处理好利的问题：首先积极为群众谋求看得见、摸得着的物质利益；其次是维护全局利益和整体利益；再次是在解决群众利益过程中，必须统筹安排，切实处理好眼前利益和长远利益的关系。
4 导之以行，是提高思想政治工作实效性的关键所在
领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，率先垂范，从具体实在的问题抓起改起，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，一步一个脚印把思想政治工作做实做深。思想政治工作不是朝夕之事，其工作性质的特殊性，需要长期坚持才可能见到成效，由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。要严明纪律，提高制度执行力，端正工作态度，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到企业改进思想政治工作的新成效，同时提高职工对企业的满意度。
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