时间：2023-08-06 09:01:09
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇国内外经济发展现状，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
关键词：勘探 国内外 新兴钻井技术 发展现状
一、前言
目前，为了有效的提高钻井的效率和速度，为勘测工作提供有利的支持，以提高整体勘探开发经济效益，国内外都在不断的对新兴钻井技术进行研发，例如垂直钻井、旋转导向钻井、套管钻井、随钻测井、控压钻井等，这些技术的出现使整个钻井领域的发展更为快速，本文主要分析了国内外钻井技术的发展现状，从中找出国内外钻井技术上的差距，为我国的钻井技术发展提供一个方向。
二、旋转导向钻井技术
所谓的旋转导向钻井技术是相对滑动导向钻井技术而言的，该技术可以实现方位角与井斜角的调整，有效的避免了滑动导向遗留的缺陷。旋转导向钻井技术和井下控制技术与随钻测量技术进行配合使用，不仅可以及时的反馈出井下测量的信息，还可以实现井下工具造斜自动控制功能，这提高了井眼轨迹的自动控制、连续性和实现能力，使得钻井的效率和速度得到了有效的提高。针对旋转导向钻进技术，国外对其的研究取得了重大的突破，目前有三家公司的旋转导向钻井系统被广泛的运用，分别是贝克休斯INTEQ公司的Au-to Trak、哈里伯顿公司的Geo-Pilot和斯伦贝谢公司的PowerDrive。旋转导向钻井井下工具系统是旋转导向钻井系统的核心，其有三种不同的工作方式，下图是三种不同工作方式的性能对比：
表1 三种不同工作方式的性能对比
工作方式 代表系统 旋转导向程度 造斜能力（30m）-1 钻进安全性 位移延伸能力 螺旋井眼 适应井眼尺寸/mm
静态偏置推靠钻头式 Auto Track RCLS 外筒不旋转 6.5 中 低 存在 215.9-311.1
动态偏置推钻头式 Power Drive SRD 全旋转 8.5 高 高 存在 152.4-463.6
静态偏置推钻头式 Geo Pilot 外筒不旋转 5.5 中 中 消除 215.9-311.1
在国内，胜利油田承担了旋转导向钻井系统关键技术的研究，此后与西安石油大学进行了合作，在此基础上共同的研发出了三套旋转导向钻井井下工具系统的样机，通过对这三套样机进行了多次的试验，并在2006年8月综合对该系统进行联合现场试验，最终取得圆满成功，这表明我国在旋转导向钻井井下工具系统的技术难题已被攻克，这对我国的勘探领域的发展奠定了良好的基础。
三、垂直钻井技术
随着国内外对勘探区域的不断深入和加大，大倾角地层和高陡构造的勘探开发难度和工作量越来越大，井斜问题的存在很大程度上制约对这些区域的勘探开发的效率、质量和效益，所以为了更好的解决这一问题，国内外都在致力于对新兴的防斜钻具和技术的开发。在国外，Verti Trak闭环直井钻井系统、Power V旋转导向自动垂直钻井系统和机械式自动垂直钻井工具被人们运用的最广泛，也是认识度较高的三种产品。在国内，在2007年的四川盆地的雷北1井进行了机械式自动垂直钻井工具现场试验，试验旋转了雷北1井中1034.56～1137.56m井段，该井段地层倾角为30°～50°，岩层的构成多为灰色细砂岩和灰黑色泥岩，硬度强度很强，可钻性比较差。现场试验时，将钻压升至18～299kN，井斜角的度数控制在2.5°～3.0°之间，和传统的钻井技术相比，机械式自动垂直钻井工具整体的钻速提高约为97.35%，起钻时对整体钻井工具进行了观测，机械式自动垂直钻井工具各部件都正常，通过试验表明，机械式自动垂直钻井工具具有技术性、实用性、高效性。
四、套管钻井技术
在国外，加拿大Tesco公司在套管钻井技术领域中占据了前列的位置，目前Tesco公司已经形成了一套工艺技术和套管钻井配套设备都相当出色的钻井系统，并将该系统成功运用在了实践中，通过实践证明，该系统在实践中取得了很好的成绩。除了Tesco公司，美国威德福公司的套管钻井系统也非常出名，它和Tesco公司的套管钻井系统有很大的区别，该系统主要设计出了一种专门的钻头，该钻头可以直接和套管柱底部进行相连，通过连接在顶驱上的转换接头进行扭矩的传递，再与传统的方式进行钻井工作，该钻头最大的特色就是可以完全的被常规钻头钻掉，并将一个有符箍套管柱一截一同下井，当钻井的深度达到了设计深度时即可以进行注水泥工作，最大限度的节约钻井时间和减少作业成本。
在国内，对于套管钻井技术早在1998年就开始进行研究，中国石油勘探开发研究院对套管的钻井方式、套管驱动器、钻头等方面进行了深入研究，并提出了简易测井办法，这些方面的研究成果为我国后续的套管钻井技术奠定了坚实的基础。随后胜利石油管理局对套管钻井技术的先导性进行了深入探讨和研究，在吸收国内外先进经验的基础上研发出了井口套管快速连接器、可钻式钻斜等配套设备。在2004年3月，完成了垦东341井的84.17～459.62m井段的钻井施工，对这次施工进行了总
（下转第页）
（上接第页）
结，并对一些钻井工具和钻井技术进行了改善。同年8月，胜利三号钻井平成了老堡1井81.7～500.0m井段的表面套管施工，这次实践中，对机械的钻速、井眼的尺寸、钻井进尺等方面的指标有了很大的提高，通过这两次实践，验证了我国制定的套管钻井技术工艺、可行性和实用性，为我国的套管钻井技术的研究奠定了良好的基础。
五、结束语
综上所述，随着石油勘探技术和社会勘测需求的高速发展，对钻井技术和钻井工艺也提出了新的挑战，本文主要介绍了几种常见的新兴钻井技术，对这几种技术的国内发展现状进行了简单的分析，以为相关人士提供些许参考和借鉴，希望有利于我国的钻井技术的进一步发展。
参考文献：
[1]肖仕红，梁政.旋转导向钻井技术发展现状及展望[J].石油机械，2011，34（4）：66-70.
[2]韩烈祥，孙海芳.气体反循环钻井技术发展现状[J].钻采工艺，2010，31（5）：1-5.
[3]杜纪刚.我国定向井钻井技术发展现状浅析[J].中国化工贸易，2014，（3）：44-44.
【关键词】石油测井；测井技术；技术现状；发展前景
石油测井或者地球物理勘探测井都被称作测井，测井技术是油气勘探的主要工程技术之一。测井技术在国外发展较早，1927年，油井中第一次第一次获得测量地层电阻率。国外石油测井仪器历经了五次换代更新。而我国测井技术工作始于1939年，至今已有70多年的发展历史。石油测井技术在石油工业中的地位和作用也十分重要。随着科学技术不断进步发展，我国石油测井技术也一代代的更新，即：半自动模拟测井仪、全自动模拟测井仪、数字测井仪、数控测井仪和成像测井仪。现代测井是在石油工业中技术含量含量的最搞的技术之一，没有权威的石油测井技术，就无法准确判断油气藏含量和位置，就无法进行工程定位和实施后续作业。可以说测井本身就是一种对未知地质条件的探索和描述，是对钻探井工程质量的判断和评价，是提高采油效率的不可或缺的方法。
一、国内外石油测井技术现状
使用传统的原始的分辨率较低的测井技术和测量方法已经远远不能满足当代石油勘测的需求。就当代的勘测而言，需要的是高分辨率深层探测和高测量精准度的石油测井仪器。国外石油工业企业已经将石油测井仪器进行了五次换代，我国内陆即将做到第四代与第五代仪器更新。
1.电法石油测井技术
通过使用井下测井仪器，向地层单位发射一定频率的电流，对地层单位进行测量得到地层电阻率的石油测井方法被称作电法测井。电法测井技术还包括通过发射电流获得地层自然电位的石油测井手段。
2.放射性石油测井技术
放射性石油测井技术又被称作核测井技术。其具体形成原理是通过研究地层岩石见空隙流体的核物质性质，探测油气储备的一种石油测井技术。根据所使用的放射源或者测量的放射性物质和所研究的岩石性质，核测井技术可分为，伽马测井技术和中子测井技术。伽马测井技术是以伽马射线为基础的核测井技术。中子测井技术是通过对岩石及空隙流动体与中子间的相互作用为基础的核石油测井技术。最为常见的是自然伽马能谱测井技术与自然伽马密度测井技术以及中子空隙测井技术。
3.声波石油测井技术
通过对环井眼地层的声学性质测量判断井眼工程现状和推断地层特征的测井方法被称作声波石油测井技术。其具体的表现形式为，声幅测井技术、声速测井技术以及声波全波测井技术等。声波测量的优势在于能够通过声波能量揭示井眼与储备层特性，同时也可以用来测量次生孔隙度、岩性空隙密度压力、渗透率以及流体类型裂缝方位等。其中，声成像系统是通过超声比脉冲扫描井壁并且接受回拨信号，通过计算图像处理技术将信号数字化并转换成图像的测井技术。
4.套管钻井测井技术
这是一种尚未成熟的石油测井技术，目前还处在概念化阶段。具体的操作方式是同时完成一口油井的钻井和下套管。这种技术简单说就是用套管作为钻井的钻杆，井眼在成形时，套管也下到了井下。
5.可发性石油测井技术
在整个有天开发期间进行的全面是测井活动被称作开发性石油测井技术。其主要的任务是油田储备层评价开发和油井作业实施以及井下技术状况监测和效果评价等。其主要目的是评价剩余石油储藏饱和度、生产测井以及井间测井等。
6.套管井测井技术
这种测井技术能够减少仪器故障以及裸眼井测井风险，通过较少的测井次数使用不太贵的完井钻机和修井进行最低成本作业。同事在何种技术能够全面清楚油田现状并且取代裸眼井电缆测井技术。国外有数据显示，套管井测井技术已经占全部测井工作量得50%。
7.成像测井技术
通过采集大量的数据信息，进行即兴计算机处理成像。主要有声成像系统、电成像测井仪以及核磁共振等仪器进行数字遥感系统、采集系统与计算机工作站等设备构成。与其他的勘探设备相比较，成像测井队复杂的油气储藏层具有着更强的适应能力。
8.随钻测井技术
这种技术是将勘测仪器安装在靠近钻头的位置，在钻井工作开展中同时测量地层的信息。其具体的工作原理为测量地层倾角和方位、钻头压力和方向等对钻探方向进行定向控制。这种测量技术避免了由于井眼直径扩大，泥浆入侵等井下恶劣环境。通过提供井身信息地层信息对地层做出快速评价的同时，能够优化井眼轨迹指导钻进方位。
9.电缆地层测试测井技术
这是一种直接针对估算地层能量和验证储层流体性质最为直接有效的勘测方法。与一般的钻杆勘测相比，他更加的经济简便。它本身的石英压力传感器能够快速准确的测量地层内的温度变化和压力变化。主要用于建立单井压力剖面和计算流体密度以及估算地层有效渗透率等。
二、石油测井技术的发展趋势
经过了近一个世纪的发展，测井技术已经成为石油气开发勘探的重要需求质疑，也是石油工业的主要动力之一。科学技术相关领域的技术进步也促进了石油测井技术的发展。
1.石油测井采集正在向集成化和单点测量发展，以便适应复杂储油层等非均匀地质需要。分散项目的测量时一种高精准度的组合式测量，主要适应质量和效率的需求。随着套管井和随钻电阻率测井技术的不断完善，已经能够逐步适应复杂井况探井的要求以及老油井测井技术评价等。
2.为提高勘测解释的负荷率，用该由单井处理转向多井综合对比分析。将静态评鉴变成动态分析，以确保更高精准度的地层动态。非均匀地质以及各向异性地层的评价应该成为当代石油测井技术的发展重点。测井软件应该达到所有应用功能一体化，以便适应不同层次需要的应用。从而实现数据共享和提高决策的信息化自动网络。最后是以测井技术为主导、在地质认知两个条件下开展多学科油气测井技术评价，从而为石油勘探提供良好的保障。
3.石油测井技术应该从装备和技术出发，通过高精度、高效率的网络化方向发展，以便适应新的地质结构和地质工程环境。测量参数有二维成像向三位成像发展，提高井眼覆盖率，适应非均匀地层的勘测需要。完善井下传感器技术，并且将核测井探头进行普及式商业应用。
三、结束语
随着科学技术的不断创新和发展，在加上国外测井技术的不断跃进，我国勘测技术也面临着很大的挑战，值得一提的是，在挑战面前我国测井技术也面临着巨大的发展前景。在以后的发展过程中，要加强石油测井技术的基础理论培训。如，试验方法与是验收单、科学研发与软件研发、测量仪器制造等。石油测井技术是随着科技脚步发展，所以必须要做到自主创新，通过合作研发和技术引进等多方面因素，来提高自主创新能力，从而实现石油测井技术的跨越式发展，快速提高我国石油测井技术水平，缩小与国外技术间的差距。
参考文献
[1]李国欣,刘国强,赵培华.中国石油天然气股份有限公司测井技术的定位、需求与发展[J].测井技术,2004(01).
[2]张向林,陶果,刘新茹.油气地球物理勘探技术进展[J].地球物理学进展,2006(01).
[3]方朝亮,吴铭德,冯启宁.测井关键技术展望[J].石油科技论坛,2005(01).
目前，世界上职业经理人激励制度最发达的国家是美国，其先进的经理人激励模式多种多样。相对于美国等发达国家，我国真正意义上的职业经理人的发展历史不过十几年，尚缺少完善的职业经理人激励机制。其激励模式单一，激励程度低，职业经理人报酬主要以基本工资与年度奖金为主要分配方式，经营者贡献、责任与其收入严重不对称，且存在精神激励与物质激励不平衡、短期激励与长期激励不平衡等。
一、发达国家的职业经理人激励制度
国际上的很多国家，如美国、日本和德国，职业经理人激励制度已经非常健全。了解其他国家的职业经理人激励模式，对于完善我国职业经理人激励制度，强化职业经理人市场具有重要的借鉴意义。
（一）美国
美国公司治理结构中最显著的特点就是股权结构高度分散并具有较强的流动性，股东更加关注的是公司股价的变动而非公司业绩和治理，因此职业经理人就承担起治理公司的重担，其激励的重要性也就显得更加突出了。
美国的职业经理人激励方式主要包括薪酬制度、股票期权、股票激励等。
1．薪酬制度
美国薪酬制度的主体是“基本工资＋年度奖金”，这是比较传统的一种激励方式。其中，基本工资是对职业经理人付出劳动的必要补偿，保障职业经理人的基本生活需要，是预先确定的，并在一定时期保持不变。近几年，基本工资在总报酬中所占比例越来越低，更多的空间被其他激励模式所占用；年度奖金也称为经营业绩风险，是一种基于短期公司业绩或者个人业绩决定的重要收入，并一次性支付，一般一年发放一次，它使职业经理人的收入与公司业绩直接挂钩，有利于职业经理人在提高自己收入的同时为股东创造更高的利益。然而薪酬激励制度使职业经理人偏好于短期行为，因此属于短期激励模式。
2．股票期权激励制度
美国是股票期权激励制度的发源地，在欧洲及亚洲部分发达地区也比较盛行。在美国有多种股票期权、完善的股票期权监管制度以及税收优惠制度，，股票期权平均占职业经理人报酬的近50%，已经成为高收入职业经理人在绩优企业的主要收入来源之一。所谓股票期权激励是规定职业经理人在与企业所有者约定的期限内（一般超过一年），享有以某一预先给定的价格购买一定数量本企业股票的权利。持有这种权利的职业经理人可以在规定的时间内行权或不行权。股票期权也称认股权证，实际上是一种看涨期权，是价格激励，它有效地规避了传统薪酬分配方式的不足之处，对职业经理人具有很强的吸引力，其获得的公司奖励成为公司长期利润的增函数，在这种情况下，被授予股票期权的职业经理人更注重企业的长期利益，促使其实施良好的经营管理来提升股票的价格，以享受股票增值的好处，企业价值最大化成为股东与职业经理人的共同目标，因此股票期权激励制度具有较强的长期激励作用，也是使用范围最广的一种激励制度。据统计，在美国纳斯达克上市的企业中，90%以上的公司都不同程度的使用了股票期权计划。
3．股票激励制度
股票激励制度，包括股票赠与和股票购买，是指企业所有者将一定量的股票赠送或者以远远低于市场价值的价格卖给职业经理人。股票赠与不需要职业经理人付钱，因此又将被赠与的股票称为“干股”。上述唐骏的10亿元转会费就是以持有新华都干股的方式获得。如果是把股票折价出售给职业经理人，那么公平股票交易价格与购买股票价格之间的差价就成为职业经理人的收入。利用股票激励方式既可以减少公司现金的支出，又可以将职业经理人的收入和公司股东的利益更加紧密的结合在一起，公司所有者也会更加注重发掘职业经理人的潜力，从而使其作用得到更大限度的发挥。在美国，还有另外两种形式的股票赠与，即“名义股计划”和“股票升值权”。名义股是指职业经理人不享受所有者权益的普通股，职业经理人可以从名义股计划上获取与一级普通股相同的资本增值和股利；股票升值权是指授予职业经理人在一定时期内通过获得一定数量的普通股以期实现资本增值的权利。
当然，除了以上三种激励制度之外，美国还有其他的激励制度，如虚拟股票、股票溢价权、福利计划等多项激励措施作为补充与配合。
（二）日本
由以上分析可以看出，美国的职业经理人激励制度对资本市场的依赖比较明显，这是由其自身的股权结构决定的。在日本的企业中，法人持股的比例较高，而且法人之间相互交叉持股，这样的股权结构就决定了日本企业股票较低的流动性，股东更看重的是公司经营的好坏与企业利润的高低，公司相互持股甚至循环持股的结果形成了一个经营者集团，因此日本的职业经理人激励制度比较依赖于企业集团控股方式以达到参与公司治理的目的。
日本最具特色的激励方式是年功序列制度。所谓年功序列制度是指职业经理人的报酬主要是工资和奖金，奖励的金额与职业经理人的贡献率有关，公司经营业绩越好，经理人的报酬就越高，这样就把经理人的物质利益与企业利益相挂钩，促进了职业经理人与企业的一体化，在这种情况下，职业经理人更加努力工作，而且在公司工作的时间越长，贡献越大，未来获得的报酬就越大。因此年功序列制对于职业经理人具有长期的激励作用。
此外，日本还有另外一个激励手段，即对职业经理人进行罢免和升迁，对于职业经理人来说，这种手段的约束性更大一些。
（三）德国
德国公司对职业经理人的激励机制与日本企业很相似，主要以声誉、地位等精神激励为主。成就感、社会地位和卓著声誉带来的满足感是激励经理人员不可忽视的力量。职业经理人的报酬基本上由基本年薪、年度奖金和津贴组成，其组合情况一般为65%的基本年薪，17%的年度奖金以及18%的津贴。当然，德国也有股票期权的激励制度，但是并不占据工资的主要份额，比较著名的股票期权激励制度是德意志银行的股东大会确定的全球持股计划，该计划规定，工作满一年的德意志银行员工，可以购买在市场价格基础上的一定数量的股票（并附有相应的期权），所附期权可以在以后购买相同数量的股票，这对员工产生了普遍的激励作用。此外，职业经理人除了获得以上报酬外，还可以享受一系列的福利待遇，其中最重要的一项是企业养老基金。在过去十几年里，退休的企业经理人享受养老基金的比重已经从70%上升到90%以上，加上社会保险机构支付的退休金，企业的经理人在晚年可以领到在职最后毛薪60%～65%的养老金。
二、我国职业经理人激励制度的发展现状
我国的职业经理人激励制度建设面临着诸多问题，且缺乏长效的激励机制。激励制度的欠缺，不能完全调动职业经理人的积极性，活跃职业经理人市场，更不利于企业的持续和谐发展。
（一）薪酬分配与管理不合理
作为我国职业经理人激励制度的重要手段，薪酬激励制度并没有发挥应有的作用，除了薪酬激励属于短期激励方式的自身缺陷以外，还因为薪酬分配与管理不合理，结构失调。我国职业经理人的薪酬一般采取“工资＋奖金”或“年薪制”形式，均属于短期激励的范畴，其中基本工资占年度总薪酬的比例较高，缺乏中长期激励，职业经理人薪酬与企业业绩关联度小，这样，即使是业绩优秀的职业经理人也不一定获得高收入，反之也会出现高管年薪的增长高于业绩增长的现象。经理人的经营业绩与其收入完全脱钩，不但起不到激励作用，甚至出现职业经理人经营上的副效应（不再关注公司业绩的提高）。另外，我国很多公司对职业经理人薪酬相关的制度没有充分的认识，没有设立薪酬管理委员会专门管理职业经理人的薪酬，即使设立了薪酬管理委员会，效率也十分低下，没有起到有效薪酬管理的作用。
（二）实行股权激励制度受限
作为西方成熟市场经济环境中行之有效的激励机制，股票期权激励制度越来越普遍的成为董事会借以提高公司治理效率的一个重要法宝，也是世界上大部分国家都在实行的一种职业经理人激励模式。与世界其他国家相比，我国的股票期权制度发展相当滞后，虽然在90年代末部分上市公司开始试行期权、股票增值权、职工持股计划等长期激励模式，但这些模式毕竟不是标准的股票期权模式。股权激励制度在我国实施有很大的局限性，主要表现在以下几个方面：
1．外部制约
我国企业没有库存股票，《公司法》规定除注销之外公司不能回购股票，另外发行股票需要经过中国证监会的严格审批和控制，因此中国境内上市公司无法实施规范的股票期权激励机制。这就对我国企业利用股权激励模式的方式提出了挑战，不少企业通过采用变通和一些过渡办法诸如虚拟股权激励机制、延迟支付、通过海外上市实现股票期权计划等，这样的尝试，对股票期权制度在我国的推行有很重要的意义。此外，我国的股票市场缺乏效率，而公司内部实行股票期权制度是以成熟的股票市场为前提的，在不成熟的股票市场环境下实行股票期权激励制度，有可能出现绩优股上市公司的股票期权不能获利，或者获利很小，而经营不善的亏损公司管理者手中的股票期权有可能行权时获得丰厚收益，从而出现股票期权的反向激励效应。再者，我国缺乏成熟的职业经理人市场，许多国有企业的经理人不是由市场来筛选，而是由政府主管部门或者大股东来决定，在这种情况下，即使实行了股票期权激励制度，也有可能达不到预期的激励效果。
2．内部约束
在股票期权实施的过程中企业内部也存在着问题。首先，根据股票期权激励制度，期权激励的授权主体应该是产权的所有者，但是由于我国公司治理结构的问题，董事会并不能代表全体股东的利益，董事会本身就需要一种激励机制。由董事会来执行股票期权计划，激励效果会大打折扣，甚至会使其成为谋求私利的工具。其次，我国企业缺乏有效的绩效评价体系，股票期权制度实施的一个必要条件，是企业已经建立了完善的绩效评价体系，而我国企业的绩效评价体系普遍存在着目标模糊，指标单一等种种弊端，评价指标不能体现职业经理人所做出的贡献。
（三）激励不足
激励不足是当前职业经理人激励制度中存在的最大问题，阻碍了职业经理人能力的发挥。根据经济人假设理论，在市场经济中，人们工作就是为了取得经济报酬，职业经理人也不例外。然而我国的职业经理人激励程度还远远不够。在工资、薪金等货币性物质激励方面，职业经理人与普通职工之间以及与企业所在当地的平均水平之间并没有拉开差距，收入分配效率低。美国职业经理人的平均收入已经达到了其他雇员平均水平的140倍，而我国职业经理人的平均收入最多为职工平均收入的3～5倍，这样的激励水平，其弊端是显而易见的。据调查，我国61.8%的职业经理人对自己的经济状况不满意；80.5%的职业经理人认为，如果收入达不到社会上经理收入的平均水平，就会选择“跳槽”。这种现象说明我国大部分企业对职业经理人的激励是不足的。除了以上的物质激励以外，精神激励对于职业经理人来说也很重要，应该作为辅助手段激励职业经理人的工作热情，精神激励往往会收到意想不到的效果，具有明显的长期激励作用，而在这一方面我国企业的开展面十分狭窄。
（四）职业经理人与企业之间缺乏信任
我国企业与职业经理人之间缺乏必要的相互信任，“信任”将是中国企业必须解决的问题。公司所有者担心职业经理人为自己谋利益，而职业经理人对公司所有者的不充分授权，感到不能得到重用，从而不会踏实的为企业服务，降低其经营效率。这主要是由于二者的利益目标不一致导致的，职业经理人永远处在公司利益与自己利益相平衡的点上，而公司所有者永远把自己放在公司利益里面，在一定程度上公司的利益就是自身利益。当二者利益出现不平衡时，通常会出现公司更换职业经理人或者职业经理人换公司的现象。如何建立一种激励与约束机制，使公司所有者与职业经理人在目标一致和利益趋同的前提下，充分发挥经理人的主观能动性，实现公司价值的最大化，是职业经理人制度建设中的关键。
（五）相关政策法规不完善
在国外，职业经理人制度的制定与实施有一系列的法律法规予以限制和指导。我国的政策与法律法规建设一直以来是经济制度建设的薄弱环节，职业经理人市场在我国刚刚起步不久，相关法律法规更是欠缺，这样职业经理人激励制度的实施就难以规范化，造成不同企业对不同经理人的激励参差不齐，难以真正实现公平的市场竞争。尤其是《公司法》的相关法规，没有针对职业经理人市场的具体条款，对原来公司股票来源、征税等方面的规定，限制了股票期权激励制度在我国的实施。
[关键词]河南省 体育经济 现状 对策
体育经济是指从生产和经营的角度出发,把大众性的体育生活和与此相关的经济行为有机地融合在一起,从而作为一项特殊的产业来发展。进入21世纪以来,我国居民收入日益增长,闲暇时间不断增多,人们对健身、观看和参与体育赛事等需求不断增加,使体育成为人们生活必不可少的内容之一。因此,对河南省体育经济发展进行研究对于河南省经济的发展具有重要的现实意义。
一、河南省体育经济发展现状及存在的不足
1.体育经济认识不足,体育消费意识滞后
河南省地处中原,是一个内陆欠发达省份,又是一个以农业为基础的人口大省。较多的农业人口使得河南省居民在人均收入、消费支出以及对体育消费的认识等方面都较落后,体育经济的发展相对较为滞后。河南省对体育事业的管理多采用行政手段,相对缺乏经济手段、缺乏对体育经济的准确定位,造成对体育经济认识的滞后消费者对体育投入未能达到预期期望,因此对体育消费的欲望下降,从而限制了体育经济的发展。
2.体育市场不完善,缺乏宏观调控和科学管理
省内的体育用品企业多数处于积累原始资本的小本经营阶段,管理水平低、经营理念落后,产品质量不高,无法与国内外“名牌”竞争;同时,这些企业还存在着严重的盲从倾向,哪种体育运动获利较高时,众商家便都往一条道上挤,造成了重复建设、规划不科学的不良现象。另外,体育行政管理部门对竞赛表演、体育用品等的垄断(各运动项目管理中心对体育竞赛市场的垄断)经营,致使其他利益团体无法与之抗衡。缺乏公平竞争的体育市场,市场功能难以发挥。
3.体育经济开发领域拓宽,但产业结构需要合理化
据调查,河南省体育经济开发的领域在不断拓宽,许多有形和无形体育资产、资源都显示了巨大的开发潜力和潜在的市场优势。然而,体育消费决定了体育市场,体育市场决定了体育经济。社会经济的发展导致大众体育消费市场需求的多样性,因此,体育经济是由多层面、多种类构成的复杂系统。健身娱乐、竞赛表演因垄断经营而缺乏活力;体育经纪、体育传播缺位;体育用品、体育建筑、体育旅游等在还未发展起来,这些使河南省体育经济产业结构失衡陷入发展困境。
4.体育管理人才培养落后
体育产业的发展需要既懂体育又懂经济和管理的人才,而目前,河南省还没有专门从事培养体育经济类人才的院校,虽然个别院校开设了与体育经济相近的专业,但远不能满足市场上对大量实践型体育经济、管理类人才的需要。目前,体育经济的发展严重缺少高素质综合型专业人才,尤其是懂经营、懂管理、懂法律、懂体育的复合型人才,体育产业人才的总量、质量、专业构成已成为制约河南省体育经济发展的瓶颈。
5.社会投资不断增加,但缺乏河南省自己的品牌
通过对河南省主要城市的体育产品生产和销售的调查发现,从大型体育器械到一般的体育服装用品,到处所见的不是国外的耐克、阿迪达斯,就是国内其他省市的李宁、英派斯、澳瑞特等著名品牌产品,没有一家河南省的知名品牌,诸如释小龙体育用品等品牌与国内其他知名品牌产品相比也较为逊色。省内多是一些机械制造厂或一般服装厂组织一些来料加工,或模仿名牌(贴牌)生产一些低附加值的体育用品,很难形成规模经济,影响体育经济发展。
二、河南省体育经济发展的对策
1. 进一步解放思想,加大体育改革力度
我国体育在计划经济时代是完全依赖国家预算,这种现象随着市场经济的到来将逐步消失。河南省体育部门应加强与企业的合作,与企业联手办体育,但要减少政府的行政干预,真正按市场规律发展体育经济。
2.大力发展学区体育产业,使其成为社区新的经济增长点
学区体育是为适应学校体育设施对外开放的要求而专门组织的一种新型社区体育形式,这是实现学校与社区互动发展的新模式,其硬件建设、改造和实施的各个阶段,以及学区体育开展活动时的诸如俱乐部、会员制等形式,都可以成为社区新的经济增长点。学区体育以其特定的地理区域和文化内涵,在整个社会中凸现,通过学区体育的发展可以逐步形成稳定的体育消费群体,从而增加社会体育人口,提高社会体育消费总量。
3.加强市场宏观调控,合理构建产业结构
体育经济的发展必须坚持以市场为导向,顺应市场、加强宏观调控。必须按照市场机制组合理构建产业结构,推进现代企业制度,扶持明星企业和名牌产品,增强市场竞争力。河南省体育经济的发展现状不能适应体育市场化的需求,这就要求规范体育竞赛表演市场秩序,引导健身娱乐消费,尽快使健身娱乐、竞赛表演等走出发展滞后的低谷。
4. 实施人才培养战略,培养体育经济复合型人才
体育经济的发展,关键在体育经济人才的培养。根据国内外经验和河南省的实际情况,应从以下途径进行人才培养:一、开办体育经济知识培训班二、利用体育院系进行人才培养。三、在经济院系开设体育管理、体育经济类课程,培养非体育类从事体育经济的人才。
5.发掘传统体育资源,打造中原体育品牌
河南地处中原,交通便利,利于组织大型体育赛事,并且旅游资源丰富,又是少林拳和太极拳的发源地,这些都是体育特色旅游难得的资源。定期开展大型表演竞赛活动,进一步办好郑州国际少林武术节、焦作国际太极流大赛、安阳林州国际滑翔伞比赛、郑开国际马拉松大赛、信阳龙舟赛、济源篮球赛等具有河南特色的群众体育活动,从而推动河南体育经济的稳步发展。
参考文献:
[1] 张振华 周春明:我国体育经济发展初探.集团经济研究,2006,(05)
[2] 向征:也谈我国体育经济.企业家天地(下半月),2005,(11)
复杂经济系统的评价使用单一评价方法存在着不少缺陷。组合评价模型，可以弥补单一评价方法的不足，提升评价的全面性与科学性。使用综合指数法、主成分分析法，对河南省主要城市综合经济实力进行评价与排序，同时采用模糊Borda法进行组合评价模型的构建，用以对城市综合经济实力进行评价，与综合指数法、主成分分析法两种单一型评价模式相对比，得到可行性评价结果。
关键词：
综合指数法；主成分分析法；组合评价模型；综合经济实力
目前用于城市综合经济实力研究的，有很多种综合评价方法。单一模型的适用范围有着一定的局限性，使用组合评价模型可以弥补单一模型的不足，让评价结果更具科学性、合理性与实用性。本文通过设立综合评价指标体系，运用综合指数法、主成分分析法评价与排序河南省18个主要地区综合经济实力。以模糊Borda法为基础，构建组合评价模型，运用此模型重新评价与排序了河南省18个主要地区的综合经济实力，获取可行性评价结果。
一、设立评价指标体系
1.指标体系的建立标准。城市综合经济实力是一个城市所具有的实力与潜力，以及其在国内外经济社会中所占有的位置和对国内外经济所产生的影响力。一个城市的经济发展整体水平是通过城市经济综合实力来反映的。综合经济实力的评价就是全方位评价该城市的社会经济水平。在建立指标体系时，要遵循以下原则：要将对社会经济实力及发展产生影响的各个层面全部纳入指标内。（1）全面系统化。一个城市的经济发展整体水平是通过城市经济综合实力来反映的。综合经济实力的评价就是全方位评价该城市的社会经济水平。要从多角度、多方面挑选指标：社会发展现状、城市工业农业经济发展实情、人民生活水平、科教卫生发展状况等，归纳与权衡城市社会经济发展现状，全方位真实地反映城市综合经济实力。（2）重点突出，简单明了。不能仅观察数量众多的变量与指标对城市经济综合实力的影响，还要观察这些变量与指标影响综合实力的程度。挑选变量与指标时，要以常识、经验及模糊数学法作为参考依据，也就是去掉影响力不大的指标，保留影响力较大的指标，以构建指标体系。针对关联程度高的指标，去除没有代表性的，保留最有代表性的。尽量防止同时纳入相关的指标到指标体系中，以免出现信息重复现象。（3）统计指标与统计资料有机结合。构建指标体系时，会遇到有指标却无法找到与之相对应的数据的情况。就算指标体系较完备，但是若没有相对应的数据，它也发挥不了作用。挑选指标时，要多利用现有条件，多条途径收集数据。针对找不到数据的指标，就采用其他相关指标进行替代或直接剔除的办法。
2.指标体系的构建。一个城市综合经济实力通常涉及以下统计指标：国内生产总值、固定资产状况、通讯设备状况、拥有交通运输的能力、商业贸易水平、人才概况、医疗保险水平、对外交流水平。
二、单一与组合评价模型
1.单一评价模型。（1）综合评价模型。综合评价指数法是根据各项经济指标的重要性，对各项经济指标进行权重赋值，属于一种主观赋权值法，主观因素制约结果。
2.组合评价模型。组合评价模型采用模糊Borda法进行构建。在模型的构建过程中一方面要考虑到分值的差异，另一方面考虑到排序名次的差异。
三、河南省主要城市综合经济实力评价模型与实证分析
1.经济指标的选取成为评价一个城市的综合经济实力的关键环节。指标需要反映城市的经济综合状况。指标间有着紧密联系，不必挑选过多指标，本文经过筛选与对比，最后确定9个指标,获得了相当准确的结果。
2.单一综合评价模型中，综合指数法是主观赋权法，主成分分析是客观赋权法。采用上述评价模型各自都存在不足。主观赋权法无法避免评价结果受到主观因素的影响；而客观赋权法求得的各指标权数难以展现各指标自身价值的重要性。文章中采用了模糊Borda组合评价模型对河南省主要城市综合经济实力进行了评价，该评价模型实现对单一型评价模型主成分分析法与综合指数法的优势互补，使得评价结果更加科学与合理。
3.模糊Borda法在进行组合时，既将得分差异纳入考虑范围，也将排序名次差异纳入其中。与单一评价法优势互补，得出更具科学性、合理性与可信度的评价结果。
4.评价结果得出：郑州、洛阳与新乡三个地区位列综合经济实力前三名，三门峡、漯河与鹤壁三个地区位列综合经济实力最后三名。由此可见两类地区综合经济实力存在很大差距，河南各地区经济发展很不平衡。因此，河南省需要实施相应的经济政策，协调地区平衡发展，缩小地区间存在的发展差距。
5.推进河南城市综合经济发展建议：一方面强化经济政策支持力度，改善软环境。经济的发展需要经济政策与软环境给予大力扶持。所以，政府要全面考虑全省整体情况，在给予省内发达地区优先发展政策的前提下，还要增大对省内欠发达地区的扶持力度，防止进一步拉大城市经济实力的差距。
要努力改善软环境，认真执行基础设施快速建设的政策，打造良好的投资发展环境给发展落后的城市，最终推动全省城市共同进步与和谐发展。另一方面，需要优化产业结构，促进经济的快速发展；加快城市群发展，强化各个城市间的经济合作，并对产业结构进行优化，促进经济的快速发展。
参考文献：
[1]杨飞，邓光明，刘艳萍.基于循环修正组合优化模型的广西各城市综合经济实力评价[J].桂林理工大学学报，2014(4)：44-45.
【关键词】 地方经济发展 外贸人才培养 中山学院
一、中山外向型经济发展状况
中山市经济是典型的开放型经济，国际贸易在促进中山经济增长过程中起着关键性的作用，中山外贸依存度一度超过150%，在2008年世界金融危机之后中山市外贸依存度一直在100%上下波动，净出口占GDP比重超过40%，出口对经济的拉动作用显著。当前，中山市外贸发展出现明显的下降趋势，2014年进出口增幅仅为2.7%，其中出口增长4.2%，进口下降1.7%，外贸依存度下降至80%，与此同时中山GDP增速放缓，2014年GDP增长率仅为8%，为25年来首次低于两位数。
改革开放至今，中山外向型经济取得长足发展，为中山市的经济发展提供重要动力，从1995年到2014年的20年间，进出口规模扩大了十倍以上。2014年，中山市进出口总额达到369.6亿美元，同比增长3.8%，其中出口278.8亿美元，同比增长5.3%。虽然在1995―2014年的绝大部部分年度，进出口总额和出口总额都保持了持续的增长，但增速却开始下降，抛除2010年因2009年的过度低迷带来的反弹，从2006年起，中山市进出口总额和出口总额基本上是持续下降，同期中山经济总量增速进入持续下降轨道。
与进出口和出口增速下降相对应，中山外贸依存度持续下降，对外贸易对经济的贡献下降。造成进出口增速持续下降的原因是多方面的，客观上因为出口对象地区欧美日等国家和地区需求低迷，随着本地劳动力价格的上升，其他发展中国家的产品出口竞争力上升，抢走了我们的部分市场;主观上，中山外向型经济转型升级不能跟上市场的需要，而制约中山外向型经济转型升级的核心因素则是人才无法满足外向型企业需求。
二、中山市外贸人才现状与问题分析
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，是经济社会发展的第一资源。外贸人才指具备从事国际贸易及其他国际化经营与管理活动和相关政策研究所需的基本技能的人才。就中山市而言，对外贸人才的需求，更多的是具备能够促进商品国际贸易相关技能的人才。相比于国内贸易，国际贸易因其跨国特性使得相关人才的能力要求更高。优秀的外贸人才必须具备扎实的专业基础、多元化的丰富知识、较强的适应能力、能够熟练运用外语、熟练操作计算机等。
适用的外贸人才需要系统掌握国际经济与贸易等方面的基本理论、基础知识和基本技能，了解当代国际经济与贸易的发展现状，熟悉国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的政策法规，具有现代经营意识和战略眼光，了解开展国际商务活动的环境因素，掌握国际贸易的经营方法、业务知识和技能，可以运用计量、统计、会计等方法进行理论分析和实务操作，具有调查研究和分析、解决实际问题的能力，能熟练阅读英文资料，能运用外语、计算机等工具从事涉外经济活动。
利用对外经济贸易大学林桂军教授博导的成熟的国际经贸人才的能力与技能识别体系，结合中山外贸产业现状，遴选25种重要的外贸从业能力，向中山市外贸企业发送电子调查问卷，把握中山市外贸企业对外贸人才的能力需求及外贸人才现状。
1、调查企业构成
调查从企业对外贸人才素质能力需求、企业对外贸人才素质能力现状评估、企业获取外贸人才途径及获取外贸人才的难易程度等三个角度展开，中山市外经贸局（现商务局）工作人员通过电子邮件向本市外贸企业发放，收回有效问卷354份。调查的企业构成，生产性占79.67%，贸易型占20.33%，这基本反映了中山市外贸企业的结构现状，以生产型为主。
自从2004年7月中国放开外贸经营权，原来通过专业外贸企业出口的企业纷纷组建自己的外贸队伍，以提高出口利润，这一方面大大提高了外贸行业活力，同时伴随着对外贸人才需求的大幅增加，对外贸人才能力要求也由单纯的跟国外客户交流能力和发现寻找国外客户能力向综合能力包括生产经营相关的能力升级。中山外贸行业企业在原来的强势发展基础上，抓住机遇，实现外贸增长方式转变，但从数据上看，中山进出口在2003年达到峰值以后，增速开始放缓，其他地区竞争力增强是一个主要因素，而进入二十一世纪后，中山外贸人才数量质量无法跟上外贸发展也是一个重要原因。
2、外贸企业对外贸人才的能力需求
调查结果显示，企业对外贸人才的能力和素质需求按重要程度排名前十的分别是英语应用、理解国内出口政策、职业道德、理解国内外经济形势、文字表达、信用证制作和处理、了解产品竞争优势、了解贸易规则和反倾销、搜集和获取买方信用信息、国际商务谈判，这些能力是外贸人才能否获得外贸订单的关键能力，这也从一个侧面反映了外贸企业真正需要的是能够帮助企业获取订单的人才，而跟订单处理相关的一些专业能力则被置于这些能力之后。
就中山市的外贸企业而言，多数企业没有知名的国际品牌，国际知名度低，产品本身的硬实力不够，同质化程度严重，产品本身不足以给企业带来充足的订单，获取订单更多地依赖外贸人员的综合能力，在某种意义上，获取订单的能力成为外贸企业的核心竞争力，因此拥有足够数量市场开发能力较强的外贸人才成为外贸企业经营成败的关键。
3、中山市外贸企业外贸人才能力现状
调查结果显示，中山市外贸企业外贸人才能力满意度不高，除了职业道德外，对所有能力非常满意的企业比例都在20%以下，其中影响外贸人才市场开发的关键能力，满意程度排名较前的有英语应用、国际商务谈判，而企业认为比较重要影响外贸人才市场开发的关键能力如理解国内出口政策、理解国内外经济形势、了解产品竞争优势、了解贸易规则和反倾销、搜集和获取买方信用信息等能力的满意度都不高。
中山市外贸人才能力现状远远无法满足企业的需要，总体而言，企业对外贸人才的各项能力满意度不高，非常满意的比例明显偏低，企业最看重的各项素质和能力的满意度更低，对比重要程度最高的前十项能力和满意程度最高的前十项能力，重合度非常低，重要程度排名前十的素质和能力中仅有英语应用、职业道德和国际商务谈判能力的满意度排名前十。
对比不满意程度，重要程度排名前十的了解贸易规则、反倾销、理解国内经济形势、理解国内出口政策、了解产品竞争优势等方面的能力不满意度偏高，全部排名前十。中山市外贸人才能力现状远远不能满足外贸企业要求。
三、适应中山地方经济发展的外贸人才培养策略建议
做为珠三角经济发展城市之一的中山市，周边有广州、深圳、东莞、佛山等城市，这些城市的经济都是典型的外向型经济，外向型经济占总体经济比重较大，相比于这些城市，中山市对外贸人才的吸引力不足，利用本地高校培养适合本地外贸经济发展的人才是解决外贸人才问题的有效途径。
电子科技大学中山学院是中山市的最高学府，由中山市人民政府与电子科技大学合作共建，实行理事会领导下的院长负责制，由中山市人民政府市长和电子科技大学校长担任理事长。中山学院是中山市唯一能够提供国际经济与贸易专业学生本科教育的高等院校，承载着中山市外贸人才培养的重要责任，学院国际经济与贸易专业学生的培养需要基于中山市外贸企业对外贸人才能力的需求，适应中山地方经济发展。
1、建立机制让外贸企业实质融入外贸人才培养过程
借鉴“中国商业联合会”和“中国国际贸易促进委员会商业行业分会”共同主办的“国际贸易模拟商品展”模式，策划举办校内的“国际贸易模拟商品展”竞赛，以竞赛带动教学。竞赛内容包括“拟定国际贸易参展商业计划书、国际贸易产品会和布置国际贸易模拟商品展”。要求各参赛队自行寻找合作厂商，参展商品以由合作企业提供的实际商品样品为原则，以此为契机让外贸企业深度参与，通过竞赛过程让学生掌握分析出口产品特点的技巧能力，对主要中山出口产品形成感性认识，通过竞赛准备过程中与企业的深度沟通，加强学生对外贸企业经营特点的认识，了解真实外贸企业对人才能力的要求，从而能够在学习过程中有针对性地提升自己。外贸企业也可以在参与过程中提前谋划人才遴选，将企业经营理念提前传递给潜在的未来员工，在一定程度上扩大企业影响，实现合作共赢，促进竞赛的良性开展。
2、加强教学过程与地方外经贸管理部门联系
优秀人才的培养不只是高等教育学校的任务，支持帮助本地高校培养适合当地经济发展的人才同样符合地方政府的利益，体现地方政府服务地方的职能。外贸政策随着经济形势变化不断变化，地方政府外贸管理部门熟悉外贸政策，及时掌握本地外贸发展的具体情况。
中山市外经贸局（现商务局）对外贸管理有着丰富且卓有成效的经验，熟悉国内外及地方外贸相关政策，深度了解中山市外贸经济结构，通过加强中山学院与中山市外经贸局的联系，一方面专业教师可以及时把握中山现实外贸发展，另一方面直接邀请相关人员到校为学生开展外贸形势发展讲座，有助于学生掌握最新的外贸发展动态，提升学生的外贸政策把握能力，及时了解中山外贸发展现状。
3、适应中山外贸发展形势及时调整教学内容
在加强传统外贸实务专业职业知识传授的同时，适应外贸发展新形势，及时补充最新内容。例如，当前跨境电商对传统国际贸易的补充甚至替代已是不可能逆转的历史潮流。跨境电商国际贸易与传统国际贸易对专业人员的能力需求将出现显著的变化，跨境电商在一定程度上颠覆了传统的订单获取和货物交付模式，在要求相关人才具备较强的外语应用和国际商务谈判及政策把握能力的基础上，要求专业人才能够把握海外网络用户的消费特征，合理有效规划物流方案，降低跨境配送成本，能够深度把握目标市场的经济结构、经济政策、文化因素等影响个人客户购买习惯的重要因素。
教学内容的调整尤其注重适应中山市外贸发展新形势，挖掘把握外贸新趋势在中山的发展情况，发现其中经验和问题，将之引入课堂讨论，在讨论学习中让学生能够密切中山市外贸发展，学生毕业之后能够迅速融入外贸业务实践，促进中山市地方经济发展。
（基金项目：本文系中山市科技计划项目（中山市外贸人才发展战略研究，项目编号413S43）、电子科技大学中山学院质量工程建设项目（基于服务中山经济的国际贸易专业人才培养模式的创新研究，项目编号ZJY201519）的阶段性研究成果。）
【参考文献】
[1] 明娟：地方本科高校国际经济与贸易专业人才培养模式比较分析[J].中国电力教育，2010（21）.
关键词：江浙地区 加工贸易 杰克 中小企业
在劳动密集型工业行业中，中小企业作为一个整体占有优势地位，是我国加工出口贸易的重要支柱。要知道，加工贸易出口以服装、鞋帽、玩具等劳动密集型产品为主，在国际经济合作中，有关于国际加工装配贸易，有其形式，作用与局限性。
一、中国加工贸易的现状
由于外资企业在加工贸易中的比重不断扩大，加工贸易产品逐步调整，机器设备、电气电子产品和高新技术产品等资本密集型或技术结构密集型的产品在加工贸易中的比重不断增加。然而我国加工贸易地区间发展却不平衡，比如，我国东部沿海地区加工贸易基础好、发展快、规模大，而中西部地区从发展规模和发展程度上则存在着较大差距。随着我国加工贸易的不断发展，我国的加工贸易技术水平、人员素质及原材料供应质量等方面都在不断提高。
但是，事物的发展总有着双面性，目前我国加工贸易中存在的问题，集中存在中小企业加工经营过程中。因为加工贸易造成我国中小企业外贸依存度过高，贸易摩擦不断的处境。我国加工贸易产品出口量多而价格低廉，国际市场份额的不断扩大，从而引起了众多国家尤其像美国，西欧等发达国家的高度抵制，世界各国贸易保护主义纷纷抬头，并采取众多措施尤其是关税壁垒来限制我国商品进口。
二、某一江浙企业发展现状
浙江新杰克缝纫机，是中国缝制机械的骨干企业。公司自成立以来专业从事各类工业缝纫机的研究、开发、生产和销售，杰克机床有限公司是杰克控股集团旗下第二大产业，现有浙江、江西、湖南等3家机床制造企业。产品广泛应用于汽车、空调、飞机等机械制造领域，市场遍布全国内各地，并出口至中东、东南亚及南美等地。作为加工贸易的典型企业，其发展现状可以反映中国江浙中小型企业在加工贸易中的问题。
该企业经常接受台湾胜家的厂商的委托进行加工贸易，胜家厂商提供零部件包装物料及必要的技术设备，杰克按照胜家对品质、规格、式样、技术标准等方面要求进行缝纫机加工生产，成品按照规定的时间交给胜家销售。有时，杰克还会进行来件装配和来样加工。双方合作是一种双赢的局面，着重分析受托方的利益。首先，受托方可以有效利用外资，对外加工装配业务实际上是利用外资的一种形式，杰克可以通过外商将产品打入国际市场，以此扩大现有规模，发展本厂的对外经济合作。然后，有利于充分发挥杰克本地劳动力资源丰富的优势，利用现有厂房，设备进行加工装配，扩大就业，带动当地其他产业发展。最后，有利于引进胜家先进的技术设备，因为，在加工装配中，胜家为了保证产品质量，愿意在设备，技术等方面帮助杰克，从而有助于杰克在自身技术基础上，引进更为先进的技术设备。需要注意的是，其引进的不一定是十分先进的技术，设备，毕竟加工装配贸易属于一种初级的合作形式，其产品是杰克原生产经营的同类产品，双方在某种程度上属于竞争关系。所以，胜家为了避免影响利益，不会把真正关键的设备和技术无保留的提供给杰克，因此，杰克厂商为避免永远处于被动地位，必须加快自主研发和产品加工转移。
三、江浙中小型企业加工贸易的发展现状及发展策略
当前，江浙地区经济有着持续性增长的态势，中小企业自主发展能力日益增强，基础设施建设和加工制造改善不断进行。改革开放以来，江浙地区变化明显，改变了计划经济在全国的经济主导地位。近年来，加工贸易在江浙地区的经济发展历程中扮演了十分重要的角色，并在未来仍将继续发挥其积极作用。
（一）江浙中小型企业加工贸易的发展现状
改革开放多年来，在国内外优势互补的过程中，江浙地区加工贸易实现了从小到大的发展，成为江浙地区对外开放的重要内容。江浙加工贸易出口产品所占份额最大的是机电产品与纺织品，这些均属于低技术，低成本的劳动密集型产品。而现有加工贸易企业研究开发核心技术能力不足，产品档次较低，难以打入国际市场，其深加工产品也存在着加工过程短的问题。
江浙地区中小型加工贸易企业结构不合理是其另一发展现状。江浙地区中小型加工贸易企业以中外合资企业为主，民营企业从事加工贸易的比重低。并且，现有加工贸易企业核心技术不足，主要从事简单加工装配。此外，江浙中小型企业开展对外加工贸易起步晚，经验不足，生产技术落后，缺乏专业外贸人员，加工贸易操作流程生疏，使得其加工贸易的发展受到很大制约。
（二）江浙中小型企业加工贸易的发展策略
1.人才培养战略
江浙中小型企业加工贸易发展的过程中，人才需求日趋强烈。主要表现在：第一，增加对企业高级技术工人的需求。第二，增加对企业研发人员的需求。第三，增加对企业管理人员的需求。为适应全球化发展，企业采用人才培养战略以适应企业加工贸易的发展需要。
2.完善加工贸易管理体制
中小型企业是江浙地区重要的市场小主体，针对于过去重数量、轻质量的引资行为，政府应该降低门槛，扶持中小型企业，给予其政策方面的支持，吸引更多的中小型企业发展加工贸易，从而促使江浙地区企业加工贸易的快速增长。
3.建立一个长期发展战略
江浙中小型企业要坚持引进核心技术，发展加工贸易，加快联合研发，创造产业的转型升级，建立先进技术的良性机制，逐步实现委托设计加工生产向自主品牌营销而转变。
参考文献：
[关键词] 保定市 高速公路 近域城镇 经济发展
针对目前保定经济发展现状比较落后的局面，历史向我们提出了科学发展、提速发展、和谐发展的要求，关键问题是要突破阻碍经济发展的瓶颈，积极寻找能够促经济发展的有利条件，抓住机遇，依托北京、天津的地理位置优势，利用越来越密集的高速公路网这一有利条件，调整产业布局，加快发展。因此，在保定市高速公路的快速建设时期，我们提出在离高速公路入口处10公里或20公里内建立新型的技术开发区、工业园、贸易区和小城镇的设想。为保定的经济发展将具有重大的现实意义和理论指导意义。
一、保定市目前的交通和经济发展现状
保定市目前还处在由传统农业向现代农业转变、工业化初期向中期迈进、城市化进程刚刚起步阶段，经济总量小，总体水平低，发展后劲弱，遗留问题多，稳定任务重，处在爬坡过坎的特殊时期，面临“补课和赶超”的双重压力。
保定市现有的京珠高速公路和保津高速公路，带动了近域城镇的交通和经济的繁荣和发展。但远远满足不了保定市县域经济发展的要求。随着保沧、保阜、张石、荣乌等高速公路的修建和竣工,将带动近域城镇经济的发展和壮大。因为完善的交通设施必然带来频繁的商业交流和人员流动，促进近域城镇经济结构由初期规模较小，结构不稳定逐步向规模效益化、结构合理化的方向发展。
二、“十一五”期间高速公路的实现目标
“十一五”期间，保定市将投资437亿元用于高速公路建设，计划完成保沧、廊涿、大广、张石、保阜、荣乌等六条段高速公路724公里和550公里连接线的建设。“十一五”末保定高速公路网密度将达到4.3公里/百平方公里，高速公路形成“三纵三横一环”的完善布局，并与京珠、京昆、荣乌、大广四条国家高速路网有效连接，贯穿该市20个县市，各县5～25分钟内可与高速公路连接，形成保定中心城市到所辖各县市60分钟经济圈，与京、津、石、沧100分钟经济圈。形成以高速公路为骨架，干线公路和农村公路为支脉，东西纵横、南北贯通、覆盖全市、功能齐全的路网体系。其网络化、一体化的布局对加强该市对外经济辐射能力、发挥交通枢纽作用，促进环渤海经济圈、京津冀都市圈及我省“一线两厢”区域经济战略的纵深发展有重要意义。
三、高速公路的特征和经济功能
高速公路由于采取了限制出入、分隔行驶、汽车专用、全部立交以及采用较高技术标准和完善的交通管理设施，从而为汽车的大量、快速、安全、舒适、连续地运行创造了条件，并以长途直达运输为主，具有行车速度快，通行能力大，物资周转快，经济效益高和交通事故少等特点。
高速公路提供的便捷的运输条件必然加快其近域地区潜在资源的开发和利用。日本冲绳岛在未建58号高速公路之前，旅游者多集中在交通方便的南部地区，北部交通落后，旅游业也不发达。58号高速公路建成后，1983年到北部恩纳海岸的旅游者占冲绳旅游人数的比例，从1976年的34.5%迅速提高到62.3%，冲绳的年旅游收入增长了52倍。
四、保定高速公路近域城镇经济发展的设想
首先要解决行政壁垒，促进行政协调，明确认识保定经济圈城市群的“整体结构系统”，从南车、北电、东纺、西绿、城文等经济发展战略与政策上，构建保定经济圈21世纪城市群的“整体结构系统”，即把保定经济圈视为一个整体系统，这个系统必须是一个由职能组织、地区空间、等级规模和网络结构等几个部分组成结构关系。在功能、空间和数量上使之处于平衡和有序的状态，在保持整体性原则下使不同区域具有不同功能，使各县域之间、城镇之间既整体协调，又各有特色、优势突出。特别是要预防结构同化、特点同化和功能同化的情况出现，使保定地区城市群能以其整体优势参与国内外经济竞争。
其次要协调共进。为了实现交通运输网络系统和近域城镇经济系统的可持续发展，应重视以下几个问题：第一，高速公路干线的建设要符合城际高速交通网系统长期发展需要，统筹规划，改善各城市之间的交通条件和环境，提高其通达性能。城际高速交通网络的建设，将有利于促进沿线工业布点，推动沿线工商业和小城镇的发展。第二，加强网络内各县域之间的功能分工，采取积极的有效措施，做大做强品牌效应，促进城市的一些功能向县域扩散，促进县域经济的发展和壮大。各产业应加强分工与协作，避免重复建设，造成不必要的浪费。第三，各县域的中心腹地建立网络信息中心，实现人流、物流、信息流的快速传递和共享。
总之，保定市高速公路近域城镇建设是一项系统工程，需要合理、科学规划和设计，依托交通快捷、便利的优势，推动经济快速发展。
参考文献：
[1]吴志健丁松刚:建设高速公路对地方经济发展的利弊探讨.湖南经济,2001.11.13～15
[2]周靖:论高速公路发展对我国农村经济发展的影响. 商业研究,2006.3.190～192
[3]Scott?Campbell著,刘宛译,绿色的城市、发展的城市、公平的城市―――生态经济社会诸要素在可持续发展规划中的平衡?国外城市规划,1997
[4]保定市发展和改革委员会.2004～2010年保定市小城镇经济综合开发示范镇项目建设规划
[5]相鹏涛:《燕赵都市报》 2005年3月07日.保定328亿打造高速公路网
购物车(0)
