时间：2023-02-14 00:07:29
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇外企辞职信，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
Dear_________,
I am writing to inform you about my decision of resignation. I have enjoyed working with you and the staff in our c.cOmompany in the past few years. However, I find it is inappropriate for me to take the position as ____________(接职务,如an editor)for the following reasons.
First and foremost, _____________________. (第一个原因) Besides, _____________________.(第二个原因) Most importantly, _____________________.(第三个原因)
Thank you for your caring in these several years working. I am deeply sorry for any inconvenience my leaving may cause.
Yours sincerely,
Li Ming
外企公司的英文辞职信范文简单
(your address)
3rd november XX
(the name of your boss)
(company name and section work with)
(companys address)
dear (the name of your boss),
i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).
thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.
thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.
yours faithfully,
(your full name)
外企公司的英文辞职信范文简单
Company Name or Letterhead
Address
City, State Zip
Date
Addressee
Address
City, State Zip
Dear
Effective October 1, I will assume the position of director of human resources for XXX, Inc., in Baton Rouge. Therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the Human Resources Department within AAA Associates, effective September 30.
The decision was a difficult one for me BECause I have so enjoyed my working relationships here. The job description has given me GREat latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, Ive gained skills in several related fields. These cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, Ive been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. All of this training has been a worthwhile effort for both AAA (company) and me.
As I go to the new position, Ill do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.
please accept my resignation as associate chemist at the gert institute. i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.
as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry. therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”
although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute. you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years. i won’t forget the friendship and professional growth i’ve experienced as an employee here.
你好!当你看到我这一封辞职信的时候，说明我已经下定决心要走了。
感谢你这么长久以来的信任与教诲。
确实是要好好的谢谢你的。
因为如果不是你的信任，让我包揽所有的外贸，跟单，单证，船务，照相员，对货员，我也不会发展到今天。确实是充分的发挥了我的潜力。
这里是我工作以来呆得最长久的地方。
记得我刚来的时候，你们担心我做不长，因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁说尽了我的“好”话。所以，你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样，做不长。
不知道为什么，我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子，我没有真正地去车间实习过，我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解，我很感激。她带着我到车间去看生产过程，给我讲解，虽然当时我记不住什么，但在我的记忆深处，我永远会记住的。
你的好侄女对我说，你们都是伪君子，让我离你们远点，小心一点。她说你们开始就对人好，以后就会很差了。你们只是为了给别人一个印象而已。
我听了很难过，因为我的是个敏感的人，就是她对我说这些话之后，我发现老板娘真的变了。后来，我才知道是燕在造假，在我这边说你们的坏话，在你们哪边说尽了我的坏话。这也是后来了几个文员，我才知道的。
曼的到来，是燕制造我们宿舍分裂最成功的一次壮举。
后来，经过对证，才知道是我太敏感，她们也太容易受伤，受了她摆布。
珍的到来，让我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的关系迅速恶化。
外贸的生意越来越好，燕说我是外贸鸡，这句话，让我永记心里。
我离开的原因有很大一部分是因为燕的语言，也是因为工作时间太长，事情真的太多了。
所以，我决定离开。
感谢你的培养。
[关键词] 高龄；多器官功能障碍；经外周静脉留置中心静脉导管；接受度
[中图分类号] R473 [文献标识码] C [文章编号] 1673-7210（2013）03（a）-0147-03
静脉液体治疗是高龄多器官功能障碍（MOF）患者综合治疗的重要手段。以往常采取周围静脉穿刺，虽然操作简单，易于护理，但因其输液时间长，次数多，药品浓度高，常难以长久保留，而且输入液体的渗透压也受到限制等缺陷[1]。经外周静脉留置中心静脉导管（eripherally inserted central catheter，PICC）[2]，因其操作简单，创伤小，置管成功率高，留置、使用时间长，无生命危险而成为高龄多器官功能障碍患者长期静脉治疗的首选方法。但由于并发症多、维护繁琐、患者的配合和认知欠缺等原因而受到一定制约，还不能被全部高龄多器官功能障碍患者所接受，文献中鲜有报道影响多器官功能障碍患者接受PICC置管的因素，本研究对182例高龄多器官功能障碍患者接受PICC置管的影响因素进行调查和Logistic多元回归分析，现报道如下：
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2009年1月～2011年12月我科干部病房收治的高龄多器官功能障碍患者182例，且均未接受过PICC置管。其中，男170例，女12例；年龄87～102岁，平均（92.6±11.4）岁。入选标准：高龄多器官功能障碍者（符合WHO 2000年标准，≥75岁，符合MOF诊断标准）；均为长期或间歇输液者（两次输液间隔≤1周）；未接受过PICC治疗；神智清楚，自愿配合调查，能准确表达主观意愿者。排除标准：有认知功能障碍者。
1.2 调查工具
查阅文献，参考资料基础上设计调查问卷[3]，先对10例患者进行预试验，1周后对相同患者进行重测，两次测量结果的效度为0.89。内容包括：①一般资料：姓名、年龄、文化程度、治疗态度、病程分段、反复浅静脉穿刺态度；②是否接受PICC置管的态度、穿刺技术、穿刺疼痛、并发症的发生、药液外渗、影响日常生活和院外导管维护。两部分共有13个条目，每个条目设2～3个选项。
1.3 调查方法
专人负责发放，说明调查的目的及填写的方法，要求所发放问卷由患者或家属（患者表述主观意愿，家属可）自行填写并收回。共发放 182份，回收182份，有效回收率为100%。
1.4 统计学方法
采用SPSS 13.0统计软件，多因素分析采用Logistic回归分析，不接受PICC的原因分析采用构成比来描述。以P
2 结果
2.1 影响接受度各因素赋值
各影响因素根据数据的不同类型进行合理赋值。
2.2 接受度与影响因素相关性分析
以高龄多器官功能障碍患者PICC接受情况为因变量，以单因素分析发现有统计学意义的因素为自变量进行Logistic多元回归分析。
可以看出：带管院外维护、病程分段、治疗态度、穿刺技术和并发症的发生5个因素能影响高龄多器官功能障碍患者PICC接受情况。病程分段每上一个等级患者接受度好13.633倍，治疗态度每上一等级接受度好6.779倍，穿刺技术每上一等级接受度好9.868倍。
2.3 未接受置管患者与其拒绝原因构成比分析
调查对象中接受PICC置管术116例，未接受PICC置管术66例。对66例不接受PICC穿刺置管术原因分析从高到低顺序排列。
3讨论
3.1 PICC应用于MOF患者治疗可行性高
PICC技术具有操作简单、穿刺成功率高、带管时间长（7 d～1 年）、并发症少等优点，它为患者提供了一条无痛性的、安全有效的静脉通道，避免了高渗液体引起的静脉炎及组织坏死，在临床中被广泛应用于化疗患者[4]；随着医学发展和老龄化社会的到来，多器官功能衰竭患者呈现高龄化趋势，而高龄多器官功能衰竭患者静脉营养是非常重要的治疗手段，临床上若通过外周浅静脉进行静脉营养治疗，输入高浓度电解质、刺激性药物等均可能引起静脉炎和渗漏性损伤，增加患者痛苦，可能中断治疗，PICC置管技术可有效地规避外周浅静脉治疗的风险，因此越来越多地被使用于高龄MOF患者治疗中。
3.2 MOF患者是否接受PICC置管与多方因素有关
本次研究结果发现MOF患者是否接受PICC置管与以下几点关系密切：①治疗态度有关：治病态度积极的患者，家属一般会考虑保护患者外周血管和治疗需要，尽量配合治疗，置管依从性较高。加强患者及家属心理护理，使其对疾病治疗保持积极向上的态度，可将患者被动治疗转为主动寻求治疗[5]。②病程有关：病程长，外周血管差的患者更愿意接受PICC。其次，在66例不接受PICC穿刺置管的MOF患者中，主要原因是：①怕影响日常生活、不易维护和感染等因素。例如：担心置管后洗澡不方便，或者会影响运动，本次调查中10例患者因平时喜欢运动，拒绝置管原因是担心置管后影响运动，针对此问题责任护士在患者住院期间及出院指导中应帮助其制订具体运动方式和时间，适宜的强度以减轻患者的顾虑[6]。②关于PICC的日常维护特别是治疗间歇期带管出院后院外导管维护是决定患者能否顺利接受置管的关键。本次调查发现，有 68.2%的患者很担心出院后导管的维护。另据研究报道[8]：90.7%的患者认为有必要设立PICC导管护理门诊，以满足带管出院患者在治疗间歇期就近门诊维护的需求。而目前设立PICC导管护理门诊的社区和医院数量较少，因此建议加大社区专项门诊，为患者院外导管维护提供便利。
3.3 有针对性的健康教育和良好技术保障可提高MOF患者对PICC置管的接受度
3.3.1 责任护士对患者的健康宣教要有针对性 一方面，医护人员应充分借助画册、录像视频等资料对患者及家属进行宣教，耐心细致地对PICC相关知识讲解，包括外周表浅静脉的优缺点、PICC的优点、穿刺部位、穿刺方法、维护方法、常见并发症以及日常生活注意事项等，避免使患者出现选择困扰；并鼓励患者说出担心及顾虑的原因，尽力协助解决存在的问题；对怕痛的患者给予心理安慰，必要时给予局部麻醉。另一方面，责任护士要针对不同患者特点，分析可能引起并发症的原因以及处理方法，让患者参与治疗的过程，取得信任和配合[3]。对已经置管的患者出院前详细告知患者及家属导管留在体外的长度、封管及更换敷料的日期等。交代各方面注意事项，通过健康指导帮助消除患者的焦虑、紧张不安情绪，为患者再次置管带来信心。
3.3.2 加强自身业务培训，提高一针穿刺成功率 高龄患者由于皮肤松弛，皮下脂肪少，静脉充盈度和弹性较差，血管细滑，不易固定，可适时采用血管超声引导穿刺技术，增加血管定位的精确性，提高穿刺成功率，减轻患者顾虑[7]。
总之，在高龄多器官功能障碍患者中开展PICC置管不仅减轻患者反复穿刺的痛苦，降低高渗，刺激药物对血管的伤害，有效保护外周血管，同时也减轻了护士工作压力。作为医护人员，在临床工作中应进行科学的宣教，加强PICC置管术培训，提高自身业务水平，使更多的高龄患者认识和使用PICC，受益于PICC。
[参考文献]
[1] 张文静，罗金香，李进娥，等.PICC在危重患者中的应用价值[J].临床工程，2011，26（8）：103-104.
[2] 邹勤，谢娟，陈民宵，等.PICC置管后肢体肿胀的护理及研究进展[J].现代肿瘤医学，2007，15（9）：1367-1368.
[3] 杨剑平，宫玉翠，佘淑婷.肺癌化疗患者PICC 接受度及影响因素Logistic多元回归分析[J].浙江医学杂志，2010，33（9）：1388-1389.
[4] 王凤玲，马双莲.乳腺癌术后上肢功能锻炼的研究进展[J].中国实用护理杂志，2006，22（7）：73-74.
[5] 汪玉娟，冯月文.PICC 置管患者术前心理评估及干预[J].浙江医学杂志， 2010，33（9）：1388-1389.
[6] 李文姬，张茂霞，张博.影响乳腺癌化疗患者接受PICC因素调查与分析[J].广东医学，2011，32（22）：2963-2965.
[7] 吴清香，范爱飞，丁小容，等.肿瘤患者对PICC护理门诊需求的调查分析[J].中华护理杂志，2008，43（11）：1034-1036.
你为什么要辞职？
职员递交辞职信往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。
辞职信的“三最”
1．最长的辞职信：有个做媒体工作的人要辞职，他把自己的辞职信写成了一本书。他是以辞职为契机，研究“为什么我要从这儿辞职”，“为什么很多优秀的人都从这个地方辞职呢？”这个企业管理有什么问题呢？并且总结了这个企业管理问题。他越写越觉得这事儿他得说透，每个问题写了近一万字，最后就写成了一部将近十万字的书稿，还真出版了，印了五千册，成为那家企业的经营宝典。
2．最短的辞职信：两个字加一个符号，“走了+叹号”或者“我闪+叹号”。
3．最酷的辞职信：“因君故，坚辞。”意思是因为你的原因，我坚决要走。直接挑明了对老板的不满。
辞职“五守则”
第一，想清楚。真走还是假走？是不是铁了心要离开那里了？第二，谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留个好印象。
第三，办妥当。手续要交接妥当。
第四，走干净。真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净。别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。
第五，回得来。让自己回来还是受欢迎的。
和谐的辞职路线
上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！
辞职是辛苦的
这个“辞”字，左边是舌头的“舌”字，右边是辛苦的“辛”，说明和求职一样，辞职也是件辛苦事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓“善始善终，善之善者也”。其实在这个地方如何结束，比如何进来还重要。因为你在行业江湖上的口碑，你的职业品牌，辞职的时候看得更加更清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。
个性辞职信鉴赏
标准版
尊敬的老板：
我很抱歉，因为个人原因，我决定辞职。这几年在这间公司我学到了很多东西，锻炼了自己的专业技能。无论走到哪里，我都不会忘记公司对我的栽培。希望有机会能再次合作。祝生意兴隆万事如意
个性搞笑版
亲爱的老板：
职员递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。
辞职“五守则”
第一、想清楚，真的非走不可吗？
第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。
第三、办妥当。手续交接妥当。
第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。
第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。
和谐的辞职路线
上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写一封辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处宣扬自己要走了。
广州 Jason
A:《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。你朋友递交了辞职信后，未过30天就忙着找工作，这显然不符合法律规定，单位有权不办理劳动合同解除手续。《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。由于你朋友在递交辞职信后并未办理相关工作的交接手续，因此单位有权拒绝支付当月工资。
Q:我在一家饭店打工，担任传菜员。后来饭店决定装修店铺门面，就安排我协助装修工人进行工作。在装修中我不小心把一块木板弄掉，砸伤了顾客。顾客与饭店都认为该由我给予经济赔偿，请问，我是否应该对顾客进行赔偿？
山西 小李
A:根据我国《民法通则》及相关司法解释，法人（包括个体工商户）对于其法定代表人以及员工的职务行为应当承担相应的民事责任。你是在为单位装修过程中砸伤顾客的，按照上述规定，饭店应当就该事故与顾客协商来处理，而不是直接由你承担赔偿责任。饭店处理完毕后，可以根据劳动合同约定或者饭店的规章制度，对你的行为进行处理，包括扣除你的工资（每月不超过工资额的20%，并不得低于当地月最低工资标准）来补偿给饭店造成的损失。
Q:2000年，我与山东的一家改制企业签订了为期5年的合同。2002年8月，我不辞而别（和公司领导谈过话，但没有书面证明）到北京打工，在2002年9月份，原单位以书信的方式通知我说因旷工我被辞退了，交纳违约金可以办理手续。当时因我无力交纳，单位就扣留了我的档案。现在已经过去三年了，单位没有我，原单位是否还有理由扣留我的档案？如果我是否有法律依据？
山东 林先生
A:《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳动教养、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。据此，单位在2002年9月对你作出违纪辞退后，应当在一个月内将你的档案转移到相关部门。
不过，对于单位拒绝转移档案的违法行为，劳动者目前还没有相应的途径寻求救济。因为无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，包括劳动监察部门，都没有将档案转移纠纷列入受案范围。因此，要解决你的档案问题，还需要与单位协商。
Q:我是一名外企员工。最近公司要派我去外国参加业务培训，只有十天左右。但公司却要求我签一份工作合同，合同中规定：在三年内不能离开公司，否则将赔偿8万元。其实这笔钱已经超出了培训费用。我如果不参加培训，不仅将无法进行现在的工作，甚至将失去工作。但我又不想把自己绑在这份合同上，请问我应该怎么办？
北京 许女士
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就让小编带你去看看公务员个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
公务员辞职报告1尊敬的局领导：
您好!
我经过慎重考虑，决定向单位及领导正式提出辞职。
我自____年2月调入____局工作以来，已历经6年。在这6年里，我跟各位同事共同学习、工作，对____局这个温暖地大家庭亦饱含深情。可由于我远离父母、亲眷，身虽在此，却心系故乡。前些年，严父撒手人寰，现慈母体力渐衰，还帮我带着蹒跚学步的女儿，已是力不从心。为人子却未能膝下尽孝，为人父却未尽养教之责，时常自责唏嘘不已。因此，我决定辞职返乡并自主择业。
在____局工作的这些年，我有幸得到了单位历届领导及同事们的悉心指导及热情帮助，受益匪浅，所学将成为我今后工作、学习、生活中的一笔宝贵的财富。感激之情，无以言表，顿首致意。望领导批准我的辞职报告，并请协助办理辞职相关手续。在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝 市社会保险事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
______
20____年____月____日
公务员辞职报告2尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准!
此致
敬礼!
______
20____年____月____日
公务员辞职报告3尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从____年8月份来到种子站工作以来，至今有近一年时间，在这近一年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在种子站工作的近一年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
4月份以来，由于自己家中突遭变故，父亲没有自理能力，家中还有62亩的耕地，母亲身体多病，家中无人照料，无劳动力。因此，我希望可以尽我所能料理好家中事务，今后如果有机会可以在离家较近的乌鲁木齐工作。经过近段时间的'慎重考虑之后，我决定辞去现在的工作，争取先把家中的事情处理好。
在此，我感谢种子站的领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢站领导和其他同事对我在请假期间的体谅。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
______
20____年____月____日
公务员辞职报告4尊敬的领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信，我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音。当初进入政府单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
再有，由于薪资太低无法维持正常的开支，因此想另谋他职!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向政府单位提出辞职，望企业给予批准。
辞职人：______
20____年__月__日
公务员辞职报告5尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去____单位的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在单位的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是____单位的一员而感到荣幸。我确信在____单位的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝____单位领导和所有同事身体健康、工作顺利!
