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民营企业经济8篇

时间:2023-06-28 10:01:13

绪论:在寻找写作灵感吗?爱发表网为您精选了8篇民营企业经济,愿这些内容能够启迪您的思维,激发您的创作热情,欢迎您的阅读与分享!

民营企业经济

篇1

论文内容摘要:改革开放后,民营企业对我国经济发展的贡献越来越大,未来发展我国民营企业,企业、政府和社会必须共同努力。

我国民营企业发展历程及问题

我国民营企业发展历程

从我国民营企业个体发展看,民营企业是从家庭企业起步,上世纪80年代中期以后,不少民营企业进行股份合作制的试验,到90年代后期公司制越来越多成为上规模民营企业选择的组织形式,并逐步取代股份合作制而成为民营企业的主要形式。从国家整体看,23年来随着改革开放的深入,私营和民营经济从无到有,从小到大,经历了“拾遗补缺”“有益补充”“鼓励支持”“共同发展”“公平竞争”的发展过程。

我国民营企业存在问题

虽然民营企业创业者以顽强的意志克服重重障碍获得了初创期的发展,但多数民营企业具有一些先天的弱点,主要表现在:不少企业初始积累不足,起步水平不高,低水平重复投资,难有后劲;有些投资者缺乏创业经验,盲目性较大,成功率较低;有些民营企业追求目标短期化,采取不正常竞争手段,不惜以造假、损害环境获取近期利益;有些民营企业产权制度有缺陷,企业制度不规范,留下不少后遗症;有些民营企业缺乏管理基础,在短时期快速膨胀和发展后就走向衰退;不少民营企业家素质有待提高等。

民营企业经营思路

首先,树立创新意识。随着国际竞争日趋激烈,民营企业只有及时把新思想、方法、技术付诸实施,才能在竞争中永立于不败之地。企业创新主要包括企业技术创新和企业管理制度创新,持续的技术创新、管理创新和制度创新,是民营企业特别是民营中小企业克服弱势在市场竞争中取胜的法宝。其次,积极应用新技术方法。民营企业根据自身发展实际,积极将计算机及网络等技术广泛运用到企业的管理中。第三,重视人力资源管理。要强调“以人为本”,在管理观念上必须坚持把“以人为本”放在首位,坚持以人为本,目的就是发挥员工主观能动性,尽最大可能释放员工的创新能力,以确保民营企业的竞争优势。第四,加强知识共享。民营企业应强调员工与企业的显性与隐性知识进行共享与交流,促进员工提高创新能力,不能让员工为了保护自己的职位,防范同事对自己拥有企业信息的共享,这样才能促进企业不断发展。第五,经营目标多元化。企业经营目标不仅仅局限于利润最大化、股东财富的最大化。在新时期的民营企业必须把“员工利益的最大化”纳入其目标之中。同时,对于与企业关系密切的集团如客户、供应商、社会公众、潜在的投资者、政府、战略伙伴,考虑这些集团的利益最终为企业取得高于投入的回报。第六,提高企业主素质。不少民营企业主常常自以为是,听不进别人的意见,企业的管理漏洞百出,改革开放的深入对民营企业挑战达到空前,这就要求管理者决策与管理更加快捷、高效,所以管理者必须不断进行自我提升。第七,建立良好诚信制度。良好诚信会不断招财进宝,民营企业走向成熟就要面对社会,以诚相待,就要树立自己的社会形象,重信誉、守合同,追求可持续的发展和效益。第八,改变传统观念。民营企业必须打破“传子不传贤”的封建观念,从家庭化经营中走出来,破除任人唯亲思想,树立任人唯贤的观念。

改善外部配套环境

篇2

关键词:现代民营企业;经济链;合理化

中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)05-0-01

一、现代民营企业概念简述

(一)现代民营企业的概念。现代民营企业作为民营企业的主要组成部分,主要是相对于传统意义上的主要实行家族企业制度的民营企业而言的。由于时代的发展,科技的进步,现代民营企业主要以高科技产业为主。同时,随着现代企业制度的不断完善,现代民营企业也开始不断采用“职业经理人”制度,即将资本所有权与经营管理权进行分离,从而在保障资本所有权人对企业权利的拥有的同时,通过一定的监督机制,使企业能够在职业经理人的手中得到更好地发展,获得更多的经济效益,保证企业内部的运营。由于这类企业的经济基础相对较好,企业内部治理制度与专业管理水平相对完善,并且所占有的市场广阔,因此被称之为现代民营企业。

(二)现代民营企业的发展。西方现代民营企业大约兴起于20世纪40年代初,以惠普公司的创立为标志,象征着科技发展与经济发展逐渐开始结合,成为历史趋势。此后,这类高科技高知识含量的科技型现代企业获得不断发展,并逐渐在实际应用范围内不断扩散。

中国的现代民营企业主要起源于北京的中关村,以现代民营科技企业作为现代民营企业的最初类型。比如柳传志所创办的中国科学院计算机研究所新技术发展公司,即后来的联想集团,就是中国现代民营企业的一大代表。而本文中所指的现代民营企业主要是指中国现代民营企业。

(三)现代民营企业的特点。现代民营企业是伴随着科技的发展,尤其是信息技术的发展而不断诞生的,因此,其不可避免的具有知识性和高科技性的显著特点。由于二战以来,世界经济全球化的趋势不断加强,以及1978年以来我国改革开放的实行,使我国现代民营企业必然将面对全球化的市场经济的威胁,因此其将具有现代市场性的特点,以适应不断发展完善的市场经济制度。此外,由于现代企业制度如法人制度等的完善,我国现代民营企业将与传统民营企业的经营和管理上有所不同,以知识和技术投入要素为主,采用具有高级技术和管理知识的专业人才,以知识产权为核心,采用现代法人制度和职业经理人制度,从而体现时代性和社会性的特点。

二、现代民营企业经济链的合理化

企业的经济链主要是指现金流与资金链。其中,现金流主要体现为现金流入与流出的量。通过现金流量表,我们可以得知一家企业的现阶段具体经营状况;而资金链主要是指企业资金的流入与流出,与现金流不同,其为企业围绕资金进行运作的一个循环,包括企业整体资金运作的每一个环节,若其中有任何一个环节出现问题就将会造成极大的风险。因此,保证充足的现金流,避免资金链断裂,都是企业发展之中极其需要注意的部分。

目前,现代民营企业经济链大多较好,因此,通过分析现代民营企业经济链的具体情形,可知其合理化主要如下文几点所示:

(一)融资方式丰富。现代民营企业主要为高科技高知识含量的企业,是技术密集型的企业,是符合现代需求,应用现代企业管理制度而产生的,其以知识经济作为企业的核心,具有一定的可靠性与先进性。因此,现代民营企业在一定程度上更容易获得风险投资与私募基金等一系列渠道的资金。而传统的民营企业大多为劳动密集型企业,其多数采用自行融资的方式,通过民间借款融资或向银行等担保机构借款,获得所需资金,其融资渠道相对较窄,且资金链断裂可能性较高。由于部分银行难以承担过高的融资风险,因此,传统民营企业融资难度大,极易发生资金链不到位现象。而相对的,现代民营企业由于其科技性与现代性,不但可以获得银行方面的贷款支持,同时还可以通过信托、委托、保管等业务获得金融机构的承兑担保与贴现业务资金支持,且私募基金与风险投资等多种渠道的存在,都极大地丰富了现代民营企业的融资方式,保障了企业资金的充足,促进其经济链的完整。

(二)融资信用度高。现代民营企业大多采用现代企业管理制度,其先进的法人制度、财务制度和管理制度,确保其企业的财务状况相对清晰,对于今后的经营发展状况都能够有明确的认识,因此信用评级相对较高,可以获得更多的贷款机会。而传统民营企业大多采用家族企业制度,其产权分割不清晰,管理制度相对落后,对于整体的企业经营状况和发展状况不明确,因此,相关金融机构很难就此给予信用评价,在融资的难度方面也就相对更大。

(三)经济体制创新。现代民营企业是随着社会主义市场经济的不断发展而产生的。随着市场化程度不断加深,现代民营企业明显具有现代企业的特征,如以知识和技术投入要素为主,采用具有高级技术和管理知识的人才,依托现代先进的技术发明,以知识作为主要资源,以知识产权为核心,采用现代法人制度和职业经理人制度,在一定程度上体现了经济体制的创新与转型。而传统的民营企业大多为劳动密集型企业,其管理人员主要为家族内部成员,可能缺乏足够的高级管理知识,且产权分割或相对单一,或分割不清,使企业的治理结构都面临着问题。在经济体制方面,更与部分国企存在矛盾和冲突,且内部所有者与管理员之间的矛盾使其体制转型与创新更加面临着难度。只有通过经济体制的不断创新,经济链才可以不断完善不断巩固,企业发展在资金基础上才可以获得充分保证,因此,在这一方面,现代民营企业明显具有极强的合理性。

(四)资产重组优势。现代民营企业由于采用的是现代法人制度,将有限责任制度得到充分的体现和落实,因此,其具有产权清晰的特点,有利于企业资产所有人内部的产权过渡等等。而就资产重组方面,由于国家政策对于高新技术产业的支持,已经制定了一系列的法律法规来促进民营经济的资产重组和规模扩张,促使其形成较大的规模效应,使其不断走出国门,从而应对经济全球化的不断影响。

三、总结

随着1978年以来改革开放的进行,社会主义市场经济的不断深入发展,我国公有制经济和非公有制经济都不断发展完善。其中,现代民营企业作为非公有制经济的重要组成部分,具有高科技、高知识含量、现代性等一系列特点,因此,为促进经济体制转型,促进劳动密集型企业不断向技术密集型和科技密集型企业装换,我们要不断促进其发展,使其在中国拥有更为良好的发展环境。

参考文献:

[1]张维迎.企业理论与中国企业改革[M].北京大学出版社,2000.

篇3

各县民营经济发展立足于县域资源禀赋,发展特色产业,使民营经济成为带动一方发展,富足一方百姓的主导力量,2013年全市八个县民营经济增加值占本县生产总值比重均已超过半壁江山,比重最高的宽城县民营经济增加值已占该县生产总值的85.1%,最低的围场县民营经济的比重也已经达到了59.2%,对县域经济增长形成了较好的拉动作用。2011年在全省县域民营经济综合排位中,宽城县、滦平县、平泉县年进入前十名;2012年承德县位居第九位;2013年滦平县位居第八位。

二、发展中的不足

虽然近年来承德民营经济取得了较快的发展,但与全省平均水平比、与省内其他市比,承德民营经济发展还存在较大的差距,在全省民营经济综合排位中处于下游水平,需下大力气破解发展中的难题和不足。

(一)与全省和各市比较,差距较大

承德民营经济占全市经济总量的比重虽逐年提高,但是还低于全省平均水平,2013年全省民营经济增加值占GDP比重为66%,承德民营经济增加值比重低于全省平均水平4.7个百分点。民营经济增加值占全省4.2%,实缴税金占全管理二一五•一社会调查省6.3%,从业人员占全省4.3%。从与其他各市的比较看,2013年承德民营经济综合排位在全省各市处于第六位,民营经济增加值占GDP比重仅好于张家口市,位居第十位;民营经济从业人员占全社会二三产从业人员比重在全省各市位居第六位;只有实缴税金占全部财政收入比重在全省处于领先位置,位居第二位。

(二)规模小,在省内、国内知名的民企少

承德市民营企业已形成一定的资产规模和生产规模,2013年末全市民营经济户均固定资产83万元,全省是169万元,承德市比全省平均水平低86万元;个体经营户户均固定资产10万元,比全省平均水平低4.9万元;每万人拥有民营企业22个,低于全省37个的平均水平。全市88%的民营企业属于小规模企业,小企业户均固定资产300万元,与大企业户均固定资产的1.2亿元有明显的差距。从企业知名度看,还缺乏一批对全市经济起重大影响作用的排头兵,企业创名牌意识还不强,这种规模和经营模式很难适应市场经济的激烈竞争环境。

(三)传统型的企业居多数,创新型、高科技的民企少

创新是企业发展的动力,也是区域经济转型发展的重要抓手,目前承德传统企业居多,创新型企业、高技术企业少,在522家规上工业中,属于高科技企业的只有49家,不足规上工业的10%。在民营工业中,资源型企业居多数,2013年民营规上工业企业485家,仅铁选、黑色金属冶炼及压延业就占了民营规上工业单位数的51%,实现增加值占规上民营工业的75%。在2013年河北省百强企业名单中,承德有20家民营企业榜上有名,但是这20家企业中属于采选和黑压延的企业就有17家,另外3家企业属于饮料及白酒制造业,资源特色明显。

(四)民营服务业发展滞后,成为民营经济发展的短板

从民营服务业发展看,服务业既是全市经济发展的短板,也是民营经济发展的短板,2009年以来,全市民营服务业有了一定的发展,但仍未摆脱小、散、弱的局面,从全部服务业比重看,2013年服务业占全市经济的比重32.1%,分别低于全国、全省14个、3.4个百分点,在全省各市中承德市服务业比重仅高于衡水市和邢台市。而民营服务业占民营经济的比重更是偏低,2013年民营服务业仅占全部民营经济增加值的28.1%,比2009年的比重回落了7.5个百分点。

(五)企业获利能力较弱,众多小微企业效益下滑,处于微利的边缘

承德市民营经济以传统劳动密集型产业,初加工为主,产品附加值较低,企业获利能力不高。2009年以来,全市民营经济收入利润率最高为2010年的10.7%,此后逐年回落,2013年为7.3%,处于2009年以来的最低点。2013年在全市PPI持续低迷的情况下,主导产业铁选、黑压延行业的工业品出厂价格指数走低,企业受市场因素影响较大,盈利空间缩窄,全市民营规上工业铁选、黑色金属冶炼及压延业的收入利润率为7.5%,比2010年回落了7.5个百分点。众多规下企业由于经营成本不断攀升挤压了盈利空间,2013年规下工业主营成本已经占营业收入的75%,收入利润率仅为7.1%。

三、建议

民营经济是就业经济、富民经济也是强市经济,在全市经济结构转型升级中民营经济迎来了新的发展机遇,承德应紧抓住京津冀协同发展有利时机,加快构建绿色、环保、低碳的现代产业体系,在新一轮的结构调整中,赢得先机,助推民营经济的新飞跃。

(一)营造企业发展的良好环境,提升服务水平

深化服务业领域各项改革,落实有利于民营经济发展的政策措施,完善服务体系,构建公共服务平台,在项目用地、融资服务、财税支持等方面强化政府为民营企业服务的意识,提升政府服务效能,激活市场主体,对于国家产业政策鼓励、允许发展的项目,加快审批进度,简化办事程序,提高工作效率,各级各部门都应为民营企业的发展提供优质高效的服务,协调解决企业遇到的问题和困难,扶植、支持、帮助民企健康快速发展。

篇4

关键词:转型期 民营企业 管理 创新

中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2016)09(b)-0065-02

1 中国民营企业的特点

1.1 具有企业家创业精神的特点

在我国改革开放的前20多年内,民营企业发展迅速,逐渐壮大,不断取得成功。民营企业的成功在于民营企业家具有创业精神的特点,这种企业家创业精神主要包括艰苦奋斗、审时度势、善于抓住机遇、敢于冒险等。

1.2 以市场为导向的特点

实现资本增值、追求资本收益最大化是民营企业的主要经营目标。民营企业很乐于进行利润再投资,使资产进一步增值的内在投资。在民营企业这一经营目标的驱使下,其最大的特点就是完全以市场为导向进行经营活动,将资本投入最需要的地方,投向边际生产率高的产业,在市场的作用下,实现资本的优化配置。

1.3 竞争性和灵活性的特点

民营企业是国家的非主流经济,难以获得像国企那样的优惠待遇,如优惠政策扶植等。因此,民营企业是完全在市场经济中生存、发展的,民营企业的发展具有很强的市场竞争性。同样的,民营企业在投资、生产、销售、分配等各方面表现出极大的灵活性。民营企业在人才管理如对管理人员和科技人才的重用方面具有明显优势,明显优于国有企业。

1.4 具有家族式企业,非现代化企业制度的特点

我国的民营企业大多是家族式企业或者合伙企业,没有真正形成现代法人企业制度。在20世纪90年代之前的很长一段时期内,我国民营企业的发展受到很大限制,在90年代中期,民营企业才进入快速发展时期,而且大部分民营企业都是家族式管理模式。家族企业以血缘为纽带,人合的成分大于资合,外来的优秀人才很难进入企业管理核心,因此民营企业具有很大的人才劣势。而且,民营企业规模小,产权结构不清晰,难以顺利发展。民营企业所具有的家族式企业或合伙企业的组织结构很不稳定,所有者和经营者的变动都会直接影响企业生产,制约民营企业的发展。

1.5 管理不完善的特点

民营企业的管理制度不够完善,在管理上主要存在:内部组织关系不稳定;管理层次不清晰;管理方法单调;计划性不强;重市场不重现场等很多问题。

2 转型期民营企业管理现状

随着社会经济的快速发展,全球经济一体化进程迅速推进,国际生产市场化程度也不断加深,同时在世界范围内也面临着环境恶化和能源短缺等危机,在宏观经济环境和自然环境的改变下,企业的生a经营环境正经历着巨大变革。从微观层面来看,随着经济的发展,各企业间的竞争愈来愈剧烈,利润微薄的价格战随处可见,消费者对产品的需求不稳定且苛刻挑剔,对企业发展的要求变得更高。在当前转型期所面临的宏观和微观经济环境下,民营企业受到很大的冲击,经济环境的改变对它们影响巨大。

在我国改革开放的前20多年内,民营企业发展迅速,逐渐壮大,主要原因就是民营企业管理体制较为灵活,企业内部产权清晰、权责利明确,基本没有传统国有企业的各项沉重包袱。但在当前的经济转型期下,民营企业传统管理体制的副作用也逐渐显现,随着企业规模的不断壮大而逐渐增强。

3 当前民营企业管理体制存在的问题及分析

在当前经济模式转型和经济结构面临重大调整的时期,民营企业管理体制存在的问题集中表现为股权结构、公司治理结构和人力资源管理等问题。

3.1 股权结构不清晰

现代企业管理制度的核心问题之一就是股权结构,要求企业必须具备一个清晰明了的股权结构,明确公司财产归属,这是企业正常运行和持续发展的基本保障。一份民营企业股权结构方面的调查显示,有超过87.6%的民营企业缺乏清晰明了的股权结构,公司的资产与民营企业家家族的财产界限不清晰,权属不明确,导致一些民营企业家的家族成员在支配公司财产方面很随意。不清晰的股权结构会导致很多问题,其中较为关键的就是不利于企业融资,因为投资于股权结构不明确的企业是一件非常危险的事情。

3.2 治理结构不健全

现代企业制度的核心问题之一还有法人治理结构,采用所有权和治理权相分离的做法,以法人治理结构代表企业所有者进行企业生产经营活动的管理,保证了企业决策的科学性,从而可以使企业实现持续经营和发展。在以往的民营企业发展过程中,主要是个人决策的治理结构和管理模式,不利于企业的可持续发展,这种情况急需改变。

3.3 企业发展战略短视

由于大部分民营企业在现代企业制度所要求的上面两个核心重大问题股权结构和治理结构上的缺失,导致管理体制有许多问题和漏洞,这些问题呈现方式各种各样,比较突出的有企业发展缺乏长远的战略规划,对于经济转型不够紧迫,从事的行业及产品的技术含量和附加值较低;技术创新投入少,技术革新动力不强,缺乏品牌意识,对品牌建设感到无从下手;我国民营企业在技术创新上的投入远远低于西方发达国家。

以上这些问题集中体现了当前民营企业管理体制的矛盾所在,同时也是民营企业管理体制改革和创新的突破点和关键点。

4 民营企业管理体制创新的对策

在当前经济模式转型的条件下,综合分析我国民营企业管理体制存在的问题之后,从以下几个方面对我国民营企业管理体制问题及其创新提出建议和对策。

4.1 优化股权结构

首先要明确财产权属问题,明确划分公司资产和民营企业家家族财产,根据现代公司制度和公司法的要求,确立公司股权结构,并科学安排股东间的股权分配和比例关系;其次就是在民营企业家家族与企业员工之间调整和优化股权配置比例,以最大程度调动员工工作积极性和主动性为原则,使其发挥才能,为公司发展做贡献。可以采用多种多样的股权配置形式,如公司员工以发明和技术独创的形式入股或者以其他生产要素形式认购公司股份等。

4.2 健全法人治理结构

根据现代公司制度和公司法的要求,结合股权配置比例关系,以法人治理代替民营企业家个人管理,组建和规划企业的法人治理结构。可以灵活地采取多种多样的形式,例如逐步推进这种法人治理结构渐进式方式,应对转型给企业带来的巨大挑战,实现公司的可持续发展。

4.3 建立健全人力资源管理机制

在明确股权结构及解决法人治理结构的基础上,要解决管理体制中存在的其他重要问题的关键就是解决人力资源管理问题。因为人力资源是关乎企业生存发展的一个重要因素,企业的战略短视、技术投入不足、品牌意识不强等表象和特征之后,一个很重要的问题在于人力资源和人才的缺乏。同时民营企业也一直存在着难以留住人才的问题,除了股权结构不明确和法人治理结构不健全的原因之外,还有一个重要的束缚原因就是人力资源的管理问题。因此,要健全人力资源管理机制,注重高素质人才的培养和引进,同时建立相应的激励机制,使其为民营企业的发展做出贡献。

参考文献

[1] 杜梅雅.试论民营企业的管理创新[J].科技与经济,2006(13):12-13.

[2] 吕惠明.民营企业的特点及管理创新探讨[J].商场现代化,2007(10):177-178.

[3] 汪凤桂.基于核心竞争力的民营企业管理创新[J].华中农业大学学报,社会科学版,2003(3):27-31.

[4] 付锦峰.民营企业管理创新的动力机制研究[J].郑州经济管理干部学院学报,2004(1):7-10.

[5] 刘宏,高丽君.关于民营企业管理创新问题的研究[J].税收与企业,2003(8):45-47.

篇5

关键词:民营企业;经济管理工作;现状;完善对策

中图分类号:F241 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2014)06-0-02

随着市场经济和国际化的步步加剧,再加上国家对房地产行业宏观调控政策的影响和其他国有经济大鳄从其他行业转投房地产行业的冲击下,我国的房地产民营企业面临着巨大的挑战和机遇。在当前环境下,民营房地产企业一定要清楚自己的定位和现在的形势,切实找到自身在当前经济管理工作中针对突出问题的完善对策,找到在当前的政治经济环境下的依托提升经济管理工作的生存和突围之道。本文将结合在自身的工作实践,对民营企业经济管理工作现状及完善对策进行探讨对其自身的发展有很大的指导和借鉴作用。

一、民营企业经济工作中存在的主要问题及制约因素分析

(一)内部组织结构存在缺陷,监管机制不规范

企业的内部组织结构在整个企业的经济管理中起着骨架的作用。对现有的民营房地产企业进行分析,在内部组织结构上存在着一些缺陷,监管机制也不规范,主要表现在以下几点:1.权力过于集中。由于民营企业大多是家族式小企业起家,存在着家长制问题,企业相关经济工作的话语权和决定权都集中在法人或者每个管理者的手中,这势必会造成其他对其他管理层的架空,对企业的持续发展造成严重的影响。2.监管机制缺乏或不规范。在民营企业的内部组织结构中常常缺失对监管部门的设置,或者设置了也形同虚设,只是为了应付某些股东的要求,监管部门的上级直属管理者还是企业法人,造成了自身监管自身的矛盾。

(二)企业会计基础薄弱,成本控制力度不够

相对于民营房地产企业的营销、拓展等部门,企业的会计部门人员配备和技术力量都较薄弱,造成了民营房地产企业会计基础薄弱,成本控制力度不够的现状。在现有的企业内部,从事民营企业会计的工作人员大多仅仅具备基础会计的知识和技能,能从事简单的成本核算、报税、报表编制等日常工作。由于经济知识和预算知识的缺乏,不能够对企业的经营成本起到很好的统筹和控制作用,不利用企业制定长久的发展计划。虽然可以通过外聘高级会计人员对企业成本进行统筹工作,但是在有限的时间内也难把控整个企业的发展,而且在责任心方面也很难做好很好的保证,难免有所疏漏。另外,还存在着企业会计工作独立性不够,企业管理者违规干预会计工作,也会对企业的成本核算和控制产生不利的影响。

(三)融资困难,创新能力不足,制约企业发展

受到民营房地产企业规模、技术力量等多种现实因素的影响,资金缺乏是急需解决的一个问题。这个问题主要表现在以下两点:1)在客观方面,大多数的民营企业面临着大额融资困难的难题。受到自身规模和经营制度的限制,民营房地产的融资渠道大多通过民间小额汇聚。融资渠道窄而且小众,这就造成了民营房地产企业的资金链缺乏稳定性和持续性,还存在一定的风险性;2)主观上,房地产企业自身在融资方面的创新能力又不足,不能广泛寻找多种投资渠道,只是集中在小范围内的小额融资或者银行小额贷款上,不能借助于信息技术扩展多种融资途径。这两个方面的问题势必会制约企业的发展。

(四)高素质的专业人才缺乏,不能满足企业的发展需要

在民营房地产企业经济管理工作中还存在着缺乏高素质专业人才的现状,造成状况的原因有以下两点:1.难以招入人才。民营企业大多是大家族式企业起家,存在着录用机制缺乏、不重视高素质人才的引进的问题。首先在人才招聘机制方面存在一定的缺陷,员工录用标准往往不是以能力和素质说了算,还是用以往的传统观念来招录员工,甚至出现了以属相、凭关系录用的怪相。其次,民营房地产企业不会投入精力和财力来招录高素质人才,不重视高素质人才,没有为前来应聘的人才提供很好的经济保障。2.难以留住人才。由于民营房地产企业内部组织结构的不完善和管理机制的不合理,高素质专业人才很难在民营企业生产和发展。企业的整个工作环境和经济管理机制对人才的自我成长和升值造成了很大的羁绊。

二、加强和优化民营企业经济管理工作的若干措施

(一)明确目标,建立和完善经济管理机制

对于民营企业特别是房地产行业来说,首先做的就是要明确企业长远目标,建立并且完善企业的经济管理机制。企业要结合我国的社会主义制度以及企业的实际运营情况,依据企业的长久发展方向制定科学合理的政策措施,对于房地产企业来说,其制定的企业经济管理机制必须要与我国城镇化进程日益加快以及城市住房要求日趋提高的社会发展状况相结合,这样才有利于保证社会经济水平的持续增长。其次,企业还应当加强自身的适应能力,以适应不断变化的市场经济体制,加强房地产企业的市场适应能力对于建立健康有序的房地产市场秩序、提高房地产市场的调节能力都是极为有利的。此外,从政府的角度,政府部门也应该通过调整调控政策的方式,进一步保障企业经济管理工作能够发挥自身的最大效能。

(二)注重预算编制,夯实成本管控的工作环节

加强和优化企业的经济管理工作,最主要的目的就是要控制企业的生产成本,所以加强企业的预算编制、夯实企业成本管控环节也应该作为企业优化经济管理工作的重要内容。为进一步加强企业的成本管控,企业应该从项目的筹划和设计两个方面着手。在项目筹划阶段,企业首先要合理规划市场与投资,这对控制成本起到关键性作用。在这一阶段,市场各项指标的调查,价格的定位以及供应情况都要认真研究。其次,企业还要依据消费者的需求具体设计方案。最后,决策者要对方案进行评估,判断项目是否可行,并且对方案进行准确估算。这样才能确保项目的实施与进行。在项目设计阶段,企业各部门要认真估算研究,对各类费用有效对比,按照估算落实成本。项目的实施要在预算的成本之内,要对项目设计严格监管,以此确保企业成本控制有效性,促进企业经济管理工作体系的完善和提高。

(三)放宽金融政策,拓宽民营企业融资渠道。

对民营企业来说,融资渠道的拓宽也是其提高经济管理工作水平的重要途径,从社会和政府的角度来说,拓宽包括房地产企业在内的民营中小企业融资的方式主要有以下三点:1.调整并改善金融制度,依据单元制银行组织方式去开发中小型商业银行。中小型商业银行和民营中小企业有着密不可分的关系,所以,依据单元制银行的组织方式来开发中小型商业银行是有效的,同时,大力支持中小型商业银行在市场中以发行股票和债券的方式获得资金,中小型商业银行应当制

定符合民营中小企业实际情况的制度,设立合适的评定标准,信贷政策,规划信贷额度,压缩授信程序,提升贷款审批效率。2.建立创业板市场和场外股权交易市场,让风险投资有一个可靠的金融背景。想增大风险投资的业务量,开拓风险资本的撤回途径,只依靠中小企业单一的市场是无法达成的,需要建立创业板与场外股权交易的市场。所以,要积极开发风险投资主体,调动企业对风险投资的积极性。要加强基础设施的设立,如信用、市场准则等等。3.对非正式金融行为加强利用、引导、逐步规范。金融市场的不发达造就了非正式的金融行为,这种非正式金融行为的弊端就是信用程度不高,需要依靠法律的手段去矫正这一行为,严禁金融中的欺诈行为。因而,无论政府还是社会,都应该加强对非正式金融行为的利用和引导,以进一步提高企业的经济管理水平。

(四)逐步推进企业经济管理信息系统建设

对房地产企业一类的民营企业来说,为适应现代化的经济需求,企业应该逐步推进经济管理工作的信息系统建设。对于企业来说,首先,信息体系的创建依据先进的管理思想,体系的创建耗时长且规模与投入较大,还要加强宣传力度,让领导者和普通职员充分认识到团结才能确保系统的顺利进行。其次,企业创建软件时,之依据企业的规模是不合理的,要以找企业的实践情况和特点来选择适用软件,如房地产企业在选择信息软件时,需要依照房地产耗时长、规模大的一些特点来作参考。最后企业还要完成基础数据流程的规范化,一定要全力搞好基础数据,提升资源的整合力度,培养对市场的决策能力,在基础数据规范化中不断完善并改进系统。此外,企业还应该通过培训和制定制度,提高员工素质,保证系统深入,减少执行阻力。职员的素质升高,系统才能不断深入。

三、结束语

综上所述,虽然在经济全球化进程中我国的不少民营企业在企业的经济管理工作方面都获得了很大的发展和完善,但是不可否认,当前我国的民营企业经济管理工作还存在有很多漏洞,还有进一步完善和提高的空间。经过本文的讨论,为进一步促进民营企业,尤其是房地产企业经济管理水平的提高,企业应该从完善经济管理体制、夯实成本管控工作、加强信息建设等几个方面着手,同时社会和政府也应该不断拓宽企业的融资渠道,这样才能够从企业和政府两个角度共同促进企业经济管理工作的发展和完善,促进企业建立现代化的经济管理制度,进一步提高企业的竞争实力。

参考文献:

[1]刘继红.民营企业经济管理工作研究[J].现代经济信息,2013(08).

[2]王景献.关于完善房地产企业经济管理的若干思考[J].中华民居(下旬刊),2013(07).

[3]王立云.论现代企业经济管理存在的问题及对策[J].商业经济,2013(11).

篇6

摘要:我国的民营经济,进入本世纪以来,在良好的社会环境下得到长足的发展。但由于中小民营企业特殊的组织结构形式和运行机制,使得一些企业的财务管理制度缺失或残缺不全,造成企业财务运作与资金使用的无序性和违规性。因此,如何解决这一难题,则加强中小民营企业财务审计与监督是关键。

关键词:中小民营企业;资金结构;财务运行;审计监督

我国的中小民营企业,从改革开放初期到上世纪末,二十余年中受传统体制的制约和传统思想、传统观念的束缚,一直发展缓慢,直到本世纪初,国家将非公有制经济作为我国经济发展的主要内容,与国有经济、合作经济(中外合资)共同发展、并存发展,中小民营经济才有了长足的发展。

我国的中小民营企业多数起源于家庭(家族),部分为近年来全民或集体企业改制而成,少数为合作或股份制形式。其特点是:企业规模小、起点低、层次低,企业人员整体文化素质不高、知识结构差、技术素质低、科技能力低、创新能力低,企业市场能力低、竞争能力低、抗风险能力低。企业的决策者、经营者基本就是企业投资者,企业运行机制基本沿袭中国传统文化中的家长式决策和家族式管理,企业的重要管理岗位基本被家庭(家族)成员占据,企业主要的结构形式是以裙带关系、血缘纽带作为基础的。企业财务的运行、操作、管理等处处显现着家庭行为方式的特点和渗透着家族血缘关系的气息,资金的来源、使用、流动,往往缺乏规范性和有效的控制与监督,有时甚至出现无序、混乱的状况,使得本来就非常紧张的资金不能发挥最佳的效率,从而影响了企业的健康发展。

一、中小民营企业资金结构状况及特点

中小民营企业的组成特点决定了企业的投资者、决策者、经营者的同一性,探究这类企业资金的来源和组成状况,就可清楚地了解企业资金结构特征、

企业财务组织特征、财务运行状态等。从目前看,中小民营企业资金主要由以下几个方面组成。

1.自有资金:这是中小民营企业资金的首要来源,也是家族式企业最普遍、最快捷、最简单的投资方式,更是创办企业的源泉和动力所在。自有资金一般包括以下几个方面:(1)家庭存量资金。主要是家庭多年的收入积蓄、存款和祖产。(2)原始积累。通常为创办企业前,以家庭为基础已从事了一段时间经营性或服务性活动,经过几年甚至十几年的滚、爬、摸、打,获得一些积累,在逐渐了解一些经营之道后,希望得到更大的发展而投资创办企业。(3)家产抵压。由于资金不足,将家中财产(包括房屋)抵押,获得资金(贷款)创办企业。

自有资金是中小民营企业创业的首要资金来源,也是企业的根基所在,尤其家族(家庭)式企业,更是将企业与家庭的共同命运紧紧地联系在一起。但由于自有资金一般数量都很小,所以,在企业筹备、注册、创办阶段,只能暂时维持企业初期的生产、经营的运转。

2.合股经营:这是中小民营企业创办初期较为普遍的资金筹集和经营方式,其优势可以减轻独立经营自有资金的困难度,使企业资金能相对宽松一些。同时,可以在筹划、申请注册和创办初期集中合股者的人力、物力和智力,为企业顺利投入生产、经营奠定良好的基础。合股经营一般由二人以上共同投资,持大股者理所当然的成为企业的最高权力者,合股者一般有兄弟姐妹、亲朋好友或其他形式。但从目前看,随着时间的推移和企业生产经营的不断推进,合股者的经营理念、服务方式、价值趋向等方面的分歧逐步产生,加之在权力分配、利益分配等方面的矛盾不断显现,使得生产、经营、服务不能形成统一的意见,影响决策的施行,而成为企业发展最大的障碍,成为丧失市场、失去竞争力的最大因素,也是导致众多合股经营企业在创办二、三年后走向分裂的根本原因。

3.贷款:向银行借贷,是所有中小民营企业都必须进行的资金筹集方式,也是最难的工作之一。其一,是贷款难。因为,企业本身规模小、资金少、生产加工等都不可能在短期内获得较多的利润和较好的经济效益。对银行而言,中小民营企业本身的投资和资产数量就很小,如生产经营一旦出现意外,就将血本无归,银行的贷款就会成为呆账。所以,银行在贷款时往往谨小慎微,要求很高,手续很繁杂,并且要有相应的企业担保,而寻求担保又是企业实现贷款的一道高高的门槛,获得经济担保的机率很低。因此,多数银行不愿贷款给这类企业,即使企业在耗费很大的精力后所获得的也只能是小额的、短期的贷款。其二,还贷难。由于企业的各种经营性和非经营性开支往往超出企业的预算,企业开业初获得的收益又很快投入新的生产、经营流程中,流动资金很难在账面上有结余。所以,按期还贷往往是企业的大事,企业经营者往往为还贷绞尽脑汁,有时为了应急,甚至不惜向民间借取高息资金,用于还贷或生产中急需。

4.民间借贷:是中小民营企业普遍采用的一种筹集资金手段。企业创办时资金的困难、生产经营中周转金的缺少、银行贷款的限制和繁锁的手续以及还款期临近等都制约着企业,很多中小民营企业都采用民间借贷方式缓解资金的困难。民间借贷形式一般有向个人和企业借贷二种,其利息一般比银行贷款利息高得多(尤其是目前市场上出现的小额资金借贷公司,利息高出银行几倍、十几倍),但借贷方便、手续简便、资金筹集时间短、速度快、能很快解决企业的资金的困难,尤其是外贸加工企业,在接到较大订单后的资金筹集,基本都采用民间借贷方式解燃眉之急。民间借贷一般时间不长,以一批产品或一个加工周期为一阶段,企业往往在资金回笼后立即归还。民间借贷有一定的可行之处,但过高的利息往往违反国家的有关规定,同时存有很大的风险性,一旦产生或出现问题,后果都较为严重。民间借贷的背后,留给人们一些启示,即民间资金存量很大,如何将这些资金集中起来,统一管理,在盘活这类资金的同时,规范民间借贷,发挥民间资金的积极作用,获得更大的经济效益,是值得人们去思考和研究的。

二、中小民营企业财务组织结构、制度及现状

中小民营企业的规模、运行机制,决定了企业的财务组织结构、财务管理制度和财务运行的状态。第一,从目前着,中小民营企业一般只设总账、出纳和仓库保管三名财务岗位,有些甚至是总账和出纳合二为一,现金出纳、总账基本由家庭主要成员担任,仓库保管也基本为家族成员或至亲好友,属于企业财务监督中的财务审核、财务审计、财务管理等基本不予设置。因此,从企业法人到财务结算的整个运作过程都具有企业运行和家庭操作的双重特点,即使少数企业采用聘请总账会计的方法进行结算和纳税,受聘人也只在月末、月初的几天中来企业履行一下结账手续,并不真正履行会计职责和监督职能。所以,财务审计与监督在企业是不复存在、或者是有名而无实的。第二,由于企业组成和财务组织结构的特点,造成企业财务管理制度的缺失或残缺不全,资金使用、流动、流向的随意性很强,主观意志基本主宰企业资金的运行;现金的存量控制、使用范围、支付等缺少规范和约束;会计要素中的各项指标不能严格按要求去执行和操作,造成企业财务运作与资金使用的无序性和违规性。第三,财务制度和财务监督的缺失必然带来企业财务信息不能正确反映企业经营和资金运行的实际状况;不能正确、完整的反映企业财产、资金、盈利和负债的真实情况。第四,有些企业投资者、经营者的个人消费与企业经营性开支混为一体,企业流动资金成为个人消费和挥霍的来源;企业经营中大量采用现金交易,为拖欠工资、欠债不还、甚至行贿、逃税等违法活动提供便利。因此,从总体上看,多数中小民营企业的生产经营是奉公守法,服从国家法律、法规的,但仍有少数中小民营企业的财务运行状况不容乐观,尽管是少数现象,但所产生的负面影响和造成的危害却是很大的。所以,加强中小民营企业财务审计和监督已成为规范和净化市场、规范企业行为的重要工作内容。

三、财务审计与监督的地位、作用、途径及方法

1.能够逐步地、有效地规范企业的生产经营活动,通过有效的财务监督与控制来促进企业管理步入良性轨道。首先,健全和强化企业财务制度、规范企业生产经营活动中的资金流动和使用等,促进企业财务运作和资金使用的正常有序;其次,促进财务信息完整、全面、系统地反映企业生产经营的实际,正确反映企业资产、负债、盈利的真实情况,为企业经营、决策提供详实、正确和具有参考价值的财务资料。

2.能够逐步地、有效地规范企业的财务行为,规范企业资金的投入、投向,全面掌握企业资金流动、流向,确保企业资金使用的安全和有效,促进资金投放和使用的最佳效果,促进财务真正为企业发展服务。

3.财务审计与控制在规范企业生产经营和财务活动中有着无可替代的作用。第一,能有效地规范企业投资者、经营者、以及家庭(家族)成员在企业的财务行为。第二,能有效地跟踪企业资金在生产、经营活动中的动向和作用,提高生产、经营的效率和效益。第三,能有效地减少或防止违反财务、财经制度行为的发生,有效扼制违法行为的产生。

4.加强中小民营企业财务审计与监督应注重以下几方面的内容。第一,完善企业财务组织结构,健全并严格执行企业财务管理制度;第二,财务人员要严格执行财务规定,遵守财务制度,对企业资金的流向、流动、回笼、周转要时刻予以密切关注,监督并加快资金回笼,以防资金的流失而造成损失;第三,要严格遵守国家法律法规和有关规定,要坚持诚实守信的原则,要时刻牢记财务信誉是企业信誉的首要要素,是企业的创业之本、立身之本,是企业塑造良好形象,提高社会地位,创造经济效益的根基所在,因此要时刻注意维护企业信誉和塑造良好企业形象。

5.加强中小民营企业财务审计与监督应从以下几个方面入手。(1)政府及有关职能部门要强化管理职能。委托会计事务所和审计事务所,加强对中小民营企业的财务指导和审计监督,并发现问题及时纠正,将企业财务运行中可能产生的问题扼制在萌芽状态。这样既维护了国家利益,又保护了企业的利益。(2)对企业生产经营中较大的投入、投资项目等要进行事前、事中和事后的跟踪指导和审计,确保企业资金运行中的正确、正当、正常和安全。(3)地方政府要关心中小民营企业的发展,为本地民营企业提供指导和帮助,有关职能部门要牵头成立中小民营企业协会,并且吸收西方国家中小企业协会(联合会)的经验,对中小民营企业进行规范管理,协调企业间的矛盾和整合企业资源进行最佳的配置。(4)加强企业的财务监督和检查,同时帮助企业解决生产、经营中出现的问题和资金困难,改变税费有人收、管理费有人要、困难无人问、资金无处借的被动状态,促进企业的健康发展。

四、解决中小民营企业资金困难的路径探析

资金困难是中小民营企业存在的普遍问题,是制约企业正常生产、经营的“瓶颈”。社会经济发展中,再好的项目、再好的订单、再丰厚的利润,没有资金去运作,也是空话一句;再好的经营者、决策者,再优秀的创业者、管理者,没有资金,企业生产、经营也是纸上谈兵。因此,资金已成为影响中小民营企业健康发展的首要因素,成为企业发展的第一障碍。而如何有效地解决企业资金困难,笔者认为,政府的扶持和协调是关键。

1.政府协调:各地政府和有关职能部门在发展民营经济中要充分发挥政府的管理和服务职能,要根据当地民营经济的特点,借鉴和学习英、美西方国家的先进经验,组织成立中小民营企业协会(联合会),组织协调资金,为协会成员企业提供担保,通过协会对企业进行信用评定,为银行贷款的平安度提供参考。

2.政府扶持:国家和地方财政可拿出一定的资金,通过财政扶持和政策倾斜的方式解决中小民营企业借贷的困难。这类资金可以采用长期借贷、贴息借贷、扶持借贷等多种形式,同时由执行部门或机构加强资金使用的监督、审计、检查、跟踪服务等,这样既解决中小民营企业的资金困难,又促进了地方民营经济的发展,国家和地方政府同时可收益,企业、国家、政府获得“三赢”。

篇7

民营企业融资困境对策分析

一、民营企业融资存在的问题分析

首先,自筹能力低。民营企业作为一个复杂的社会群体,经历了在国民经济中担当重要作用之后,民营企业自身的一些问题也随之暴露无出来。民营企业本身规模较国企等有很大的差异,基本上民营企业的规模都比较小,且多行业发展,就其本身的融资渠道而言,民营企业主要还是以自己内部融资为主。但由于其规模小,自身管理水平低下,面临的市场风险也比较大,以及在国际经济形势增速放缓和国内宏观调控结构调整的大背景、大环境下,民营企业的融资成了一个不容忽视的大问题。在不完善的金融体制下,为何可以一举头筹,这也是很多现在的小规模民营企业值得思考的问题。不单单只是融资难所带来的问题,更是现如今大多数民营企业自身自筹能力低下、经营管理水平低下的表现。其次,民间借贷的形式不规范,缺乏专门为民营企业提供融资的渠道。其实这与民营企业本身的信用能力低下,信用观念薄弱,理财能力弱,技术装备落后更新慢有关。类似银行等贷款机构,由于激励机制不当,商业银行的管理机制也不合理,所以更偏爱国有企业,这对民营企业造成了很大的影响。小型的金融体系并不能为民营企业带来较大数额的融资款,取得长期贷款更是难上加难。会有相当一部分的民营企业会选择民间借贷。那民间借贷作为一种资源丰富、简洁操作的融资手段,在一定的程度上缓和了银行机制不利于民营企业的一面,缓解银行信贷资金不足的矛盾,更是促进了经济的发展。但是,随意性、风险性都更容易造成重大的的社会问题。借方和贷方两者仅仅只是靠所谓的信誉度维持着,毫不完备的借贷流程、手续,同样也缺乏担保抵押,相当不可靠的法律保障,一旦出现问题,后果不堪设想。所以民间借贷也必须正规化、规范化操作,逐步纳入法制化的轨道。再次,民营企业融资成本较高。受本身的自筹能力低下影响,民营企业主要的融资渠道,也就是依靠投资者内部融资,这样一来是风险比较大,二来是融资金额也比较小。一旦金额大,融资的成本就会急剧上升,对于民营企业而言,更是加大了发展的风险。民营企业在银行等贷款的相关费用相当高。

最后,金融产品种类有限。在我国,金融和非金融系统并不是全面面向所有的民营企业,所以对于民营企业而言,一些形式保守、创新能力严重缺乏的金融种类远不能满足其融资的需求。商业银行提供适合民营企业的金融产品种类有限,仅仅只是一些信用方面的贷款、抵押物品的贷款、担保方面贷款等等。那这对于民营企业来说,随着科技、电子商务的快速发展,业务批量逐渐减小,但资金的需求量、时效性也相应的越来越大,越来越高。一些非银行金融机构,包括一些保险公司、证券公司、信托投资公司、租赁公司、基金管理公司、期货公司、财务公司等等都不能为民营企业带来实质性的融资帮助。

二、产生民营企业融资困境的原因

1.银行的产权制度偏向国有企业。我国金融机制体系以四大国有商业银行为主,它们的信贷份额占总数的70%以上,且流向较为一致,基本都是国有企业、大型企业等。像国有企业等大型企业、大型项目的还贷能力较强、信誉较高,贷放的回报水平也相对较高,利润丰厚,安全性较高。但是民营企业的规模较小,资金实力相对较弱、信誉较差,银行出于风险规避的考虑,更愿意为大型的企业融资。

2.无民间融资的准入和退出机制。不管是直接融资还是间接融资,都没有为民营企业带来合适的融资渠道。甚至有一些民营企业为了得到大笔融资,而倾向于一些程序较为简单的商业信用和民间借贷等非正规的金融融资渠道。由于这些渠道不是特别规范,所以也会对民营企业产生更大的筹资成本和借贷风险。但还是会有一部分企业不得不采取这样途径来达到融资的目的。

3.民营企业规模小,效益低,过分依赖内源融资。民营企业规模小,涉及行业广泛,融资基本仅靠内部融资渠道,投资者自行投资居多。有资料显示:我国民营企业不同融资方式在企业融资中的比重,企业自我融资达90.5%,银行贷款仅为4.0%,非金融机构为2.6%,其他渠道为2.9%。由此可见,我国民营企业的发展基本上是靠自有资金滚动起来的。

4.适合民营企业发展的其他融资方式发育不良。在这样的情况下,也可以考虑适度引入非正规金融,发展互助型担保。相信很多民营企业早期成立、创业期间的资金来源都是亲戚朋友等等。因为这样的举措具有手续便捷,交易成本低廉,道德风险低等等的优点。老一辈的企业家,在中国传统、保守的文化观念下成长,对于朋友之间的违约,承受的信誉成本可谓是更高更大的。甚至是割袍断义、老死不相往来的结局。所以这也是这种非正规金融在民营企业难以获得正规金融体系融资的情况下,还能在民间所能流行起来的原因。

三、应对民营企业融资困境的相关建议

民营企业的经济状况影响着区域经济发展,包括就业的增加,拉动内需的战略措施和有效途径等。民营企业的发展趋势不容小觑,但有一个很大的前提,那就是解决民营企业融资难的现状。作为民营企业的首要任务,解决融资困境无疑是需要相当多的步骤和努力。

首先,从长远来看,民营企业自身还是应该提高信用意识,之前或许由于众多民因企业的信用意识较为薄弱,常常通过各种手段来虚构利润、逃废银行的各项债务、躲避银行监督以及大量的现金交易等,致使银行等金融机构难以掌握民营企业的各项资金流动、偿还能力,从而导致在银行融资贷款的门槛愈来愈高。其次,规范民间借贷,充分发挥其积极作用,快速增加民营企业融资的渠道,减少民营企业融资的成本,从而进一步的缓解民营企业在转型过程中面临的融资贵、融资难等问题。再次,完善财务管理体制,转变银行借贷观念。民营企业作为我国经济发展中重要的支撑力量,一个很有发展方向、发展潜力的有生力量,想要做大做强,不仅仅是需要提升自我的能力,更是需要一个合适其发展的金融环境。如果商业银行可以调整银行金融机制系统,给民营企业多一点的信任,转变借贷观念,那民营企业可以为银行带来更多更高的收益。最后,开展金融创新,拓宽融资渠道。结合民营企业经济发展情况,大力发展金融体制改革创新,同时也要加强金融服务实体经济、服务民营企业发展。所以民营企业也应该不断丰富其自身所需的金融知识,不断的拓展融资渠道,将有限的资本运用出无限的可能。民营企业可以实行各种形式混合的产、学、研联合,通过与各大高等院校、科研院所建立起稳定开放的长期合作关系,吸收消化一些国际上先进的科技成果,形成自己特有的技术优势。参考文献:

[1]张健.中小型民营企业融资困境及对策[J].长春师范大学学报,2015(05):27-29.

[2]缪思琪.浅析江西省民营企业融资困境及其对策[J].时代金融,2013(14):88+92.[3]王玲,耿成轩.民营企业融资困境分析及对策探讨[J].科技与经济,2013(04):57-61.

篇8

【关键词】新经济 民营企业 资金管理

一、新经济视角下民营企业资金管理的目标

所谓新经济,是指在信息技术高速发展和经济全球化趋势下,带来的新的经济发展态势,主要特点是高增长、低通货膨胀、低失业,一般来讲,新经济代表着持续、快速、健康发展的良好经济发展。新经济时代的关键特征是以知识为经济主体的核心资源。新经济时代知识是促进企业发展的主要推手之一,帮助经济可持续发展,促进企业经济效益持续增加。新经济时代的来临,为民营企业带来了很多全新的机遇和挑战。知识经济社会,现代企业制度不断优化发展,信息资源成为企业生产经营不可或缺的重要资源,企业资金管理必须与新经济时代特征相一致,这使得资金管理具备了新的特点。一方面企业的筹资融资环境扩大,为企业筹资融资带来更多的机会,另一方面可帮助企业形成新的财富观,扩大了企业投资环境,为企业投资发展提供了更多的机遇。新经济时代,企业资金的价值体现于未来现金流量现值,而企业知识资产和潜在的因素为企业现金流入带来了更多的不确定性,特别是投资价值,可能面临更高的风险,这就要求民营企业应更加注重资金管理,以促进企业在新经济时代健康、持续、快速发展。

就企业规模来看,民营企业通常在资金管理方面相对薄弱。因此资金管理更为重要,以帮助企业防范风险,促进企业发展。因此,新经济时代中,民营企业加强资金管理主要目标为:促进企业合法经营,以国家法律法规和方针政策为指导,强化财务管理水平,加强监督,保障企业生产经营合法有效;保证企业资金的安全完整,防止企业资金流失,防范资金风险;合理筹集资金,有效利用和合理配置资金资源,促进企业资产的保值增值;促进企业资金管理体制的改革和优化,帮助企业适应新经济环境的要求,优化激励与约束相结合的资金考核评价机制,加强资金预算管理及资金活动的控制和监督,促进企业可持续发展。具体包括:

维护资金安全。资金管理贯穿企业生产经营全部流程,企业外部相关单位和内部相关部门和人员均与企业资金活动存在着直接或者间接的关系,并对企业资金活动产生一定的影响,如果相关单位、部门或者人员在生产经营某环节出现差错,都可能导致资金损失,影响企业经济效益。民营企业在资金管理方面相对薄弱,因此应通过加强资金管理,帮助企业及时发现资金活动中的问题,化解资金风险,维护资金安全。

提高资金使用效率。企业要进行正常的生产经营,必须具备一定数量的流动资金,保持资金合理的存量。加强资金管理,应对企业未来可依赖资源条件和发展态势进行科学的分析预测,结合预测情况进行筹资和融资,并进行合理的投资,有效调剂企业经营过程中的资金余缺,促进资金流动的均衡性,以帮助企业合理使用资金,提高资金使用效率。

促进企业可持续发展。企业可持续发展与新经济时代的趋势相同,资金活动与企业生产经营紧密相关,并可以对企业经营流程和企业发展产生直接影响。应加强资金管理,通过资金对企业经营的控制作用,规范企业生产经营活动,促进企业可持续发展。

二、新经济条件下民营企业资金管理中存在的问题

(一)缺乏资金管理意识

企业经营者均已明确资金管理的重要性,但是部分企业经营管理者仍不清楚资金流量和资金时间价值的意义,对于资金筹集和使用或者没有统筹安排和计划,在资金使用方面较为盲目,一方面使资金留存过于富余,影响资金使用效率,另一方面可能使企业资金不足,企业过度负债,负债率过高,使企业陷入多元债务之中,甚至可能导致企业资金链断裂,影响企业生产经营,甚至会给企业带来无法挽回的损失。

(二)没有完善的资金管理制度

虽然民营企业也在不同程度上意识到了资金管理的重要性,并建立了相应的资金管理制度,但是资金管理制度并没有形成健全的体系,部分企业资金管理制度内容与实际情况不相符,内容缺乏细化。例如:新经济时代经济全球化的发展趋势,使得民营企业面临更激烈的市场竞争,部分企业为了追求产品市场占有率和较高的市场份额,采取商业信用方式进行产品销售,但却并没有就赊销策略的具体政策进行规定,如:赊销策略的最高额度、资金收回时间、信用优惠力量等,导致企业因赊销带来过多应收账款,企业资金循环受到影响,企业只好通过向外融资弥补资金不足,影响企业资金使用效率。又如,部分企业未就企业实际经营情况进行分析,没有就企业最佳资金保有量等加以明确,相关制度也不明确。

(三)资金管理较为分散

部分企业资金管理和沉淀较为分散,在资金使用过程中,采用资金集中管理的形式,但是资金使用却被各部门或者各层次分散占用,资金难以实时归集或者集中。部分企业各个子公司多头开户,企业资金分散,难以控制,资金周转率受到影响。企业调剂资金能力较差,各子公司资金使用自由度过大,形成资金使用风险,财务费用急剧增加。

(四)资金管理监控不足

新经济时代的快速持续发展,使得民营企业更注重资金使用,而存在资金管理监控不足的情况。部分企业资金使用内外部监督不足,缺乏事前的监控和事中的参与,事后控制资金流向不够,企业资金流向和控制严重脱节,内部审计职能发挥不够充分,资金管理的事前、事中和事后监督环节流于形式,缺乏资金管理的考核评价。部分企业成员借款、投资等资金开支未按照相应的流程和制度进行,没有相关的监督措施,导致企业资金管理混乱,甚至资金流失严重。部分企业缺乏资金管理反馈评价制度,在信息瞬息万变的新经济时代,缺乏灵活的应变能力,使得企业资金动作较为紧张,影响企业的生产经营。

三、民营企业进一步加强资金管理的措施

(一)提高人员素质,树立资金管理意识

应提高企业财务人员的素质,为企业资金管理打好基础。财务人员是企业进行资金管理的重要力量,财务人员的综合素质与企业会计信息真实性与完整息相关,直接影响企业货币资金的完全性。应加强企业财务人员职业道德和专业素质的培训。一方面帮助财务人员具备较高的职业道德水平,提高财务人员的责任感。另一方面加强财务人员专业理论和实务的水平和能力,建立员工培训长效机制,通过长短期培训帮助财务人员提高职业判断能力和业务能力,并不断提高财务人员的综合素质,在工作中遇到资金管理相关问题时能够准确的判断,以保证资金的安全完整性。

要树立企业员工的资金管理意识。首先,企业管理者应重视企业资金管理,除在思想上将资金管理作为企业经营管理的重点外,还应积极完善资金管理相关知识体系,提高资金管理决策水平。其次,应在企业内部树立资金管理观念,使得企业员工均意识到资金管理的重要性,帮助各个部门各个生产经营环节的员工能自觉遵循资金管理制度,规范的参与资金管理。

(二)建立完善的资金管理制度体系

企业应适应新经济时代的特点,并结合自身业务具体实际,建立完善的资金管理体系。明确企业资金管理原则、管理目的,制订企业资金集中管理方式以及资金审批程序等具体制度,根据企业战略规划、市场占用趋势,对企业未来损益和未来资金盈缺情况进行预测,估算企业长期偿债能力,并根据企业经营状况和市场环境等进行修订。新经济时代,网络技术迅猛发展,企业进行网络交易和在线支付等方式增多,对于通过信息技术进行的资金支付业务,企业应与银行签订相关安全协议,明确双方的安全责任与义务,对交易范围进行限制,以加强资金交易的安全性。在进行资金支付方式及支付限额变化时,应严格按照授权审批程序进行。操作人员应分权限进行授权,设定不同的密码,按照操作制度进行规范性操作。在资金交易过程中,除不相容职位应分离外,应配备专门人员对交易和支付行为进行审核。

(三)加强资金内部审计

内部审计企业加强管理、抵御风险的重要手段和提高市场竞争力的主要砝码,应从制度上确立和保证其实施。有条件的企业可以聘请社会中介机构定期对企业资金进行检查,通过监督和评价使资金在活动过程和管理过程中风险能得到合理的控制,避免不必要的亏损和资金流失。

四、结论

新经济时代,民营企业在发展中面临着各种新的机遇和挑战,作为企业关键因素的资金管理也面临着各种新的问题和风险。因此,应结合新经济时代特征加强资金管理,配合经济全球化和高新技术发展的趋势,强化加强资金管理的意识,防止信息条件下资金交易风险,建立完善的决策机制,加强资金内部审计,促进民营企业健康快速持续发展。

参考文献

[1]徐焰.浅析我国中小企业营运资金存在的问题及对策[J].知识经济.2012(18).

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