时间：2023-06-18 09:57:25
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇企业财务会计核算的内容，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
关键词：企业；财务会计规范；税收征纳；现状；必要性
企业在完善自身管理制度的同时，要依法承担缴纳税款的义务。而企业内部的财务会计核算工作是确保企业依法缴纳税款的必由之路。同时，科学、有效的财务会计核算为社会主义市场经济体制的发展营造了公平、有序的市场秩序。因此，企业做好对财务会计的规范，不仅有助于实现企业的长远发展，而且实现了税收公平，保障了国家利益。
一、企业财务会计规范的必要性
纳税是每个企业必须要承担的义务，在这种程度上，无论企业规模大小，都应当自觉履行纳税义务，其也是企业所应尽的责任。企业财务会计部门掌握该企业应该纳税的科目，一旦企业财务会计核算行为不规范、不科学，那么，企业内某些“不法分子”就会有可乘之机，出现逃税、漏税、骗税以及偷税等违法行为，严重侵犯了国家的经济利益。对于企业长远发展来讲，规范企业财务会计核算行为，有助于实现企业健康、长远发展。企业准确进行财务会计核算，按时交纳税款，充分发挥企业财务会计规范的作用，才能够规范企业市场竞争秩序，让企业获得更好的发展。
二、企业会计核算与税收征纳的现状
1.会计核算主体不明确、素质亟待提升。在开放、法律性的社会主义市场经济体制下，企业的规模越来越大，企业内部管理体制逐步健全，朝着现代企业的方向发展，但是，与此同时，企业之间竞争不断激烈，不少企业的经营者同时是企业的投资者，容易造成跨级核算主体界限不明、企业的财务账目混乱、个人资金调用与企业的经营资金运转相混淆以及个人的财产划分与企业的实际资产划分不明确等等诸多问题的出现。这些将会直接影响后期企业会计核算工作的正常运行。另外，目前不少企业会计核算工作人员素质欠佳，有的甚至是其他部门的兼职人员，严重影响了会计核算的准确性和科学性。2.收入项目的会计核算不准确。企业会计核算项目分科不明确，直接导致会计核算不准确。收入项目的会计核算不准确，造成企业出现漏税问题，将会造成国家的严重损失，企业偷税、骗税等问题也往往产生于会计核算的不精准。笔者经过调查发现，目前不少企业将一些应该缴纳的税款视为往来款项，按照企业的“其他应付款”来进行管理。根据税法的相关规定，企业的“其他业务收入”科目都是核算范围内的，并且需要缴纳一定比例的税款。比如，私人企业主将房屋出租给他人，业主忽视了索要发票，经营者也不会主动提供发票，这就直接导致了在缴纳税款过程中“无视”了此部分税款的缴纳。3.会计制度中纳税要求有待加强。最近这几年，为了加强企业财务会计核算工作的安全性、准确性以及透明性，我国相关部门健全或者完善了不少相关的会计制度，诸如《企业会计准则》、《企业财务会计报告条例》、《中小企业标准暂行规定》等等，这些企业纳税制度一度为规范企业财务会计核算行为、增强企业财务会计核算的准确性等方面发挥了巨大的作用。但是，不容否认的是，在这些会计制度中，仅以“应缴税费”科目进行核算相关税费，而对二级科目的设置与核算内容并没有规定。笔者认为，财务会计制度是确保企业财务会计核算工作科学、有序开展的保证，但是，现阶段，不少企业会计制度的监管力不尽人意，对于核算项目的划分并不细致，不利于纳税活动的规范开展。4.会计人员的业务水平。在企业财务会计核算工作中，会计人员的业务素质同等重要。但是，现阶段，可能受企业发展规模以及领导者经营理念等因素的影响，目前企业会计人员的业务素质参差不齐。导致这一现状的原因有很多：一是企业在招聘环节，没有严格考核会计人员的专业素质以及职业道德；二是不少企业高层管理者利益熏心，使企业财务会计规范单位形同虚设；三是不少会计人员并不具备必要的会计任职资格证书；四是多数情况下，企业会计人员队伍人均年龄比较高，吸收新的专业知识的能力较差。
三、规范税收征缴的财务会计核算策略
1.准确核算涉税项目。要想避免在财务会计核算工作中出现会计核算主体不明确、收入项目的会计核算不准确等财务问题，做好准确核算涉税项目是规范税收征纳的第一步。这要求企业财务会计人员具备扎实的专业素质，要求企业财务会计人员能够准确的分析出经济活动的本质，按照实质重于形式的会计原则，科学整合出“其他应付款”科目以及“其他业务收入”科目内的各项收入，高度重视个人经营项目资金调配与企业经营活动混合在一起的经营项目。企业财务人员最好对收益和成本做好档案记录，方便日后计算成本收益、准确核算税费。2.准确核算收入项目。准确核算收入项目，确保会计核算的准确性，笔者建议企业有关部门加强一下两个方面的管理：一是企业财务会计人员要认真学习《企业会计准则》、《企业财务会计报告条例》、《中小企业标准暂行规定》等相关的会计纳税制度，明确核算的内容与范围，严格按照核算科目的“使用说明”来进行准确核算；二是强化企业内部财务管理制度，加大对财务收益和成本的监管制度，重点处理好不开发票收入项目的纳税程序，严格惩罚企业内部人为逃税、骗税等违法行为。加强对以上两个方面的管理，有利于提高企业使用会计科目的规范性，保障国家足额征收到企业税费。3.加强会计制度建设。笔者在前文分析了会计制度中，仅以“应缴税费”科目进行核算相关税费，而对二级科目的设置与核算内容并没有规定的问题，这就明显表示在如今的会计制度中仍然有待加强相关纳税条例的建设。在会计制度中，凡是缺乏征税纳税等相关规定的，都是欠缺完善的会计制度。财务会计制度是确保企业财务会计核算工作科学、有序开展的保证。在加强会计制度建设时，企业相关部门要注意以下几个方面：一是会计制度的建设不是单一、孤立的，涉及的范围较广阔，包括核算的科目、内容以及会计人员等；二是要不断关注和学习国内外先机的会计制度，取其精华，为我所用。4.提升会计人员的业务水平。会计科目的判断以及会计核算各个环节都是一个极其复杂的过程，因此，要求会计人员具备必要的业务水平和专业素质。提高会计人员的业务水平，使得会计人员能够准确的判断经济活动的本质，并且迅速做出反应。提高会计人员的业务水平，要从以下几个方面做起：一是提高会计人员录用的门槛，经过层层筛选，挑选出类拔萃并且具备扎实的专业素质的会计人员；二是要求会计人员学习我国的税法制度，提高对税法的敬畏之情；三是要定期召开核算工作总结大会，对于表现良好的会计人员进行口头表扬或者以资鼓励。
四、结语
企业财务会计规范的建立并非一朝一夕可以完成的，其需要提高人们对规范企业财务会计核算行为必要性的认识，不断探究规范企业财务会计核算行为的措施，并让这些措施在企业财务会计规范建立的过程中发挥作用，获取高质量的会计信息，让我国的税收征税政策更加完善，让我国企业财务会计事业获得长远发展。
参考文献：
[1]蔡吉星,刘鹏.事业单位财务会计规范对税收征纳的影响[J].中外企业家,2016,05:80-81+84.
[2]苏杭,景刚.浅谈企业财务会计规范对税收征纳的影响[J].商场现代化,2016,12:184-185.
[3]董佳舜,李宏伟.浅析事业单位财务会计规范对税收征纳的影响[J].中国管理信息化,2016,08:36-37.
【关键词】企业财务 会计核算体系 规范 分析
一、导言
会计主要包括三个方面识别、计量和报告。条件下的市场经济环境发生变化，企业的发展，除了必须完成产品销售，但也要注意控制运营成本。在生产经营活动中，尽量减少运营成本，利润最大化创造条件实现的业务活动。为了实现这一目标，要求企业实现财务会计标准化体系，严格财务会计，有效和合理的约束，促使财务会计准确、真实、完整，并提供有效的控制管理成本的基础。因此，企业财务会计系统标准化的实现具有非常重要的意义。
二、财务会计核算基本概念
传统观念在企业财务人事部门在经济活动进行相关计算检查会计工作，包括会计、账户、报销，和一系列的会计工作步骤。现行市场环境下，财务会计核算工作不仅体现在经济活动结束后，还贯穿在活动开始前及进行过程中，整个活动涉及到的所有计算核对内容都包涵在财务会计核算工作中。预算是经济活动开始前的主要体现形式，这部分核算工作直接影响企业决策制定及执行；进行过程中的核算主要以预测为体现形式，是决定执行趋势的重要体现，能够引导管理者在最短时间内发现偏差，及时整改促进计划按预期要求推进；活动后核算则是经济活动成败的直接体现。
三、目前我国企业会计核算体系存在的问题
（一）会计工作基础比较薄弱
现在许多企业会计基础工作薄弱，并致使这一疑问的因素主要有两个，即企业管帐机构设置不健全，管帐电算化数据管理是不规范的。
1.企业会计机构设置不健全。作为基础的一部分，企业的会计环境、会计人员规范，开展会计工作和合理的为企业提供详细、准确的会计报表，可以做出正确的企业战略决策提供了依据。但一些发展由于企业规模、发展程度、市场环境等方面的影响和限制，导致企业会计机构，不完整的系统，将不可避免地导致会计工作分工不明，员工职责分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重复的实现会计工作或没有人进行会计工作，会计不准确，不完整，无法提供企业战略决策的基础，影响企业的健康发展。
2.我国科学技术进步和开展，国内很多中小企业开端启用管帐电算化，促进管帐自动化、智能化，以改善企业管帐的准确性和效率。但由于企业自身存在的一些原因或会计电算化软件的一些原因，导致损毁，会计数据的企业会计信息是不完整的，不真实，不准确。所以，企业电算化会计资料管理不规范是企业在规范财务会计核算体系过程中需要解决的问题之一。
（二）企业财务会计核算监督管理机制不健全
我国企业财务会计有一些现象在这个过程中，如企业会计人员素质较低，财务会计的过程中没有相关制度和机制的基础上，履行职责，认真和负责财务会计，导致财务会计信息不准确、不真实的，企业管理者管理意识不强，没有认识到财务会计监督管理机制的重要性，粗心，马虎的监督管理机制、监督管理机制不能有效的应用程序。因此，我国许多企业有财务会计监督管理机制不健全。
（三）财务会计核算资料保管效果不佳
会计凭证包括会计凭证、帐簿、报表和其他信息，是企业开展业务活动和投资决策的重要依据，所以真实、准确、完整的会计信息是非常必要的。但目前，一些企I集中于业务活动，忽视了企业财务会计，公司员工不重视财务会计数据仓库、财务和会计凭证、帐簿和报表，频繁发生的损失或损坏低，会计信息的应用。
四、企业财务会计核算体系规范化的有效措施
目前，我国企业财务会计制度有很多问题，企业应采取切实有效的措施，规范财务会计制度，约束、财务会计，或战略决策提供企业管理活动的基础，促进企业的发展是好的。基于此，提出以下建议：
（一）建立完善、规范的财务会计核算管理机制
科学和规范的财务会计管理系统的基础是企业决策者开展相关工作，并指导企业迅速走上健康发展道路的关键因素。为了促进企业财务会计系统标准化、合理化、有效发展，企业应当建立健全和规范的财务会计管理机制。具体的做法是：企业负责人应当根据企业实际情况及财务会计核算的岗位需求情况，合理设置和安排财务会计核算相关岗位，以便各个岗位工作人员能够有效地落实各项财务会计核算工作，为提高财务会计核算准确性创造条件；企业负责人应当对企业财务会计人员的从业资格是否符合国家相关规定予以了解，避免无证上岗人员存在；企业负责人应当根据财务会计核算人员整体水平，合理安排业务技能培训、职业素质教育、专业知识培训等，以强化工作人员的整体水平。总之，结合企业实际情况，建立完善、健全的企业财务会计核算管理机制是非常必要的。
（二）强化财务人员从业资格的管理
为了使企业财务人员充分发挥作用，财务会计工作，搞好财务会计改善财务会计的准确性，使其可以作为企业业务活动的基础或战略决策，企业应注意加强财务管理人员资格。首先，企业应该从自身的发展需要的角度，建立科学合理的企业会计组织，采用高品质、能力强，良好的专业水平，丰富的经验，对财务会计工作人员的资格。第二，企业应当坚持“人”的概念，理解财务人员的基本情况，对财务人员提供生活和工作上的帮助，使财务人员能够不受不利因素的影响，规范，合理的工作，提高工作质量和效率。
（三）制定统一的财务会计考核管理机制
这大大增加了企业财务会计的工作量和工作难度，使财务人员容易出现一些问题在财务会计的过程中，减少财务会计的准确性。为了避免这种情况，企业应当制定健全和完整的评估财务会计管理机制、安全信息的财务会计标准，从财务人员的实际工作条件的角度评估，一个有效的约束。公司负责人应当联络当时财务会计工作实际情况，合理设置财务会计核算工作查核规范、查核项目、查核方法，为规范、合理地查核公司财务会计核算工作而尽力。
五、结束语
以往我国企业管理者只关注财务会计核算账目，并没有给予其他环节足够的重视，财务会计核算基本原则、依据、具体事务处理方式等都属于忽略内容。企业财务信息及数据呈现缺失或不完整状态，无法获取准确的考核结果，间接否定了预算考核的意义。企业持续进步及扩展壮大都与财务会计核算工作之间存在非常密切的联系，涵盖企业各方面数据与资料的财务会计核算工作是其获得良好发展前景的保障，由此可知企业财务会计核算体系规范化管理的重要性。
参考文献
[1]孟素华.企业财务会计核算体系规范化探究[J].时代金融（下旬），2011，（12）.
关键词：建筑施工 财务会计核算 核算信息 核算制度
建筑施工企业的财务会计核算，是保证企业资金流动、控制工程项目资金预算、降低企业融资成本、预防企业财务风险的重要制度安排。不过从一些企业的实际情况来看，在财务会计核算方面，还存在很多不足的地方需要优化。
一、现阶段建筑企业财务会计核算的不足
（一）财务会计核算的基础工作做得不够深入
不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。
（二）财务会计核算信息的质量不高
建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在较大的误差，甚至建筑施工企业内部一些机构，为了保护本部门的利益，而对某些财务数据进行修改，在这种情况下，企业财务会计核算的实际效果，肯定会大打折扣。
（三）财务会计核算制度不完善
建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。
二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析
（一）设计科学完善的财务会计核算体系
建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计。减少不必要的核算程序，注重实质效果。财务会计核算体系，是实现财务会计核算优化工作的制度保证，对整体的会计核算工作，有着最直接的影响。因此，建筑施工企业，要从财务会计核算体系入手分析，找出其中存在的不足，并对其进行重新设计，提高会计核算体系的科学性。
（二）健全各项会计核算机制与制度
建筑施工企业，在会计核算机制制度建设方面，要加大力度。在深入调研，认真分析会计核算工作存在的问题，重新设计会计核算的重点程序。从制度和程序层面，优化和提升会计核算工作。具体来说，应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起。具体来说，风险机制，要更加注重对日常财务会计核算的动态检测，对于发现的问题，要及时解决。信息机制，要提高财务会计核算的信息质量水平，从相关信息的资料收集，到信息分类筛选，要形成高标准的信息控制机制。内控制度，在建筑企业内部，要按照相关的准则要求，建立符合现代企业运行的内控机制，降低各部门、各环节在实际施工过程中，出现问题的概率，优化企业的内部管理，提高建筑企业施工作业的经济效益。
（三）加大财务会计核算的监督力度
建筑施工企业在会计核算优化方面，比较重要的措施就是要加大监督审核的力度。一些在外地施工的项目，其会计核算的监督更为重要。企业财务内部应该抽调相应的人员，到项目的施工现场，进行清查核算，认真监督会计核算的每一个过程，对其数据、资料进行深入细致的分析。会计核算监督工作，是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施，在未来建筑施工企业，财务管理改革方面，应该不断得到强化。
（四）提高财务会计核算人员的素质
会计核算工作的落实，最终还是要具体的会计工作人员去执行。可以说，会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能，对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响。从这个角度来看，建筑施工企业，应该加大对一线会计核算人员技能的培训，拓展专业知识，丰富一线会计核算工作人员的实战经验，提高他们的整体素质。
要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力，在复杂万变的商务环境中，建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO，他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升，才能带领团队一起体味多维思维的乐趣。运用多维思维的财务楷模，不能僵化财务会计管理人员，而要在多重迷局中，善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题;运用谈判技巧和多种沟通能力，善于平衡各方面利益，持续勤练内功，巩固自身和企业内控的根基。总之建筑施工企业，要切实从人才素质的提高方面下功夫，真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用。
三、结束语
建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争，建筑企业只有在资金操作和财务会计核算上不断采取合理的优化措施，才能实现企业利润的最大化。建筑企业在市场竞争中，应当根据财务会计核算的发展现状与存在的问题，及时采用先进的会计核算技术并对企业财务会计人才进行培训，对企业的财务会计设施进行及时的更新，更好促进企业财务会计核算综合实力的改善，更好的促进我国经济发展。
参考文献：
[1]方卫士.建筑企业集团BT项目会计核算研究――以福建大农景观建设有限公司为例[J].商业经济.2014
[2]袁辉.探析如何构建及设计天然气运输中企业的成本核算体系[J].化工管理，2014
【摘要】建筑企业具有资金投入量巨大，施工周期较长，会计核算的内容和形式也和一般的企业有着较大的出入，随着社会主义市场经济的发展，会计核算领域也逐渐地科学化，逐步取代了传统的核算万法。会计核算作为会计生产经营中的一个重点组成部分，会计核算的质量高低对于企业的经营活动有着显著的影响。对于建筑企业来讲，有效、科学的会计核算不但能够提高企业会计信息、的质量，也能够为企业进行经营决策提供重要的参照，保证建筑企业的战略目标能够得以实现。
【关键词】建筑企业 财务会计 核算
一、建筑企业财务会计核算上的发展现状
1、会计机构设置不健全。会计是每个企业应配备的管理人员，但在我国建筑行业中，一些建筑企业由于受到自身发展规模和发展水平的限制，许多企I会计机构和运行制度极为不完善，直接忽视了会计工作中的具体问题，并且导致不能充分发挥会计人员的作用，同时由于会计机构设置不健全，导致企业资产状况不能得到全面准确的会计核算，在很大程度上影响了企业决策的准确性。另外，目前我国建筑企业会计机构设置中对于会计人员的会计知识要求不够严格，甚至有些会计工作人员的学历及职称并不能完全适应会计工作的要求，也从侧面反映了我国建筑行业现行会计机构的整体质量和专业素质不高的情况。
2、建筑企业内部控制不健全。我国的建筑企业中普遍存在着内部控制不健全的情况，在建筑行业的日常经营中，对于会计核算等控制不到位。日常工作中，内部控制常常流于形式，对相关的财务票据没有严格进行审核管理，对资产也没有明确的盘点制度，各部门之间的调拨也没有相关手续。在会计核算万面，没有制定会计内部控制的相关制度，在记账、对账以及款项支出上过于混乱，会计核算上也缺乏严格的标准，不能准确反映建筑企业的财务状况，导致财务问题频发。
3、基础工作水平低，基础业务能力差。目前而言，我国许多建筑企业的会计基础业务能力较差，基础工作处于较低水平，在财务会计核算的过程中，时常会出现数据更新不及时、数据保管不善的问题。一方面，财务数据的残缺性阻碍了财务会计核算的及时与准确；另一方面，建筑企业财务会计核算基础工作不到位让企业的财务安全乃至信息安全都受到了严重的威胁。因此，建筑企业财务会计核算基础工作中暴露出来的诸多问题，很大程度上影响了建筑企业财务会计管理工作的进行。
二、加强建筑企业财务会计核算的优化措施
1、进一步完善建筑企业会计核算体系。我国建筑行业的会计业务规范化需要进一步加强，不断结合施工企业的具体要求加强建筑企业会计核算体系的建设，才能满足会计核算体系和制度发展的需要，进一步提高企业会计核算系统的能力，才能有效保证建筑企业的财务会计工作有条不紊的进行。因此，建筑施工企业应当根据我国会计法律文件的规定，持续改进的企业财务会计核算制度体系，及时采用先进的会计技术使企业财务会计水平得到逐步提高。同时我国建筑施工企业应开展会计和金融培训计划，加强对相关人员的财务会计知识更新，推进财务会计核算方法创新，为建筑施工企业财务会计核算提供坚实的基础。
2、加强企业财务会计人员的业务学习，提升专业水平。加强企业人事管理和财务管理部门相关人员对于财务会计知识的学习，拓宽对于财务管理和金融政策知识的广度和深度，全面掌握并熟练运用企业财务会计的先进技术，这不仅有利于核算人员业务能力的增强和工作水平的提高，也很大程度上改善了企业财务会计核算工作的状况。提升财务会计核算人员的专业水准和知识水平，对于管理并改善财务会计核算人员的工作质量、巩固并提高财务会计核算人员的风险管理意识和树立正确的企业财务管理理念，都起着巨大的推动作用。我国的建筑企业应当制定定期的会计训练和财务培训计划，并及时更新财务会计知识，优化创新财务会计核算方法，从而为建筑企业的财务会计核算提供可靠的保障。建筑企业应该着力引进一大批高水平、高专业度的财务会计核算人员，从而为建设企业财务会计核算人员整体素质的提高与业务水平的提升打下牢固根基。
3、开展信息化的核算模式。现代社会是个信息化的社会，建筑企业也应当改变原有的会计核算模式，顺应时代的潮流，提高建筑企业的电子信息化水平。建筑企业可以应用电子信自、化的便捷性，利用计算机等先进技术，使得会计核算工作更加的便捷，提高财务部门的自动化水平。建筑企业内部的各个部门、各个岗位应当相互配合、相互协作来确保会计核算的有序进行。建筑企业要首先健全企业内部的会计电算化管理制度，明确各个环节中的分工。而后健全自动化的监督考核体系，建立自动化的考核手段，将会计核算的有效性和准确性与相关财务人员的业绩进行结合，促进会计核算人员能够更加高效地完成会计核算工作。
4、加大建筑企业的内控建设。内部控制工作是会计核算能够顺利进行的重要保障，建筑企业的领导者和相关管理人员应当提高对内部控制的认识，加强对企业内部控制的建设，以身作则来完善内部控制体系。对会计管理的相关人员应当严格要求，建立健全成本岗位责任制，提高对财务人员的责任感和执行能力，强化财务管理人员的内部控制理念，在建筑行业的日常运营过程中落实内部控制工作。并且，在当前的经济形势下，要对各项风险进行有效的监督管理，使得会计核算能够更加协调统一，建立有效的风险防控机制，对建筑企业重点的领域和工作进行风险因素进行严密排除，科学的财务风险管理和监督能够保证建筑企业获得平稳发展。
结束语：随着我国经济的快速发展，我国建筑施工企业面临的市场竞争日益激烈，施工企业财务会计核算工作需要不断采取合理的优化措施，才能确保实现企业利润的最大化。对市场竞争中的建筑企业而言，企业会计核算制度的规范化是一个艰巨的任务，考虑到企业发展的各方面因素，应根据现行财务会计的发展现状及存在的问题，及时通过会计技术的运用，对企业财务会计人员知识体系进行及时的更新，从而更好的促进企业财务会计提高综合实力，提高企业的经济效率，进而更好地促进我国经济的发展。
参考文献：
关键词：财务会计；税务会计；成本收益；思考
中图分类号：E232.5 文献标识码：A 文章编号：
会计体系的改革意味着我国企业经营制度处于不断完善之中。然而任何一个新兴改革必然有其两面性，相关部门应该根据实际情况予以践行。不仅是从理论上，更应该从实际上辩证的思考相关改革是否符合自身长远利益。只有符合发展的利益才有可能实现可持续发展的战略。相关企业在进行会计体系改革的过程中应该深入了解自身实际情况，随后再实施相关措施，从根本上促进经济又好又快的发展。近年来，随着财务会计与税务会计在企业中融合或者分离的呼声也越来越高，因此，从财务会计和税务会计两者在企业中的定位原则、关系以及模式分析对比对我们理清财务会计和税务会计对企业收本收益造成的客观影响有一定意义所在。
一、财务会计与税务会计
财务会计是在公认会计原则和会计制度的指导和规范下对己发生或己经完成的经济业务进行确认、计量、记录，并由此形成财务信息，对企业和外部有利益关系的各方面提供报告，以满足其经济决策的需要为目标的会计。税务会计是一门新兴的边缘会计学科，它是以国家现行税收法令为准绳，以货币计量为基本形式，运用会计学的理论和核算方法，连续、系统、全面地对税款的形成、计算和缴纳，即税务活动引起的资金运动进行核算和监督的一门会计。
二、财务会计和税务会计在企业成本收益核算中的差异性
税务会计、财务会计同属于会计学科，两者互相补充，相互配合，相互促进，共同对纳税人生产经营活动进行核算与监督。财务会计核算的结果会影响税务会计核算结果，税务会计核算结果也会影响财务会计核算结果，当企业中两者没有分离的时候，最后进行制定财务报表为两套。企业中财务和税务同为会计遵循的原则有如下几个特点：第一，税法导向原则使税务会计首先要遵从税法；第二，税务会计核算必须如实纳税，不能偷税，不能引起风险，数据真实，调整要真实，财务会计进行企业成本核算要根据税务真实的数据而进行；第三，财务会计与税务会计进行核算的时候，税务会计有自己的一套操作程序，这样有助于增加财务会计核算的灵活性；最后，企业中财务和税务会计核算的核心内容：一是纳税活动，应纳的税额进行全面核算，形成准确的纳税申报表。二是在核算基础上，依据税法对企业经营活动和业务产生的成本基础上进行真实的财务数据和报表以协助企业管理层进行企业决策。二者主要有以下几方面的差异：
1.财务会计与税务会计两者的核算目标的差异
企业财务会计是给投资者报告信息，为投资者服务。税务会计是为依法征税，依法纳税服务，目标不同。
2.财务会计与税务会计两者的核算依据不同
企业财务会计核算的依据是会计准则和会计制度，而企业税务会计的核算依据是以税法为依据。
3.财务会计与税务会计两者的核算对象不同
企业财务会计核算对象是企业资金投入周转循环产生的一个过程，而企业税务会计核算对象主要是反映税款用的过程以及税款从征集、上交到退还的过程。
4.财务会计与税务会计两者的核算原则不同
企业财务会计核算肩负收付实现制的原则，是以现金收到或付出为标准，来记录收入的实现和费用的发生。按照收付实现制，收入和费用的归属期间将与现金收支行为的发生与否，紧密地联系在一起。换言之，现金收支行为在其发生的期间全部记作收入和费用，而不考虑与现金收支行为相连的经济业务实质上是否发生。企业税务会计是以税务为导向原则，两者侧重点不同。
5.财务会计与税务会计两者的核算程序不同
企业财务会计核算是做报表、记账的程序，而企业税务会计核算是按照在会计核算基础上进行纳税调整，形成纳税申报表这样一个方式运作。
三、企业财务会计与税务会计在企业成本收益核算中的职能分析
企业是以盈利为目的的社会组织，它的生产经营活动是一个人流、物流、资金流、信息流有机组合，循环往复的不断运作过程。资金流是企业生产经营活动在价值方面一个反映，是人流、物流、信息流正常运行的起点和落脚点。没有足够的钱，是不能正常运作企业，不赚钱，这个企业无法长久存在。对于企业成本收益原则就是我们所进行的企业财务管理活动的行为，企业财务活动，处理财务关系当中所进行科学预测、决策、计划、控制、协调、分析、考核等管理工作的总的职能体现。
在企业成本收益核算中，财务会计对企业资金的管理的职能和行为以及一切税务会计进行的税务管理的职能和行为贯穿于企业财务管理的各个环节，与企业成本收益核算紧密相连，相辅相成。在企业进行成本收益核算时有两个核心的内容，一是保证正常依法纳税，合理节税，不偷税，不受处罚，二是企业的资金管理与核算要以企业成本核算的原则为导向；两者对企业成本收益中的核算管理都占到很大的比重；因此可见，财务会计和税务会计两者的关系是紧密的，相辅相成，缺一不可，但是各自职能层面又有一定的独立性。
企业中财务会计的职能是对企业资产、负债所有权益进行确认计量报告，并且向企业外部利益相关者或者投资者提供财务会计的一系列工作，而税务会计的职能是对纳税人应纳税款的形成、申报、缴纳进行反映和监督。税务会计要对纳税人的纳税义务及其缴纳情况进行记录、计算、汇总，并编制出纳税申报表;税务会计要对纳税人纳税义务及其缴纳情况，进行控制、检查，并对违法行为加以纠正和制裁。
四、财务会计与税务会计分离的成本效益分析
1、财务会计与税务会计分离的成本分析
财务会计与税务会计分离时必然产生大于财务会计与税务会计合一时的成本，主要有:
建立分离核算体系成本，如果财务会计与税务会计要分离，税务会计需要有自己独立完整的涉税会计核算体系，能 明确地对税法与会计的差异进行界定、协调与处理，企业进行纳税处理时遇到的难点基本上都有明确的核算标准，这需要花费一定的成本；处理成本，财务会计与税务会计的分离，会增加日常处理成本，企业不仅要进行会计核算，还要进行税务核算；人力成本，财务会计与税务会计分离时，企业需要设置专职的税务会计人员，税务会计核算的工作量会比以前有所增加；其他成本，根据企业具体情况，可能存在其他具体成本开支。财务会计与税务会计的分离度越高，这些成本的开支就越大。
2、财务会计与税务会计分离效益分析
如果企业是通过对外筹资建立，需要对外提供法定报告，存在公众利益，此时财务会计与税务会计的分离程度越高，取得的收益就越大。具体表现在:首先，税务会计和财务会计分离后各司其职，企业的税务会计信息和财务会计信息质量都将比分离前得到较大提高，而高质量的会计信息对企业领导层的决策可以起到相当大的帮助，从而提升企业的管理效率，进而增加决策效益。其次，税务会计和财务会计的分离能增强企业的涉税核算能力，有助于企业开展更多的、有成效的纳税筹划，帮助企业避免不必要的纳税损失，并且在企业面临多种纳税方案可供选择的情况下，充分利用各种税收优惠政策。此外，税务会计和财务会计的分离有利于规范企业的税务会计核算，而规范的税务会计核算有助于企业正确纳税与诚信纳税，树立良好的纳税信用，提高纳税企业的信用等级。
当然，如果企业不是通过对外筹资建立，经营者就是投资者(例如国营企业、个体企业)，企业不存在对外提供法定报告的需要，没有公众利益问题，此时财务会计与税务会计是否分离取得的收益无明显变化。若强行将其财务会计与税务会计分离，分离成本将远远大于分离收益。
3、财务会计与税务会计分离成本效益分析
对于需要对外筹资建立，需要提供对外法定报告，存在公众利益的企业，随着财务会计与税务会计分离程度的加大，企业收益随之增加，成本也随之增长，两者之差是企业最终获得的结果，只有它是正值才是企业希望得到的结果，也是企业得以继续生存的前提，如果财务会计与税务会计分离使得企业入不敷出，则企业最终会无法正常生产经营，甚至倒闭。随着分离程度的增大，分离成本会不断增长，而分离收益却会随着分离度的增加而变得增速迟缓，所以，就存在一个""收益一成本""的最大值，这个最大值会根据企业的具体情况而有所变化，但是可以肯定的是这个最大值会在0-1之间并靠近1的位置出现。这也就是在前文所谈到的向会计靠拢的企业，此类企业分离产生的收益大于成本，因此适宜采用财务会计与税务会计相分离的关系模式。财务会计与税务会计合一(或者分离程度低)时收益成本分析。
注:0 代表财务会计与税务会计完全合一；1 代表财务会计与税
务会计完全分离
对于不需要对外筹资建立，经营者就是投资者(例如国营企业、个体企业)，不存在对外提供法定报告的企业，其没有公众利益问题，分离前后该类企业的收益将无明显变化，但随着财务会计与税务会计分离程度的加大，所花费的成本却在不断增长，成本大于收益使企业得不偿失。因此企业没有必要非得增大财务会计与税务会计的分离程度，完全可以向税法靠拢。因而该类企业的""收益一成本""最大值会出现在0-1之间靠近0的位置。这也就是在前文所谈到的向税法靠拢的企业，所采用的是财务会计与税务会计合一的关系模式。
五、企业财务会计与税务会计分离的必要性分析
随着财务会计与税务会计同时作用于企业财务管理工作中，由于其职能以及企业成本收益核算结果的差异性不同为企业财务核算和企业成本收益带来了越来越大的影响，而相应把企业税务会计从企业财务管理中分离出来的呼声也越来越高。
企业设立专职税务会计的必要性
由于企业中会计核算的主要内容是基于企业税务的主要履行功能，一是纳税活动，应纳的税额进行全面核算，形成准确的纳税申报表。二是在核算基础上，依据税法对企业经营活动业务进行税收筹划，协助企业管理决策。
在企业中设立独立核算的税务会计，可以核算的更加精确准确，对税法了解更加透彻。税收会计从事税收会计的核算业务，对税法也很了解，知道哪个地方可以节税，哪个地方不能节税，通过科学筹划，帮助企业在不违法的情况下，少纳税。税务会计跟税务局关系来往很密切，有利于协调一些争议矛盾，减少争议。通过独立税务会计核算，能真实反映企业纳税信息，也有利于监督税务机关依法征税，是促进企业改善经营管理的需要，运用税务核算信息为企业决策服务。
2.建立相对独立的税务关系的重要性
在企业中把企业税务会计独立分离出来还有利于增强财务会计核算的灵活性，会计核算会计的，税务核算税务的，两个适当分离，财务会计随着企业改革下发会计自主权，在准则基础上选择自己灵活会计核算制度，会计制度越来越灵活，企业根据自己需要灵活制定会计制度去核算，从而通过财务报表等系列工作能够反映出企业资金流乃至企业成本和收益的真实情况，对企业经营决策提供真实的财务数据和有用的决策信息。
六、总结
企业税务会计的分离对于企业成本核算以及企业成本收益起到了一定的积极影响和作用；在经济全球化背景下面，每个国家维护自己主权独立性前提下，为了从国际交流与合作当中获取最大经济政治和文化利益，越来越多向国际惯例和通行规则靠拢，全球化一体化，任何国家都不能独善其身，财务会计国际通用会计语言准则将越来越趋同化，这是大势所趋。
参考文献：
[1]葛家澍，会计理论：关于财务会计概念结构的研究，中国财政经济出版社，2002
关键词：企业财务;会计集中核算;问题;措施
引言：会计核算是企业经营必不可少的工作，在企业运营中占着非常重要的地位。而企业会计核算的规范化、科学化也与企业的经营状况息息相关，财务会计的集中核算正是会计核算向规范化、科学化迈进的标志。企业财务会计集中核算，在促进企业更加协调、安全运营的同时，还出现了一些问题，阻碍着核算工作的顺利实施。因此，研究目前企业财务会计集中核算中出现的问题，分析出阻碍会计集中核算顺利实施的原因，进而提出解决问题的措施，对进一步促进财务会计集中核算的顺利实施，提高企业的综合竞争能力，具有重大意义。
一、企业财务会计集中核算中存在的问题
（一）职能划分欠佳，人员沟通不力。首先，采用集中核算的会计方式后，使得企业的财务核算工作都施加在核算中心一个部门上，进而导致有些企业裁剪会计人员，部分岗位人员过少，难以承担巨大的会计核算任务。其次，企业财务会计集中核算方式，对会计人员有更高的能力要求，对财务职责分工有更高的标准，从而确保各项措施的顺利实施;但是，当前集中核算会导致会计核算人员一人分兼几个单位的核算任务，使精力分散，且与企业脱节，最总结果是监督作用提高，而会计职能削弱。第三，部门与员工都缺乏沟通，企业财务集中核算模式将财政管理划分为财务管理和会计管理两大模块，使得两个部门缺乏足够的沟通，且困扰了资金支出。
（二）相关制度欠佳，工作落实不足。目前，财务会计集中核算模式还处于应用的初级阶段，其相关的制度尚不健全，存在很多漏洞和不足之处。会计核算的管理和会计职能，需要根据情况分散到核算中心相应的单位中，在实施中很容易遇到意外和阻力，进而使很多工作落实度降低;由于核算中心与核算单位时互不干扰的，容易导致沟通不足，使得信息全面性和精确度降低，进而使企业的财务工作失真。而目前的会计制度对于这些问题还未给出明确的规定，致使部门易出现违反制度的现象，增加了核算工作的难度。
（三）工作积极性不高，制约企业发展。财务会计集中核算制度要求企业所有资金的收支都必须经过集体账户的审核，这样会避免资金滥用，降低资金使用的随意性。但是，这样会使企业领导的权利被架空，部分领导会觉得这样难以使自己利用自己的权利对资金进行调动，因而对这种模式非常抵触。这种局限性的思想，增加了集中核算模式推进的难度，同时制约着企业的发展，进而影响领导和员工的工作积极性。第一，集中核算模式容易滋生腐败，虽然集中核算制度可以监督资金活动，但是对资金的具体活动是无法掌握的;依据票据进行资金分配，使得部分投机取巧之辈乱开发票套取资金，但是集中核算模式尚没有相应的监管制度解决这个问题。第二，核算单位用支不合理，财务会计集中核算制度使得部门丧失资金掌控权的同时，也使得部门不再考虑资金使用的合理性;因此，部门会频频申报不合理资金，进而使企业难以承担，造成巨大损失。第三，降低管理人员理财意识，集中核算模式使得很多人员丧失了对企业财务管理的积极性，降低了其理财意识。
（四）监督机制薄弱，助长腐败滋生。集中核算模式使得各个部门不再单独进行自己的资金管理、会计核算工作，仅仅进行出纳报账工作。这种模式使得单位内部的监督和财务牵制能力降低，财务信息失真难以及时发现并制止，从而为提供了可乘之机。会计核算中心虽然实施“记账”制度，起到一定程度的监督作用，但由于会计核算中心的工作人员不可能全面掌握单位内部经济状况，也就不可能每一次都做好事前把关工作，资金监督力度不足，致使不法分子偷取大笔金额。
（五）管理能力不足，工作实施困难。第一，企业管理人员管理意识薄弱。当前，大多数企业财务管理人员都是“重核算、轻管理”，一味强调核算工作的重要性，而忽视了财务管理工作的重要性，对于管理的意识度不够，既无法满足新时期企业发展需求，也没有跟上经济体制改革的潮流。第二，企业管理人员的管理能力不足。一个人的管理能力与个人的学习能力、工作经验、思想观念息息相关，集中核算模式与传统的核算模式在工作对象、范围和内容上都有所变化，这对相关管理人员的管理能力提出了挑战，但是目前并不是所有管理人员都具有足够的能力，使得集中核算模式的实施的难度加大。
（六）技术手段低，制约核算进行。会计集中核算因其不同的工作模式，对数据处理和系统运行术有更高的要求，需研发新技术满足日益增长的工作业务要求和日益细化的财务管理要求。完善信息技术手段，深入推进会计电算化进程对集中核算模式至关重要，是确保集中核算顺利进行的有力支撑。但现有技术软件已不能完全满足集中核算工作继续推进的要求，技术手段一定程度上制约了集中核算的实施效果。
二、企业财务会计集中核算问题的措施分析
（一）科学划分职能。当我国的财务会计核算工作具有发杂程度高，系统性大的特点。但是集中核算模式使得会计核算出现“人少量多”专业人员缺少的情况，导致大量的财务工作无法顺利、有效的开展。因此，科学的职能划分与人员分配至关重要。传统的岗位设计为“一人一职”，即一人负责一职，这样的形式使得报表和制证的职位相分离，而由于每个工作人员因各种卞客观因素影响，使得其所获取的信息存在差异性，因此导致报表不能按时上交、失真等问题发生。为此，应统一确定专人负责核算单位的制作、记账及报表等工作，以确保会计工作信息的连续性与真实性。
（二）健全相关制度。“没有规矩不成方圆”，一个健全的制度是各项工作进行的保障。集中核算模式作为一种新的会计核算模式，其制度的健全对其实施意义重大。只有健全财务会计集中核算的制度，才能保障核算各项工作的落实。因为，目前各企业对财务会计集中核算还处于摸索阶段，会受到各种意想不到的因素影响，存在着各种不足之处，使得集中核算的实施难度加大。相关制度的不健全，使得部分从业人员投机取巧，违章办事，工作落实度难以保障。因此，为了顺利推行会计集中核算模式，必须加强相关制度的建设，使各项工作有法可依、有章可依，杜绝各种违法乱纪行为的发生。首先，要加强审批检查力度，尤其是对于数额较大的申报要进行全全面检查。其次，要将制度传达到位，以作为相应的解释，以提高各个相关部门对会计集中核算制度的认识与理解，从而提高核算单位工作的有效性与有序性。[2]
（三）调动工作热情。企业管理人员应该通过各种激励、考核和监督机制提高从业人员和从业部门的积极性，充分调动各人员的工作热情。第一，要明确各项资金的使用权和责任人，即每个部门在拥有该资金的使用权的同时也要承担相应的责任。第二，核算中心要加强审核力度，核算中心审核合格后才可以给各部门提供相应资金。第三，核算中心必须遵循相关制度办事，最大程度的避免不合理、不必要的资金支出，同时也要严厉杜绝公款消费及个人贪污现象。第四，健全激励机制[3]，将财务部门相关人员的利益与工作绩效相关拄钩，明确分工与职责，提高部门工作积极性。第五，明确奖惩办法，根据单位财务信息考核核算单位的相关指标完成情况予以公平的评分，并按照企业相关规范及评分对核算单位实施相应的奖罚。
（四）加强内部沟通。沟通是解决问题的前提，但是目前的集中核算模式使部门之间的沟通和配合难度加大。应该在企业内部建立双向沟通机制，使核算与财务管理部门加强沟通交流，掌握更全面的信息，更好的配合完成企业的财务管理工作。财务管理部门需严格遵守企业财务核算的相关法规制度，积极配合核算部门的各项工作，保障报账工作的质量。核算部门相应的也需掌握财务管理的各项流程，根据管理部门的实际需求，不断改善自己的核算工作。在相互理解和了解的基础上，加强两个部门的沟通，保证企业财务会计核算工作的质量与效率。
（五）提高人员能力。会计工作人员的能力是会计核算工作顺利进行的保障，其业务能力的高低直接影响着会计核算实施的水平与质量。通过在岗培训、学习教育等各种方式，来提高会计人员的职业技能和职业素质，为会计集中核算工作提供人力保障。通过部门的交流、宣传教育，提高会计人员的合作沟通意识，尽快适应新的会计核算模式。通过制度完善、激励机制等，提高会计人员的工作热翔，激发起提高业务能力的激情。
（六）改善技术手段。技术手段是企业财务会计集中核算工作顺利展开的技术保障， 没有金刚钻别揽瓷器活，先进技术必不可少。首先，要加强工作人员的计算机技能和软件运用能力，这是保证集中核算技术应用效果的关键。其次，企业要不断开发新软件，不断提高会计核算水平和管理水平。第三，要完善核算网络系统，要、不算完善电子台帐系统、查询系统等网络系统等技术平台的建设。最后，要不断研究如何提高系统运行速度，进而提高数据处理效率，提升工作质量和速率。
三、结论
（1）分析了企业财务会计集中核算模式的优势，得出了集中核算模式对促进会计核算的规范化和科学化意义重大。（2） 分析了企业财务会计集中核算模式推行中遇到的各种问题，发现职能划分欠佳、相关制度欠佳、工作积极性不高、监督机制薄弱、工作落实不足、管理能力不足、技术手段低等因素使得集中核算模式容易助长腐败滋生、落实难度加大，制约着集中核算工作的展开和企业的发展。（3）研究了企业财务会计集中核算模式问题解决的措施，得出科学划分职能、健全相关制度、调动工作热情、加强内部沟通、提高人员能力、改善技术手段等措施可以有效解决企业财务会计集中核算所遇到的各种问题，推进集中核算模式的发展。
参考文献：
[1] 郭水男.企业财务会计中集中核算对策[J].环球市场信息导报.2013，（39）：185.
【关键词】企业财务 会计 集中核算 问题 对策
财务会计集中核算在最初是指行政事业单位财政管理的新举措，是行政事业单位撤销单独的会计、出纳后设立报账员，并建立集中的财政审计管理中心来进行会计管理监督的形式。而企业会计中的集中核算，显然是指企业撤销了出纳和会计并将企业所有会计工作集中在专门成立的会计核算中心进行的核算，该种核算属于一级核算，是融会计监督、管理、核算一条龙服务的会计工作的组织形式，实施企业财务会计集中核算的目的是规范财务收支管理行为。说到底，企业会计中的集中核算就是统一财务控制的行为。该行为在一定程度上是有利于加强会计对企业资金的核算，加强对企业财务的监督的。
企业会计集中核算是通过将会计的决策权与执行权分离；将会计的审批权与监督权分离；将会计凭证存放与企业分离，同时在公开会计业务处理流程的情形下进行的财务集中核算。也就是我们所说的“三分离一公开”。
我国的会计集中核算制度依据追溯起来应该是2000年印发的《关于试行会计委派制度的工作意见》，有文章指出会计集中核算2003年开始兴起，不论起源为何，无疑的是会计集中核算已经经历了风风雨雨十几个春秋，对维护市场经济秩序，加强企业资金管理，提高企业资金利用率起到了重要的作用，也在源头上减少了腐败的发生。但在实际运用中，集中核算的形式也存在着相应的问题，这些问题也在一定程度上影响着集中核算发生效力，甚至也妨碍了企业会计制度的更加完善和更新变革。
一、企业财务会计中集中核算存在的问题
（一）对会计集中核算认识偏差
企业财务实行集中核算行形式后，建立了一个集体账户来统一的进行核算。这个新的核算中心对各部门的各项资金分配、收支情况进行掌握。从形式上严格的审查资金用途，这在一定的程度上可以改变滥收滥支的情形，但是单位一些部门领导对此存在认识偏差。其实会计集中核算是十分需要其他各部门的配合的，但是有些部门原本是单独使用资金，单独审批的，一旦会计集中核算，这些部门的资金审批权，资金监管权被削减，一些部门会只考虑自己部门的利益，而不给予应有的配合，在资金使用上也开始节约意识减弱。甚至采取一定的方式来套取资金。可以说会计集中核算，一定程度上减弱了他们对资产管理的积极性。在使用资金的时候，因为审批以及监督都非本部门了，可能会存在一定程度的浪费。财务预算部门与业务部门的脱节以及对资金预算、资金使用的不同认识，很可能对造成资金使用的浪费或者过于紧缩。
（二）财务管理与会计核算存在一定的脱节
实行会计集中核算使得企业在财政管理和会计工作中采取了新的职能分工，会计职能和财务管理职能分别给了会计核算中心和企业自身，分工固然明确，但是明显有一定的不连贯。部门之间的沟通仅仅通过定期的报表进行，但是良好的财务管理或者会计审计需要有准确的数据支撑，仅凭票据报表有时候很难进行准确的会计核算。也不利于企业整体的财务规划。财务管理与会计核算不能完美结合，存在一定程度的不连贯，也就是脱节。财务管理的职能还没有完全交给会计核算中心。而且在单位中因为取消了出纳和会计，只设立报账员，所以报账员一职兼顾二能，难免会不利于监督。
（三）在监管中易出纰漏
会计的集中核算，取消内部会计使得会计在单位的内部监督与管理技能弱化，而且不再是实时的对账目进行掌控，而是一定时间后进行一次集中的核算，这就使得会计监管易出纰漏。也给了一些部门设立独自小金库的可能。而且这种集中容易使会计的主体责任不易区分。一旦出现财务会计中的失误或者会计信息失真，单位其他部门易于将责任推卸到会计中心，而会计中心在资金使用中又没有审批权，这样容易造成责任的推诿。
（四） 账务管理易发生遗漏
使用资金的人同管理资金的人不再有交集，虽然有利于监督，但会计中心会计不参与具体的业务，他们对于财务的凭证就无法第一时间掌握，可能造成遗漏。而且由于会计核算中心仅凭票据来进行监管，使得一些部门有漏洞可钻，他们可能会利用一些便利来通过合规票据甚至是开设虚假票据来套取企业的财政资金。脱离了会计实时监管的财政资金有可能被别有用心的人利用，毕竟会计集中核算是事后的核算，只能通过票据和凭证进行整理核算，看看内容填表是否准确，报批手续是否可以，无法确定资金使用的真实性，所以对真实性的审查缺乏这一现象无法遏制，资金是否用到实处也就自然无法监督。
（五）会计的职能不能全部发挥
企业财务会计在集中核算之前是具有多种职能的，比如搜集、存储、核算、监督、预算、分析各种会计信息。但核算中心取代了原有的会计，脱离了业务的会计可能对于业务来往不再向之前那么了解，监督职能看似强化了，但其他职能也变得弱化，而且很可能对票据内容的真实性也缺乏判断。
（六）作为报账员的基层会计人员专业性低
企业实行会计集中核算后，单位财务也交由核算中心来进行统一核算，这使得不少单位压缩了财务部，只保留一名报账员职位，单位内部的报账员一人身兼二职务，再加上有些企业可能任人唯亲，报账员可能使用亲信而非会计，有关人员会计业务素质不足，甚至不了解熟悉会计业务，在报账时不能按照会计规范来准确填写资金的来源性质用途，收支等基本信息，也使得会计集中核算中心的人员对于数据的掌握出现凌乱，甚至不明确。从而不能做好会计集中核算，更别提做好规划了。这样势必会影响企业的长远发展。 笔者就亲见有些企业的报帐会计学历还不到高中，缺乏专业性。这从显然就导致了单位内部的牵制以及监督的弱化。
二、会计集中核算存在的意义
我国企业在经济全球化发展的今天，为了适应时代，必须集团化、规模化，才能更好的适应激烈的竞争，在竞争中有一席之地。企业越是要集团化，企业的管理，内部监管也就更加亟待解决，企业会计中的集中核算就显得尤为重要。现在在我国国内有许多的大型企业集团采用了会计中的集中核算管理方法。虽然会计集中核算存有很多问题，但我们不能因噎废食，不能因为这些问题就否定企业会计集中核算的积极意义和必然。实施会计集中核算有利于规范会计核算的行为，有利于促进会计队伍专业化，有利于会计工作的基础化发展，有利于企业资金是使用。会计核算的分离做法，使得会计信息的失真可能有所减少。
三、企业财务会计中集中核算对策
（一）统一认识，转变观念，各部门形成合力
企业财务会计集中核算存在的弊端，在很大程度上是因为企业领导、部门领导对于会计集中核算的错误认识，所以要统一各部门的认识，将会计责任落实到位，让各部门都认识到实行会计集中核算的优点和必然性，形成合力，让各部门对会计核算中心核算积极配合。加强会计核算中心同各部门的联系，提高会计核算中心的核算质量和服务意识，及时同各部门沟通预算核算数据，积极记录、计算和报告各种资金的来源使用，保证会计资料及时。提高各部门主人公的意识，请各部门协助会计核算中心理好财，保障好各部门运作资金，同时不浪费。
（二）发挥会计职能，连贯财务管理，做好管理
虽然会计集中核算取消了单位会计，由核算中心行使会计职能，但是各项会计职能不能弱化，要同企业财务管理部门良好沟通，做好连接工作，不能将会计核算中心仅仅作为一个记账机构，要加强同财务管理部门的沟通协调，做好会计预算，事前管理控制，不能只做事后的监督。不能仅凭票据对账目有所了解，要切实的看到资金用途，资金流向。
（三）加强报账员的培训，提升会计整体素质
不论是会计核算中心的会计还是在企业内部从事报账员工作的会计，都应当具有专业性，应当建立专门的考核制度，对会计从业人员进行考核，进行轮岗制度。管好企业资金。
四、结论
企业会计集中核算的目的就是要更好的使用资金，更好的监督资金，从而有利于企业的良好发展。我们必须克服企业会计集中核算的不足，不断的完善制度。正确的处理企业会计核算中心对对于其他部门监督与服务的关系，为单位各部门的协调做出努力，处理好同各部门的关系，开展好会计集中核算工作。
参考文献：
[1]朱维清.企业财务会计核算问题与对策[J].中外企业家，2014（4）.
关键词：企业财务会计；集中核算问题；解决对策
一、企业财务会计中推行集中核算制度所存在的问题
1．管理人员能力素质水平较低
在瞬息万变的市场经济体制之下，财务会计核算工作的变化形势较为复杂，大多数企业难以去实现有效的财务会计管理。原因之一是企业当中的管理人员队伍在自身能力素质上还有待提高，企业中大部分的工作人员都缺乏一定的经验，相应的监管人员的能力存在普遍较低的现象。因此企业对于财务会计工作人员要进行定时定期的培训，确保每位工作人员的知识能力都在一定的水平之上。在实际的企业财务会计工作的过程中，我们需要将工作的重心主要放在财务核算上，并且每一个财务会计的工作人员要认清当下的市场经济体制。不断的去完善财务会计的管理工作，尽最大的努力去落实财务会计集中核算模式。
2．集中核算制度体系不完善
企业现下所实行的核算模式，大多数其内部结构的体系不完善，对于每一个工作人员的职能划分也不够科学合理。这些问题的出现，主要是源自于我国对于核算体系践行的时间较短，缺乏对于企业财务会计集中核算模式实施的经验。当工作中出现了问题无法去实现妥善的解决，长期放任不管就会导致核算工作难以得到落实。我国企业在财务会计工作实施的过程中面临着极大的障碍，每一个部门之间缺乏必要的沟通，缺乏沟通就会导致信息的不流通。进而就会造成大量的虚假信息出现，对于财务会计工作来说信息准确是最重要的，所以一定要对职能划分进行合理的安排。确保每一个工作部门的工作内容在一定的范围安排之内，职责划分清楚就会使会计管理更加高效率的开展。
3．财务会计监管强度不足
在财务会计管理模式中，会计核算和资金管理是两种不同类的工作，分属于不同的职能部分。会计核算工作不仅仅要承担着出纳报账的职责，还要对企业实行记账的职责。如果对于财务会计管理的力度不够，就会导致工作人员出现渎职现象，使企业的整体账户资金出现问题。如果在财务之间方面上出现的问题，就说明该企业对于财务会计部门的监管力度有所缺漏，长期下去必然会使工作人员出现一些抵触情绪。在一定程度上会降低员工的工作积极性，所以企业一定要对资金的使用进行严格的监控，充分的提高资金的使用效率。
二、企业财务会计中的集中核算解决措施
1．建立健全的集中核算管理制度
企业中的财务存在着许多问题，所以要建立健全的企业财务会计管理制度，规范集中核算人员的工作流程，对于资金的具体走向都要有明确的记录。确保企业中每一笔流动资金都要得到合理化的应用，提高财务管理部门之间的沟通，信息的流通可以推动企业的财务会计发展。对于企业的资金走向进行系统化的控制，对于记录的档案要进行规范性的总结和结算。保证资金能够得到合理的使用，并且明确资金的安全流动走向，在审计的过程中加大监管力度。对于核算人员一定要进行集中的账目处理，所有的账目汇集在一起进行统一的多人员处理，在工作内部一定要建立科学的激励机制。人力资源中曾经明确指出，只有在较为合理的内部激励机制之下，才可以激发出工作人员的潜能。
2．提高集中核算管理人员的综合素质
对于企业中财务会计集中核算管理人员的素质要进行整体的提高，对于工作人员的工作能力也要进行提高，财务会计集中核算工作人员需要专业的素质培训。只有全面的去提高会计人员技术和心理素质，才可以有效地去培养出优秀的核算管理人员。经验较少的工作人员在工作的过程中，要配备经验较为丰富的工作人员进行理念指导，在一定程度上可以高效的转变传统的财务会计管理理念。
3．构建科学化的集中核算人员分配体制
高层管理人员要根据企业内部财务会计的工作内容，以及企业未来的发展趋势，对财务会计部门的岗位进行合理的划分。在岗位划分的过程中，一定要结合工作人员的整体工作素质，确保将合适的人放在合适的位置。在核算的过程中，确保工作人员可以熟悉的掌握核算工程的每一个流程，在工作的过程中提高核算工作的效率；构建较为科学的集中核算人员分配体制，确保每一个工作人员都可以得到有效的发挥。在对岗位进行合理划分之后，就要对工作的内容进行科学的安排，确保每一个岗位不会涉及到同样的工作内容。根据不同的岗位和内部管理规则，明确财务会计核算的具体流程，使每个工作人员都可以做到各司其职。对于财务会计部门的监管一定要落实在工作细节当中，确保每一次的工作所涉及到的票据和数据能够得到正确的记录。
三、结论
随着社会主义市场经济的快速发展，我们需要将工作的重心主要放在财务核算上，企业中大部分的工作人员都缺乏一定的经验，缺乏沟通就会导致信息的不流通。会计核算工作不仅仅要承担着出纳报账的职责，还要对企业实行记账的职责，所以企业一定要对资金的使用进行严格的监控。财务会计集中核算工作人员需要专业的素质培训，在一定程度上可以高校的转变传统的财务会计管理理念，构建较为科学的集中核算人员分配体制。
参考文献：
［1］李云琴．企业财务会计中集中核算问题与对策分析［J］．现代经济信息，2011，（20）：197．
购物车(0)
