时间：2023-06-11 08:22:49
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇高端创业项目，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
作为最新入驻街区的创业服务机构之一，36氪创始人刘成城在开街仪式上颇有感触地说：“2010年刚刚成立时，我们一年里接触的创业团队仅有200个；4年后，在我们的线上平台报道、线下展示平台亮相或者由我们向投资人引荐的创业团队已暴增到了上万家。越来越多优秀的创业项目诞生，这一切归根于一个原因――在中关村创业变得更简单了。”
创业大街的开启是中关村实现创新驱动发展的重要尝试。中关村创业大街名义上叫街，实质是吸引全球高端创新创业人才、集聚高端创新创业服务要素、孕育产生颠覆性创新的功能中心。目前，首批进驻街区的专业服务机构包括联想之星、36氪、Binggo咖啡、3W咖啡、车库咖啡、飞马旅、天使汇等十余家企业。
街区运营管理方之一、清控科创董事长兼总裁秦君表示，创业投资的年轻人在这里可以享受到低廉的办公场所租金、快捷的行政审批流程、体系化的服务咨询、专业的培训等初创所需的必要支持，构成创业生态。
湘潭留创园优化创业载体，创新软环境建设，吸引了越来越多的留学人员投身到这方创业热土发展，园区已形成了较强的聚集力与辐射力。会上，园区经验成为典型向全省推介。
筑巢引凤精心打造高端创智平台
2003年年初，深谙“人才支撑发展，发展孕育人才”之道的湘潭高新区高瞻远瞩，在省市人社部门的大力支持下，一方面全面加速工业园建设步伐，另一方面大力吸引留学人员和高端人才来区创业。
从科技一条街8000平米开始，优先保证园区建设经费，划拨专项资金用于园区办公及生产场所建设、装修，添置办公桌椅、铺设网线、电话线，使园区达到“拎包入住”条件；
从只有3个人的团队开始，优先夯实留创园管理团队，公开招聘，充实优秀管理人才；
从服务手段方式零开始，创新管理理念和服务举措，与人社部门联合出台引智引才工作办法，给予优秀留学人员创业项目场地租赁补贴、贷款贴息、公司开办补贴、管理运营费用补贴等，精心营造“零成本”创业环境。同年10月，湘潭留学人员创业园正式成立。
如今，园区占地130亩，总投资2亿元，已拥有研发、生产、配套设施场地5.4万平方米，孵化场地面积3.2万平方米。
服务创新用心构筑全程服务体系
金湘亮，是中国科学院微电子所博士、加拿大西安大略大学研究员，教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者。2010年他归国后，一直在寻找合适的场所，以实现自己的创业梦想。2012年10月，湘潭留创园帮助他成功地将创业项目“面向物联网高端信号处理芯片”落户在园区。在极短的时间里，工作人员就帮助他办理好了企业开办的各种证照。快速高效的一站式服务，让他由衷称赞。这只是园区为优秀人才创业开辟的“绿色通道”之一。
园区精心为创业者构筑了全程服务体系，包括预孵化、孵化、产业加速三级孵化模式和贯穿始终的特色平台服务。创业中心的“创业苗圃”使有意创业的留学人员的创业项目或点子在此“生根发芽”，直至创办公司；“创业园”为创业者提供场地和科技服务，使企业顺畅地走出初创期最易陷入的“死亡谷”；“加速器”能让毕业企业获得更广阔的发展空间和融资服务，帮助企业“扶上马，再送一程”。
另外，园区内风力发电技术国家重点试验室、电机电控设计加工检测中心等这些已经成熟的服务平台，再加上正在用心打造的国家科技支撑计划项目“现代电机产业集群”平台和“高新区中小企业云服务平台”，使园区企业能最有效地降低运营成本，抱团发展。“以人为本”，时时处处为企业着想，使园区服务成为留住人才的有力抓手。
文化凝结贴心营造创新创业氛围
同时，园区还十分重视文化建设，围绕吸引更多留学人员创业项目入园，园区借助各类宣传媒体，大力宣传园区政策、创业典型、广泛招商信息，还策划开展形式多样的活动，扩大园区影响力，为企业搭建信息互通的桥梁。
如今，园区已建立1个党总支、25个党支部，47家企业设立了工会，55家企业成立了共青团。文化建设，打造了一个与众不同的充满人文气息的高品位园区，进一步优化了投资创业环境，使园区竞争力大大增强。
2万元创业项目：鲜花做成工艺品
品种繁多而又款式新奇的“工艺鲜花”已成为日本流行的花卉品种，其市场需求量正大幅度上升。
所谓“工艺鲜花”，就是一改以往的鲜花销售方式，根据各种特殊需求，将花卉梳妆打扮一番，使之更富有个性美。其工艺有增香换味、变色添彩，也可饰以各种丝绸、缎带等，再以特制的花篮、礼品盒包装。
2万元创业项目：新奇特玩具
新奇特玩具首当其冲!金融危机下人们的压力日益增大，还好有新奇的玩具伴随，让解压成了一件轻松快乐的小事。用力一敲，可爱的捶子会发出令人捧腹的“dang~dang~”声，并能不断震动，即好玩，搞笑，有可以当做敲背，消除疲劳，非常舒服。
2万元创业项目：回收电脑
每当有新的电脑面世，总有一批旧的电脑被淘汰。首先，挑出那些还有利用价值的机器，折价后再次投放市场或是捐赠给慈善机构;其次，对于那些找不到二手市场再次出售的机器对其进行拆解，把纸板、塑料、玻璃卖给废品收购站，将非贵重金属卖给金属回收商，贵重的金属，如金、银、铂等等，则会被运送到贵金属精炼厂，还可将电路拆解，把有用的芯片贴上标签以便再出售。
2万元创业项目：仿真娃娃玩偶店
仿真娃娃玩偶是仿造“小主人”的样子制作的，具有以下特点：一是构思独特，能让孩子与仿真的玩偶一同进入孩子的乐园;二是形象逼真可人，因为依照孩子本人的外貌特定制作;三是紧跟潮流，每年推出国际流行潮流的服饰、玩具、饰物用品与孩子共享。它的主要消费对象为1到14岁的儿童。
2万元创业项目：数码车贴店
装饰车贴是专门为汽车服务的，印有经过数码技术处理的各种图案，标志，文字的贴纸，基本材料大多是PVC胶印膜。它不仅有装饰作用，还可遮阳防水。此项目需投资15000多元，用于购买电脑，喷墨打印机，数码相机或扫描仪，各类胶印膜和耗材及一些流动资金。
2万元创业项目：老人看护服务
健康长寿，不仅是每个老年人的愿望，也是所有中年人甚至青年人的愿望，如果老人看护服务能不断发展、日臻完善，那么，它必将拥有更广阔的市场。从这个意义上说，这不单是一个赚钱的好方法，更是一项造福人类的事业。
2万元创业项目：化妆品
由于化妆品具有短时间不易变质、轻便、不用投入过多资金以及消费群体较为庞大等特点。
2万元创业项目：布洛尼墙艺坊
温馨舒适，别具特色!而灯饰正是装修中画龙点睛之笔，艺术漆总部强势整合出全球数千种时尚款式及风格体系的产品，推出四大体系直击高端市场，一站式满足家庭、工程客户所需的所有艺术类产品。新开发的新型艺术涂料产品，具有多变的色彩图案，独特的装饰效果，创意的手法及优异的产品性能，产品拥有广阔的市场前景及丰厚的资源财富。
2万元创业项目：农产品加工
我国是农业大国，但在农产品深加工上却较落后，农产品深加工占农产品总产量的不到12%。以玉米为例，美国深加工玉米占到玉米加工量的20%以上，品种超过2000个，而我国玉米深加工量不足玉米总产量的9%，品种只有100多种。
2万元创业项目：卖玻璃饰品
【摘 要】高校学生创业园作为高校创业教育的重要载体与平台，其运营管理，对学生的创业教育与创业实践，具有无法替代的作用。文章结合重庆工商大学学创园运营管理经验，对其存在的弊端，进行了详细分析，并借鉴企业管理中的业务流程再造的方法，对其进行了流程优化。
【关键词】高校学创园；运营管理；流程优化
一、相关概念
流程优化是研究流程系统在给定约束条件下，通过特定的优化方法找到使其性能指标达到最优的方法的过程。业务流程再造最早是由 MIT 的美国的Michael Hammer 和 James Champy提出的，在 20 世纪 90 年代达到了全盛的一种企业管理思想。BPR 是对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建，其目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善，使得企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境。
二、重庆工商大学学创园运营管理模式介绍
重庆工商大学创新创业实训基地（学创园）是基于教育部《关于大力推进高等院校创业教育和大学生自主创业工作意见》而成立的，其所有权归重庆工商大学经济管理实训中心，但由各学院结合自身学院专业特色，按照学院管理，教师指导，学生主体的模式进行运营管理。
（一）重庆工商大学学创园运营管理模式流程图。学创园实行双重管理制，经管中心负责学创园来访接待以及整个学创园的日常管理工作，而各个学院则负责创业项目的选拔以及名下的创业公司的管理。一般情况下，各个学院在本学院，征集并挑选创业项目，项目通过审核后，即可入驻学创园。但是，由于有些学院并不是那么积极，所以经管中心就会收回分配给该学院的办公室，然后统一在全校征集创业项目，审核并通过后，同样也可以入驻学创园。
图1-1 重庆工商大学现有的学创园运营管理模式流程图
（二）重庆工商大学学创园运营管理的特点。重庆工商大学学创园运营管理的创新之处在于：其一，它强调创业项目所涉及的领域必须与创业学生所学专业相结合。这样有利于学生拓展课外实践能力，提升学生学以致用的能力。其二，它采用学院管理，教师指导，学生主体的运营管理模式，让学生在参与创业实体管理的实践中培养创业能力和创新精神。
（三）重庆工商大学学创园运营管理的弊端。第一，创业资源浪费。由于该运营管理模式强调创业项目所涉及的领域必须与创业学生所学专业相结合，因此，有些名下下设的专业并不适合开展创业实践的学院，由于实行学院管理的模式，同样也占有学创园办公室，挤占真正需求该创业资源的项目，造成创业资源浪费。第二，双重管理，沟通不畅。学创园表面上实行学院管理，实际上，还是实行学创园和学院双重管理制。学创园里面的创业公司，不仅对学院负责，而且对学创园负责。但是，由于学创园与学院沟通不畅，衔接不清楚，导致在某些事情上，学创园和学院就会互相推诿。比如，创业公司在申请宣传场地以及展板对公司进行宣传的时候，需要提供证明材料，学创园不愿意提供证明材料。创业公司到学院寻求支持。但是，分管学院审批盖章的老师，又不是分管学生创业工作的老师，那么，该老师就会以不了解情况或者怕担责任为由而拒绝盖章或提供证明材料。第三，缺乏孵化融资平台。很多学创园的管理者都持有这样的观点：只要提供办公场地和办公设备，就是创业园。完全不考虑创业项目的发展壮大问题。其实，这是一大误解。正是因为这种误解，才导致学创园奉行“不亏本”的原则，而不是奉行“做大做强”的原则。“不亏本”原则导致创业公司不死不活的状态。
三、高校学创园运营管理流程优化
图1-2 基于流程优化后的学创园运营管理模式流程图
上图是基于重庆工商大学学创园运营管理流程，经过流程优化后的高校学创园运营管理流程图，同时也是高校学创园的最佳运营管理模式。相比于优化前的运营管理模式，优化后的运营管理流程完美地解决了重庆工商大学学创园运营管理的弊端，主要体现在以下几个方面：第一，取消了“学院管理”，实行学创园单一管理制度。首先，明确了学创园的管理职责，避免学创园和学院双重管理带来的职责不清，沟通不畅的问题。其次，构建包含硬件支持、软件支持以及资金支持的完善的支持体系。第二，多渠道选拔创业项目。通过多种渠道选拔创业扶持项目，充分利用学创园的创业资源优势，扶持真正需要以及有发展潜力的创业项目。比如，开展全校性的创业项目选拔，创业学生自荐创业项目以及从创业比赛中挑选优秀的创业项目等渠道。第三，提供融资平台。依据国外经验，拥有足够的资金支持，对大学生创业成功是非常关键的。如美国的大学生创业园支持体系中，采取了捐赠席位、创建风险基金等方式为大学生创业筹集资金。而我们高校的学创园支持体系中，同样可以为大学生创业筹建创业基金，学创园管理中心完全有义务承担起这份责任。比如，由国家、社会企业或企业家以及校友等联合捐赠、单独捐赠或设立创业基金。此外，学校还可以积极与风险投资机构或个人接洽，随时保持与他们的联系，便于为创业项目找到投资。
四、结语
近年来，新北区、镇两级认真做好大学生村官各项工作，积极推进大学生村官创业富民，取得了显著的成效。尤其是去年以来，区委组织部和团区委共同建立了大学生村官创新工场，多次举办创业“下午茶”，大学生论坛等活动。各镇、街道也积极行动，兴建创业实践基地，为村官创业项目提供扶持，协调解决各类问题，使得已有项目不断壮大，新兴项目不断涌现。目前，全区共有大学生村官特色创业项目17个，总投资705万元，主要涉及网络经营、创意动画设计、生态农业、观光旅游等方面，为社会提供就业岗位82个，2012年带动当地近300户农民共同致富，年创经济效益近600万元。
在前不久召开的全市大学生村官创业富民成果展示会上，新北区2个项目获“常州市大学生村官创业示范项目”，5个项目获“常州市大学生村官创业重点项目”，新北区大学生村官创新创业俱乐部获“常州市大学生村官创业先进园区（基地）”。
创新创业俱乐部：汇聚金点子
新北区大学生村官创新创业俱乐部今年3月份成立，位于三井街道创业公寓。它以三井街道全体大学生村官为服务对象，通过创新理念、能力拓展、项目实践，鼓励和扶持大学生村官创新创业，全方位探索新时期大学生村官服务新模式。
俱乐部借助北村动画设计工作室、盛达物业有限公司等大学生村官创业项目以及定期开展的创新启发式项目培育实践为平台，为街道企事业单位提供活动宣传、广告服务，免费为辖区单位青年提供简单实用的摄影技巧、海报设计等培训，进行创新创意竞赛，撞击思维火花，选取优秀创意金点子开发实施。如紧贴城市长效管理工作，大学生村官们集思广益、献计献策，最终设计制作了“爱护城市环境，关爱城市美容师”为主题的车贴和垃圾桶贴，并发放到辖区的企事业单位，起到了较好的劝导和引导作用。近期，他们又针对小区宣传橱窗利用率不高的情况建言献策，并将形成最终方案。创新金点子的开发和项目实践，为大学生村官创业能力的激发和完善提供了重要的实践经验。同时，在北村动画设计工作室的牵头下，大学生村官们踊跃投身到社区、街道文体、志愿、爱心帮扶等活动的义务宣传中，设计海报、展板、宣传册、微电影等等，拓展了创业项目的内涵，增强了他们责任意识和公益之心，鼓励村官发挥特长，开发项目，并让创业项目服务于民。
张勇侠：从“创业”到“致富”
张勇侠，2009年毕业于南京工业大学社会工作系，现任薛家镇叶家村党总支副书记。
细心的人会发现，本报早在2年前就已经报道过张勇侠创业富民的事迹，只不过，当时他的创业项目是“斯诺福生态垂钓中心”。2年后，记者再次采访他，这次的项目变成了“常州市新叶蔬菜种植专业合作社”。问及创业项目的变化，张勇侠坦言：“原来的项目纯粹是初出茅庐时的为创业而创业，致富效益几乎为零；现在则不同，且不说致富一方，起码一年致富一人或一个村民小组，那还是有可能的。”
其实早在2年前记者采访张勇侠的时候，他就已经萌生了现在的创业项目。依稀还记得当初他对“小毛驴市民农园”的憧憬，他说，叶家村是距薛家居民集居区最近的一个村，拥有着周边少有的农用地。随着入住薛家的居民越来越多，薛家菜市场的菜价也普遍高于周边地区。有地、有市场、有需求，只要能为老百姓创造一点条件、提供一点技术、支持一点资金，再加上勤劳肯干，致富的路不会遥远。
终于，在今年的8月，常州市新叶蔬菜种植专业合作社正式成立了。经过前期的摸索实践，合作社下属三个项目部：一是大众蔬菜项目，摸索出了“合作社筹资+合作社技术指导+农户租用种植”的运营模式，即由合作社筹资搭建钢架大棚，按成本核价与农户签订租用协议；二是食用菌项目，摸索出了“政府扶持+合作社技术+农户管理”的运营模式，即由政府资金扶持基础设施建设，食用菌合作社提供菌种和技术指导，农户用2-3分自留地加入该项目，负责日常管理和自产自销；三是中高端蔬菜项目，摸索出了“合作社供苗+农户种植”的运营模式，即由合作社摸索种植技术，种植成功后在农户间动员推广，鼓励农户加入种植。
截至目前，合作社下属三个项目都正常运转：大众蔬菜项目12亩地先期已投入运营半年，销售收入5万元，发放工资2万元，吸纳就业4人，人均增收5000元。食用菌项目2012年下半年正式运营，目前已带动贫困残疾人12户，户均增收8000元。而基于该项目的成功和高效益，张勇侠还将在现有平菇种植的基础上引进金针菇和香菇等品种，待合作社试种成功后推广给农户。目前只待大棚搭好就能下种了。而中高端蔬菜项目，宝塔花椰菜和法国迷你萝卜两个品种已大批量下棚定植，12月中旬将会上市。
“致力于打造薛家镇新型城镇化的‘都市农业保留区’，致力于成为薛家镇城镇居民的‘菜篮子工程’。”张勇侠“野心”不小。
汤凤岐：梦想照进现实
汤凤岐，2012年毕业于东南大学数字艺术设计专业，现任三井街道华山社区党总支书记助理。
在本科和研究生期间，汤凤岐都是学习的动画影视制作，且成绩优异，技术过硬。一直以来，他都怀揣着创业的梦想。终于，梦想照进现实。在各级政府都在鼓励大学生村官创业富民的当口，在拥有着创意产业基地、创意广告园等平台的新北区，去年9月，北村动画设计工作室成立了，这也是新北区大学生村官创新工场首批重点孵化的项目，工场还专门聘请创业导师提供辅导，并为之与卡米、龙胤等知名动漫企业牵线搭桥。经过一年多的发展，项目成功孵化。北村动画已成为一家集多媒体制作、动漫设计、影视广告设计、企业形象策划等多元化设计服务于一体的文化创意设计工作室，并入驻三井街道大学生村官创新创业俱乐部。
关键词：人才开发 可行性 项目化 理论研究
在当今知识经济时代，人才的价值和地位日益凸显，人才资源成为第一资源，人才资源开发成为实现“中国梦”的强大驱动力。为赢得人才竞争优势，各地应依据自身特点，制定本地区人才开发目标，提高人才开发活力，打造区域人才中心。本文以青岛开发区为例，对区域人才开发进行可行性与项目化研究探讨，期达窥一斑而知全豹之功。
2012年，青岛开发区完成地区生产总值1365.01亿，规模工业完成产值4331亿，以占青岛市不足3%的国土面积，创造了全市1/5的生产总值、1/4的工业总产值，综合实力多年位居国家级开发区前5名。全区人才总量达19.8万人，占全区总人口30%，人力资源供给指数多年居国家级开发区第4位。区域辐射带动作用日益突出。但在后金融危机时期复杂的国际经济环境和激烈的区域竞争形势下，要坚持科学发展保持领先优势，在西海岸经济新区建设中发挥龙头作用，就必须加快转型升级，加大创新创业力度，加强以人才为核心的智力体系建设，提高人才开发质量和水平。
一、人才开发面临重大机遇
“十二五”时期，随着人才强国战略的贯彻落实以及国家、区域经济社会发展规划的实施，人才开发迎来了新的发展良机。
1.人才开发力度自上而下不断加强。“人才强国战略”成为一项新的国策并写入，《国家中长期人才发展规划纲要》（2010-2020年）以及国家“十二五”发展规划先后对实施人才强国战略做出具体部署。各地以中关村“人才特区”、无锡“530”计划等为代表的高层次人才计划也加紧出台。青岛市第十一次党代会把“人才强市”作为核心战略，开发区对标、夺标、创标的环境更加优化。
2.城市“五大板块”和青岛西海岸经济新区建设对人才需求日趋强烈。以创新驱动、转型发展为导向，开发区主动优化生产力布局，将全域划分为“五大板块”，集聚发展高端制造业、战略性新兴产业和现代服务业，极大增强了区域人才承载潜力，也对创新创业人才的持续供给能力提出了更高要求。2012年，作为青岛西海岸经济新区正式启动建设，青岛开发区作为新区核心区，其高端产业布局、蓝色经济定位、科技创新导向和现代化国际城市建设目标，使大规模、高质量的人才需求成为必然。
3.现代化国际城市定位使人才开发格局走向开放。青岛作为首批沿海开放城市，经济社会发展水平国内领先，城市影响力、开放度不断提高，对海内外人才的吸引力将进一步增强。随着“桥隧”的贯通和“同城时代”到来，开发区被定位为青岛市中心城区和大青岛西岸城区，城市建设和都市品质正向一流水准迈进，利于吸引人才智力资源集聚。
二、人才开发面临诸多挑战
新的区域发展要求、国际竞争压力和人才竞争形势，也对人才开发提出诸多挑战，要求我们增强人才开发的前瞻性、全局性和实效性，一些凸显的关键问题需引起我们高度关注并着力解决。
1.人才政策比较优势有待增强。与先进地区相比，人才引进政策在相关保障体系等方面优势不明显；与高端人才创新创业相关的科技、产业和金融等系列政策急需整合，引才、育才机制有机化、系统化、高效化有待进一步提高，政策整体效能尚未充分发挥。
2.产业“人才磁场”效力尚需整合提升。高端制造业作为全区优势产业，已形成集群发展态势，但部分规模企业的研发设计部门不在青岛开发区，还是属于生产加工性质的劳动密集型企业。战略性产业仍处于加速成长期，尚未形成配套齐全、功能完备的产业链。现代服务业还在高端化、规模化发展初期阶段，对高层次创新创业人才的集聚力不强。
3.人才开发专业化发展亟需加速。现有人才引进渠道还比较单一，专业招聘会少，对高端人才进行市场化配置的能力有待进一步提升，依托海外渠道及国内外著名猎头公司引进高端人才方面较弱。人才服务的专门机构不多，为高端人才尤其是海外创新创业高层次人才提供专业化的创新创业服务和个性化的后勤保障服务机制尚需完善。
4.智力资源优势发挥不够充分。驻区7所高校和3所科研院所集中了全区90%的高学历人才，拥有丰富的智力、科技、教育资源，但智力成果推广、创新及技术应用等方面合作仅占产学研合作的18.3%，整体协同创新局面尚未形成。高校每年毕业大学生规模较大，2012年驻区高校毕业生区内就业率为15.88%，从具体结构上看，职业院校的贡献度超过50%，但综合性大学毕业生区内就业比例和总量仍然较低。
5.载体平台建设亟待加强。在全区拥有的65家市级以上科研机构和135个创新创业孵化平台中，企业设立的博士后科研工作站、省级以上工程技术中心、研发中心等承载应用型高层次创新人才的载体数量不多、规模不大，与产业发展关联紧密的科研院所不多，具有较强孵化力和人才集聚力的创新项目和创业园区还未形成规模化发展。支撑研发创新，集科技信息、研发测试和市场咨询推介等多功能于一体的综合性公共服务平台建设尚处于起步阶段。
三、科学构建全方位人才开发目标体系
根据现有人才开发基础，并与一系列顶层设计相衔接，确立人才开发阶段性总体目标：5年内引进培育20名左右顶尖人才、200名左右领军人才、2000名左右紧缺人才，集聚10万大学生就业创业。人才队伍总量突破30万人，大专以上学历人才占人才总量比例突破60%。建立“三大人才工程”和“三大保障平台”，借鉴运用工业项目化办法，分解设立41个人才开发项目，将软任务变成硬指标。
1.集聚创新创业人才
以推动产业转型升级为重点，专项引进、培育领军型创新创业人才220名左右，形成引领区域创新创业的先行军；围绕技术研发、管理创新和特殊技能等方面，分领域、多层次引进、培育产业发展急需紧缺人才2000名，组建推动经济社会现代化发展的主力军；加强人才队伍基础建设和人才储备，5年内吸纳10万大学生区内就业创业，驻区高校毕业生本区就业率提高到20%，培育支撑经济社会可持续发展的生力军。
2.打造人才特色园区
（1）依托前湾、海西湾形成的蓝色制造产业带，形成船舶、海洋工程装备制造以及电子商务、金融保险、国际贸易、港口、物流等专业人才集聚的蓝色“人才港”。
（2）依托国际生态智慧城的创新导向和各类创新功能园区，以中德生态园引智示范基地为先导，吸引国内外高端研发、创意设计、绿色技术和高端服务等领域创新创业人才集聚，打造 “中央智慧区”。
（3）以山东通用航空产业园直升机项目为重点，发展形成集航空制造、研发、培训于一体的航空产业集群，组合形成航空“人才链”。
（4）借鉴世界一流石化园区发展经验，建成以产业共生、物质循环、清洁环保为特征的国家级循环经济区，吸引石油、化工、环保等专业类人才，构造石化“人才带”。
（5）以打造中国北方最佳滨海旅游岛、国际知名休闲旅游度假区、国际会展中心为目标，大力发展影视文化、国际会展等滨海高端现代服务业和总部经济，使凤凰岛成为创意产业人才和高级管理者聚集的金色“人才岛”。
3.扶持推动创业发展
大力推进创业孵化器建设、拓展新技术产业开发试验区的创业支持功能、打造专业化创业园、建设海外人才创业园、多环节扶持重点创业项目、运用专项资金重点扶持、建立创业项目融资平台、着力支持青年科技英才创业、积极推动青年创业国际计划（YBC）、扶持大学生自主兴办创业实体和网上创业、充分发挥大学生创业园的创业培育功能、完善创业服务保障、突出市场服务机制、实施国际化和专业化创业服务。
4.构建区域创新体系
（1）构建区域联动的创新载体。大力引进国内外知名研发机构、着力推动企业建设创新平台、积极支持高校科研院所创新载体建设、加快建设特色化创新功能区。
（2）打造立体高效的创新联盟。组建区域性协同创新战略联盟、成立产业技术协同创新联盟、设立中小企业技术联盟、建立政府管理创新智力联盟。
（3）搭建多元化创新成果转化对接平台。推动智力成果交易转化、创新科技金融服务、大力发展各类科技中介机构。
（4）营造活力充沛的创新环境。促进研发资源共建共享、推动智力要素优化配置、支持驻区高校和科研院所开展基础应用研究和前沿技术研究、扶持鼓励自主创新和重大科技计划项目、营造鼓励创新的文化氛围。
5.加强人才服务保障
（1）建立高层次人才“保姆式”服务模式。针对个性化需求，实施高层次人才“保姆式”服务模式，实现高层次人才创新创业的“零干扰”。
（2）开展重点企业“人才服务专员”直通服务。及时跟进配套人才服务，主动定期进行走访和调研，有针对性地解决问题。
（3）鼓励市场人才组织发挥人才服务作用。推动人才行业协会建设，增强人才协会的人才服务功能，打造行业“人才之家”。
（4）促进政府行政服务提速增效。设立“一门式”创业服务窗口，提供“一揽子”创业公共服务，变体制外协调为体制内沟通。
（5）加强人才安居服务保障。5年内建设200万平米优秀人才公共租赁住房，先期完成9万平方米，搞好配套建设和服务保障。
（6）提升社会生活服务品质。加快具有国际水平的图书馆、演艺中心等文化体育场馆建设，加强国际文化交流与合作；引进和推动国际学校建设，便利高层次人才子女就近入学；引进高水平医疗服务机构，开辟高端人才就诊“绿色通道”。
6.提升人才开发水平
（1）推进人才开发科学化建设。加强人才开发基础性研究、增强人才开发宏观性指导、确立人才开发网格化管理和项目化推进机制、建立高层次人才评估机制、建立“智岛计划”人才开发效能评估机制。
（2）优化人才开发政策化效能。增强人才开发政策的系统性、提高人才开发政策的前瞻性、强化人才开发政策的实效性。
（3）提升人才开发信息化水平。打造“智岛计划”信息公开平台、增强人才网络服务功能、统筹建立完善的人才信息管理系统。
（4）完善人才配置市场化机制。提升人才交流中心功能、大力开展海外引才、推动专业化引才、支持鼓励柔性引才。
参考文献：
【关键词】 创业类电视节目 品牌建设 功能整合 创业文化
现阶段的社会经济环境驱动下，使得创业逐渐成为实现人生价值、创造社会财富的靓丽文化景观与重要实践活动。而创业文化也由此被更多媒体人士所关注，进一步成为电视荧屏的传播点[1]。使创业文化电视传播价值得以实现，同时在多媒体共生基础上，使电视媒介生态得以丰富与优化，并在一定程度上提升了创业类电视节目的社会效能，并将其作为创业类电视节目的传播宗旨。
1 创业类电视节目传播要义
第一，创业文化的传播需要创业类电视节目。文化产生的本质就是传播，而且也有利于传播，只有这样文化才能称为文化。首先，传播促进文化产生与发展，其次，文化与传播存在互通互融的关系，电视传播与创业文化关系也是如此。由于电视融合了图像、声音、文字等多种媒介传播符号，较之其他媒介来说更具表现力、生动性与易受性，创业内容的传播与电视媒介的融合更为合适。若电视传播中包含创业内容，这仅仅为浅表性创业类电视节目，若电视媒介中包含有组织或参与与创业相关、并进行有意识、有目的的创业性传播设计的电视活动时，那么创业文化传播就由此产生。
第二，客观真实需要创业类电视节目。就本质而言，文化构建与电视节目传播的关系具有逻辑性，同时也具有媒介、客观及主观真实性，事实被置于客观世界中进行体验；主观真实是在客观真实和媒介真实的前提下，个人所创造的一种真实情境，媒介真实为描述符号情景。媒介真实为连接主客观真实的关键性桥梁。[2]三种真实性的总概括共同构成创业类电视传播要义。当今社会，创业是社会发展的需要，是经济发展的需要，作为大众传播媒介的电视研发出创业类节目也是一种需要。比如，《赢在中国》和《我为创业狂》等创业类电视节目，极具客观真实性，因为社会离不开创业文化传播，团队及企业通过媒介展示创业项目，创业导师、投资机构通过媒介认识了解优质项目，最终达到双赢。此外，创业类电视节目的运行与推广兼具电视娱乐与真人秀的特点，所以，创业类电视节目还具有媒介仪式性、媒介真实性及媒介娱乐性。
2 创业类电视节目的功能整合
多媒体环境影响下，使电视媒介功能逐渐由功能单一向功能整合方向发展，各功能相互渗透，这也是创业类电视节目发展的基本趋势，功能的提供与受众需求的满足是相辅相成的。电视传播具有信息性、知识性、服务性及娱乐性等功能，这些功能在创业类电视节目中均有体现。这些功能不仅是各种功能的有机整合，还是对其它功能的带动与延伸[3]。在电视节目的平台上对创业项目的本质及创新点进行深度挖掘，不仅是信息的传播，同时也是知识的普及与扩散，将电视的教育功能与服务功能凸显出来；在节目仪式设置及必要人物秀的过程中延伸节目的娱乐性和趣味性，在挖掘创业者创业故事和创业精神的过程，延伸电视节目的情感性。而创业类电视节目还是以乐感文化为主，将实用与感情结合。创业类节目功能整合与电视媒介本身的推广功能、受众多远化需求之间有着极高的相似性，功能整合的全面与否与节目生存空间成正比，仅仅满足群体单一功能，会很快迎来收视疲劳及节目改版。如南京电视台打造的《创赢未来》，以高水平科技项目为主要内容，在国内城市电视台中，开启了高科技创业类真人秀节目的先河。这类节目是将内容本身的高端性与电视节目的通俗性结合在一起，达到雅俗共赏的结果，这类节目在开发的过程中，肯定是需要长期思考节目功能的整合传播与延伸传播。
3 品牌建设创业类电视节目
创业类电视节目和其他节目一样需要考虑的是长期性和发展性问题。创业类电视节目在创业文化传播进程中，经过多年从无至有的探索与发展，逐渐具备了创业类电视建设品牌基础，但是品牌如何打造，是否是昙花一现，如何持续是一个重要课题。创业类电视节目品牌建设：首先，对更适合主打创业文化传播与多元化电视节目的传播模式进行研发。创业中必定要有创新，而创新的重要载体则是所创之业。运作与创思创业类节目，其实就是创新与创业的有机结合。节目须具备创新含量，不能仅仅停留在目前部分选秀类节目的肤浅层面，也不能仅仅停留在项目进行展示的简单层面上。可将权威导师团辅导、高端创业培训、知名创投机构等多种要素整合在一起，将权威性、重要性、实用性和知名人物结合在一起，提高节目的知名度。可将演播室和户外录制结合，多元化考察项目的同时增加节目的趣味性。其次，构建创业类电视栏目，进一步提高栏目化程度。[4]虽然创业文化产生于特别节目或赛事，然而，常态传播必须具备栏目稳定性，形成一种收视习惯，就算是特态传播依旧需要电视栏目对其进行支撑，品牌建设也必须经过栏目将其孕育出来方可实现。再次，认真设置媒介议程，保证创业节目能够成为一种强大的品牌力量，这是创业类电视进行品牌建设的关键。若将创业项目与创业人才选拔电视节目品牌建设成如同青年歌手比赛一样，那么此形式下的创业类电视节目就更能赢得媒介对其进行定期组织与社会的关注。
4 结语
就现阶段社会经济环境而言，急需创业文化与电视传播。而创业类电视节目有其自身所特有的价值、要义与意义。然而，要想对创业类电视节目深入而长期的发展策略进行探索，就必须正视创业类电视节目功能整合和品牌建设。社会上对创业的需求就是传播媒介与创业文化需求，创业组成文化传播的主要介质，以创业节目为重要载体，在电视媒介领域文化传播已具备一定的发展态势，然而，要想使创业类电视节目得以长足而深入性发展与进步，就必须正视创业类电视节目的功能整合、传播生态以及品牌建设等各环节。
参考文献：
[1]周经.电视节目编排与包装[C].北京：中国国际广播出版社，2003：154-155.
[2]郝卫萍.频道竞争时代的节目编排策略[J].新闻战略，2007：123-124.
迎风而起勇创业
随着我国高校的发展、各高校的连年扩招，大学毕业生呈增长趋势，毕业之后找工作形势严峻。近几年来，国家加大了对大学生自主创业的扶持力度，特别是2002年之后，连续出台了一系列政策。比如国家14部委联合下发《关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知》等提出要加强对大学生的创业培训和创业服务，明确表示要把大学生创业培训纳入地创业服务体系，提供项目开发、专家指导、小额贷款等服务，帮助他们成功创业。在地方，为大学生提供免费的创业培训，对大学生的创业行动进行专项指导。同时，各高校也在举办创业大赛，对大学生自主创业进行科学的指导。
2014年9月，总理在夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业、万众创新”的号召。2015年6月，国务院印发《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，其中第二十四条为“支持境外人才来华创业”，强调“发挥留学回国人才特别是领军人才、高端人才的创业引领带动作用”，明确提出引导和鼓励地方对回国创业高端人才和境外高端人才来华创办高科技企业给予一次性创业启动资金，在配偶就业、子女入学、医疗、住房、社会保障等方面完善相关措施。
在国家政策的大力支持下，各地掀起了“大众创业、万众创新”的蓬勃热潮。从北上广深等一线城市，到中西部地区、基层城镇，越来越多的人走上了创新创业的道路。而大学生是当中的主要队伍之一。
那么大学生创业主要会选择哪种方式呢？根据《人力资源》2015年第33期期刊中胡璐璐等人的研究，大学生创业主要涉及四大领域：开店、连锁加盟、高科技领域以及智力服务领域。
开店，即大学生利于熟悉同龄人的消费习惯以及高校学生的人脉资源，主要针对学生的小规模创业。这种创业宣传成本低，只需要张贴海报，或者通过社交媒体传播便可以达到效果。
连锁加盟的成功率相对较高，对于经验不足的大学生而言，这种方式稳妥、风险低。连锁加盟不仅可以借助加盟品牌的技术、设备、培训机制来规避创业过程中的难题和阻碍，同时需要承担的费用也比“单打独斗”更为经济，但是其劣势是难以拥有自己的品牌，发展潜力有限。
对于深处高科技前沿的大学生来说，他们一方面具备相应的知识，另外掌握大量国内外最新讯息，同时还有大学生创业大赛、孵化基地等一系列支持条件，使得越来越多的学生走向创业之路。此类创业方式成功率较高，主要需要大学生的创新能力和团队协作能力。
关于智力服务领域，即指大学生利用个人技能获取创业资本，此类适合于需要创业但是资金不足的大学生。这类创业方式不仅可以帮助大学生丰富创业经验，同时可以通过获取投资支持、高校资源更好地实现创业目标。
“90后”创业者已登场
腾讯公司主要创始人之一陈一丹曾感慨道：“突然间，‘90后’大量出现，且极具创意、思想成熟，是极了不起的一代人。”的确，“90后”已经而上，成为创业大军中的主要力量。
就读于上海财经大学的张思雨，年仅20岁，早已倾心创业。大学期间，他积极参加“创行”社团中的公益创业项目“咖啡绿植”，承担着团队的大部分工作，在“咖啡绿植”期间，他风雨无阻，一个人收集咖啡渣、联系上海金山的菌菇场生产菌菇包。通过一年时间，为十多个上海社区800名中低收入的人群免费提供了约5000个菌菇包，平均为每个低收入家庭增加了每月400元的额外收入。
随后，他开始带领团队着手大学生信息分发，创建了一款集各社团信息的APP平台，但由于经验不足，设计方面过分依赖外包，致使APP制作出来的效果并不理想，因而错过了最佳宣传期。尽管面临低谷，但经过短暂的调整，他果断转型，着手创办既可以锻炼大学生技能，又可以满足企业用工需求的兼职平台。期间，他还积极参加了上海财经大学创业学院匡时班，接受了系统的创业教育。
随着对未来的发展脉络渐渐有了清晰的认知，张思雨带领团队顺利获得融资，项目得以继续。创业一路走来，他始终倔强不服输，但同时也会认真分析团队存在的问题，并同投资人学习、取经。他们的兼职平台创办了两个月，便谈下了30多个创业空间，参加了60场活动，辐射了近5000个创业团队，显示出巨大的增长潜力。
2016年11月，张思雨入选“上海30位30岁以下青年创客”。回顾两年多的创业经历，他认为“首先要学会做一个商人，然后才是创业者，设定目标后，永不放弃，世界都会为你让路”。
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