时间：2023-03-14 15:07:17
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇团险工作思路，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
党建工作是我国社会进行建设发展的科学指导观念以及根本性的指导思想加强企业党建工作能够帮助促进其社会保险工作的顺利开展，对其进行深入的分析研究具有重要的意义。
一、党建工作的具体内涵介绍
党建，即党的建设的简称。党的建设即建党理论同党的建设实践的统一，党的学说的应用。党的建设含义主要包括这三个层面：第一，对党的建设科学正确的理论进行深入的分析研究；第二，将中包含的党的思想理论作为基本指导，从而进行的一系列与党建相关的工作；第三，在理论原理与实践活动中的约法守则。
党的建设主要包括这几方面的建设：思想建设、作风建设、反腐倡廉建设以及组织建设等，能够指导及引领党在不同的社会状况背景下进行工作活动。
二、党建工作在企业社会保险中的重要性
在新的改革形势下，加强企业社会保险中的党建工作，将其作用进行最大化的发挥，对于建设一个和谐友爱的公司企业而言具有十分重要的意义及作用，而且能够从而推动整个企业的进步发展。
第一，通过加强党建工作，促使全企业的人员思想得到了提升，企业中党员的科学发展观念也得到了进一步深化，其对社会保险的理解度也得到了升华。另外，在企业社会保险的开展实施中，依旧存在着一些难以解决的难题，通过进行党建工作的加强开展，能够将其工作思路头绪重新梳理，将其社会保险中出现的问题以及相关的队伍建设问题妥善解决，突破企业社会保险开展进行中的瓶颈。
第二，加强企业中的党建工作，将其组织核心作用进行最大化发挥，能够促使企业中员工的积极性得到激发。党支部对于企业社会保险工作的进行而言，具有一定的堡垒作用，能够将其开展进行中存在出现的各种矛盾更为妥善的解决。在企业社会保险工作的开展进行中，或多或少地会出现一些人际关系方面的问题，加强党建工作，便能够对员工进行一个深入科学的思想工作，对人员的情绪进一步的调节，改善人际关系，提高企业员工的思想觉悟，并树立科学的意识。
第三，党员的其向导功能可推进社会管理体制创新，特别是党建工作运用启发、动员、教育、监督、批评等方法，引导和帮助人们树立正确的思想观念和科学发展观。把党建工作融入进社会建设中与企业的社会保险中，能够将其保险的功能进行最大化的发挥，促进整个企业的良好运作发展。
三、加强党建工作，促进企业社会保险工作开展的方法措施
（一）明确全新的思想理念
将企业员工的根本性利益作为整个党建工作的出发考量点，给予企业员工切实的保障及信心。在企业社会保险开展过程中，有一部分员工对于社会保险的认识度不够，认为其没有什么重要的作用，还需耗费自己的金钱。针对这种情况，企业领导管理层，应发挥党建工作中的思想建设作用，与员工进行沟通交流，使其清楚地认识明白到，企业社会保险不仅仅是一种普通的保险而已，还是其生活发展的一种切实保障。通过一系列的方法，将党建工作与企业的社会保险工作进行完美的融合，实现两者之间的良好发展。党建工作的中心及重点便是坚持群众路线，将员工的根本利益放在管理工作中的第一位。在十中，对社会保障方面的工作进行了明确的论述，应将社会保障中重点放置在其公平性、流动性与持续发展性之上，这些性质的增强都应将党建工作中的群众路线作为基础及前提。
（二）加强企业领导团队的党建工作
只有将一个企业的领导管理层的党建工作进行深入的贯彻落实，才能将党建工作的有效作用深入到整个企业的社会保险中去，使得全企业的员工得到切实的保障对于企业领导对于党建活动内容的学习，也应将其放在重要的位置上，提升其整体素质能力，由此帮助促进企业的社会保险工作的发展。企业社会保障中的重点毫无疑问的便是人，也就是群众，在十中提到的有关于社会保障的工作进行也是需以改善及保障民生为重点，突出了群众的重要性。在企业社会保险工作的进行中，企业领导团队应在党建工作的思路建设方面，加强自身对于社会保险工作的理解，实时做到以群众路线为基本的工作路线及准则，以员工的利益及想法为重，促进企业中的社会保险开展。
自2004年参加工作，基本上都是在保险理赔岗位上度过的，一直视保险为己任，恪守原则，一丝不苟，先后两次获阳光保险山东分公司“最诚实可靠”荣誉，这是对保险人的最高的价值认可和最好的褒奖。
一、努力学习专业知识，不断提高自己的专业水平。熟读《保险法》、认真学习最高法关于保险法的司法解释，专业书籍不离手，坚持用现代保险理论武装自己，活学活用，解决遇到的各种复杂业务问题，自己累计处理车险案件1200余起，其中大案、难案不下百次，亲手经办赔付金额860多万元人民币，无一差错，为公司争得了荣誉。
二、工作尽职尽责，绝不疏忽大意。保险行业竞争日趋激烈，作为资深行业人员必须不断增强个人综合素质，才能不断适应岗位的需要；工作中必须尽职尽责，才能做出榜样，做出成绩；要学会学中干、干中学，不断从实际的理赔案例中汲取经验教训，既不让实在人吃亏，又善于识别骗保诈保的不法之人，不让他们阴谋得逞。2018年在青岛分公司从事非车险理赔，以最快的速度、最短的时间、最合理的标的，妥善处理广州顺德海尔洗衣机有限公司案件，赔付人民币1119万元，解决顺德海尔545人工资问题。赢得了客户的赞许，维护了公司的良好形象。
三、笃守诚信，服务热情。笃守诚信、服务热情是与保险分不开的双胞胎，缺一不可，以专业的素质提供优质服务，以诚信的行动赢得市场，这是保险工作永不过时的内涵，提高个性化服务水平，特事特办、“量体裁衣”，为客户提供最适合其特点的服务。这些都是需要我们认真探索的。青岛市城投集团是有名的大国企，去年在东营发生重大受灾案件，涉案金额1.5亿元，我接到报案，第一时间迅速反应，深入现场，顶酷暑一个多月，全面掌握第一手资料，一丝不苟完善理赔程序，扎扎实实不放过细小环节，良好的敬业态度和专业水平，得到了客户高度认可，为最终顺利收尾，打下了坚实的基础。
保险工作是平凡的，是艰苦的，是事关民生的，今后，我会继续加强学习，严格要求自己，爱岗履职、公正公平、廉洁自律，不断创新工作思路，奋发努力，和公司团队共同开创公司的美好未来，用最热忱的真情，服务社会、奉献社会、回报社会。
一、员工治理、业务学习工作：
1、年初按公司总经理室工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。
2、制定符合团险实际情况的治理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的熟悉，以减少业务的逆选择，降低赔付率。
3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员做好活动量治理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。
4、制订“开门红”、“国寿争霸”赛业务推动方案，经总经理室批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务治理工作。
5、制订20**年团险业务员的治理和考核办法，并对有些治理和考核办法方面作了相应的调整。
二、意外险方面工作：
㈠学平险：
①一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。
②为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总经理室的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基础。
③在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将10万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在9月份圆满完成了学平险任务。
㈡企业职工意外险
1、为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，在05年年底上门拜访意外险保费在2万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。
2、与客户服务部一同商讨意外险投保的注重事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。
3、在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。
三、寿险业务方面工作：
在公司总经理室的大力政策支持下，全体业务员努力展业，
但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。
1、平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而最终达到促单的目的。
2、做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。
四、今年在总经理室的指导下从营销部招募了56人成立了综合拓展部，尝试新的业务发展渠道，目前为止意外险共收保费110万，在尝试中也取得了一定的效果，但是还未达到最好效果，在明年将继续探索，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。
五、建议：
1、在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严重，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予以重视，并在环境经营上予以支持。
2、建议公司领导多参加团险部会议，多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。
六、明年工作思路
1、做好学平险收费前的各项工作。
2、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，非凡是一些业务。
3、根据永康目前新型农村合作医疗的开展情况，找到切入点，以便寻求合作的办法，增加新的业务增长点。
4、开拓寿险市场，尝试职场营销。
5、加快综合拓展员队伍的建设与发展，在公司总经理室的大力支持下，在一体化营销方面多动脑筋、多做文章。
某工会2006年工作计划
执行人
一月
1,评选2004年度工会积极分子,工会干部,职工之友和先进单位
2,工会工作研讨会及年终总结
3,三届三次教代会
4,组织职工旅游
二月
1,迎新春团拜会,春节慰问
2,召开各个专门委员会研究制定2005年工作思路和实施计划
3,完成分会委员会替换和组织健全工作
三月
1,庆祝三八妇女节系列活动,
2,编辑5届教学基本功比赛优秀教案及历届比赛文件汇编
3,第五届青年教师教学基本功比赛工作筹备,预赛
4,教代会代表讨论售房条例
5,完成工会委员会委员调整,工会委员替补
6,专门委员会委员调整和各专门委员会修改完善其工作职责
7,组织工会委员会新,老委员学习培训,修改05年工作计划草案
8,经审委员会审查04年工会经费决算和讨论2005年的经费预算
9,调整和补选教代会代表
10,完成女教职工保险工作
四月
1,调整第三届教代会主席团成员并报党委审批
2,教职工运动会
3,筹备五一旅游活动
4,青年教师教学基本功比赛决赛
5,组织落实调研课题和审查各课题的工作方案
五月
1,组织开展师德演讲和评比(配合党委宣传部)
2,职工软式排球比赛
3,组织获奖青年教师参观学习
4,五月鲜花文艺会演(师生同演)
六月
1,组织青年教职工社会实践
2,组织落实暑期旅游活动
3,讨论修改教代会及工会规章制度
七月
暑期旅游活动
八月
完成优秀教案及历届文件汇编
九月
1,中秋节组织青年教职工活动
2,庆国庆活动及福利工作
十月
1,健康运动节开幕(组织教职工登山活动)
2,迎接教学评估,完成党建评估材料的准备工作
3,教职工歌唱祖国卡拉OK比赛
十一月
1,完成职工健康运动节各项活动
2,调研课题报告验收
3,分会教代会进行情况及效果进行验收,评比
十二月
1,工会工作年终总结
（一）三大市场平稳运行。
（二）大力做好资本市场工作。
一是继续推动韶铸集团改制上市。目前该工作已全面启动，韶铸集团改制上市项目工作计划和资产重组方案已初步制定完成。二是积极协调解决仟邦企业上市所需安监、环监材料的审批工作，该公司在新加坡市场上市工作已进入冲刺阶段，我市第一家企业在海外市场上市融资工作有望在第二季度完成。三是积极推进在我市发行第一支中小企业集合票据工作，目前该工作已获得市政府同意，我局正协调相关单位制定我市中小企业集合票据发行方案，引导我市中小企业利用资本市场融资。四是进一步加大对资本市场的宣传培训力度，与南雄市政府联合举办了中小企业改制上市培训班，提高企业改制上市积极性。五是进一步调整上市企业后备资源库，有计划、有重点的培育优质企业上市融资。
（三）推进地方金融市场加速发展。
（四）继续发挥中小企业融资专项资金的帮扶作用。
（五）认真做好政策性农房保险的续保工作。
我局作为全市政策性农村住房保险工作的牵头单位，继续认真做好督导工作。2011年1月完成仁化县36843户农户的参保出单工作，确保仁化县政策性农房保险覆盖率继续保持在100%，为全市今年其他县（市、区）开展续保工作开了个好头。
（六）进一步做好集体林权改革金融服务工作。
（七）探索金融业改革发展。
为我市金融业持续发展，我局多措并举探索改革发展之路。一是加强调研学习，前往肇庆市金融局、云浮市金融局学习政府性融资工作及农村信用体系建设工作经验，并借鉴其经验，形成调研报告。二是结合韶关实际，努力争取省扶持政策，积极申报省“十二五”金融重点项目，已申报广东韶关“三农”政策性保险试点项目和广东韶关农村信用体系建设工程项目。三是与人保财险公司积极探索开展自然灾害公众责任保险，拟通过保险保障改善民生，进一步完善灾害防范和救助体系。
二、积极创新工作思路，推动下阶段工作再上新台阶
（一）大力提高直接融资比重，努力做好“资本市场”这篇文章。把大力发展和利用资本市场作为工作的重中之重，利用多层次资本市场拓宽融资渠道，扩大直接融资规模。一是充分利用其资本市场战略合作平台，形成推进企业上市的良好机制，加大培训宣传力度，促进企业上市。二是利用多层次资本市场融资，积极探索发行准政府债券、企业债券和中小企业集合票据等。三是建立多层次资本市场，积极推进产业投资基金、产权交易平台、早籼稻交割仓库设立工作。
（二）突出重点，继续发挥间接融资支持地方经济的重要作用。今年，货币政策已经由适度宽松转变为整体稳健，间接融资投放受限，银行机构要积极向上级行争取资金和政策，增加信贷有效投入，保持信贷平稳适度的增长。一是国有四大银行应继续履行970亿政银合作协议，发挥国有四大银行经济建设主力军作用。二是要因势利导，继续引导各类金融机构加大对三农和中小企业的支持力度，引导资金流向重点行业和重点产业，限制对“三高一剩”项目的信贷投放，确保信贷资金投放结构更为合理、有效。三是积极创造条件，吸引更多的金融机构来韶设立分支机构，继续推进小额贷款公司和村镇银行的设立工作，拓宽我市融资渠道。
（三）充分发挥保险的社会保障功能，探索开展农村政策性保险工作。联合保险公司进一步探索自然人公共责任保险、政策性水稻种植保险、计生家庭意外险、小额借款人意外险等项目，充分发挥保险的社会保障功能，为经济社会发展注入稳定剂。
销售的感悟心得体会
一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结如下：
一、 员工管理、业务学习工作：
1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。
2、制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。
3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。
4、制订开门红、国寿争霸赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。
5、制订xx-x年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。
二、 意外险方面工作：
学平险：
一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。
二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基矗
三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xx-x万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在xx月份圆满完成了学平险任务。
企业职工意外险：
一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，上门拜访意外险保费在xx-x万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。
二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。
三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。
三、 寿险业务方面工作：
在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而最终达到促单的目的。二是做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。
四、今年在总公司的指导下从营销部招募了xx-x人成立了综合拓展部，尝试新的业务发展渠道，目前为止意外险共收保费xx-x万，在尝试中也取得了一定的效果，但是还未达到最好效果，在明年将继续探索，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。
五、 建议：
一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予以重视，并在外围环境经营上予以支持。二是建议公司领导多参加团险部会议，多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。
六、明年工作思路
1、做好学平险收费前的各项工作。
2、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，特别是一些业务。
3、根据目前新型农村合作医疗的开展情况，找到切入点，以便寻求合作的办法，增加新的业务增长点。
4、开拓寿险市场，尝试职场营销。
一、基本情况
采油二队现有职工人数38人，其中，党员19人，党支部设党支部书记、宣传委员、组织委员各1名。管理着本布图油田的37口油井和20口水井，年计划完成原油产量1.05万吨。
二、抓好主题活动开展，营造党员比学氛围
2012年7月，是“创先争优”活动结束后，“一转双创”“党的群众教育路线实践活动”两项活动跟进的关键时段。党支部对党员进行党性教育培训，引导党员干部充分发挥“五个作用”，党支部把基层党员先进标准具体明确为“四个出来”，即“平时工作看出来，遇到困难站出来，危险时刻冲出来，荣誉面前让出来”，并通过开展党员亮牌示范和党员责任区工作评比等活动，引导党员成为群众中觉悟最高、技术最精、业绩最优、贡献最大的先进群体。
劳动竞赛是推动完成各项任务指标的有效渠道。在深入推进公司工会组织的“增储上产、降本增效”和“决战四季度、西部再上产”两项劳动竞赛活动的同时，队党支部结合自身实际，开展了“三比三赛”小指标劳动竞赛活动，三比三赛即“比安全、产量、成本，赛工作业绩；比落实、执行、提高，赛工作作风；比履职、创新、团结，赛精神风貌。”以班组对抗赛的形式贯穿全年生产过程，形成长效机制。二队成立书记、队长为组长的活动领导小组，以工青工作为支点，组建以青年党员陈仁人为队长、入党积极分子和生产骨干为队员的青年抢险突击队，急、难、险、重抢在前，充分凸显党支部正确指引作用和工青工作支点效应。形成上下联动的“比学赶帮超”的良好竞赛局面，有力促进二队各项工作顺利完成。
三、抓好党建工作方向，服务生产创佳绩
党支部始终坚持“服务生产、党建先行”工作思路，以企业持续发展、队伍和谐稳定为工作重点，围绕“促发展、保稳定”这条主线，注重与二队生产经营工作重点和开展“一转双创”“党的群众教育实践路线活动”进一步深化相结合，抓好找到生产经营的薄弱点、职工群众关注的热点和难点、培育亮点三个关键点，以学习镇海炼化、学习杨克红活动为契机，强化三基建设管理，引导党员建功立业。在生产经营中推行“三个加强”：
一是加强生产管理措施跟进。建立闭式循环管理体系，使信息反馈层、决策层、操作层、效果评价层四个层面做到运行快速、高效，在第一时间发现问题、在第一时间处理问题。一是日常管理坚持“早、快、实”。生产组织上立足一个“早”字、处理问题立足一个“快”字、措施效果立足一个“实”字，队部每旬度摸排一批“憋、碰、控、调、加、洗”管理措施，并落实到人。在制度的制定和落实上，注重时效性和针对性，特别是在管理难度较大的夜班管理上，实施了“五制”管理法，即签到制、连带制、巡检制、翻牌制、汇报制，杜绝了因夜班工人责任心不强造成管理不到位的问题。二是注重“新、准、稳”。将所管理的14口低效井进行全面摸排，并对有潜力井进行论证，鼓励专业技术人员开拓思路，创新思维，提出有效增产合理化建议。
二是加强成本运行控制效果。以“降本增效、增储上产”劳动竞赛活动为平台，二队把可控成本实行专项承包控制，由分管队干部牵头，制定切实可行的控制措施。在动力费控制上，采取对不正常井及时判断、及时关井；对低压低产井按合理周期间开；及时监测抽油机运转平衡率，适时开展调平衡及参数优选工作。在作业费管理上，采取及时与相关科室沟通的办法，提高了复合型措施实施率。在过程管理中，严把“设计论证、效果分析、质量跟踪、结算审减”四关，对维护性作业井做好前期论证，建好油井修井台帐，为下次作业提供依据，提高一次成功率，使作业费用得到了有效控制。在作业管理上，通过摸索本布图油田油井作业规律，加强多轮次作业井“四防”工作，采取合适加药方式和使用阴极保护器，优化清防蜡方式及周期，对液量低的油井进行间开等有效措施，减少因杆管磨断、磨穿引起的检泵作业频次。
三是加强考核分配方式优化。制定技术操作岗位绩效考核和劳动竞赛绩效考核办法，每月对各班站基础工作进行一次检查考核，并实行风险工资制，将员工的工作绩效情况与收入挂钩，依据考核指标、运行安排、产量分配指标进行对照考核，风险工资实行季度兑现。年底，组织全队技术操作岗位绩效考核，根据考核情况，作为优先评先和绩效工资晋档依据，考核分配方式的优化，促进了员工的责任意识、管理意识得到有效增强，班站管理水平得到进一步提高。
近日，局组织有关人员以查阅资料、听取汇报、实地察看等形式，对局属各单位全面深入开展创先争优活动和“三观”教育及“创模”、“创城”等工作进行了检查，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
总的来看，局属各单位始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“绿色发展、跨越发展、和谐发展、统筹发展”水利科学发展思路，以创先争优和“三观”教育活动及“两创”工作为契机和有力抓手，齐心协力，奋勇争先，真抓实干，取得了较好成效。主要呈现出以下几个特点：
一是领导重视，组织有序。各项活动启动后，局属各单位分别以集中学习、集体讨论等形式，传达学习了有关会议文件和刘红岩局长在动员会上的讲话精神，研究制定了活动贯彻落实实施意见，印发了实施方案，成立了领导组织机构，进行了广泛而深入的思想发动，统一了思想，明确了主题、载体和步骤措施，充分调动了广大干部职工的参与热情，各项活动起步早、开局好。
二是广泛宣传，氛围浓厚。活动中各单位积极创新宣传手段、形式，大力开展宣传，营造了良好的氛围。供水集团、市排水公司投入大量资金，在办公场所、公共场所等显著位置设置创建活动公益性广告和宣传标语，大力宣传活动意义，提高涉水工作知名度；其余各单位充分利用展板、板报、宣传栏、横幅标语等形式，积极宣传创建活动指导思想、步骤方法、目标要求等，在活动宣传、扩大影响、营造氛围上行动快、效果好。
三是特色突出，有序推进。活动中各单位突出行业特色，积极创新工作思路，创新活动载体平台。解放渠管理所、中庄渠管理所、礼让渠管理所等单位，结合具体业务工作，相继建立业务学习培训制度，聘请行风监督员监督行业作风建设，用建章立制和提高服务质量推进活动开展；防汛办、河道管理所等将活动开展与当前防汛抢险工作相结合，引导广大党员群众在防汛抗洪实践中发挥突击队作用，将活动拓展到防汛抗洪前沿阵地；水保站、水政办、水文水资源勘测设计所等单位组织干部职工召开“我为创建做什么”活动大讨论，撰写心得体会，广泛征集群众对各类创建活动的建议意见；供水集团、排水公司两个单位从民生出发，以改进服务为基层办实事、办好事入手，不断规范行业服务行为，加强供水能力建设和节能减排工作，丰富了创建活动内容。
二、存在的问题
通过检查，也发现了一些问题和不足：一是发展不平衡。有的单位把各项活动当作是一项简单的短期突击工作，推进落实较差，载体不鲜明，重点不突出，只注重形式和过程，实际效果有待检验。二是少数单位还不够重视。检查中发现水管站等个别单位对各项活动不重视，没有及时制定相应的实施方案和成立相应领导组织机构，资料不齐全，各项活动的积极性不高，主动性不强，存在应付检查的现象。三是部分单位在各项活动中存在观望、等待现象。检查中发现有些单位活动没有专人负责，实施方案和计划过于简单，与自身实际结合不紧密，只满足于制定了方案、召开了会议，创新开展工作的能力不够。
购物车(0)
