时间：2023-03-14 15:03:39
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇学校半年党建工作，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
一、以身作则，率先垂范
园区党（工）委充分发挥领导核心和政治核心作用，以身作则，率先垂范，形成“头雁效应”，把制度建设贯穿到党建工作始终。建立班子成员包党建、包稳定、包环保、包发展工作制度，定期调查研究，解决实际困难和问题，促进园区稳定和谐发展。班子坚持每月开展一次集中理论学习，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在党风廉政建设方面，班子成员联系实际，敢于揭短亮丑，开诚布公，指出问题，既要“挂帅”又要“出征”，带头深入调查研究，触及矛盾，触及要害，扎实推进查摆问题的整改。
二、深度融合，共促双赢
东北庄杂技文化园区在发展中融合党建工作主线，促进党建工作与园区发展深度融合，解决了“两站皮”问题。
（一）深度融合。一是全面相融。从目标任务、工作过程，考核评价等方面，推动党建工作与园区发展相融合。二是双向相融。党委干部不断增强（党建+）意识，行政干部不断增强（+党建）意识。
（二）作风建设。通过党员干部佩戴党徽挂牌上岗，亮明身份开展工作，增强党员的荣誉感和责任感，同时充分发挥党员的带头、示范和辐射作用。
（三）凝心聚力。就是合心、合拍、合力。一是合心。园区全体干部职工站位发展大局，从思想深处认同并强化融合意识，做到思想上合心。二是合拍。把园区发展成果作为检验党（工）委组织战斗力的根本标准，坚持“一体管理，一体发展”，使党的建设与园区发展全面同步，无缝对接。三是合力。通过思想合心，行动合拍，形成推动发展的合力，实现“1+1＞2”的效果。
一、主要成绩
（一）党务工作
第一，完善党务工作规章制度，建立健全党务工作队伍。建立和完善了学院党务工作的规章制度，起草《食品学院党务工作手册》。成立党委信息中心，完善学院党建工作队伍。创办了《食品学院党建工作简报》，及时报道宣传学院党建工作成果。
第二，严把党员发展质量，规范党员发展程序。严格按照“大一注重培养，大二大三重点发展，大四慎重发展”的原则、“成熟一个，发展一个”的要求开展党员发展工作，严把质量关。与入党发展对象进行谈话达100多人次。召开支部书记例会4次，对党支部支委进行培训3次。
第三，建立督导员制度，加强党校培训工作。建立督导员制度，加强对党校培训工作的督导管理，顺利完成第68期党校入党积极分子培训，有118名入党积极分子接受培训。
第四，认真完成相关文书材料的撰写工作。做好学习实践科学发展观活动、纪律教育学习月活动、首届广东高校校园文化建设优秀成果评选申报材料、学院党建工作总结以及领导交代的其他内容的文书撰写工作
（二）学生日常管理工作
2、形势与政策教育。本学期开展了“新生适应性教育”、“新生职业生涯规划”、“大学生涯规划”、“学生干部培训”等4个专题讲座，组织召开年级大会1次、宿舍长会议1次、班长会议3次。
（三）心理健康教育
1、指导阳光加油站开展工作。指导学生举办首届心理舞台剧、新生班级团体辅导和学生组织拓展培训等活动。完成华南师范大学考察团的接待任务，出席首届大学生心理健康教育国际论坛。
2、心理排查。督促指导心理委员及时递交心理排查报告，本学期累计向领导和年级辅导员递交排查报告16份，及时了解和掌握学生的心理健康状况，做到未雨绸缪，有效预防。
3、及时转介重点干预对象3名。通过心理排查发现存在心理危机的重点关注对象3名，及时将其转介到学校心理辅导中心以及华侨医院精神心理科接受专业辅导和治疗。其中，本人接受学生心理咨询累计达30人次，陪同转介治疗2次，其中1次到华侨医院。
二、存在问题及努力方向
按照“精致化”要求，工作规划需运用科学原则和人文原则。科学原则要求全面调研、系统论证，面向同地区同类同层次高校开展党建工作调查学习，同时要对本校不同学科门类、生源区域、年级层次、家庭背景、规划方向的学生，分配合理比率收集有效样本，通过信度、效度、区分度合理的调查问卷，结合专业人才培养指标和职业素养要求，在合理继承的基础上开拓创新，设定符合SMART原则（Specific明确性、Measurable可衡量性、Attainable可达成性、Relevant相关性、Time-bound时限性的英文首字母缩写）的工作目标，调配资源按照PDCA工作循环进行质量管控和顶层设计。人文原则要求充分尊重受教育者的自我学习、自我管理、自我发展能力，要做到以人为本、公平公开、制度为先、注重高效、及时调整。最终形成的工作规划，是党建工作者在各种管理权限和社会需求的丛林中穿行，对人文原则与科学原则的最佳结合，对党建工作队伍、人员设施、成本投入、能力培养指标与工作质量的全面规划。
二、加强工作开展的“精致化”
民办高校的工作开展，重在事务执行和资源复用，强调执行效率和成本控制，忽视全程衔接和资源扩建。调查发现：思政教育工作者用于行政协调的工作时间达到50%（其中10%协助通知、7.5%组织报名，15%文档数据、10%参与教学、7.5%就业催促），半数时间在充当各职能部门的秘书助理和救火队员；用于思政教育的工作时间仅为35%（其中17.5%监管学生行为、2.5%培养学干，2.5%奖勤助贷、5%危机处理、7.5%一对一咨询指导），本职工作的开展不够精细，工作对象的覆盖面窄、影响力小；还有15%的工作时间用于家庭事务或被感叹为“不知道去哪儿了”。掌握学生信息的思政工作者被资源复用，背负方方面面施加的考核指标和分解动作，强调执行效率必然要牺牲思政教育的全程衔接和深入细化，工作模块比例和工作方法逐渐固化。按照“精致化”要求，工作开展需依据教育学基本方法，巧妙结合固态模块和液态模块。固态模块的行为管理、三观教育、素质养成，是思政教育的核心内容，要做到全局育人，关注发展、鼓励引导、因材施教，摒弃只顾两头、忽视中间，只放卫星、不聚风气的工作倾向，让每一位学生在学校里都能够抬起头来走路；要做到全程育人、前后贯穿，深入到入学前、入学后、毕业后各个阶段；要做到全员育人、环境育人，整合不同年级、校友、教职员工、企事业用人单位等资源到思政教育活动中。液态模块的机会教育，要创设情境、激感，及时关注并激起学生兴趣，把情感活动和认知活动结合起来，采用多种方式让学生充分参与和亲身体验，通过巧妙投放思政教育的催化剂，推动同伴教育、集体成长、职业规划。
三、加强工作检查的“精致化”
民办高校的自我检查，重在资料存档与投诉应对，强调查缺补漏和个案公平，忽视文档规范和过程控制。调查发现：70%的民办高校执行半年期的思政检查，缺乏常规检查和常项检查，检查组成员全部由党建职称部门组成、由党建体系适度抽调、由多方组成的院校各占1/3，仅有20%的院校形成了思政检查制度并实地检查。由于党建工作质量与薪酬晋升联系不够紧密，加上内外部管理监督较少，思政教育的自我批评与内部检查缺失，大部分工作检查只为了梳理存档资料和解决个案投诉，对工作方法、竞争创新有兴趣但缺乏行动。按照“精致化”要求，检查工作十分重视过程和细节，突出技术性，强调信息手段和科学方法的运用。负责工作检查的党建专家，应包含一定比例的一线党建人员、职能部门和教学部门工作人员，通过系统培训，统一检查要点和评价标准，以文档检查为辅、实地检查为主。通过座谈调研、问卷调查、成长测验等方式，逐步建立实施检查评价指标体系。检查的目的是为了及时发现问题、纠正偏差、整合资源、传播经验，更好地推动计划执行，检查结论不宜过早的引入奖惩考核。
四、加强评估调整的“精致化”
民办高校的自评调整，重在短期效果和资源分配，强调立竿见影和把握关键，忽视持续发展和目标调整。调查发现：思政教育工作者年度流失率为5%（评估流失率仅为2%，3%为主动离岗），规划更新率为10%，制度更新率仅为5%。民办高校要求思政教育的成效必须量化并360°评价，以便倾斜资源给短期效果显著的工作内容，逐步将其打造为精品活动，拉动招生宣传及校企合作等各项工作。但教育规律反复证明：思想政治教育是一项长期性、系统性和复杂性的教育过程，教育效果很难在短期内得以良好的体现。如果只关注短期成效，忽略了以人为本的周到、及时、精致，就无法达成优质教育的最终目的。即使奖状贴满墙，喜报贴满窗，也无法从整体上提高思政教育的质量和效果，得到学生、家长和社会的认可。按照“精致化”要求，评估要结合学生成长分析，全面评估思政教育的覆盖率、工作质量、满意度和可持续性。建构评估指标体系时应考虑指标的时代性、可接受性、可操作性、独立性、完备性等因素，可采用实地调查评估法、模拟情景评估法、综合积分测评法等多种具体评估办法调整形成新的PDCA工作循环。评估调整不仅是对思政教育工作者的评估，也是对工作内容、工作方式、质量标准的全新认识。评估调整的结果务必形成工作制度并宣传督导，以便思政教育在目标明确、程序合理、标准清晰的前提下深入创新、持续提升。
五、结语
自2018年7月6日来到路诚公证处以来，时间已过去半年有余。回顾这半年以来的工作，在单位领导的正确带领、各部门的积极配合以及同事们的热心帮助下，本人初入职场，一直以来努力配合办公室同事完成各项工作任务，认真做好本职工作，为全处的发展贡献一份力量。
一、工作内容总结与体会
刚来到公证处时，我对处里涉及的主要业务和工作流程都比较生疏，之前对公证这个行业也知之甚少，多亏了领导的耐心指导和同事的悉心帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，了解了处内各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在处内领导的安排下，我在路诚公证处从事过办公室的文件校对工作、大厅的引导接待、党建工作以及社保等相关工作。其中，大厅的引导接待工作使我感触颇深、受益匪浅。引导接待岗位，是当事人直观了解我处的门面，代表着我处的形象，维持着处内大厅的秩序，是最先对当事人产生影响并提供服务的岗位，所以做好大厅引导接待工作尤为重要。
二、缺陷与不足
略
一、组织全体党员和机关干部认真学习党的*文献以及学校第八次党代会文献、资料，领会其精神实质，以此统一思想，指导工作。
二、按照学校的部署，全力配合学校开好第八次党代会。
三、围绕本科教学评估中心工作，完成各项任务：
(一)进一步抓好“先锋工程”建设：
1.机关党委办开办《“先锋工程”示范点建设专讯》，加强各示范点与其他支部的交流，以此促进有关工作的开展；
2.各示范点积极开展工作，真正发挥示范带头作用；
3.各个支部继续开展党员先锋岗、优质岗以及“我为迎评做贡献”主题实践活动；
4.各支部及党委做好总结，迎接学校党委对“先锋工程”建设的检查评比。
(二)继续推进机关作风建设，切实为本科教学提供良好、优质服务：
1.公布机关作风建设第一次大检查的情况，督促后进单位采取措施加以改进；
2.在本科教学评估正式前进行第二次大检查，为正式评估创造机关更好氛围和条件；
3.按照学校文件《关于加强学校“三风”建设并开展整顿和联合检查行动的通知》精神，牵头布置并检查院系机关作风建设。
(三)配合学校继续开展教育思想大讨论。
(四)配合其他职能部处搞好“三风”建设和促进活动。
四、继续加强和做好各种思想政治工作，保证在评估阶段机关的稳定和各项工作的顺利开展。
(一)根据师生对开展机关作风建设，改进服务态度，增强服务意识方面所提意见做好疏导工作；
(二)根据日常生活工作中出现的情况做好思想工作；
(三)配合学校搞好绩效工资改革方案的制定、落实以及各方面的维稳工作。
五、党建工作
(一)继续加强组织发展工作；
(二)搞好党委理论学习中心组的学习；
(三)完善机关党委委员的分工和联系支部工作。
六、工会、统战、共青团工作：
(一)按照学校工会的布置，做好二级工会建家工作考核及“评先表彰”工作；
社会安定是和谐的基石，也是*街道宜居宜业中心区建设的关键所在，努力营造“平安*”也是保持*街道城市政治、经济、文化建设的首要任务，为居民构建安全祥和的城市空间。上半年，在综治工作中，始终坚持“标本兼治，打防并举”的工作方略，稳控形势持续向好发展。八类刑事案件1226起，比去年同期上升了13.8%,治安行政案件发案1756起，在连续几年下降的基础上再降27.3%,受经济危机带来的连带影响，刑事案件自过去几年连续下降后又出现小幅反弹，需要引起高度重视。共处理各类违法犯罪嫌疑人员1882人，行政拘留567人，摧毁盗窃、抢劫等各类团伙12个。城区范围内“天网工程”和村、社区家庭区域防盗报警系统联查联防，有力地打击了社会犯罪，维护一方平安。禁毒、普法、反工作广泛深入开展。52名注册练习者中已有40名得已彻底转化，社区矫正执行有力，实现了矫正人员不脱管，不失控。共查处涉毒案件65起，抓获涉毒人员71人，吸毒人员登记在册175人，不间断使用美沙酮药物维持治疗，其中已成功脱戒80人。工作强抓有力，群众矛盾化解及时。上半年没有出现重大矛盾纠纷和不安定因素，调处各类矛盾纠纷344起，调处成功344起。街道形势也大有好转，上半年共受理群众来信来访为18批35人次，其中信件交办受理15件，与去年同期1相比批次上升了12.5%，人次减少了43.6%。成功调处了钛金大厦电梯风波、学仕家园堵门事件和市二配厂倒闭欠薪事件。帮助完成了*村村留地及征用土地面积结算，该村违法事件受到依法严厉打击，主要份子已获刑拘，有效地消除了社会不安定因素。上半年，街道安全生产工作加大了预防和隐患的排查消除，结合全员安生生产工作责任制，针对性开展突击检查和专项行动，安全责任生产网络更加完善，排查监管更加到位，隐患治理更加有效，上半年街道共检查各类企业单位445家，发现隐患70处，已整改64处，整改率达到90%以上。通过系列强有力的整治措施，有效的改善了辖区内的安全生产环境。
二、经济发展势头平稳，产业优化逐步加强
今年以来，受国内外市场环境不景气影响，金融危机对实体经济的影响不断加深，街道经济发展面临着前年未有的困难，出口形势严峻，各项经济指标一度严重滑坡，经济形势堪忧。为主动应对挑战，街道立足于化解经济运行中的突出问题出发，严格落实市里出台的各项政策措施，在企业中开展“送信心、送服务、送政策、送信息、送资金”的“五送”活动，号召全体企业共同提振信心，克难攻坚，为经济整体平稳增长保架护航，经济形势逐月出现回暖迹象。上半年，实现财政总收入3.9亿元，比去年增长7.5%，工业规模上企业产值达10.81亿元，同比下降了11.69%，工业性投入1.32亿元，同比增长1.09%，完成年计划41.24%，入库税金3.04亿元，同比增长3.8%，自营出口0.94亿美元，同比下降36.79%，经济指标涨跌互现，基本面持续向好回升，经济增长仍处于调整恢复时期，保增长、保稳定系列措施手段取得了明显效果。具体来说，我们主要抓了以下几方面工作：一是抓科技实力增强。鼓励企业引进和开发新产品，共上报省级新产品25项，申报省级高新技术企业4家，各项专利95项；二是抓技术改造投入加大。动员企业扩大生产规模，加大装备投入，鼓励零地技改，引进新设备、新系统、新技术、新材料、新工艺，保障*企业装备水平的提高，完成零地技改1家，装备技改7家；三是抓名牌产品培植。上报省级名牌1家，树立产品形象，提升产品档次,提升品牌战略；四是抓企业管理培训升级强化。促进企业在内部管理上上水平、上档次、上等级，完成ISO900系列认证企业2家，ISO16949认证企业1家，CE认证1家；五是抓企业招才引技扩充。组团参加*市和*市在*以及*举行的人才招聘活动，重点引进经济和社会发展所急需的各类紧缺人才和高层次创新型人才5人，有力扩充了人才实力；六是抓三产重点发展。立足“退二进三”发展方向，把加快发展第三产业作为振兴经济的突破口。上半年三产增加值继续扩大，增幅有望超过去年同期水平。七是抓经济普查冲刺。经济普查工作已进入扫尾工作，各类表格归档，工作质量受到市经普办的高度肯定，力争经普工作进入省级以上先进行列。
三、民生服务优质提升，社会保障日臻完善
建设优美和谐新*，经济发展是主要目标，民生改善是根本目的。通过不断提升服务理念、以人为本，着力改善民生，增进社会各项事业有新的更大发展。一是继续改善教育品质。紧扣“平安教育”主线，开展综治进校园活动，确保学校、幼儿园的正常教学秩序。市四中的操场、看台工程和*小学的阶梯教室改建工程基本顺利完工，市三中体艺馆进行实施了方案重新调整。09年度义务教育阶段新生情况的调查摸底工作抓紧进行；二是继续提升文化氛围。全街道14个社区共有文体团队153支5234人，逢节日期间，以文化团队活动为基础，举办多场大型文化晚会，街道各社区积极参与，节日气氛浓厚，群众参与度高，反响强烈，受市民广泛好评。第三届邻居节顺利启动，推进构建文明和谐的新型社区建设；三是继续强化卫生防控。上半年，城区防控手足口病和甲型H1N1流感等流行性疾病形势严峻，街道紧紧按照全市部署，落实防控措施，召开各类会议和培训班20余期次，对公共卫生联络员、中小学、托幼园所的保健医生、社区卫生服务站医务人员进行广泛防控知识培训，同时发放各类宣传资料6万余份，对归国人员发放告知书等，此类流行性疾病得到了有效的防控。四是继续关注民政事业。上半年，共调整了最低生活保障对象20户，现共有低保对象250户441人，发放最低生活保障金45万元，发放临时救助款共计2.8万元。春节前夕对低保对象进行了走访慰问。落实了医疗救助对象29户，共发放救助金15.29万元。半年发放残疾军人、复退军人等社救补助金共计59.8万元。助残扶弱细致到位，社会慈善广受关注，双拥工作扎实开展，殡葬整治继续加强，康乐山庄运行良好，农村政策性住房保险工作落实完成。五是继续加大计生力度。认真制订了开展人口计生“双基工程”实施方案“两免”政策的宣传，全面落实年度人口计生工作指标，严格坚持依法行政，街道抽调24名机关干部，分成四个外出追踪小组，分别到10多个省市开展B超遗留尾巴的清查工作，上半年B超率已达99.55%。同时，加大了社会抚养费的征收力度，已经作出处罚决定书26例，征收到位达21例，征收额达149万元，取得了较好的成绩。
四、城市管理水平提高，重点工程有力推进
营建现代化中等城市规模，展现城市独特魅力和周边辐射带动力，力争城市管理水平、环境工程建设上新的档次，实现经济发展与人居环境的有机相结合，推动城乡一体化进程，进一步提升现代化城市生活品味。一是推动村留地开发进程。今年*街道村留地项目开发涉及到12个村，紧紧围绕22个项目开发项目进行，总用地面积约296亩，富民脚步不断加快。塔下村金塔大厦顺利结顶，岙底胡村电信市场、肖泉村农贸市场二期、小河头汽摩市场工程稳步推进；后应村水上乐园顺利开业，东门大厦、锦屏大厦和*中心幼儿园抓紧报批；二是推动农民建房难题破解。农民建房问题关乎群众切身利益，对于加快*新农村建设步伐，不断提高农村人居环境质量，具有十分重要的意义。为此，街道详细制订了三年计划，印发《*街道住宅区个人建房资料汇编》开展指导，今年主要完成供地率和落地率及老屋拆除。争取供地率达90%以上，落实个人建房193间（套），落地率达50%以上106间（套），拆除率达50%以上540间，现已拆除应拆老屋176间。小河头村作为农民建房试点村及*村农民公寓建设试点村，已全面展开拆除老屋行动，并抓紧完成个人建房报批手续。三是推动城市面貌全面改善。通过深入调研的基础上，为全面实施城乡环卫一体规范建设，今年年初，成功将二级环卫管理推向市场化运作，对垃圾清扫清运等环卫作业，通过规范程序向社会公开招标，实行整体承包，通过几个月运行监督反馈情况来看，效益相当明显。同时，为切实保障人民群众的身体健康，扎实有效开展城区范围内的春季灭鼠工作并顺利完成，取得了明显效果。四是筑牢城区防灾抗灾屏障。面临入夏台风季节到来，街道针对本街道19个村、14个社区防汛预案进行了全面调整完善，突出各类转移对象的责任落实，新编制了15个重点企业的防汛防台抗旱应急预案。全面落实危旧房、地质灾害易发点、临时房、低洼区及学校学生等转移地点及落实相关责任人，组织力量对辖区内山塘水库，溪坝进行汛前安全检查，提前除险加固，对所属河道进行全面清淤保洁，确保安全渡汛。
五、执政为民深入人心，党建工作合力并进
一、积极响应院团委精神，注重学生的思想道德与文化修养提高。
本年度，团总支积极响应院团委的精神，确保了学生活动、团课、“青马班”、业余团校等各项工作的正常运行，充分发挥阳光志愿服务队的领头作用按照院团委的指示，顺利组织了丰富的学生活动10余场，其中比较典型的有“经典诵读”、“雷锋活动月系列志愿活动”、“爱心传递，情系濮上”等，参与人数累计700余人次。
应院团委要求，本年度我系有效利用了微信公众平台，推送新闻话题已达1.4万余条，累计阅读量160万人次以上，用户与平台互动义达8万余人次。
二、认真加强学生工作队伍建设，确保学生管理工作在稳定中谋求创新和发展。
1、进一步规范工作模式，加强辅导员队伍建设，加强学生的日常教育力度。
注重对辅导员的规范管理，严格执行辅导员例会制度，严格要求辅导员值班检查，扎实推进日常管理工作，并针对学生现状，鼓励各班组织活动，在活动中探索学生思想教育和纪律管理的创新途径。
2、针对早操和早读，制订了专门的管理机制。
我院现有在校生1100余人，由于专业特点，男生比例达到学生总数的80%以上。男生的自律意识相对较差，思想活跃，比起女生更难约束管理，早操、早读的工作难度比较大。针对这一状况，我们建立了领导每天带班检查的机制，加大检查管理力度和制度落实力度，学生的早操、早读情况提升很快，上课情况也有了明显改善。
3、积极响应、参与学院大型活动，取得优异的成绩。
我院积极响应学院组织的篮球赛、啦啦操比赛、运动会、广场舞比赛等大型活动。由团总支率领篮球队、田径队、舞蹈队利用课余时间进行科学训练，取得较好成绩，并且以活动为契机，大大加强了学生的凝聚力和集体荣誉感。
三、切实做好招生就业工作。
1、招生工作。建筑工程学院负责周口地区的招生宣传任务，周口市辖九县一区，共61所高中，招生工作量比较繁重。为确保招生工作顺利开展，从3月份开始，我院招生工作组便按照学院党委和招生就业处要求着手开展今年的招生工作，抓好前期宣传、单招报名、高考前摸底等重要时间节点，领导亲自带队，走进学校，深入联系毕业班班主任和考生群体运用各种方法进行招生宣传。
2、就业工作。为了搞好2018届的毕业生就业工作，提高就业服务质量，我系以服务学生就业为中心，以帮助毕业生树立正确的就业观为主线，广泛收集就业信息为手段，在学期初就建立了就业调查体系，实时追踪应届毕业生就业动态，深入细微地开展工作，顺利完成了 2018届毕业生的就业工作任务，截至五月底，我院2018届毕业生综合就业率达91.3%，参与专升本104人左右。
一年来，全体教职员工团结协作、共谋发展，学校发展定位日渐清晰、党建工作不断深入、改扩建工程持续推进、教学质量不断提升、德育管理日益强化。现将一年来工作总结如下。
一、巡察整改工作基本完成
一年来，学校持续对未完成的问题进行整改落实，虽然在前期回访检查过程中还存在个别问题，但通过努力，其中 34个问题已得到整改，其他3个问题因受学校层面、上级政策、历史遗留等客观原因限制在限期内一时难以解决，其中1个问题年底内完成，还有2个还需逐步推进。
二、整合提升工作持续推进
一是改扩建工程前期工作进展顺利。项目自今年3月份正式启动以来，在市文广旅游局的大力支持下，着手对一期基建遗留问题进行整改，并积极与市级有关部门对接，为一期部分建筑拆除做好准备。在市交司的大力支持与配合下，现已顺利完成了项目立项、项目选址、用地预审、可研报告审批以及初步设计方案审批等工作，目前正在办理概算审批和土地征用相关工作。全年已累计完成投资额170万元，计划于年底前正式动工建设。二是学校五年发展规划基本完成。根据年前规划论证专家组的意见并结合文旅融合的发展趋势，学校五年发展规划现已基本定稿，学校发展定位和专业建设方向等进一步明确。
三、党建引领作用不断发挥
学校党总支以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把党建工作与学校教学、德育、安全等工作相结合，严密部署，职责到人。党总支班子成员和党小组自学和集中学习原文原著并交流心得体会；认真落实书记专题党课活动和专题民主生活会，组织开展校领导班子下基层“推门听课”走访调研活动，并对书面征求和座谈征集的22条意见建议进行专题研讨，主动检视问题，抓好整改落实。
深入开展廉政风险排查、观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开廉政专题民主生活会等“廉政教育月”系列活动。继续深化党员结对教育活动的“1234”行动计划，积极开展强化“三服务”戏曲进校园、文化惠民下基层演出、进社区开展垃圾分类、五水共治入户宣传等志愿服务活动。
严格落实主题党日和党课学习活动。一年来，先后面向全体教职员工开展“学习詹文锴先进事迹”、党性教育体验等主题党日活动和《弘扬胆剑精神，参于担当作为——八项规定精神再学习》、《不忘初心，做新时代合格答卷人》、《不忘初心教好书，牢记使命育好人》等党课学习活动。推荐申报市级“党员先锋岗和“先锋标兵”各1个，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
四、文旅融合有新举措
今年是绍兴文旅融合的开局之年，学校积极发挥专业优势，挖掘推广绍兴本土音乐素材，组织开展传统文化的校内外展演活动。一年来先后举行了流行音乐专场音乐会、钢琴专场音乐会、民族打击乐专场音乐会和戏曲文化进校园进广场等普及推广活动。为庆祝70周年，又在绍兴大剧院举办了“新时代、新征程”民乐专场音乐会，规模之大，影响深远，取得了领导的肯定和良好的社会效益。同时起草完成了音乐推广与普及的相关建议方案和戏曲校本教材《绍剧板胡曲集》样稿。组织召开2次表演艺术专业的中高职一体化人才培养方案专家论证会，对如何为文旅融合发展培养专门人才进行专题研讨。此外，还积极配合参与公祭大禹陵典礼等重大旅游文化活动，做好省部级领导观摩《沈园之夜》的接待演出、央视《记录东方》拍摄非遗专题“水乡社戏”演出、绍兴国际马拉松比赛展演以及“活力绍兴 智引全球”人才综合推介会展演等重要活动，并协助拍摄完成越剧电视《兰亭记》。
五、教育教学质量不断提升
一年来立足教师专业化发展和学生终身发展，学校创新教学管理与教师培训，组织开展系列基于“校本研修”和促进学生核心素养发展的活动，取得了成效。
（一）师资队伍建设方面：优化了外聘教师队伍，开展了一系列教师资格证考试的专题辅导培训与服务工作，全年又有4名教师完成教师资格证注册登记，未持证教师参加资格考试达90%以上；培养教师入选绍兴市中职各学科教研大组成员7名，市中职语文教研大组副组长1名，浙江省语文信息化教研组成员1名，“戴智敏省网络名师工作室”学科带头人1人，市级优秀指导教师1名；累计组织教师参加专业发展研讨培训99人次，开展师德师风、教学与科研能力提升专题校本培训8次，组织骨干教师参与校级交流及省市级学科交流40多人次，组织骨干教师参加专业教学培训及技能大赛教学能力赛前培训10人。
（二）教科研建设方面：完成了2019级音乐、舞蹈、戏曲三大专业的五年一贯制人才培养方案修改、专家论证和有序实施。组织校本研修专家、名师讲座7次。组织开展2次教学反思读后感评比活动和为期2周的第四届主题教研活动周，累计展示各类公开课24节、推门听课30节，教师听课率达95%。本年度市级课题结题5个，中国职业技术教育学会立项课题1个。组织教师参加省市中等职业学校职业能力大赛、职成教优秀论文评比、市中职工美教师作品展评、成长导师比赛、中小学艺术节“艺术作品”评比等活动，获省级优秀案例论文2篇，优秀舞台作品1个，获得市级一等奖4个，二等奖7个，三等奖14个，在省级刊物15篇，参编教材（微课程）4本。完成校本教材4本（共6册）。完成原创音乐舞蹈作品6个并已面向社会公演。
（三）高考和实训管理方面：高考升学率和重点艺术院校录取率再创辉煌，高考升学率达86%，重点艺术院校本科上线 55人，录取26人，录取率达47.2%。组织选拔4位同学参加市、省、国家级技能大赛获省二等奖3名和三等奖1名，总成绩位列全省第三，晋级国赛并获1个二等奖。组织开展教育教学成果展示、毕业季展演、艺校好舞蹈、抖音舞比赛、声乐、钢琴专场实践音乐会14场，师生艺术作品对外展2场。
六、德育管理再上台阶
一年来，继续以创建“以美辅德，德艺并修”为核心的德育品牌为目标，坚持立德树人、活动育人、以文化人。一是坚持开展德育教育月月有主题活动。如上半年的“养成教育月”、“学雷锋月”、“我爱阅读月”、“职业规划月”，下半年的“美形象，行为规范月月”、“爱祖国，运动健身月月”、“展技艺，校园文化月月”、“爱生命，校园安全月月”等。同时组织开展“告别陋习”集体签名承诺、学雷锋献爱心义卖募捐、首届读书节、“班班有歌声”合唱比赛、趣味运动会、校园艺术节等寓教于乐的活动，促进良好校风、学风的形成。二是加强班主任队伍的专业化建设。以现有2个名班主任工作室为平台，积极开展班主任工作经验分享以及班主任工作交流活动，不断提升班主任管理水平。同时继续做好校内“名师”、“名班主任”建设和“学生心目中最喜爱的老师”评选活动，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。三是为学生身心健康保驾护航。通过“阳光加油站”心理咨询室和心理咨询团队的组建，确保学生心理健康。成立校园防诈骗宣传小组、并结合住校生会议、黑板报、主题班会等形式，开展法制教育、安全教育，形成和谐校园，创建平安校园的良好氛围。开发完成并正式启用德育校本教材——《修德本》第二册；继续开展绍兴艺术学校第四届感动艺校十大学生评比活动。四是积极发挥团组织作用。学校团委认真做好入团积极分子的培养和新团员发展工作，不断创新团支部团员组织生活模式，积极开展团员学生干部“五亮”行动（即亮身份、亮职责、亮形象、亮承诺、亮业绩），增强团组织的凝聚力和荣誉感。全年校团委组织开展爱心义卖（共募集善款14188.4元）和爱心捐衣活动（共收到170件衣物），并为身患重疾的学校职工募集医疗款10余万元。
七、招生就业有新突破
为确保2019年招生工作顺利开展，结合文旅融合发展的实际，学校适当进行了专业结构调整，突出艺术表演类专业，停办美术三年制，缩小学前教育规模，积极与浙江艺术职业学院、绍兴文理学院、绍兴职业技术学院的中高职一体化合作办学，顺利完成2019年新生招生录取相关工作，瑞安越剧订单班也顺利开班。
与此同时，学校通过举办毕业生供需见面会，让用人单位“看活儿挑人”，除了大部分高考升学外，35名高职毕业生与用人单位已全部达成初步就业意向。
八、服务社会获好评
学校在培养专业人才的同时，也主动承担起服务社会的职责。1年来，先后组织参加了2019公祭大禹陵典礼、第六届全市职业教育成果展、省部级领导来绍调研接待演出以及文广系统青年文艺汇演、绍兴“水乡社戏”、绍兴马拉松比赛路演等重要活动，均得到了相关领导的肯定。同时依托实验艺术团，走进社区、学校、广场开展文化惠民活动已达15场次，既提高了艺术实践能力，又获得了良好的社会效益。
购物车(0)
