时间：2023-03-13 11:07:22
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇党支部书记事迹材料，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
xx村庆上是河坎上组的一个自然组，距道务公路沿线约5公里，需先经3公里乡村公路至河坎上组，再经一条两公里崎岖陡峭的小山路至庆上。由于过往人群少，导致多处路段被生长的树木所覆盖，路边时有马蜂包出现。庆上组现共有两户农户，人口xx人，基础设施条件薄弱，之前未通电，也未通公路，群众靠种植常规农作物维持生活，家庭极其贫困。
二、施工面临的困难
庆上电力建设施工期间面临的困难有：
2.路程艰险。从河坎上组至庆上两公里的路程，全是陡峭弯曲的羊肠小道，存有严重安全隐患，一些路段是石梯步，一些路段是泥土，一些路段被材草树木所包住，一些地方隐藏有马蜂包，更有一些地方被较大石头挡住，电杆无法抬往通过，更多地方需重新择路，重新修路。
3.组织劳动力困难。根据供电部门勘查线路设计，庆上电力建设共需8根九米长电杆，且最远根需整整一天才能到达，需要投入大量劳动力才能保障如期完工，而现农村年轻劳动力大量外出，在家多是老弱病残，河坎上组含60岁以上的5人在内，只能供足抬1根电杆的18个劳动力。
4.工期紧。8天的工期，要将所有材料通过人力运输到位，很多电杆更是在较危险的地方，抬电杆本身需要更多劳动力，加上抽杆、立杆、拉线、安装，8天的时间必须要求施工队完工成为总支书记严xx的最大难题。
三、施工过程及主要做法
村总支书记严xx根据镇党委政府安排意见，以及在镇领导每天一调度的基础上，组织干部、村民组长、群众代表、供电部门工作人员协商，分析眼前困难，算好时间账，形成方案，并亲自下乡组织劳动力，合理分工，亲自劳动，维护安全，督促工期。主要做法如下：
(二)算好时间账，克服困难。工程从x月23日开始，第一天将材料由道务公路转运至河坎上组，第二天开始抬电杆，就面临着天下大雨的自然困难，有的很想打退堂鼓，有的群众脚被扭伤，有的肩被压伤。面对异常危险的工程，总支书记现场指挥，和群众一道，边扶边抬，边修路，边排除安全隐患，边鼓励群众坚定信心，同时盘点时间，催促进度，并做好施工占地、青苗损失的谐调工作。
(三)利用投劳补助金，调动积极性。根据镇调度过程中关于投劳补助金的安排意见，村总支书记结合施工过程中涉及的所有支出，及时盘点所花资金，精打细算，尽最大努力节省资金;同时，根据工程量大小，把握群众心理，有的放矢激发群众施工积极性，并随时做好账务公开，让群众放心。
中国石油化工集团公司分公司常压车间主任兼党支部书记同志。21年来他凭着勤勤恳恳的埋头苦干精神，扎扎实实的工作态度，无论在什么岗位上他都任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
作为工人子弟的，技校毕业后分配到了石油化工厂，与他一同进厂工作的同事曾这样形容他：他就是一根筋，满脑子除了工作还是工作，上班的时候整天泡在现场琢磨生产问题，下班的时候捧着书本埋着脑袋还是在学习炼油技术，无论是在炎炎烈日，似火骄阳，或者凛冽寒风、机器轰鸣的常压装置区里总能看到他忙碌的身影。长年在现场摸爬滚，使他对装置的工艺操作和现场管理极其熟悉，处理问题及时、准确，职工们都称他为“常压活字典”。
中石化分公司职工冯福：他对技术非常的精通，这是我们车间公认的第一号。
常压塔由于设计及多次技改扩量的原因，常二线的馏程控制非常困难，产品合格率、收率降低，甚至有出黑油现象。针对这种情况，组织车间技术人员进行课题攻关，找出影响柴油质量的原因，提出了解决方案并组织实施，使柴油质量提高到了99.5%以上，收率也提高了0.5个百分点。
在管理上，全力抓好车间的节能降耗工作，率先在车间内部推行班组经济核算，建立健全班组经济核算体系，加工费用同比节约100多万元，使车间成为全厂节能降耗工作的典范。
中石化分公司总经理助理——许成政：他所在的单位多次被评为先进集体单位，为企业的发展和经济效益作出了突出的贡献。
激情涌动大山处 探索创新永不息
-----长庆油田公司第二采油厂樊家川作业区马琴发言
（尊敬的各位领导、朋友们：
大家好！我叫马琴，是来自长庆油田第二采油厂的一名基层党支部书记。来到我们平凉，我感到特别的亲切和激动，我是平凉静宁长大的，能在养育我的故土和大家一同分享我学习成长的过程，感到由衷的欣慰，今天我汇报的题目是“激情涌动大山处 探索创新永不息”。
我1995 年参加工作以来，一直在采油一线工作。20__年探索形成“马琴工作法”，并获20__年度油田公司管理创新奖，被长庆油田推广学习；20__年荣获油田公司劳动模范；20__年荣获甘肃省学习型标兵奖、甘肃省五一巾帼奖和甘肃省道德模范；20__年度荣获中国石油十大杰出青年和全国知识型优秀个人奖，全国道德模范提名奖；20__年获得“长庆十大管理能手”奖等荣誉。
长庆油田地处鄂尔多斯盆地，横跨陕、甘、宁、蒙、晋五省，经历了40年的发育成长，从自力更生艰苦创业到今天的数字化管理，长庆油田发生了很大的变化。长庆所产的天然气点燃了北京20__年奥运之火，现已涉及北京、天津、上海等15个省市；长庆油田要在2015年实现油气当量5000万吨，这意味着第二个大庆将在西部崛起，作为长庆的一名员工，我为自己是一名长庆工人而感到骄傲和自豪。
我的父亲是一名石油工人，从小我就听父亲讲许多有关石油的故事，脑海中时时浮现出“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”和“我恨不得一个拳头砸下去就能砸出一个窟窿，让黑乎乎的石油咕噜咕噜往外冒”的惊天地、泣鬼神的历史画面，王进喜铁人的故事时时回响在我耳边，于是，我向往成为一名石油工人。1995年学校比业后我选择了石油，来到了长庆老区，看到了隐藏在大山深处的一座座井架、站库，以及守护在井架边石油人，他们有青春奔放的青工，有技术精湛的工程师，还有来自全国高等院校的大学生，他们只有一个目标为了多产油，让更多的人点上气用上油，再寂寞、再艰苦也值得。
我在他们的影响下扎下了根，在一线一干就是11年， 20__年5月9日，在员工大会上，因我工作突出，被推荐为木二转的站长，这时候全会场响起了各种声音。做了10几年的采油工，突然有了“站长”这个称呼。我很茫然，没有当站长的任何喜悦。看到井区人疑惑的眼光和站上员工不屑一顾的眼神，突然间我心里涌起一股力量。我抬起头，给了他们一个真诚的微笑。我没有当过站长，我问自己“怎样当一个站长？”。 我知道，班组作为最基层的管理单元，是设备管理、安全生产、技术提升，团队建设的最前沿阵地，做一个班站长不容易，做一个女站长更不容易，要把全区最落后的一个班站管好太难了。面对站上两名18岁刚入站的外雇工，一名别的班站没人要转岗过来的42岁的老师傅，还有一个感情受到伤害情绪低落的离异女工，我感到压力重重，于是，我放下了家和三岁多的女儿，住在了站上，一住就是5年。在我和班站员工的共同努力下，探索形成了“马琴工作法”即爱心激发自信、诚心凝聚团队、用心快乐工作、精心安全操作、恒心提升管理。
我坚持做到“爱心激发自信”。摸清班组每个员工的性格、特长、兴趣和爱好，对她们的工作给予富有个性色彩的定位，有的担任技术老师，有的担任班站文化设计师，有的担任班站形象大使。让她们在工作中各显其能，各尽所长，让原本机械单调的岗位工作焕发出新的魅力，让她们找到了快乐，找到了成就感。人生的自信有了，工作的热情有了，学习的兴趣也有了。
我坚持做到“诚心凝聚团队”。注重培养团队的协作意识，建立推行“站长轮值制度”，组织“今天我主讲、人人上讲台”互动技术培训，开展“我为班组献一计”等活动，让大家学会转换角色思考，多了一些理解，少了一些埋怨，增强了班组的集体意识和协作能力。
我坚持做到“用心快乐的工作”。引导员工不要把工作当成一种负担，而是要把工作当成事业来干。让员工都来管理、都来负责，使员工享受承担责任的成就感。同时把工作变成展示自我、实现自我价值的重要载体，使员工真正享受工作过程的乐趣，达到快乐工作，工作快乐。
我坚持做到“精心安全操作”。班站每一个人安全意识养成是安全生产的关键环节。我发动全站员工动手制作班站安全文化墙，为每台设备制作安全管理提示卡、温馨提示牌、安全文化挂件，定期开展“班组优秀安全员”评选活动，自己也率先接受监督和评比。
我坚持做到“恒心提升管理”。班组管理是一个循序渐进的过程。我组织大家一起梳理班站的各类管理制度，对制度的适用性进行讨论，并按照6S管理和标准化操作的要求，进行完善和细化。自己也坚持及时发现班组管理中新的问题和员工中的新变化，并写下了上万字的《工作笔记》，使班组管理在日积月累中逐渐成熟。随后油田公司又将我的《工作笔记》以《马琴日记》为名编印成册在油田推广。20__年8月12日，第二采油厂召开班站自主管理现场会，命名了“马琴工作法”，在油田推广学习；班站两名临时工也被转正成为正式的石油工人，我也慢慢的从一名员工成长为一名班站长。
但我在工作之余总有些寂寞和孤独，我想念我的女儿，挂念年迈的父母，操心工作中的丈夫，我对家有太多太多的眷恋，当看着别的女工们领着小孩和家人一起去购物，给孩子过生日时，我的心里就像打翻了五味瓶，酸、甜、苦、辣一起涌上了心头，我很想回家但我不能，我的班站需要我，我的员工更需要我。
一天中午，我正在整理资料，女儿打来电话，甜甜的声音传来：“妈妈，奶奶病了，爷爷去 医院看 奶奶，邻居奶奶看着我，妈妈你快回来，说着就哭起来了……。”我说“妈妈站上有事回不去。”女儿生气的说“妈妈你骗人”女儿的电话挂掉了。我突然感到自己是一个很不称职的人，对女儿没有尽到一个妈妈的责任，对父母没有尽到一个儿媳的孝顺，对老公没有尽到一个妻子的义务。夜深了，我望着天空的星星久久不能入睡。
20__年1月，我被任命为木一井区的党支部书记。同时兼任木二转的站长。在继续积累班组管理经验和完善“马琴工作法”的基础上，我把加强新时期井区党支部建设作为自己一个新的任务和挑战，结合井区的实际情况，逐步探索出了木一井区党支部工作“三心”精细管理法，使党支部在基层管理、队伍建设、安全稳定、企业文化和维护员工利益等方面发挥了重要的作用。
真心换得一条心，发挥支部战斗堡垒作用。当时，井区11名党员，年龄偏大、态度消极、工作被动，支部几乎没有战斗力可言。对此，我首先从党员思想工作做起，经常带着蔬菜、米、面、油和报纸书籍等，深入这些党员驻守的偏远井点，耐心地听他们发牢骚、提意见，把他们的牢骚和意见作为改进支部工作的切入点，慢慢赢得了他们的信任和支持，我趁热打铁，组织开展党员岗位责任区划分和模范党员选举，并经常性听取他们对井区生产、安全、经营管理等方面的意见建议，增强了11名党员的责任感和组织意识，成为员工的楷模和榜样。今年47岁的张小海，自从被选评为模范党员后，工作积极主动，由以前的“牢骚王”变成了如今的“顶梁柱”，有一次，木14-13井管线破漏，他在第一时间带领抢修人员，人抬肩扛电焊机，步行20多里山路冒雨抢焊了高产井。
爱心点燃一团火，激发员工队伍的活力。俗话说，五指并拢好出拳，当时队伍的整体战斗力不强，工作被动，把大家拧成一股绳成为当务之急。每天利用工余饭后时间，我和支部成员分头主动深入员工的宿舍，同员工拉家常、谈心交流，通过这种无意识的行为，很快掌握了员工的思想动态，针对存在的问题，我们利用支部大会进行原因剖析，达成了“把帮助员工克服实际困难、解决实际问题作为党支部服务员工的第一任务”的共识，凡是员工生病住院、红白喜事等，都要进行亲情关爱，增强了员工对企业的归属感和责任心，形成了井区上下一股劲的良好氛围。青工张云是个大学生，但不思进取、工作懒散，对此，支部安排模范党员熊新有与其结成帮带对子，很快，张云的思想认识发生了转变，工作主动性增强，支部又因势利导，安排井区技术员进行帮促。20__年12月，厂里举行员工技术比武，他专程从百公里以外的父亲葬礼上连夜赶回，全身心投入比赛，夺得了“技术能手”称号。两年时间内，井区先后有五名员工成长为管理骨干，两名女员工成长为技术骨干。
用心拨亮一盏灯，推行支部标准化管理。支部凝聚力强了，队伍战斗力提升了，加强支部建设就成了关键性工作。针对井区工作头绪多，任务重、队伍分散等现状，我与支部成员认真思考，在总结以往经验教训的基础上，探索试行支部标准化管理法，以“计划牵引、过程控制、考核落实”为管理手段，比照井区生产任务，对支部全年工作进行规划，并依据岗位性质界定权限、明确职责、传递压力，在工作中充分授权，通过全年计划、季度自评、月度跟踪、周度落实，形成了党群工作目标一体化管理运行模式，使各项工作事事有安排、过程有控制、考核有依据、水平有提高，支部工作芝麻开花，节节攀高，20__年荣获厂先进党支部称号，20__年荣获厂标准化党支部示范点称号，支部标准化管理方法在全厂推广。
我如同骑在马背上奔驰前行的人，探索的脚步已经不能停歇下来，我将把每一次的荣誉当作新的鞭策，用铿锵的激情，在寂寞的大山深处、在广扩的陇塬大地绽放更多的美丽，谱写出石油工人更精彩的篇章。为此，我写下了一首题目为《如果你的亲人是一名石油工人》的诗歌，希望更多的人理解石油、爱上石油、奉献石油。
如果你的亲人是一名石油工人
如果你的男朋友是一名石油工人
也许在你给他打电话的时候总是关机，请你不要生气，因为他正在上班，他正处在高风险的环境下工作，也许有的地方连电也没有，甚至失去移动信号。也许在你把电话打到单位的时候他老不在，请你不要着急，因为他正在录取资料或巡回检查，稍有一点疏忽也许就可能造成严重的事故。也不要因为他不能经常陪你逛街购物而放弃，他会用一种责任和使命爱你一生。
如果你的妻子是一名石油工人
请你不要因为她长时间不在你身边而抱怨，因为她的工作环境就是野外，她们以天为被以地为床，捍卫着井架开采着石油，为了能让更多的人用上气、用上油，她有家不能回家。她也想回家，但总是坚强的告诉自己，自己就是一名坚强的士兵，像偶像一样驻守边疆与家人遥遥相望。
如果你的妈妈是一名石油工人
也许在你生病的时候她不能时刻在你身边照顾你，请不要怪她。她在遥远的地方工作，她彻夜不能眠的想着不在身边的你，当妈妈回到家中时，幼小的你忘记了妈妈的模样，管妈妈叫“阿姨”，你知道妈妈是多么的辛酸和难过。当妈妈离开你时，你不要追着妈妈乘坐公车而飞跑，大声的喊：“妈妈、我要妈妈……”这样妈妈会肝肠寸断。
7月3日，记者走进马陵村时，看到大街小巷平坦而洁净，房屋错落有致，路旁绿树成荫，一排笔直的路灯伸向远方。在村北的石子厂，47岁的姜云勇听说要采访，不禁显得腼腆起来，说自己普通得要命，做的只是份内的事。
2001年前的马陵村经济发展缓慢，村容村貌破乱，且负债累累，当年两委换届时，群众的视线不约而同地投向石子厂办理得红红火火的姜云勇。大家认为他不仅有能耐，而且在省委党校学习过农经管专业，有大专文凭，选这样的村支书准没错。最终，姜云勇以满票当选为马陵村的党支部书记、村委主任。
抱着一颗平常心的姜云勇没有想到，村民对自己如此信任，遂立下誓言，一定不负众望，让村里老百姓的生活越过越好。
姜云勇认为，“实践为人民服务的宗旨，必须通过为群众办实实在在的事体现出来。”马陵村的自来水管道年久失修；主要街巷大部分是黄土路，“晴天一身土，雨天两脚泥”，不少地方杂草丛生；村民房前屋后没有排水渠，汛期水淹街头时有发生。上任后，姜云勇在党员大会上承诺：“首先把吃水难、行路难解决好！”他的决心感染了大家，在场的人眼睛顿时亮了起来，但也有不少人沉默持有疑义：村里实在太穷了，粗算一下，光铺进村路就需要近10万元，加上改造自来水、大街小巷的硬化，大约需要近30万元，到哪里筹足这笔巨款？
巧妇难为无米之炊，有心无钱难办事。姜云勇琢磨了好几个晚上，终于想到了“借鸡生蛋”的办法。他一一走访村里的7家石子厂业主，把群众的愿望、缺钱难处和盘托出。7名老板被打动，共同捐出了20多万元，剩下的部分姜云勇自己承担。
改造自来水时，姜云勇从外地聘请专家，在村周围勘探了五天，打了一口120米的深井，村民们从此喝上了干净水。年终召开党员扩大会议时，他把筹资经过、资金支付、工程质量一一汇报。话音刚落，“哗——”台下同时鼓起掌来：“看得出，姜书记是一心为咱办实事！今后就跟着他干了！”掌声经久不息，虽然是寒冬腊月，大家心里却都热乎乎地充满劲头。
580多户的村庄美丽了，村民的心更齐了，但姜云勇没有满足于现状。依托临近铁厂的优势，他鼓励村民大力发展石子加工业、运输业，村里一切提供便利。04年，村民姜涵利上石子加工项目时，姜云勇跑前跑后，帮其选择场地、拉电线，为购置设备当参谋。石子厂建成后，第一年就获利不薄，带动村里先后又上了三家，吸纳劳动力200多名，人均月工资达1500元以上。村民姜清勤动情地说：“姜书记心里始终装着群众，一心扑在为群众办好事上，他那一片赤诚之心让我们感动。”
村党支部副书记事迹材料
20XX年10月，年仅21岁的**，放弃了在城市工作的机会，怀揣青春的梦想，毅然回到了生她养她的故乡——**县**镇，担任夏寨村党支部副书记。六年多来，她扎根山区农村，默默奉献着自己的一切。
**致力全村发展，面对阻拦施工的大娘，她曾拿出自己微薄的工资垫付补偿款，使公路建设工程得以顺利推进；面对不同意征地拆迁的群众，她提着水果上门、顶着烈日下地，不分白天黑夜地做群众工作，终于让投资4亿元，占地面积450亩的60万吨焦化项目顺利落户夏寨；面对落后的村级基础设施，她和村干部抓住镇政府将夏寨村列为新农村建设试点的机遇，争取各类专项资金50余万元，新建联组路、连户路4条共8公里，改扩建农房88户，大力实施农村安全饮水工程，让1200村民吃上了清洁卫生的自来水；面对村级经济发展瓶颈，她积极争取3家企业落户夏寨，为全村的发展和群众就业提供了前所未有的机遇。
**心系群众，她经常深入村社了解情况，几年过去了，她对夏寨村每家每户的情况都了如指掌；她心里装着贫困百姓，经常抽空上门看望，20XX年春节，**为贫困户各送去油、大米、棉被、棉衣，为贫困学生送去助学金，还从自己不多的工资里面拿出2000余元为贫困户家庭送去慰问金，帮助他们度过了一个详和的春节；她急群众之所急，得知村里有个小孩患上白血病，她跑团委、妇联，找企业支援，多方奔走，为这个贫困的家庭筹得治疗资金2万余元，解了他们的燃眉之急。
时光荏苒，6年村官生涯，她从一名青涩学子逐渐成长为夏寨村“当家人”，用稚弱的双肩担负起全村人民的希望与重托；她在平凡岗位上的默默付出，实现从村民质疑到村民拥护的华丽转身，成长为一名办事干练、群众称赞的优秀村干部。**说，她将继续扎根农村，把自己最美好的青春年华奉献给夏寨，扎根在这片生她养她的热土上实现她的青想。
发自内心的笑容亲切和蔼，说着一口标准的普通话，朴素的衣着中透着时尚，轻盈的脚步充满活力，这就是文峰区东关街道办事处安惠苑社区党支部书记、主任*。
“余书记，这会儿才走啊。”采访临近结束，记者和*推车子时碰到了晚上散步的社区居民邢先生，热情的群众和*打着招呼。“啥时候，我把关系转到社区来。”“行，那就管着你了。”“就是找你管呗!”平常的话语中透露出*和社区群众融洽的关系。
“前两年可不是这样，那时是两眼一抹黑，居民不知道社区是干啥的，工作没法开展，心里急得不行。”*打开了回忆的闸门。20*年，文峰区公开招聘社区居委会主任、副主任，*当选为晨峰社区居委会副主任。上任不久，20*年的“抗非战役”就考验了她，走家入户，排查摸底，深更半夜处理突况，让她知道了身上的担子和责任。她和同事们利用晚上下班时间入户登记居民情况，不管是热情支持工作的居民还是冷脸拒人千里之外的群众，都要走访到。两年多的基层工作磨炼了她，让一个连到街上贴标语搞清洁都怕遇见熟人的她成长为一个风风火火的社区干部。20*年7月，安惠苑社区成立，上级研究决定调任她为安惠苑社区党支部书记兼主任。
安惠苑的居民大多数是公务员，素质高，这意味着服务要更到位，工作标准更高。“工作没有别的办法，只有深入居民群众，和居民交朋友才好开展工作。”*这样总结自己的社区工作经验。*和同事们根据社区特点，开展了多种文体活动，丰富居民生活，把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体。安惠苑社区艺术团的中老年合唱队、秧歌舞蹈队、太极拳队、腰鼓队、门球队、乒乓球队、篮球队经常活跃在社区，为社区增添了一道亮丽的风景。安惠苑社区中老年广播体操队，代表*市文峰区参加2005年河南省举办的健身秧歌、大众广播体操、健身舞比赛，取得了两个一等奖、一个二等奖。20*年，*带领安惠苑社区代表队参加我市举办的大众广播操比赛荣获一等奖。
每个家庭和睦，社区才能和谐，社会才能和谐。*用女性特有的细腻为社区的和谐做着点点滴滴的小事。社区谁家闹个小矛盾都要把她这个书记叫过来“拉架”。有一天晚上11时多，已入睡的*被电话铃惊醒，原来是社区的一户居民闹家庭纠纷，居民没有给亲戚打电话，而是打给了*。*二话不说起床跑到那户居民家，劝解到次日凌晨1时许才回了家。她还是热心的红娘，社区居民有人托她给孩子操操心，介绍对象。她就上了心，留意谁家的姑娘和谁家的小伙子般配，给人家牵牵线。“这些都是小事，每一位社区工作者都遇到过、做过，这不宜宣传吧？”在记者的再三追问下，*才透漏了她工作中的一些琐事，还一再要求记者不要报道。
同志，女，汉族，曾是一名在社区工作十多年的社区干部，担任过镇社区党支部书记，2010年通过招录考试加入公务员队伍，现为镇政府一般干部。该同志以对党无限忠诚，对人民高度负责的主人翁精神，以脚踏实地工作的朴实作风和强烈的开拓创新精神，忘我工作，无私奉献，取得了较突出成绩，2009年被评为“江西省三八红旗手”。
一、加强阵地建设，解决办公场所难题。社区自2003年成立后，办公室是向有关单位临时租用，6年来搬了5次家，这给居民办事带来了很多麻烦，也给社区干部开展工作带来了不利影响。为彻底解决这个问题，四处奔波，积极向有关部门求助，经过不懈的努力，在县委和县委组织部的大力支持下，在居民区中心落实了120平方米的办公场所，多方筹集资金6万元对办公室进行装修，添置办公用品，宽敞整洁的办公环境结束了社区无家的历史，社区成了全县第一个拥有办公场所产权的社区，使居民办事再也不用担心社区又“搬家”了。
二、拓宽就业渠道，解决群众就业难问题。受金融危机影响,群众就业、创业压力增大,看在眼里，急在心里，多次与劳动就业局及园区联系，组织100多居民参加就业培训，学会了一技之长后在县工业园区上班，平均每月收入1000元以上，实现了在家门口就业的愿望，增加了经济收入。还组织社区4名年轻妇女参加北京农家女SYB创业培训，并带领她们到吉安、新干等地参观考察，帮助这4名妇女开办了社区服务中心，为群众提供望到交易、店面转让、劳动就业、家政服务、物资交流、科技信息等服务，既方便了社区居民，也使她们走上创业致富路。同时，发挥党员先锋模范作用，开办“锦锈湖食坊”，接纳返乡农民就业，在她的带动下，社区居民创办了超市、饭店、服装店、五金店等实体，解决了群众就业问题。
三、组织文化娱乐活动，丰富居民精神生活。该同志在与社区居民的接触中，发现较多群众精神生活单调，部分群众沉溺于赌博中，既影响了健康，也给社会、家庭和谐带来了隐患。为解决这一问题，与有文艺特长的居民多次商量，由社区投入1.5万元购置音响等设备组建文化活动队伍，根据健身、舞蹈爱好者的年龄及活动场地的不同，成立了夕阳红、月亮湾、激情广场、动感地带等文化娱乐组织，使社区各年龄段居民都有自己的业余文化活动组织，并通过组织社区文艺演出、文体竞赛等活动，极大地丰富了社区居民的文化生活。
四、无私做好民生工作，努力打造和谐社区。低保问题关系着社区的和谐稳定,为确保低保工作顺利进行，婉拒了领导的说情，耐心细致做好亲友的工作，带领社区干部深入家庭较为困难的200多户居民家里了解情况，掌握第一手资料，在群众广泛参与的情况下公开公平地确定了156户低保户，并取消了不符合条件的22户低保户，群众对此非常满意。春节前开展了寒冬“暖民心”爱心捐赠及走访慰问活动，对社区困难户、低保户进行走访慰问困难居民60多户，发放慰问金6400余元，送慰问品棉被等近万元。多次与市、县民政局联系沟通，在社区开设爱心慈善超市，使捐助物能及时送到最需要的困难户，使慈善活动形成了长效机制。
急群众之所急，解群众之所难，成为**村党支部一班人努力实践“xxxx”的具体体现，成为他拉开展农村工作的根本出发点和落脚点。过去，群众饮水困难，反映强烈。他带领支部一班人在集体资金周转非常困难的情况，千方百计筹措7万元，铺设引水管道1000多米，整修主管道800多米，新建了一座容量为450立方米的饮水池。并筹资1.5万元，维修了村东南吃水井，保证了全村群众在停电停水的时侯正常饮水，且每年投入3万元用于深井维修和机井抽水，实现了户户用上自来水，免费饮用。学校条件差一度成为全村群众反映强烈的焦点问题。他带领支部一班人披星戴月跑部门、找领导、协调资金10万元，打起了小学围墙，硬化了学校校园，建起了办公室、购进了5台电脑，兴建了语言室，并实行学费免半，由村承担。同时，完善了达标小学建设，极大地改善了义务教育办学条件，群众对此赞不绝口。其次，过去村街道坑洼不平，村民赶到下雨天，坑洼的积水就难以排出，群众反映强烈。他带领支部一班人又多方协调和筹措资金4万元，平整和硬化村街道。新开田间道路3条，路旁全部绿化植树，美化生态环境。
二、抓经济、谋发展、富民心
**村是一个农业村，为了发展经济，加快奔小康步伐，***积极带领支部一班人科学制定了“抓地下、转地上，同步发展”的发展战略。年初，支部一班人得知一位名叫***的个体户，系本村的女婿，想办个大型猪厂，正在考察办厂地点。机不可失，他主动想方设法通过其岳父的关系与他见面。一次次起早贪黑，一趟趟来回奔波，进行耐心的说服，并给其当年水费全免，占地补偿优惠等各项扶持政策。村党支部的诚心和优厚的发展条件，深深打动了***。他的猪厂总投资50万元，目前猪厂基建工程己全部到位，今年己投资5万元，进了优质母猪30头，猪种5头，以此将逐步成为全村的龙头企业。在其影响带动下，全村养猪户己达80%以上。目前全村发展千只以上鸡场5个，万只以上鸡场2个。并先后组织养殖户到河间、赵县参观考察肉鹆养殖，现在养鹆户达到7家。其次，大力调整种植结构。目前，全村己发展果园300亩，蔬菜100多亩，建立了良种繁育基地，确保小麦、玉米子种质量，服务农民，供应及时。
购物车(0)