时间：2023-03-08 14:54:46
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇安全环保科，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
在乡村这个巨大的消费市场营造一个安全卫生的食品消费环境已经刻不容缓。
但由于农村地域广阔、市场分散，给监管带来了一定的难度。
执法力量不足。我国乡村大小食品经营店、杂货店数量众多，经营分散，执法力量严重不足，监管难以到位。
肉制品源头难于监管。虽然有食品监管员和义务信息员，但他们没有执法权，给肉制品日常监管工作带来了很大的难度。
机关、学校食堂难以监管。一是部分学校食品卫生安全制度不健全，没有卫生许可证，从业人员无健康证明，卫生安全意识不强，卫生操作习惯差：二是食堂的设施和条件存在着较多安全隐患，如无防蚊、防蝇、防鼠等设施；三是学校食堂布局不合理，无食品出售场所、就餐场所，无餐具消毒、保洁设施：四是少数学校对承包食堂缺乏严格管理。一方面学校与承包人没有签订食品安全承诺书，未建立强有力的内部监管机制。另一方面多数承包人不愿意投入资金改善食堂卫生设施，致使食堂面貌年年依旧。
广大群众的食品安全意识淡薄。部分群众食品安全意识不高，使假冒伪劣产品经营者有空可钻。
食品安全执法主体不明确，联合执法力度不够。常发生处罚时部门间推脱的情况，影响了工作效率和部门形象。
针对上述问题，食品监管部门应采取积极措施应对。
有效整合资源，加强食品安全综合监管。一是设立食品安全监管办公室，配备正式编制工作人员，赋予食品综合执法权力；二是切实将食品安全工作纳入干部目标责任制考评内容，明确职责、权利、义务，保证信息畅通。
加大宣传力度，提高全民食品安全意识。一是重点加强对乡村食品安全知识的普及教育。普及食品安全有关政策、法规，普及食品药品安全常识、科普知识；二是普及监管机制；三是协调各部门加强各类各级食品从业人员专业知识培训，营造人人参与食品安全、全社会重视支持食品安全的良好氛围。
加大食品安全联合执法力度。集中力量开展联合执法，进一步解决整治中碰到的突出问题和难点问题，扩大影响，形成整治的高压态势。
加强机关、学校食堂管理。首先，加强对承包人经常性的食品卫生安全监督指导，同承包人签订食品卫生安全承诺书，明确双方责任，确保各项制度落实到位；其次，对从业人员进行卫生知识培训，提高从业人员的卫生安全意识，自觉规范操作；再次，全面建立食品原辅料采购、索证登记制度，杜绝过期变质、“三无”食品、毒死、病死或死因不明的禽畜肉制品流入学校食堂，消除安全隐患。
建立食品安全风险评估制度和预警机制。一是建立食品安全风险通报机制。从源头、属地上抓，各地严把关，互通信息；二是建立重大食品安全事故报告制度；重点监管和监测存在食品安全隐患的区域、场所、环节、品种，及时向社会提供预警信息；发生重大食品安全事故的单位和接收急重伤病员的医疗机构，应当在规定时间内向各级应急指挥部及卫生部门报告。
自从Google抛出云计算应用后,Amazon、、IBM、甲骨文和微软等科技巨头,也通过互联网为客户提供包括存储空间和软件应用在内的云服务,从而维持客户关系。
新商业环境的生存法则
有分析师称,云计算意味着企业计算模式的巨变。据Gartner预测,到2013年,云计算的产值将达到1501亿美元。
Qualys的首席执行官和云安全联盟的创始成员Philippe Courtot,不但了解云计算的潜力也了解实施工作带来的挑战,他说:今天,云计算凭借各种供应商提供更高的服务水平和提供给关键业务应用的平台,已经给企业注入巨大的动力。云计算的概念很简单,这意味着大量的计算资源,包括硬件、关键业务数据和应用,驻留在企业以外的地方,“在云端”,可以很容易地通过一个网页浏览器访问。但这提供了很多好处,从较低的硬件、软件和服务开支,到节约电费成本,以使员工广泛地通过多种设备从远程获得应用。
云计算所带来的另一个趋势性变化莫过于云所带来的信息安全企业本身的业务模式改变。今年的RSA 信息安全大会得出了普遍共识:云计算不仅仅是受保护的对象,亦是新型安全服务的承载者,基于云计算的安全服务必将彻底颠覆固有的安全防护思维。
IDC在一次关于“您认为云计算模式的挑战和问题是什么?”的调查中,安全以74.6%的比率位居榜首,可见安全是人们对云计算最大的担心。
趋势科技首席执行官陈怡桦认为:“云计算的日益普及已经使越来越多的云计算服务商进入市场。随着在云计算环境中存储数据的公司越来越多,信息安全问题成为大多数IT专业人士最头疼的事情。事实上,数据安全已经是考虑采用云基础设施的机构主要关注的问题之一。”
当数据移交给云计算服务商后,很可能客户自己都不知道云服务器在哪个国家。事实上,在英国,PCI DSS标准已经明确要求云计算服务商必须符合PCI DSS标准,才可以拿到运营牌照。
从云安全到安全云
云时代面临种种新威胁,云计算不够安全,云环境需要安全的解决方案。在今年的RSA大会上,云环境的安全问题已经成为焦点。
【关键词】 儿科,患者,护理安全
随着社会的不断发展，人们对于医疗服务的期望也变得越来越高，家长对儿科护理的技术水平与服务质量的期望值也变得愈来愈高，而护理服务水平与医疗需求之间的矛盾不断加大，而儿科护理具有十分特殊的特点，也就是相当一部分患儿往往难以准确而完整地表述自身的症状与护理的需求，这就造成儿科护理工作更为复杂、更为容易发生纠纷，从而使儿科成为了一个高风险科室。所谓护理安全，是指在开展护理的全过程之中，病人不发生法律法规所允许范围之外的心理、肌体结构或者功能上的损害、缺陷乃至于或死亡。儿科患者的护理安全问题已成为护理工作者所共同关心的热点问题。因此，采取合理有效的安全管理措施，对于防范儿科的护理纠纷，能够发挥积极的促进作用。
1 儿科护理工作中存在的安全隐患
1.1护理人员方面存在的安全隐患
目前，儿科护理人员的护理安全防范意识还不够强，一小部分护理人员思想较为落后，服务意识好不够强，不仅漫不经心，而且缺乏耐心与语言强硬等。患儿家属的较高期望值就和较低的护理服务意识之间产生了极大的反差。随着病人家属维权意识的增强，护理人员在法制观念和护理工作一旦存在疏忽，家属就会立即投诉。因此，护理人员一定要学法、懂法、知法和守法。目前，护理人员方面存在的隐患有：专业知识水平不高，对儿科患者疾病的用药特点及常规护理要求等掌握得还不够全面;儿科护理文书的书写不够规范;儿科护理记录的内容不够全面与及时等;护理技术的操作水平还不够高;儿科患者静脉穿刺的一次成功率偏低，而反复操作又会极大地增加患儿的痛苦。
1.2管理方面存在的安全隐患
鉴于各所医院儿科护士普遍严重缺编，护士群体的工作负荷太重，思想压力过大，而每年新护士的进入，也为儿科护理管理造成了很多新问题。护士长对于护理质量缺乏严密监控，对护士实施规章制度考核的力度也不够大。
1.3患者及社会方面存在的安全隐患
目前，儿科患者中绝大部分为独生子女，家长们对于护理工作的要求变得愈来愈高，比如，静脉穿刺均要求护士能够一针见血，尤其是在市场经济下，因贫富差距悬殊而造成了一部分家长的心理处于不平衡状态，通常会表现利用就医发泄其心中的怨气，甚至会出现偏激的行为。而社会舆论却常常把看病难和看病贵问题的责任全部推向医院，对医院的形象造成了不良的负面影响。如此一来，家长往往对儿科医疗护理的要求很高，而儿科医疗护理是十分严谨的过程，受当前医疗技术水平之限制，并非所有儿科疾病都能顺利治愈，有鉴于此，家长往往会把矛盾转到护理人员身上。
2 确保儿科患者护理安全的对策
2.1树立护理安全新理念
要积极提高儿科护士的服务质量意识，充分培养其具备爱岗敬业的精神，尤其是要强化护理人员的思想教育，非常注重患儿的安全及工作周边环境的安全。要积极引导护理人员树立起安全意识，努力实现护理工作的制度化与常规化。要针对儿科患者的特点做好服务与质量管理，并最终实现以病人为中心的护理服务宗旨。要认真组织护理人员学习各项安全法规、知识，召开护理缺陷案例的分析研讨会议，从深刻的教训之中吸取经验，强化护理人员的工作能力，从而将护理缺陷尽量扼杀于萌芽状态。
2.2建设护理安全管理网络
要在护士长的领导下建立起安全管理小组，各护理小组均由护士长亲自负责，主要抓的是护理安全，护士长应当对护理安全管理负完全责任，并全面地开展工作，制定落实相应的防范举措，以确保病人的安全。要在儿科进行各类护理安全隐患的排查，并依据排查的结果制定出相应的改进措施，加强监督落实，同时还应对护士强化安全意识教育。
2.3实施全员培训
要通过对护理人员开展全员培训，普遍提高护理人员队伍的各项综合素质。要采取理论学习、继续教育与外出进修等各种丰富多彩的形式，不断优化护理人员群体的知识结构，拓展护理服务的内容。与此同时，应当在思想上彻底转变服务理念，坚持更优质的服务，明确工作的目标，从而努力实现其自身的价值。要有计划地组织儿科护士开展规定基础护理类操作竞赛与综合技能类考核，重点是强化年轻护士的规范化培训及其继续教育。要依据儿科护理之特点，开展小儿急救及头皮静脉穿刺等方面的专项技能培训，组织高年资护士为青年护士传授自身所掌握的小儿头皮静脉穿刺技能。在强化培训之后，不仅丰富了儿科护士的专业理论知识，而且还提高了她们的专业技能水平。
2.4健全规范规章制度
按照医院在护理安全质量方面所出现的各种问题，应当结合本院的实际状况，制定出相关预防和控制措施，并切实规范护理工作流程当中的各主要环节。要建立起较为畅通的护理差错事故报告机制，全面收集各类护理危险因素，每月组织开展护理安全讨论，对目前存在的或者潜在的安全问题开展讨论，并提出切实可行的防范方法。
2.5提高沟通技巧
儿科护士应当加强自己的语言沟通能力和非语言沟通能力，要能够很好地倾听患儿及其家长的倾诉，并能够切实尊重其知情权、同意权与选择权等权利，自然而真诚地表达出对于患儿的关心与体贴。要注重开展情感交流，落实人性化护理，积极进行换位思考，并保持一种平和的心态，从而建立起良好的护患关系，以确保护理安全。
2.6提升自我保护意识
护理安全和法律法规具有十分密切的关系，由于护士的法律意识淡薄而出现的护理缺陷或者纠纷情况时有发生。因此，儿科护士应当认真学习各项法律知识，尤其是医疗事故处理条例与护士管理办法等内容。同时，还可聘任法律顾问为护士进行法制教育，以增强其法律观念。
2.7科学安排人力资源
临床治疗护理与生活服务均通过儿科护士完成，但很多医院存在儿科护理人员少，工作任务却很重的问题。护士往往处于超负荷工作状态，时常常出现心烦、乏力及焦虑情绪，从而影响到工作。所以，要科学合理地配置儿科护理人力资源，以顺利推进护理工作的开展。
3 讨论
总之，在儿科护理工作当中，应当切实注重安全管理，持续提高护士的责任感和业务能力，不断增强护士的慎独精神，提升儿科护理工作的内在质量。随着我国医疗市场的竞争更趋激烈，医疗安全已成为是病人选择就医的最直接与最重要的一个标准。通过消除儿科护理中存在的隐患，肯定能提高护理的安全程度，进而提高医院整体护理水平。当然。为保障医院事业之发展，还应当为患者和护理人员营造出一个更为安全、更能表现出人文关怀的良好社会环境。
【参考文献】
前言：
受美国次贷金融危机的影响，为降低污水处理的运行成本，减轻工人的劳动强度，增强员工的安全意识，改善工人的工作环境，提高工人的岗位操作技能和自身的素质，团结和凝集“卓越人”心往一处想，劲往一处使，卓越公司紧紧围绕秉承“勤劳，智慧”这一企业文化精神，严格按照国家环保、安全、节能减排法对分公司污水站进行了一系列的改进和完善。
我作为“卓越”钛业分公司污水站的一名职工，见证和经历了不断完善中的卓越钛业分公司的污水站。
一、2008年年底至2009年年初期问的卓越公司，在年底面临任务特别重，受金融危机影响，资金特别紧张的情况下，公司领导依然果断、英明决策投入上100万元的资金，“卓越人”发扬“不怕苦不怕累、敢闯敢干”的攀枝花新一代“三线”建设精神，加班加点地安装破碎机和水磨石粉球磨机，并进行了对污水站的管道、阀门、开关、电路等的技术改造。这样以来就直接地大大降低了污水的运行成本，减轻了卓越职工的劳动强度，提高了工作效率与污水的日处理能力，从此，酸水便可以长期地达到国家环保污水排放标准。
二、2008年2月，污水站增加了许多如“小心滑落”、“当心触电”等一系列安全标语，并对在职全部新老员工进行了系统的安全教育培训和安全知识试卷问答。尽管经过这样的安全教育依然出现了一些小的安全事故，但我们可以毫不犹豫地认为这一举措是进一步地提高了员工的工作安全防患意识和自我保护的能力，使安全事故出现的频率达到了最低或没有重大安全事故的发生。
三、2009年3月，卓越公司为进一步改善职工的工作环境，在一些日晒雨淋或温度特别高的如“破碎岗”，“中和岗”和“压滤岗”安装了顶棚和鼓风机，使职工体会到了公司的改变与完善，并能安心积极地工作。
四、2009年4月，卓越公司向钛业分公司污水站班组员工发放了车间安全岗位操作规程，并由车间领导组织我们学习体会实践。这不仅熟练了职工的操作技能，提高了职工的自身素质，同时也是卓越公司对生产进行精细化和文件化管理的体现，从而真正达到了节能降耗与受控的效果和目的；卓越公司在污水站安排增加了黑板报，明了化了污水站的事务公开情况。这会进一步团结和凝集“卓越人”心往一处想，劲往一处使，使卓越每一位污水站的员工严格按照国家法令、法规，处在紧紧围绕卓越公司秉承“勤劳，智慧”的这一企业文化精神“快乐的工作与工作得快乐”的工作环境氛围中。
五、2009年5月，为适应污水站工作的需要，跟上国家环保标准的要求，公司再投资上100万购买了装载机和即将更新的大功率高效率的2台压滤机，用于与日俱增的污水处理量。
六、卓越分公司四车间投入上千万的废酸浓缩项目的正在试车，污水站合格排放水即将循环利用，污泥的再利用。这些正响应了国家的节能减排号召，更是符合国家循环经济法中的“废酸、废水、污泥”再利用原则。此举理当受到人民的支持与赞扬。
我作为“卓越”钛业分公司污水站的一名职工，见证和经历了不断完善中的卓越钛业分公司的污水站。
一、2008年年底至2009年年初期问的卓越公司，在年底面临任务特别重，受金融危机影响，资金特别紧张的情况下，公司领导依然果断、英明决策投入上100万元的资金，“卓越人”发扬“不怕苦不怕累、敢闯敢干”的攀枝花新一代“三线”建设精神，加班加点地安装破碎机和水磨石粉球磨机，并进行了对污水站的管道、阀门、开关、电路等的技术改造。这样以来就直接地大大降低了污水的运行成本，减轻了卓越职工的劳动强度，提高了工作效率与污水的日处理能力，从此，酸水便可以长期地达到国家环保污水排放标准。
二、2008年2月，污水站增加了许多如“小心滑落”、“当心触电”等一系列安全标语，并对在职全部新老员工进行了系统的安全教育培训和安全知识试卷问答。尽管经过这样的安全教育依然出现了一些小的安全事故，但我们可以毫不犹豫地认为这一举措是进一步地提高了员工的工作安全防患意识和自我保护的能力，使安全事故出现的频率达到了最低或没有重大安全事故的发生。
三、2009年3月，卓越公司为进一步改善职工的工作环境，在一些日晒雨淋或温度特别高的如“破碎岗”，“中和岗”和“压滤岗”安装了顶棚和鼓风机，使职工体会到了公司的改变与完善，并能安心积极地工作。
四、2009年4月，卓越公司向钛业分公司污水站班组员工发放了车间安全岗位操作规程，并由车间领导组织我们学习体会实践。这不仅熟练了职工的操作技能，提高了职工的自身素质，同时也是卓越公司对生产进行精细化和文件化管理的体现，从而真正达到了节能降耗与受控的效果和目的;卓越公司在污水站安排增加了黑板报，明了化了污水站的事务公开情况。这会进一步团结和凝集“卓越人”心往一处想，劲往一处使，使卓越每一位污水站的员工严格按照国家法令、法规，处在紧紧围绕卓越公司秉承“勤劳，智慧”的这一企业文化精神“快乐的工作与工作得快乐”的工作环境氛围中。
五、2009年5月，为适应污水站工作的需要，跟上国家环保标准的要求，公司再投资上100万购买了装载机和即将更新的大功率高效率的2台压滤机，用于与日俱增的污水处理量。
六、卓越分公司四车间投入上千万的废酸浓缩项目的正在试车，污水站合格排放水即将循环利用，污泥的再利用。这些正响应了国家的节能减排号召，更是符合国家循环经济法中的“废酸、废水、污泥”再利用原则。此举理当受到人民的支持与赞扬。
七、卓越分公司污水站领导对班组员工进行了班前后会的讲解，加强了岗位上的设备卫生等综合管理，使污水站员工的精神面貌焕然一新。
尽管污水站还存在一些问题和困难，但我深信卓越公司领导会在特色经济的市场竞技中不断改进和完善的，因为改善永无止境。我相信通过不断改进和完善的卓越公司会越来越好，希望“卓越人”工作生活的感受是“莫道今年春将尽，明年春色倍还人。”
根据《城市公共汽电车客运管理办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和省市各级政府及交通行业管理部门关于全面落实《福州市安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》的通知，为落实企业安全生产主体责任，进一加强我司安全生产工作，努力实现安全生产形势的好转，切实做好生产安全事故隐患排查治理、整改工作，有效消除各类生产安全事故隐患，预防和杜绝各类生产安全事故的发生，保障人民生命财产的安全，结合我司实际，制定本制度：
第一条 集团设立安全隐患和交通违法行为举报电话和举报箱，举报电话为：968803，举报箱设于集团四楼监察室。
第二条 集团及各公司各科室、线路、站点、各租赁场地等（以下简称各部门）或者个人对公司存在的安全隐患或者安全生产违法行为，均有权向集团安全管理部门或上级有关安全部门报告或者举报。
第三条 集团安全管理部门负责登记举报电话内容，并上报集团领导及相关职能部门，由相关职能部门受理。各岗位人员应积极配合，不得隐瞒。
第四条 集团监察室负责登记举报箱内的举报信并上报集团领导及相关职能部门，由相关职能部门受理。各岗位人员应积极配合，不得隐瞒。
第五条 举报安全隐患、违法行为分类及调查核实时限。安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
1、集团重大事故隐患、严重交通违法行为，可能造成重大财产或人身伤亡的，集团安全副总经理应立即组织有关人员予以调查核实；
2、集团一般性安全隐患、交通违法行为，短期内不会造成财产损失或人身伤亡的，集团相关职能部门调查核实后于三天内反馈情况；
第六条 受理的举报事项经调查核实后，属较为严重的安全隐患的，应制订安全防范措施加以落实整改，并将整改情况通报与各公司。
第七条 集团相关职能部门对提出要求反馈的举报人应在要求时间内反馈处理情况，对严重隐患举报人应按规定给予奖励。
第八条 工作人员及安管人员下一线或上路发现生产中存在的安全隐患和交通违法行为，应及时给予制止，帮助其纠正，对一时难以整改到位的，应发出整改通知书并督促落实整改。
第九条 重大事故隐患的报告。对发现重大事故隐患的应向负有安全生产监督管理职责的部门作出书面报告，及时向集团相关职能部门、分公司分管安全副总经理或总经理逐级汇报。主要包括事故隐患的现状及原因、危害程度及整治程序、分析及治理重大事故隐患报告应由分公司主要负责人签字。重大事故隐患自发现隐患开始30分钟以内，在现场作业或值班、运营中及时报告事故隐患，集团对拖延时间报告造成事故的要严厉惩处。
第十条 奖励。对举报安全隐患、交通违法行为，经落实，分别按下列情况给予奖励：
2020年环保治理压力和安全管理工作愈加明显，为积极响应公司政策，顺利完成全年安全环保各项任务，龙王庄煤业销售科在公司领导的带领下，合理规避销售风险，严格落实安全保障措施，并认真完成上级部门关于对“环保治理、超限治理”等一系列环保工作。期间全体成员真抓实干，加班加点，吃苦耐劳，胜利完成公司下达的各项任务：
一、2020年工作完成情况
1、2020年产销存情况（截止到12月20日）
月份
产量
原煤
矸煤
原热
矸热
煤单价
矸单价
总金额
1
41355
39802.32
17609.24
4044
1587
438
20
1786.8
2
24663
24280.84
2544.22
3620
1300
380
25
932
3
47150
55956.86
22017.32
3795
1542
393
20
2251.5
4
29809
29483.32
32983.72
3644
1536
370
38
1220.6
5
42941
43748.44
27203.0
3961
1320
390
33
1802.6
6
56898
56122.28
9219.88
4073
1333
405
33
2303.4
7
80225
65268.84
—
4425
—
440
—
2871.8
8
63764
67258.36
—
4499
—
460
—
3093.7
9
60387
64749.78
—
4550
—
463
—
2994.8
10
61635
68747.6
—
4642
—
479
—
3290.4
11
44448
43931.22
—
4643
—
497
—
2213
12
39330
37369.46
—
4647
—
523
—
1955.4
合计
592605
596719.32
111577.38
4212
1436
447.7
28.16
26716
（1）2020年煤炭销量情况：原煤总销量59.67万吨，矸煤总销量11.15万吨，矸石总销量1.07万吨，煤泥总销量0.18万吨。
（2）2020年煤炭产品售价情况：原煤平均热值4212大卡，平均售价447.7元/吨；矸煤平均热值1436大卡，平均售价28.16元/吨；煤泥销售0.18万吨，平均热值1735大卡，售价53元/吨。
（3）煤炭产品总销量71.01万吨，总销售金额26725.7万元。
（4）截止目前原煤库存情况：原煤库存约3500吨。
（5）2020年全年预计：12月份预计原煤销量5万吨，预计销售金额2615万元；全年预计原煤总销量61万吨，预计总销售金额27304.7万元。
2、2020年销售工作亮点
（1）奋力提高煤质，全力紧抓市场，实现扭亏盈利
2020年下半年，为实现保质提效增益，我公司一是采取优化采面设计，加强井下分矸力度，实现源头治理管控。二是销售科紧抓地面原煤储存管理，进行煤种合理堆放，实现煤质动态跟踪，发现问题及时解决，有效避免了劣质煤污染优质煤的事件发生，合理规避销售风险。同时，销售科紧盯市场发展态势，第一时间掌控市场变化信息，为原煤增价提供数据支撑，数据显示2020年1-6月份创效10296.9万元，7-11月份创效13296.2万元，为公司实现了利润最大化。
（2）合理分销严抓纪律，内外双售创造效益
2020年10月份我公司打开外部销售市场，改变了单向销售劣势，为树立良好的销售环境，销售科多次开展廉政纪律教育活动，紧盯员工思想动态，紧抓日常销售纪律，合理分配销售任务，积极开拓市场，热情接待客户，不仅赢得良好口碑，而且取得外销比内部销售高25元/吨的利润，为公司创造了更多效益。
（3）加强车辆装运安全管理，实现煤场环保工作零差评
2020年环保治理形势越加严峻，煤场作为环保督点部位，责任重大。为积极落实环保治理工作，销售科与客户积极沟通，加班加点保证煤炭销售渠道通畅，稳定煤场有效库存。同时积极开展煤场环保治理工作，自行组织义务劳动，亮化煤场工作环境，每日早晚清理煤场及地磅积煤，实现煤场干净整洁，杜绝了环保事件的发生。
3、近期安全管理工作存在的不足及难点
（1）冬季道路运输存在安全隐患：冬季地磅及道路易上冻，车辆运输期间易发生交通事故。措施：排矸车及运煤车辆控制车速、载量，下雪期间必须安装防滑链，避免因超载超速而发生道路交通事故。
（2）铲车装运存在风险：煤棚内车辆较多，且冬季天黑较快，在铲车装运期间，容易发生铲车碰撞事故。措施：铲车在煤棚内装煤期间，采制样人员及其他人员必须穿警示反光衣，合理站位，装煤司机严禁下车，禁止拥挤，发现异常及时鸣笛示警。
（3）环保治理工作可能存在的风险：目前环保工作日益严峻，且冬季为环保检查的高频密集期，各级环保执法部门暗访或突击检查，容易发生环保事件。措施:保持煤场干净整洁卫生，早晚班及时清扫煤场和地磅，维持车辆装运秩序，同时与环保部门加强业务沟通，遇环保检查时，及时停煤，做好环保治理工作，避免环保事件发生。
二、2021年工作计划
1、2021年销售目标：实现2020年产销存平衡，确保利润最大化。
2、2021年工作思路和措施：
（1）盯紧市场变化趋势，跟进煤质变化情况，及时结合市场变化趋势和煤质变化情况调控煤价，确保公司实现更多利润。
（2）结合当前内外形势，积极开展销售工作和环保治理工作，建立稳定的市场销售渠道，避免发生环保治理事件，为公司实现降本增效做出贡献。
（3）配合做好风选设备安装工作，跟踪风选煤质量变化情况，根据煤质核算价格，确保煤价处于市场高位，为公司创造更多效益。
（4）强化职业素养，提升自身能力，树立良好的职业操守，凝心聚力，将煤炭销售工作做到更好。
根据鑫旺再生资源有限公司生产技术部安全环保科及热电厂下发的《冬季安全检查工作安排》汽水车间在安全大检查工作中，共发现安全隐患14项整改完成13项。整改合格率93%，其余7%正在整改中。
汽水车间积极组织人员按照检查内容进行严格检查：
1、 除盐水站厂房内西侧门口、保安过滤器、酸碱计量间的废旧模板及包装物清理。厂房内消防器材配备齐全，转动设备已加装防护罩。
2、 除盐水站厂房内排水沟的“安全通道”不安全，已铺设完毕。
3、 主厂房内堆放的油桶已经集中存放，并进行安全隔离粘贴警示标志；
4、 主厂房0m、4.5m和8m的可燃物还未完全清理，其中#3给水泵、疏水泵泵坑和8m主控室门口的废材、包装物、废弃可燃建筑物已清理。
5、 给水泵稀油站范围内已没有电线私拉乱接现象。
6、 #2汽轮机周围的废旧模板等可燃物已经清理，#1汽轮机周围的废旧模板及木材还未清理，已联系施工单位处理。
7、 主厂房疏水泵泵坑、稀油站、4.5m、8m和15m的警戒线遭破坏，其中疏水泵泵坑和主厂房8m的警戒线已恢复。
8、 循环水泵房内设备的防护罩完好，建筑垃圾和生活垃圾已经清理。
9、 循环水池上部的人孔未加盖堵板，已加盖堵板。
10、 循环水池、废水处理站和储水池及加压泵站的防护围栏完好。
11、 对车间灭火器进行统计检查，检查结果已经上报安全环保科，损坏及失效和使用过的已经上报，并将不能正常使用的灭火器上报到安全环保科。
12、 汽水车间安全档案及台账齐全。
13、 十月份安全环保科进行的安全检查，汽水车间已全部整改完毕。
14、 汽水车间所辖区域的地坑及楼层夹缝已全部铺盖。
（1）、除盐水站厂房内西侧门口、保安过滤器、酸碱计量间的废旧模板及包装物清理。厂房内消防器材配备齐全，转动设备已加装防护罩。
（2）、除盐水站厂房内排水沟的“安全通道”不安全，已铺设完毕
（3）、主厂房内堆放的油桶已经集中存放，并进行安全隔离粘贴警示标志；
（4）、主厂房0m、4.5m和8m的可燃物还未完全清理，其中#3给水泵、疏水泵泵坑和8m主控室门口的废材、包装物、废弃可燃建筑物已清理。
（5）、给水泵稀油站范围内已没有电线私拉乱接现象。
（6）、#2汽轮机周围的废旧模板等可燃物已经清理，#1汽轮机周围的废旧模板及木材还未清理，已联系施工单位处理。
（7）、主厂房疏水泵泵坑、稀油站、4.5m、8m和15m的警戒线遭破坏，其中疏水泵泵坑和主厂房8m的警戒线已恢复。
（8）、循环水泵房内设备的防护罩完好，建筑垃圾和生活垃圾已经清理。
（9）、循环水池上部的人孔未加盖堵板，已加盖堵板。
（10）、循环水池、废水处理站和储水池及加压泵站的防护围栏完好。
（11）、对车间灭火器进行统计检查，检查结果已经上报安全环保科，损坏及失效和使用过的已经上报，并将不能正常使用的灭火器上报到安全环保科。
（12）、汽水车间安全档案及台账齐全。
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