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单位党建工作总结8篇

时间:2023-03-07 15:02:06

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单位党建工作总结

篇1

撰写人:___________

期:___________

2021年党建宣传工作总结

__年__月以来,我乡根据___县___开展党建宣传月活动__通知(__县组字〔__〕__号)的精神要求,认真开展__乡党建宣传月活动,现将活动总结如下。

一、指导思想

我乡党建活动宣传月活动以___理论和“___”重要思想为指导,认真贯彻落实党的___大精神和科学发展观,不断在全乡各村党支部中营造良好的党建舆论氛围,使加强党建工作的重要意义和任务要求更加深入到广大党员,使广大党员和人民群众参与基层___建设的热情更加高涨,努力形成党建工作齐抓共管的良好局面,为我乡全面建设小康社会提供良好的___保障。

二、加强___领导

为了加强对本次宣传活动的领导,确保本次宣传活动有序开展,在宣传活动开展之前成立了以党委书记为组长的“__乡开展党建宣传月活动工作领导小组”,在领导小组的___和领导下认真开展我乡党建宣传月活动,在活动中坚持正确导向,保持舆论声势,注重反映实际,增强了社会效果。

三、宣传内容和形式

1、由各村支部牵头,充分利用各村___的春节联欢晚会的文艺表演,有效地加入党建宣传的内容。在全乡__个村__个较集中的自然村寨___了春节联欢会,在联欢会上加入了党建宣传内容,进行了党建宣传方面的节目表演,达到了党建工作家喻户晓的效果。

2、各村党支部牵头,充分利用了赶乡场的机会和到人口集中地向人民群众宣传各级党___对党建工作的重大部署,宣传党建知识,增强党建工作的社会舆论氛围,进一步加深了党和人民群众的感情。

3、广泛开展党建宣传教育活动。我乡充分利用标语、跨道横幅、宣传材料、“___”工程等方式广泛宣传党建工作。整个活动月期间共张贴党建宣传标语___多幅,悬挂跨道横幅23幅,发放宣传材料___余份,利用“___”工程宣传__余场次,通过大张旗鼓的宣传,党建工作宣传到了全乡各个角落。

4、结合宣传月活动,扎实开展了“二进村”、“三登门”活动。“二进村”是:一是流动课堂进村。乡党委___了优秀党务工作骨干,巡回各个党支部讲授党建方面的知识。二是党建宣传进村。将党建工作与其它中心工作相结合,抓住春节这一重大传统节日,各村结合实际在本村的春节联欢晚会上精心编排了丰富多彩的文艺节目,深入群众演出,既活跃了群众文化生活,又达到了充分利用一切有利条件加强党建宣传的目的。“三登门”是:一是送科技致富知识登门。乡党委在利用一切有利条件进行党建宣传的同时还___了农技人员,深入贫困农户,为农户送去发展经济的知识技术,促使困难农户早日脱贫致富。二是流动党员教育管理登门。

各村党支部充分利用了春节期间外出流动党员返乡过年之机,主动上门了解有关情况,解决存在问题。同时对尚未领取《流动党员活动证》的流动党员进行补发,切实加强对党的路线、方针和政策的宣传,进一步增强流动党员党性意识。三是党___送关爱登门。乡党委利用春节慰问活动之机,给生活困难党员和群众送去党和政府的关心和温暖,使老百姓能够过上了一个祥和的春节。

四、本次宣传活动取得的效果

通过开展本次党建宣传活动,更好地向全乡人民群众宣传了的基层___建设工作,营造浓厚的舆论氛围,使加强党建工作的重要意义和任务要求更加深入到广大党员,广大党员和人民群众参与基层___建设的热情更加高涨,形成了党建工作齐抓共管的良好局面,为我乡全面建设小康社会提供了良好的___保障,达到了预期的效果。

党建宣传工作总结【二】

__区紧密围绕全市党建工作的重心,坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式,探索工作思路,开创工作局面,通过抓机制、抓___、抓队伍、抓载体,逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局,凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。

一、完善工作机制,优化工作环境

__区委历来十分重视党建带团建工作,日常工作中区委和区___的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况,定期听取共青团工作的汇报,对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究,积极出谋划策,解决党建带团建工作中的实际困难,区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团___交任务、压担子、提要求,指导参加首都国庆__周年群众游-行和__首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众___工作,并落实专项工作经费。目前,__区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制,其主要特点如下:一是职责明确,对党团___在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确;二是指标量化,对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定;三是内容衔接,将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来;四是共同考核,对基层党建带团建实行双轨考核,保证基层党建带团建目标任务落到实处。

二、围绕素质提升,带好队伍建设

加强团干___伍建设,严格落实《___建立完善__区区属行政事业单位团___的实施意见》中团干部待遇的相关要求,把团岗作为党培养年轻干部的重要基地,积极向党___推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划,开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动,对直属团___团干部开展集中调训,实施基层团干部专项培训计划,采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化,推行团(工)委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度,切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台,促进___领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施,目前共有___名“大学生村官”任职,为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。

三、强化阵地意识,带好___建设

团建工作认真学习借鉴党建工作经验,借助党建工作在基层形成的新格局、新成果,努力使团建与党建在工作空间、内容上紧密结合,制定下发《关于共青团重点工作实行项目化推进的意见(试行)》和《关于深入开展团建创新试点工作的指导意见》,探索实施乡镇共青团___格局创新试点工作,农村专业合作___建团和社区建立条块结合的“社区青年联席会议”制度。不断完善行政事业单位团___的建设,出台《关于加强__区机关事业单位团___建设的意见》,__年成立农委团支部和老干部局团支部,环保局、文委成立团委,国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支,在符合建团条件的党政机关中实现建团率___%。加大两新___建团力度,建立了___博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、浪漫一生影楼团支部等___家非公经济团___。

有效整合和利用党建资源,以青年中心、文化活动中心、图书室、数字影院为平台,将党的宣传、活动阵地建设与团的阵地建设相结合,将新农村文化中心建设与团的阵地建设相结合,让团___把各种健康向上的活动开展起来,挂牌命名一批青少年教育基地,建设青年汇和青年活动中心,创办__共青团创业青年夜校、__区青年就业创业见习基地等团的教育培训阵地。改版__青年网,打造“手机团讯”信息服务平台,建成了覆盖全区共青团工作信息网络,切实提高了基层团___办公自动化、工作信息化水平。

篇2

 政工科自3月份成立以来,在处领导和各科室的大力支持下,各项工作顺利开展,现将这段时期的工作总结如下:

一、 围绕单位工作中心,扎实做好各项业务工作

一是完成了2011年度考核汇总工作,并及时按照人事局要求进行分类报送归档管理。二是按照政策规定,及时为6名到年龄退休人员办理相关退休手续;为遗属办理一次性抚恤金、遗属补助及工资补发等各项手续;组织完成了37名退休人员资格核查上报工作。三是办理了106名职工工资的正常晋级、晋档;及时为1名新进人员办理了编制、工资等手续。四是组织单位28名管理人员参加了公务员继续教育考试报名和培训工作。五是按照区编办要求,完善单位编制、历史沿革等资料,完成了事业单位机构编制核查工作。六是按照人事档案管理的要求,按时将各种档案材料分类整理好,并按照管理权限范围存放到个人档案。

二、协助做好支部各项党务工作

一是认真组织开展创先争优、“恪守从政道德、保持党员纯洁性”教育和“四德工程”建设等活动。政工科按照上级要求和处党支部的统一部署,认真组织开展活动,及时报送实施意见和活动方案。同时,制定了学习和活动配档表,安排有关活动内容,确保了各项活动与上级的要求保持一致。二是加强职工教育和理论学习。制定职工、党员学习制度和年度学习配档表,按时发放学习材料,推进学习型单位建设。三是按照党建工作的要求,做好了2名入党积极分子的发展、考察和上报工作;以各种活动为契机,认真整理各类党建材料,按要求归档;根据组织部门的要求,认真进行党费核查,按照新的党费基数,按时上缴党费。四是按照要求,对3名离退休干部进行信息采集和普访工作。

三、配合做好工会和精神文明工作

一是积极组织“慈心一日捐”献爱心活动,共捐款3150元。二是组织了有关荣誉评选的组织和材料报送工作。三是签订计划生育目标管理责任书,重新整理计生人员档册,及时传达落实上级会议精神,与空挂户育龄妇女联系掌握信息,每月按时上报各种信息报表,为女职工做好各种服务。

四、完成领导交办的其他工作。

存在问题和不足:

一是处理应急工作和突发工作的能力有待于进一步再提高。二是同人事、组织、劳动等有关部门的协调配合有待于进一步加强。三是政治理论和业务学习不足,文字处理能力需进一步提高。

下步工作打算与措施:

一是强化管理,提高服务质量。牢固树立“政工工作就是服务”的思想,在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫,进一步增强人员的思想业务素质和整体合力,切实做好职工关心的工资、待遇等工作。

二是优化手段,推进规范管理。严格按照上级组织要求和各项规章制度,积极协助推进支部党建工作,最大限度的提高工作效率,促进各项党建工作的科学化、规范化,更好地为全处业务工作服务。

三是协调关系,确保各项工作顺利开展。在做好日常工作的同时,主动与上级部门、科室联系争取工作支持,积极向兄弟科室学习,搞好工作协调,配合单位各科室完成各种临时性工作。

四是加强学习,强化自身修养,不断提高文字处理能力。

篇3

 

按照通知要求,现将本单位2017年工作总结汇报如下:

一、各项任务指标完成情况(截止到11月末)。一是养老保险费收入19239万元,完成年计划数15700万元的123%,争取国家补助资金10705万元、省级补贴7586万元;养老金支出37631万元,完成年计划数43876万元的86%;参保人数22819人,完成年计划数21765的105%;退休人数19044人,完成年计划数19012人的100%。二是养老金调待工作:2017年度对符合调待条件的离退休人员17817人的养老金进行了调待,退休人员人均工资达1920元,全县月增加养老金228万元。

二、离退休人员生存认证工作。按照省、市相关政策要求,我局为确保养老保险基金安全,采取了多种生存认证方式。除了在社保局业务大厅进行生存认证外,同时还采取担保认证、邮寄异地认证表、自助指纹认证仪和主动上门为高龄及重病人员服务的形式,各乡镇、社区都可以进行生存认证,并有专人负责,方便了离退休人员。截止到2017年11月份我县共有离退休人员19044人,严格按照市局要求进行指纹采集和生存认证,逾期六个月未采集指纹人员全部停发养老待遇。

三、开展了养老保险稽核工作。我局严格落实《社会保险稽核办法》,以稽核促进征缴,对参保企业发放稽核表,每月对缴费工资基数有变动的单位,按月核增核减,动态掌握参保单位缴费相关数据和信息,摸清底数,督促用人单位参保缴费,书面稽核率达到100%,未发现漏报人员少报个人缴费基数现象。

四、党建工作方面。一是党建工作开展情况。年初制定了《2017年党建工作计划》,确定今年的党建工作目标、责任人和完成时限。社保局按照县委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和“甘南县机关作风整顿实施方案”要求,对照时间节点开展了相关工作,并将“四零四有”服务承诺制度张贴在服务大厅显要位置,同时将“两学一做”学习教育常态化活动、机关作风整顿活动和业务工作相结合,深入到企业、社区和乡镇开展了养老保险政策宣传。9月9日,我局在甘南县人流密集地段开展了城镇职工基本养老保险政策宣传活动。此次活动共发放宣传资料1500余份,现场接受咨询近300人次。二是党风廉政建设工作。一开展形式多样的学习教育活动。二是层层签订承诺书。局长和副局长、中层干部分别签订了承诺书。三是加强内部廉政风险防控,对廉政风险防控体系进行了修订完善。

五、严格落实制度,确保基金安全。为确保基金的安全运行,我局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外,还健全和完善了内控制度,通过内控制度的有效实施,尤其是做好基金征缴、数据复核、待遇核定、支付等各个环节的内部监督审批制度,真正做到按制度办事,用制度管人,严格执行基金银行账户管理的有关规定,杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。

篇4

一、精心组织,高质量完成各项任务

2010年根据校、支两委的统一部署,协助主管领导,按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作,积极做好月报、年报,圆满完成预定任务。党建工作方面,办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作,积极组织各种会议,做好记录和总结,并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动;积极开展公务费用专项检查工作,对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。

二、团结配合,尽职尽责履行各自岗位职责

面对办公室人员较少、工作烦杂的局面,每位同志尽心尽力,严格履行岗位职责做好分内工作,同时又齐心协力,在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅,还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫;不仅要做好车辆服务、财务管理等工作,还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂,由于安排合理,同志们互相配合,各项工作有时呈现出百花齐放,有时出现一枝独秀。一年来,在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错,没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。

三、创新机制,努力做到管理规范

后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。2010年,办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面,严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序,坚持节俭原则,遵循一个漏斗出口,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花,杜绝浪费。

四、合作协调,服务党校中心工作

篇5

一、精心组织,高质量完成各项任务

年根据校、支两委的统一部署,协助主管领导,按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作,积极做好月报、年报,圆满完成预定任务。党建工作方面,办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作,积极组织各种会议,做好记录和总结,并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动;积极开展公务费用专项检查工作,对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。

二、团结配合,尽职尽责履行各自岗位职责

面对办公室人员较少、工作烦杂的局面,每位同志尽心尽力,严格履行岗位职责做好分内工作,同时又齐心协力,在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅,还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫;不仅要做好车辆服务、财务管理等工作,还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂,由于安排合理,同志们互相配合,各项工作有时呈现出百花齐放,有时出现一枝独秀。一年来,在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错,没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。

三、创新机制,努力做到管理规范

后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。年,办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面,严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序,坚持节俭原则,遵循一个漏斗出口,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花,杜绝浪费。

四、合作协调,服务党校中心工作

篇6

一、精心组织,高质量完成各项任务

2010年根据校、支两委的统一部署,协助主管领导,按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作,积极做好月报、年报,圆满完成预定任务。党建工作方面,办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作,积极组织各种会议,做好记录和总结,并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动;积极开展公务费用专项检查工作,对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。

二、团结配合,尽职尽责履行各自岗位职责

面对办公室人员较少、工作烦杂的局面,每位同志尽心尽力,严格履行岗位职责做好分内工作,同时又齐心协力,在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅,还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫;不仅要做好车辆服务、财务管理等工作,还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂,由于安排合理,同志们互相配合,各项工作有时呈现出百花齐放,有时出现一枝独秀。一年来,在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错,没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。

三、创新机制,努力做到管理规范

后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。2010年,办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面,严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序,坚持节俭原则,遵循一个漏斗出口,对能不花钱的就不花,能少花钱的就尽少花,杜绝浪费。

四、合作协调,服务党校中心工作

篇7

宜丰县交通运输局高度重视营商环境建设,2020年以来,宜丰县交通运输局立通运输的工作实际,以实际行动推动营商环境建设,为宜丰的高质量发展创造更好的环境。现将上半年工作情况总结如下:

一、主要工作业绩

营商建设与党建工作相结合。充分发挥机关党建的引领带动作用,通过全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,推动党建和营商环境建设有机融合、党建问题和营商建设问题一起解决。

营商建设与争先创优相结合。我局行政服务中心窗口紧紧围绕“简政放权、放管结合、优化服务”改革目标,以“放管服”政策为突破口,规范行政审批行为、强化审批权力监督、优化服务流程,积极创造良好的营商环境。

营商建设与环境整治相结合。着力解决干扰破坏交通运输企业和施工单位生产经营秩序行为,杜绝强买强卖、强揽强干工程,寻衅滋事、聚众闹事,收取“地盘费”、“保护费”,敲诈勒索等现象发生。

二、存在的主要问题

疫情期间客运、货运、维修等行业经济损失较为严重,尤其是客运企业为负债经营,若无政策资金扶持,企业很难长久维系。

三、下半年主要工作打算

一是继续深入开展好“放管服”活动;二是进一步对企业周边环境进行专项整治;三是着力解决惠企政策执行落实不到位,不按时执行,拒不执行或打折扣、搞变通,执行不严格,态度不积极,措施不得力,惠企政策落实的的延续性不强等问题,力争在交通领域为高质量发展添砖加瓦。

篇8

一、*年上半年工作总结

今年一季度公司主要是抓好党建工作,认真学习有关文件。二季度是组织工人进行设备检修,部分工程进点,为*年的整体工作做好准备。工作具体如下:

1、继续深化挖掘企业内部潜力,完善企业内部管理。

2、加强党支部建设,创新党建工作,切实落实好局党委各项工作及召开会议,落实好单位的各项工作。

3、现以完成的工程有一、二期广场维修工程;城区内步道板维修工程;城区内道路维护工程;广电雪亮工程。

企业目前存在的困难:资金紧缺和工程量不足。

二、2*的下半年工作计划

1、加强企业管理,创新工作思路,结合目前工作实际情况和存在的问题,对照上级要求,查找职工工作方面存在的问题及公司现有的问题,继续深化挖掘企业内部潜力,完善企业内部管理。做好市政工程项目计划,提高业务水平,积极争取社会工程,做好开工前维修准备,加强安全管理杜绝一切事故发生。

2、抓好职工思想教育工作继续完善企业内部管理,改变企业管理体制。实行企业市场化,提高职工素质,发挥职工积极性,实行效益工资按劳分配,发挥自己的作用,心往一处想,劲往一处使。

3、加强党支部建设,抓好党风廉政建设,坚决制止浪费行为,落实专人抓党务工作,发展党员后备力量,完善各项规章制度,抓好党员思想政治工作。把党员的积极性全部调动起来,发挥党员的先锋模范作用。

*年上半年的工作基本已完工,还存在着一些不足,一是施工管理中材料上有浪费现象,车辆管理需要进一步加强。二是有部分职工集体观念不强,缺乏进取意识。三是加强安全管理要杜绝一切事故发生。对于上述不足之处,我们一定在今后的工作中,努力克服加强管理,为*创建文明县城、为*的发展壮大做出更大的贡献。

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