时间：2023-03-07 15:01:53
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇宣传思想工作意见，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
摘 要 在新时期，医院的宣传思想工作在医院的全面发展中发挥着越来越重要的作用，有效的宣传思想工作能为医院带来良好的经济效益和社会效益。而医院如果想要做好宣传思想工作，就需要一支专业的宣传工作的队伍。但就目前来说，许多医院的宣传队伍并不尽人意，有的甚至根本不具备专业的宣传队伍。本文首先分析新时期下医院在宣传思想工作队伍建设中存在的问题，然后就如何加强医院宣传思想工作的队伍建设给出一些建议。
关键词 医院 宣传 思想工作 队伍建设
经济社会不断发展，人们生活水平显著提高，医疗体制改革也在不断深入发展，如何使医院健康全面地发展，一直是社会各界关注的焦点[1]。在这种新形势下，做好医院的宣传思想工作对医院发展来说发挥着至关重要的作用，而只有拥有一支过硬的专业的宣传思想工作的队伍，才能有效发挥出宣传思想工作的功能。但还是有相当数量的医院宣传思想工作的队伍建设不够完善，不够专业，这样就严重影响了宣传思想工作的效果，也影响了医院健康全面的发展。
一、新时期下，医院在宣传思想工作队伍建设中存在的问题
（一）部分医院对宣传思想工作队伍建设的重要性认识不充分
宣传思想工作的有效开展是医院健康稳定发展的基石，对树立医院形象，扩大医院知名度等都有着深远的影响。但它又是属于意识形态方面的工作，很容易受到忽视，使得工作人员忽略宣传思想工作在医院发展中的作用和重要性，进而导致医院宣传工作不受重视，医院宣传思想工作队伍的虚设和建设的缺失 [2]。
（二）宣传思想工作队伍中缺乏专业素养高的复合型人才
在现实生活中，许多医院的宣传思想工作队伍还不够完善，其中的一个重要原因就是缺乏素养高的复合型人才。由于医院宣传工作的特殊性，就要求宣传人员既要懂得宣传策略，又要掌握一定的医学知识，所以人才的培养是一项艰巨而又长远的任务。
（三）宣传思想工作队伍结构不合理
宣传思想工作是一项具体系统的工作，需要各部门各人员的有机配合，绝不是只靠一个人或一个部门就能完成的工作。但在目前，仍有一些医院将宣传思想工作只局限在宣传部门，而宣传部门人手缺乏或没有掌握相关的医学知识，这样就很难满足宣传内容日益广泛的需求。
二、如何加强医院宣传思想工作的队伍建设
（一）首先，医院应加大对宣传思想工作队伍建设的重视程度
在此方面，医院应充分认识到宣传思想工作队伍建设的重要性，将加强宣传思想工作队伍的建设提到首要日程，将其作为以后长期发展的战略目标，将医院的发展与加强宣传思想工作队伍的建设有机结合起来。对此，医院可以针对加强宣传思想工作队伍的建设专门成立一项计划，由专门人员去负责，定期向医院上层管理人员汇报情况。除此以外，医院应该善于利用宣传来树立本院的形象，提高本院的知名度，重视宣传思想工作队伍的宣传工作。
（二）其次，医院应努力培养高素养的复合型人才
人才是企业发展的核心，医院要想发展，靠得不仅仅是专业的医疗人员，同样也需要一支专业高效的宣传团队。这支队伍必须是由具备专业知识强、作风优良、纪律严明，掌握一定的医学知识的复合型人才所组成。对此，医院应组织定期的培训，例如，可邀请相关领域的权威人士进行讲座和演讲等；还可开设一些相关课程，请专业人士对他们进行专业知识传授；等等，培养他们专业素质的不断提高，除此之外，这支队伍中的人员不但要具有过硬的专业知识，也要具有随机应变和与别人有效沟通交流的能力。
（三）最后，医院应明确队伍内部人员分工，使之合理化、有效化
医院应将各个部门或科室与宣传部门有机联系起来，对此，医院可以采用各部门或科室人员定期去宣传部门轮岗的方法，提高其他部门或科室对宣传工作的认识，使医院大部分的工作人员都能掌握宣传的相关知识与技巧。而在宣传部门内部，为防止队伍内部人员互相推诿责任，逃避职责现象的发生，医院应对宣传思想工作的队伍内部进行明确分工，使每个人都能清楚地知道自己的职责范围[4]。只有这样，才能有效提高队伍办事效率，节约医院资源，为医院带来积极的影响。当然，这种明确分工并不意味着工作的完全分离，医院也应鼓励员工互相合作，通力完成工作任务。
结束语：随着医疗体制不断改革，医院宣传思想工作从形式到目的，从理论到方式都发生着巨大的变化，宣传思想工作在医院的日常运作中也彰显出了越来越重要的影响。而要加强医院宣传思想工作的进行，就只有加强宣传思想工作队伍的建设，让其发挥有效的作用，才能为医院带来积极有益的影响。
参考文献：
[1] 程守勤.全媒体时代医院新闻宣传能力建设与应对策略[J].现代医院，2013（10）.
[2] 冯颖.如何做好医院新闻通讯员队伍建设工作[J].法制与社会，2013（07）.
建设社会主义新农村
支持促进推动党的十六届五中全会提出要建设社会主义新农村，这是我们党着眼于从根本上解决“三农”问题的重大战略部署，为解决新世纪新阶段的“三农”问题开辟了新途径。现在，新农村建设的蓝图已经绘就，号角已经吹响。如何把新农村建设的蓝图送到农民群众手中，把新农村建设的重大任务转化为广大干部群众的具体行动，这对宣传思想工作来讲，是一项非常紧迫而重要的任务。××*把服务和促进新农村建设作为宣传思想工作的重要任务，着眼于探索新思路、培育新农民、树立新风尚、发展新文化，为新农村建设提供支持、促进和推动这三个方面的服务工作：
一是通过营造浓厚氛围支持新农村建设。大力加强舆论引导，采取多种形式，深入宣传建设社会主义新农村的重要意义、目标任务和支农惠农政策，深入宣传各级各部门大力推进新农村建设的新举措、新进展，深入宣传农村基层组织积极推动农村经济社会发展的新实践、新经验，深入宣传社会各方面支持、参与和服务新农村建设的新创造、新成效，认真总结新农村建设的典型经验，全面展示新农村建设的丰硕成果，引领新农村建设朝着正确的方向前进。
二是通过深化精神文明创建促进新农村建设。乡风文明是新农村建设的重要目标。按照新农村建设的要求，进一步深化农村精神文明创建活动，广泛开展和谐家庭、和谐村组、和谐村镇创建活动，引导农民群众移风易俗，树立先进的思想观念，形成和谐的人际关系，提升农村的文明程度和农民的文明素养。重点是把“以城带乡、城乡共建”活动作为精神文明创建的一个重要举措来抓，精心设计载体，建立有效机制，充分发挥城市对农村的示范、辐射和带动作用，加快城乡融合，促进共同发展，为新农村建设注入新的活力。
三是通过繁荣发展先进文化推动新农村建设。发展和繁荣农村文化是新农村建设的灵魂。在一定意义上讲，农村文化的相对落后，是制约农村发展、农业增效、农民增收的重要原因之一。为此，要采取切实有效的措施，从农村实际出发，满足群众需求，把农村文化建设工作抓紧抓好抓实，大力提高广大农民群众的文化生活水平和科技文化素质，使农村的风貌有一个大的改观。要认真落实中办、国办《关于进一步加强农村文化建设的意见》，不断加大对农村文化建设的投入，提高农村公共文化服务能力，为农民群众提供买得起、看得懂、用得上的文化产品和喜闻乐见、便于参与的文化服务。要继续坚定不移地培训农民，提高农民素质，培育懂技术、会致富、讲文明的新型农民。要积极开展多种形式的群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，创新农村文化生活的载体和手段，引导文化工作者深入乡村，满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。
*镇从1999年以来，就进入了省级精神文明建设先进乡镇的行列。*镇以开展评比农村“十星级文明户”及“标兵户”为载体的农村精神文明建设工作，抓得扎实有效，促进了全镇农民整体综合素质的提高。同时，镇内各村、各校均开展了军民共建、军校共建活动，丰富了精神文明建设的内容。在各级党委、政府的正确领导下，我镇加大投资力度，勇于探索新路，在农村精神文明建设及宣传思想工作中，把先进的理念和实际行动结合起来，认真开展工作，涌现出了国家级文明村——__村，镇内有二十家单位被评为区以上文明单位。总体上说，*镇的精神文明建设工作取得了一定的成绩，得到了上级组织的认可。总结几年来*镇精神文明建设及宣传思想工作的历程和经验，并结合新形势下社会发展的需要，农村精神文明建设和宣传思想工作的方法和思路必须进行新的调整和改进。
一、抓载体是农村精神文明建设的重要手段
（一）多年来，在农村开展的“十星级文明户”评比活动，促进了农村的精神文明建设的快速发展，取得了一定的经验。但是在农村财务体制改革之后，特别是农村经济的改革，“十星级文明户”的奖励机制遇到了新的困难。因此，要把大面积评比转变成评比“十星级文明户”和“标兵户”上来，每评比一次比例为十分之一为宜。要大张旗鼓的进行表彰奖励，主要是表彰为主，宣传他们的事迹，弘扬他们的精神，激励周围的群众向他们学习。奖励不必很重，不要把这项活动变成为了得奖而得奖。
（二）在其它的群团组织中也要把精神文明建设列为重要的内容，如共青团、民兵、妇联组织都要抓好一定的载体，要结合精神文明建设办些实实在在的事。例如妇联组织开展的文明致富能手活动、文明家庭活动；共青团组织在学校开展的“园丁杯”、“好少年”优秀团员活动，都是改造人、促进社会文明发展与进步的好载体。所以，精神文明建设必须动员全社会的力量，运用一切可以利用的载体，把精神文明建设渗透到各个领域。
（三）环境的改造、建设和美化工作非常重要。目前，我们村屯的主要干路周边还存在着很多的不雅之景，杂草丛生，垃圾随处可见，一些野广告遍地都是。这些问题的存在都对我们开展精神文明建设设置了障碍。因此，精神文明建设必须把环境建设列为重点，动员社会的力量努力创造好环境，保护好环境，爱护好环境，使人们生活在良好的社会大环境之中，花坛锦簇，处处盛开着文明之花，用优美的环境提升人们的思想格次。
（四）精神文明建设要把军警民共建结合起来。军警民共建主要是以地方爱国拥军为出发点，关心和支持部队的国防建设。向广大群众宣传为国奉献的无私精神和英勇献身的崇高风格及优良的革命英雄主义光荣传统。同时，把地方改革发展的经验成果和社会进步的文明象征讲给部队官兵们听，使官兵安心国防，守卫边疆。军队把好传统好作风带给地方，使军民之间永保渔水深情，增进军民之间的团结友爱，也使军民共建结出文明的果实。
（五）精神文明建设必须把形势和内容有机的结合起来。我们在实际工作中往往偏重于形式，而有时实际效果并不是太好。必要的形式要搞，扎实有效的活动更要有序进行，要把形式和实际有机的结合。一些不必要的形式要减少，多把一些典型经验进行广泛有效的传播。
二、新形势下宣传思想工作的重点应该从以下几个方面抓起
（一）在意识形态领域，必须以弘扬精神文明主旋律为主，把握住舆论宣传导向，突出党的中心工作，把目标锁定在党的事业上。
（二）大力宣传典型，学习典型，把典型事迹的宣传列为工作之首。例如：六十年代全国开展的学雷锋活动名扬海内外，甚至美国的基层部队也开展学雷锋活动。我们要坚持把好的精神发扬光大。但现今存在的问题是“宣传一阵风”，刮过去就无影无踪了，没有把典型留在人们的心中。抓好典型的宣传非常重要，可以用典型的事迹引导和教育广大群众，让他们向典型学习，提高自身的认识和综合素质。
（三）正确把握舆论宣传导向。舆论的宣传作用是非常重要的，它可以引导人们的视野，改变人们对世界观的一些看法。现在一些报刊、杂志、电影、戏剧等影视作品反映的精神食粮不纯，有些是超越时代，有些是陈腐的东西，有些脱离现实，没有客观、实事求是的宣传社会进步的东西，而是虚幻离奇的较多，这样容易误导人们的思想。因此，要加强舆论宣传方面的领导。
（四）要加强领导干部的学习和进修。要把行政事业干部学校运作起来，不能只注意党校办领导干部学习班而忽略了一般干部的学习和培训，每年都要有计划的安排非领导干部的学习和深造。用先进的知识武装好政府里这支为人民服务的队伍，利用国家工作人员综合素质的不断提高，来彰显社会的进步和精神文明的发展。
为了确保我局今年计生“三结合”工作目标的顺利完成，我局在年初召开了专题会议，调整和完善了计生“三结合”工作领导小组，建立健全了局长负总责，党委书记亲自抓，由产业办具体抓的有效机制，做到工作有人管，具体工作有人抓。制定了开展计生“三结合”的工作意见，拟定了计生“三结合”优惠政策。每年我局都将计生“三结合”工作纳入全局工作重要议事日程，同其它业务工作同研究、同布置、同检查、同考核，做到了年初有计划，年终有总结，资料建档规范。
二、开展的具体工作
（一）政策落实。全面落实完成县委、县府、市局下达的2014年度帮扶任务64户，其中新增户14户、帮带户50户，巩固基地1个。年初由局党委、行政领导牵头，会同乡党委政府、乡计生办、林业站的同志一道深入我局帮扶基地乡村，与村党支部共同研究落实了14户新增户和50户帮带户。并逐户进行了走访调查摸底，签订帮扶协议，建立健全资料档案，针对各自不同的实际情况，引导他们拓宽致富项目，发展多元化农村经济。了解新增户和帮扶户实际情况，帮助解决一些实际困难，鼓励他们要带头执行好党的计划生育政策，带头勤劳致富奔小康，起到真正的表率作用。对其中的特困户进行重点帮扶，从思想上进行引导、技术上加强指导、帮扶政策上重点倾斜，使其早日脱贫。
（二）具体实施工作。一是结合部门特点，无偿为计生户提供绵竹苗16200株。林业局和林业站技术人员按适地适树原则，指导他们造好林、管好林，今年上半年进行技术培训160余人次，发放相关林业实用技术资料400余份。国家投入资金，鼓励他们植树造林，按属地原则，造林后属各自所有。鼓励计生户发展立体化农村经济，在保护好林木的情况下进行林下养殖，加快农村经济发展步伐。二是我局在“六一”前夕分别对帮扶户中的新增户进行慰问，祝愿他们的子女健康成长，学习进步。并借此向他们宣传有关的计划生育政策，做好帮扶户的思想工作，少生优生，全力致力于发展经济，才能过上健康幸福的生活，在国家的大好政策下，也能享受到老有所依，老有所靠。三是对帮扶户利用科技下乡、国家法定节日进行走访慰问，指导和帮助他们发展林业产业，真正让他们脱贫增收致富奔小康。
三、上半年我局计生“三结合”工作取得的成果
通过全体林业职工的共同努力，今年上半年计生“三结合”工作取得了一定的成绩，在帮扶基地内形成了浓厚的计生氛围，所有帮扶户计生率达100%，帮扶期间无计划外生育和无计划外怀孕,通过有力的帮扶措施，被帮扶户都深刻意识到计划生育的重要性，力争能达到“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“双文明户”标准。计生户积极发展林业，大力植树造竹，天然林保护中无一例无计划采伐和盗伐案件，提高了计生户的造林护林意识，更好地加快了林业的发展。
新郑市人口计生委采取三项措施，积极开展“生殖健康进家庭”优质服务活动，受到育龄群众好评。一是采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传计生政策、法律法规、优生优育、生殖健康等科普知识，引导育龄群众科学选择长效避孕节育措施和政策外怀孕补救措施，提高育龄群众自我保健和防护能力。二是对新婚、离婚、丧偶、不孕症育龄妇女进行健康访视，确保康检率、健康访视率及结果准确性达到100%。三是针对新婚期对象、孕产期对象、疑有妇女病对象和更年期对象提供相关的技术咨询和免费的妇科病普查、健康体检等服务。 （司慧霞）
商水县阳光培训工程促就业
3月10日上午9点，商水县舒庄乡政府门前，两辆乘坐120名育龄妇女的大客车即将开往广东省东莞市。组织欢送活动的舒庄乡乡长胡德华介绍说：“通过技术培训的农民工很受用人单位的欢迎，人均月收入都在2000元左右。今天输送的这批育龄妇女是通过培训后到东莞两家玩具厂工作的……”
近年来，商水县人口计生委、计生协把农民工培训作为一项重要工程来抓，积极与劳动保障部门协同在全县实施“阳光培训工程”，通过多种渠道与一些企业签订订单式培训用工合同。为确保农民工外出务工途中的安全，各乡、镇计生办还派出人员护送农民工直接到厂。同时，各级计生部门还积极做好农民工计生服务、农民工维权工作，定期给他们寄送宣传资料、提供计生信息、办理各类证件，帮助他们解决务工中遇到的实际困难和问题。2013年以来，该县已定向输送农民工2万多人，为农民工提供各类服务2000多人次。 （乔连军）
焦作市中站区朱村街道计生协举办优生优育优教知识讲座
为满足80后新婚年轻准妈妈对优生优育优教知识的需求，3月12日上午，焦作市中站区朱村街道计生协在人口学校举办了新婚期、儿童营养与保健知识讲座，辖区30余位年轻准妈妈积极参加了此次培训。
老师用欢快的语调、幽默丰富的语言以“男孩子是否应该穷养，女孩子是否应该富养”这个有趣的话题为切入点和准妈妈互动，并结合生活实际深入浅出地讲解了婴幼儿、青春期生长发育特点和合理调配儿童营养、科学喂养婴幼儿以及婴幼儿常见疾病的症状、预防及护理等方面的知识。老师的讲解生动精彩、科学实用，准妈妈们听得认真投入、受益匪浅。（岳伟）
禹州市文殊镇计生服务“六到人”
在春季“生殖健康进家庭”优质服务活动中，禹州市文殊镇计生办提前安排部署，有针对性地开展了计生法规、优生优育、生殖保健、避孕节育科普知识等计生宣传服务进村入户活动。活动中，工作人员力求做到服务随访慰问到人、孕期保健关怀到人、婴儿出生看望到人、健康检查普及到人、思想工作谈心到人，对查出的患病人员要跟踪服务，责任落实到人，真正把健康、知识、关爱送进每户农家。截至目前，共发放各类宣传资料1000份、避孕药具200盒，受教育群众6000多人。 （吴高杰）
民权计生协认真落实商丘市计生协工作
会议精神
3月初，民权计生协召开了全体工作人员会议，会议传达《商丘市计划生育协会2013年工作意见》，安排部署2013年民权县计生协工作。
民权县计生协会长史保现强调，与会人员要把思想和行动统一到商丘市计生协工作会议精神上来，把党的十精神与计生协的各项工作有机地结合起来，以高度负责、积极主动的工作态度开展协会工作，以勇于创新、开拓进取的工作精神全面推动协会工作，以强化作风、提速提效的工作作风加强协会的服务意识。 （王岩）
平舆县万金店镇扎实推进出生缺陷干预服务
为扎实推进出生缺陷干预全程服务，平舆县万金店镇积极采取三项针对性措施，努力实现跟踪、服务“零距离”，深受育龄群众好评。
一是以新婚夫妇为目标人群，在搞好摸底排查、建档立卡纳入管理的基础上，对其进行优生科普知识培训，动员、组织他们接受免费孕前健康检查。二是以在孕夫妇为目标人群，抓好优生优育知识宣传咨询，定期进行孕情监测，上门提供孕期保健服务。三是以有家族遗传史和生育过病残儿的夫妇为目标人群，有计划地组织开展产前诊断和产前筛查，实施重点监护，最大限度地减少病残儿出生，提高出生人口素质。 （刘舸 陈松领）
宜宾市委进一步鲜明“崇尚实干、注重业绩、群众公认”的用人导向，始终把正风肃纪作为重要政治责任和提高选人用人公信度的重要举措，持续保持对用人不正之风的高压态势，逗硬落实严肃换届纪律的各项任务，大力营造风清气正的换届环境，保证了换届工作的顺利开展。目前，市、县、乡三级党委换届已全面完成，“两代表一委员”对本地换届风气总体评价的好评率达到99.15%。
挈纲领谋全局，严密组织鼓舞人心。一是突出书记抓、抓书记，强化党委领导。成立了严肃换届纪律工作领导小组，由市委书记亲自挂帅，全面负责换届期间纪律监督工作。建立市委常委联系点制度，每位市委常委确定1个县（区）作为联系点，切实加强对联系点换届工作特别是严肃换届纪律工作的督促指导。各地也把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，建立健全了党委书记负总责的工作责任制。二是突出抓落实、抓具体，悉心谋划部署。结合实际，先后制发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的工作意见》《关于进一步加强换届纪律宣传学习确保两个“百分之百”落到实处的通知》《关于开展严守换届工作纪律公开承诺的通知》等20余个文件，明确了贯彻落实换届纪律要求的具体举措，使宏观要求具体化。三是突出察下情、重实情，深入调查摸底。在调研分析的基础上，针对过去换届期间多发的突出问题，以及基层反映的“涣散”、“多动”等“换届易发综合症状”，迅速制定了县乡换届工作有关政策及严肃换届纪律的系列文件，及时化解了负面情绪，使广大干部心舒气顺。
“三在先”筑防线，严肃教育深入人心。一是坚持教育在先，实现宣传引导全覆盖。以党报、党刊、电台、电视台和基层党建工作手机信息系统为“主阵地”，对换届纪律进行多方位、全覆盖的宣传教育。制发换届纪律手册、警示教育案例近4万册（本），编发手机短信6万余条（次），确保换届有关人员对“5个严禁，17个不准”的知晓率达到100%。二是坚持警示在先，实现谈心谈话全覆盖。把政治思想工作贯穿换届始终，按照分片分区、全面覆盖的要求，采取个别谈话、集体约谈等方式，与各级主要领导干部和后备干部进行“分层式”专题谈心谈话。三是坚持预防在先，实现公开承诺全覆盖。采取会议承诺、书面承诺、签名承诺等多种方式，在1.3万名换届相关人员中分级分类开展公开承诺活动。
整合力肃正气，严格监督震撼人心。一是同步开展过程监督。严格执行严肃换届纪律有关规定，紧抓换届关键环节不放松，把好推荐关、考察关、选举关。开展民主推荐时，向换届相关人员发放严肃换届纪律调查问卷2.8万份，知晓率为100%。在干部考察对象公示中，专门将考察对象是否有拉票等违反换届纪律的行为列为举报的重要内容。考察时，向谈话人员专门了解考察对象遵守换届纪律的情况，实行考察对象个人有关事项报告。二是持续开展督查督导。督导中，坚持明察与暗访相结合，重点了解干部群众对换届纪律的知晓率和对换届风气、严肃换届纪律工作、治理拉票效果满意度等“一个知晓率、三个满意度”的情况。三是严格开展制度监督。全面实行党政领导干部选拔任用工作记实制度，所有具有干部任免权的单位，在提拔任用副科级以上领导干部时，均要填写《干部选拔任用工作记实表》，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据；严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》，全年共受理各类领导干部选拔任用工作有关报告事项13件，审批12件，对1件受处分后首次任用的事项作出暂缓任用的决定；严把干部党风廉政关，对所有拟提拔、同级重用对象和拟晋升非领导职务、享受副县级生活待遇对象均征求市纪委党风廉政建设意见，努力在干部选任事前、事中、事后全过程形成闭合的监督环路。
（作者系宜宾市委常委、组织部长）
20*年，国土资源宣传教育工作总体思路：以市局关于国土资源宣传教育工作意见为指导，按照全区宣传思想工作要点和分局年度工作目标要求，围绕中心、突出重点，面向基层、服务群众，创新载体、加大力度，科学安排、务求实效，积极构建国土资源“大宣传”格局，努力营造国土资源管理工作的良好氛围。
一、20*年宣传教育的主要内容
（一）大力宣传党的十七大报告中有关国土资源的内容，重点是贯彻科学发展观，严格保护耕地，坚守18亿亩耕地红线，坚持节约集约用地，建设资源节约型和环境友好型社会；
（二）大力宣传国土资源管理政策法规，重点是《国务院关于促进节约集约用地的通知》（国发〔20*〕3号）、《关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》（〔20*〕71号）等主要文件精神；
（三）大力宣传我市节约集约用地、土地二次调查、征地拆迁、土地执法监察、地质灾害防治等方面出台的重大举措和成效，介绍、推广国土资源管理的典型经验、成功做法；
（四）大力宣传推进城市化重要意义，城市化建设对*经济发展、10%留用地政策在城市化建设中对村级经济发展重要作用和防违控违有关政策要求；
（五）大力宣传市局、分局为*经济发展、城市建设所做工作、先进典型、经验做法、优秀事迹以及为基层组织和群众提供优质服务的举措和成效；
（六）加强对分局内部工作人员的政治思想、依法行政、国土政策、业务技能等方面的培训。
二、宣传教育组织原则
（一）加强领导，建立组织。建立由局长任组长，分管领导任副组长，各科（室）、所负责人为组员的宣传教育工作领导小组，局办公室统一组织协调各项具体工作，各科（室）、所按照职能分工抓好具体工作的落实。
（二）分工协作，积极联动。各科（室）、所要树立宣传主人翁意识，密切配合，确保宣传工作有条不紊地开展。国土所要发挥人熟、地熟的优势，加强与镇（街道）、村（社区）协调联系，做好一线宣传的有关工作；其他科室要根据自身工作特点，保证人员，做好有关宣传工作。
（三）协调力量，建立“大宣教”格局。要积极向区委宣传部汇报，加强与区依普办、司法局、环保分局、区教育局、团区委、少工委等区级有关部门和各镇（街道）的沟通、联系，整合宣传力量，拓展宣传空间，发挥整体宣传作用，形成全区国土资源宣传“大宣教”格局。
三、宣传教育工作重点
（一）加强宣传报道工作。加强国土资源动态宣传报道，突出宣传国土资源基本国策和法律法规政策、队伍建设、征地拆迁、土地执法监察、土地出让、地籍管理、国土所建设等方面工作；
（二）加强信息报送工作。要进一步加强信息报送工作，继续将信息报送纳入科（室）、所年度考核，激发全体干部职工对国土资源管理的敏锐性和洞察力。积极向《浙江国土资源通讯》、《浙江国土资源》、《*国土资讯》、《*国土资源通讯》、《*报》等投稿，同时，做好《*国土信息》的编印工作。
（三）加强重点时段宣传。突出“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“12.4”全国法制日等重点时段宣传工作。结合“五五”普法教育，宣传与群众密切相关的国土资源法律法规。
（四）加强经常性宣传教育工作。以《*报》、广场咨询、“下基层、听意见、送服务”等为宣传载体，采取寄送报纸、宣传资料、张贴宣传画等方式，做到宣传日常化和经常化，使广大干部群众了解、掌握国土资源管理发展动向、法律法规政策。
（五）加强一线宣传教育工作。突出一线宣传，着力加强对镇分管领导、村镇办主任、村（社区）负责人、村民群众以及各征地拆迁指挥部工作人员宣传培训，努力提高社会各层面的国土法制意识。继续利用村（社区）公开栏国土资源宣传专栏，扩大覆盖面。
（六）加强内部培训教育。按照“完善体制，提高素质”的要求，加强对干部职工征地拆迁、执法监察、地籍管理等方面业务的培训教育，努力提升国土资源业务水平。
（七）加强宣传教育载体创新。把宣传教育作为国土资源管理的重要组成部分，注重形式和方法的创新，利用重点时段宣传、各类读书会、干部培训班等鲜活、多样的宣传载体，突出宣传。
四、几点要求
（一）提高思想认识。各科（室）、所要加强对国土资源宣传教育工作认识，把宣教工作作为分局中心工作切实抓好落实，防止思想麻痹和工作不落实。
市公安局“六个抓住”加强警营文化建设老子云，“天下之至柔，驰骋天下之至坚，无有入无间”。由此可见，以“至弱”支撑“至坚”，可以驰骋天下。文化作为一种内在的传播媒介，在教育人、引导人、鼓舞人、规范人等方面发挥着独特的作用。近年来，市公安局秉承“文化励警”理念，以警营文化建设为主线，在“制度、阵地、人才、共建、宣传、创新”等六个方面下功夫，开展形式多样、内容丰富的警营文化活动，使民警思想道德、文化素养、身心素质等方面得以提高，营造“快乐工作、幸福生活”警营文化氛围，取得初步成效。
一是抓住制度建设，让警营文化工作动起来。成立由公安局党委书记、局长凌玉富为组长，党委副书记、政委徐亚新为副组长，其他局党委委员为成员的“警营文化”工作领导小组。领导小组下设办公室，综合政工、后勤、工会等部门，负责警营文化工作的筹划协调、组织实施、后勤保障、检查评比等工作。印发《市公安局“警营文化”工作实施意见》，党委定期听取警营文化建设工作推进汇报，就警营文化建设作部署、明要求。该局秉承“文化育警、文化兴警”理念，明确以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻公安部部长孟建柱提出的“大力加强公安文化建设，积极构建和谐的警营文化”要求，创新形式，积极开展适合公安特点的警营文化活动，丰富载体，建设警种和所队的警营文化品牌，拓展阵地，推介特色警营文化，推广典型，营造浓厚的“文化励警”的氛围。
二是抓住阵地建设，让警营文化氛围浓起来。近年来，市公安局把公安文化作为提高民警文化素质、提升民警文化品味、提高公安队伍凝聚力和战斗力的一项重要举措和大事来抓，推动加大对文化基础设施建设投入力度，先后投入专项资金规划建设了陈列室，利用展板、文字及珍贵的历史照片和大量实物，展示建国以来公安发展历程，又专门开设民警活动中心、乒乓球训练场地，配置跑步机、举重器械等，为警营文化建设提供了平台和阵地。组织开展警营文化示范所队创建活动，指导全市公安机关集中建设警营文化环境，在办公场所、服务窗口、集体活动场地等区域，精心设计和建设文化长廊、标语标识、宣传橱窗等，在全市公安机关创建民主团结、平等公正、协调有序、诚信友爱、充满活力的和谐文化警营。建立内网“警营文化”专栏、创办“警营风采”电子杂志等文化宣传阵地，活跃民警思想，方便相互交流。成立书画、摄影、文学、文艺、体育和新闻宣传等警营文化活动兴趣小组，广大民警及职工纷纷加入，以季度为活动开展时间段，以重大节假日为活动开展时间节点，根据季度和公安工作特点积极开展各类警营文化活动。
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