时间：2023-03-06 16:00:05
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇采矿专业技术总结，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
关键词：采矿工程；采矿技术；施工安全
1、采矿工程施工中对采矿技术的分析
1.1针对采矿工程中采矿技术的分析
目前来说，我们国家的采矿技术也十分的多元化，根据采矿周围的环境特点来选取需要使用哪种类型的采矿技术。采矿施工的具体模式也和采矿技术有着直接的联系。例如说当前国内使用最多的采矿技术就是长壁开采技术，这种技术最大弊端就是只能在煤矿开采中使用，如果要是将其技术用在其他矿场上，就会影响其开采的质量和工作效率。
1.2采矿技术有一定的风险
就目前的采矿行业的形式来讲，井下开采的施工方式使用的最为广泛，应该严格按照采矿技术的相关标准进行开采。假如使用采矿技术与采矿工程不符合标准就很容易引起重大安全事故的发生，造成严重的社会影响。
1.3更新采矿技术
因为采矿这个行业有一定的风险性，所以就要求定期更新和完善采矿技术。目前在我国高科技快速的发展下，采矿技术受到了一定的影响。采矿企业必须高度重视采矿技术的应用，引用高科技技术型人才，培训员工的生产技术从而提高采矿工程的工作效率。
2、采矿工程中采矿技术的应用
在我们国家应用比较广泛的开采方式是井下开采，井下开采情况复杂多变，难度也比较大。
2.1采矿工程井下开采的专业技术
一般来说在井下采矿的工作中经常使用的采矿技术有崩落和填充采矿等几种。崩落采矿的技术要点主要是在采矿的过程中将周围的岩石崩落，而且在崩落周围岩石的同时还要把采空的区域进行填充，从而提升对低压的管理。填充采矿法主要的特点是为了降低地面坍塌的概率，在地下开采的工作过程中，一边推进采矿，一边再用填充的材料对采空的区域进行填充，也是为了保证深部开采和水下开采的安全问题。回填一般选用的材料主要以冶炼矿渣、煤渣和废弃的砂石料为主，填充材料的运输方式主要是靠矿车运送到指定的位置。填充采矿法比较合适环境比较复杂的矿山，比如矿山的地形复杂矿体的深埋程度比较深造成无法承受地面压力等。所以，采矿的专业技术人员必须依据开采现场的具体情况来选择合适的采矿技术。
2.2采矿工程缓倾斜层的采矿技术
缓倾斜层是通过煤层的厚度来分成薄煤层、中厚煤层、厚煤层。要求缓倾斜层的角度在8°~25°之间的矿层，在我们国家的煤矿矿层当中几乎全部属于缓倾斜层。技术工作人员通过煤层的厚度来选用开采技术。
3、采矿工程实施安全管理的具体措施
3.1加强采矿工程安全思想意识
采矿工程的风险性一般比别的行业要高，很多的采矿企业为了获取高利润过分追求采矿速度，安全设施建设不到位，这种以牺牲员工安全和利益的企业极易引发重大安全事故。因此，开矿企业是必须要加强企业安全管理的。企业的负责人首先自己要提高安全管理意识，培训工作人员的安全生产意识，在工作生产中管理者和工作人员要遵守安全规范，注意施工安全。还可以组织学习安全生产知识，总结其他矿区发生的安全事故的经验和教训，认识到发生矿区安全事故的严重性，加强矿区安全管理。
3.2努力做好矿区安全预防工作
开矿企业必须采取有效的矿区安全预防制度工作，预防工作做得好就能使安全事故发生的概率小很多，从而达到阻止人员伤亡和减少经济损失。一般的安全事故可以分为通风不好、瓦斯爆炸、顶板塌陷等几种，矿区的技术工作人员可以根据矿区现场的实际开采情况来预见可能会发生的事故来采取积极有效的防护措施，做好防尘、防火灾、防止大帽顶的危险。除了研究矿山性质预防井下塌陷，还要做好矿区安全设计工作来防止设备发生故障，经常检修，如果设备部分故障要能以最快的速度恢复使用，努力使设备故障的损失最小化。积极有效的预防工作能最大程度的减少安全事故的发生。
3.3加强矿区安全技术规程的执行力度
矿区开矿工程过程中都必须要有安全技术规范来约束。作业安全技术措施规程等条款不能生搬硬套别的规程制度，要根据不同工程的实际情况来制定作业规程、安全技术措施等，各种规程制度要全面具体细化来达到使用效率和使用效果。不同的施工工程流程也不同。打个比方，掘进作业规程就要在开工前完成审批，尤其地质方面的问题。采矿企业必须要采取积极有效的措施来全面贯彻执行安全技术规程。在开工生产前要组织员工学习安全生产规章制度，必须要考试合格签字上岗。开采前技术人员和工作人员进入开采现场进行安全测试，近距离的把握现场的实际情况，发现如有不妥的地方及时改进，消除安全隐患。
3.4加强安全管理的力度和检查监督的力度
采矿工程由于地质方面的原因或者人为的安全措施不到位的原因是一个风险性非常高的职业，而我们只要制定严格的安全制度规程和安全技术规范来进行严格的安全管理，是可以人为控制的减少安全事故的发生的。因此，必须要严格的监督与检查安全管理措施，对于不自觉的员工要增加强制性的措施来监督管理。经常检查开采设备、员工着装等，发现问题马上整改，对不遵守规章制度的员工要进行一定的惩罚措施来提高员工的积极主动性。另外，可以建立安全评价体系便于发现生产施工和管理体系中的问题，快速整改。此外，建立员工安全考核制度来增强员工的安全生产意识。还要提高安全生产级别更加保障采矿工程的安全开采生产。
4、结语
矿产是我们国家经济发展及人民生活的重要资源，目前主要的开采形式为地下开采，现在很多采矿工程的安全事故频发，社会影响恶劣。因此，采矿企业要高度重视革新开采技术和施工安全管理。首先，开采企业要根据矿区的地质地形情况来设计开采计划，不同的矿产采取不同的开采方法选择合适的开采技术，提高开采施工人员的技术水平和安全意识，选用先进的设施设备，完善安全管理措施，严格执行各种规章制度，保障采矿工程的安全开采生产。目前我国主要是硬顶板开采技术、露天开采技术和缓斜层开采技术等，我们要努力的完善这些技术和发展新的技术。同时在施工过程中培训开采人员的专业水平，提高安全生产级别，开发更好的设备设施设备，使企业的安全生产水平更上一层楼，促进我国的矿产开采工程稳定健康的发展。
参考文献
[1]左文鹏.采矿工程中的采矿技术与施工安全探讨[J].山东工业技术,2016,10:110.
[2]曹庆远.采矿工程中的采矿技术与施工安全探讨[J].黑龙江科技信息,2016,21:141.
关键词：采矿 技术 安全生产 事故
中图分类号：TD7 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）02（a）-0084-02
我国地大物博，物产非常丰富，其中煤炭产量高居世界榜首，目前，也是世界上煤炭生产量最大的国家。随着社会经济的高速发展，最近几十年，煤矿企业有了翻天覆地的变化，取得了良好的经济效益，但是煤矿事故依然存在。煤矿企业在不断开采追求经济效益的同时，要注重安全生产管理，唯有安全生产才能最大限度保障企业能更好的发展。煤矿企业在不断发展的过程中，要积极利用现代化技术融入到采矿过程中，不仅能提升开采效率，而且能提升安全力度。目前，煤矿采矿技术在实际的应用过程中还存在的一些问题，该文针对问题进行分析，并尝试下提出对应的改善措施，进而最大限度避免采矿事故的发生，提高采矿效率与质量，促进企业经济效益增长。
1 煤矿采矿技术的应用现状
随着科学技术的不断进步，加之经济高速发展，煤矿开采技术领域得到了前所未有的发展，相关技术逐渐趋向于成熟，而当前煤矿领域中，煤矿开采技术的不断完善与进步是煤矿开采专业长期研究的内容。新时期下，我国在现代采矿工艺方面下足了功夫，在不断支持的同时，提倡多层次、多样化的发展采矿工艺，积极寻求具有地方特色的采矿工艺，并且努力构建采矿体系。高效率采矿技术主要以提高工作面单产与生产集中化为基础的，其目的是提升开采效率，最终获得良好的经济效益，基于山西煤矿开采的实际情况，采取针对性的开发与探究，最终研制出符合山西煤矿采矿特色，并且稳定性、安全性、可靠性较高的采矿工艺，有助于促进开采机械化的全面实现。
对当前山西煤矿开采的主要方法进行分析：崩落采矿法、空场采矿法、充填采矿法等等。由于在采矿过程中存在空场、深孔、打孔以及大采场的因素，并且在阶段性时间可能会出现的一些特征，山西煤矿开采过程中通常采用空场采矿的方法，并且这种采矿工艺在全国范围内使用比较多。这类方法，能有效提升采矿效率与质量，并且有助于对相关成本的控制，对于提升煤矿企业的经济效益具有重要的意义。
空场采矿工艺其中包含了这些方法：房柱法、全面采矿法、阶段房法以及留矿法等等。起重，充填采矿技术经历了废石干式充填、分级尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土胶结充填、磨砂胶结充填、天然砂充填、废石胶结充填、全尾砂胶结充填、赤泥胶结充填和膏体充填的发展演进过程。我国矿山资源非常丰富，因此，充填技术也会随着地方的不同存在一定的差异性。随着改革开放的不断深入，新的充填技术有了深入的研究与推广'并且在发展的道路上取得了不错的效果。崩落采矿法主要通过对围岩的崩落来实现地压管理的采矿工艺，直观来讲，在矿石崩落的同时，自然或者强制崩落围岩对采空场进行充填，能有效实现对地压进行良好控制与高质量管理的目标。而矿石崩落的主要方法有：分断崩落法、单层崩落法、阶段崩落法、分层崩落法等等方法。这种方法目前使用还是比较广泛，其中采矿的产量是采矿总量的30%左右，并且在发展的过程中具有不断上升的趋势。此外，要积极掌握采矿过程中存在的实际问题，加强对应性的分析，进而研制出符合地方的高新技术。例如“水源热泵技术等等。
2 煤矿采矿技术具体应用过程中存在的问题
2.1 煤矿行业相关制度不够完善，技术无法得到充分的利用
每一个行业能不能得到充分的发展，能不能达到一个高度，其中规章制度的保障是非常重要的。我国大大小小煤矿企业在各地分布较为广泛，并且在规模上也存在一定程度的差异性，但是从目前的颁布的规章制度只能从整体这个角度去分析与管理煤矿行业，在实际过程中，这种规章制度下的煤矿行业显得尤其空洞，而且在很多很多的细节上可能会出现或多或少的问题。煤矿行业相关规章制度本身不够完善，其中管理方面没有秩序，没有保障，久而久之非常混乱。另外，目前已经拥有的采矿技术，由于没有对于的相关制度实现爆炸共，最终没有发挥其预期的功效。
2.2 管理者目光短浅，阻碍高新技术的研发与使用
企业追求利益最大化无可厚非，利益最大化是每个经济人的目标，区别在于是对长远的利益追求，还是仅仅只顾眼前的利益。煤矿行业属于高危行业，而高危不仅仅是体现在安全事故频繁出现的因素下，而且还体现在投资回报上，煤矿行业投资往往比较大，并且回报期比较长。若是企业无法持续进行资金投入，或者没有及时得到回报的情况下，企业的资金就可能被拖垮，最终是还没得到应有的回报，企业已经破产。由于这个因素，部分煤矿企业管理者，不愿意在这方面下功夫冒风险，宁愿保持传统的技术，保住当前的利益，也不会花大力度去研发与引进新的采矿技术，这是阻碍煤炭采矿高新技术发展的主要因素。在这种模式下，技术不仅没有得到进步，而且采矿效率也停滞不前。
2.3 专业技术人员的缺乏，不能充分发挥采矿技术的作用
煤矿行业中，采矿过程是一项技术性非常高的工作。目前，山西有很多的煤矿企业，尤其是一些小城镇中的小型矿场，专业技术人员的缺乏是普遍的问题，整个采矿团队综合素质不高。对采矿知识与采矿技术进行不断的学习，进而要一定程度进行准确掌握，不仅能保障开采能稳定正常运行，而且在面对一些特殊情况下能有效避险，最终保障自己的人身安全。由于专业技术人员的缺乏，就是引进了新的技术，也没有对应的人才进行使用。
3 解决煤矿采矿技术应用问题的措施
（1）完善行业制度，保障采矿技术应用规范化。规章制度在建立之后要有对应的完善，要对煤矿企业的工作目标与工作流程进行明确，让煤矿企业管理者以及基层职工能对自己的工作方式与工作任务进行充分的了解。之后，人人分工要明确，将自己份内的事做好，坚持以此为基础，技术才能更加规范的应用。技术再好，也需要有条不紊的运作，才能将最大的作用充分发挥出来。每一名员工都能在自己的岗位上从事自己的技术活，大家相互配合，将工作人员共同完成，进而将工作目标实现，不仅能保障技术能得到充分利用，而且还加强工作效率。（2）采矿是煤炭生产的重要环节之一，采矿技术的应用受到资源环境、机械设备、工艺条件的影响和限制，而且要遵循高效、高产、高回采率、高安全的基本原则。从国内煤炭采矿技术的应用现状而言，尚存在很多技术问题急需得到解决，特别是对于一些中小型煤矿企业，更要注重采矿技术的改进与完善。笔者总结了国内采矿技术的发展趋势，高效集约化采矿技术的开发。煤矿开采的最大特点是地下作业，在采矿技术的实际应用中，涉及到较多的项目、内容与环节。例如：在煤矿开采中，挖掘、通风与排水等环节是依次进行的，而现阶段应用的采矿技术则是分节的，严重影响了煤矿开采的效率。随着各种新型采矿机械与设备的应用，开发高效集约化采矿技术已经成为必然发展趋势，这样不但可以减少人力作业，而且提高了生产的效率与安全性。同时，在高效集约化采矿技术的开发中，还要以工作面单产、生产集中化的提高作为核心，利用各种先进的装备与工艺，促进管理系统的集约化建设，进而实现煤矿企业经济效益与社会效益的最优化。（3）组织人员培训，提高矿工综合素质。职业综合素质较高的人才才能保障煤矿企业能长久更好的发展下去。新技术的研发与实际应用与专业技术人才有着紧密的关系。加强员工培训，是对专业人才培养的主要途径，而且有助于提升员工的综合素质。大多数矿工所从事的工作都是重复，并且相对繁琐的，久而久之，员工会对自身的工作非常熟悉，但是大部分还是以体力活动为主。煤矿企业需要以针对性原则来进行选拔，选择一些比较有头脑而且有一定经验的员工进行再教育。培训一定要坚持理论联系实践，让广大矿工们在枯燥的工作之余有一定的追求，积极学习新的知识，掌握新的技术，最终有助于提升企业生产效率与质量，这也是煤矿企业实现安全生产，降低矿难事故出现的基本保障之一。（4）环保型采矿技术的开发。煤矿企业在不断追求经济效益的同时，必然会为生态环境带来一定程度的破坏，并且造成一定程度的环境污染。因此，在采矿技术开发研究的过程中，要注重环保型技术的开发，利用现有的技术经验，结合国内环境保护相关的法律、法规，对于现阶段使用的采矿技术进行有效的改进。另外，针对各地区的实际环境因素和工艺条件，环保型采矿技术的开发必须具有针对性，既满足煤矿开采的实际需求，而且要协调经济、产量、安全之间的关系，以促进我国煤炭行业的可持续发展。（5）煤炭地下气化技术。煤炭地下气化技术：是指通过热化学反应把地下煤炭在原来的位置使其完成由不可燃烧气体到可燃烧气体的转化。这样做的好处主要有两个方面：一方面可以最大限度的消除煤炭采矿对于该区域环境的污染；另一方面亦可以在一定程度上减轻煤炭燃烧对于自然生态环境的负面影响。同时煤炭地下气化也是一种能在整体上提高采矿经济效益和社会效益的技术。但是，这种技术也并不是完美无缺的，众所周知地下煤炭在燃烧之时会释放出一定量的苯和酚等有毒物质，当这些致癌物溶入到地下水中后，有可能使水资源毒化，从而影响人类身体健康；同时在煤炭燃烧时释放的二氧化碳也是污染空气的一大元凶。目前来讲，地下气化技术在我国仍然是处于工业试验阶段，这项技术还面临着许多难题需要去攻克和解决，但是笔者认为这项技术还是有一定发展前景和空间的。
参考文献
[1]我国已有8个省区煤岩年产量超过亿吨[J].煤矿开采，2009（1）.
[2]李宝堂.煤矿的高效开采技术探讨[J].经营管理者，2011（10）.
[3]吴秀萍.影响综合机械化采煤的因素分析[J].山西焦煤科技，2005（3）.
采矿技术年度工作总结【1】 去岁丰收今又续，辛辛苦苦又一年。xx年采矿技术工作在公司领导和项目部领导的直接领导下，在地质，测量以及其他技术同仁们的大力协助下，成绩尚可，没有辜负公司对采矿工作以及采矿技术人员的信任，值此辞旧迎新之际，我在这里简单地回顾一下过去的岁月，总结一下收获和不足，为明年的征程做好充分的准备，以一个全新的精神风貌和顽强的品质投入到20xx年的生产，技术，安全工作当中。
xx年的采矿工作主要是日常的技术管理工作，深入井下各个采场做好技术指导和技术管理，每周下井4-5次，加强和采场工人的沟通，技术工作没有拖生产的后腿，处处走在生产的前面，为安全生产出谋划策，具体细节我在这里就不再多讲了。在做好日常工作的同时采矿技术人员在以下方面还做了细心和大量的工作，主要在以下几个方面：
1、采矿设计做了大量的调整，原来三十多个采场只有几个是进路回采，现仅剩1107东西尚未进行进路回采，预计很快就会实现，这不仅为项目部直接增加了效益还为采矿的安全性提供了有力的保障。采场的间柱和点柱分布更加合理，采矿高度平均降低1m，各个采场已经达到了最大回收矿石的极限，为项目部全面完成今年的生产任务做出了自己的贡献。
2、-475m中段东头的采场和-425m中段的采场几乎都打了通风、人行或者充填天井。采矿、地质和测量人员用自己的聪明才智克服了技术资料(material)不足，仪器落后(罗盘仪精度太低)，采场作业环境恶劣等复杂的因素，二十多条天井均已平安，准确实施贯通。
3、加强了和矿方的交流和沟通工作，现双方技术人员关系良好，互相体谅，互相尊重，遇到重大技术问题，尽量做到意见统一，确保安全和生产工作有秩序地进行。
4、协调技术组内部的技术和人际事务，每每遇到采场充填结束后，采矿人员总是召集和协调地质技术人员和测量技术人员一起深入采场做实测和矿岩编录工作，认真而细致，采矿设计尽量征求生产管理人员和采场操作工的意见，针对地质技术人员和测量技术人员的要求做出合理的安排。放点工作亦地、测、采三家同行，处处力求尽善尽美，安全可靠。业余时间技术人员交流频繁，关系融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，谈心聊天，生活中的点点滴滴，无不体现着关怀和理解，同呼吸，共发展。采矿技术人员虽然没有明确技术组长的身份，但确是做到了一个技术组长要做好的工作，公司的荣辱时刻牵挂在我们技术组的每一个人的心上。
展望20xx年，技术工作还有很大的努力空间，新的中段，新的采场，新的采矿方法，有待我们去探索，去研究，生产永远是我们服务的对象，安全永远是我们追求的目标!
采矿技术年度工作总结【2】 尊敬的各位领导：即将走过20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。这一年以来，我在两位部长和主管的帮助以及同事的配合下，完成了本职工作和领导交办的各项事项。作为一名采矿技术员，我1-10月份主要负责1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的技术设计和日常现场管理工作，11月份至今协助主管工程师做副斜井的采矿技术设计与日常管理工作。在此之间我深入井下各个中段和采场，每周下井满勤，加强和采场工人的沟通，保证技术工作不拖生产的后腿，处处走在生产的前面，为安全生产出自己的微热。现简要回顾总结如下：
今年从开始上班一直从事井下采矿一线生产工作。 一年以来，协助井口解决生产施工中遇到的技术问题。配合月底测量验收人员对各项工程进行检查验收把好质量关。每个月18号编制所管辖井口的下月生产计划。配合其他专业相关技术工作。做好所管辖井口各个巷道的钻孔验收和矿岩编录工作。
1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的开采中，在师傅与主管领导的帮助和培养指导下，通过自己的努力学习和工作，对矿房采矿工艺与生产工艺有了新的认识和了解，并在实际工作中学到很多采矿知识。对于 1368平硐、1343平硐、1380平硐、1362平硐矿体的开采，根据矿体的赋存条件，采用的是空场采矿法中的房柱法与无底柱房柱法进行分采分运，此采矿法留规则矿柱，间距 4~6米，在实际工作中，我们按采矿方法的要求进行施工，从里到外的顺序进行回采，在先采矿体下盘围岩，在压矿体进行分采分运，降低矿石损失。自从事采矿工作五年以来，我认真遵守本岗位的职责，努力学习各种采矿方法的回采工艺及操作施工技能，不断提高技术素质，严格按设计要求及工艺要求进行回采、支护、等工作，努力降低矿石的损失率和贫化率，搞好文明生产，认真遵守劳动纪律，服从分工，积极工作，为采矿工作做出应有的贡献 。 一年来的工作虽然取得了一点的成绩，但也存在好多不足，主要是思想解放不够，专业技术的自学能力还不够，与领导的要求相比，还有很大的差距;同时，还存在创新意识不强，思想懒惰，工作有时候骄傲自大、自满，在以后的工作中，我一定认真总结经验，客服不足，努力把工作做得更好。
1、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持诚实敬业，锤炼和提高自己工作能力。
2、业余时间多看一些专业技能的书籍，努力提高自己的专业技能。
3、配合地质组做好深部探矿工作，了解 矿体的走向、厚度、倾角等基本情况，为后期做好采矿设计作准备。
【关键词】构建；工作过程；课程体系；采矿工程
一、引言
高职教育的发展，为我国的社会发展培养了大批国家需要的专业人才，也为中国培养了许多高级技能人才。高职教育在我国高等教育大众化进程中发挥了重要作用，为解决国家民生问题，提供社会相关专业技能培训，构建和谐社会做出了重要贡献。湖南有色金属职业技术学院提出基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系是借鉴西方发达国家的先进职教理念，加以本土化吸收与转化，并根据中国的具体国情，结合学院教师、采矿工程专业学生和学院相关教学设备的实力构建的。学院采矿工程专业课程体系是打破传统课程体系，提高采矿工程专业学生的学习兴趣，激发教师上课的激情，与有色金属矿山企业相关工作技术人员一起合作，在工作任务中完成专业课程设计，从而增强学生的实践动手能力，让学生在学习理论知识的同时，掌握有色金属矿山生产一线的相关专业技术。一、采矿工程专业行业背景湖南有色金属职业技术学院是全国有色金属行业第一所政府公办高职院校和“中国有色金属工业高技能人才培养基地”，也是中南有色职教集团的培训基地，主管部门为湖南有色金属管理局。采矿工程专业是学院特色发展专业，该专业根据高职高专教育的培养目标，针对湖南有色金属管理局所属的有色金属矿山企业各事业部的发展和需求，经过近几年的快速发展，学院在专业建设尤其是课程建设方面形成了自己的优势。在建设课程体系的过程中坚持以校企合作，工学结合，并通过建设以工作过程为导向的课程体系，培养出一大批有色金属矿山企业所需的采矿工程专业人才。
二、从教育的本质看构建基于工作过程系统化的课程体系原则
教育的本质就是学校根据国家社会发展要求对受教育者的身心施以有针对性的影响。高职教育区别于其他本科教育和中职教育的。首先，高职教育目标是培养有一定素养和有一定技能的高技能人才，与普通本课相比，高职教育更加侧重于相关专业的实践动手能力。有学者认为，应该从工作过程中设置相关的课程，根据有色金属矿山企业的工作岗位的知识来构建相关的课程体系。所以，高职教育应该接近生产，具有实用性。其次，高职教育与中职教育的差异主要在于层次和岗位定位的差异。高职教育侧重于学习能力和高级技能的培养。中职教育更侧重于初级技能的培养。所以，高职教育培养的学生不仅懂技术，同时还具有更好的素养，有更大的学习能力和管理能力。
三、构建基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系
（一）整体思路
根据湖南有色金属职业技术学院采矿工程专业研究报告分析，结合有色金属矿山生产的工艺流程，确定学院采矿工程专业培养人才的五个职业岗位：爆破工，支护工，凿岩工，通风工，卷扬工。湖南有色金属职业技术学院地采教研室的组建由采矿工程专业教师和矿山企业采矿一线技术人员等多方参与的课程体系设计队伍。采矿工程专业课程设置按学生就业岗位—工作技能要求—专业知识要求—核心能力要求，分析矿山企业岗位的工作流程，总结采矿工程专业在矿山生产中的工作任务，然后构建出基于工作过程的采矿工程专业课程体系。
（二）构建基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系
1.专业需求分析与定位
教育的本质首先服务于社会的发展，湖南有色金属职业技术学院采矿工程专业着眼于湖南乃至全国有色金属矿山企业。同时，对现有国内开设采矿工程专业的高职院校进行调研：大多数高职院校采矿工程专业主要是培养矿山设计人才。湖南有色金属职业技术学院采矿工程专业将依托中南有色金属职业教育集团，联系有色行业金属矿山企业，构建基于工作过程系统化的采矿工程专业课程体系，让学生通过专业学习让建立诚实守信，团结协助，敬业奉献，开拓进取的理念，培养高素质的技能型人才，为中国有色金属矿山企业服务。
2.工作过程系统化课程体系的确定
通过分析采矿工程专业所在有色金属矿山生产中的工作任务，系统化总结了相关的课程体系。
四、教学保障
（一）硬件和软件条件
本专业的硬件建设主要主要是利用中南有色职教集团里的矿山企业共建校内实训基地，按照工作过程教学。软件建设主要是聘请有色金属矿山企业一线技术人员指导学院采矿工程专业教师，依托中南有色职教集团平台，打造一支双师型师资队伍。
（二）教材编写
结合矿山生产实际情况和本专业的人才培养目标，按照矿山项目任务编写《矿山爆破》、《井巷施工与设计》、《矿山通风与安全》及《矿山开采设计原理》等相关专业教材。
（三）网络教学资源平台
利用泛雅教学平台，学生任何时候可以充分利用手机来学习相关专业知识，如果上课没有听懂，课后可以通过手机来咨询专业老师。通过课程建设，使学生线上和线下都可以自主学习相关专业课程。
（四）学院的支持
近几年来，学院投入的大量的财力和物力，来支持学院的专业发展，派专业教师去国内和国外学习。资源环境系领导大力支持地采教研室的专业教师基本上都去有色金属矿山生产一线学习相关的专业技能。
五、教学评价与反馈
（一）教学评价
利用网络平台，比如微信、电脑和手机等，建立相关课程质量评价系统。教师可以根据学生对课程项目任务所掌握的熟练程度，来给采矿工程专业学生打分，学生可以根据教师所讲的相关专业知识是否通俗易懂，是否对自己专业技能的提升有帮忙，来对采矿工程专业教师上课质量打分。
（二）教学反馈
学生毕业之后，学院地采教研室派一名专业教师，去专业学生顶岗实习的地方，对学生、家长和有色金属矿山企业进行问卷调查。根据家长满意度，学生满意度和有色金属矿山企业满意度，实时和调整课程体系建设，使采矿工程专业建设始终与社会的发展同步。
关键词：煤矿开采技术；存在问题；解决对策
中图分类号：X752文献标识码： A
引言
当今信息技术在各个领域都得到了广泛的应用，社会发展方向就是以高科技为科学的发展观。同时环境和资源问题也成为了急需解决的全球性问题，煤矿开采行业作为传统的重工业，怎样实现适应社会的发展完成当代的发展需求和目标，成为从事煤矿开采行业人士需要重视的问题。
一、煤矿开采技术的发展方向
人类社会的不断发展，给环境和资源造成很大的压力，人们也越来越多的更加关注我们赖以生存的环境和资源问题，国际社会也在不断的制定和实施相关政策和法规来规范我们的行为。因此，我们已经完全意识到环境和资源对我们的重要意义，这就迫使我们不得不把环境和位置放在人类发展的首位。对于煤矿开采行业来说，在进行资源开采的同时也对环境造成了很大的污染和破坏，对我们赖以生存的造成了很大的伤害，事实已经证明我国大型的煤矿开采活动已经对环境造成了破坏。在煤矿开采的过程中，对自然环境的破坏范围非常广，不仅对水资源造成了很大的污染以及破坏，同时对土地资源的破坏程度也很大。在煤矿开采的过程中最主要的破坏就是产生二氧化碳，对于空气来说，二氧化碳对它的破坏相当严重，它会导致温室效应的产生，由于煤矿开采行业产生很多方面的破坏，这也就造成了煤矿开采行业的进行受到限制，在煤矿开采行业受到限制的同时，我们也明确了今后煤矿开采技术应该有的发展目标和方向。在煤矿开采的同时把保护环境放在首位，进行开采煤矿时我们应该对原有的粗放型煤矿开采技术进行完善和创新，我们必须要重点关注开采技术，首先从环保的角度分析，让新的煤矿开采技术既可以提高工作效率还可以不对环境进行破坏，促使煤矿开采技术的发展走向可持续发展的道路，这就要求煤矿开采技术要以可持续发展为发展方向和目标。
二、煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题
1、制度、技术无法得到充分的利用
每一个行业能不能得到充分的发展，规章制度的保障是非常重要的。我国大大小小煤矿企业在各地分布较为广泛，并且在规模上也存在一定程度的差异性，但是目前颁布的规章制度只能从整体这个角度去分析与管理煤矿行业，在实际过程中，这种规章制度下的煤矿行业显得尤其空洞，而且在很多的细节上可能会出现或多或少的问题。煤矿行业相关规章制度本身不够完善，其中管理方面没有秩序，没有保障，久而久之会非常混乱。另外，目前已有的采矿技术，由于没有相关制度，最终没有发挥预期的功效。
2、管理者目光短浅，阻碍高新技术的研发与使用
利益最大化是每个企业的目标，区别在于是对长远的利益追求，还是仅仅只顾眼前的利益。煤矿行业属于高危行业，而高危不仅仅是体现在安全事故频繁出现的因素下，还体现在投资回报上，煤矿行业投资往往比较大，并且回报期比较长。若是企业无法持续进行资金投入，或者没有及时得到回报的情况下，企业的资金就可能被拖垮，最终是还没得到应有的回报，企业已经破产。由于这个因素，部分煤矿企业管理者，不愿意在这方面下工夫、冒风险，宁愿保持传统的技术，保住当前的利益，也不会花大力度去研发与引进新的采矿技术，这就是阻碍煤炭采矿高新技术发展的主要因素。在这种模式下，技术不仅没有进步，采矿效率也停滞不前。
3、专业技术人员的缺乏，不能充分发挥采矿技术的作用
煤矿行业中，采矿过程是一项技术性非常高的工作。对采矿知识与采矿技术进行不断学习，并准确掌握，不仅能保障开采稳定正常运行，而且在面对一些特殊情况下能有效避险，最终保障自己的人身安全。由于专业技术人员的缺乏，就是引进了新的技术，也没有对应的人才进行使用。
三、解决煤矿采矿技术应用问题的措施
1、完善行业制度，保障采矿技术应用规范化
规章制度在建立之后要有对应的完善，要明确煤矿企业的工作目标与工作流程，让煤矿企业管理者以及基层职工对自己的工作方式与工作任务进行充分的了解。技术再好，也需要有条不紊的运作，才能将最大的作用充分发挥出来。每一名员工都能在自己的岗位上从事自己的技术活，大家相互配合，进而实现工作目标，不仅能保障技术得到充分利用，而且还可以提高工作效率。
2、遵循采矿原则，确保煤矿企业集约化发展
任何资源的开采都应遵循一定的原则，这样才能促进资源再生产，达到循环利用，促进可持续发展。对此，采矿期间一定要遵循安全、高产、高效、高回采率的基本原则，不断开发高效集约化采矿技术，并不断总结经验、教训，改进和完善。在煤矿高效集约化采矿技术的开发中，要以工作面单产、生产集中化的提高作为核心，利用各种先进的装备与工艺，促进管理系统的集约化建设，进而实现煤矿企业经济效益与社会效益的最优化。
3、高度重视培训，全面提高矿职工综合素质
职业综合素质较高的人才才能保障煤矿企业长久更好地发展下去。新技术的研发与专业技术人才有着紧密的关系。加强员工培训，是对专业人才培养的主要途径，而且有助于提升员工的综合素质。大多数矿工所从事的工作都是相对繁琐的，久而久之，员工会对自身的工作非常熟悉，但是大部分还是以体力活动为主。煤矿企业需要以针对性原则来进行选拔，选择一些比较有头脑而且有一定经验的员工进行再教育。培训一定要坚持理论联系实践，让广大矿工们在枯燥的工作之余有一定的追求，积极学习新的知识，掌握新的技术，最终有助于提升企业生产效率与质量，这也是煤矿企业实现安全生产，降低矿难事故出现的基本保障之一。
4、大力开发技术，促进煤炭行业可持续发展
（1）环保型采矿技术
煤矿企业在不断追求经济效益的同时，必然会给生态环境以一定程度的破坏，并且造成一定程度的环境污染。因此，在采矿技术开发研究的过程中，要注重环保型技术的开发，对于现阶段使用的采矿技术进行有效的改进。
（2）煤炭地下气化
地下气化是在可控性的条件之下，使煤炭进行燃烧，然后获得可燃气体的技术过程，它主要利用的是煤炭的化学作用以及热作用，它包括了众多的学科与工艺技术，比如建井、采煤以及气化等，能够在降低环境破坏的基础上开发出化工原料以及洁净能源。从本质上来讲，它是通过化学方法从煤炭中提取出含有能量的组成部分，变物理采煤为化学采煤，因而具有效率高、投资少、安全性好以及污染少等优点，被誉为第二代采煤方法。煤炭地下气化燃烧后的灰渣留在地下，采用充填技术，大大减少了地表下沉，无固体物质排放，因此煤炭地下气化减少了地面环境的破坏，这是其它洁净煤技术无法比拟的。地下气化煤气可以集中净化，脱除焦油、硫和粉尘等其它有害物质，甚至可将一氧化碳经地面转换后，采用分离技术将二氧化碳分离出来储存或作他用，从而得到洁净煤气，因此，煤层地下气化有利于解决大气污染问题。
结束语
当下煤矿开采技术主要是围绕高科技技术运用和环境保护两方面进行。所以一定要坚持可持续发展的道路进行煤矿开采技术的运用，这就需要从事煤矿开采工作的人员在工作中不断完善及创新技术，为以后的煤矿开采行业做出贡献。
参考文献
[1]樊心磊.井下采煤技术与采煤工艺的选择应用[J].中国新技术新产品，2012，（10）.
改革开放促进了采矿业的迅猛发展。与此同时，受种种原因的影响，各地矿山普遍出现乱采乱挖现象，由此既造成国家资源的大量浪费，又使得矿山开采险象环生，事故不断，人民的生命财产安全受到极大威胁。
实施安全生产许可证制度后，有关部门加大对矿山安全整治力度。目前，多数矿山的安全状况已经得到很大改善，特别是大中型矿山，已基本走上了规范化开采的轨道，但仍有为数不少的小型矿山其安全状况尚令人担忧。
笔者长期从事矿山安全工作并参加了多起矿山事故调查。工作中发现众多民营小型矿山的安全工作仍较大程度地停留在制定安全规章制度的表面形式上，实际安全措施整改不到位。特别是对于地下矿山生产中存在的某些影响安全生产的重大问题，如开拓等主要系统不完备、采矿方法及开采顺序应用不正确等根本问题重视不够。其中既有侥幸心理、急功近利的原因，也有缺少专业知识的因素。如何针对矿山当前存在的主要安全问题开展有关工作，以真正达到从本质上扭转安全生产被动局面的目的，是大家所共同关心的问题。
二、安全整改要点
1.完善矿井开拓等主要系统。矿井开拓运输、通风、排水及避灾逃生等系统的建立直接为矿山开采及安全生产服务，贯穿于矿山开采的全过程。每个矿山都应该为实现自己的开采目的、确保安全生产建立合适的开拓及相关系统，并应在系统形成后方可投入生产，生产中亦应随时保持其正常的运转。但目前仍有为数不少的小型矿山，开拓及相关系统特别是通风、排水、避灾逃生等维持矿山安全生产的主系统尚未形成即边建设边生产，或投产后不重视相关系统的使用及维护，留下了极大的安全隐患。
笔者工作中发现多数矿山业主缺少矿山基建的正确概念，矿山建设中普遍存在见矿就挖现象，开拓巷道就是开采矿房，全然不顾矿山正常安全生产所必需建立系统的完整形成。
由于通风系统不能正常运行而发生的中毒窒息事故时有耳闻，排水能力的不足常造成淹井等事故的发生，逃生系统的缺陷更是使得事故发生时井下人员无处逃生，危害极大。
有关部门针对矿山开采的共性问题制定了确保安全生产的相关法律法规及有关规程、标准。这些规程及标准，是人们长期生产实践经验及血的教训的总结，认真遵照执行将可极大地避免事故的发生。那些不按科学规律办事，不规范自己的建矿行为，不发生事故只是暂时的、侥幸的。矿山企业应自觉按相关规程及技术标准要求建设并完善矿井的安全生产系统，确保在紧急状态下的正常有效使用。
建立和完善矿井的安全生产系统应是矿山深入整治的工作重点，是矿山实现本质安全生产的基本条件。
2.重视矿房布置、开采顺序及相关结构要素的确定。地下开采矿山大量人员集中的主要作业场所及事故高发地点均在于各开采矿房，矿房布置、开采顺序及相关结构要素确定的合适与否直接影响矿山作业的安全。
据笔者所了解的大部分地下矿山采矿工程布置情况，其矿房设置、结构参数、开采顺序等均不甚合理。或一概随开拓巷道前进式布置、以掘代采；或不管地质等条件的变化，矿房结构参数一成不变甚至随意扩大矿房尺寸。特别是在工程地质条件不良处，照样按常规布置矿房，使得部分矿山由此导致了事故的发生。
采矿工程不同于工厂生产，而应根据每一个矿山的具体情况确定所采用的采矿方法及相关工程布置。资源条件、开采技术条件等方面的不同，使得各个矿山所应采用的开采方法、开采顺序、工作面布置等各不相同。即便同一矿山，在不同地点，采矿工艺及矿房结构参数亦有较大差异。技术人员对现场应勤观察，多探究，及时发现每一个细微变化。生产中应参照设计所定基本原则，根据开采作业地点矿层产状、岩石结构、构造及工程地质等情况的不同，调整矿房布置及其结构要素等局部作业方案。切不可以不变应万变，凭直观、想当然或死搬硬套设计中确定的工程布置，都会对矿山的安全生产造成极大的危害。
分析多次地下矿山冒顶等重大事故发生的相关情况，不注意工程地质等情况变化而随意布置矿房及矿房尺寸超大是事故发生的一个主要原因。
大量的科学研究及生产实践证明，合适的采掘要素是矿山实现安全生产的基础。矿房矿柱的高度、宽度、布置方向等要素的确定及至生产工作面的布置等内容，均与安全生产息息相关，应认真针对矿山具体情况而定。当前诸多矿山对此不甚以为然并随意设置矿房的状况在进一步整改中应得到纠正，否则，矿山的安全隐患仍难彻底消除。
3.加强技术管理，推进矿山企业与技术服务中介机构的合作。安全生产许可证的颁发，基本消除了矿山未经设计即投入建设及开采的现象。但当前小型矿山的大量存在，使得矿山技术力量严重不足，多数矿山无专业技术人员，作业人员不具备最基本的专业技术及安全知识，不按设计及相关规程要求随心所欲地开采的情况仍十分突出。
地下开采的矿山情况复杂，不具备专业技术的人员一般难以发现及妥善处理相关技术问题，仅根据部分表面现象或粗浅经验即进行井下作业极易发生不安全事故。
某地一个地下开采的瓷石矿山，因有关人员的无知，看似矿体尚且稳固，采场暴露面积亦不甚大（近200平方米），但忽视了矿岩弱结合面的存在及矿体产状的影响，在顶板已是太薄（不足2米）的情况下又破坏了其完整性，致顶板冒落，造成一次死亡7人的重大事故发生。
某地一个地下开采的石灰石矿山，亦因有关人员缺少专业知识，对于近水平产出的矿层，看似顶板光滑稳固，却不知其上部层面间同样存在光滑的弱结合面，采场暴露面积近1000平方米，并取为平板式顶板结构，受力效果极差，最终导致大片顶板塌落，一次死亡8人。
笔者以为，在当前情况下，要求每个矿山企业配备自己的各专业技术人员已不现实或甚难做到。但社会第三产业的蓬勃发展，出现了一批矿山技术服务中介机构，小型矿山完全可以依托社会上的技术力量，与相关中介机构签约，利用其为自己服务，定期或定服务内容为矿山企业进行技术上的指导，从而提高矿山企业总体技术水平。
有关部门应该大力推进矿山企业与技术服务中介机构合作的力度，条件成熟时应强制推行。
4.规模化开采。纵观近年非煤矿山事故发生情况，可以发现，重大事故大多发生于小型矿山。随着市场经济的发展，过小规模矿山的继续存在，非但已失去其积极的意义，反而因经常引发安全事故而增加社会的不安定因素。
小型矿山大多一无资金，二缺技术，安全设施等诸多方面皆非大中型矿山所能比拟。客观规律表明，小规模、家庭作坊式的矿山开发，不可能在工业化生产得以生存，取而代之的必定是规模化的生产。当前，在我国矿山大力推行规模化开采，时机已经成熟。
矿山的规模化开采，应在资源及环境保护规划允许的情况下，坚决地关闭那些浪费资源、破坏环境、安全无保障的小型矿山。同时选定部分综合条件较好的矿山，整合优势资源，成规模地开发。值得欣慰的是有关部门已对矿山最小开采规模进行限制，并促进矿山企业尽快实行联合、兼并、重组，此举必将对推进矿山的规模化开采及安全生产起到积极的作用。
关键词：采矿产业；问题；解决方法
1以我国矿山企业的现状为基础来进行分析研究
虽然我国的矿产资源十分丰富，但是由于我国的人数过多，导致了我国的人均资源少。建国以后，随着我国科技的不断进步，矿产资源的需求量不断增加，所以对于矿产资源的开发力度也越来越大，逐渐形成了如今的采矿业现状。我国经济的快速发展，消费了大量的矿产资源，但由于我国的采矿技术并不成熟，所以在采矿过程中不仅造成了资源的浪费，而且出现了一系列的问题。目前，我国矿业正处于转型期，节约资源、安全、加强环保、重视技术成为矿业行业改革发展的新方向[1]。
2采矿工程中所出现的问题
采矿工程是一项复杂性的工程，其作业行为会对人员安全造成巨大威胁，给生态环境带来污染和破坏。我国采矿技术较为落后，而且受地理及地质条件的影响，采矿技术也难以得到大的提升，但科学合理的采矿方式将会大幅度解决采矿安全问题和环境问题。就我国目前的情况来说，采矿产业主要存在了技术问题、安全问题以及环境问题这三大难题[2]。
2.1以采矿工程中出现的技术问题来进行分析
我国的采矿技术起步较晚，所以相比较于西方国家来说，我国的采矿水平较落后，采矿工艺和采矿技术存在不足。采矿技术的不成熟导致了我国在采矿过程中浪费了大量的资源，矿产开发率较低。现如今随着我国经济科技的不断发展，我国越来越重视起采矿技术，采矿技术也在不断的发展完善过程中，但因为采矿工程的理论知识创新较难，所以，我国采矿业的技术手段仍然单一。目前我国矿产资源开采已逐步从地表转入地下，甚至进入深部开采，矿产勘探作为矿产开采的基础，勘探是否做好直接关系到整个矿业行业的发展，因此除了采矿工艺技术急需创新，勘探水平也急需提高。
2.2以采矿工程中出现的安全问题来进行分析
矿山开采是一项工作环境十分复杂，危险系数很高的工程，该工程又分为地下开采与露天开采。地下开采所受到的局限性很大，难度也较大，而且在开采过程中随时都可能出现特别大的安全隐患和危险，发生矿井坍塌、矿井渗水甚至火灾爆炸等诸多状况，严重威胁施工人员的生命安全。露天开采相较于地下开采来说它的作业条件优越，安全系数较高，但也存在一些大的安全隐患，比如采场边坡和排土场不稳定时就容易引起大块滑落、滑坡、塌方、泥石流等灾害。在矿山开采活动中，影响施工人员生命安全的不仅有那些大的安全隐患，还有工作环境对人体身体机能的破坏。近年来，虽然我国矿山企业在建设、开采过程中大力宣传安全文明施工和改善安全作业条件，但矿山企业对职业病防治和职业健康安全管理还是不够重视。
2.3以采矿过程中出现的环境问题来进行分析
在矿产资源开发过程中，采矿过程以及采矿产生的废弃物不可避免的会对环境产生污染和扰动，因此产生了环境污染问题和环境破坏问题。环境污染主要是水、土壤、大气的污染，环境破坏主要是因采矿活动而引起的地面塌陷、滑坡、泥石流等土地破坏。我国矿产资源的不断开发利用导致现代的资源、人口、环境之间的矛盾越来越尖锐，采矿业环境污染和破坏问题也越来越严重，直接因采矿业环境问题而产生的经济损失及人员伤亡巨大。当今全世界都在注重环境与发展，采矿业要突破传统的发展模式，以可持续发展的原则为前提进行资源开发，坚决避免矿业环境中的重点问题、难点问题，推动矿业环境的跨越式发展[3-6]。
3针对采矿过程中出现的问题提出的措施
通过以上的分析，大家对于采矿过程中所出现的问题也都有了一定的了解，那么采取哪些措施可以解决这些问题呢？
3.1国内采矿行业技术要进行发展
国内采矿行业的发展离不开技术，技术发展可以归纳为以下三个方面的发展：（1）大力培养高校、企业的采矿技术人才，为我国采矿行业的发展储备知识力量。（2）技术创新，科学技术作为第一生产力在采矿行业中也不例外，在采矿工艺和前期勘探中运用人工智能、数字化等创新技术不仅可以为企业带来巨大收益，还能促进矿业的迅速发展。（3）采矿设备要继续发展，随着采矿工艺的不断发展创新，采矿设备也应不断创新，努力提高设备机械化、自动化、智能化水平，减少一线施工人员的投入，甚至达到无人机械化开采的要求。
3.2对采矿人员进行学习培训
随着采矿业的不断发展，我国采矿业不管是在采矿的设施方面还是采矿的技术方面都会有新的变化，所以在当前的采矿环境中，矿山企业要加强采矿人员的学习与培训。首先要对采矿人员进行技能培训，不同的岗位进行不同的培训，对采矿人员的专业技术水平进行强化，从而就可以让开采过程更高效率、更高质量。其次要对采矿人员进行安全培训，加强他们的安全意识，让他们意识到工作中可能存在的潜在危险，并指导他们学会一些自救措施来应对危险。培训之后，矿山企业还应进行严格的考核，检验考核人员的学习成果，没有达到标准将重新培训[7]。
3.3加强QHSE管理
采矿行业改革发展的新方向是节约资源、安全、加强环保、重视技术，这将迫使矿山企业的质量管理和经营模式有更高的要求。因此，矿山企业要严格按照质量管理体系标准、职业健康安全管理体系标准、环境管理体系标准（简称QHSE）建设、生产，并结合自身建立完整的三大体系管理模式，强化企业质量、安全以及环境管理，提高企业产品质量，保障企业员工安全，改善企业环境行为，从而改变企业形象。矿山企业应采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。除此之外，矿山企业还应做到以下三点：（1）要把安全放在第一位，当作重中之重，对采矿人员的安全问题重视起来，保证所有的采矿人员都有专业的安全意识；（2）在对矿产进行开采的过程中，矿山企业要对开采的环境进行专业的测评和检查，并且所有的开采过程和设施建设都应严格按照国家规定的标准来进行；（3）矿山企业还需要积极的开展安全防护工作，针对那些在开采过程中容易出现问题的因素进行仔细多次的检查，并对可能发生安全隐患的问题提前进行排查处理[8-10]。
煤炭企业领导首先必须加强自身事业心和责任感，加强安全意识，切实做好以下几项安全管理基础工作。
1.1建立健全安全生产技术管理体系
煤矿要建立以技术负责人为首的安全技术管理体系，技术负责人对煤矿生产的技术和安全工作负责；矿井内设立安全、技术管理机构，配备采矿、机电、通风、地质及测量等专业技术人员，各司其职，负责矿井生产的技术和安全工作。
1.2加强安全技术基础工作
技术负责人负责组织制订矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照有关规范规定绘制安全操作图纸；对矿井内的地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等应由相关技术人员定期进行分析，并针对性地采取相应的安全技术措施，以形成完整的技术基础资料。
1.3全力确保安全生产系统完善、可靠
矿井巷道及采煤区生产布局应科学、合理，回采工作面应采用正规壁式采煤方法。
1.4加强对矿井内水害的防治管理工作
矿井内应严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实好“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。
1.5加强落实矿井“一通三防”的技术管理措施
矿井技术负责人应负责组织相关技术人员制订并落实“一通三防”的技术管理措施，确保系统安全可靠。技术负责人必须定期分析矿井风量分配是否符合要求，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施，应设专业技术人员看管和维护；应配备足量的瓦斯检测员和防止突发事件的预测预报员；必须制订并落实瓦斯区域治理和局部措施相结合的瓦斯综合治理措施；瓦斯监控系统必须灵敏、可靠；井下掘进工作面应实行“三专两闭锁”制；当瓦斯超限和监控系统出现异常时严禁继续生产；井下专职安检员应切实落实好综合治理防、灭火及综合防尘措施。
1.6技术负责人和各区队长应及时解决安全生产技术问题
各区队长和技术负责人每月应组织一次技术分析研讨会，以利于及时研究并解决安全生产技术问题、重大安全隐患或技术难题，并采取行之有效的安全技术措施，以确保矿井安全生产。
2狠抓作风建设，落实好领导干部下井跟班制度
煤炭企业各级领导干部要增强抓安全生产工作的事业心和责任感，坚持“用心做事、摆正位置、扑下身子、积极转变工作作风”原则，深入现场、求真务实、真抓实干、狠抓落实，矿长和各区队长应分批、逐日跟班下矿井，实行安全工作全天候不间断管理；跟班干部要与采煤工人同下同上，实实在在地抓好矿井生产的安全工作。矿井劳动监察部门要定期和不定期下矿井，检查领导干部跟班下井是否到位、是否尽职尽责，对所反映的安全隐患是否认真处理和落实到位，以及每周两小时安全技术学习和班前30分钟安全活动是否正常开展等情况，发现问题及时在矿务会议上提出并解决之。
3搞好区队领导班子建设
对于一个煤矿企业的基层区队来说，其生产、质量、安全工作的好坏关键在于要有一个强有力的领导班子和和的组织队伍。一个好的基层领导班子首先必须具有正确的指导思想，即真正认识到要发展煤炭事业，先要正确处理好安全与生产的辩证关系，懂得“安全为了生产，生产必须安全”的道理；其次要研究制订并贯彻执行好严密的安全生产制度和安全措施，抓好安全教育和培训工作，为采煤工人创建一个良好的安全工作环境。这样，井下采煤工人才能无忧无虑地一心扑在工作上，努力多采煤、采好煤。因此，煤炭企业领导务必十分重视组建好基层区队领导班子，把既懂先进的采煤技术、又能正确处理好安全与生产辩证关系的优秀人才选拔到区队领导班子里来，创造出一流的业绩来。
4努力抓好安全生产学习
煤炭业培训和安检部门要定期会同煤炭企业及基层区队，对煤矿工人进行安全生产的学习和培训，认真学习上级领导部门下发的有关安全生产的文件和政策法令，让工人们及时了解当前世界及国内煤矿安全生产方面的严峻形势，联系本矿、本区队采煤生产实际，检查是否有违规行为；定期组织采煤工人学习安全生产三大规程，使工人加深安全意识，同时开展抓“三违”活动，以形成良好的安全生产氛围。
5加强对新工人安全生产技术培训工作
煤矿企业应按中长期发展规划定岗、定员，而对于由定岗、定员而新招用的工人，煤矿企业要制订好培训计划，组织相关专业技术人员和熟练老矿工，对新工人进行专门培训，并按上岗要求进行严格考试，考试并操作合格者，方可发给上岗证，予以录用上岗；与此同时，各区队还应做好老矿工“传、帮、带”工作，不仅要教给新工人采矿技术和安全操作技术，更要教育新工人树立良好的事业心和责任感。通过培训和“传、帮、带”，使新矿工对矿井上下有一个全方位了解，熟知“下井须知”和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有了细致而全面了解，加上老矿工的“传、帮、带”，定会为煤矿的安全生产和稳定奠定良好基础。
6务必抓好各项制度的落实工作
一个好的企业需要有一整套好的安全生产管理制度，因此，煤矿企业领导应全面建立健全各项规章制度，其中当然包括安全生产管理制度；但如果有了健全的规章制度而不抓具体落实，规章制度就变成一纸空文，毫无用处。因此，煤矿企业各级领导务必要认真抓好各项规章制度的落实工作，即组建一套检查监督机构，定期或不定期检查各项规章制度，特别是安全生产管理制度的贯彻落实情况；如发现有违规违纪行为，除立即停止其操作外，还应追查操作者及其领导的责任，情节严重者还应追究其刑事责任。
7坚持班前会制度，总结上一个班经验，安排好本班安全工作
作为煤矿生产企业，每天都有工人上、下班和交接班，因此，认真开好班前会，及时总结上一班存在问题和安全隐患，以利于安排好本班的安全生产活动就显得尤为重要；对于一些新工艺、新技术，更需要通过班前会进行全面、细致的学习，技术负责人和班组长要仔细观察每个工人的思想动态和操作情绪，如有异常，应及时做好思想工作和业务指导工作。
8狠抓矿井生产行为过程控制，注重行为细节管理
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