时间：2023-03-01 16:26:08
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇专职党务工作计划，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
（一）扎实推进“三化一服务”党建创新行动，基层党建工作不断夯实。一是区域化联建工作特色突出。开展以“十个一”为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推进会议，与32家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议20条，办理实事好事5件，如：区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼前设置宣传栏等；社区举办“联建单位进社区 联建联信联民生 共建和谐保平安”宣传教育活动，28家联建单位为居民群众提供法律法规、惠民政策、医疗卫生、安全生产等30多项内容的现场咨询问答和讲解，共悬挂横幅30条，摆放展板38块，发放宣传资料4500多份，再次展现社区区域化联建工作的强大合力与成效，进一步亮化了“亲沁__”党建联建工作品牌。二是网格化管理细致到位。社区积极组织24个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户率达100%，发放便民联系卡4000张，努力实现社区管理精细化、服务全覆盖；采取网格承办、社区主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子比赛等文化体育、宣传教育活动15场（次），进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管理水平。三是数字化信息服务高效便捷。及时更新维护“三维数字社区”信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利用，居民信息准确率达95%以上，有效提升社区信息化、现代化服务水平。充分发挥“亲沁__”微信公众平台的作用，惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展情况等各类信息图文信息26条，开展社区与居民群众之间微服务。四是“菜单式”服务内容贴心到位。深入开展“亲沁__·同心服务365”行动，将服务窗口、文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延伸至八小时之外、周末和节假日，做到全天候、不间断向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”；充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区16位老年人提供日间用餐服务，为1030位60岁以上的老年人提供日间休闲娱乐、健身康复、心理咨询等服务，社区服务工作更趋人性化、多样化和精细化。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育，着力加强党员队伍建设。一是加强组织领导，提高思想认识。社区党工委高度重视“两学一做”学习教育，结合实际制定实施方案，成立学习教育协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为“两学一做”学习教育提供组织保障。二是加大宣传力度，营造良好氛围。安排各党支部联络员以支部为单位建立党员教育微信群，每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，广大党员积极主动参与、全面覆盖的生动局面。三是扎实开展学习，形成学习长效机制。各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织党员逐字逐条学习《》、《准则》和《条例》原文，并开展专题学习讨论，党员人均撰写学习笔记达3.5万字，领导干部人均撰写学习笔记达5万字，撰写心得体会60余篇，开展集中学习交流8场(次)，领导班子成员分别为4个党支部上1次党课，学习教育扎实有序推进。四是创新工作载体，突出学习教育实效。确定每月最后一周的星期五为“党员活动日”，积极组织广大党员主动缴纳党费、集中学习交流、开展志愿服务活动。组织辖区党员干部深入开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集“微心愿”28条，党员干部认领并帮助实现的26条。结合“两学一做”学习教育，举办党务工作者暨党员培训班，为广大党员干部讲解党和国家形势政策和理论知识，50多名党员参加了培训，取得了良好地效果。通过一系列工作的开展，切实提高党员思想意识，增强党员党性修养，形成人人争做“合格党员”的良好氛围。
（三）认真落实“五城联创”工作任务，营造良好创建氛围。一是加大创建工作宣传工作力度，更新文明城市、卫生城市等创建宣传专栏23块，出黑板报4期28块，张贴《__市市民文明公约》30块，发放创城宣传资料9500多份。二是加强环境卫生整治，进一步巩固全国文明城市、国家卫生城市、__省卫生先进单位、__市卫生先进社区的创建成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对马路占道经营进行规范取缔，及时维修辖区公共设施，举办健康教育知识讲座2场（次），开展爱国卫生月活动1次，除“四害”活动2次。三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍18支，志愿者982人，在职党员、
机关干部345人，结合在职党员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动19次，有力推动“五城联创”工作顺利开展。（四）注重落实惠民政策，各项社会事业稳步推进。一是严格落实低保、教育救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会3次，为153户328人办理了低保，发放保障金692158元；为18户36名居民办理了廉租住房补贴；为23户居民受理公租房申请；为2位老人开展居家养老送时、送奶服务；为105人办理高龄补贴；为3人办理了临时救助。二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保重点工作，新增就业181人，劳务输转224人，失业率控制在3%以下；办理小额担保贷款5户43万；参加养老保险人数136人。三是进一步加大计划生育宣传教育工作力度，健全完善流动人口登记表和办证底册，做好计生工作管理与服务，社区计划生育受管总人口为8376人（其中：育龄妇女2234人，总出生人口7人），流动人口607人，政策生育率为100%。四是登记残疾人信息 179人，将28户困难残疾人家庭共29人纳入了城市最低生活保障；为38人办理重残和特困残疾人生活补贴。
（五）扎实推进精神文明建设，干部群众文明素养不断提升。一是巩固和扩大“三严三实”专题教育活动成果，大力开展和“慵懒散软”问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升。二是不断培育和繁荣社区文化，鼓励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队11支，文艺爱好者580余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中组织居民群众开展“喜迎新春”秧歌表演、文化广场“百姓大舞台/:请记住我站域名/”专场演出、辖区联建单位宣传教育文艺演出等群众性文化活动8场（次），参加人数4200多人（次）。三是强化思想道德教育，充分发挥“市民学校”的作用，开展公民思想道德教育、道德讲堂、“我们的节日”等活动9场（次），参加人数680人（次）；大力开展“__好人榜”、“最美家庭”、“我推荐、我评议身边好人”等推荐工作，积极培育居民群众良好的思想道德素质。
（六）切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定。一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善矛盾调处、、司法援助、劳动仲裁和矛盾纠纷排查调处机制，调处和化解各类矛盾纠纷9起，有效预防的发生和不稳定因素的产生。二是认真开展两劳释解人员、__功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反等方面的宣传教育活动5场（次）。三是认真贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣传教育活动4场（次），举办法律知识考试1次，社区工作人员依法行政的能力不断提高，居民群众法律意识不断增强。四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对__巷、__市场及老汽车站临时劳动力市场、流动人口多等问题进行集中整治；定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众提供安全稳定的生活环境。五是进一步巩固“全省绿色社区先进单位”和“全省文明交通示范社区”创建成果，开展道路交通安全和低碳
环保宣传活动3场（次），发放宣传资料3500多份。六是按照“八有”标准建立社区安监站，设置标识牌，安排专职人员定期进行安全生产排查；建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，安排专人进行日常管理，为辖区居民生活提供强有力地安全保障。（七）做好社区其他工作,圆满完成上半年各项工作任务。一是认真落实“双联”行动和“精准扶贫”各项工作任务。二是注重宣传报道，在《__日报》发表工作信息7篇，金川区政务网采用信息8篇。三是完成__市人才资源基本情况调查和__劳动力调查工作任务。四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作。
（一）存在的问题
一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大。二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，特别是个别重要工作岗位上缺乏一定素质和能力的工作人员，对社区工作的开展有一定影响和制约。三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺。
一、高校图书馆档案管理的内容
档案管理是图书馆管理工作的一部分，又是图书馆各项管理工作的组成部分。高校图书馆档案管理主要包括两个方面的内容：一是对图书馆档案实体的管理；二是对图书馆档案信息的管理。图书馆档案实体管理包括档案的收集、整理、鉴定及存储等内容。图书馆档案信息管理是对档案中包含的各类信息内容进行整理、分析及存贮， 形成可供二次开发和利用的有价值的信息。具体来说，高校图书馆档案管理工作主要涉及到图书馆档案的形成、分类、归档、保管、开发和利用等。
二、高校图书馆档案管理的重要性
高校图书馆是高校重要支柱之一，而图书馆档案是“高校文化之母”、“图书馆历史文明之母”，是图书馆现代化建设进程中不可或缺的重要组成部分。图书馆档案见证了图书馆发展变化的历史， 是图书馆管理的重要依据， 是高校档案工作的重要组成部分，具有重要的参考及保存价值。图书馆的许多工作的开展也离开档案管理工作的支持，档案完整地记录了图书馆一切工作历程，做好档案管理有利于图书馆工作的交流、提升，促进各项服务工作更好地开展。档案工作为图书馆业务统计分析工作奠定了基础，为图书馆的各项工作提供重要参依据，为领导工作和决策提供可靠参考。档案工作是深化图书馆服务工作的有力保证，为图书馆提高管理水平，加强工作效率提供强力保障。
三、高校图书馆档案工作亟待改善的问题
图书馆档案是高校图书馆工作的重要组成部分，对图书馆的未来发展能起着重要的作用。图书馆档案管理的好坏，直接反映了图书馆的管理水平。然而，目前高校图书馆档案管理工作仍然存在不少问题，主要体现在以下几个方面。
1、认识上的偏差
相关人员对档案管理的认识都存在一些误区，对档案建设工作的重要性认识不足，认为图书馆的档案工作无关紧要，不是学校的主要工作，档案管理是额外负担，不能给学校创造经济效益。图书馆档案管理工作长期处于“说起来重要，做起来次要， 忙起来不要”的状态。
2、管理制度不健全
健全的制度是档案管理的保证，然而，大多数高校档案管理制度建设不够，有些没有制度，有些只有部分制度，有些虽然有制度但很多也只是将其他图书馆的档案制度复制过来，只是为了应付检查的摆设，根本起不到应有的作用。这样就造成档案管理无章可循，档案管理混乱、随意性强，收集的资料缺乏连贯性和完整性。
3、档案结构不太合理
信息技术的发展，给高校档案管理工作带来了极大的便利，然而，由于档案管理人员的素质的不足，以及没有现代化设施、设备，很多高校图书馆档案管理仍旧沿用传统的方式。文书档案材料较多，纸质档案最多，其它档案如电子档案的种类和数量很少，甚至没有。
4、档案资料没有得到充分利用
图书馆是学校的窗口单位，图书馆的工作会产生的大量具有保存价值的档案资料，是高校科研工作的基础。但是，很多图书馆档案资料一直躺在图书馆“睡大觉”，成了堆放在图书馆的“废物”。如何变废为宝，让这些档案的价值得以实现，就显得尤为重要。
四、改进高校图书馆档案管理工作的建议
要努力创新档案管理工作， 要敢于突破那些与当前图书馆工作不相适应的思想观念和管理方式， 积极主动地研究当前图书馆发展过程中所面临的新问题、新情况， 用新的理念、新的模式、新的视角、新的手段和技术来解决档案管理工作中亟待解决的问题，以全面提升高校图书馆档案管理工作水平，加快高校图书馆建设现代化的步伐。依据多年的工作经验，作者就高校档案管理工作提出以下几点建议，具体如下：
1.增强档案管理意识
首先相关领导要重视档案管理工作，这是搞好档案管理工作的重要前提和关键因素。档案管理人员也要重视档案管理工作，关注档案的收集和利用，将档案工作纳入年度工作计划中，积极争取领导对档案工作的支持。只有图书馆相关领导及档案管理人员明确认识到图书馆档案对图书馆未来发展的重要性，从思想上予以重视，增强档案管理意识，图书馆档案管理工作才会有明显改变，并步入了良性发展的轨道。
2、完善档案管理制度
没有规矩，不成方圆。规章制度是用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序。完善的图书馆档案管理制度是档案工作规范管理的基本要求和重要保证。要依据国家法律法规，结合图书馆的实际，制定出科学合理、简明实用、具有约束力和严肃性的档案管理制度，使档案的安全存储、科学利用得到制度保障，为高效、规范地开展图书馆档案管理工作奠定了良好的基础，使档案管理工作有章可循、按规执行、有条不紊，确保档案的妥善保管。
3、配备先进的软硬件设施设备
硬件是提升高校档案水平的基础，也是档案管理质量的重要保证。把档案设施建设列入高校建设的规划，配置足够的档案库房或档案室，购置专用档案柜及档案盒，库房内可适当配备空调、去湿机以及防火、防虫、防盗等基本设备；按需配置计算机、扫描仪、打印机、数码相机、摄像机等办公设备，以提高工作效率。在软件方面，应安装档案管理软件，将相关档案录入计算机，建立电子档案数据库，提高图书馆档案管理中存储、处理、控制、开发和利用档案信息的能力，促进图书馆档案管理工作的提高与发展，以实现图书馆档案管理的现代化。
4、完善档案管理体系
建立高校图书馆档案工作管理模式，由于图书馆的规模和作用的逐步体现，业务范围不断扩展，迫切需要建立一套完整的档案管理体系。这是图书馆发展的客观要求， 也是图书馆现代化建设的体制保障。首先，要实现专职档案管理人员和兼职档案管理人员组成的档案管理团队。图书馆要安排有责任心、有经验、有耐心、业务能力强的专职档案管理人员，并充分发挥其主观能动性。完善档案管理的组织管理和运行机制，落实责任人，将档案管理涉及到的档案的搜集、整理、汇总、归类、保管及开发利用等职能落实到每一个人，强化责任意识，并做好奖励工作。其次，要对高校图书馆档案进行分类，做到科学分类，实行分级管理。按照档案管理的要求，根据图书馆实际情况，按部门、内容等形式上的异同，分成党务工作档案、工会工作档案、行政管理档案、人事档案、业务工作档案、财务档案、设备档案、综合档案等若干类别，对不同的类别，依据其属性，实行不同级别的管理。由此推动档案管理工作逐步走向高标准、高质量、高效率，从而促使图书馆档案管理工作向科学化、规范化、现代化方向发展。
5、强化档案资源的科学开发和有效利用
图书馆档案的开发和利用，就是对图书馆档案信息进行加工、整理并将储存于档案中有价值的、适应高校发展需要的各种知识、信息充分挖掘出来，并使之有序化、系统化，最大限度的为广大师生所用，以提升高校档案信息利用效能的一种信息整理和传递的过程。开发档案信息资源，是高校档案工作的根本目的，同时也是衡量高校档案管理工作的业务水平和工作成效的主要标志。图书馆档案管理的主要目的是为了科学的开发和有效的利用档案信息资源，使图书馆档案发挥其应有的社会效益和经济效益。档案信息的开发与利用工作是高校档案管理工作中最富有活力的环节，做好档案信息利用工作是带动整个高校档案管理工作发展的关键步骤，促进档案工作由被动变主动，做好做活信息服务，充分利用和发挥档案信息资源的实用价值作用，更好地为高校图书馆的发展和学校科研服务。在开发利用方面，档案管理人员要重点抓好以下几个方面的工作。
一是加强高校图书馆档案的信息化建设，利用现代技术对档案进行科学管理和深层次的开发。开辟档案信息网络，减少档案管理实际空间利用的矛盾，方便了高校师生，节约了时间成本和精力成本。
1.明确目标任务，落实工作责任
为明确工作目标，强化责任落实，保证农机技术推广各项工作顺利开展，农机推广站采取了两项措施。一是制定工作目标责任制，长年与市农委签定工作目标责任书。在此基础上，制定了职工全年工作目标责任制。将行政、业务和党务工作定性、定量进行分解，按职工专业特点具体落实到人头，形成了条块结合，领导管面，职工担块，人人有事做，事事有人管的工作格局，增强了全体职工工作积极性和责任意识。二是对各县、市下发指导性文件，因地制宜，分类指导。根据各地实际，经过深入细致地调查研究，针对各地农机化技术发展水平和实用新机具新技术推广内容，统筹兼顾，优化技术结构，突出新机具新技术试验示范点建设，制定全市年度农机技术推广工作计划，把全年业务工作指标量化分解，以文件形式下发到各县(市、区)。各县(市、区)分解落实到乡镇，建立了层层分解，层层包保，一级抓一级，一级对一级负责的管理机制，确保各项工作顺利开展和推广技术的全面完成。
2.突出重点，推广适合山区特点的农机技术
几年来，围绕山区不适宜使用大型农机具的特点，重点示范推广等离子种子处理、水稻机插秧、深松灭茬起垄、水田旋耕节水、蔬菜大棚设施机耕、特产业等中、小型机具应用新技术，充分利用国家惠农强农政策，以国家扶持的农业项目带动技术推广工作，充分发挥农业机械在山区农业生产中的作用。
2011年，全市完成等离子种子处理技术推广13万亩，投入机械26台，实现节本增效1300多万元。使用等离子种子处理技术的品种有玉米、水稻、大豆、黄烟、蔬菜等。2011年4月份以来，各县(市、区)推广科技人员携带试验示范机具进驻到示范户和田间地头生产一线，为示范户把好选种、育苗、耕整地、施肥、机具调试等关键技术环节。各示范点利用春耕作业现场，召开田间地头小型现场会10次，全年召开农机具技术推介演示会4次。在梅河口市召开了水稻机械插秧现场会；在柳河县组织召开了水田机整地现场会；在通化县组织召开了水稻机械插秧现场会；在辉南县组织召开了大棚工厂化机械软盘育秧现场会。营造了技术指导、宣传、推广示范良好氛围。为开展适合山区特点的农机具技术引进、试验示范、技术推广工作打下了坚实基础。
3.结合购机补贴政策，加强新机具配套技术推广
农机实用常规技术和新技术应用，关键在于机具配套和新机具的推广普及。农机推广站充分利用国家购机补贴政策，结合山区农机化技术特点，倡导引进和推广中、小型水旱田配套机具，以满足适合山区作业农机具的需求。同时，在落实农机补贴工作中，能认真贯彻国家、省、市等惠农政策，市积极主动，公开公正，热情为购机户服务。各级农机推广人员深入乡村耐心细致、广泛宣传，高度负责地指导农民科学合理选机购机，极大满足了农业生产的需要，有效落实了国家购机补贴政策，使农民得到实惠，农机技术推广工作得到发展。
4.加大宣传培训力度，切实做好农机推广社会化服务
为深入开展农机推广工作，切实提高农机推广队伍科技素质和广大农民应用农机技术水平，围绕“科技之冬”和送教下乡活动，各市、县农机推广部门面向农民开展了新技术培训工作。大力开展科技和法制宣传、信息传递咨询、技术指导服务。春耕前，组织县乡两级技术人员分片包点，开展送科技下乡进村入户活动。利用广播、电视、网站、光盘、印刷资料等各种方式，有效开展了技术宣传和培训。2011年举办技术培训班10期，电视讲座2次，技术培训2300人，发放技术光盘、技术资料30000份，涉及30多个乡镇。在田间作业、农作物管理期间，召开田间地头小型宣传示范现场会10余次，农机科技人员下乡服务达200多人次，实实在在地开展了送技术、机具和零配件入户到田间地头活动。同时，指导各地农机服务组织和服务队，开展技术推广社会化服务，开展跨区作业，加强信息指导服务。春耕生产中全市出动跨区作业机具400台，完成各项农机作业25多万亩；去外埠作业出动机具近600台，完成作业40多万亩。
5.加强督导，确保技术推广任务落到实处
为确保农机技术推广工作任务落到实处，年初，下发了《通化市2011年农机推广工作意见》，全面指导部署全年农机推广工作。2011年3月初，针对春耕生产和各地实际情况，下发了《关于农机推广备耕生产和做好重点工作的通知》，要求各地不误农时，迅速行动起来，掀起备耕生产。2011年4、5月份，在旱田播种、水稻育苗、插秧等主要农时环节，对各地试验示范点建设、技术推广工作进行了检查督导和调研走访。通过召开农民座谈会，深入了解农村市场对新机具新技术需求情况，调查农机推广队伍基本情况和推广任务落实情况，并指导解决示范点建设中存在的问题和不足。并针对农业种植结构调整，要求各地农机推广单位加大水稻机插、玉米精量播种、大豆精量播种、水田旋耕节水技术、机械收获技术的引进示范推广力度，使农机化技术推广任务真正落到了实处。
6.注重队伍建设，提升农机服务能力
通过多年努力工作，在农机推广系统队伍建设、农机专业服务组织建设、农机具总量、农机年作业服务面积等方面取得较好成效。
目前，全市乡镇推广服务站发展到72个，实有推广人员448人，在编人员432人，编制内科技人才387人。农机专业服务组织54个，成员429人，专职管理人员99人，兼职116人，组织内农机手389人。农机具总量873台（套），其中：20万元以下750台（套），20～50万元113台（套），50～80万元43台（套），80～100万元11台（套），固定资产总额1.4亿元。抓住队伍建设这一主线，扩大了农机具保有量，为提升农机化服务能力打下良好基础。2011年作业服务面积58.3万亩，服务总收入1809.9万元。全市在水田整地、旱田播种农田作业上基本实现了机械化。
7.搞好农机农艺结合，促进技术推广
几年来，农机推广站在农机农艺结合工作中贡献突出，先后主持和参与了机械深施化肥技术推广，该项目计划8700公顷，实际完成8900公顷，有力推动了我市农机化深施肥技术推广工作的进程。
2008年组织引进的适于东北山区中药材根茎收获技术，通过两年多试验示范，取得了良好的效果，填补了我市在该领域的空白。
工作中积极参加技术改进活动，先后参与了根茬收获机改制；拖拉机节油降耗检测调试综合技术，提高了农机作业效率，达到节约燃料，降低能源消耗的目的。该项目荣获通化市人民政府农业技术推广二等奖。
2008年与市土肥站联合推广的《优质水稻测土配方施肥及标准化示范建设技术》项目，在全市三个县（市）推广面积共达2万公顷，平均每公顷产量达7801公斤，比前三年公顷产量7091.7公斤增产10%，可增收水稻1184.5万公斤，增加效益2132.1万元。荣获省政府农业技术推广二等奖。
引进长效复混肥技术推广中，在提高肥料利用率上收到良好效果。利用机械深施肥推广此项技术可节省用氮量，实行一次性基施肥，既可保证施肥安全和质量，又省工、省时，减轻劳动强度。
2009年推广《水田机械化技术推广服务和水稻机械化育插秧技术》荣获市政府农业技术推广二等奖。
2009年在《吉林农业》杂志刊登了《通化推广站克服困难，搞好农机推广》；在《农机科技推广》杂志上刊登了《为农机合作组织营造良好发展环境》；2010年在《吉林农业》杂志刊登了《深松机的安装与使用调整方法》；在《农业技术装备》杂志上刊登了《农机技术推广公共服务体系建设重点的思考》等文章。
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