时间：2023-02-27 11:09:15
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇人防汇报材料，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
首先，对各位领导莅临我市检查指导水污染防治工作表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面，我代表**市政府，汇报一下我市水污染防治工作。
近年来，在**市及我市人大的监督支持下，我们认真贯彻落实《水污染防治法》，积极履行**市人大《关于加强**市市区水源地保护的决议》，把加强水污染防治作为水源地保护工作的重中之重，加强领导，加大投入，点面结合， 一是狠抓重点源治理。对重点污染源实行分类施治，一厂一策，逐个制定具体方案，按期完成治理任务。对具备条件的企业，要求在规定期限新上处理设施，保证达标排放；对不具备条件的企业，采取停产、改造、搬迁等措施，控制废水排放。近年来，先后投资5亿多元，督促得利斯公司等11家企业新上污水处理设施并通过验收，有力地控制了水污染源。
四、标本兼治，抓好以农业面源污染为重点的生态保护
二是依法落实水土保持措施。按照人与自然和谐共存的治水理念，全面加强对南部山区的水土流失治理和预防保护监管。对现有基本农田树立农田保护标志，要求各社区、乡镇经常性整修养护，保护田面平整，田埂坚固；同时落实管护责任，加大对水土保护监督管理区的管理力度。严格执行生产建设项目水土保持方案编制、申报、审批制度，以及水土保持“三同时”制度，依法规范生产建设和资源开发项目的行为，不仅有效遏制了开发建设造成的人为水土流失，也增强了生产建设单位自觉防治水土流失的意识，树立了水保监督执法机构的权威。
三是坚持不懈地抓好造林绿化。按照污染控制与生态环境保护并重的方针，不断加强生态环境建设，实施造林绿化工程，积极实施公路两侧的绿化美化工程，形成村村连的“绿色通道”；使全市的河流成为“绿色长廊”；将昌城镇规划为“农业现代化示范基地”；建立了8处森林公园，其中竹山、马耳山、绿园被评为省级森林公园；认真开展各类绿色创建活动。在皇华镇被评选为全国环境优美乡镇的基础上，昌城镇已开始创建国家级“环境优美乡镇”，贾悦、林家村等乡镇开展创建省级环境优美乡镇活动。力争今年白玉山子社区获得国家级“绿色社区”称号，经济学校、密州学村、辛兴初中参加省级绿色学校评选，使全市有更多的省级绿色单位。
五、严格执法，不断加强对环境质量的监督管理
我们在完善基础设施建设的同时，不断强化执法措施，加大严查惩处力度，保证了治污设施的正常运转。
一是加大水污染严查力度。成立了以分管市长任组长，环保、发改、经贸、监察、司法、工商、安监等七部门主要负责人为成员的专项行动领导小组，制定印发了《 三是强化建设项目环境管理。严格审批程序，从源头上控制水污染项目建设。市政府明确规定：任何有审批建设项目权限的部门，都不得绕过环保审批环节擅自审批建设项目，确保环保“第一审批权”和“一票否决权”，任何单位和个人不得超越这个权力。结合国家开展的建设项目清理活动，对全市新建、改建、扩建项目进行了全面清查，对未批先建的项目依法进行了查处。一年来，共拒绝审批小印染、小化工、小造纸等14个污染项目，所有新建项目均按规定进行了环保审批，有效地杜绝了新污染源的产生。
目前,我市主要河流的水质都有了明显提升，出境点潍河古县断面cod水质监测平均值为30毫克/升，基本达到了省政府制定的半岛流域河流断面排放标准。在近期省、市环保局组织的环保暗查中，我市的重点污染监控点、银河污水处理厂和舜河污水处理厂全部达到排放标准。
前段，我市在加强水污染防治保护**市区水源地方面做了一些工作，取得了一定成效。但与上级领导的要求和广大人民群众的期望相比，还有一些差距和不足。主要是局部水污染问题没有根本好转，潍河干流固县断面有时达不到功能区划标准要求；个别企业治污设施运转不良，不能稳定达标，存在超标排放现象；有的企业负责人仍然缺乏环保意识和法制观念，重经济、轻环保。对此必须采取得力措施，认真加以解决。2008年，我们制定了全市cod排放量比去年降低1%的奋斗目标，任务十分艰巨。下步，我们将按照人大领导们的的指示要求，针对存在的问题和不足，继续加大工作力度，狠抓目标责任制落实，切实做好水污染防治工作。
一是进一步加强对治污基础设施的建设。重点是加快在建污水处理厂和输污管线建设，力争2009年底在我市形成一个以城市污水处理厂为中心，乡镇污水处理厂为点源，输污管网为连线的全市城乡污水处理网络系统，将全市城乡所有的生产、生活污水并入污水处理厂经处理达标后再外排。同时，结合城市道路改造，实施雨污管网分流。另外，加快新型城市无害化垃圾处理场，将医疗垃圾送**危险废物处理中心集中处理，彻底解决生活垃圾和医疗废物污染问题。积极引导和督促企业进一步加大治污设施投入，有污染的项目和生产环节，必须配套治污设施，确保废水达标排放。
今年以来，人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“事争一流、增比进位”主题，牢固树立“胸怀大局、服务发展”和“情系民生、促进和谐”两大理念，全系统上下凝心聚力、务实担当，各项工作扎实推进，取得了积极成效。主要表现在以下三个方面：。
一、提升公共就业服务水平，致力打造就业创业品牌。
“就业是民生之本，创业是就业之源”。近几年来，我们滦县的就业创业工作一直在省市占据一席之地。“滦州矿工”的品牌效应影响整个华北地区及东北等地。随着经济形势的发展变化，就业形势也面临着一系列新的挑战和问题。我们适时调整思路，按照“大众创业、万众创新三年行动计划”的部署，发挥优势抓培训，挖掘潜力拓市场，用足政策搞服务，就业创业工作持续保持了良好发展势头。今年上半年，全县完成城镇新增就业3026人，农村劳动力向非农产业转移4958人，城镇登记失业率稳定在3.4%。
一是加大职业培训力度，提升劳动者就业真本领。充分利用、整合现有资源，积极开展“定向、订单、储备式”培训，努力向“专业化、特色化、品牌化”方向迈进，提升劳动者就业和转岗能力。目前，东海特钢360人的农转培训正在火热进行中。
二是发挥人力资源市场主渠道作用，促进人员合理有序流动。通过办好人力资源大集，开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等一系列活动，上半年举办各类主题专场招聘会17场，提供就业岗位7320个，达成就业意向2080人。
三是实施创业带动就业计划，让更多的人实现创业梦。经过近几年的精心培育，我们的“大学生创业孵化基地、农民工返乡创业基地、滦州古城青年创业园”已经初具规模。三家创业孵化基地入驻小微企业近百家，涵盖电商、微商、文化传媒、网站建设20多个行业，直接带动就业500余人。为进一步增强基地的孵化功能和带动能力，我们一方面及时组建专家服务团队对其提供帮助；另一方面，加大政策支持力度，积极助推个人创业，为其解决创业初期融资难问题，个人创业担保贷款最高额度从5万元提高到10万元，。今年以来，已累计为36家个体工商户提供创业担保贷款267万元。
四是实施困难就业群体重点帮扶。把去产能职工分流安置，高校毕业生就业创业、军队退役人员公益性岗位兜底安置作为重点，通过组织内部转岗、开发公益岗位、举办专场招聘会等形式进行就业帮扶，让更多的困难人员实现再就业。
二、抓好社保扩面工作，完善社会保障服务体系。
随着老龄化社会的到来，社会化养老是大势所趋。建立完善的社会保障体系是各级政府的应尽之责。今年我局将社保扩面工作确定为“头号工程”，成立了攻坚领导小组。通过扩大宣传、督导稽查、执法跟进，确保全年任务完成，增强基金保障能力。目前已完成企业职工养老保险覆盖96002人。城乡居民养老保险征缴工作已经启动，这是一项直接惠及广大百姓的福祉工程，希望全县人民热情关注，积极参与。
今年上半年我们已按照政策，按时足额为92794人发放养老4497万元，人均近500元；为13429名企事业单位离退休人员发放退休金2.46亿元。离退休人员养老金按时足额发放率100%。
此外，着眼于更大限度的便民惠民，积极推进医保异地结算业务。目前，省内异地结算已经开通运营，跨省异地结算正在软件更新、政策衔接中，这将又是一件直接关系群众切身利益的好事、实事。
20__年___市人防办以人防工程建设和行政收费执法为重点,坚持“以建为主,以收促建”的原则,不断完善执法体系,优化执法环境,改进工作方法,加大执法力度,克服困难，扎实工作,取得了令人振奋的新成绩。20__年易地建设费的收取总额和结建工程建设面积分别是前三年总量的3倍和4.3倍，创历史新纪录。其主要做法是：
一、以加强组织领导、队伍建设为切入点，夯实执法工作基础
20__年，市人防办党组在对全市人防工作现状正确权衡的基础上，将“结建”作为人防工作的重中之重，提出了抓好“结建”工作等于抓住了人防工作的“牛鼻子”的工作思路，将人防行政执法摆在了全办工作的首要位置，切实加强了组织领导。
（一）成立组织，纳入议程。年初以来，人防办成立以纪检书记李建国为组长，工程科人员为组员的执法工作领导小组。负责研究、协调处理执法的重要问题。领导小组不定期地召开工作会议，听取工作情况汇报，分析研究有关问题。
（二）扩充队伍，加强培训。为适应人防执法的需要。20__年市人防办将素质高、能力强的三名同志调整到工程科，加强了执法队伍，解决了以住人员不足的问题。为提高执法队伍素质，4月份组织开展了全市执法人员培训，邀请市政府法制办、中级法院和本办业务骨干专题讲授行政执法、行政复议等有关知识；10月、12月分别派人参加了国家人防办举办的工程定额和指挥自动化培训班；于11月份集体参加了全市法院非诉行政执行培训。
（三）加大投入，保障需要。为保证人防执法工作的需要，办党组将办公室仅有的两部小车中的一台做为执法专用车，并购买一辆微型面包车固定为人防执法车。同时在经费保障上给予大力的倾斜和支持。
二、以人防宣传和部门协调为关键点，优化执法环境
良好的执法环境是人防行政执法工作顺利开展的重要保障。在开展执法工作中，市人防办注重加大宣传力度，加强部门间的协调与合作，营造了一个良好的外部执法环境。
（一）以一年一度的警报试鸣日为契机，加大人防宣传。20__年5月17日，___市人防办首次组织了全市人防警报统一试鸣活动，结合试鸣工作的开展组织了大型的宣传周活动。全市警报试鸣之前，市、县两级报纸电台、电视台等媒体连续五天刊登、播放市政府《关于警报试鸣活动的公告》，同时组织开展了以《人民防空法》为主要内容的宣传活动，悬挂横幅30多条，发放宣传资料2万余份，试鸣当天，新闻单位现场采访、录像、发稿件、播新闻，扩大了人民防空的社会影响。为进一步提高广大干部群众的国防观念和人防意识，我们编写了人防知识问答在《___日报》上刊登，起到了宣传教育的作用。
(二）加大协调，创建良好的人防发展外部环境。一是与建设、规划部门多联系协调。人防工作的开展，单打独斗是很难的，就___而言更需要有关单位的协助和支持。20__年我们主动与建设局、规划局、法制办等单位联系，反复宣讲人防法律、法规和政策，最终市人防办被正式吸收为市规划审批委员会成员，每个建设项目从规划到审批，我们都参与其中。这样给我们的执法行政提供了第一手材料，改变了以前费时费力无目标执法的被动局面。二是与法院的协调联系。对拒不缴纳人防工程建设费的建设单位，及时申请人民法院强制执行，对既不配套建设防空地下室又不缴纳易地建设费的违法行为依法进行处理。人民法院的介入，使人防执法得到了有力保障，堵塞和避免了办案过程中的行政干扰和人情干扰，加大了人防执法的力度。三是与市政府法制办的联系，在遇到与尧都区人防办的执法纠纷时及时向市法制办汇报，换来了人防执法的良好局面。
三、以堵塞执法漏洞为着力点，加大执法力度，不断推进人防执法工作
（一）开展人防执法检查，为工作堵塞执法漏洞
市人防办每个季度都抽时间在全市范围内开展人防执法大检查。检查主要从两个方面进行：一是拉网式检查各建设项目办理“结建”审批手续情况；二是全面检查已批建防空地下室的实际建设情况。一年来共对115个建设单位进行了400余次执法检查，对65个建设单位负责人做了询问笔录，下达各种法律文书70余份。促使其补办手续、补建、补缴。通过检查，依法对个别经多次教育仍拒不改正的单位进行查处，有效地打消了建设单位企图蒙混过关的侥幸心理，促进了人防工程建设。
（二）以公证处公证为手段，解决了在执法过程中个别单位拒绝在法律文书上签字的问题
在人防执法过程中，有些单位拒不执行《人民防空法》的规定，抱着钻空子的佼幸心理，在我们调查和进入法律程序后，以各种理由拒不签字。针对这一情况，市人防办动用了公证处公证，对那些棘手单位，在下达文书时随同公证书一起下达，公证书的动用为执法过程提供了法律依据，有效地杜绝了建设单位拒不签字的被动局面。
（三）以查处典型案件为重点，加大人防行政执法工作力度
一、围绕党组中心工作做好服务。做好党组中心组政治理论学习相关工作，确保完成规定动作，定期向市委宣传部报送相关资料；做好“三重一大”会议、党组会议、县级领导干部专题民主生活会、局务会、规委会、新闻会等重要会议的会务安排，与相关科室密切配合向相关部门做好汇报对接、认真及时报送计划与总结等资料；做好全省规划局局长座谈会、省住建厅两次农村建房规划督导、全省规划督察意见落实情况督查、上饶规划局来我局学习考察等会议活动的统筹安排、会务接待，与相关科室做好对接与配合，各司其职，确保工作不出差错。
二、围绕绩效考核工作做好协调。我大致梳理了一下，我局的绩效考核工作有三个特点：一是领导高度重视。绩效考核关系到全体干部职工的“钱袋子”，主要领导多次在会议强调绩效考核的重要性，不能“因小失大”；分管领导多次督导，年初定计划、年中抓督导、年尾抓汇总对接；其他领导亲自抓好分管领域工作任务的督导与落实，形成了“领导合力”。二是绩效考核项目多任务重。经过梳理汇总，涉及绩效考核的打分项目，大致有68个小项，规划局处于“弱势”，都是“被打分”、基本没有给其他单位和部门打分的项目。三是各分局科室凝心聚力目标明确。68个考核小项，每项都做到了定人定责，只要涉及绩效考核的工作，大家积极配合，年初抓好计划落实、年中自查自纠找差距、年尾抓好台帐整理，大家都积极调动身边的资源，向着共同目标使劲，形成了“工作合力”。
三、围绕日常工作做好统筹安排。办公室日常工作共有40多项，重点汇报以下几项。
认真办文办会。抓好各类文件和综合材料的起草、会议安排、文件收发，确保政令畅通。
做好组织人事和机构编制工作。完成三名科级干部晋升调整相关组织编制人事工资手续，做好公开招聘人员相关工作；完成了机关事业养老保险数据复核和社保结算数据上报；完成编制年审；按照做好公务员、事业人员、人才、工资报表统计等。
抓好绩效考核工作。做好了目标任务申报工作，认真做好工作调度和台账；认真做好绩效考核管理系统日常维护和资料报送；做好机关内部的绩效考核，制定了工作方案，认真开展自评、核实、民主测评、班子评议、结果上报等工作。
积极开展法治建设工作。制定法治建设工作计划，重点学习“六法一准则二条例”，开设法治课堂，采取领导讲普法课、邀请法律顾问开展讲座等形成进行普法教育，组织干部参加综合法律知识培训班、网上法律考试，参加“百万网民学法律”知识竞赛，且一名同志获得《人防法》知识竞赛三等奖。认真落实“谁执法谁普法”责任制，开展了《城乡规划法》和《江西省城乡规划条例》的普法宣传活动，在局网站上开展“以案释法”工作；开展“法律六进”活动，组织青年志愿队，深入基层开展城乡规划法律宣传，营造依法行政良好氛围。
抓好综治和维稳工作。认真做好了综治维稳日常工作，妥善安排好节假日值班人员和情况上报工作，抓好了全国两会等重大节日和特殊时间的社会治安，积极排查维稳隐患，认真排查化解了涉及城乡规划的5个涉稳突出问题，确保社会稳定；落实人防、物防、技防设施，做好办公楼消防安全管理，加强教育提高单位干部安全意识，创建平安单位取得了明显成效。
做好精神文明创建。以开展“创建全国文明城市”为契机，在市文明办的精心指导下，继续深入开展文明单位创建和省级文明单位管理工作，积极开展网格化帮扶、“迎国检”文明志愿服务、“文明交通”劝导、爱心志愿服务等，2017年省级文明管理顺利考核，保留了省级文明单位。
做好计划生育和爱国卫生工作。落实计生责任制，建立健全育龄职工生育、节育情况花名册，并进行滚动管理，建立全系统未婚干部职工登记册，强化计划生育管理；做好了本单位独生子女父母奖励的核实、申报；做好新钢办事处的苗圃居委会、含笑居委会4户计生特殊家庭的帮扶；认真做好医养结合工作，落实责任制；落实计生政策，倡导计生文明新风，全年我局无一例违反计划生育的情况发生。
积极做好与省厅的汇报联络，按时报送相关资料；办理人大代表建议、政协委员提案10件，办理满意率达100%。；认真抓好财务管理，严格执行有关财务纪律和规定；服务招商引资工作，全年招商引资5700余万元，超额完成市委、市政府下达的任务。
一、加强领导，强化学习，落实责任
我办领导班子始终把强化依法行政工作作为深化机关作风建设、提高行政效能的重要手段，把依法行政工作摆上首要位置来抓。认真落实区委、区政府相关工作部署，积极组织落实相关活动。在依法行政工作中，办主要领导认真履行依法行政第一责任人职责，多次主持依法行政工作领导小组会议，明确依法行政工作目标任务，研究解决工作中存在的困难和问题。我办将依法行政工作实行目标管理并作为领导班子和科室年度考核的重要内容。建立学习制度，认真组织人民防空法、行政许可法等法律法规学习，组织安全法规、安全技能培训。通过深入扎实的法律法规学习，全办同志法制意识和依法行政素质与能力得到进一步提高。
二、广泛宣传，规范管理，文明执法
认真组织全区11所中学人防知识教育，深入开展人防法规进社区活动。向全区11所初级中学发放《人民防空知识》教材3423册。通过悬挂条幅、设置展板、发放宣传品等多种形式广泛开展人防法制宣传教育，向居民群众发放宣传材料5000余份，制作人防法规宣传展板10块，在服务群众中教育群众，取得良好社会效果。
高度重视规范性文件备案审查工作。本着有件必备、有备必审、有错必纠的原则，凡规范性文件均由起草、校对、分管领导、主要领导签审，并按照规定向政府法制办报送备案，保证规范性文件的合法性，促进依法行政、从严治政，从源头上规范行政管理行为。并严格依据人民防空法等法律法规及省、市人防工作文件相关规定开展行政执法工作。认真做好规范性文件及其他文件的归档立卷工作，做到各项工作有法律依据、有文字材料、有档案可查。
在依法行政工作中，坚持法制教育与法治实践相结合，全办行政执法人员全部通过资格考试，全部做到持证上岗。
三、落实制度，规范行为，服务群众
在依法行政工作中，我办不断健全完善内部管理制度和群众服务措施。强化行政执法决策目标、执行责任、监督考核体系建设，深化行政执法“窗口”建设，实行行政执法公示制和持证上岗、亮证执法制度。聘请执业律师，运用法律手段，依法维护人防权益。在行政执法工作中，我办严格执行《行政许可法》等法规，规范行政执法行为，杜绝部门和执法人员的随意性和人为性。全年未发生行政复议和行政投诉事件（根据济防办发［2012］9号《转发省人防办<关于做好取消人防工程建设费有关工作的通知>的通知》要求，从今年开始取消了人防建设费的征收；老、旧人防工程今年也没有被拆除的，所以拆除补偿也就没有进行；其他人防建设的有关费用征收在市人防办）。
认真执行人防财务工作规范和财务收支两条线等制度,严格人防财务管理及专项资金、国有资产管理。充分利用区政务信息平台，组织做好行政执法信息公开工作。全年及时妥善处理12345市民服务热线24件，全部达到群众满意，未出现行政投诉事项。2011年，获区行政执法类优化发展环境民主评议第四名。
四、依法行政，开拓创新，跨越发展
依法加强人防工程和警报设施建设和管理工作，设施优良率保持100%。防空警报总数43台，警报布局和社会化管理机制趋于完善。积极配合高铁建设和棚户区改造，依法完善相关人防工程拆除手续，保障重点相目的顺利实施。
认真履行对外签订合同。2012年，我办对外签订的所有合同，都是我办聘任的常年法律顾问起草，并经过了区法制办严格审查把关，严格合同的起草、送审、签订、备案行为。在采购、招投标、资产管理、委托服务等外部行为中全部依法签订合同，按法律规定和约定严格履行合同义务，依法保障了合法权益，杜绝了违法现象的发生。
一、防火安全检查
安全防火责任重于泰山，一方面，我社区加强对沙帽井木屋毗连区进行消防检查以及电线、液化气等的抽查，检查情况良好，未发现重大违规行为。另一方面，重点对酒吧、网吧、茶艺居、超市、饭店、宾馆等公共聚集场所进行拉网式排查。在检查时间上，白天经营的白天查、夜晚经营的夜晚查；在检查内容上，主要以场所是否经过消防审核验收、场所的疏散通道和安全出口是否保持通畅、场所的装修材料是否符合要求、消防设施和器材的日常管理维护是否落实、应急照明系统是否能正常使用等为主。检查中发现主要是个别场所存在乱堆放现象，已责令当场清理到位。
二、无物业小区整治
社区认真贯彻落实无物业小区整治的各项措施，召开专题会议，拟定方案，积极展开整治行动。我社区将十一中宿舍作为整治重点，针对其人防、物防、技防跟不上，治安防范存在薄弱环节，可防性案件时有发生，对辖区的社会治安造成了一定的压力。社区研究方案，全面加强人防、物防建设势在必行。首先，在人防方面，1、配齐配强巡逻队伍和人员。根据小区的实际，突出巡逻重点，加强夜间巡逻，对重点部位（比如车辆停放点等）增加巡逻次数。2、加强对门卫和巡逻人员的管理。定期培训提高素质，严格落实责任，加强督导检查，杜绝睡岗、不在岗现象。3、充分调动平安中心户长的积极主动性，增强综治基层力量。其次，在物防方面，全面实行亮灯工程，在小区内实行路灯亮，楼道灯亮。最后，针对出租户多的情况，社区将配合警务室段警积极开展流动人口入户登记和管理。
三、“”人员监控
我社区按照街道综治办安排，从3月1日至3月10日制定监控人员值班表，密切监控人员的动向。
四、禁毒帮教工作
我社区认真开展禁毒帮教工作，定期召开专题会议，分析研究帮教措施，摸清吸毒人员底细，做到底数清情况明。目前，我社区共有4名吸毒帮教人员，其中三人属于挂户。
一、 检查组反馈的问题及整改措施：
1、充实并定期开展学校安全自查工作，做好记录集整改方案。
整改措施：我们将加强安全自查，并作好记录，制定并落实整改方案，并把散落在各处室的自查的记录、材料迅速收集整理归档，长期、持续做好这项工作。立即整改，两天内落实。
2、建议：在食堂出入口增加视频探头，确保安全。
整改措施：在现有12个摄像头的基础上，增加食堂出入口的视频探头，进一步完善技防措施，努力在一个月内完成。
3、消防安全符合要求，建议加强消防演练。
整改措施：我们在原来消防教育、消防演练的基础上加大消防演练的力度和次数，让每个学生学会使用灭火器、学会逃生、学会自救，增强安全意识和自救能力。
4、校门口建议设置减速带，减速慢行警示牌。
整改措施：我们积极向交警部门汇报，征得支持，尽快设置减速带，争取元旦前完成。减速慢行警示牌立即更新，新的减速慢行警示牌两周内完成。
6月15日，全市召开大十大行动动员大会，让我深深感受到这是一场真正动真碰硬的大行动，是对衢州干部和群众的一次精神洗礼，它既是大势所趋，也是人心所向。目前，衢州正处于前所未有的战略机遇期，发展的关键期，这次大行动正是推进市委“1433”战略的总抓手和突破口。现就大十大行动个人对照检查如下：
一、要强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、要强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、要提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为一名工作人员更需要增强驾驭管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、要发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。我承担着人防办综合科工作，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护人防的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为人防的根本利益服务。
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