时间：2022-07-22 01:38:52
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇保险公司慰问信，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
金狗纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。
刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了！
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业；寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。
毕业生实结
2005年2月至4月两个月期间，我在宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问
自学能力
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。
工作辛苦
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
同事相处
踏上社会，我们与形形的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
投保后到底能否受益?
长久以来，重疾险的争议主要集中在购买时承保疾病与免责条款、合理索赔与理赔时效问题上。投保人购买了重疾险产品在索赔时，才发觉很多索赔内容属于免责条款，切身利益并未得到切实保障，由此产生的争议不断见诸各种媒体，也给很多人造成一种重疾险“保死不保活”的印象。
其实，这个结论未免有些偏颇，下面为你讲述两个重疾险“受益人真受益”的实际案例：
2007年底，中意人寿上海分公司顺利处理了两起重疾险理赔案例。据介绍，家住上海徐汇区的闻女士曾在一年前购买了中意人寿重疾险产品“安康行”，后来不幸确诊自己患上肾癌，立即与中意人寿取得联系并按照公司的详细指导及时提供了资料、办理索赔手续，不到两周时间，10万元理赔款如数到账。与此同时，中意人寿还送来了鲜花、营养品和公司领导亲笔签名的慰问信，同时，还有一张中意人寿就医贵宾卡。10万元理赔款可以给闻女士的治疗过程带来一些帮助，而该公司贴心的慰问，相信能够让在闻女士的心中多一缕明媚阳光。而另一位在该公司团险投保的一家企业员工在通知保险公司自己患上肝癌到拿到5万元理赔款也仅用了1周时间。
由此可见，从重疾险中受益的保险客户还是大有人在!
重疾险相对更易发生纠纷
当然，我们也无可否认的是，重疾险相对于其他健康险种，出险时往往关系到受益人的生命安危，而且给付的理赔金相对都比较高，对生大病客户的及时治疗至关重要，因此也特别容易发生纠纷。
为了减少纠纷，2007年8月1日《重大疾病保险的疾病定义使用规范》开始正式实施。这个《规范》主要统一了保险行业关于重疾险产品的设计规格及免责条款中部分疾病的删减以及疾病描述，同时绝大多数公司都做出承诺，此后发生的重大疾病保险理赔过程中，对于老保单条款中的疾病定义和《规范》中的疾病统一定义，实行“从宽处理”的对照赔付方式，这样可以减少部分理赔争议。
不过，对于投保者而言，最好还是做到自己心中有数。
注意细节有助理赔
中意人寿专家就建议广大读者：面对市面上林林总总的重疾险，消费者无论是购买还是理赔，都应该注意以下一些细节，从而减少开支、顺利理赔。
“重疾险”不能替代所有健康险。该险种只有在被保险人发生合同约定的疾病、达到约定的疾病状态或实施了约定的手术时，才能给付保险金。因此，需要配合其他类型的健康险产品，被保险人才能得到较为全面和完善的健康保险保障。
①承保疾病并非越多越好。新版重疾险必须包含对6类“核心疾病”的保障，其余19种疾病，各公司可自行选择是否纳入保障范围。每种疾病的发病率都会影响费率的厘定。承保病种越多，价格越高。而有些疾病的发病率是很低的，投保涵盖此类稀有疾病的病种特别多的产品反而不划算。
②事实上，科隆再保险公司(Gen Re)在2007年底的《重大疾病调查2007》的报告显示，尽管中国市场上的重疾险保单最多可以包括40种或更多种疾病，但是96.5％的理集中在10种疾病上，这一数字在女性中为97.7％，其中癌症理赔率占84.4％。
离开广州前我曾找过省人民医院的专科医生，到美国也同样是先寻医问路；另外，还从互联网了解到手术的大体情况，包括术前准备、术后康复等细节。但无论如何，我仍是和普通患者一样，没有多少医学知识，在医生、护士面前，我就是一个无知、无能、无助的病人，只能把身体乃至生命托付给医护专业人士的弱者。
我是1月25日回到纽约家中，次日即按事先的预约，先去看家庭主治医生，在他的诊所里先做初检，内容包括血压、心率、血糖等常规检查。结果一切正常，随后他推荐一名泌尿外科医生给我，并由护士安排相应的术前体检时间，手术将由这名专科医生具体操刀。
这两家诊所同属一家名为UHS的私立医疗系统。如主治医生认为该病超出本院的医疗条件，就会建议到其他医院，这样的医生推荐制遍行于美国社会的整个医疗体系。其中明显的好处是，主治医生对你有个全面的医疗记录，减少了患者自己病急乱求医的窘境和潜在的风险。另外，保险公司认可医生间的相互推荐，病人如自己找医生，需提前知会保险公司并得到许可，手续上比较麻烦。
接着我就按主治医生给我安排的预约，2月1日到专科医院见手术医生，并做术前检查。进了专科医院、见手术医生之前，负责病人登记的前台小姐带我进一个单间检查室，接着先后敲门进来两位护士，头一位负责向我交代当天我将要经历的事项；后一位负责向我说明我作为病人的相关权利及责任，包括纽约州的相关法律和UHS医院自己的条款说明，内容涵盖病人隐私、家族病史、用药记录、律师援助等信息，共计86页，都在给我的一个文件档里。
接下来是和手术医生的面谈。这里还有个细节：前面的第二位护士问我，今天有个驻院实习医生在，问我是否介意他在场，旁听主刀医生和我的谈话，我说没问题，护士表示感谢。随后主刀医生进来，先是从外头正下着的鹅毛大雪开始和我寒暄，接着就向我描述我将经受的手术及康复过程。实习医生站立一旁，除进出门时的问候和感谢外，始终观察不语。
医生和即将上手术台的病人亲切寒暄以及详尽描述手术过程这事，让我感触不小。前面说了，作为普通患者，我其实对自己的病况基本不懂、对诊疗方法更是全然无知，医生怎么对我动刀子，我虽很担心却无力影响之。然而，通过医生对手术全过程通俗而详细的描绘，可以很大程度上减轻病人因无知而可能带来的不必要的恐惧。
主刀医生解说了大约15分钟后，完了问我是否有任何顾虑或问题需要他进一步解释；我即多问了几个切身问题，包括手术成功率、术后隐患等，医生逐一尽力解答。令我印象深刻的是，医生并无保证手术一定成功，仅是告诉我事实的数据：该类手术的不成功概率是500个病例中有1 ~ 3个案，而失败的结果也无非是补做手术。整个过程让我感到备受尊重，医生对我不欺不瞒，是忠实于我、服务于我，也是我可以信赖的朋友。
实践证明，治疗能否成功和患者的积极配合有一定关系。手术前医患间这20分钟左右的面谈，能快速有效建立起患者对医生的信任，对随后的手术无疑起到正面的作用。哪怕在医生眼里再微不足道的手术，对病人而言，都是性命攸关、诚惶诚恐的。我想如果医生能够换个角度，从病人的无知、无助出发，“医者仁心”相信也就不难做到了。
离开主刀医生诊室后，护士即安排我到另一栋大楼去做术前检查。在那儿共有3位护士，先后为我做了X线、心电图等手术常规要求的测试。其中一位护士专门跟我交代2月10日手术当天我可能需要的服务及预计时间，比如何人何时将接送我进出医院门口、术后轮椅车推送、家属陪护人员及医院紧急联系电话等，最后还问我是否需要牧师临床祈祷。我开玩笑说，我信奉世上所有的五大宗教，为免得拥挤，就一个都不请了（这些都是免费可选服务）。
包括等候时间，整个术前检查耗时约40分钟。在此环节我一共签署了两份患者声明，主要表明我已尽力如实反映了过往病史、清楚手术过程将经历约两小时的全身麻醉。还有一份来自院长的欢迎致辞，语气尊重而不失诙谐，重点在于告诉患者：进医院不是啥可乐之事，但既然来了，他们就将尽力使之成为令我难忘的经历。
术前检查完毕，我即回家，一直待到2月10日上午进手术室。手术中午12点开始，按要求提前两小时入院，进候诊室完成最后的术前准备。在准备室先后又有3位女护士、1位男护士进来做简单的术前检查及交代手术前后的事项。细微之处，令我再次感叹。比如，告知我在手术间里除主刀医生外，还会有一位麻醉师以及3位手术护士在场，还特别强调其中一名护士会全程陪护我，顿时让我倍感温暖，在确认我看清手术间的大体模样、方位后再为我全身麻醉，还问我苏醒后希望喝到的第一杯饮料是什么（有水、橙汁、茶等选择）、是否在医院用晚餐等等。最贴心的莫过于，问我希望听到什么样的第一声问候来唤醒我。我也不客气了，让他们模仿我说白话、用中文名字唤醒我。
至此，手术前的所有医疗支持系统的配合运作，已把我作为一名患者的所有合理、不合理的担忧消除的干干净净。躺上手术台的我，已然是一个放心、安宁、听话的病者。因为我知道，我是在一群以行动证明我可以信赖他们的医护人员手中。
手术无出意外，主刀医生在我苏醒后过来术后休息室探望我，并向我交代手术已顺利完成，他会在一周后再与我约时间做常规康复检查。在医院留医观察约3小时后，我即在家人陪护下回到家中休息、恢复。因是微创手术，在腹腔表面留下三道伤口，这两日上下楼行动多有不便、时而还伴有不轻的疼痛，但这些术后症状都包括在之前的医嘱中，我也就没有任何不安或焦虑。
2月12日上午，收到医院寄来的一封信，内含院长签发的术后慰问信，外加一份《病人满意度调查表》。院长请求如果在整个诊疗过程中有任何令我感到不爽的地方，请直接联系他（附办公室直线电话）；如有令我特别满意的人或事，也同样希望我给予明示，以便他们内部整改有的放矢、好人好事发扬光大；语气平等、略带谦卑。作为病人，整个过程始终让我感到医患平等交流、信息沟通顺畅、彼此双方都有尊严。不难想象，满意度分数打低了这患者心里都过意不去。
现在我在想，按国内目前的医院软硬件水平，我们是否可以做到如此的医疗服务？要回答这个问题估计还需要更多的数据支持。在诸多“客观条件不允许”当中，最常听到的要数“医护资源紧张”，但这可能是个思维模式需要转变的问题。
