时间：2022-04-03 00:14:16
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇支部两学一做汇报材料，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
大家好。我是咱**家村的村官，***。十分感谢领导们来视察考核我的工作，感谢村民同志们忙里偷闲来见证我的考核。去年七月，刚刚毕业的我，以一名选调大学生村官的身份，来到**家村，成为一名书记助理。如今入职已近一年，我积极主动融入农村生活，参与农村各项事务，在第一份工作岗位上渐渐成长起来，这要感谢组织部和***党工委的关心帮助，更要感谢**村村干部和村民们的包容和支持。下面我对这一年的工作情况汇报如下：
一、多方面协助村两委做好日常工作
（一）多方了解，掌握村情
从工作第一天起，我坚持摆正心态，掌握村情，用心融入。向村民虚心学习，完成了《**村情报告》《**村留守儿童调研报告》两篇。同时，做好日常村务工作。积极参与村新型农村合作医疗宣传及缴费工作。协助村妇女主任做好计生；开展好**村“一事一议”事项。
（二）抓好党建，筑牢根基
1、定期开展党员学习活动。通过将“”与“两学一做”有机结合起来，制定学习计划，采取召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课等形式，发展学习教育。
2、推进村级民主管理进程。协助两委干部进一步规范党务、村务公开制度，积极做好党务、村务公开栏的张贴、内容更新，影像资料保存等工作。
3、分类整理党建文档。从入村开始就认真整理、收集我村开展党员活动的文字、影像材料，为党建工作提供了可查可考的文字资料。
4、搭建“灯塔--党建在线”平台。鉴于**家村党员老龄化较为严重，在注册“灯塔”之际，我和**书记、**会计挨家挨户去老党员家进行讲解并指导其注册，率先完成注册任务。后期，担任起**村“灯塔”管理员，教给村两委成员以及党员们如何使用“灯塔”进行学习，并及时更新**村党建动态，将学习内容和照片资料上传e支部。
5、依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员的职责，做好远程教育播放登记工作，并且经常组织村民观看远教内容，丰富村民的精神文化生活。
（三）入户走访，贴近民心。
作为金晖助老志愿者、团委青年志愿者，多次走访困难党员、群众家庭。端午节和计生主任给村民送粽子；年底和包村干部、村两委去低保户、五保户、残疾人等弱势群体家中走访慰问，给他们送去过节礼品、春联，了解关心他们的生活情况，为他们提供相应的帮助。
（四）脚踏实地，协助两委做好基础设施建设
一年间，协助村两委逐步完善我村基础设施。村委会大院修缮，留守儿童活动站修缮、农家书屋建设、老年活动室建设。完善的基础设施给我村居民带来了更加丰富多彩的生活。
（五）带领村两委走进“无纸化”办公
来到田家村，便担任起了**村的“信息交流员”和“信息整合员”。使用office办公软件，将**村的党建材料、村情材料、村民档案、党员信息、团员信息等建立电子档案。同时，教会村两委成员更好地使用电脑，学会使用邮件交流、汇报工作，大大提高了工作效率。
二、认真落实上级要求，努力完成各项任务
（一）协助村两委，做好换届工作
2017年底，参加新一届**村村支两委换届选举工作。积极的协助换届工作，保障换届工作有序顺利的进行。
（二）积极协助村两委，迎接上级检查
2017年8月迎接区关工委开展“家风”交流会、2017年9月迎接市关工委调研、2018年4月迎接省关工委调研并担任解说员、2018年4月迎接团省委李书记调研，并担任解说员。
（三）积极参与“创城”工作，加强农村环境卫生整治
从2017年任职开始，积极参与创城工作，协助村两委清理村庄杂草和“三堆”，走进村民家中，给养殖户讲政策、做工作，顺利清理鸡几万只，猪三十余头。
（四）积极投身到志愿者行列
工作一年多以来，我积极参与**区委组织的10余次志愿者活动，从团委志愿青年到金辉助老志愿者，从学习雷锋宣传员到创城志愿者，每一次志愿活动都积极参与其中，勤于宣传，认真履责。
（五）做好**家村共青团工作
受街道任命，担任**家村团支部书记一职。整理**家村团员、优秀青年档案，组织**家村青年参加志愿者活动、团省委座谈会、区关工委座谈会。组织我村青年团员积极参与换届工作，主动担任换届志愿者，为村民讲解换届流程、发放选票。
三、做好留守儿童帮扶工作
组织村里的“五老成员”及大学生成立留守儿童帮扶队伍，与留守儿童结成帮扶对子，助力少年儿童教育。推进学校、家庭、社会三位结合的教育模式，实现了“1＋1＋1＞3”的良好教育成果。定期召开帮扶志愿者、留守儿童、临时监护人座谈会，引导留守儿童健康成长。
依托**家村“留守儿童活动站”、“农家书屋”等，由大学生村官牵头，村里的大学生组成爱心队伍，成立“留守儿童爱心课堂”，在周末工作之余，利用自己的所知所学、发挥自己的专业特长，定期陪孩子们上一堂课、读一本书、讲一个故事、谈一次心，帮助孩子们解决学习难题、疏通心理问题，让孩子们感受到来自我们这个大家庭的温暖。
在人们的普遍印象中，政委的主要工作就是_展思想政治工作，总得是一些经验丰富、年纪偏大的人来担任才合适。但孙晓光在“年纪轻轻”之际便做起了政委，与之配对的还有他那丰富的经验阅历、出色能力和旺盛精力，真要给他挑个刺，也许唯一可能“不合格”的就是年轻。
尽管因孙晓光本人在北京的交通运输部党校学习培训而未能见上一面，但记者从其同事、以及与其在电话采访的过程中，仍然能够感受到这位年轻政委的魅力与魄力。从刚接手“海事政委”的陌生，到如今运筹在握，孙晓光这两年走来不易，也收获甚丰。
经验丰富的海事官
说起孙晓光，他堪称“老”海事人，先后在多个基层海事单位历练，是业务工作的一把好手。早在2003年从茂名海事局调到珠海海事局时，孙晓光便在人才与发展办公室参与了高栏港海巡基地的筹建，在两年的港口国监督（PSC）工作后开始担任广东海事局的党委、党组秘书，一直到2015年6月成为珠海海事局港口海事处政委。从空巡队员、督察队员、党组秘书的“角色”一路走来，12年的风雨令孙晓光成为了一个严谨认真、能力精湛的海事官。来到港口海事处，接手此前从未接触过的政委岗位，对于孙晓光来说，也是一次不小的挑战。
“孙政委无论在日常工作还是在培养新人方面都非常严格认真，平时如果是他带班，那么夜间出外巡查总是少不了，每次待在他身边的人都会有压力，因为他带班时，总会冷不防地对随船的职工进行有关海事业务方面的知识抽查。”港口处团支部书记张鹏飞表示，为此不少年轻队员经常看书，生怕值班时被问倒。
尽管严格要求，但职工出现了小错误小问题，一向严谨认真的孙晓光，也会讲究“事缓则圆”。如日常工作中，有职工在为群众办事时被投诉了，孙晓光不会第一时间去批评指责他，而是先把事情问清楚，确认事件真实性，若事件属实，会给予被投诉的职工一定时间去自我处理。“事缓则圆，很多时候你给予别人一定的时间，他就会意识到自己的错误，会主动去承担责任，所以我认为出现问题第一时间去追责是不太正确的。”孙晓光表示，给予职工自我处理问题的时间，不仅能够给职工在工作时留有余地，领导干部与职工之间也不会因为在指责与批评中产生不必要的矛盾，减少双方情绪上的对立。
思路新颖的政委
在孙晓光看来，业务工作需要开放思路，政委工作更需要放开思路。“工作是要脚踏实地做的，思路和想法更则要走在前面，工作要突出，思路需新颖。”
“在准备省级青年文明号汇报材料的时候，孙政委就提出要和别人做的不一样，效果上面要具备别人没有的优势。所以我们和专门的拍摄公司合作制作了宣传视频，以及利用FOCUSKY软件进行不同于PPT的汇报演示。”港口处海巡执法大队队员赵海涛介绍道，正是在这两项细节上下的大功夫，令港口海事处在评选广东省青年文明号的评审会上，以最后出场的劣势排序，上演了一出反转逆袭的大戏，并最终以全场39家参赛队伍中排名第二名的成绩获得省级青年文明号。
而在港口海事处即将搬迁到新办公楼之际，孙晓光也亲自操刀，提炼出“XIN港湾”的文化建设方案，并创新地提出打造“虚拟海事廉政文化展厅”，在新办公楼未落成之前，通过3D MAX技术，将新办公楼的廉政文化建设的“荣誉、咏廉、镜鉴、正清”四大区域通过电脑虚拟建模、虚拟渲染、虚拟展示的方式展现出来。
孙晓光在港口海事处“XIN港湾”的文化建设中，将组织文化、制度文化、廉政文化、康乐文化四大模块分别设立在四个楼里，形成“一个楼层一个文化主题”的文化特色。“XIN这个拼音，既有‘新港湾’的意思，说明了我们港口处的新办公楼，一切从新开始；又有‘心港湾’的寓意，代表我们港口处不忘初心，用心工作，建设心灵家园；还有“信港湾”的含义，就是要把新办公楼打造成为至少5年在系统内不落后的信息化基层海事处。我们的规划目标，就是要让新办公楼的每一面墙都会说话，每一个角落都能育人，每一处园林都是海事文化风景，每一个终端能体现智慧，每一个行为能展示‘五精’。”
在日常的工作当中，孙晓光很注重职工的“参与感”。“要真正调动员工的积极性，就需要员工有参与感，让他们切切实实地感受到自己是海事处的一份子，这样他们工作起来才会有热情。”孙晓光说道。为提升职工的参与感，他召集大家参与到领航文化暨五精海事处LOGO的设计当中，组织每月一次的“读书交流分享会”等活动，调动员工的积极性，在全处室人员中形成一个“命运共同体”的意识。同时，孙晓光还结合“两学一做”学习教育，发动全处室党员，设计并制作发放属于港口处的党员政治生日卡，卡上注明每个党员的入党日期、入党介绍人、曾经工作过的党支部和入党誓词，让职工把党员生日卡放在桌前，提醒自己要时刻不忘党员同志的初心，坚定信念，激励斗志，强化宗旨意识。
亲切豪爽的朋友
“这两年来我最大的体会和心得，便是这份工作除了要和同事们讲‘三严三实’、‘两学一做’以及理想信念这些政治层面的东西，更要实实在在地去了解大家的内心所想，如果只是空话套话，很容易流于形式。”孙晓光说道，政委这份工作实质上就是与人交往的工作，与同事交朋友是政委工作能够顺利开展的重要保障。
孙晓光乐于与同事做朋友，他对同事们的了解细致入微，平时闲暇之余的聊天，他常常能很快抓住同事们感兴趣的话题。同事们眼中豪爽，畅言的孙政委自然不是凭空而来。“平常我会通过微信朋友圈去了解大家的兴趣爱好或近期想法，比如有同事的朋友圈经常发体育比赛的动态，有同事喜欢发金融领域的动态等等，通过一段时间的留意观察，我可以加强对每一位同事的了解及认识。”
其实早在孙晓光刚接任政委的最初一段时间，便与海事处的职工一对一地交谈了一遍。在孙晓光看来，如果不对每一位同事的情况有一定了解的话，无论是业务工作还是政治工作都是没有办法开展的。该说法也得到了港口海事处海巡执法大队队员赵海涛的确认，他表示，“孙政委经常会找同事谈心，了解每个同事近一段时间的工作状态和想法，从而有针对地做思想工作。”
务实有为的基层干部
学习是进步的源动力，孙晓光也不例外，他爱好学习，也不断学习提高理论水平，并能用新的理论来指导新形势下的开展思想政治工作。在开展基层海事处政治思想工作中，孙晓光在以五大发展理念为思想指导，以建设“五精”海事处、实现海事“三化”为目标的同时，讲究与时俱进，结合实际。在结合处室实际情况和目前党的主要思想正式工作的前提下，孙晓光带领PSC工作组将每周二下午的“英语角”与“两学一做”有机结合，陆续学习了《谈治国理政》、《全面深化改革》、《2015联合国讲话选编》等英文版系列讲话，在提高英语水平的同时，加深了对“两学一做”的认识。同时，他通过与各大媒体合作开展专访、加强处室对内对外宣传，不断提高海事处社会知名度，孙晓光坚持把理论工作和舆论工作结合起来，结合“三严三实”和“两学一做”等专题活动，帮助职工辩证认识七个最突出的思想问题。通过理论上的正本清源促进形成向上向好的舆论态势，以舆论上的有效引导更加坚定党员的理想信念，巩固履职使命。
做人大代表,就要把人民的事放在心头,想人民之所想,急人民之所急,为群众排忧解难｡人大代表,绝不仅仅是个光荣称号,更代表了一份很严肃的责任｡
为了能更好地了解群众的意见,为他们解决困难,蔡荣庆的脚步踏遍了佟家乡各个村屯｡2004年3月初,得知大龙村村民因为村路维修问题,正闹着要集体上访｡听到这一情况后,蔡荣庆感到,若不及时采取措施,可能会因村民的不当做法,激化矛盾,使事态扩大,甚至会引起严重后果｡于是,蔡荣庆放下手头儿上的工作,立刻找到大龙村党支部书记曹越中,和他一起在村中开始了一家一户的走访调查工作｡
在自然分布上,大龙村呈南北狭长的带状,一条主村路贯通南北｡在村民们的维护下,路况极好｡可自从长青公路双阳收费站建成之后,许多车辆为逃避交费,开始从这条主村路绕行,历时已达两年之久｡最初,还仅有少量小型出租车绕行,对路面的破坏较轻｡可随着时间的推移,竟连一些大型载重货车也经此绕行,对路面造成了极大的破坏｡而村民无权禁止车辆通行,不得不集体上访｡
在听完村民的反映之后,蔡荣庆和村支书逐一做了他们的思想工作,告诉他们,有党和政府在,就一定会把这件事情处理好,处理得令他们满意｡当时,恰好双阳区人大常委会副主任刘元天到佟家乡视察工作,蔡荣庆就把这件事向刘副主任做了汇报｡刘主任让他一定要做好村民的思想工作,不要进行集体上访｡带着领导的嘱托,蔡荣庆又来到了大龙村,帮助村民选了四个有威望的老党员做代表,开始了逐级反映情况的历程｡历时六个月,问题已基本得到解决,初步维修工程现已完成,区政府及街道办事处也已做出安排,要在今年年底之前修通大龙村水泥路｡
作为一名人大代表,蔡荣庆并不仅仅满足于做反映群众意见的工作,而是把更多的关注放在了那些生活困难的群众身上｡
学生齐金玲父亲早亡,家中只有体弱多病的母亲和十几岁的弟弟,三人相依为命｡别的同学一天吃三顿饭,她吃两顿,别人一顿吃五两饭,她吃三两｡蔡荣庆了解了这一情况后,找到乡政府民政助理,为她家解决了五百斤口粮｡在农忙时节,蔡荣庆又找到该村的党支部书记,最后商定由村上出劳力,帮齐家播种､收割,这让小金玲解除了后顾之忧,顺利完成了学业｡
蔡荣庆认为,作为一名人大代表,就要善于倾听人民的心声,并如实向上级单位反映群众的要求,做好下情上达的信息传递工作｡
大龙河河道多年没有疏浚,经常淤塞｡每年夏季汛期一到,河水常常会冲出河道,冲毁两岸农田｡两岸村民对此多有抱怨｡蔡荣庆了解到这一情况之后,整理了大龙河水患的材料,联合其他代表在人代会期间以议案的形式提了出来,受到区人大和区政府的高度重视｡不久,即责成有关部门,对大龙河河道进行了疏浚,消除了水患｡
一、认真学习，严守法律规定
1.结合学习抓教育。作为“第一责任人”，在带头认真学习《》、《党规》和系列重要重要讲话的同时，注重抓好干部职工的党风廉政教育。一是上好专题党课。结合“两学一做”和区委“学党规、守纪律、讲规矩、正作风”学习教育活动，撰写了讲课材料，并在“7.1”组织的系统党员大会上为全体干部职工讲专题党课。组织了以支部为单位的党建知识竞赛活动，近期还将继续安排基层党员讲党课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题，不定期与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与普通干部职工进行廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进行廉政提醒。反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。
2.强化示范抓自律。始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级和区委、区政府重大决策及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策，制定《XX区林业局“三重一大”议事制度》。带头执行中央“八项规定”和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，自觉反对“”。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。
二、高度重视，认真落实人大视察、审议
7月12日下午，市人大常委会视察组一行，在区人大的陪同下，先后深入2015年大青山南坡绿化二期工程项目区、阿贵沟嘎查2016年经济林建设项目区、黄河湿地公园黄河湿地露营项目区进行视察。沿线我向人大视察组介绍了我区生态建设情况和湿地保护情况，取得视察组一行对我区生态建设和保护情况的认可。
对区人民政府《全区林业生态建设保护工作的报告》中区人大审议的5条意见：进一步优化全区林业生态建设的规划布局；进一步加大对林业生态建设保护的投入力度；进一步加强对林业生态建设的后期管护；进一步把林业生态建设与促进城乡建设、地区发展、农牧民致富紧密结合起来；进一步加大宣传和执法力度，更好地推动国有林场改革和林业法律法规的贯彻落实进行的答复，用实际工作业绩向人大汇报。
三、严格执法，贯彻依法行政
（一）森林草原防火
制定全区防火应急处置办法，与山区、林区、工矿企业签订防火责任状，完善各项工作制度，切实加强日常巡查、监控。在大坝沟口、乌兰不浪沟等重点沟口、路段通过高清摄像头进行24小时实时监控，对门道沟防火检查站和?望塔进行维护，对乌拉山南坡坟墓已开设的180余座坟头防火隔离带进行清理打扫，对大青山南坡绿化造林项目区已开设防火隔离带的50公里进行清理维护，定期维护梅力更沟至黄花沟、乌兰不浪沟至大仙庙梁、大坝沟至巴彦淖尔市前旗柳八沟和哈达门沟至板石岩等4条44.5公里的主沟防火应急通道，今年以来，全区境内未发生重大森林草原火险。
（二）环境综合治理
加强梅力更自然保护区管理。鑫达黄金公司、泉山矿业、大宇矿业、武警黄金部队4家企业的采矿区已调出自然保护区，现在除大宇矿业停产外，其它3家企业正在办理征占用林地手续和其它相关审批手续。对梅力更景区使用林地进行评估，并于近期签订林地有偿使用合同。
（三）保护工作不断加强
按照包头市林业局下发的《2017保护大青山专项活动方案的通知》及XX区人民政府下发的《关于清理取缔违法企业的通告》有关要求，由XX区政府牵头，林业、国土、环保、公安等多部门开展联合执法行动。对我区境内涉及保护区范围内的工矿企业呼铁哈业胡同采石场予以清理取缔，在联合行动中针对其尚未清理完成的地上房屋建筑及部分基础设施，由多部门联合执法进行集中拆除。呼铁采石场现已全部拆除完毕，相关清理工作正在有序进行。同时，继续加大围封禁牧工作力度，集中开展了“清理整治和占用林地”、“保护过境候鸟”、“打击破坏野生动物违法犯罪行为”等专项行动，森林资源保护工作得到进一步加强。组织开展打击毁湿开垦等破坏湿地资源行为的专项治理工作，湿地保护得到加强，湿地环境明显改善。
四、林业重点工程项目开展情况
1.大青山（乌拉山）南坡生态修复工程。今年以来，市委、市政府高度重视大青山生态修复工程建设，并多次对该项工程进行了实地调研指导。我区把此项工程作为全区重点建设项目全力予以推进，党政主要领导亲自上手研究、亲自动员部署，极大地提高了全区各级干部对该项工程的思想认识，统一了广大干部群众抓好工程建设的思想和步调。工程实施以来，有关苏木镇和各职能部门各尽所能、通力合作、密切配合，工程建设进展顺利。特别是在发动群众方面，区镇村各级干部不厌其烦、亲力亲为，使全区项目涉及区域的大部分群众感受到了生态建设与自己息息相关，很好地调动了广大群众的主动性和创造性。截至目前共出动机械1181台次，人工8081人次，完成整理地形2337.17亩，山体修复31459立方米。已完成投资6404.8万元，累计栽植各类果树14.95万株，生态乔木6万株，灌木0.7194万丛，铺设植草毯4536平方米，正在打机井2眼，完成本年度种植任务100%；新增绿化面积3000亩。
2.绿化后期养护工作。一是大青山南坡绿化工程一期养护，纳入后期管护面积10000亩，林木35万株；二是大青山南坡绿化二期工程养护，纳入后期养护面积0.3万亩，养护株数46.9万株；三是三线绿化后期养护，绿化养护面积8526亩，养护株数90.8万株（丛），主要涉及G6高速XX段、110国道农区段、高速XX出口的造林绿化养护任务。为了更好的完成后期养护任务，我区引进最先进的节水灌溉科技，与以色列耐特菲姆公司达成集成技术的合作，并已开始实施。
五、廉洁从政，自觉接受人大及社会监督
脱贫攻坚先进事迹材料1
20xx年**，**市水利局机关事务科科长郑建刚同志，被组织选派到**镇新山村担任驻村第一书记。履职以来，他牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，全面摸排掌握村情，加强党的基层组织建设，指导村经济发展，帮助贫困户脱贫致富，积极投身到驻村帮包工作中。
一、开展党风廉政建设
以基层党支部战斗堡垒作用的重要性为推手，扎实开展党建、党风廉政建设工作。继续深入开展“两学一做”学习教育、全面落实“党员积分制”和党员创先争优活动。完善和健全了相关管理制度,规范开好“”,监督村级班子议事、决策程序、村务公开等制度的执行情况。
二、积极协调落实项目
根据新山村基础设施薄弱，经济发展滞后等问题积极协调申报落实项目，改善民生。申报的项目有新修建9组--10组生产道路项目、新山村贫困户安全饮水项目、新山村主干道安装路灯项目、架设高压线路工程等。其中生产道路项目、新山村主干道安装路灯项目工程已完成施工，其余项目正在实施当中。
三、精准施策精准帮扶
根据精准帮扶“一户一策”的帮扶原则，在分析贫困户家庭收入来源，贫困程度状况，致贫原因，脱贫致富需求的基础上，帮助贫困户张风祥之子张林海在郑州调味品市场找到工作，解决了就业问题。帮助新山村的所有贫困户积极申报“七改一增”改造项目。帮助其家里有养殖的贫困户，通过自己单位的同事和自己的朋友来解决销售问题。
四、守岗履责为民服务到村上工作以来，郑建刚同志严格要求自己，按照有关规定每天都吃在村上住在村上，以便更好的为民办事，如需入户调查或宣传扶贫政策，必定首当其冲，尽量做到21户贫困户户户到、户户清。经常为了工作加班至深夜，却从无怨言。
作为新山村的驻村第一书记，他在工作中积极摆正位置，找准坐标，分清职责，掌握分寸，做到积极主动，认真负责，工作到位而不越位，求实而不死板，积极配合村“两委”开展工作，以为农民群众服务作为工作的出发点和落脚点，态度和蔼，热情服务，真心诚意为人民群众服务，在短短的几个月内，就受到了广大干群的一致好评。
脱贫攻坚先进事迹材料2 近年来，市民政局社会救助处按照市委市政府限时打赢脱贫攻坚战的决策部署，围绕大局，履职尽责，狠抓落实，着力“托底线”，切实“救急难”，充分发挥了社会救助在脱贫攻坚中的兜底保障作用。
一、高度重视，切实加强组织领导。一是具体承担了市民政局脱贫攻坚领导小组办公室的工作任务，把扶贫开发工作列入重要议事日程，纳入全市社会救助年度工作计划，将各项工作责任落实到负责人员。二是全面研究部署全市社会救助脱贫攻坚工作，明确区县社会救助部门兜底脱贫的目标任务，做到定时间、定任务、定措施、定人员、定责任，精细管理，倒排工期，高效推进。三是通过召开专题会议、及时出台政策、收集通报进度等形式，加强对脱贫攻坚低保兜底的组织领导。四是全处同志单独或陪同局领导，多次深入区县，对尚未脱贫验收的16个贫困区县的社会救助脱贫攻坚工作进行了全面督查，针对存在的问题，研究整改措施。同时认真组织开展“回头看”，查漏补缺，巩固低保兜底成果。
二、因地制宜，不断完善政策措施。一是完善低保兜底政策。加强扶贫制度和低保制度在认定标准上的有效衔接，会同市财政局、市扶贫办出台了《关于农村低保标准与扶贫标准“两线合一”发挥低保兜底作用的通知》，明确了农村低保标准与扶贫标准“两线合一”，要求将丧失劳动力，缺乏自我发展能力，无法通过生产扶持、就业发展、搬迁安置和其他措施脱贫的建档立卡贫困家庭，全部纳入低保兜底范围。二是完善医疗救助脱贫政策。会同市财政局、市人社局、市卫计委、市扶贫办出台《关于农村因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关事宜的通知》，将农村建档立卡因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助对象范围。同时，报请市政府出台《关于进一步完善医疗救助制度意见的通知》，对因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关资助参保、普通疾病医疗救助和重特大疾病医疗救助政策进行了规范。三是出台民政脱贫攻坚政策。在全国率先出台了省级民政脱贫攻坚的政策措施—《xx市民政局关于深入推进脱贫攻坚的实施意见》，从低保、医疗救助、临时救助、慈善援助、社会组织和基层组织等方面，对主动作为、统筹推进民政系统脱贫攻坚作了进一步安排和部署。
三、突出重点，深入抓好兜底保障。对任务重、动作迟缓的区县，通过向主要领导汇报争取支持、年度目标考核实行一票否决、召开各种会议讲道理、教方法等形式，提高思想认识，增强责任感和紧迫感。截止今年7月底，全市有20.1万名扶贫对象纳入了农村低保，月发放低保金3276万元，切实保障了贫困群众基本生活；有30.8万名扶贫对象纳入了医疗救助，有效减轻了困难群众医疗支出负担。
脱贫攻坚先进事迹材料3
“我是一名从农村走出来的党员干部，过过苦日子，能为贫困群众实实在在做点事，让贫困家庭摆脱贫困，是我最大的心愿。”----这是***同志常说的一句话。
20xx年3月，县科协副主席***同志主动申请，满怀帮扶困难群众的一片真情，走向了脱贫攻坚一线，抽调到中池镇茶理村任茶里村脱贫工作队队长、第一书记。进村后的时间里，他天天都吃住在村上，一心扑在工作上，白天走家串户，晚上回到宿舍忙着整理资料、上报各种报表、同村干部商议脱贫计划、制定脱贫措施。家里老人、妻子生病他没时间照看，添了小孙子，也只是赶回来看了一眼又奔波在茶里村的山间小路上。去年七月的一天，连续的奔波劳累，中暑加多年的高血压使他在入户走访的路上脚下一滑，摔出好几米，险些摔下十几米高的山沟，他悄悄地吃下几片药，依然坚持带病工作，直到晕倒在电脑前，才被村干部强行送往医院住院。在扶贫攻坚的日子里，他不记得多长时间没休假、加了多少班、熬了多少夜，但村上哪家有几口人、身体状况如何、种了几亩地、喂了几只鸡、养了几头猪、生活有什么困难、发展产业有什么想法等等情况全装在他脑子里，就连哪户适合发展养羊、哪户适合养牛、哪块地适合种植黑花生、哪块地适合种中药材、邻里之间谁同谁闹过什么矛盾、有过什么纠纷，他都掌
政府乡长 ***
2016年以来，**民政工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在上级业务部门的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕乡党委、乡政府中心工作，认真落实民政各项惠民惠农政策，以改善民生、发展民主为重点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。打造了良好的民政服务形象。
一、基本情况
**现辖14个行政村，113个村民小组，总户数4707户，总人口22564人，涉及回、汉、东乡、保安、撒拉、土、藏7个民族，其中少数民族总人口3391户16505人，占全乡总人口的73%。全乡农业人口21932人，占全乡总人口的97%。2017年第一季度全乡有农村低保1575户5785人，第二季度新增2户7人，现有农村低保1576户5791人。五保供养222户284人，残疾人232人，孤儿32人，优抚对象57人。全乡2013年底建档立卡贫困户2124户9440人，2014年脱贫568户2440人，2015年脱贫532户2411人。2016年重新识别建档立卡贫困人口1024户4589人，贫困面为20.3%；截止年底，已实现脱贫217户927人，现有建档立卡贫困户920户4201人。今年计划在巩固提高寺庄、中路、韩门、关滩、赵家、郭东山6个村扶贫成果的基础上，力争实现寺沟、大坪、三台、卧龙沟4个村整村脱贫的计划，全乡预计脱贫人口2300多人。
二、民政重点工作开展情况
一是农村低保工作， 2016年，我乡共有农村低保对象1568户5831人，全年共发放农村低保金823.2408万元；低保金实行封闭运行、社会化发放，已全部通过农村信用社“一折通”发放到低保对象手中。根据省、州有关文件的通知和临县府办发〔2016〕72号文件《关于全县开展农村低保工作“回头看”专项行动的通知》要求，乡党委、乡政府高度重视，积极开展了农村低保“回头看”专项行动，按照“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求，共清退农村低保对象7户46人，做到了应保尽保、应退尽退。二是五保工作，共有五保供养人员222户284人。2016年，共审核发放五保资金123.4万元。三是优抚工作，2016年，全乡共为57名60周岁以上退伍军人办理并发放退伍补贴25.9万余元，优抚对象的各种优待政策已全部落实到位。四是大病医疗等业务工作，围绕“病有所医”，严格贯彻落实城乡医疗救助政策，加大对低保户、低保边缘户和重症病人的大病医疗救助力度，全年共救助 121人（次），发放救助金 35.88万元；发放冬春补贴157.9万元，发放孤儿救助资金32人6.144万元。五是基层“两委”政权建设逐步加强。在乡党委、乡政府的高度重视下，我乡14个村的村委会和村务监督委员会，已全部按照州、县的换届选举程序和时限要求换届完毕，共选举产生村委会委员 名、村务监督委员会委员 名，选举产生村委会主任和村务监督委员会主任各14名。
三、主要做法
一是进一步规范基础档案资料。为了从源头杜绝和防止部分村干部在落实自然灾害临时救助资金、危旧房改造、农村低保等惠农资金时，存在利用职务之便为亲朋好友谋取不正当利益的优亲厚友的现象，今年以来，**进一步创新工作思路和举措，由各包村领导及包村干部负责信息采集，对村干部（村支书、村主任、村会计、监委会主任）直系亲属进行建档登记，形成“村干部亲属档案”。“档案”对农村“两委”班子中党支部书记、村委会主任、村委会文书、村务监督委员会主任的配偶、父母、子女（侄子女）、兄弟姐妹（堂亲、表亲兄弟姐妹）、孙子女（侄孙子女）的姓名、年龄、职业、健康状况、家庭收入、是否享受民生项目等基本情况进行建档立卡，并在各村公开栏上公开公示，接受群众监督。“村干部亲属档案”由乡纪委统一建档，并共享到民政办、农经站、财政所、扶贫办等窗口单位存档，以便在拨付和发放惠农资金和民生项目资金过程中，对各村上报的花名等情况进行核查，对不符合条件、违规申报、违规安排的村干部亲属，一律取消低保、危改、救灾救济等支农政策的享受资格，并追查相关村干部的责任。通过建立“村干部亲属档案”，实现了对全乡55名村干部亲属的监督监控，有效杜绝了村干部在实施民生项目中违规操作、优亲厚友、暗箱操作等违纪违法现象发生，达到了进一步加强党风廉政建设，规范村干部履职行为的目的。
二是加大医疗救助、临时救助工作力度。加大因病因灾家庭的摸排梳理，做好大病（灾）贫困家庭临时救济（助）工作；对低保边缘户、低收入家庭、支出型贫困家庭和精准扶贫户等虽然收入超过低保标准但实际生活困难的家庭及时给予专项救助，做到应救尽救。
三是进一步加强社会救助政策集中宣传。加强灾害应急处置，及时开展救灾救济工作。妥善安排好冬春荒困难群众基本生活；着力推进养老服务体系建设。创新为老服务新思路，努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作；深入开展生活无着人员救助工作，关注辖区流浪乞讨人员、孤儿的动态，及时开展救助活动，加强孤儿申报和管理。
四、存在的问题
近年来，在县委、县政府的关心支持下、在县民政局的精心指导下，在乡党委、政府的正确领导下，我乡的民政工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和工作的需要还有一定的差距，主要表现在以下几方面：
（一）操作程序不够规范，工作不够细致。一是基于农村家庭收入的测算相当困难，农村低保基本上还是以评议为主，这就不可避免地带有一定的主观性；二是个别低保对象与低收入水平不相符，认定不够准确。
（二）宣传工作不够扎实，政策知晓率不高。由于当地群众大多文化程度不高，对相关政策理解存在一定困难，对惠农政策和标准认定不够清楚；部分村社干部责任意识不够强，宣传力度不够。
（三）工作督查力度不够。由于乡民政办工作繁多且人员不足，很难按时督查检查到位。致使档案管理不完善，基础工作欠扎实。
五、下一步的工作打算
（一）要规范操作行为，注重民政工作的实际效果。一是要按照规定的程序操作，增强困难群众的主动性和对自身权利的认识，尽可能地减少主观操作行为；二是要注重公示的实效，三榜公示的程序要完善，公示地点扩大到涉项村民小组；三是要使真正贫困而失去劳动能力的人员享受到低保，防止不符合条件的对象“非常进入”； 四是对低保的申请、入户核查、审批公示和审核工作，应经常化和制度化。
（二）要加大宣传的力度，以多种形式提高农村群众对于民政各项工作的知晓度。部分的困难群众对民政政策缺乏了解，为此，要广泛地开展多样化、全方位、多层次的宣传工作，宣传的方式尽可能地贴近农村实际，易于接受，通俗易懂，使广大群众，尤其是困难群众能够基本了解低保的办理程序和政策规定，使享受对象能够基本知晓低保的基本内容和标准。
（三）加强基础性工作，提高工作人员业务水平。要进一步加强民政工作人员的职业道德教育和业务培训，增强民政工作人员“以人为本、为民解困”的宗旨意识和“坚持原则、依法办事”的责任意识。面对社会的弱势群体，不仅要有过硬的专业知识，还需要相应的爱心和耐心。必须照顾到救济对象的尊严，在人格平等前提下进行救助，要避免施舍、恩赐等错误的想法及态度。
（四）加大督查接访的力度，把好监督环节关。要建立不定期的监督检查制度和全程跟踪监督制度，加大查处的力度，同时，向社会公布举报电话，广泛接受群众的监督，保证国家利民惠民制度良性运行。
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