时间：2022-06-28 18:47:57
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇公司会议发言稿，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
2021年1月21日在县工商联会议上
尊敬的、 、、 ：（领导）
在座的各位企业家：
大家上午好！
我是xxx集团XX混凝土公司代表，我叫xxx。首先向多年来支持、关心我们企业发展的各位领导和在座的各位企业家表示衷心的感谢。
xxx集团是xx市人民政府于2007年3月招商引资进川成立的民营企业，在xx市总投资6亿余元，成立了1家全资化学建材公司、4家全资商品混凝土公司。2007年至2015年累计上缴国家税收1.6亿余元。自2013年以来，年上缴国家税收均在3200万元至3600万元之间。安置当地农民就业500余人。
我们公司xx商标2014年12月被认定为“xx省著名商标”，2014年国家社会保障和人力资源部授予“全国建材行业先进单位”称号，2015年被认定为“国家级高新技术企业”、“全国混凝土行业绿色示范企业”以及“三级安全生产标准化企业”。
我们进入xx商品混凝土市场之前，xx市场商品混凝土每方销售价格为380元（C30）。我们秉承“为客户创造价值”的经营理念，加大了科技研发力度并取得了良好科研结果，我公司现行销售定价每方280元左右。按照xxx商品混凝土市场需求量每年100万方的保守计算，可为xx县工程建设单位节约资金1个亿。
由于我们在市场经济价格自由竞争中占据了优势，因此也引发了一些非议。但是我们认为我们是符合国家政策和法律法规的，我们将继续为xx县经济建设做出更大贡献，为xx县工程建设单位节约巨额资金，为xx县国家工程建设项目减少大量财政支出。同时也呼吁在座的各位领导和同仁，继续支持我们的企业正当合法经营。
在今天的会议上，我还想呼吁各位领导给予关心和支持。我们企业目前经营工作中还有一个难题是：2015年以来，xx市有关部门设立了两家公路运输超载超限检查站，将商品混凝土运输罐车也纳入了超载超限控制范围，只允许每车装载6方混凝土，导致运费猛增2至3倍。不仅混凝土公司运输成本增加，同时也加大了工程单位建设成本费用。
从去年以来，因运输成本大幅度成倍增加，我们公司开始走出了从利润下滑，到经营成本持平，到现在的发生亏损。今年来，企业已面临关闭破产的边缘，难以为继。
据了解xx省其他地（市、区），并没有将商品混凝土运输罐车纳入超载超限检查治理范围。一是因为混凝土运输罐车本身是国家核定的封闭式标准装载量运输车，车辆出厂时就根据国家的规定，核定装载量为12方、15方、18方。就像我们的小轿车核定载人数量是一个道理，比如乘坐5人的轿车或是乘坐7人，9人的面包车；二是混凝土运输罐车是特种专用运输车辆，不是一般货运汽车，可以什么货物都运输，我们这个车只能运输混凝土。
各位领导、各位同事：大家好！
经领导委派我代表各单位安全主管发言。
2011年已经过去，过去的一年里，在公司领导和全体员工共同努力下，安全环保工作取得了较大的进步。
在这岁末年初之际，现将在新的一年里如何做好安全管理工作做如下汇报：
安全管理的重点是生产现场也是基层广大员工，有句老话说得好：“基础不牢，天动地摇”，抓好基层建设，夯实基础管理，首先要做好三级安全教育培训工作，做到未经培训严禁上岗、培训不合格严禁上岗。并对复岗、转岗员工进行再培训教育。加强员工对三规三制的学习与考核，让我们各岗位员工做到应知应会。强化安全教育，每天组织好班前班后会，每周进行一次全员安全教育，每季度进行全员安全培训考核；并对班组长以上员工进行安全培训考核。
“患生于所忽，祸起于细微，”事故大多发生在工作现场，所以加强对现场的细节管理尤为重要，我们安全管理人员要多到现场，加强对现场的检查力度，查处隐患、监督整改，将事故消除在萌芽状态；查三违、查培训教育、查隐患治理，严格考核，加大红黄牌考核力度。
根据各单位生产情况，积极开展消防及生产安全事故应急预案工作，确保员工能在突发事故时做到临危不乱，保障生命和公司财产不受损失。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，“不难于听言，而难于言之必效”； 2011年国家第十个“安全月”活动的主题是“安全责任，重在落实”，我们安全管理人员在思想认识上要警钟长鸣。行动上要做到“职责明位”，在工作时要履行职责与权力，要挺起腰杆、硬起手腕、敢管理、勇作为；
确定检修、维修、生产过程中的安全责任落实，实行安全生产互保联保机制；严格动土、动火、受限空间等作业票证的管理工作。
总之，我们要教育全体员工在安全认识上从“要我安全”到“我要安全”转变为“我会安全”，形成全员上下“齐管共抓”保安全的浓厚氛围。
尊敬的**、在座的各位领导：
你们好!
充满活力的猴年已匆匆而过，同样充满机遇和挑战的鸡年已悄悄来临，今天我们怀着激动的心情，迎来了20xx年经济责任目标合同签订会的隆重召开。20xx年公司下达给我们润浦型钢销售部的总体目标是：销售确保4.2亿元，争取4.5亿元。其中：T型导轨毛坯销售80000万吨、叉车型钢10000吨、10#斜腿槽钢8000吨、集装箱槽钢及其它型钢20000吨。作为销售部的签订代表，我深感任务艰巨，压力之大。
为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划，为圆满完成公司下达给我们销售部的任务，我们准备在新的一年里，做好以下几个方面的工作：
1、总结经验，找出差距，提高认识，锐意进取。
尽管我们刚涉足该行业，但20xx年我们还是取得了一定的成绩，实现销售数量36241.97吨，销售收入达11216.96万元。另外我们还摸清了公司各种产品的市场需求量及大部分客户的货源、价格等基本情况，为制定我公司05年的产品构成、产品价格、营销策略等提供了很好的依据。
对于20xx年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在肯定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神，深刻查找自身工作作风，能力素质方面存在的问题和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。
2、具体落实销售计划。
对照公司下达的20xx年的销售计划目标，再根据销售部内部人员构成进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制，并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。
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加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对2个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。规定每月2日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改进意见等。
3、努力拓展销售区域，进一步扩大市场占有率。
销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。20xx年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性，在20xx年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开拓新市场。
另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分，进行严格的A、B、C等级分类，对20xx年度进货总量大、计划稳定、汇款信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系，对已开发的产品及数量上未供足的客户，作为重点发展对象，组织好攻关力量，用足时间打攻坚战，以确保计划的稳定性。
4、一手抓销售计划，一手抓货款回收，并处理好两者之间的关系。
销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不可，公司已对销售部货款回笼方面制订了严厉的责任制度。我们销售部全体人员一定在思想上引起高度重视并采取相应的措施，将应收款压到最低限度，必要时将采取薄利多销，全部现钞的营销办法。
5、开拓思路，积极发展商。
在确保导轨毛坯销售总量的情况下，积极开发附加值高的产品销售渠道、为提高企业的经济效益作贡献
刚才大家畅所欲言，我也上了一堂很好的课，大家对今后公司发展的愿望、建议、思路，都讲得很好，我感到很高兴!
作为今年的首次会议，下面，我谈谈我的一些想法，与大家探讨。对于公司的未来，我有八个字与大家共勉：找家、建家、爱家、旺家。
首先，找家——找家就是找一个能发挥自己才能的、有用武之地的一个家;找一个相互之间信任与放心的一个家;现在，我们共同地拥有了这一个家，这个家就是我们的* * *公司。找家即容易、也不容易，如果仅仅是为找家而家，容易;如果是找一个有目的、有思想的家，不容易。在座的找个什么样的家?这个家是什么样的?这个家长是否好?成员之间是否和谐?等等……我想，我今天算是一个家长了，与大家一起在创业，对于我来讲，是一种缘份。我于*年*月组建了一个家，但是感到了前所无比的累。一年之后，我希望壮大我的家。都说“只怕想不到，不怕做不到”，做房地产是我的一个梦想。在去年的*月*日我拍得了土地，组建并壮大了我的这个家，我想，我要对大家负责，我有责任和义务来如何更好地履行家长的责任!怎么经营企业这个家?企业内部是否和谐?如何发挥各位的主观能动性?发扬敬业精神，对于我搭好的框架，这是你们的一个家!
建家——建设一个什么样的家?围绕找好的这个家，如何经营打造这个家?在座的各位请好好思考。如何夯实基础，是我们核心层要共同思考的。先说说**分公司，首先，可以说是困难重重，资质在市场上没有竞争力，形成了良性循环与恶性循环的问题。业务一块，我没有花太多精力在你们的这个公司，我也有责任，但是，我想，现在的困难是暂时的困难，并不代表今后会一直困难下去!我保证今年在下半年抽出一千万资金来承接业务，着手要做的一块，刚才公司吴总也讲得很透彻了，目前，我是看好你们的，相信你们在今年会更上一个台阶!其次，希望你们也不要有太大压力，相当重要的是，要炼好自己的内功，炼好内功后，就尽管大胆的做!第二个讲房地产公司，虽从成立至今不过几个月时间，但因为我们的尽心尽责，无论从进度还是销售情况来看，我打80分。大气候决定了房地产的压力，但只要我们计划好，以一步一个脚印的理念来做工作，我们完全可以有更大的目标，为建设和壮大我们的家而进行自我挑战，进行多元化运作，争取一个一年样、三年大变样。我想有思想就有思路，有思路就有出路，在三至五年内，设计成立一个集团公司，这是我作为家长的梦想也是目标!一定要把目前的工作上一个台阶、再上一个台阶!
我们企业家是一个高风险的行业，所以今天我想说几点事情，作为企业来说，防火防盗，是个严重的安全问题，在我们每个企业老板的心中都应该警钟长鸣，我今天借用这个理事会，再跟各位企业，使我们大家在安全意识方面更加重视。在这一块的管理上，我们的全友家私还是很有力度，购买了几台消防车。因为在这个火灾现场，如果出现群死群伤，我们企业法人是要承担法律责任的，到时候就有可能承担严重的法律责任。所以我希望我们的同仁们在这方面提高重视。
另外，我们企业的税收风险，怎么样做到会避税。我们的家具行业是个高税收的行业，可能我们很多企业都在研究这个问题，接下来我觉得还得在这方面加强力度。我们每个企业，现在做了一二十年了，可能安全是最重要的，发展的快慢，都是第二位的，但是最重要的，我觉得应该重视我们的安全。每一个环节都会导致我们的企业遭到灭顶之灾。因为对于我们做家具企业来说，辛辛苦苦几十年，真的非常艰辛，我这段时间都天天在厂里观察着，确实，生产管理这些过程中，我们还没有培养出优秀的管理人才，这个是我们每个企业可能都面临的一些问题。
还有就是劳动用工的风险，我们家具行业是一个劳动密集型产业，在我们每个老板心中，这根弦我认为还是长期绷着的。劳动力成本这方面，要为每个员工买保险，劳动力成本要增加；还有只是你现在买了，那么以前的这个劳动风险，以前没有买的这段时间的保险的劳动风险，还是依然在我们老板身上。所以现阶段，有可能员工脚崴到了都要找你的，所以我们每个企业为社会，为国家，担负起了重大的职责。所以我在这个会上还是想提示我们各位老总们，我们如果做的不好，就面临着有坐牢的可能。
还有一个质量问题，我觉得我们四川的家具企业都该重视这质量问题，特别是板材问题。我觉得应该全面提升板材质量。所以说，我建议我们每个厂都直接到板材厂家去买板材，不要到市场去买板材。我们每个厂都应该把我们的甲醛测试实验室做起来，说实话，现阶段不是只是我们这些大企业动起来，小企业不动，要是以后人们说起四川家具甲醛超标，那就是影响大家生意。我建议我们老板们在这一块把自己的化验室做起来，然后实实在在的把我们的企业做好。以前是制造家具，以后怎么样做到创造。我觉得今天我们这个会议，王会长也组织的比较好，标记很明确。板材这块我建议，第一，化验室要做起来；第二，都在板材厂去直接进板材，对板材厂的甲醛含量必须要有要求，然后进行订货采购。这方面，我们现在这些大厂可能都已经做到了，可能我们一部分小型生产企业还是在市场上什么板子都买。这样子就给那些制造伪劣板材的厂商提供了钻空子的机会。如果我们大家都是在订货采购的话，虽然我们每张板材贵了几元十元，说实话，企业现在做到这个时候了已经是安全最重要了，特别是上了一定规模的企业，赚钱多，也只是一个数据问题。赚多赚少，大家都用一样的钱，但是承担起法律责任的时候，只有存在质量问题的厂家才去做，没有人能帮你做。
我们各位领导说了一些大的形势，也给我们指明了很多方向，我就把一些具体的事情，来倡议、倡导下。家具我们都知道要以最合适的样式、以最快的效率、还有最合适的质量、最低的成本把它生产出来，那么怎么样来完善这几个最低，这就是我们企业将要面临和研究的问题，也是我们各位领导提出，要创新的问题。最合适的样式，需要我们要确认、认准我们的市场，认清我们的市场再来设计产品，这个产品就是要符合我们的市场，符合老百姓的消费层面，这个我觉得是我们企业该深度剖析的问题。还有就是着力培养自己的设计团队，不要在外面抄、买、仿。现在这个设计团队，市场上也涌现了很多出来。我觉得，这也是我们四川企业近年来基本上是没有到广东学，是在我们内部挖潜。我们要瞅准我们的市场，认清我们的市场去设计我们的产品。我们四川这几年产品的更新，还是得到了大力的发展。和广东的产品错开了市场。所以我们在产品研发上，我们每个企业都该加强这方面的培训。人才挖是挖不来的，这么多年来有哪个企业是挖来人把企业管好的，我相信这些都是短时间的。所以要自己培养人才，不要这家去挖那家去挖，挖的人心惶惶的，那员工就根本不做事了，每天就在研究哪家工资高。最快的效率，这个就是生产组织这套的东西，我觉得现在我们全友的效率还是比较高，但是肯定有一套模式，怎么样使生产组织效率更高，单位平方产值最大，你一个产房产三千万，人家产五千万，人家的总合成本就降低了。所以说现在我们全友家私走的最远，他们的成本也控制的很好。在这块，我们各位企业老板还是要狠下功夫，要把这块的工作做上去，也使你的成本下降。最合适的质量，在质量管控方面，肯定要严格控制质量，这个对于我们各位老板来说都知道。但是，在现场控制方面，我相信很多企业没做到合理化。这段时间我都在整合这个事情，所以我深有一些体会，和同志们分享一下。在这个整合过程中，我相信我们现在每位老板，刚才我们王会长也说了家具企业怎么样向现代化的企业转变，这个第一，招贤纳士那是肯定的，但是我招了这么多年，真的没招到人，为什么，走你企业出来就跑到另外一家，都是在骗，要么多多少少都有些毛病，这样的人到你的企业后绝对有问题，所以我以这么多年的经验感觉着力培养。其实现在有很多企业，一个贴纸工都要跑到其他企业去挖，贴纸工应该说学三天就可以学会的，为什么不能找个师傅来带他三天呢，而到其他企业去挖；一个喷漆工一个星期就可以学会的，非要跑到广东去挖个喷漆工来。所以说我们现在分析一下我们最难的岗位究竟是哪些：厂长、车间主管、还有我们设计人员，这些岗位最难。培养一个这些岗位的中坚人才，都认为比较难，但是我觉得不难。只要用心培养，在半年内都能出人才。所以说，我建议我们家具企业老板们都着力找一些高素质的人才胚子，把人才胚子找到是每个企业的一个核心。在这个问题上我有一些深入的体会，因为这么多年了，五十万年薪、一百万年薪、甚至五百万年薪我都给过，因为精英人才是千里挑一的，你在市场大海里去淘，也有可能淘到的，我们在座的老板也有淘准了的，但是这是花了血的代价去淘准的。另外，其实引进学生的成本也比较低，全友一年引进几百个，我们也是几百个。但是如果人找准了，真正学不了多久，生产管理也是如此。但是随便任何岗位，还是得要有一个人懂行，有人懂才好培养。
首先感谢市经委领导给我们这次机会，与大家一起分享我公司在企业技术创新方面的做法。
**公司在市经贸委及上级有关部门的大力支持和帮助下,进一步解放思想、转变观念,以技术、管理、观念创新为核心动力，推动东港实现持续发展。**年，对东港来说是站在新起点，经受新考验，实现新发展的一年，也是东港发展历史上效益最好的丰收年，实现了“十一五”的良好开端。成绩的取得是与东港公司技术创新工作密不可分。
在此，我向各位领导、各位朋友汇报东港公司在技术创新工作方面的总结，包括四方面的内容。
一、单位概况
**公司创始于**年，于**年3月在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码002117，注册资本为1.1亿元人民币，资产总额7.1亿元人民币，主要从事防伪印刷、数据处理、软件开发等业务，是国内同行业少数同时获得ISO9001质量管理、ISO14001环境管理及GB/T28001职业健康安全管理、ISO27001信息安全管理体系四项认证的企业。连续多年荣获山东省先进企业称号，目前为国家秘密载体复制许可企业、省级高新技术企业、省级技术先进企业、省级十佳印刷企业、省级守合同、重信用单位。省级名牌产品企业，A级纳税信用企业，现已成为国内最大的印刷企业之一。
公司于**年投资成立了郑州东港安全印刷有限公司，**年投资成立了北京东港安全印刷有限公司，**年投资成立新疆东港安全印刷有限公司，2006年投资成立青海东港安全印刷有限公司和上海东港印刷有限公司，**年投资设立广州东港安全印刷有限公司和成都东港安全印刷有限公司。以上七个子公司的成立为公司实现跨省市、跨区域的战略扩张奠定了坚实的基础。
集团**年至**年销售收入分别为2.8亿元人民币、3.4亿元人民币、4.1亿元人民币、4.7亿元人民币、5.3亿元人民币,市场占有率也从5%逐步提高至**年的7.9%,利润总额分别为4300万元、6100万元、6500万元、7129万元、7606万元，上缴各项税金分别为2500万元、2900万元、3300万元、4073万元、5450万元，取得了良好的经济效益和社会效益。
本公司已经先后被中国人民银行总行、中国建设银行总行、中国银行总行、中国工商银行总行、财政部、国家税务总局、交通部、中信实业银行总行、国家邮政局、中国人寿保险总公司、国家金融工委、国家外汇管理局、北京市财政局、山东省财政厅、山东省地税局等部委和系统确定为专业票据定点印刷企业，为这些单位印制了大量的票据，受到了他们的好评。
二、企业技术中心情况
东港公司技术中心于**年9月11日经山东省经济贸易委员会批准为省级企业技术中心，文件编号为省经贸技字（**）419号。
东港技术中心承担集团公司的产品开发、工艺技术开发及科技质量管理等职能，经多年的优化调整，技术中心目前已建立起强有力的集市场、科研、生产一体化的三级技术创新体系,现有专职技术开发人员62人，其中高级职称人数为17人。
目前技术中心设专家委员会、技术委员会、数据部、标签部、设备部、实验室、市场部、工控部、办公室、中试车间。
公司始终重视印刷技术的创新与发展，时刻关注世界印刷新技术的动态与发展，并注意及时引进、吸收先进的印刷理念和技术，同时根据市场情况和企业自身的情况，迅速转化为生产力。公司在长期的票据印刷过程中，积累了大量的印刷诀窍和先进的印刷工艺，同时也拥有一支力量雄厚的技术人员队伍。
公司每年组织技术骨干，由公司高管带队，出国参加顶级国际印刷展，了解国际印刷技术的新动向，并定期派遣一线技术人员和操作人员赴国外先进印刷企业和印刷院校接受印刷技术的培训，提高技术队伍的素质。
公司与国内知名印刷院校和国外先进企业的科研单位，签订长期合作协议，共建企业技术中心，实现产学研一体化，提高技术人员队伍的理论与实践统一的能力。同时，公司每年还从全国知名的高等院校招收优秀的毕业生，充实技术队伍，使我们的技术队伍保持活力，也为企业的长期发展储备了大量的技术人才。
公司与国际知名的公司签订长期合作协议，共同研发本公司急需的高、精、尖技术，使公司的技术水平始终保持在国内的领先地位。作为山东省高新技术企业、山东省外商投资技术先进企业、中国商业表格印刷的龙头企业之一，公司具有较强的自主开发和技术创新能力。
企业技术中心的组建促进了公司的科技创新发展，**年公司实现销售收入41775万元，产品销售利润3404万元，其中新产品销售收入达25065万元，其中政府采购产品销售额9200万元。
目前公司现有员工581人，其中科技活动人员合计182人，其中研究与试验发展人数82人，其中高级技术职称人数16人。
三、企业技术创新战略实施情况
**年公司以省级企业技术中心为依托，增加科技投入力度，科技活动经费筹集2400万元，科技活动经费支出2312万元，其中研究与试验发展经费支出720万元，对高校的支出为50万元。
**年公司全部科技项目数达18项，其中研究与试验发展项目8项，其中省级以上科技项目数为4项。省级技术创新计划项目分别是工业钢瓶自动化管理系统、保单合同制作系统、RFID管理图书系统、电子门票，预计**年省级项目享受研究开发费用加计扣除减免税额应为420万元。
**年以来，公司先后主持编制了四个行业标准和一个国家职业标准，分别是新闻出版行业标准：《商业票据产品要求第1部分：通用技术要求》、《商业票据产品要求第2部分：折叠式票据》、《商业票据产品要求第3部分：卷式票据》、《商业票据产品要求第4部分：本装票据》，该四项标准已经于**年7月14日实施。国家职业标准：《商业票据轮转机印刷工》，标准报批稿正在申报过程中，预计2010年即可颁布实施。
四、下步工作计划
2009年面对国际金融危机的影响，东港公司计划继续深化科技兴企战略，计划科技投入2000万元，计划申报省级项目4项，企业内部自主创新项目10项，不断提高企业的自主创新能力，确保公司的行业领先地位、影响力和带动作用，同时在技术中心建设方面拟重点推进以下工作：
1、不断完善技术中心创新机制建设。
2、不断完善员工绩效管理体系，提高员工工作积极性。
1、“矛盾纠纷排查调处情况统计表”的报送：从第一季度的情况看不理想，我相信大家的工作应该都做了，但为什么简单的统计表就报不上来呢？要求每月25日前报，难道是大家工作太忙了，没把咱司法行政的事放在心上？有的说：没有矛盾纠纷，没有也要零报告。这项工作，大店、涝坡做得很好。
2、关于人民调解员培训：?二〇一〇年人民调解员培训工作计划?已经说的很清楚了（上次全县司法行政工作会议已发给大家）。年度培训要在5月底以前完成，各司法所要认真组织，并主动与县局联系乡镇的人员联系，并准备好培训材料。积极争取当地党委、政府的支持，解决培训经费，要主动邀请法庭派员协助对人民调解员进行培训。法律服务所也要积极参加，共同开展培训工作。我们还要认真总结，培训结束后，各司法所应在6月5日前将培训材料、培训人员花名册、培训工作总结的电子文档上报县局基层科。
3、关于乡镇司法所邮箱号：基层科专门为大家申请了互联网邮箱，刚才已经分发给大家了，基层科的邮箱也在上面。很多工作大家可以借助邮箱开展，具体问题请同基层科王忠兵同志联系。有的人也许会说，我们没有电脑。这个问题也不是现在能够解决的，但是工作还要做，你是用电脑办公还是用传统方式办公，只要把工作做好就行。
2位主持人同时出场：谢：尊敬的各位来宾陈：亲爱的朋友们合：新年好!
谢：时间如流水，一年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。
陈：也许是缘分，“五湖四海”的我们，却这么偶然地走到了一起。
谢：是缘分让我们相会在新捷利这个大家庭中，一起工作，一起生活，一起拼搏!
陈：感谢命运之神的安排，更要感谢我们的领导，给了我们生存的希望，发展的平台和自由的空间。
谢：让我们重拾信心，为自己的人生目标而努力奋斗!
陈：很多人说，打工是枯涩的，是的，打工的确是苦。从早到晚，就是工作，工作，再工作。工作不好还要挨骂。打工真的如此吗?
谢：不，我们新捷利人的打工生活就不是那么枯燥无味。我们也的确是累，是苦。但我们苦中有乐!累中有甜!如象一杯浓浓的茶，喝到嘴里是苦的，慢慢地品尝，就感觉到了甜!
陈：我要说来新捷利不仅仅只是为了工作，我们还有丰富的文娱活动，下班了，累了，我们可以去打打球，看看电视等等。
谢：这不，新年来了，我们的领导为了我们玩的开心，又提供这么好的机会，让我们纵横在属于自己的这片舞台上!
陈：光辉的2004年是过去了，我们新捷利在过去的一年里取得的成绩是可喜可贺的。
谢：我们的管理更完善，我们的机器设备更先进，我们的团队素质也一天天提高!
陈：相信我们新捷利明天更加灿烂，更加辉煌!
谢：感谢我们公司的领导，感谢我们的供应商和客户，感谢带领我们工作的所有领路人，在此，我们以最热烈的掌声向他们表示我们的谢意!
陈：新年开始了，面对已经逝去的2004，让我们回顾它，让我们总结它，让我们记住它!
谢：用我们最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的2005吧!
陈：我们准备了一个又一个的节目大餐，将为新年添异采，放光芒!
谢：下面就进入我们节目的第一个环节，由请我们的总经理代表给我们讲话!大家以最热烈的掌声欢迎!
二，梁生、吴生、欧阳先生讲话并颁发优秀员工奖
谢：谢谢您的指导
陈：我们相信新捷利2005年在您们的领导下会做得更好!
三，接下来，进入我们的文艺表演
陈：新年到了，在崭新的2005年，让营业部的全体同事给我们带来一首《明天会更好》，让我们期待新捷利的明天会更好!掌声有请：
1.《明天会更好》朱国祥、程秋红、谢薇、李世华、李伟、廖倩华、陈坤娣、陈岳雄
陈：伴随着这优美的歌声，祝愿在坐每一位的明天会更好!
谢：亲爱的朋友们，我要告诉大家一个好消息，我们公司的总经理梁月文先生不仅很有领导能力，而且歌也唱得非常的好，今天他也给我们带来非常好听的一首歌。
陈：请大家用最热烈的掌声有请梁生给我们带来《念亲恩》
2.《念亲恩》梁月文
3.《一场游戏，一场梦》冯腾蛟
4.二胡表演《赛马》邓仁杰
四，游戏：《物品猜价》
规则：1.由业务，五金，包胶，锣板部门为参赛队，各部门挑选1人参赛。
2.要求参赛者在30秒钟之内给出物品的正确价格，主持人对参赛者的报价作“高了”或“低了”的提示。猜出者物品归参赛者。
3.如果在规定的时间内没能猜出价格，主持人可邀请在场嘉宾竟猜。
4.物品有：
(1)水晶玻璃中国象棋：(2)红双喜乒乓球：
(3)拉力器：(4)哑铃：
五：文艺节目
5.《爱不爱我》麻华仰
6.《南屏晚钟》谢薇
7.笛子《兄弟》吴长富
六：抽幸运奖(五等奖5名)
邀请五金生产部：张经理
七：文艺节目
8.周小亚、余琳给我们带来《常回家看看》
谢：确实啊，我们应该常回家看看，看看我们牵挂着的父母双亲，看看我们
可爱的家乡。可是因为生活，因为工作，因为我们奋斗着的人生目标，因为太多的无耐，我们不能回家。
陈：我们只能说，爸爸妈妈，对不起!不能常守侯在您身边，不能时时刻刻陪伴着您，问寒问暖。在您劳累的时候，不能为您擦擦背，柔柔肩。我们有太多的不能。
谢：但我们的父母没有半句怨言，反而总是在电话中叮嘱着，天冷了，多穿点衣服，小心着凉等等。是啊，父母们理解我们的苦衷。他们关心我们，时时刻刻在牵挂着我们。尽管在遥远的家乡……
陈：我们一年才回一趟家，或是几年都未曾回家陪伴着亲爱的父母过年了，在坐的各位也许有些确实好几年未曾回家了，工作忙啊，确实离不开。
谢：但是我们要有一颗感恩的心，去感谢我们的父母，感谢我们的领导……下面就有请陈岳雄为大家带来《感恩的心》手语动作。
9.手语表演《感恩的心》陈岳雄、谢薇、廖倩华
10.《rightherewaiting》梁玉彬
八：游戏;喝啤酒比赛
规则：自由参赛，4名参赛者，用吸管吸瓶内的啤酒，在主持人叫开始后最先吸完为胜出，获得奖品一份。
九：抽四等奖(4名)
邀请锣板生产部：黄经理
十：文艺节目
11.《好人一生平安》杨时宣
12.《superstar》程秋红
十一：综合知识题(答对有奖)
1.脑筋急转弯
(1).为什么年满18岁的男子可以参军却不能结婚?
(2).俗话说“打狗看主人”那么打虎看什么呢?
2.世界上先有男人，还是先有女人，为什么?
3.什么东西晚上能长出尾吧?
十二：三等奖(3名)
邀请嘉宾抽
十三：游戏《心有灵犀》
规则
分四队、每队选2名选手，其中一名观看题板的内容，然后用动作或语言等表达。让另一个人猜所表达的内容。
用语言表达时不能出现与题板相同的词和字，时间为30秒钟，参赛者胜出获奖品一份。
1.名胜古迹：万里长城、西湖
2.水果：西瓜、香蕉
3.地名：上海、北京、
4.食品：汤圆、瓜子
十四：抽二等奖(2名)
邀请嘉宾抽
十五：文艺节目
13.陈岳雄、张向阳小品《应聘》
14.《归来吧》周小姐
15.《祝福你》陈坤娣
十六：抽一等奖：(1名)
抽特等奖：(1名)
优秀节目奖：(1名由嘉宾和总经理评出)新晨
十七：有节目的一起合唱《难忘今宵》
陈：在歌声中我们穿越了时空的遂道，我们将在优美的旋律中结束今天的晚会。请大家一起来唱《难忘今宵》
谢：最后向大家说声新年快乐
陈：愿你们年年圆满如意
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