时间：2022-08-17 10:28:24
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇上班时间调整通知，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
根据上级有关安排，结合学院实际，现将学院2015年中秋节、国庆节放假及作息时间调整事宜通知如下：
一、中秋节、国庆节放假安排
（一）中秋节放假时间
9 月27日 放假。
（二）国庆节放假时间
10 月1日 至7日放假调休，共7天。 10月 10日 （星期六）上班，教师上课按单周五课表执行。
（三）假期有关要求
1．各有关单位要做好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
2．各有关单位要做好在校学生的管理服务工作。
3．学院公务用车按规定停驶并停放指定位置。
二、作息时间调整有关安排
从10月8日（星期四）起，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间调整为2时30分至5时30分。请各单位根据时间变化做好相应的调整与安排。
各系部、各单位：
根据《国务院办公厅公布的2015年部分节假日安排的通知》（明电〔2014〕28号），现将我院中秋节和国庆节放假的有关事项通知如下：
一、2015年中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天；补休并入国庆节假期。国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天；10月10日(星期六)上班。
二、有关课程调整请教务部负责安排。
三、节日期间，各系部要加强值班，认真做好安全保卫等各项工作。
四、节假日期间一般不组织校外集体活动，如确需组织，应事先报请有关部门批准同意，明确负责人，并做好妥善安排，务必确保安全。
校属各单位：
根据国务院办公厅通知精神，结合我校工作实际，现将2015年中秋及国庆节放假安排通知如下：
1. 放假时间：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天；10月1日至7日放假调休，共7天。放假期间全校停课。
2. 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课，10月10日(星期六)上班上课（按当天课表上课）。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间，2014级体质健康测试工作按原计划如期进行，2015级新生按照有关安排开展军训活动。
3. 10月1日起，全校按冬季作息时间表安排作息（见附件）。
4. 各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生，各单位要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。
5. 请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科（电话：）。
特此通知
附件：湘潭大学冬季作息时间表
__大学校长办公室
各单位、部门：
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》(明电〔2014〕28号)的精神，结合我校实际，现将2015年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
(一)中秋节：9月27日放假。
(二)国庆节：10月1日-7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班上课，补10月7日(星期三)的课。
二、相关要求
(一)放假期间，不能停止生产、工作的岗位，由其主管部门根据实际情况自行安排工作。
(二)放假期间，保卫部门及各相关单位要切实加强校园安全保卫等工作，学生管理部门及相关单位要加强学生管理工作，外出的师生员工要注意安全，确保广大师生员工度过平安愉快的节日假期。
__校长办公室
各部门：
根据国务院中秋节、国庆节放假通知精神，结合实际，现将我院2015年中秋节、国庆节期间的放假及教学安排如下：
学院中秋节、国庆节放假安排与国务院放假通知一致。
1.中秋节：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。
2.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期四）至10日(星期六)上班、上课。
教学活动安排调整遵照教务部通知执行，10月10日上10月5日（星期一）的课程。
20xx元宵节银行放假吗
银行元宵节是不放假的，因为元宵节不是法定节假日。
20xx年元宵节银行上班时间
20xx年元宵节是在周六，一般来说周六银行的上班时间都是从上午9点到下午的4点左右。
一般银行周一到周五上班时间为：
1、早上 9：00-17：30
2、中午 对公时间为9：00-12：00
3、下午 14：00-17：00
星期六、日的办公时间是9：00-16：00，对公休业。
一般情况下银行的开门营业时间在上午8点整、上午8点30分、上午9点整、上午9点30分这四个时段。最早不会早于上午8点钟，最晚不会晚于上午9点30分。例如中国农业银行工作日的上班时间为上午8点30分，而周末的上班时间为上午9点30分。
中国各大银行的营业时间都有一定的自自主性，不尽相同，详细的上班时间可以电话咨询。
银行服务电话号码
招商银行95555
中国银行95566
建设银行95533
工商银行95588
中信银行95558
农业银行95599
民生银行95568
光大银行95595
交通银行95559
广发银行95508
浦发银行95528
深发银行95501
华夏银行95577
兴业银行95561
20xx各大银行上班时间
中国银行上班时间表：
上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。
3. 农业银行上班时间：
每周的星期一至星期五早上8:30至17:00，星期六、星期日早上9:30至16:00。
农行中午的时候是否正常上班呢?实际情况是这样的，一般的农业银行中午都会上班，不过因为要吃中午饭的原因，会关闭一些窗口换班，仅留少数几个窗口提供服务。
中国农业银行上班时间与其他大型国有商业营业基本一样，通常个人现金业务：早上9：00到下午5：00 ;对公业务：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00;遇到国庆、五一、大年初一都是集体放三天的。不过为了应急每个地区的个人现金业务都有一个网点是开着的。
4. 中国邮政营业时间：
全国统一，早上8：00，下午5：00。4：30开始就不办理业务了，开始整理，有的地方会区分一下冬令时和夏令时。
5. 招商银行上班时间：
星期一至星期五：早上8点30分到下午5点正
周六日：早上9点正到下午4点30分
6. 中国工商银行上班时间：
个人业务：每周一至周日 早上9：00-下午17：00对公业务：
每周一至周五 早上9：00-中午12：00 下午13：00-17：00 (如碰上国家法定节假日时，时间会相应的调整，具体银行会有通知)
注：如果电汇的截止时间，会在下午下班的提前半小时内停止业务。
车管所上班时间
2022长春车管所周末不上班，其服务时间为：周一到周五上午8:30-11:30;下午13:00-16:30。车管部门按照国家规定休息，周六日或者假日都是正常休息不设业务办理部门。
长春市车管所地址及电话一览
1、长春市公安局车辆管理所
地址：长春市绿园区西环城路
电话：0431-87088722；0431-87088733；0431-85383071
2、长春市公安局车管所
地址：长春市绿园区西环城路附近
电话：043185383071
3、九台市交巡警大队车管所
地址：长春市九台市工农大街93号
4、德惠市公安局交警大队车管所
地址︰长春市德惠市德大路与光明街交汇处
电话：0431-87268601
5、榆树市公安局交通管理大队车管所
地址∶长春市榆树市健康路附近
6、农安县公安局交通管理大队车辆管理所
地址∶长春市农安县北环路
电话：0431-83218122
7、九台市公安局交通巡逻警察大队车辆管理所
地址：长春市九台市工农大街93
8、吉林省公安厅交警总队车管所
地址：人民大街8088
9、农安县公安局交警大队车管所
地址：北环路与金盾街交汇处西侧
电话：043183218122
长春市车管所及各大队窗口上班时间调整
根据《长春市人民政府办公厅关于进一步完善错峰上下班措施的通知》，自2020年12月7日起，长春市公安局交通警察支队车辆管理所及各大队窗口上班时间调整为9:00，中午不间断服务，下班时间冬季为16:30，夏季为17:00。
为了方便学校教职员工考勤打卡，经学校研究决定，学校全体教职员工自2019年1月14日起，全面试用“钉钉”办公软件进行考勤打卡，以便下学期统一使用。试用期间的打卡记录不纳入学校职效管理，只作参考。为规范试用期间的管理，特制本规定：
一、管理要求：
1、 所有员工必须下载“钉钉”软件，并注册。已经注册过“钉钉”软件只需“点击工作栏”，更换组织栏即可正常试用。未注册过“钉钉”软件，请按照教程注册，并填写“基本资料”如：“输入手机号码”、“姓名”、“行业”、“我的职务”等。
2、 务必在14号前注册好，提前熟悉使用。
二、“钉钉”使用项目要求
当前必须使用的项目：考勤打卡。
1、漳澎小学的正常上班时间为上午8:00之前打上班卡，11:35之后打下班卡；下午：13:55之前打上班卡，17:10之后打下班卡。（后期考勤时间的调整，管理员会及时通知）。
为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2.手机分类
2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘部落公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3.手机使用：
3.1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。
3.2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。
3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。
3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。
3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。
3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。
4.手机维护
4.1所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。
4.2若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。
4.3若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通。
4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。
5.手机配备及话费补贴：
5.1特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且所有公务联络须使用公司配备的sim卡。
5.2凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给sim卡，以方便业务联系。
5.3凡使用公司配备手机及sim卡的人员，须妥善保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。
目的：
为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2. 手机分类
2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网 公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3. 手机使用：
3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。
3.2 因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。
3.3 因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。
3.4 生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。
3.5 非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。
3.6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。
4. 手机维护
4.1 所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。
4.2 若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。
4.3 若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办SIM卡并开通。
4.4 手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。
5. 手机配备及话费补贴：
5.1 特殊岗位人员使用之公务手机SIM卡须归属公司所有。若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。若私人不愿出让SIM卡，则公司另配SIM卡，且所有公务联络须使用公司配备的SIM卡。
5.2 凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给SIM卡，以方便业务联系。
5.3 凡使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。
一、卫生管理
1、卫生清理时间。每天上班前15分钟为卫生清理时间，每周五上午和节假日前1天为卫生大扫除时间，特殊情况需清理卫生时，由台办公室另行通知，每周五下午为卫生检查时间，卫生抽查时间不定。
2、卫生区域划分。各科室负责各自办公室内、会议室、机房、仓库等区域的卫生清扫，公共部分的日常卫生由专职保洁员负责清扫。每个楼层指定责任人负责督查。
3、卫生要求。
（1）各科室每天上班前、下班前各打扫卫生一次，室内要保持整洁有序，地净窗明，办公桌椅整齐统一，办公用品统一定位放置，其它物品摆放整齐，室内及走廊不准吸烟、乱贴、乱挂、乱钉，不准乱放闲置物品，严禁在走廊、阳台、办公室内等护栏上乱挂毛巾等杂物。办公用具和其它物品要保持清洁，做到室内无尘土、无痰迹、无烟头、无杂物、无异味。
（2）便后要将手纸放入纸篓内，严禁便后不冲厕所；严禁将剩饭、茶叶等不容易冲入下水道的物品丢入便池和洗手盆内；严禁将纸盒内卫生纸成卷拿走。如有违反，将通过录像等措施一查到底。
（3）机房每天清扫1－2次，保持清洁有序，所需物品放置整齐，机柜、工作台、窗台一律不准放置与工作无关的物品。各类线缆要保持固定、整齐、美观。机房演播室等重要区域严禁吸烟。
（4）各科室所属会议室每天清理1次，每周大清扫1次，保持地净窗明；桌椅要按要求放置整齐，并保持清洁，地面与桌洞不得有纸屑、烟头等杂物。
（5）涮洗拖把要用配置的榨水车挤干后方可使用，保持地面干净，防止他人因地滑滑倒。
（6）室外各科室卫生区域在下雪后要主动安排人员及时清理。
（7）台单身宿舍人员要自觉维护宿舍区内公共卫生，做到物品摆放有序；严禁上班时间在室内护栏、楼道、楼梯等处晾晒衣物、乱放杂物、乱涂乱画、乱丢垃圾；要及时清理垃圾和打扫室内外卫生；严禁在宿舍内做饭，避免影响他人生活与办公。
二、用电、用水管理
1、工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。上班时间如无阴天、雨雪天气，不得开灯；下班后切断室内不使用设备的电源，走廊、通道、卫生间内照明灯要随手关闭，做到人走灯灭，坚决杜绝“长明灯”现象；阴雨天或刮大风时要及时关闭门窗。
2、任何科室和个人（含台单身宿舍人员）不得在办公楼内使用移动式取暖设备（台规定配发使用的除外）、电炉、电水壶及耗电大的电器设备。各科室如确需增加用电负荷或新增线路，须经分管领导批准后，由物业管理科根据实际需要合理配送。
3、空调供冷（暖）时间。按照国家有关规定，夏季空调原则从6月1日至9月20日，冬季供暖从11月5日起至次年3月25日（视室温而定）。期间，根据天气自然温度变化自行调控，夏季空调面板设置不得低于26度，冬季空调面板设置不得高于20度，编播机房、档案室、资料室可适当调控管理。使用空调时，要关闭门窗，下班后，及时关闭空调。
4、要杜绝计算机、打印机等办公设备待机能耗。不使用时，及时关机，或设置为休眠状态。下班后及时关机。
5、提倡低楼层尽量通过楼梯上下班，减少电梯使用率，减少耗电量。
6、任何人不得在办公楼内洗涮衣物，要养成节约用水习惯，自觉关好阀门。如发现水管及水龙头有滴漏现象，要及时通知物业管理科。
7、热水供水时间为：早七点半至九点，下午一点半至三点。热水供应只限办公饮用水。超过热水供应时间，要及时关闭电源停止供水。
8、加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关闭阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
9、严禁在办公区域使用自来水冲洗私家车辆。
三、办公用品领用规定
1、各部科室站所有办公用品领用时要以旧换新。如有特殊情况不能以旧换新的，要及时说明，经核实后，根据实际需要合理配发。物业管理科要严把进货关和出货关，不该发的物品坚决不发，做好登记备案。
2、物业管理科要做好实物编号登记，对所登记的办公用品半年或一年清查一次，各部科室站如有丢失、人为损坏，要书面说明缘由。经核实后，及时维修或更换。如确系个人原因，由直接责任人赔偿。
3、各部科室站之间如需要调整所登记物品或需购置新办公用品，要以书面形式报物业管理科登记备案，并由物业管理科填写购物申请单，报分管领导和台长批准后，统一调整或购置。
四、检查方式
1、台卫生检查小组一周进行一次卫生大检查，并张榜公示。
2、各楼层管理责任人负责监督责任区内每天水、电、卫生等情况。如有问题，及时通知相关部门解决。
3、物业管理科要制定水、电情况巡查表，值班电工每天晚7:00点后，按照要求巡查记录，每周张榜公示一次，每月通报一次。
4、各广电站参照以上要求做好日常检查工作，台检查小组每季度检查一次。
五、奖惩措施
（一）奖励措施
1、卫生检查连续三个月得分优秀的，对科室给予300元奖励。
2、对连续三个月没有违反节能有关规定的楼层责任人，给予每人300元奖励。
3、对发现安全隐患的个人，一经核实，每人奖励50元—100元。对举报违反上述规定的个人，一经核实，每人奖励50元—100元。
（二）惩罚措施
1、对违反上述规定的科室或个人，每周在办公楼大厅张榜公示一次，并在《广电》上公布，一次罚款30元。如查不出直接责任人，则处罚区域责任人。对年内检查连续超过7次或累计超过15次违反规定和卫生落后的部科室和个人，年底取消评选先进资格。
2、发现在机房、演播室、电梯等重要区域随地吐痰、扔烟头或吸烟者，当场对当事人或相关科室主任罚款50元。
3、对情节严重者，如便后不冲厕所，将剩饭、方便面盒等垃圾倒入洗手盆、便盆的，私自将公用卫生纸等公家物品拿走私用的，对当事人处以50元以上罚款。
4、对不按规定私自购买办公用品的，一律不予报销，并限期自行清理，不清理的予以没收。
一、考勤管理规定。机关工作人员必须按时上下班，无论上午、下午，凡是工作时间都必须全天候在岗上班，各部门要安排专人每天严格考勤登记，考勤登记由本人亲笔填写，他人不得代签，如遇开会、学习、外出公事或公休事假、病假等，凭会议通知或领导签注的意见单、请假条，由当天值班人员在签名栏中注明具体情况。未按规定时间上下班的，视为迟到、早退。每发现迟到、早退一次，在“五星定诺、十星定效”百分考核中扣2分（以下制度中的扣分项目均为从此项考核中实行扣分，不再赘述）。由街道统一安排的双休日、节假日加班，必须按规定要求到岗到位。否则，按工作日相关规定处理。
二、会议纪律规定。街道召开的任何会议，与会者必须提前5分钟进入会场，不得无故迟到或缺席，未经许可不得他人代会，并认真作好笔记。迟到每次扣2分；旷会每次扣5分。如有特殊情况必须事先请假。维护会场秩序，严禁早退、吸烟、交头接耳、任意接听电话（手机、小灵通等通讯工具一律置于静音或关闭状态）、随意走动。违者，每次扣2分。
三、值班管理规定。机关工作人员均应参加日常、节假日值班。值班人员要忠于职守，认真负责，及时处理好当班事务，做好值班记录工作。遇到紧急重要事项或突发性事件，必须妥善处理并及时报告带班领导，不得延误。要准时交接班，安排的值班未经批准不得他人代替，因病、因事不能到岗值班的应自行调整，经带班领导批准后，报党政办公室备案。违者，按迟到、旷工论处。值班人员要保证24小时在岗，电话畅通，不得出现脱岗现象，严禁任何人在值班室打与工作无关的电话。违者，每次扣除值班人员和打电话的机关工作人员值班费50元，造成严重后果（如上级紧急通知电话打不进来，贻误处理工作时间）的，追究值班人员和打电话的机关工作人员相关责任。
四、请销假管理规定。机关工作人员请假（包括公休假、探亲假、婚丧假、病、事假等），要严格履行书面请假手续，按请销假审批权限经批准后方可离岗，假满返岗时要及时销假，未经批准自行离岗、不到岗或无故超假未归，按旷工处理。每旷工一天（半天按一天计），扣5分。请销假的批准权限如下：
1、机关一般工作人员请假一天以内的，由部门负责人批准；请假1-3天的，经部门负责人同意后，提请街道分管领导批准；请假3天以上的，经分管领导同意后，提请党工委书记或办事处主任批准。
2、部门负责人请假一天以内的，由街道分管领导批准；请假一天以上的，经分管领导同意后，提请党工委书记或办事处主任批准。
3、党政领导成员请假，不论时间长短，提请党工委书记批准；党工委书记外出时，提请办事处主任批准。
4、所有请假人员都要将请假条报党政办公室备案。
5、请病假一律凭医院的诊断证明或病历，批准权限比照请事假的办法办理（紧急情况可以后补假条）。
6、公休假一般在年内安排，事、病假与公休假挂钩。当年事、病假超过公休假天数的，不再享受公休假。
五、上班纪律规定。上班时间内，机关工作人员必须坚守岗位，尽职尽责，勤于学习，不得擅离职守、脱岗或串岗，外出办事必须向部门负责人报告并在动向牌上注明去向、事由，否则视为擅自离岗；不得在上班时间从事炒股、打牌、下棋、聊天、玩电脑游戏、吃零食，不得外出从事其他与工作无关的活动。违者，每次扣2分，并作出书面检查，屡教不改者由党工委决定加重处罚。除外事、节庆等重要接待活动外，机关工作人员工作日中午严禁饮酒。违者，每次扣2分。机关工作人员必须保证通讯畅通，遇有急事能够及时召集，上班时间外出去向不明，召集时未能及时到位的，按旷工论处。
六、效能管理规定。对群众来机关办事要热情接待，语言要文明，能办到的及时办理；一时难以办理的，耐心解释；实在办不到的，明确答复。切忌态度粗暴、方法简单、作风拖拉。凡因工作不到位，态度生硬引起群众不满投诉上访的，经查实，每次扣3分，党工委对其诫勉谈话。坚决查处和问责“服务不到位，服务不落实，服务不规范”的人和事。
七、卫生管理规定。机关工作人员要养成良好的卫生习惯，做到讲卫生、爱卫生、动手搞卫生，达到环境整洁、舒适，物品放置规范，资料摆放整齐。各部门应建立工作人员打扫卫生轮流值班制。值日人员每天提早5—10分钟，延迟5—10分钟下班，对公共环境卫生责任区和办公室卫生进行清理，并负责关好门窗和水电开关。每发现一次卫生责任区脏乱差现象，分别扣部门负责人、值日人员2分。
八、责任追究规定。
1、迟到、早退、擅离岗位，一个月在三次以上（含三次，下同）的，给予通报批评、公开检讨和进行诫免谈话；全年累计十次以上的，除以上处理外，当年的日常考核奖按50﹪发放。
2、一个月以内旷工累计三天以上的，停发当月日常考核奖；连续旷工十天或全年累计十五天的，停发全年日常考核奖，并扣除半年阶段性考核奖；连续旷工超过十五天或全年累计超过二十天的，停发全年日常考核奖、阶段性考核奖和年度考核奖，并视情给予党政纪处分。
3、全年事假累计在十五天以上或病假超过半年的，按实际工作天数计发日常考核奖、阶段性考核奖和年度考核奖。连续病、事假期间的公休假日，不计算为病、事假。
4、法定休假、婚假、产假、探亲假、丧假的期限和待遇按上级人事部门有关规定执行。
5、不执行事业工资的编外人员违反上述规定，从工资中给予相应经济处罚。
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