时间：2022-03-08 05:06:35
绪论：在寻找写作灵感吗？爱发表网为您精选了8篇财务会计工作计划，愿这些内容能够启迪您的思维，激发您的创作热情，欢迎您的阅读与分享！
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。
一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。分享、共同成长。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
1. 严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。
2. 开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。
3. 按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。
4. 做好每季度退休教师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休教师满意。
5. 做好在职教师及子女医药费的发放工作。
6. 与校领导商议，做好XX年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。
7. 与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。
8. 配合区财政局，做好各种报表的填写工作。
9. 和班主任老师密切配合，做好XX年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。
一、社联财务部管理的指导思想
贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。
二、工作宗旨
“服务社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公”
三、财务部基本任务
1、做好各项财务收支计划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建 立基本的财务管理会计核算，及时，准确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。
2、合理地使用资金，促进增收节支，监督执行社联章程、财务制度，加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。
四、财务职责
制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况;筹集、创设、管理社团奖励基金;对外办理社会赞助手续。
五、主要工作内容：
1、招新
一、招新目的：
为了保证我系社联 有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生的各项工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新时间及地点：待定
三、招新人数：待定
四、招新对象：XX届我系学生
五、招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
六、招新形式：
1、在招新时间内，申请人将个人简历交到指定地点进行报名。首先进行初试，初步筛选之后，表现优良者进入复试。之后合格后经部长批准进入部门工作。
2、协调好各社团财务工作。
3、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作 。
4、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做登记，情节轻者自行处理,情节重者报主席团和校团委请求处理。
5、定期针对各社团上交的财务报表进行做账。每个学期期末进行财务总清算。
跳蚤市场
一、承办部门：
财务部
二、活动时间：
待定
三、活动地点：
一号及二号教学楼中间
四、参加对象：
全院学生
五、活动概要：
“跳蚤市场”活动，主旨联络培养同学们之间的感情，进一步丰富大学生的生活。更主要的是，让大家亲身体验到“跳蚤市场”的热闹氛围，亲自参与，给大家机会展示自己的“宝贝”，彼此之间可以互相交换，也可以廉价出售给其他人;对于大二特别是大三的同学，她们不需要但还有实用价值的物品均可以借此机会在校园内实现资源再利用，例如小柜子、书籍、杯子、饰品等等。对于摊主的所有品，我们鼓励物品多样化，充分展现自己的个性。
六、活动流程：
1、前期宣传工作
作为首次在校开展的“跳蚤市场”，同学们难免生疏。为鼓励大家积极参与，前期的宣传工作不可马虎。
除了必要的海报张贴，在活动前两周可以深入宿舍，在各宿舍楼下宣传板上张贴小型的宣传单，上面注有详细的活动内容、要求以及报名方法;在活动前一周，联系校广播站，作为活动准备的最后;
2、活动开展
在活动前一周开始联系和筛选报名者，各级负责人为活动当天细节点做好安排。
(1)、进行明细分工，交代活动内容方便配合。
(2)、 前期各方材料及时汇总，分析。做好后续工作的数据。
(3)、软硬件的准备，储放地点安排。做好登记工作。
(4)、现场秩序维护，保障活动安全有序进行。
(5)、后期清理现场。
六、财务部成员工作任务
1、熟悉各社团财务工作和财务负责人.。
ERP系统即企业资源计划系统，是当下企业应用较为广泛的管理系统，对于实现企业资源优化配置，确保企业更好实现经济效益来说，具有重要意义。ERP系统可以使企业内部资源实现有效配置，使管理范围缩小，降低管理难度，采取多种手段进行工作管理，提升了管理效率以及管理效果，更好地实现现代化企业发展目标。随着社会经济的发展，市场竞争日益激烈，ERP系统在新形势下，也有着自身的发展变化，ERP系统与企业财务会计工作更好结合，通过对会计信息进行处理，为企业生产决策提供更加可靠的依据。ERP系统的使用，需要结合信息技术和计算机技术，通过对数据进行处理和分析，使企业发展的重要信息得到整合，从而将一些有利资源提供给企业管理者，指导他们对生产经营进行相应决策。李宁公司的发展，就是利用ERP系统的一个成功案例。为了更好对公司进行有效管理，李宁公司借用ERP系统对自身实际生产情况进行相应统计，对库存以及实际销售数据进行总结分析，根据ERP系统提供的信息，进行经济决策，从而推动了企业的发展，使企业在节约资源实现经济效益方面取得了巨大成功。在利用ERP系统取得成功的同时，李宁公司不忘ERP系统的现代化应用，根据当下社会经济发展的实际情况，利用ERP系统对公司财务状况进行有效改革，使财务会计工作适应ERP系统发展需要，这一做法，改善了传统财务会计工作中的不足，实现了企业现代化管理，极大提升了企业管理效率，实现了企业经济效益目标。
二、在ERP系统环境中财务会计工作的变化分析
(一)财务管理变化分析
ERP系统环境下，李宁公司财务会计工作变化主要体现在了管理思想的变化、管理信息的变化以及管理方式的变化三个方面，其具体情况如下:第一，财务管理思想的变化:财务管理思想的变化与当下社会经济发展形势变化息息相关，财务管理思想要时刻与社会经济发展保持一致性，使之更好适应经济发展需要。在知识经济时代，李宁公司利用ERP系统需要对自身财务管理思想进行转化，认清当今经济形式，提高自身风险防范意识，更好实现企业发展;第二，财务管理信息的变化:由传统的财务数据信息向现代化财务管理信息过渡，由原来的信息采集方式朝着现代化信息采集方式过渡。传统财务数据信息主要满足于财务报表编制需求，并不能满足当下企业经济活动管理，这一点不利于当下企业经营决策。原来的信息采集方式主要针对于企业的业务活动，以符合会计活动以及影响财务报表的信息作为采集标准，将一些不符合会计活动以及不影响财务报表的信息排除在外，这容易导致对重要信息的遗漏，不利于企业经营决策。李宁公司利用ERP系统，将对财务管理信息进行全面收集，有着较强的广泛性特点;第三，财务管理方式的变化:ERP系统环境下，李宁公司在进行财务会计工作时，将由原来的分权式管理朝着集中式管理过渡，实现对信息的综合控制，简化会计工作量，提升会计工作的效率，确保财务数据的准确性和可靠性，使之更好服务于企业经济决策当中。
(二)财务会计要求变化分析
财务会计要求的变化，主要体现在了以下三个方面:(1)会计对象的变化:新经济形势下，传统会计对象已经无法满足当下企业发展需要，企业在进行经济决策时，需要对新的经济信息进行分析。所以，会计对象的变化主要是由于当下社会经济发展形势所决定的。李宁公司利用ERP系统进行财务会计工作过程中，必须对传统会计信息进行重新规划，将一些对经营有着重要影响的会计信息编入，为经营决策提供依据;(2)会计职能的变化:ERP系统下，会计职能最大的变化是功能扩大化，由原本的反应、控制职能发展到如今的反应、控制、预测三方面职能，对企业经济发展具有一定预测性，让财务会计工作在企业经营过程中的作用越显突出;(3)会计计量的变化:当下社会经济发展形势下，李宁公司更加注重公允价值计量，根据市场信息变化，由传统的历史成本向公允价值计量转变。
(三)财务会计人员工作变化分析
李宁公司在利用ERP系统进行财务会计管理工作后，会计人员工作形式发生了较大变化，例如财务会计工作人员需要掌握计算机操作能力、适应岗位调整、接受新的工作方式等等，其具体表现如下:第一，传统会计工作减少，但系统维护工作却不断增加，财务会计人员需要尽快转变角色，善于对经济信息分析，以适应会计工作发展的新需要;第二，ERP操作系统是电脑软件组成，需要一定的电脑操作基础，对计算机知识有所掌握。所以，新形势下，会计工作人员需要掌握一定的电脑操作能力，具有一定的专业性知识，才能更加适应会计工作发展;第三，ERP系统与财务会计工作相结合后，将改变传统的工作方式，会计信息的收集，将更具实效性，改变传统月初、月末工作量大的现状。除此之外，ERP系统更加有利于会计信息查询，通过在系统上输入相应查询指令，即可获得所需要的会计信息，极大提升了工作的效率性。
(四)人员素质变化需求
实行ERP系统进行财务会计工作后，人员素质需求也有了新的变化，会计工作人员需要掌握更加全面的知识，不单单局限于会计工作，需要对计算机知识有着一定的掌握。这种形势下，企业对会计人员的要求加大，会计工作人员需要具备一定的管理素质，对管理流程较为熟悉，并且还要具备较强的综合分析能力，以适应新形势下的财务管理工作。
三、ERP系统环境中财务会计工作变化应对措施
本文对ERP系统环境中财务会计工作变化应对措施的研究，主要以李宁公司为例，讲述了李宁公司为了更好实现自身发展，提升经济效益增长，针对于ERP系统环境中财务会计工作面临的新问题，在完善财务管理工作，完善会计基本职能，转变会计人员角色，注重会计人员素质水平提升等方面采取相应措施予以解决，使财务会计工作更好适应于企业发展需求。
(一)完善财务管理工作
财务管理工作的完善，是李宁公司基于ERP系统下财务会计工作发展做出的正确决策，通过完善财务管理工作，使财务报告中能够更加准确、真实地反应出企业当下经营状况，更好做出经济决策。在知识经济时代，ERP系统是企业发展的有利推动器，可以更好加强财务风险管理，对可能出现的风险问题进行预测，有效规避风险，更好实现自身经济效益。李宁公司在进行财务管理工作完善过程中，注重财务报表的准确性，关注财务信息的及时性和全面性，为决策提供更加全面的决策信息，实现财务管理工作促进经济发展目标。同时，ERP系统下的财务会计工作为了更好适应新的管理方式，ERP系统帮助企业总部与分支机构实现动态信息交换，集中控制企业财务信息，站在全局角度进行财务信息把握，实现资金、信息、物流、管理等工作的统一。
(二)完善会计基本职能
会计基本职能的完善，将从会计核算、会计监督两个方面进行。在会计核算方面，以货币计量为主要计量单位，对企业内部的经济活动进行有效的数据收集，注意数据的及时性和可靠性，并且执行国家规定的经济方针、政策以及财务制度，实现会计核算工作完善目标。会计核算过程中，将坚持真实、准确、完整、及时等原则，加强对资金的管理，防止违规现象出现，确保会计核算能够为决策者提供准确信息。在会计监督方面，要保证监督工作的合法性以及真实性，确保公司利益不受侵害，防止资金挪用、挤占等违规行为出现。除此之外，由于企业内部核查人员较少，检查工作存在一定困难等原因，必须完善监督管理工作，实行定量检查，保证会计职能完善。
(三)转变会计人员角色
李宁公司在利用ERP系统进行财务会计工作时，会计人员的工作方式发生了较大变化，因此，为了更好适应ERP系统下的财务会计工作，相关会计人员也需要进行角色转变，适应当下发展形势。在ERP环境下，会计人员角色转变主要从基础工作、会计资料处理两方面进行。首先，ERP系统使传统会计基础工作发生变化，会计人员将适应新的工作模式，注重会计信息采集的网络自动化传达，更加关注财务决策和管理工作。其次，在会计资料处理方面，ERP系统通过事先设置，可以自动生成会计资料，会计人员只需要对部分凭证进行审核即可。李宁公司利用ERP系统进行财务会计工作后，极大提升了工作效率，减少了传统会计工作量，使会计工作朝着信息化和决策化方向发展。
(四)注重会计人员素质水平提升
ERP系统环境中，财务会计工作对会计工作人员有了新的要求，这样一来，会计工作人员也应该加强自身素质水平建设，满足当下会计工作对会计人才的需要。基于这一点，会计人员素质水平的提升将从理论素质、实际能力两方面进行:(1)会计人员理论素质的提升:理论素质的提升则是对当下新理论的理解和掌握，主要针对于ERP系统环境中会计工作的新要求来说的。李宁公司在实行ERP系统管理后，财务会计工作人员需要通过不断学习来提升自身文化素质水平，掌握新知识、新理论，能够有一个更好地理论基础，这样一来，在实际工作过程中才能够满足当下企业发展需求，促进自身的发展;(2)注重实际能力提升:实际能力是会计工作人员能否在实际工作中将理论知识有效利用，为企业发展贡献自己的一份力量。实际能力就是会计工作人员的动手实践能力，是将理论转化为实际的过程。ERP系统对财务会计工作有着新的要求，对会计工作人员也有着新的需要，财务人员熟悉相关业务后，是否能够熟练地进行计算机操作，将会计知识通过计算机表现出来，完成企业经济决策，促进企业实现发展目标，这一系列问题，都需要加强会计人员实际能力提升，让会计人员更好投入到实际工作当中。
四、结语
一、工作总结：
每月按时完成公司地税、国税以及国税汇算清缴申报。完成自然人个人所得税代扣及上缴工作，完成公司各银行对帐，银行凭证打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成单位职工职业年金及养老保险，单位和个人部分的上缴工作。完成飞天、兴林、管委会记账工作。配合园区对所属单位进行资产负债情况进行审计。完成每月工资发放、绩效奖金发放、医疗铺底工作。完成填报地方性债务审计表，完成债务监测平台数据填报。配合财政局、税务局缴纳契税工作。完成管委会和飞天两个单位的人员及保险异动、工资普调等人事工作。完成2020年部门预算申报工作。
二、工作计划：
因财务工作的特殊性、连续性和相对重复性，在保证单位行政运行正常开支情况下，2020年财务部将继续完成公司地税、国税申报。完成公司、工会各银行对帐，银行凭证及时打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成各帐套记账工作。完成2019年部门决算工作，完成日常资金收付款、整理报销票据、财务凭证、核对票据以及记账，配合其它部门完成融资发债、人事、统计、采购及重点项目报送工作。
三、对园区发展的建议：
1，加大招商引资力度，提高招商引资投入，提高客商准入门槛，引进实力雄厚、投资强度大、税收贡献大、集约利用土地的企业，对优质企业实行土地、税收优惠政策，达到一定标准后签承诺书按比例返还企业，让企业得到实实在在的实惠便于企业发展壮大和园区快速发展。
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
二、完善财务制度建设
我们将在2009年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
三、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
四、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结2009年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
五、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平
六、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
2012年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
七、管好、用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
八、清理会计档案库,开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
九、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行,从而提高助学金管理的运行效率。
十、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作
进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
十
一、拓宽结算中心业务,实现金融创新
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结2009年学生学费收取工作的基础上,进一步做好2012年的收费工作。
十
二、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律
按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。
十
三、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作
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